統(tǒng)計局專項工作情況報告范文(統(tǒng)計局組工滿意度工作情況調研報告范文)
統(tǒng)計局專項工作情況報告范文
統(tǒng)計局專項工作情況報告范文
為了切實抓好為其一月個的“大力治環(huán)境，攻堅促深化”專項工作，更好地給廣大干部群眾營造一個舒適、優(yōu)美、祥和的生活環(huán)境，根據(jù)康城鄉(xiāng)治辦《關于轉發(fā)州治理辦《關于開展“大力治環(huán)境，攻堅促深化”專項工作的通知》的通知》文件精神，結合我單位實際，按照要求開展工作。
一、工作目標
為深入推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，鞏固省級衛(wèi)生城市稱號，確保順利通過省級文明城市檢查驗收，努力打造整潔優(yōu)美的城鄉(xiāng)環(huán)境，營造歡樂、祥和的濃厚節(jié)日氛圍。
二、主要措施
1、加強學習，努力提高干部職工對城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的認識。結合學習《公民道德建設實施綱要》、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，縣委、政府及縣城鄉(xiāng)綜合辦有關文件。提高干部職工思想覺悟和對城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作重要性的認識。
2、領導班子把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作作為精神文明建設的一項重要內容，擺上重要日程。并成立了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的領導小組。局長石冬艷同志親自抓，支部書記伍勝同志具體負責全局城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。指定專人負責日常衛(wèi)生工作檢查記錄和收集衛(wèi)生資料工作。
3、建章立制，完善措施，把環(huán)境衛(wèi)生的`整潔保持變?yōu)榻?jīng)常性的工作。對衛(wèi)生及健康教育制度進行修改、完善，明確每個部位、每個人員的職責，用制度來規(guī)范人們的行為，保證全局衛(wèi)生及健康教育邁上新臺階。
4、抓好制度的落實工作，繼續(xù)堅持衛(wèi)生輪流值日制度，并進行定期檢查、督促，把制度落實到每個人的行動上，形成人人重視衛(wèi)生，上下齊抓共管衛(wèi)生的良好局面。
5、堅持每天一小掃，“五一”及“四月八”等重大節(jié)日前集中整理辦公室和對公共衛(wèi)生區(qū)域清掃制度，并不定期地進行檢查，將檢查結果記載，作為年終“雙文明”考核的依據(jù)之一。努力做到地面干凈、無痰跡、煙頭、紙屑、雜物，門窗玻璃、墻壁、室頂無積塵、無蛛網(wǎng)，不留臟亂死角。
6、把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作納入干部職工的教育學習內容，定期組織干部職工學習健康衛(wèi)生知識，開展以除害防病，環(huán)境衛(wèi)生與疾病防治，健康與保健等主要內容的健康教育，引導干部職工樹立自我保健意識和衛(wèi)生觀念，使他們講文明，講衛(wèi)生，自覺改變不良的衛(wèi)生習慣，維護公共衛(wèi)生，保護社會環(huán)境。并進行健康教育測試，提高干部職工的衛(wèi)生保健知識水平。
7、教育干部職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生和保健習慣，戒除不良嗜好，建立每個辦公室、會議室等無煙辦公室。
8、將城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作納入單位“雙文明”考核內容，與業(yè)務工作同安排、同布置、同檢查、同考核、讓全縣人民度過了一個喜慶、祥和的節(jié)日。
統(tǒng)計局組工滿意度工作情況調研報告范文
統(tǒng)計局組工滿意度工作情況調研報告范文
