創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新培訓班

1.什么是創(chuàng )業(yè)培訓?

創(chuàng )業(yè)培訓是針對下崗失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)而采取的一項幫助性措施。

創(chuàng )業(yè)培訓起源于歐美發(fā)達國家。像英國、法國、德國、加拿大等國家的創(chuàng )業(yè)培訓八十年代就開(kāi)始嘗試，并已取得顯著(zhù)的效果，積累了豐富的經(jīng)驗。

國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部1997年引進(jìn)法國勞工部創(chuàng )業(yè)培訓項目，并在北京、上海、蘇州三座城市率先進(jìn)行試點(diǎn)。 上海市勞動(dòng)和社會(huì )保障局1998年5月正式施創(chuàng )業(yè)培訓計劃，旨在通過(guò)創(chuàng )業(yè)培訓，對學(xué)員在以下幾方面給予幫助： 1、了解就業(yè)形勢和創(chuàng )業(yè)環(huán)境，掌握申辦各類(lèi)新經(jīng)濟組織的方法，熟悉有關(guān)睡策和法規，激發(fā)自主創(chuàng )辦小企業(yè)的信心和力量。

2、學(xué)習和掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理必備的知識，提高自身創(chuàng )業(yè)的綜合素質(zhì)。 3、在開(kāi)業(yè)過(guò)程中，為創(chuàng )業(yè)排憂(yōu)解難，提供相關(guān)幫助，協(xié)助創(chuàng )業(yè)者順利開(kāi)業(yè)。

4、開(kāi)展創(chuàng )業(yè)咨詢(xún)、跟蹤輔導、開(kāi)業(yè)指導和服務(wù)，促進(jìn)創(chuàng )業(yè)者創(chuàng )業(yè)成功。 5、提供必要的優(yōu)惠政策等扶持措施。

創(chuàng )業(yè)培訓報名的途徑有哪些？ 通過(guò)新聞媒體報名。 通過(guò)各區（縣）開(kāi)業(yè)指導服務(wù)中心預約報名。

。 通過(guò)各區（縣）職業(yè)介紹所預約報名。

報名參加創(chuàng )業(yè)培訓的對象需要什么條件？ 1、具有本市城鎮戶(hù)口，初中以上文化程度，年齡18-45周歲左右； 2、下崗、失來(lái)或協(xié)保人員（非正規勞動(dòng)組織負責人和新辦勞動(dòng)就服務(wù)企業(yè)負責人，小型私營(yíng)企業(yè)或都市型工業(yè)企業(yè)負責人的創(chuàng )業(yè)培訓另行安排）； 3、具有創(chuàng )辦企業(yè)基本條件。 即基本具有備相關(guān)的項目意向、資金、場(chǎng)地、設備等條件； 4、下崗人員憑下崗證明；失業(yè)人員憑《勞動(dòng)手冊》參加報名。

創(chuàng )業(yè)培訓的培訓形式有哪些？ 創(chuàng )業(yè)培訓針對不同的對象采取不同的培訓形式。目前主要推出二種形式：一是創(chuàng )業(yè)培訓開(kāi)業(yè)班。

主要針對未開(kāi)業(yè)的下崗失業(yè)人同實(shí)施培訓。 二是創(chuàng )培訓業(yè)主班。

主要對象是非正規勞動(dòng)組織負責人和新辦勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)負責人，或小型私營(yíng)業(yè)和都市型小工業(yè)小企業(yè)負責人。 創(chuàng )業(yè)培訓業(yè)主班和開(kāi)業(yè)班有何區別？ 一是對象不同；二是培訓模式有區別；三是部分階段的培訓內容和要求不同；四是培訓的目標不同。

創(chuàng )業(yè)培訓具體如何實(shí)施？ 一、在培訓模式上，創(chuàng )業(yè)培訓主要分成三個(gè)階段，為期一年。 學(xué)員要通過(guò)“入門(mén)培訓”方可進(jìn)入到三個(gè)階段的培訓模式。

“入門(mén)培訓”共40學(xué)時(shí)左右。主要了解當前的創(chuàng )業(yè)環(huán)境，掌握創(chuàng )業(yè)的有關(guān)扶持政策，熟悉申辦各類(lèi)經(jīng)濟組織（企業(yè)）的方法和途徑，激勵學(xué)員創(chuàng )業(yè)的信心和決心。

第一階段：創(chuàng )業(yè)理論實(shí)務(wù)學(xué)習階段：共120學(xué)時(shí)。通過(guò)幾個(gè)板塊的學(xué)習，懂得經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的必備知識，增強學(xué)員素質(zhì)能力，提高創(chuàng )業(yè)悟性。

