廉政監督員工作報告范文參考(質(zhì)量監督員工作報告)

廉政監督員工作報告范文參考

廉政監督員工作報告范文參考

20**至20**年度，在公司黨委、紀委、分公司領(lǐng)導集體的堅強領(lǐng)導下，堅持與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)發(fā)展，積極開(kāi)展廉政監督工作。工作中堅持持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，結合公司開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)“雙百“活動(dòng)這個(gè)有效載化，推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設工作，將廉政監督工作與基層單位的生產(chǎn)工作、思想教育有效融合，起到了強有力的保障作用，切實(shí)將廉政監督工作落到實(shí)處。

一、 堅定理想信念，筑牢反腐思想防線(xiàn)

思想是行動(dòng)的先導。一個(gè)人，如果人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)出了偏差，總是想著(zhù)個(gè)人利益，甚至為了個(gè)人的享受，不惜損公肥私，那么，他的腐敗是遲早的事情。劉繼鏈書(shū)記以生動(dòng)的事實(shí)教育我們：人，盡管身居高位，被黨和人民委以重任，但只要他們心里想的，不是怎樣為人民群眾干實(shí)事，而是怎樣為自己謀好處，一旦權益失去約束和監督，他們便為所欲為，暴露出貪婪的本性。我是一名共產(chǎn)黨員，這就要求我進(jìn)一步堅定理想信念，進(jìn)一步強化黨員意識和執政意識，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確的人生觀(guān)。在工作實(shí)際堅持做到自律、自警、自醒。

二、 加強廉政學(xué)習，提高遵紀守法自覺(jué)性

廉政學(xué)習不是一兩天學(xué)習就過(guò)去了，必須終身學(xué)習，才能做到警鐘長(cháng)鳴。劉書(shū)記指出，廉政監督員不但要監督，而且要廣泛宣傳廉政建設的規章制度，報道廉政工作中的模范和典型。這就要求我們不斷完善和提高自己，才能確保高質(zhì)量地完成好黨交給的工作任務(wù)，才能更好地保證自身的廉潔清正。因此自己將堅持經(jīng)常性的'深入學(xué)習和鉆研，進(jìn)一步提高自身的整體素質(zhì)。在學(xué)習中，將理論與實(shí)際相結合，將反面案例與正面教育相結合，注重學(xué)習效果，提高自身的思想覺(jué)悟和道德水準。同時(shí)，自己要按照黨的要求，嚴格要求自己，防微杜漸，確保不出任何違法違紀問(wèn)題。

三、 求真務(wù)實(shí)，轉變工作作風(fēng)

真務(wù)實(shí)是我黨的優(yōu)良作風(fēng)，也是黨風(fēng)廉政建設的重點(diǎn)要求，在新的形勢下只有保持和發(fā)揚好這一優(yōu)良作風(fēng)，才能取得工作實(shí)效。劉書(shū)記在培訓講課時(shí)提到：黨員干部有為才能有位。要求我們務(wù)求工作實(shí)效，要辦實(shí)事，決不能搞形式主義。結合自身的特點(diǎn)，在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯(lián)系實(shí)際，在轉變工作作風(fēng)同時(shí)，突出求真務(wù)實(shí)地工作，克服存在的問(wèn)題，如事業(yè)心、責任感不夠強，服務(wù)態(tài)度不夠端正，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作方法比較簡(jiǎn)單，解決復雜矛盾的能力不強，答復問(wèn)題不夠耐心，處理問(wèn)題比較草率等等。特別是在工作拓展中，難度高、強度大、責任重，遇到的大大小小、意想不到的問(wèn)題比較多，要積極開(kāi)動(dòng)腦筋，不斷創(chuàng )新工作方法，轉變工作作風(fēng)，探討新思路、尋求新方法，做扎實(shí)有效的工作，及時(shí)處理、解決這些問(wèn)題，使自己的始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，更好地適應新形勢下的工作。

四、 結合主重點(diǎn)工作，將監督工作落到實(shí)處

20**年至20**年度，對xxx公司穩步推進(jìn)“五大”系統改革，xxx發(fā)展面臨新的更大的機遇，特高壓電網(wǎng)、直流充換電站建設等均為xxxx公司發(fā)展帶了新的活力。而黨員創(chuàng )先爭優(yōu)主題活動(dòng)，更是將反腐倡廉、推行正氣、和氣的企業(yè)氛圍推向一個(gè)高潮。結合公司重點(diǎn)工作，在上一年度的監督工作主要開(kāi)展如下：

