人社局副局長(cháng)述職述廉報告范文(人社局副局長(cháng)述職報告范文)
人社局副局長(cháng)述職述廉報告范文
人社局副局長(cháng)述職述廉報告范文
一年來(lái)，根據局領(lǐng)導班子分工，我分管社會(huì )保障工作，具體負責全區企、事業(yè)養老保險、醫療保險、農村養老保險、工傷和生育保險以及工傷認定、勞動(dòng)能力鑒定和企業(yè)人員退休審批等工作。2010年度，在區委、區政府和局黨組的正確領(lǐng)導和相關(guān)處室同志的配合支持下，我做到不斷加強思想政治建設，深刻領(lǐng)會(huì )和自覺(jué)貫徹黨的路線(xiàn)、方針和政策，堅持學(xué)以致用、求真務(wù)實(shí)，創(chuàng )先爭優(yōu)。分管和負責的各項工作都得到較快的發(fā)展，企業(yè)養老保險、醫療保險和新農保工作的開(kāi)展與各縣區比較都處于領(lǐng)先地位。現將一年來(lái)本人履行職責、廉潔從政、加強學(xué)習、依法行政等情況報告如下：
一、述職部分
作為分管社會(huì )保障的副局長(cháng)，一年來(lái)，做到深刻領(lǐng)會(huì )國家對社會(huì )保障、事關(guān)民生工作的大政方針和認真貫徹區委、區政府的重大決策及市人社局的重點(diǎn)工作部署，以民生為本，以群眾利益為重，以不斷提高保障水平為切入點(diǎn)，緊緊圍繞年度工作目標，做好各項分管工作。
(一)主要目標任務(wù)完成情況
1、社會(huì )保險參保擴面穩步推進(jìn)，社保基金征繳應征盡征。全年養老、醫療、工傷、生育保險參保人數分別達到2.4萬(wàn)人、1.6萬(wàn)人、8012人、7009人，分別完成目標任務(wù)的113.6%、100.1%、100.1%、100.1%;城鎮居民基本醫療保險參保8.28萬(wàn)人，參保覆蓋率達98%。養老、醫療、工傷、生育保險基金征收分別達到8800萬(wàn)元、2200萬(wàn)元、110萬(wàn)元、100萬(wàn)元，分別完成目標任務(wù)的100%、129%、157%、250%。
2、各類(lèi)退休人員養老金足額發(fā)放，保障及時(shí)充分。為全區4800名企業(yè)離退休人員足額發(fā)放養老金6700萬(wàn)元，從未發(fā)生拖欠;全區891名事業(yè)離退休人員養老金百分之百社會(huì )化發(fā)放了3951萬(wàn)元;養老保險結算方式“差改全”比例達100%。新型農村養老保險參保2981人，1759人領(lǐng)取基礎養老金共計135萬(wàn)元，參保率、發(fā)放率均達100%。全區3434名農民參加“土地換社保”，參保率達72%;發(fā)放被征地農民生活保障金569萬(wàn)元，社會(huì )化發(fā)放率達100%。
3、醫療、工傷、生育保險保障有力，待遇享受及時(shí)。城鎮職工住院醫療保險報銷(xiāo)1920人次，統籌基金支出1238.4萬(wàn)元;享受工傷保險48人次，基金
支出57.82萬(wàn)元;生育保險報銷(xiāo)102人，基金支出84.9萬(wàn)元;城鎮居民基本醫療保險門(mén)診就醫40040人次，個(gè)人賬戶(hù)支出160.2萬(wàn)元，門(mén)診特定病種補償1178人次，統籌帳戶(hù)資金支出46.2萬(wàn)元，住院4432人次，統籌賬戶(hù)資金支出1468.58萬(wàn)元，離休干部區內就診99人，區外住院報銷(xiāo)52人次，總支出費用295.2萬(wàn)元。
4、內控制度建設基礎夯實(shí)，社保基金運行安全平穩。通過(guò)嚴格執行基金監督計劃制度和圍繞數據質(zhì)量年活動(dòng)及內控制度建設兩項重點(diǎn)工作的開(kāi)展，審計稽核工作全面完成，基金管理嚴格規范。
(二)亮點(diǎn)和重點(diǎn)工作
