社區專(zhuān)職面試題目(社區專(zhuān)職面試技巧)
社區專(zhuān)職面試題目
社區專(zhuān)職面試題目
1、談?wù)勀銓ι鐓^黨建工作（重要性）的認識？
答：社區黨組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是我黨城市工作的基礎，加強社區黨建工作，有利于鞏固黨的執政基礎，有利于加快和-諧社會(huì )的建設進(jìn)程。 首先，加強社區黨建工作，是鞏固黨的執政地位的需要。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，大量社會(huì )職能轉移給社區。社區黨組織管理黨員的范圍日益擴大，涉及范圍廣泛，只有健全黨的基層組織，把社區內的所有黨員的積極性都調動(dòng)起來(lái)，才能不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力，才能夯實(shí)黨的執政基礎。 其次，加強社區黨建工作，是推進(jìn)社區穩定和-諧發(fā)展的保障。社區黨建的重要內容是把社區黨員和群眾的思想統一到建設有中國特色社會(huì )主義建設上來(lái)。這就要求社區黨組織和廣大黨員隨時(shí)了解群眾的呼聲，掌握群眾的思想動(dòng)態(tài)，有針對性地做好宣傳教育工作，鞏固和發(fā)展安定團結的政治局面，引領(lǐng)社區群眾創(chuàng )造和-諧的社會(huì )環(huán)境。
最后，加強社區黨建工作，是發(fā)揮黨組織在社區工作中的領(lǐng)導核心作用的關(guān)鍵。社區黨組織是社區各種組織和各項工作的領(lǐng)導核心，在社區的政治生活、經(jīng)濟生活的各個(gè)領(lǐng)域承擔領(lǐng)導責任，加強黨組織自身建設，有利于協(xié)調好多種關(guān)系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，推進(jìn)各項工作開(kāi)展。
2、怎樣加強社區基層黨組織建設，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>
答：社區黨組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是我黨城市工作的基礎，只用加強社區黨組織建設，才能鞏固黨的執政基礎，才能加快和-諧社會(huì )的建設進(jìn)程。我認為，應該從三個(gè)方面加強社區基層黨組織建設。
2015年社區專(zhuān)職工作者考試面試題
1、你對城市社區居委會(huì )的性質(zhì)有那些了解？
2、與紅十字會(huì )合作招募減災防災的志愿者？
3、現在商品房買(mǎi)不起、經(jīng)濟適用房又申請不上、已經(jīng)是普遍的問(wèn)題、你怎么看的？如果要你寫(xiě)個(gè)報告、你怎么開(kāi)展調查？
4、你遇到過(guò)什么挫折和困難、你從中獲得什么？
5、為什么說(shuō)新來(lái)的大學(xué)生村官可以注入新的活力？在面試中應該注意些什么為題？
2012年社區專(zhuān)職干部面試題及答案
1.請說(shuō)下你為什么想要進(jìn)社區工作？
回答一：首先，社會(huì )發(fā)展的角度來(lái)說(shuō)，科學(xué)發(fā)展觀(guān)的思想告訴我們，社會(huì )主義和-諧社會(huì )的核心是社會(huì )的安定有序。社區是社會(huì )最基層的組織，他們雖然在組織結構中的層次不高，但對于社會(huì )的`穩定發(fā)展卻具有重要的作用，沒(méi)有社區的穩定，就沒(méi)有社會(huì )和國家的穩定。因此，如果能夠進(jìn)入社區這個(gè)基層組織工作，為社會(huì )和國家的穩定貢獻自己的一份力量，將會(huì )是我的榮幸。
其次，從社區發(fā)展的角度來(lái)說(shuō)，在目前這個(gè)高速發(fā)展的社會(huì )中，社區除了保持穩定外，還需要進(jìn)行多方面的改革與發(fā)展，以適應社會(huì )主義現代化建設的需要。因此，需要一群有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質(zhì)人才補充進(jìn)社區的基層工作隊伍，而我認為我恰屬于這方面的人才，我的所學(xué)一定能夠為社區的發(fā)展作出貢獻。
最后，從個(gè)人發(fā)展的角度來(lái)說(shuō)，作為一名剛剛走入社會(huì )的大學(xué)生，我現在最欠缺的就是經(jīng)驗，包括社會(huì )經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，而進(jìn)入社區基層工作，恰恰能夠擬補我這方面的不足。通過(guò)為社區居民服務(wù)，我能夠有機會(huì )與更多的人打交道，從而積累社會(huì )經(jīng)驗；通過(guò)擔任相關(guān)職務(wù)，處理具體的各種事務(wù)，我能夠積累工作經(jīng)驗。所以，我相信通過(guò)擔任社區工作者，我個(gè)人的發(fā)展將會(huì )有長(cháng)足的進(jìn)步。
回答二：社區是社會(huì )最基層的組織，對于社會(huì )的穩定發(fā)展卻具有重要的作用，沒(méi)有社區的穩定，就沒(méi)有社會(huì )和國家的穩定。因此，如果能夠進(jìn)入社區這個(gè)基層組織工作，為社會(huì )和國家的穩定貢獻自己的一份微薄力量，將會(huì )是我的榮幸。