1. 監督分公司廠(chǎng)務(wù)政務(wù)公開(kāi)的落實(shí)情況。廠(chǎng)務(wù)政務(wù)公開(kāi)，是企業(yè)一項重要的日常工作，是否公開(kāi)、公開(kāi)透明度如何關(guān)系職工切身利益，關(guān)系到公司的和諧穩定和發(fā)展。在監督工作中，我主動(dòng)與分公司有關(guān)部門(mén)結合，提醒相關(guān)公開(kāi)工作落實(shí)。特別是在分公司優(yōu)秀文明職工評選工作的監督上，我更是堅持監督工作求真務(wù)實(shí)的精神，對在生產(chǎn)工作中有突出表現的職工，積極主動(dòng)向車(chē)間領(lǐng)導集體反映，為職工爭取榮譽(yù)，同時(shí)利用各種機會(huì )，將優(yōu)秀職工事跡向廣大職工進(jìn)行宣傳，努力打造積極、向上、務(wù)實(shí)、奉獻的良好工作氛圍。目前廣大基層職工主要反映生產(chǎn)工作壓力大，公司雖然有年休假制度，在具體執行時(shí)卻要視具體情況來(lái)辦，特別其是有人站變電運行值班員，只要有人休假，必安排別人替班，這樣與不休假基本沒(méi)什么區別。再有就是職工年度休養工作，各車(chē)間名額受限，很多基層的優(yōu)秀職工享受不到公司的關(guān)懷和溫暖。

2. 監督分公司重大事項的決議。“三重一大”制度，是唐山供電公司在重大事項決策時(shí)必須遵從的原則，也是領(lǐng)導干部修善其身、預防腐敗發(fā)生的根本保證。在車(chē)間的日常監督工作中，我更是將此項制度的落實(shí)情況，作為監督工作的一個(gè)重點(diǎn)來(lái)開(kāi)展。從決策流程、參與人員、民主表態(tài)、決議形成等環(huán)節逐步深入地開(kāi)展監督工作，確保決議是符合科學(xué)發(fā)展規律、符合企業(yè)發(fā)展方向、符合廣大職工利益的。基層廣大職工最關(guān)心的就是子女就業(yè)問(wèn)題，目前還有子女工的待遇問(wèn)題等。這些問(wèn)題一直困擾車(chē)間領(lǐng)導班子多年，但沒(méi)有切實(shí)可行的辦法和給予支持的相應政策。

3. 監督生產(chǎn)系統各項工作的開(kāi)展、落實(shí)。生產(chǎn)系統在完成“大生產(chǎn)”改革的變身后，在20**年又開(kāi)展了“依法治企”、“三指定”專(zhuān)項治理等工作，局面非常復雜。越是在這個(gè)時(shí)候，監督工作越要跟上。在生產(chǎn)系統各項目的材料采購招投標、項目實(shí)施相應資質(zhì)施工隊伍的選擇、項目實(shí)施過(guò)程的監督等各方面開(kāi)展廣泛地監督工作，確保職工群眾滿(mǎn)意，確保公司利益，確保企業(yè)穩定。

Xxxx單位職工最關(guān)心企業(yè)的去留問(wèn)題。20**年公司宏觀(guān)要完成主附剝離、主多分開(kāi)的改革工作，三產(chǎn)企業(yè)及相關(guān)人員的去留、企業(yè)發(fā)展大方面不明朗，職工思想波動(dòng)大。

廉政監督工作事關(guān)企業(yè)發(fā)展、事關(guān)職工利益、事關(guān)職工干部隊伍穩定，在以后的工作中，我更應用黨的紀律來(lái)規范自己，用腐敗典型來(lái)警示自己，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，養成“吾日三省吾身”的習慣。實(shí)實(shí)在在做事、老老實(shí)實(shí)做人，竭盡所能干好本職工作，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jì)!

質(zhì)量監督員工作報告

工作報告就是對一段時(shí)間的工作情況的分析及匯報，那么，下面是小編給大家整理收集的質(zhì)量監督員工作報告，內容僅供參考。

篇一：質(zhì)量監督員工作報告

作為質(zhì)量監督員，我對遺傳檢驗科以下幾方面進(jìn)行了監督：

一、工作程序

遺傳檢驗科工作程序嚴格按檢驗科質(zhì)量手冊、程序文件及SOP的規定進(jìn)行。

二、環(huán)境及內務(wù)管理

室內環(huán)境及內務(wù)管理符合6S（整理、整頓、清潔、清掃、素養、安全）標準。環(huán)境整潔，嚴格分區，物品放置有明確標識，每月定期監督溫、濕度是否按規定時(shí)間記錄，每天是否根據實(shí)際使用量配制84消毒劑及紫外線(xiàn)消毒并填寫(xiě)記錄，冰箱、溫箱、水浴箱溫度記錄是否及時(shí)等，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出上報、采取糾正措施并做好跟蹤驗證。