1、實(shí)施全民養老工程，在全市率先消除零保障家庭。通過(guò)采取助保貸款、參保補貼、土地換社保、實(shí)施新農保制度，推進(jìn)消除零保障家庭，實(shí)現了1655戶(hù)“零保障家庭”每戶(hù)至少有1人參加了養老保險。
2、助保貸款協(xié)議簽訂人數和資金投放全市第一。舉辦助保貸款集中辦理活動(dòng)，新簽助保貸款協(xié)議550份，累計辦理1600人，完成市目標的110%，新發(fā)放助保貸款700萬(wàn)元。其中，為1198名“零保障”家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率100%;對35名重度殘疾或重病致貧，且無(wú)就業(yè)能力的“零保障”家庭人員，區政府連續3年給予30%年繳費額度的參保補貼。
3、職工醫保率先納入市直一體，管理服務(wù)上新臺階。年初，將我區職工醫保住院結算納入市醫保系統，解決了長(cháng)期困擾我區職工的住院就醫先期墊付的問(wèn)題，提高了職工醫療保障水平。職工基本醫療保險最高支付限額由3萬(wàn)元提高到6萬(wàn)元，大病醫療保險由15萬(wàn)元提高到18萬(wàn)元，實(shí)現了同城同待遇。
4、全面實(shí)施新農保制度，切實(shí)解決農民養老問(wèn)題。根據國務(wù)院和省政府關(guān)于實(shí)施新農保制度的指導意見(jiàn)，結合我區實(shí)際出臺了符合區情的新型農村社會(huì )養老保險實(shí)施辦法，在國家規定的5個(gè)基本檔次基礎上，我區又新增加了600元、800元、1000元、1200元、1500元5個(gè)檔次，并突出“多繳多補”的'激勵機制。為保證制度的順利實(shí)施，參保工作的順利開(kāi)展，制定了嚴謹的工作方案，通過(guò)召開(kāi)大會(huì )，宣傳發(fā)動(dòng)，舉辦經(jīng)辦工作培訓以及進(jìn)現場(chǎng)辦理，我區在省政府規定的期限前，全區應參保的2981人全部參保，參保率100%，1759人領(lǐng)取養老金，發(fā)放率100%，全市領(lǐng)先。
5、積極開(kāi)展各項活動(dòng)，退休職工退休生活豐富多彩 。啟動(dòng)第二輪
退休人員免費健康體檢，為3630名企業(yè)退休人員進(jìn)行了免費體檢。為退休人員舉辦各類(lèi)知識講座11期，內容涉及健康、養生、攝影、書(shū)法繪畫(huà)、消防等，參加講座的退休人員累計達1萬(wàn)余人次。全區共組織大中小型各類(lèi)活動(dòng)120余次，累計約1.5萬(wàn)人次參加。組織43名運動(dòng)員參加市第二屆企業(yè)退休人員大型運動(dòng)會(huì )，取得團體第三名的好成績(jì)。
6、全面推進(jìn)事保三項制度改革，在全市率先開(kāi)通機關(guān)事業(yè)單位工作人員個(gè)人信息網(wǎng)上查詢(xún)系統。通過(guò)認真貫徹落實(shí)區政府〔2010〕1號文件精神，在加強基金征繳的基礎上，建立了事業(yè)單位離退休人員養老金財政兜底機制，確保社會(huì )化發(fā)放率百分之百;通過(guò)整合企業(yè)退休人員服務(wù)管理資源，制定了事業(yè)單位退休人員社會(huì )化管理服務(wù)實(shí)施辦法。“機關(guān)事業(yè)單位人員網(wǎng)上查詢(xún)系統”的建立，為廣大干部職工提供了及時(shí)、便捷的服務(wù)，成為人事公共服務(wù)體系的一個(gè)有效查詢(xún)平臺和服務(wù)窗口。
二、述廉部分
必述內容：
1、加強學(xué)習，提高廉潔自律意識。一年來(lái)，不斷加強政治理論學(xué)習，積極參加黨風(fēng)廉政建設的各項教育活動(dòng)，牢固樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，堅持黨性原則，認真學(xué)習和貫徹執行《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，高筑防腐拒變的思想防線(xiàn)，扎扎實(shí)實(shí)做事，清清白白做人，廉潔自律，勤政為民。