中央組織部委托國家統(tǒng)計局開展的組織工作滿意度民意調查，是各級調查系統(tǒng)接受的一項全新的調查任務。20xx年組織工作滿意度民意調查，河南省采取交叉分組、異地調查的方式，由各地市調查隊由隊長帶隊，抽調3名業(yè)務骨干集中到總隊培訓后，統(tǒng)一分組到其他地市開展調查。當?shù)卣{查隊負責本地調查的接待、協(xié)作、配合工作，圓滿地完成了調查任務。2009年組織工作滿意度民意調查即將展開，筆者作為**調查隊的成員，根據(jù)親身參與調查的感受，提出幾點思考意見供大家參考。
一、異地調查情況
由**調查隊隊長任組長，抽取其他三個地市的三位同志組成開封調查組，奔赴開封市進行了為期一周的組織工作滿意度民意調查。調查組按照省總隊的要求，按時、保質、保量完成了調查任務。
1、周密部署，明確職責
赴開封調查之前，召集調查組成員開會，強調了調查紀律、進行了明確分工，進一步重申調查流程和方法。要求不受地方干擾，獨立調查，保證調查工作質量。并組織調查組全體成員對一些細節(jié)問題進行了深入的討論，確保高質量完成調查任務。
2、精心組織，獨立調查
(1)、開好每天三次碰頭會，及時總結。調查組按照全省的統(tǒng)一部署如期到達開封后，就組工調查工作進行了細致的安排，分為兩個調查小組進行現(xiàn)場調查，各調查小組嚴格遵守省總隊規(guī)定的調查實施流程，不得擅自更改、變通和違反，保證調查的獨立性。調查每天召開三次碰頭會，每天上午調查前分配當天調查任務，上午調查回來后通報調查情況，下午調查后交流總結經(jīng)驗等。
(2)、嚴格程序，獨立調查。調查組密封的樣本由組長親自掌握，在調查的前半天解封，然后由當?shù)卣{查隊聯(lián)絡人員通知被調查單位。調查過程中，兩個調查小組的.調查員佩戴組織工作滿意度民意調查證，到達樣本單位后主動出示《致調查單位的信》，根據(jù)樣本單位人事部門提供的有關人員名單，按《現(xiàn)場抽樣方案》，采用隨機等距抽樣方法，抽取省總隊下發(fā)的樣本單位被調查對象。將調查對象統(tǒng)一集中到獨立的場所(大多數(shù)是會議室)，除調查對象、省調查組人員外，其他人員回避，由調查員獨立組織問卷填寫工作。首先清點人數(shù)，核對人員名單，準確無誤后，按照總隊規(guī)定的導語進行自我介紹，向調查對象發(fā)放《致調查對象的信》和調查問卷，準備好統(tǒng)一配發(fā)的問卷專用袋。調查員按照導語向調查對象介紹調查的目的、保密原則、問卷填寫說明和注意事項，并強調調查紀律。問卷第一部分由調查員帶領調查對象填寫，調查對象將問卷全部填寫完畢后，調查組組長提醒調查對象檢查問卷填寫是否完整，然后由調查對象親自將問卷投放到問卷專用袋中，當場密封，并向調查對象表示感謝。調查結束后，調查對象按結束先后依次離開會場
3、埋頭苦干，辛勤工作
組織工作滿意度民意調查，是一項全新的工作，加之異地調查，陌生的調查環(huán)境，陌生的調查對象相應的調查難度增加。但是全體調查組成員嚴格遵循調查方案，發(fā)揚調查系統(tǒng)埋頭苦干，默默奉獻，愛崗敬業(yè)的精神，以過硬的專業(yè)技能和良好的工作能力，不畏困難，扎扎實實的開展工作。加之當?shù)卣{查隊的有力配合，使所有問題和困難迎刃而解，圓滿完成了調查任務。這次調查突出了調查隊精干高效的特點，得到了社會各界的好評，為調查隊贏得了良好的聲譽。
二、本地配合情況
接到總隊通知后，**隊高度重視，召開專題會議研究安排調查工作，全力以赴做好調查配合工作。
1、積極主動聯(lián)系被調查單位，保證調查順利進行。**調查隊嚴格按照調查組的要求，不給地方領導匯報，不受地方干擾，保證調查質量。在**調查期間，調查組分為兩個小組開展調查，**隊安排一名副隊長和辦公室主任分別陪同。接到調查組所給的調查單位名單后，**隊聯(lián)絡人員利用多種途徑，迅速通知被調查單位。市區(qū)凡是機關事業(yè)單位，根據(jù)市政府印制的內部電話號碼薄，查找單位辦公室主任聯(lián)系方式，通知調查時間和具體事項，要求向單位領導做好匯報，準備好在職人員花名冊和會議室。企業(yè)單位，由于平時業(yè)務工作聯(lián)系密切，通過企業(yè)統(tǒng)計人員向企業(yè)辦公室和單位領導匯報，取得被調查單位的支持和配合。抽中兩個縣(市)的單位，則由當?shù)卣{查隊或統(tǒng)計局負責協(xié)調聯(lián)系，進展非常順利。