三、標本處理

標本的采集、處理和接收均按標準操作規程進(jìn)行。染色體樣本及時(shí)接種，不符合標本及時(shí)召回病人重新采集，檢驗后標本按保存時(shí)限進(jìn)行保存并記錄。

四、檢驗結果的報告

定期監督報告單的錄入審核及發(fā)放。檢驗結果由操作人員核對無(wú)誤后打印報告單，再由授權簽字人再次進(jìn)行核對簽發(fā)報告，符合檢驗結果報告程序，實(shí)驗原始記錄保存完整。

五、質(zhì)控

定期監督室間質(zhì)評執行情況，2013年度參加衛生部臨床檢驗中心組織的全國醫院染色體核型分析室間質(zhì)評活動(dòng)，成績(jì)優(yōu)秀。

六、試劑、耗材

每月監督試劑、耗材的驗收、出入庫、領(lǐng)用、批號、有效期是否有詳細記錄，有無(wú)過(guò)期試劑和消毒劑，使用量與庫存量是否相符。發(fā)現有耗材領(lǐng)用登記不完整情況，已及時(shí)與相關(guān)工作人員溝通，采取糾正措施，并及時(shí)跟蹤驗證。

七、人員培訓

制定科室內部培訓計劃并按計劃要求每月進(jìn)行人員各項目業(yè)務(wù)培訓并定期監督，每半年考核一次，對崗位工作能力進(jìn)行評估。對實(shí)習同學(xué)按科內安排輪轉，按計劃進(jìn)行培訓。

八、儀器

儀器設有儀器檔案，基本信息和校準標識，每年制定校準計劃并按計劃定期校準，保證儀器的周期性保養維護和日常保養并及時(shí)記錄，儀器使用人員經(jīng)培訓合格后方可授權上機操作，無(wú)未授權人員操作主要儀器現象。

九、咨詢(xún)服務(wù)及醫患溝通

定期對科室人員進(jìn)行客戶(hù)服務(wù)培訓，對實(shí)驗室服務(wù)對象咨詢(xún)方面能做到耐心傾聽(tīng)，尊重、理解對方意見(jiàn)，采用科學(xué)的方式解答，并做詳細記錄，達到患者滿(mǎn)意。多次與相應臨床科室溝通座談，反饋信息有相應的記錄，根據合理建議及時(shí)改進(jìn)。

遺傳檢驗科努力按照ISO15189賦予的管理條款，對科室內部人員培訓、文件執行、儀器維護、環(huán)境監測、試劑管理及質(zhì)量控制等多方面進(jìn)行了質(zhì)量監督，發(fā)現了一系列問(wèn)題并進(jìn)行了糾正。由于工作能力有限，對有部份問(wèn)題未能及時(shí)發(fā)現，經(jīng)中心內審評審組的審查又重新發(fā)現了一些不符合項，并及時(shí)對不符合項采取了糾正措施。在今后的工作中我們有信心在中心主任及科主任領(lǐng)導下，以持續改進(jìn)的理念指導工作，以質(zhì)量手冊、程序文件、SOP的規定進(jìn)一步規范實(shí)驗室行為，科學(xué)管理，使遺傳檢驗逐步完善，跟上中心發(fā)展的步伐，把科室做大做強。

篇二：質(zhì)量監督員工作報告

本中心質(zhì)量體系建立運行六個(gè)月以來(lái)，按照質(zhì)量手冊中有關(guān)質(zhì)量監督員的職責，王興龍、何 苗、張治中、張 瑩、肖紅專(zhuān)、郭麗輝、杜 鑫、馮文波、羅華君、房晟忠、高原等幾位質(zhì)量監督員對中心的重點(diǎn)項目進(jìn)行了監督，現將質(zhì)量監督方面的工作作如下報告：

