提拔干部考察報告
提拔干部考察報告
提拔干部考察報告
提拔干部考察報告（一）
xx，男，*年*月*日生，漢族。**年*月畢業(yè)于*專(zhuān)業(yè)，大學(xué)文化程度。中共黨員，高級職稱(chēng)。*年*月參加工作。
xx同志參加工作以來(lái)，一直從事**工作，他以飽滿(mǎn)的熱情、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、高度的事業(yè)心和責任感，認真貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策，立足本職崗位，利用自身優(yōu)勢，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，較好
地履行了一名副主任的工作職責，取得了一定成績(jì)，樹(shù)立了良好的干部形象，受到了廣大干部群眾的好評。其各方面表現如下：
一、思想上
該同志思想政治素質(zhì)高，與黨組織保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，他十幾年如一日，始終以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，時(shí)刻不忘“與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新”的時(shí)代責任，立足本職工作，努力學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，善于思考和總結，并在實(shí)踐中綜合運用，政治立場(chǎng)堅定。他結合“群眾路線(xiàn)教育”活動(dòng)的開(kāi)展學(xué)習，認真學(xué)習習總書(shū)記十八大以來(lái)系列講話(huà)及黨的十八大及十八屆三中全會(huì )精神，關(guān)心國內外政治時(shí)事，愛(ài)黨、愛(ài)國、愛(ài)人民、愛(ài)**事業(yè)。思想先進(jìn)，在黨組織有意識的培養和錘煉下，他在思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治、業(yè)務(wù)全面過(guò)硬的青年干部。
二、工作上
xx同志對工作愛(ài)崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，勤于學(xué)習，刻苦鉆研，謙虛謹慎，無(wú)論是在配合主任管理時(shí)還是獨立負責部門(mén)工作中，都能發(fā)揮自身的優(yōu)勢，較好地完成了總務(wù)管理工作，得到一致好評。他堅持高標準嚴格要求自己，始終腳踏實(shí)地，認真負責，早來(lái)晚走，扎實(shí)努力，勇于創(chuàng )新，一心撲在工作上，表現出了強烈的事業(yè)心和高度的工作責任感。任xx處副主任以來(lái)，工作主動(dòng)有條理，注重團隊精神，善于管理，效率高，不拖泥帶水。有熱情，業(yè)務(wù)能力強，工作考慮全面、成熟、工作有成就。在工作中牢固樹(shù)立了總務(wù)工作為教學(xué)一線(xiàn)服務(wù)的思想，甘為后勤戰線(xiàn)上的無(wú)名英雄，堅持“后勤工作必須服務(wù)于教學(xué)工作中心”的原則，處處嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后，盡心盡力做好后勤服務(wù)工作，使管理水平得到了很大的發(fā)展和提高。
在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時(shí)，xx同志還積極參與學(xué)校的各項中心工作和大型活動(dòng)，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實(shí)際出發(fā)，盡己所能，不斷創(chuàng )新，為各個(gè)部門(mén)提供服務(wù)。
正是由于在工作中對自己的嚴格要求，在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹態(tài)度和好學(xué)好鉆的工作韌性，使得他建立了較高的威信，形成了良好的口碑。由于成績(jì)突出，曾多次榮獲優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等光榮稱(chēng)號。
三、學(xué)習上
xx同志注重認真學(xué)習，提高修養。一方面注重加強政治理論學(xué)習，系統掌握馬列主義毛澤東思想，正確學(xué)習領(lǐng)會(huì )鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想精髓，做到理論聯(lián)系實(shí)際，理論指導實(shí)踐。另一方面注重加強文化知識學(xué)習，平時(shí)十分注重閱讀報紙雜志，從中吸取知識，刻苦鉆研電腦知識，努力從各方面夯實(shí)自己的文化功底，積極開(kāi)展辦公自動(dòng)化。第三，注重加強業(yè)務(wù)學(xué)習，做到書(shū)本上學(xué)，從文件中看，在工作實(shí)踐中摸索，通過(guò)學(xué)習，使自己成為業(yè)務(wù)的行家，崗位的能手，通過(guò)學(xué)習，不斷提高了自己的修養。