2、嚴格自律，認真執行黨風(fēng)廉政規定。認真履行黨風(fēng)廉政建設責任制;嚴格遵守和維護黨的政治紀律;加強分管部門(mén)和個(gè)人的思想作風(fēng)建設，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率;沒(méi)有利用手中的職權收受他人贈送的禮品、禮金、有價(jià)證券;沒(méi)有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢(qián)斂財;沒(méi)有參與賭博;沒(méi)有利用職權用公款報銷(xiāo)應由本人及家庭支付的個(gè)人費用;沒(méi)有變相用公款出國(境)或在國內旅游;沒(méi)有利用公款搞大吃大喝或參加高消費娛樂(lè )和健身活動(dòng);沒(méi)有違反領(lǐng)導干部及其配偶、子女從業(yè)的相關(guān)規定;嚴格執行公務(wù)車(chē)輛配備、使用和管理的規定。
選述內容：
(1)認真執行勞動(dòng)保障部門(mén)制定的廉潔自律、行業(yè)禁令等規定;
(2)認真執行干部人事紀律。嚴格執行財經(jīng)紀律，認真執行民主集中制，堅決杜絕和抵制各種不良之風(fēng)。
(3)認真踐行廉潔承諾。
(4)帶好部屬，教育本部門(mén)同志增強廉潔奉公意識，正確行使工作職權，按章辦事，依法行政。
三、述學(xué)部分
學(xué)習是改造世界觀(guān)、提高認知能力的重要途徑。今年初，認真制定了年度學(xué)習計劃;年中，積極參加組織安排的各類(lèi)學(xué)習活動(dòng)和業(yè)務(wù)培訓，按計劃進(jìn)行學(xué)習。同時(shí)對工作中遇到的各種問(wèn)題，通過(guò)適時(shí)的學(xué)習，來(lái)提高自己的履職能力。
在學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)方面，堅持用馬克思主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法看問(wèn)題，學(xué)習中國特色社會(huì )主義理論，學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)的成功經(jīng)驗，研究人民群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，增強為黨、為國、為民辦事的自覺(jué)性和堅定性。堅持網(wǎng)上學(xué)習，較快的完成了手機黨校規定的學(xué)習課程，做了近2萬(wàn)字的學(xué)習筆記，撰寫(xiě)調研報告2篇，學(xué)習體會(huì )6篇。
在業(yè)務(wù)知識學(xué)習方面，加強對《行政許可法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》等行政法規的學(xué)習，針對性地學(xué)習了《現行企業(yè)職工養老保險制度》、《關(guān)于開(kāi)展新型農村社會(huì )養老保險制度指導意見(jiàn)》、《工傷保險條例》、《社會(huì )保險基金監督管理》以及其他業(yè)務(wù)知識，提高了依法行政的能力，增強了社會(huì )保障工作對構建和諧社會(huì )重要性的認識，對工作層次的提升，創(chuàng )新能力的增強，帶來(lái)更多的益處。今年有2篇實(shí)踐體會(huì )文章和調查分析報告分別入選市醫療保險研究會(huì )論文集和人民日報社出版的《勞動(dòng)就業(yè)與再就業(yè)研究與實(shí)踐》一書(shū)。