第二階段：個(gè)性化輔導階段：約2個(gè)月。主要針對學(xué)員的開(kāi)業(yè)項目，輔導學(xué)員制定一個(gè)符合自己實(shí)際，具有個(gè)性特點(diǎn)，可行性較好，可操作性較強的創(chuàng )業(yè)計劃。

第三階段：開(kāi)業(yè)跟蹤輔導階段：約7-8個(gè)月。本階段主要幫助學(xué)員開(kāi)業(yè)，將創(chuàng )業(yè)計劃變成開(kāi)業(yè)行動(dòng)，并協(xié)助解決開(kāi)業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題，或給予政策上的扶持。

二、在組織方法上采取五條主要措施：1、通過(guò)招投標選擇高質(zhì)量、負責任的培訓機構承擔培訓任務(wù)；2、成立由市工商、稅務(wù)、公安、衛生、文化等部門(mén)組成的“專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì )”；3、組建“上海市開(kāi)業(yè)指導專(zhuān)家志愿團”；4、建立一批高素質(zhì)的理論教員和輔導老師隊伍；5、在各區就業(yè)服務(wù)機構培養一批“開(kāi)業(yè)咨詢(xún)員”。 等等，所有這些措施有力地支持和促進(jìn)了創(chuàng )業(yè)培訓工作的開(kāi)展。

參加創(chuàng )業(yè)培訓有哪些扶持政策？ 1、對參加創(chuàng )業(yè)培訓的下崗失業(yè)人員，在培訓班學(xué)習期間的培訓費用（包括咨詢(xún)服務(wù)費用）全部給予減免。 2、參加創(chuàng )業(yè)培訓的學(xué)員開(kāi)業(yè)后三年內，每年可享受一次由失業(yè)保險基金資助的崗位技能培訓。

3、對失業(yè)學(xué)員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，如因開(kāi)業(yè)需要，憑有關(guān)開(kāi)業(yè)證書(shū)的副本、出資者有關(guān)證明材料，可一次性領(lǐng)取尚未領(lǐng)取完的保險金（最多不超過(guò)24個(gè)月）作為開(kāi)業(yè)資金扶持。 4、學(xué)員創(chuàng )辦的科技型或者規模較大，安置人數較多的勞動(dòng)密集型企業(yè)（包括非正規勞動(dòng)組織），促進(jìn)就業(yè)基金可給予擔保或貼息。

5、學(xué)員開(kāi)辦的企業(yè)安置下崗、失業(yè)人員達到50%以上，經(jīng)工商登記開(kāi)業(yè)后，可認定為勞服企業(yè)，享受相應的減免所得稅優(yōu)惠政策。 6、學(xué)員開(kāi)辦非正規就業(yè)勞動(dòng)組織，可享受減免地方稅費、繳納養老保險優(yōu)惠、促進(jìn)基金資助的小額低息貸款、免費培訓、綜合保險等五項優(yōu)惠政策。

7、學(xué)員開(kāi)辦符合工商規定的社區服務(wù)項目，可享受?chē)业囊幎ㄏ鄳獪p免稅費優(yōu)惠政策。 8、學(xué)員開(kāi)辦的小企業(yè)可享受上海市政府1999年新頒布的小企業(yè)扶持政策。

2.西安那里有創(chuàng )業(yè)培訓班

記者從西安市大學(xué)生創(chuàng )業(yè)研究培訓基地陜西教育學(xué)院了解到，為鼓勵大學(xué)生創(chuàng )業(yè)，西安市人民政府決定常年開(kāi)辦 “大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)培訓班”，培訓任務(wù)由陜西教育學(xué)院承擔。

培訓合格者有資格申請西安市人民政府設立的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)專(zhuān)項資金貸款，計劃每年培訓1600~2000名。通過(guò)自主創(chuàng )業(yè)培訓和項目評審后，最高可獲得50萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)貸款。

報名地點(diǎn)及咨詢(xún)電話(huà)：陜西教育學(xué)院（創(chuàng )業(yè)教育研究中心）教學(xué)主樓（5號樓）130室，西安市雁塔區興善寺東街69號。咨詢(xún)電話(huà)：85370033。