四、生活上
生活上不驕不躁，作風(fēng)嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘。為人謙虛謹慎，善于聽(tīng)取他人意見(jiàn)，博采眾長(cháng)，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導，團結同志。心腸熱，樂(lè )于助人，熱心幫助其他有困難的員工，考慮他人的多，考慮自己的少，是同事們心目中的好同事。在平時(shí)的工作中，他能夠做到對同事關(guān)心愛(ài)護、熱心幫助，經(jīng)常找同事談心，及時(shí)了解部門(mén)人員的思想動(dòng)態(tài)和工作想法。由于有他做好員工的思想溝通和引導，使得總務(wù)處人員思想進(jìn)步，工作態(tài)度積極向上。
總之，xx同志在學(xué)習上做到了堅持不懈，與時(shí)俱進(jìn)，政治思想成熟；工作上做到了腳踏實(shí)地，開(kāi)拓創(chuàng )新，工作成績(jì)顯著(zhù)；生活上做到了謙虛謹慎，嚴于律己，寬以待人，工作作風(fēng)實(shí)。在多年的工作中，各方面都是經(jīng)得起考驗的，是一位政治素養高、協(xié)調能力強，善協(xié)作、重實(shí)干的好干部，特向組織部門(mén)作出鄭重推薦。
提拔干部考察報告（二）
***，男，1xxx年8月出生，漢族，大學(xué)文化，1xxx年5月參加工作，2xxx年7月加入中國共產(chǎn)黨，技術(shù)員，現職為**縣電信分公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部副主任，業(yè)務(wù)管理崗，機關(guān)支部委員。
該同志熟悉交換、傳輸、電源、數據、計算機及網(wǎng)絡(luò )、無(wú)線(xiàn)市話(huà)、多媒體新業(yè)務(wù)、號線(xiàn)、渠道營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)策劃、等各類(lèi)電信業(yè)務(wù)和技術(shù)，受過(guò)嚴格的專(zhuān)業(yè)培訓，具備良好的通信綜合素質(zhì)，既具有郵電學(xué)校交換專(zhuān)業(yè)的中專(zhuān)學(xué)歷，又有經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)文憑，同時(shí)也具有湖南大學(xué)網(wǎng)絡(luò )學(xué)院計算機專(zhuān)業(yè)的本科學(xué)歷。在職工作14年，從事技術(shù)及運維管理工作7年，農村支局長(cháng)工作4年，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作3年。在不同工作崗位上表現突出，多次獲得市公司表彰和榮譽(yù)。是一名知識結構合理，一專(zhuān)多能，既有技術(shù)、又懂業(yè)務(wù)、還會(huì )經(jīng)營(yíng)，同時(shí)又有基層管理鍛煉經(jīng)驗的復合型人才。
二、工作簡(jiǎn)歷：
該同志**年5月參加電信工作，首先到東湖郵電支局擔任機務(wù)員；于**年9月調入**縣郵電局設備維護中心任支撐機務(wù)員，從事過(guò)傳輸、交換、電源、數據、移動(dòng)電話(huà)基站、無(wú)線(xiàn)市話(huà)等設備的維護及工程建設工作，一直是我局業(yè)務(wù)技術(shù)骨干；1xxx年9月至2xxx年2月任**縣**支局支局長(cháng)；2xx年3月至2xx年2月任衡山縣分公司設備維護中心主任；2xxx年3月至2xxx年7月在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部做業(yè)務(wù)管理、市場(chǎng)策劃、公話(huà)、渠道管理、號線(xiàn)管理、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)等工作，2xx年8月開(kāi)始任市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部副主任。
三、現實(shí)表現：