四、述法部分
建設社會(huì )主義法制國家是黨依法治國的根本戰略。學(xué)法、用法、守法、執法是法制政府建設的四個(gè)重要方面。社會(huì )保障工作事關(guān)廣大群眾切身利益，秉承社會(huì )主義法治理念，堅持公開(kāi)、公平、公正辦事是做好工作的前提。
1、認真學(xué)法知法，加強法律法規知識的學(xué)習，并根據從事的社會(huì )保障工作實(shí)際，系統的學(xué)習了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《行政許可法》、《勞動(dòng)爭議仲裁法》、《行政訴訟法》等相關(guān)法律。通過(guò)學(xué)習提高了自身的法律素質(zhì)，提升了協(xié)調解決問(wèn)題的能力，工作中堅持法治理念，自覺(jué)做到依法決策、依法辦事。
2、堅持依法行政，工作中堅決執行黨的路線(xiàn)方針政策，依法辦事，對百姓投訴的問(wèn)題做到按照法定程序，認真審理，按照服務(wù)承諾，及時(shí)答復和辦結。今年所有分管的工作，沒(méi)有發(fā)生違紀違規，沒(méi)有發(fā)生行政復議和行政訴訟的敗訴，沒(méi)有因違法辦事引起信訪(fǎng)和造成不良影響的情況發(fā)生。
3、做個(gè)守法公民，在社會(huì )上堅持做一個(gè)守法的公民，與人交往誠實(shí)守信，樹(shù)立一個(gè)公職人員的良好形象。
上述報告不妥之處，懇請領(lǐng)導和同志們批評指正，我將通過(guò)這次述職述廉述學(xué)述法，查找不足之處，認真進(jìn)行整改，以提高自身的綜合素質(zhì)和工作水平，把分管的各項工作做得更好。
人社局副局長(cháng)述職報告范文
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2014年，絕大部分時(shí)間我分管法規監察科，農村養老科，職介中心、信息中心、基金征繳中心和勞動(dòng)保障監察大隊。從11月中旬開(kāi)始，調整分工醫保中心、醫保科、養老中心、養老保險科及信息中心、征繳中心、農保科、農保中心。在局黨組的領(lǐng)導下，我緊緊圍繞市局工作思路，扎實(shí)、盡職抓好所分管的工作，努力做到清正廉潔，執政為民。現將有關(guān)情況匯報如下：
一、學(xué)以立德，不斷加強道德修養，提高政治素質(zhì)
一是堅持理論學(xué)習，堅持看書(shū)讀報，認真參加中心組學(xué)習，特別是著(zhù)重學(xué)習理解黨在新時(shí)期的方針、路線(xiàn)、政策，不斷提高政治理論素養;二是堅持學(xué)習法制知識，如《行政訴訟法》、《勞動(dòng)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等，不斷提高依法行政的能力;三是認真學(xué)習先進(jìn)模范人物，不斷加強人生觀(guān)，世界觀(guān)的構建，堅決反對拜金主義、享樂(lè )主義、極端個(gè)人主義，宗尚和追求“上善如水，厚德載物”的道德規。牢固樹(shù)立立黨為公、執政為民的理念。
二、勤奮敬業(yè)，扎實(shí)做好本職工作
一是積極推進(jìn)依法行政工作，組織開(kāi)展依法行政宣傳。建立并落實(shí)學(xué)法制度;認真組織執法人員培訓;積極組織工作人員參加省市各類(lèi)依法行政培訓班，全年達120人次。全年組織清理規范性文件57件。為認真貫徹《社會(huì )保險法》，2013年精心組織了10期培訓班。對所有執法人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓，50人取得執法資格，出臺了《行政調解工作方案》、《六安市建筑領(lǐng)域民工工資保證金管理制度》。