3.創(chuàng )業(yè)培訓是什么意思

創(chuàng )業(yè)培訓（Entrepreneurship training） ，創(chuàng )業(yè)培訓是對具有創(chuàng )辦小企業(yè)意向的人員和小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者進(jìn)行企業(yè)創(chuàng )辦能力、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)素質(zhì)等方面的培訓，并對他們在企業(yè)開(kāi)辦、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中給予一定的政策指導，其目的是通過(guò)提高企業(yè)創(chuàng )辦者創(chuàng )業(yè)的心理、管理。

經(jīng)營(yíng)等素質(zhì)，增強參與市場(chǎng)競爭和駕馭市場(chǎng)的應變能力，使小企業(yè)創(chuàng )辦者在成功地創(chuàng )辦企業(yè)，解決自身就業(yè)問(wèn)題的同時(shí)，創(chuàng )造和增加社會(huì )就業(yè)崗位，幫助更多的人實(shí)現就業(yè)或再就業(yè)。 對象 創(chuàng )業(yè)培訓的對象可以是下崗失業(yè)人員，也可以是院校畢業(yè)生，農村準備向非農產(chǎn)業(yè)轉移的人員或返鄉創(chuàng )業(yè)人員。

只要有創(chuàng )業(yè)愿望和一定的創(chuàng )業(yè)能力，都可以申請參加開(kāi)辦企業(yè)的培訓。有條件的地方，也可對已經(jīng)是企業(yè)主，但需要提高經(jīng)營(yíng)能力的人員進(jìn)行提高培訓。

培訓后實(shí)現創(chuàng )業(yè)分為創(chuàng )辦企業(yè)和自謀職業(yè)兩種形式。前者要在工商部門(mén)辦理私營(yíng)企業(yè)注冊登記；后者是指在工商部門(mén)辦理個(gè)體營(yíng)業(yè)執照或在社區舉辦非正規就業(yè)組織。

目的 （1）通過(guò)創(chuàng )業(yè)培訓，培養、提高“創(chuàng )業(yè)者”的心理、管理、經(jīng)營(yíng)素質(zhì)，增強其駕馭市場(chǎng)的應變能力。對下崗職工和失業(yè)人員中的“創(chuàng )業(yè)者”實(shí)施心理、管理、經(jīng)營(yíng)素質(zhì)的培訓，幫助下崗職工、失業(yè)人員轉變就業(yè)觀(guān)念，樹(shù)立創(chuàng )業(yè)的自信心。

同時(shí)，對他們實(shí)施市場(chǎng)分析能力、市場(chǎng)競爭意識、組織管理能力的培訓，增強他們駕馭市場(chǎng)的應變能力，造就一批成功的小老板。 （2）通過(guò)創(chuàng )業(yè)培訓，實(shí)現就業(yè)倍增效應。

部分下崗失業(yè)人員通過(guò)創(chuàng )業(yè)培訓成為小老板，開(kāi)辦了新企業(yè)或實(shí)體，在解決創(chuàng )業(yè)者本人就業(yè)問(wèn)題的同時(shí)，也為社會(huì )創(chuàng )造了一批就業(yè)崗位，能幫助更多的下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)，實(shí)現就業(yè)倍增效應。 （3）通過(guò)創(chuàng )業(yè)培訓，推動(dòng)非公有制經(jīng)濟進(jìn)一步健康發(fā)展。

對創(chuàng )業(yè)者進(jìn)行培訓，使這支新生的創(chuàng )業(yè)者隊伍了解、掌握國家的有關(guān)經(jīng)濟法規，學(xué)習工商、稅務(wù)、金融、科技、管理、勞動(dòng)等方面的專(zhuān)業(yè)知識，幫助他們選準經(jīng)營(yíng)方向，減少經(jīng)營(yíng)投資的盲目性，從而提高創(chuàng )業(yè)的成功率，促進(jìn)我國非公有制經(jīng)濟的健康發(fā)展。 模式 SYB培訓模式 這是國際勞工組織針對培養微（小）型企業(yè)創(chuàng )辦者的需要而專(zhuān)門(mén)開(kāi)發(fā)的一個(gè)培訓項目，在世界80多個(gè)國家推廣。

SYB培訓技術(shù)于2001年由勞動(dòng)保障部與國際勞工組織共同實(shí)施的試點(diǎn)項目引入中國，現已在50多個(gè)城市實(shí)施。 三段式培訓模式 將整個(gè)創(chuàng )業(yè)培訓過(guò)程分為理論學(xué)習階段、咨詢(xún)輔導階段和后續扶持階段。

