民營(yíng)醫院建設項目可行性報告(民營(yíng)醫院章程)
民營(yíng)醫院建設項目可行性報告
項目背景：
民營(yíng)醫院是指企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體和其他社會(huì )組織以及公民個(gè)人利用非國有資產(chǎn)創(chuàng )辦的醫院，包括私立、股份制和股份合作制、中外合資(合作)以及其他形式的社會(huì )辦醫院。民營(yíng)醫院多以營(yíng)利性為主，但也有部分為非營(yíng)利性。隨著(zhù)民營(yíng)經(jīng)濟的快速發(fā)展，在“鼓勵全社會(huì )多形式、多層次、多渠道辦醫”的政策指引下，我國醫院呈現出投資主體多元化、辦醫形式多樣化的發(fā)展態(tài)勢，逐步形成了以公立醫院為主導，私立、股份制、中外合資合作等多種所有制形式并存的結構。實(shí)踐證明，鼓勵、支持和引導民間資本參與醫療市場(chǎng)競爭，不僅可以減輕國家財政負擔，有利于多渠道籌集社會(huì )資金創(chuàng )辦衛生事業(yè)，還可以促進(jìn)醫療服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量的改善和提高，最終使廣大患者受益。隨著(zhù)人民群眾醫療服務(wù)需求的不斷增長(cháng)以及醫療衛生領(lǐng)域改革的進(jìn)一步深化，民營(yíng)醫院以其靈活高效的運營(yíng)機制，在我國醫療衛生服務(wù)體系中必將發(fā)揮更加重要的作用。
心血管疾病屬于循環(huán)系統疾病，冠心病、心臟病、高血壓、高脂血癥等都屬于心血管病。我國人群心血管病的發(fā)病率和死亡率逐年上升，且發(fā)病年齡提前，這種上升趨勢主要是由于：膳食結構不合理、吸煙、飲酒和缺乏運動(dòng)等不良生活習慣導致的心血管病危險因素增加，以及人口老齡化程度的提高。由于心血管病的高致殘率和死亡率，心血管病已成為我國最重要的公共衛生問(wèn)題之一。
項目定位：
參照 JCI 標準設計，結合現代國內外醫學(xué)技術(shù)精髓，全面引入德國北威州心臟與糖尿病中心先進(jìn)醫療服務(wù)理念和管理模式，為中高端人群提供心血管、糖尿病為特色，集預防、診斷、治療、康復、養生、健康管理為一體，國內具有影響力的三級專(zhuān)科醫院。
項目結論：
公司已經(jīng)具備實(shí)施項目的能力，并將以 JCI 認證體系標準為指導，以患者為中心，建設具有全世界公認的醫療服務(wù)標準及管理水平的心血管及糖尿病專(zhuān)科醫院。
民營(yíng)醫院章程
導讀：為發(fā)展我市醫療衛生事業(yè)，促進(jìn)我市醫療衛生事業(yè)整體;建設小康社會(huì )，為促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )和人的全面發(fā)展做出貢獻。以下是小編的整理資料，僅供參考。
第一章 總 則
第一條 根據國務(wù)院《醫療機構管理條例》及湖南省政府《湖南省醫療機構管理辦法》等國家有關(guān)法律、行政法規及湖南省人民政府有關(guān)政策，為建立產(chǎn)權明晰，責權明確，
管理科學(xué)的現代醫院制度，特制定本章程。
第二條 名稱(chēng)：株洲現代女子醫院。
第二章 經(jīng)營(yíng)宗旨和企業(yè)規模
第三條 醫院宗旨是：以國家醫療體制改革的有關(guān)政策為指導，全面參與我國醫療服務(wù)事業(yè)的“技術(shù)創(chuàng )新和管理創(chuàng )新”，旨在推進(jìn)我國醫療服務(wù)事業(yè)技術(shù)進(jìn)步和制度進(jìn)步;樹(shù)立 “人的整體健康為中心”的全面、協(xié)調、科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，積極探索科學(xué)的現代醫院管理體系，為創(chuàng )建具有中國特色的經(jīng)營(yíng)管理效能型醫療服務(wù)事業(yè)做出貢獻。
第四條 本院總投資100萬(wàn)元左右。第一期規劃病床位數20張。
第三章 總經(jīng)理管理模式
第五條 醫院設董事會(huì )，由股東選舉產(chǎn)生。董事會(huì )成員三人。董事任期三年，可連選連任。
董事長(cháng)為的醫院的法定代表人，由董事會(huì )選舉產(chǎn)生。
第六條 董事會(huì )行使下列職權：
(一) 決定醫院的經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案;
(二)制訂醫院的年度財務(wù)預算方案、決算方案;
(三)制訂醫院的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(四)制訂醫院的增加或減少注冊資本的方案;
(五)擬訂合并、分立、變更醫院形式、解散的方案;
(六)決定醫院內部管理機構的設置;
(七)聘任或者解聘醫院總經(jīng)理，根據總經(jīng)理的提名，聘任或者解聘醫院副總經(jīng)理、財務(wù)負責人，決定其報酬事項;制定醫院的基本管理制度。
