車(chē)間人員餐費(請問(wèn)生產(chǎn)工人得伙食費應計入什么科目?)
1.請問(wèn)生產(chǎn)工人得伙食費應計入什么科目?
計入：生產(chǎn)成本
賬務(wù)處理：
借：生產(chǎn)成本-福利費
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各項生產(chǎn)費用，包括各項直接支出和制造費用。直接支出包括直接材料（原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動(dòng)力等）、直接工資（生產(chǎn)人員的工資、補貼）、其他直接支出（如福利費）。
擴展資料
生產(chǎn)成本是工業(yè)企業(yè)為生產(chǎn)一定種類(lèi)、一定數量的產(chǎn)品所發(fā)生的直接費用、直接人工和間接制造費用的總和。
企業(yè)原材料消耗水平，設備利用好壞，勞動(dòng)生產(chǎn)率的高低，產(chǎn)品技術(shù)水平是否先進(jìn)等，都會(huì )通過(guò)生產(chǎn)成本反映出來(lái)。換言之，生產(chǎn)成本的控制能反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的效果。
參考資料來(lái)源：百度百科-生產(chǎn)成本
2.請部生產(chǎn)工人的餐費要記入什么會(huì )計科目?
生產(chǎn)工人的餐費差額1.5元，應在管理費用——職工福利費科目列支，而員工承擔的3.5元，一般從員工工資里扣除，會(huì )計分錄：
借：管理費用——職工福利費
應付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現金等
生產(chǎn)工人承擔的2元計入應付職工薪酬，是因為計提工資時(shí)的分錄為：
借：生產(chǎn)成本/ 制造費用/管理費用/銷(xiāo)售費用等
貸：應付職工薪酬
應付職工薪酬此時(shí)在貸方，扣3.5元應記借方。
為了連續、系統、全面地核算和監督經(jīng)濟活動(dòng)所引起的各項會(huì )計要素的增減變化，就有必要對會(huì )計對象的具體內容按照其不同的特點(diǎn)和經(jīng)濟管理要求進(jìn)行科學(xué)的分類(lèi)，并事先確定分類(lèi)核算的項目名稱(chēng)，規定其核算內容。這種對會(huì )計要素的具體內容進(jìn)行分類(lèi)核算的項目，稱(chēng)為會(huì )計科目。
會(huì )計科目的設置可以把各項會(huì )計要素的增減變化分門(mén)別類(lèi)地歸集起來(lái)，使之一目了然，以便為企業(yè)內部經(jīng)營(yíng)管理和向有關(guān)方面提供一系列具體分類(lèi)核算指標，滿(mǎn)足一制定。
1、會(huì )計科目是復式記賬的基礎；
2、會(huì )計科目是編制記賬憑證的基礎；
3、會(huì )計科目為成本核算及財產(chǎn)清查提供了前提條件；
4、會(huì )計科目為編制會(huì )計報表提供了方便。
3.付車(chē)間工人夜餐費應計入什么會(huì )計科目
1.職工伙食費如果計提福利費了
借：應付福利費 貸：現金
2、職工伙食費如果沒(méi)有計提福利費
借：管理費用--福利費 貸：現金
注：如果伙食費以現金形式發(fā)放的，要與當月工資合并計算繳納個(gè)人所得稅.將工人的伙食費直接計入成本欠妥。因為稅法規定除誤餐費外的伙食費屬于企業(yè)給職 工的福利，需要繳納個(gè)人所得稅，所以需要計入工資總額。這樣就可以將伙食費用視作企業(yè)勞務(wù)成本支出，直接計入生產(chǎn)成本-基本生產(chǎn)成本。
3.在計提工資時(shí)要將該部分計入生產(chǎn)成本：
借：生產(chǎn)成本-基本生產(chǎn)成本
貸：應付職工薪酬-工資（包括原來(lái)的工資+伙食費）
4.實(shí)際支付伙食費時(shí)：
借：其他應收款-伙食費 貸：現金
5.實(shí)際發(fā)放工資時(shí)：不考慮保險及個(gè)稅
借：應付職工薪酬-工資
貸：現金/銀行存款（不包括伙食費的部分）其他應收款-伙食費
4.員工伙食費應入什么會(huì )計科目
分析如下：
1、根據職工福利費財務(wù)管理相關(guān)規定，員工伙食費應計入“應付職工薪酬-福利費”科目。
2、計提的職工福利費，按受益對象、崗位分別借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“管理費用”、“在建工程”等科目，貸記“應付職工薪酬—福利費”科目。車(chē)間工人的計入制造費用，辦公室的計入管理費用；
3、會(huì )計分錄：
借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/在建工程
貸：應付職工薪酬—福利費
擴展資料
代扣伙食費
(1)如先代職工向食堂支付伙食費，后從工資中扣除的。在支付時(shí)記“其他應收款——代墊伙食費”（表示這筆款項應向職工收回），貸“銀行存款或庫存現金”，從工資中扣除時(shí)借記“應付職工薪酬”，貸記“其他應收款”。
(2)如先從工資中扣除伙食費，再轉交給食堂的，在扣除時(shí)借記“應付職工薪酬”，貸記“其他應付款——應付伙食費（表示欠了食堂的伙食費）”在轉交給單位食堂時(shí)，借記“其他應付款”，貸記“銀行存款或庫存現金”。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-應付職工薪酬
5.員工的工作餐費在會(huì )計核算時(shí)應記入哪個(gè)科目
員工的工作餐費在會(huì )計核算時(shí)應記入“應付職工薪酬”科目。賬務(wù)處理為：
分配時(shí)，
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬
支付時(shí)，
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款等
《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》 財企[2009]242號，
一、企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會(huì )保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：
（一）為職工衛生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實(shí)行醫療統籌企業(yè)職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
企業(yè)給職工發(fā)放的節日補助、未統一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。