在理論學(xué)習階段，主要進(jìn)行創(chuàng )業(yè)意識、創(chuàng )業(yè)基礎知識和有關(guān)經(jīng)濟法規教育；在咨詢(xún)輔導階段，由咨詢(xún)委員會(huì )專(zhuān)家或培訓機構教師對學(xué)員制定的《創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)》進(jìn)行分類(lèi)指導和咨詢(xún)，幫助學(xué)員確定有發(fā)展前景、符合市場(chǎng)需求的創(chuàng )業(yè)項目，修改和完善《創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)》。第一、二階段培訓時(shí)間一般為三至六個(gè)月。

在后續輔導階段，主要針對學(xué)員在實(shí)際創(chuàng )業(yè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，提供咨詢(xún)和服務(wù)，包括為學(xué)員在辦理檔案存放、開(kāi)業(yè)登記、繳納社會(huì )保險、調整營(yíng)銷(xiāo)策略、申請貸款提供幫助等，這一階段視實(shí)際情況時(shí)間可長(cháng)可短。 各地自創(chuàng )模式 各地結合實(shí)際需要，開(kāi)發(fā)教學(xué)計劃組織實(shí)施創(chuàng )業(yè)培訓。

遠程創(chuàng )業(yè)培訓模式 就是通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò )等遠程途徑向創(chuàng )業(yè)者進(jìn)行企業(yè)創(chuàng )辦能力、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)素質(zhì)等方面的培訓。 上述幾種創(chuàng )業(yè)培訓模式，盡管在培訓內容和方式上各有特點(diǎn)和側重，但是有一個(gè)共性，即都是將創(chuàng )業(yè)培訓與開(kāi)業(yè)指導、小額貸款等有關(guān)活動(dòng)有機結合，為創(chuàng )業(yè)者提供全方位的服務(wù)。

缺陷 創(chuàng )業(yè)培訓缺乏創(chuàng )新意識 目前，在創(chuàng )業(yè)培訓工作中存在著(zhù)“四多四少”現象，即培訓時(shí)間短期的多，長(cháng)期的少，大多兩三個(gè)月；培訓內容趨同的多，有特色的少，大部分集中在美容、美發(fā)、廚師、家電、剪裁等領(lǐng)域；培訓初級人員的多，培訓高技能復合型人才的少；培訓面向地區的人才多，面向全國的人才少。這“四多四少”充分反映了當前在創(chuàng )業(yè)培訓的思維上還沒(méi)有沖出舊有的模式。

辦學(xué)理念上還沒(méi)有實(shí)觀(guān)新的突破。這就制約著(zhù)創(chuàng )業(yè)培訓的跨越式發(fā)展。

創(chuàng )業(yè)環(huán)境不充分 一方面，對創(chuàng )業(yè)的輿論引導不到位，政策法規也不健全。另一方面有些積極的創(chuàng )業(yè)措施未能得到落實(shí)。

在一些地區再就業(yè)和創(chuàng )業(yè)資金不到位，嚴重影響了創(chuàng )業(yè)工作的進(jìn)行。還有勞動(dòng)力市場(chǎng)狹小，創(chuàng )業(yè)培訓機構不健全、師資力量薄弱等，都制約著(zhù)創(chuàng )業(yè)培訓工作的發(fā)展。

問(wèn)題 一、加大政府扶持力度，營(yíng)造創(chuàng )業(yè)培訓的寬松環(huán)境 一是提供政策扶持，在國家統一政策的指導下，各級政府可依據當地實(shí)際情況，制定相應的政策，為創(chuàng )業(yè)培訓打開(kāi)綠色通道提供政策依據。二是提供環(huán)境扶持，落實(shí)創(chuàng )業(yè)培訓的各項相關(guān)政策，推動(dòng)創(chuàng )業(yè)基地、創(chuàng )業(yè)指導和服務(wù)中心建設，探索為新企業(yè)創(chuàng )辦和發(fā)展提供多種服務(wù)的方式和途徑；組織創(chuàng )業(yè)項目推廣，舉辦大型創(chuàng )業(yè)活動(dòng)洽談會(huì )；借助大眾媒體，強化輿論引導，介紹國內外創(chuàng )業(yè)理念、創(chuàng )業(yè)政策、創(chuàng )業(yè)典型、創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗等，為創(chuàng )業(yè)培訓提供良好的輿論環(huán)境。

三是提供資金扶持，各級政府要根據當地的實(shí)收情況，因地制宜，拿出一定資金用于開(kāi)展創(chuàng )業(yè)活動(dòng)和創(chuàng )業(yè)服務(wù)。 二、創(chuàng )新思維，實(shí)現創(chuàng )業(yè)培訓的新突破 第一、要努力在辦學(xué)理念上實(shí)現新突破。