第七條 總經(jīng)理任期三年。任期屆滿(mǎn)，可以連選連任。總經(jīng)理在任期屆滿(mǎn)前， 董事會(huì )不得無(wú)故解除其職務(wù)。
第八條 總經(jīng)理由董事會(huì )聘任或者解聘。總經(jīng)理對董事會(huì )負責，行使下列職權：
(一)主持醫院的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議;
(二)組織實(shí)施醫院年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案;
(三)擬訂醫院內部管理機構設置方案;
(四)擬訂醫院的基本管理制度;
(五)制定醫院的具體規章;
(六)提請聘任或者解聘醫院副總經(jīng)理、財務(wù)負責人;
(七)聘任或者解聘除應當由董事會(huì )聘任或者解聘以外的負責管理人員;
(八)醫院章程和董事會(huì )授予的其他職權。
第九條 董事、總經(jīng)理行使職權時(shí)，必須遵守下列規則：
(一)遵守醫院章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護醫院利益，不得利用在醫院的地位和職權為自己謀取私利。
不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占醫院的財產(chǎn)。
(二)不得挪用醫院資金或者將醫院資金借貸給他人，董事、總經(jīng)理不得將醫院資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲。
不得以醫院資產(chǎn)為本醫院的股東或者其他個(gè)人債務(wù)提供擔保。
(三)不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與其所任職醫院同類(lèi)的營(yíng)業(yè)或者從事?lián)p害本醫院利益的活動(dòng)，從事上述營(yíng)業(yè)或活動(dòng)的所得收入應當歸醫院所有。除醫院章程規定或董事會(huì )同意外，不得同本醫院訂立合同或者進(jìn)行交易。
(四)除依照法律規定或者股東會(huì )同意外，不得泄露醫院秘密。
(五)執行醫院職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規或者醫院章程的規定，給醫院造成損害的應當承擔賠償責任。
第四章 醫院財務(wù)、會(huì )計和稅務(wù)管理
第十條 醫院應建立、健全如下的財務(wù)、會(huì )計制度：
(一)醫院應在每一會(huì )計年度終了時(shí)制作財務(wù)會(huì )計報告，并依法經(jīng)審查驗證，并在每年的1月30日前送交集團。
財務(wù)會(huì )計報告應包括下列財務(wù)會(huì )計報表及附屬明細表：
(1) 資產(chǎn)負債表;
(2) 損益表;
(3) 現金流量表;
(4) 財務(wù)情況說(shuō)明書(shū);
(5) 利潤分配表。
(二)醫院除法定的會(huì )計帳冊外，不得另立會(huì )計帳冊。對醫院資產(chǎn)，不得以任何個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲。
第五章 醫護人員的雇傭和解聘
第十一條 根據《中華人民工和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法規的規定，醫院實(shí)行全員勞動(dòng)合同制。
第十二條 建立一個(gè)人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能升能降，優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，公平、公正、競爭、擇優(yōu)的充滿(mǎn)生機與活力的用人機制。
第十三條 醫院依法解雇醫務(wù)人員。
第六章 醫護人員的工資、福利待遇
第七章 醫院工會(huì )組織
第十四條 根據《中華人民工和國工會(huì )法》等有關(guān)法律、法規的規定，本院可成立工會(huì )。
第十五條 工會(huì )依法保護職工和會(huì )員的合法權益。
第八章 醫院學(xué)術(shù)組織
第十六條 根據《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)促進(jìn)法》等有關(guān)法律、法規的規定，本院可成立學(xué)術(shù)委員會(huì )。
第十七條 學(xué)術(shù)委員會(huì )依法開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)。維護學(xué)術(shù)自由，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展。
第九章 附 則
第十八條 本章程由醫院董事會(huì )批準生效。
第十九條 本章程的修改需經(jīng)董事會(huì )批準。