1、政治素質(zhì)高，組織觀(guān)念強。該同志具有過(guò)硬的政治和理論素質(zhì)。認真學(xué)習十八大以來(lái)習總書(shū)記系列講話(huà)精神及十八大十八屆三中全會(huì )重要思想，積極踐行黨的群眾路線(xiàn)，對照八項規定嚴格要求自己，能夠密切聯(lián)系實(shí)際，靈活運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法，觀(guān)察和處理問(wèn)題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個(gè)人名利得失，能始終保持一顆平常心。(fwsir)能正確對待組織和個(gè)人，無(wú)論組織上安排他到哪個(gè)崗位，他都能很快適應工作，干一行、愛(ài)一行，鉆一行、精一行。
2、業(yè)務(wù)技術(shù)精，業(yè)績(jì)突出。該同志參加工作14年，干過(guò)5個(gè)不同的技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理工作，不同的工作歷練，培養了勤于思考、敢于創(chuàng )新、勇于實(shí)踐、超越自我的工作風(fēng)格。熟悉縣級分公司電信綜合業(yè)務(wù)及技術(shù)、經(jīng)營(yíng)模式、市場(chǎng)策劃、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)途徑和切入點(diǎn)、農村電信市場(chǎng)潛力、市場(chǎng)競爭環(huán)境、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)渠道的流程協(xié)調、基層營(yíng)銷(xiāo)組織工作等具體情況，在多年的工作中取得了較好的業(yè)績(jì)。在任支局長(cháng)期間，曾率先提出電話(huà)村、電話(huà)路、電話(huà)街三點(diǎn)一面的轉動(dòng)發(fā)展思路，支局業(yè)務(wù)拓展、基礎管理、客戶(hù)服務(wù)等各項工作同頻共振，協(xié)調發(fā)展，該支局年年被評為先進(jìn)集體。個(gè)人在**年百萬(wàn)電話(huà)大行動(dòng)中榮立市公司“二等功”一次；在設備維護中心做主任期間，**的維護基礎工作和網(wǎng)管工作一直在全市名列前茅，該中心被授予“創(chuàng )建省級青年文明集體”光榮稱(chēng)號，他個(gè)人也被評為市公司2002年度運維工作先進(jìn)個(gè)人；到市場(chǎng)部工作后，他先后針對鐵通低價(jià)位搶奪縣城寬帶客戶(hù)，建議采用包年寬帶與預付費小靈通捆綁營(yíng)銷(xiāo)，不但促進(jìn)了寬帶業(yè)務(wù)拓展，同時(shí)新發(fā)展小靈通400戶(hù)；針對縣城先農小區客戶(hù)搬遷較多，鐵通實(shí)施拉引營(yíng)銷(xiāo)策略，進(jìn)行用戶(hù)策反工作的嚴峻形式；建議及時(shí)采用客戶(hù)交100元移機，贈用戶(hù)100元話(huà)費實(shí)行現場(chǎng)移機綠色通道，同時(shí)有效地引導客戶(hù)搬遷新居的購買(mǎi)欲望，大力推銷(xiāo)來(lái)電顯示業(yè)務(wù)；做到了穩住了存量，又激發(fā)了增量。在公話(huà)方面提出“網(wǎng)吧話(huà)吧”和校園后勤IP超市等發(fā)展模式，在農村主線(xiàn)發(fā)展中建議電話(huà)農家樂(lè )來(lái)電顯示捆綁發(fā)展模式；在網(wǎng)吧發(fā)展及存量保有上提出“寬帶PHS”捆綁優(yōu)惠模式，尤其在“拓展杯”競賽期間，為領(lǐng)導獻計獻策，精確預算，與大家一起想盡辦法努力完成競賽任務(wù)，以上的業(yè)績(jì)受到了市縣公司領(lǐng)導的充分肯定和認可，2xxx年被評為市分公司“優(yōu)秀人才”，2xxx年被評為市分公司“互聯(lián)星空”等增值業(yè)務(wù)競賽能手，20**年被評為市分公司“拓展杯”競賽業(yè)務(wù)發(fā)展標兵。
3、善于獨立思考，勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，駕馭能力比較強。對于重點(diǎn)工作他能夠及時(shí)提出富有見(jiàn)地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節，善于預見(jiàn)工作中可能出現的問(wèn)題；講究工作方法，能夠協(xié)調和團結各方面的力量，共同完成工作；注重工作效率，對于比較復雜的工作能夠及時(shí)拿出科學(xué)合理的方案，組織有關(guān)方面盡快落實(shí)；在處理緊急和重大問(wèn)題時(shí)，比較沉著(zhù)冷靜，表現了較強的原則性和靈活性；善于聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，及時(shí)改進(jìn)工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批評與自我批評。能高效率、快節奏的完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。并結合工作實(shí)際，適時(shí)展開(kāi)調研，為領(lǐng)導決策服務(wù)。