要牢固樹(shù)立市場(chǎng)導向的理念，根據市場(chǎng)需求，依托自身優(yōu)勢，深入挖掘和。

4.SYB創(chuàng )業(yè)培訓是什么

SYB的全稱(chēng)是“START YOUR BUSINESS”，意為“創(chuàng )辦你的企業(yè)”，它是“創(chuàng )辦和改善你的企業(yè)”（SIYB）系列培訓教程的一個(gè)重要組成部分，由聯(lián)合國國際勞工組織開(kāi)發(fā)，為有愿望開(kāi)辦自己中小企業(yè)的朋友量身定制的培訓項目。

創(chuàng )業(yè)培訓是國際勞工組織針對培養微小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)者而開(kāi)發(fā)的培訓項目。經(jīng)國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部引入我國后，部分省市進(jìn)行試點(diǎn)運行，取得了良好的效果。

創(chuàng )業(yè)培訓不僅使學(xué)員的就業(yè)觀(guān)念發(fā)生轉變，更激發(fā)了他們的創(chuàng )業(yè)意識，掌握創(chuàng )業(yè)技能，增強微小企業(yè)抗風(fēng)險能力，使學(xué)員在短時(shí)間內成為微型企業(yè)的老板。為微小企業(yè)設計的一門(mén)課程。

主要教如何創(chuàng )業(yè)，如何創(chuàng )辦自己的企業(yè)，如何計劃資金預算。拓展資料：創(chuàng )業(yè)1、創(chuàng )業(yè)培訓：就是把有志創(chuàng )辦企業(yè)的創(chuàng )業(yè)者組織起來(lái)，為其提供創(chuàng )辦企業(yè)、管理企業(yè)系統知識的培訓。

創(chuàng )業(yè)者在創(chuàng )業(yè)初期常遇到兩個(gè)問(wèn)題，一是他們想創(chuàng )業(yè)，但不知道怎樣去創(chuàng )業(yè)；二是有資金，但不知道干什么項目合適，猶豫不定，我們的創(chuàng )業(yè)培訓就是幫助創(chuàng )業(yè)者解決這樣的實(shí)際上問(wèn)題。2、創(chuàng )業(yè)培訓的目的：一是幫助創(chuàng )業(yè)者系統學(xué)習知識與技能，理清創(chuàng )業(yè)思路，使其不再迷茫；二是增強創(chuàng )辦企業(yè)能力，提高創(chuàng )業(yè)成功率。

3、創(chuàng )業(yè)培訓的作用：一是通過(guò)學(xué)習創(chuàng )業(yè)知識和技能，提高創(chuàng )業(yè)者的綜合素質(zhì)，減少創(chuàng )辦企業(yè)盲目性，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險；二是幫助創(chuàng )業(yè)者制定周密的創(chuàng )業(yè)計劃，企業(yè)能否盈利，增強了融資能力；三是增強了信用度和降低貸款擔保風(fēng)險。通過(guò)啟動(dòng)資金的預測，制定利潤計劃和現金流量計劃，可以理性使用資金。

為了增加社會(huì )信譽(yù)度，在創(chuàng )業(yè)培訓中特開(kāi)設了誠信教育一課。SYBSYB培訓是經(jīng)國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部引入我國后，部分省市進(jìn)行試點(diǎn)運行，取得了良好的效果。

創(chuàng )業(yè)培訓不僅使學(xué)員的就業(yè)觀(guān)念發(fā)生轉變，更激發(fā)了他們的創(chuàng )業(yè)意識，掌握創(chuàng )業(yè)技能，增強微小企業(yè)抗風(fēng)險能力，使學(xué)員在短時(shí)間內成為微型企業(yè)的老板。我國從98年開(kāi)始SYB創(chuàng )業(yè)培訓試點(diǎn)工作，隨著(zhù)SYB創(chuàng )業(yè)培訓在全國的全面啟動(dòng)和小額貸款政策扶持，解決了有志創(chuàng )業(yè)者創(chuàng )業(yè)時(shí)遇到的創(chuàng )業(yè)知識的欠缺和資金不足問(wèn)題，探索了以培訓促就業(yè)，以創(chuàng )業(yè)帶就業(yè)的就業(yè)促進(jìn)模式。

實(shí)踐證明，SYB教材通俗易懂、簡(jiǎn)明實(shí)用，培訓模式符合中國國情。參考資料：SYB創(chuàng )業(yè)培訓-百度百科。