二是積極推進(jìn)加載金融功能社會(huì )保障卡發(fā)行。市政府通知下發(fā)后，我積極組織各縣區局、各合作銀行，就貫徹市政府通知，確保發(fā)行進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行多輪切磋學(xué)習，形成了先農村后城市，先試點(diǎn)后推進(jìn)的六安模式。經(jīng)過(guò)艱苦努力，全年完成發(fā)卡217萬(wàn)元張，位于全省前五位。
三是扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)監察，切實(shí)維護職工合法權益。開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)程序檢查整治，涉及各類(lèi)職業(yè)介紹機構61個(gè)戶(hù)，下達整改指令書(shū)6份;開(kāi)展整治打擊非法用工活動(dòng)，對500戶(hù)有雇工的中小企業(yè)進(jìn)行地毯式排查，督促用人單位補簽勞動(dòng)合同4800余份，參加社會(huì )保險976人，開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查，涉及建筑施工企業(yè)105戶(hù)，農民7864人，清欠農民工工資3000多萬(wàn)元;開(kāi)展了《建筑施工企用工實(shí)名制》活動(dòng)，從源頭上規范用工和工資支付行為，此舉為省內首創(chuàng )，被各大報刊、網(wǎng)站轉載。此外，還在年2014年元月份約談了32家可能出現問(wèn)題的施工企業(yè)負責人，提前打預防針。適時(shí)啟動(dòng)了應急預案，維護職工權益和社會(huì )穩定。
四是認真做好城鄉居民養老保險工作。2014年，我市五縣三區全面進(jìn)行城鄉養老保險工作。經(jīng)過(guò)月通報、季調度和現場(chǎng)監管加大宣傳等一系列措施，我市參加城鄉居民養老保險人數達368萬(wàn)人，直接享受?chē)肄D移支付的資金近6個(gè)億。對促進(jìn)居民消費，拉動(dòng)內需，繁榮市場(chǎng)起到了非常積極的作用。與些同時(shí)，還積極向政府建議，提高了被征地農民的基礎養老金標準。確保失地農民享受我市經(jīng)濟發(fā)展成果。
五是努力做好社會(huì )保險費征收工作，2014年，全市五項社會(huì )保險合計征收23.6億元,超額完成全年目標任務(wù)。社會(huì )保險費征繳工作的亮點(diǎn)，主要表現在三個(gè)強化，即強化社保擴面征繳，通過(guò)開(kāi)展“百日行動(dòng)”，增收均5600萬(wàn)元;強化基金管理，全年受理參保人員變更41219人，平均每月辦理3400人次，全年基金入帳安全無(wú)差錯;強化管理水平，加強與有關(guān)部門(mén)的`協(xié)調，社保與地稅之間的數據交換，由紙質(zhì)向電子方式的轉變，結束了我市十年來(lái)手工入帳的歷史。2萬(wàn)人個(gè)體人員參保繳費實(shí)現委托銀行代扣代繳模式，受到廣大參保人員稱(chēng)贊。
六是全力做好人力資源服務(wù)，為我市經(jīng)濟發(fā)展提供支撐。全年舉辦常規招聘會(huì )100多場(chǎng)次，組織1300家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘1850人進(jìn)場(chǎng)招聘，13122人找到了工作，開(kāi)展了民營(yíng)企業(yè)招聘用工活動(dòng);72家企業(yè)提供3600多個(gè)崗位，1660人達成就業(yè)協(xié)議。積極開(kāi)展送崗下鄉，組織企業(yè)到我市壽縣小甸、迎河、霍邱孟集送崗趕集，深受企業(yè)歡迎。繼續開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)，舉辦大型招聘會(huì )22場(chǎng)，1412家企業(yè)參與，提供就業(yè)崗位6.2萬(wàn)個(gè)，35980人達成就業(yè)協(xié)議。