4、為人謙虛真誠，處事公道正派。該同志心胸寬容大度，工作作風(fēng)干練，不計個(gè)人得失。待人誠懇、友善，能尊敬領(lǐng)導，團結同志，較好的處理與領(lǐng)導和同事的關(guān)系。辦事公道正派，責任不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率，敢于承擔責任。同時(shí)性格開(kāi)朗，作風(fēng)民主，富有朝氣，善于在自己身邊營(yíng)造一種活潑、寬松、進(jìn)取的工作氛圍，善于調動(dòng)各方面的`積極因素，形成工作合力，推動(dòng)工作順利進(jìn)展。
提拔干部考察報告（三）
20xx年3月 日，按照市局黨組的安排，市局黨組成員、副局長(cháng)***率市局人事教育科科長(cháng)***對**質(zhì)監局黨組副書(shū)記、副局長(cháng)**同志擬任**質(zhì)監局黨組書(shū)記、局長(cháng)職務(wù)進(jìn)行考察，考察情況如下：
一、基本情況
**，女，漢族，生于**年3月，四川省三臺縣人，中共黨員，大學(xué)文化程度。**年6月至1990年2月，在**縣東河電站工作；**年3月至**年12月，在**縣計量檢定測試所工作；**年1月至20xx年4月，在**縣產(chǎn)品質(zhì)量監督檢驗所工作，**年1月至20xx年4月期間，擔任**縣質(zhì)檢所副所長(cháng)、所長(cháng)；20xx年4月至20xx年5月，在**質(zhì)監局工作，擔任局黨組成員、副局長(cháng)兼紀檢組長(cháng)；20xx年5月至20xx年4月，在**質(zhì)監局工作，擔任黨組成員、副局長(cháng)兼工會(huì )主席；20xx年5月至20xx年8月，在**質(zhì)監局工作，擔任法制科副科長(cháng)；20xx年8月至今，在**質(zhì)監局工作，擔任**質(zhì)監局黨組副書(shū)記、副局長(cháng)，主持全面工作。
二、德能情況
（一）思想覺(jué)悟高，政治立場(chǎng)堅定。該同志主持**局工作以來(lái)，能夠認真學(xué)習貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，自覺(jué)執行黨和國家的各項方針政策和市局黨組的各項決定，政治立場(chǎng)堅定，有很強的事業(yè)心和工作責任感，組織紀律性強，在原則問(wèn)題和重大事件上立場(chǎng)堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性。
（二）組織能力強，工作重點(diǎn)突出。在她主持工作期間，一是能站在全局思考問(wèn)題，具有較強的組織協(xié)調能力。她將**局工作情況制成表格向區委、區政府主要領(lǐng)導報送，爭取他們對質(zhì)監工作的理解和支持。積極協(xié)調好與各部門(mén)的關(guān)系，僅半年時(shí)間就爭取到省、市、區等各項資金54萬(wàn)元，打開(kāi)了**局工作新局面；二是能?chē)@區委、政府中心任務(wù)開(kāi)展工作。在支持**產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程中，積極發(fā)揮品牌戰略?xún)?yōu)勢，將**生豬、紫云獼猴桃列為“四川省名牌”精心培育，將**獼猴桃列為國家級農業(yè)標準化示范區進(jìn)行爭創(chuàng )，還將**韭黃列為**首個(gè)地理標志保護產(chǎn)品申報。并組織紫云獼猴桃參加了國家質(zhì)檢總局、國家標準委與陜西省政府在第十七屆楊凌高新科技成果博覽會(huì )期間共同舉辦首屆全國農業(yè)標準化成果展，使**區農業(yè)標準化工作躍上新臺階。三是大膽創(chuàng )新機制，服務(wù)園區建設。對入住園區企業(yè)實(shí)行提前介入制度、掛聯(lián)幫助制度、綠色通道制度，提出了派出人員進(jìn)駐園區服務(wù)的設想，促進(jìn)**食品工業(yè)園區發(fā)展。
（三）關(guān)心職工，工作作風(fēng)踏實(shí)。她關(guān)愛(ài)職工，組織開(kāi)展的“我為質(zhì)監獻計獻策”問(wèn)卷調查活動(dòng)，得到了省局主要領(lǐng)導的肯定。為職工辦實(shí)事，擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難，使**局職工更加團結。工作作風(fēng)踏實(shí)，經(jīng)常帶隊開(kāi)展食品、特種設備、建材安全專(zhuān)項檢查。深入食品工業(yè)園區、企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調研。特別是在迎接省局檢查的準備工作中，她帶頭加班熬夜，總是最后一個(gè)離開(kāi)**，起到了模范帶頭作用。