2、做好引路工作，提高調查工作效率。接到下一個被調查單位名單后，**隊聯(lián)絡人員及時與調查單位取得聯(lián)系，問清單位所在地，精心選擇路線給省調查組引路，保證最大限度的利用調查時間，加快調查進度。
3、做好后勤服務，為調查工作提供保障。由于這項調查時間緊、任務重，再加上多數(shù)調查組成員第一次來到**，**隊精心安排調查組的食、宿、行。一方面縮短了到有關調查單位的路程，另一方面使調查組的同志們能夠吃好休息好，確保調查工作的順利開展。
三、感受與體會
1、領導重視、精心組織是高質量完成調查的前提。河南調查總隊成立由總隊長為組長、分管調查工作的副總隊長為副組長、各市地調查隊隊長為成員的調查工作領導小組，充分顯示了總隊領導對這項調查工作的高度重視。在組織模式上，抽調總隊和市隊政治上過硬、業(yè)務能力強的調查人員組成多個調查組，進行異地調查，保證了調查結果的客觀公正。在調查的各個環(huán)節(jié)，總隊領導嚴格把關，親自參與，調查培訓到會作重要講話和要求，到調查現(xiàn)場親自督導。這次調查從參與人員數(shù)量、參與人員級別在河南調查系統(tǒng)是史無前例的，各地市調查隊的一把手實際充當了一線調查員。
2、培訓到位，紀律嚴明是搞好調查的堅實基礎。全省調查系統(tǒng)100多人集中到鄭州進行為期兩天的業(yè)務培訓和紀律要求，從問卷的每一部分、每一個選項都進行了詳細地講解，并對問卷的注意事項進行了強調，要求第一部分由調查員帶領填寫，后面的所有項均由被調查者自己獨立填寫。通過培訓，有力地提高了調查員地業(yè)務能力，為搞好組織工作滿意度調查打下了堅實基礎。
3、組織嚴密，程序規(guī)范是調查結果客觀真實的保障。這次調查省總隊組織嚴密，各地市隊長和調查員在培訓結束前，每個人都不知道自己將要去哪里調查，更不知道調查組的組成人員。培訓結束，當場宣布采取交叉分組、異地調查，宣布奔赴各地的臨時組成人員名單。調查過程中程序規(guī)范，密封的調查樣本由調查組組長保管，調查前半天解封通知單位，到達單位后采用隨機等距抽樣方法抽取調查對象，其他人員回避，由調查員獨立組織問卷填寫工作。保證調查不受任何干擾，調查質量真實可靠。
4、密切配合，及時聯(lián)絡是調查順利進行的必要條件。當?shù)卣{查隊精心安排，熱情接待調查組成員，派專人全程服務，做好后勤保障工作。接到調查單位名單后，及時通知，確定調查路線，到單位進行溝通聯(lián)絡，確保調查順利開展。
5、創(chuàng)新方式，異地調查是確保調查質量的手段。由于這次調查采取交叉分組、異地調查方式，打消了被調查單位領導和調查對象的顧慮，對調查組信任和重視程度比較高，單位領導都親自接待、親自安排，按要求組織和提供相關資料，調查對象能夠真實客觀的反映自己的真實意愿，表達自己對當?shù)亟M織部門、甚至本部門的組織工作的看法和意見。
四、問題與建議
20xx年組織工作滿意度調查全省統(tǒng)一行動，組織嚴密，調查工作高質量圓滿完成。但是，從調查過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題。
一是有些被調查企業(yè)規(guī)模比較大，從業(yè)人員達幾千甚至上萬，嚴格按照方案規(guī)定抽選被調查對象難度較大。
二是根據(jù)方案要求，問卷由調查對象填寫后直接裝入檔案袋密封上報，調查人員無法查看問卷填寫情況，只能盡到提醒義務，對問卷的完整性無法把握。
三是在單位現(xiàn)場調查時，人員不熟悉，不能確定參與現(xiàn)場答卷的人員是不是所抽中的調查對象，無法保證有無頂替現(xiàn)象。
為了做好今年的組織工作滿意度民意調查，我們建議：
1、各地提供更加詳細的單位情況。抽選被調查對象時，要求被調查單位向調查組提供的人員基本情況表應更加詳細，盡量包括抽樣所需的人員基本信息，如職務、技術職稱等，使抽樣工作更加快捷、有效。
2、方案能否允許調查員檢查調查問卷。為了保證調查問卷的有效性，應允許調查員檢查問卷是否有涂改、漏項現(xiàn)象，確認問卷有效后，再由被調查人員親自裝入檔案袋，現(xiàn)場密封。