七是積極開(kāi)展《社會(huì )保險法》基本養老保險執法檢查，根據市人大常委會(huì )的安排，先后赴壽縣、舒城縣、金安區進(jìn)行工作調研，召開(kāi)了各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、失業(yè)人員、參保群眾，鄉鎮和居委會(huì )，行政村等相關(guān)人員參加的座談會(huì )，并深入部分企業(yè)實(shí)地查看基本養老保險的執行情況。提出了進(jìn)一步加強宣傳，加大擴面力度，加大財政投入，服務(wù)向基層延伸和加強經(jīng)辦平臺建設的建議。引起市政府的高度重視。
八是積極抓好“三項民生”工程。2014年，我局高度重視牽頭實(shí)施的就業(yè)技能培訓、城鎮居民基本醫療保險、城鄉居民養老保險三項民生工程，我緊緊圍繞目標任務(wù)，通過(guò)加強領(lǐng)導，落實(shí)責任，強化調度，抓好基礎，嚴格考核等措施，圓滿(mǎn)完成任務(wù)，惠及400多萬(wàn)民眾，在年未民生工程考核中，我局受市政府通報表彰。
三、廉潔自律，堅守正確的人生坐標
一是加強廉政規定的學(xué)習。一年來(lái)，精讀了《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于重申嚴禁黨政機關(guān)領(lǐng)導干部收受錢(qián)物和各種有價(jià)證券的通知》，并多次觀(guān)看反腐倡廉電視教育片。通過(guò)不斷地學(xué)習，努力提高防腐抗變的能力。
二是在廉政上努力做到自重。就是珍重自己的言行、人格和名譽(yù)。絕不干那些自輕自賤，與領(lǐng)導干部要求不相符的事。絕不違反黨員領(lǐng)導干部的“八個(gè)禁止”。作為分管局長(cháng)，雖講權不大，但也有審批權，也還有人繞著(zhù)彎子找你辦事，但我始終牢記自己的身份和職責，不在處理他人利益時(shí)考慮個(gè)人利益，時(shí)刻珍惜黨員領(lǐng)導干部的名譽(yù)，不忘人民重托。
三是廉政上努力做到自省。經(jīng)常反省自己的思想行為是否符合《準則》的規定，是否符合黨和人民的利益。自我反醒，檢點(diǎn)行為，自己經(jīng)常告誡自己防微杜漸，切實(shí)做到“吾日三省吾身”。
四是廉政上努力做到自警。雖然作為一名副職，一名分管局長(cháng)，也要經(jīng)常用黨的紀律約束自己。從不插手分管單位和科室有關(guān)招投標、項目投資，農民工工資保證金等涉錢(qián)涉物事項。既使需要我批的，也嚴格按程序和規定辦，不循私利。
五是在廉政上努力做到自勵。就是始終保持旺盛的革命斗志，昂揚進(jìn)取的銳氣，百折不撓的勇氣，心懷坦蕩的大氣。堅持做到成績(jì)面前的不滿(mǎn)足，失敗面前不氣餒，別人升官不眼紅。
工作上高標準，生活上低要求，正確處理好奉獻精神與利益原則的關(guān)系，黨的事業(yè)與個(gè)人價(jià)值的關(guān)系，全局利益與局部利益的關(guān)系。
四、存在不足與今后努力方向
存在的主要不足之處是：一是拼搏創(chuàng )新不足;二是對分管單位的工作要求標準不高;三是系統性學(xué)習不夠。2015年我將努力做到，系統地學(xué)習法規、規章和所分管的業(yè)務(wù)知識，深入研究探索工作中的難點(diǎn)，科學(xué)分析解決的辦法，努力克服此方面的畏難情緒，特別是金保工程二期建設，加載金融功能社保金發(fā)放方面，及社保卡應用，醫保智能監管、網(wǎng)上辦事大廳建設等拿出有力度的新舉措。同時(shí)要求下屬單位，保持良好的精神狀態(tài)，工作上高標準嚴要求、勤政、廉潔、共謀六安跨越式發(fā)展。(報告范文：baogao.unjs)