1、中心實(shí)驗室監督情況

中心實(shí)驗室質(zhì)量監督員分別對砷、汞、陰離子表面活性劑、總氮、總磷、氨氮、化學(xué)需氧量、硒、可溶性磷酸鹽、硫酸根、硫化物、氟化物、硝酸鹽氮、總銅、氯化物等監測項目進(jìn)行全程監督，并按照要求填寫(xiě)“監測工作監督情況記錄表”，監督總體情況為：檢測人員對檢測工作程序比較熟悉，互相配合好，操作過(guò)程順利，分析人員均持證上崗，儀器設備均經(jīng)過(guò)檢定，工作環(huán)境符合要求，樣品準備符合規范要求，監測方法正確，監測記錄基本規范，符合有關(guān)標準、方法及作業(yè)指導書(shū)的要求。4月份何苗在總氮監督工作中發(fā)現，監測記錄樣品名稱(chēng)不全，立即向分析人員提出，分析人員及時(shí)改正，已發(fā)出不符合工作處理報告。

2、自動(dòng)化監測室監督情況

自動(dòng)化監測室質(zhì)量監督員分別對試劑配制、風(fēng)速、二氧化硫、pm10、氨氮等監測項目進(jìn)行全程監督，并按照要求填寫(xiě)“監測工作監督情況記錄表”，監督總體情況為：檢測人員對檢測工作程序比較熟悉，互相配合好，操作過(guò)程順利，分析人員均持證上崗，儀器設備均經(jīng)過(guò)自校驗，工作環(huán)境符合要求，樣品準備符合規范要求，監測方法正確，監測記錄基本規范，符合有關(guān)標準、方法及作業(yè)指導書(shū)的要求。

羅華君在高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區自動(dòng)站監督工作中發(fā)現，異常風(fēng)速數據未作處理，即令當事人現場(chǎng)對異常數據進(jìn)行重新處理。5月份馮文波對試劑配置過(guò)程進(jìn)行監督，發(fā)現監測記錄改錯處未蓋改錯章，即令當事人現場(chǎng)蓋改錯章，并提醒今后注意。6月份關(guān)上站監測報告未說(shuō)明數據未報出的原因，即令當事人補充原因，并提醒今后注意。已發(fā)出不符合工作處理報告。

3、 機動(dòng)車(chē)污染監測室監督情況

機動(dòng)車(chē)污染監測室質(zhì)量監督員對機動(dòng)車(chē)尾氣監測全過(guò)程進(jìn)行監督，并按照要求填寫(xiě)“監測工作監督情況記錄表”，監督總體情況為：檢測人員對檢測工作程序比較熟悉，互相配合好，操作過(guò)程順利，分析人員均持證上崗，儀器設備均經(jīng)過(guò)檢定，工作環(huán)境符合要求，監測方法正確，監測記錄基本規范，符合有關(guān)標準、方法及作業(yè)指導書(shū)的要求。在3月份監督工作中發(fā)現，九檢站監測儀器和計算機連接的通訊線(xiàn)不能正常工作，即令當事人立即停止計算機自動(dòng)取樣，改為人工取樣，更換通訊線(xiàn)后，計算機數據采集恢復正常。6月份監督工作中發(fā)現，一檢站監測儀器在使用時(shí)未及時(shí)填寫(xiě)儀器使用記錄，監督現場(chǎng)即要求監測人員補填，并宣貫填寫(xiě)儀器使用記錄的必要性，提醒今后不能再發(fā)生類(lèi)似情況。已發(fā)出不符合工作處理報告。

4、 現場(chǎng)監測室監督情況

現場(chǎng)監測室質(zhì)量監督員分別對廠(chǎng)界噪聲、廢水采集、區域環(huán)境噪聲、煙氣監測等監測項目進(jìn)行全程監督，并按照要求填寫(xiě)“監測工作監督情況記錄表”，監督總體情況為：檢測人員對檢測工作程序比較熟悉，互相配合好，操作過(guò)程順利，分析人員均持證上崗，儀器設備均經(jīng)過(guò)檢定，工作環(huán)境符合要求，樣品準備符合規范要求，監測方法正確，監測記錄較完整，符合有關(guān)規范及作業(yè)指導書(shū)的要求。

5、 辦公室監督情況

辦公室質(zhì)量監督員主要對試驗用水制備過(guò)程、制備質(zhì)量和辦公環(huán)境進(jìn)行監督，并按照要求填寫(xiě)“監測工作監督情況記錄表”，監督總體情況為：檢測人員對檢測工作程序比較熟悉，互相配合好，操作過(guò)程順利，分析人員持證上崗，儀器設備經(jīng)過(guò)檢定，工作環(huán)境符合要求，樣品準備符合規范要求，監測方法正確，監測記錄較完整，符合有關(guān)規范及作業(yè)指導書(shū)的要求。

以上為質(zhì)量監督員在質(zhì)量體系運行以來(lái)，參與的監督活動(dòng)和履行的職責。

質(zhì)量監督員：