三、廉政情況
她能?chē)栏褚笞约海桓闾厥饣哉螆远⒌隆⒁粤疂崗恼⑸恚詯?ài)民為民立本，堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致，做廉潔勤政的表率。在個(gè)人品質(zhì)上，為人正直，堅持原則，嚴以律己，寬以待人，勇于開(kāi)展批評與自我批評，不以權謀私；在工作作風(fēng)上，講究民主，善于調查研究，能認真聽(tīng)取各方面意見(jiàn)；在廉潔自律上，堅持用《廉潔準則》規范自身行為，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反對鋪張浪費。不利用職權謀私利、辦私事，不在工作中貪便宜、要好處，沒(méi)有接受與公務(wù)有關(guān)的宴請和禮品。能?chē)栏窆芎蒙磉叺呐渑肌⒆优锰谜鍪拢迩灏装鬃鋈恕Ｔ谒ぷ鞯陌肽陼r(shí)間里，**局局工作管理有序、成效顯著(zhù)。20xx年，**質(zhì)監局被區政府表彰為**區“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“工業(yè)經(jīng)濟及招商引資工作先進(jìn)單位”、“政務(wù)服務(wù)工作先進(jìn)單位”，被四川省“巾幗建功”領(lǐng)導小組授予四川省“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱(chēng)號，被市局黨組授予“四好領(lǐng)導班子” 榮譽(yù)稱(chēng)號，她本人被評為**市質(zhì)監局先進(jìn)個(gè)人。
四、考評情況
經(jīng)過(guò)民主測評，其結果如下：參加測評12人，發(fā)測評表12份，收回12份，有效票 份，在推薦意見(jiàn)中，同意 票，不同意 票，棄權 票。
經(jīng)與**局工作人員座談，并征求區人民政府、區委組織部、區紀委領(lǐng)導的意見(jiàn)，大家一致認為，該同志完全能夠勝任**質(zhì)監局黨組書(shū)記、局長(cháng)職務(wù)，希望**同志在今后的工作中，進(jìn)一步加強學(xué)習，注重協(xié)調，增強工作的主動(dòng)性、創(chuàng )造性，為**質(zhì)監事業(yè)發(fā)展多做貢獻。
五、考察組意見(jiàn)
考察組一致認為：**同志工作成績(jì)突出，品行兼優(yōu)，符合擬任**質(zhì)監局黨組書(shū)記、局長(cháng)的條件。考察組建議，**同志任**質(zhì)監局黨組書(shū)記、局長(cháng)職務(wù)。
提拔干部考察報告
加強干部選拔任用工作監督，營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專(zhuān)項檢查外，杭州還有不少創(chuàng )新舉措。去年底今年初，組織部還對市物價(jià)局、質(zhì)監局、農業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況，進(jìn)行“一報告兩評議”試點(diǎn)。
為什么要提拔這個(gè)干部？提拔過(guò)程有沒(méi)有公正公平公開(kāi)？提拔后干部表現怎樣？
圍繞這些問(wèn)題，8月上旬起，杭州組織部按照要求，對市經(jīng)委、市建委、市旅委、市婦聯(lián)、市科協(xié)等25家市直單位，貫徹落實(shí)《干部任用條例》及有關(guān)法規情況，做了集中檢查。
這樣的檢查，杭州從2015年開(kāi)始實(shí)行，各地各單位先自查，再組成檢查組抽查。2015年，還建立了“每年一批，五年一遍”輪查工作機制，進(jìn)一步促進(jìn)全市干部選拔任用工作水平整體提高。
蕭山區在每年檢查中，通過(guò)“聽(tīng)、看、問(wèn)、測”，全面掌握被抽查單位干部任用情況，并在被抽查單位和全區進(jìn)行反饋和通報，確保整改工作層層落到實(shí)處。
當年集中提拔干部較多的部門(mén)、對群眾評議較差的部門(mén)，以及平時(shí)干部群眾反映問(wèn)題比較集中的部門(mén)，這三類(lèi)部門(mén)，下城區堅持做重點(diǎn)檢查。
近年來(lái)，杭州圍繞黨的十七大提出的“提高選人用人公信度”目標要求，以貫徹執行《干部任用條例》和有關(guān)法規為根本，把加強干部選拔任用工作監督，深入整治用人上不正之風(fēng)，作為干部監督的重中之重，采取措施積極推進(jìn)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。 為加強干部選拔任用工作監督，營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專(zhuān)項檢查外，杭州還有不少創(chuàng )新舉措。
干部選拔任用“一報告兩評議”
要擴大到所有有用人權單位
2015年，杭州推出干部選拔任用“一報告兩評議”制度。
“一報告”，指地方黨委會(huì )向全委會(huì )報告工作時(shí)，要專(zhuān)題報告本年度干部選拔任用工作；“兩評議”，指在全委會(huì )成員中對本年度干部選拔任用工作進(jìn)行民-主評議，對本年度本級黨委新提拔的黨政主要領(lǐng)導干部進(jìn)行民-主測評。
2015年，杭州各區、縣（市）都實(shí)行了這項制度。下城、臨安等地還把這項工作延伸到了街道和部門(mén)。
臨安市專(zhuān)門(mén)出臺了《實(shí)施辦法（試行）》，對中層干部選拔任用“一報告兩評議”的實(shí)施對象、范圍、方法和程序等，作出具體規定。
2015年底的區、縣（市）干部選拔任用“一報告兩評議”工作中，對一年內新提拔的67名本級黨委管理的領(lǐng)導干部，認為滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意的平均為96.05%。
去年底今年初，組織部還對市物價(jià)局、質(zhì)監局、農業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況，進(jìn)行“一報告兩評議”試點(diǎn)。
10個(gè)市直單位分別報告了去年干部選拔任用情況，共有721名干部群眾參加了民-主評議，對新提拔的218名干部，平均滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意率為93.65%。
下一步，杭州要把這一制度擴大到全市所有有用人權單位，實(shí)現全覆蓋。
提要：為加強干部選拔任用工作監督，營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專(zhuān)項檢查外，杭州還有不少創(chuàng )新舉措。去年底今年初，組織部還對市物價(jià)局、質(zhì)監局、農業(yè)局等10個(gè)市直單位的'干部選拔任用情況，進(jìn)行“一報告兩評議”試點(diǎn)。
擬提拔干部廉政報告制度
各地在積極探索實(shí)行
為防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，杭州各地還積極探索實(shí)行擬提拔干部廉政報告制度。 上城區、拱墅區和淳安縣在近期領(lǐng)導干部調整工作中，在考察環(huán)節實(shí)行了考察對象廉政報告制度，要求考察人選如實(shí)報告因私出國(境)的情況，配偶、子女移居國（境）外、經(jīng)商辦企業(yè)情況，本人、配偶、共同生活的子女名下的房產(chǎn)情況等情況，對出現虛報或不報情況，取消提拔使用資格。
下城區、江干區和蕭山區陸續出臺了《擬提拔區管干部報告廉政情況的實(shí)施辦法》，進(jìn)一步規范了考察人選報告廉政情況的內容、方法和程序等。
為加強干部選拔任用工作嚴格監督，杭州不斷創(chuàng )新舉措，加大力度。比如，市、縣兩級全面實(shí)施市管干部選拔任用全程記實(shí)制，準確、及時(shí)地記錄市管干部選拔任用各環(huán)節的基本情況，規范了干部選拔任用主要環(huán)節和部?jì)冗\作程序。
為嚴肅核查干部選拔任用工作信訪(fǎng)舉報問(wèn)題，杭州規定，所有反映選人用人問(wèn)題的舉報，都要逐級負責、逐一查清、查實(shí)必糾。
競爭上崗當干部
10條紀律防止不正之風(fēng)
不弄虛作假、不拉關(guān)系、不走后門(mén)、不托人情、不搞宴請、不送禮品、不寫(xiě)條子、不打電話(huà)、不發(fā)短信，不影響和干擾干部選拔工作的正常進(jìn)行。
去年，杭州在開(kāi)展“兩輪推薦、兩輪票決”選拔領(lǐng)導干部等競爭性選拔干部工作中，專(zhuān)門(mén)制定了防止不正之風(fēng)的10條紀律措施。
今年上半年，各地在開(kāi)展競爭性選拔干部工作中，都采取了集中談話(huà)、簽訂遵紀承諾書(shū)、填寫(xiě)《擬提拔考察對象廉政情況報告表》、開(kāi)通監督舉報電話(huà)、設定網(wǎng)上舉報郵箱等方式，切實(shí)加強對競爭性選拔工作的監督。
西湖區等地通過(guò)遠程教育直播平臺，對全委會(huì )票決做了現場(chǎng)直播，讓公眾和媒體直接介入公選重要環(huán)節；建德市還邀請了10名普遍市民代表作為組織工作觀(guān)察員，全程對選拔過(guò)程進(jìn)行監督，讓群眾知道選什么樣的人、怎么樣選人，使選人用人進(jìn)一步在陽(yáng)光下運行。 正在進(jìn)行的百名中層干部跨部門(mén)競崗交流，同樣制定了嚴密的全程監督工作方案，接受群眾監督、民-主監督，確保競爭性選拔干部公正、公平、公開(kāi)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干部選拔任用環(huán)境。