從個(gè)人發(fā)展的角度來(lái)說(shuō)，通過(guò)為社區居民服務(wù)，我能夠有機會(huì )與更多的人打交道，從而積累社會(huì )經(jīng)驗；通過(guò)擔任相關(guān)職務(wù)，處理具體的各種事務(wù)，我能夠積累工作經(jīng)驗。所以，我相信通過(guò)擔任社區工作者，我個(gè)人的發(fā)展將會(huì )有長(cháng)足的進(jìn)步。
2.如果這次你沒(méi)有被錄取怎么辦？
我以為，既來(lái)之，則安之。即敞開(kāi)心懷，坦然處之，不以成敗論英雄，只要經(jīng)過(guò)自己的奮斗，對得起自己的努力，不必十分在乎最后的結果。既不因為通過(guò)考試而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。現在的社會(huì )是一個(gè)競爭的社會(huì ),從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會(huì )有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次我失敗了，那對我來(lái)說(shuō)也僅僅是一次小的挫折而已,只有經(jīng)過(guò)經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。我會(huì )從以下幾個(gè)方面來(lái)正確看待這次失敗：
一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機會(huì )就不會(huì )回頭這個(gè)現實(shí),從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過(guò)努力一定能行.能夠超越自我.
二、善于反思,對于這次面試經(jīng)驗要認真總結,思考剖析。應當從中吸取更多的經(jīng)驗教訓和其他選手的優(yōu)點(diǎn)，避免在今后工作中再出現類(lèi)似的問(wèn)題。就這點(diǎn)來(lái)說(shuō)，就是一種收獲和勝利。
三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,
加強學(xué)習,提高自身素質(zhì).
四、再接再厲,成為一名社區工作者一直是我的夢(mèng)想,以后有機會(huì )我仍然后再次參加競爭。
3.能談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)嗎？
①盡管這是你的主觀(guān)評價(jià)，受個(gè)人自信程度、價(jià)值取向等影響很大，也就是說(shuō)你所描述的優(yōu)、缺點(diǎn)與實(shí)際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會(huì )影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛他說(shuō)自己語(yǔ)言表達能力尚需完善，那么盡管你實(shí)際在面試中語(yǔ)言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語(yǔ)符號，但考官下結論時(shí)多多少少會(huì )受到考生自己否定性結論的影響。
②作為一個(gè)“社會(huì )人”，考生實(shí)際具有的優(yōu)點(diǎn)是很多的，如：勤奮學(xué)習、集體觀(guān)念強、善于分析問(wèn)題。人際溝通能力，甚至連聽(tīng)母親的話(huà)、對愛(ài)情忠貞也是優(yōu)點(diǎn)，但考生一定要突出重點(diǎn)：非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)。若考生反復強調的優(yōu)點(diǎn)其實(shí)很一般，就會(huì )適得其反了。同樣談缺點(diǎn)也應從這兩點(diǎn)出發(fā)，不過(guò)具體處理卻恰恰相反；一個(gè)是“避實(shí)就虛”，談一談無(wú)關(guān)緊要的小缺點(diǎn)，而不要過(guò)于坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷，另一個(gè)是談一些與報考職位無(wú)關(guān)或關(guān)系不大的缺點(diǎn)，例如考生報考某局資料室檔案管-理-員，就可以坦然相告自己組織大型社會(huì )活動(dòng)能力較差。此外還有一個(gè)“投機”的辦法，就是談自己的“安全缺點(diǎn)”，就是那些在某些場(chǎng)合是缺點(diǎn)，但在另外一些場(chǎng)合下又可能是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。不過(guò)這種“安全缺點(diǎn)”由于易讓經(jīng)驗豐富的考官認為你是“油嘴滑舌”，所以應慎用！
③談?wù)搩?yōu)點(diǎn)應注意表情、神態(tài)、語(yǔ)調等，請“低調”處理。有時(shí)可表示自己“更上一層樓”的希望和努力；談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)不要停留于缺點(diǎn)本身，可將重點(diǎn)放在自己克服缺點(diǎn)的決心和行動(dòng)上。
④不要泛泛而談，可以結合事例具體說(shuō)明——盡管考官未明確要求。
⑤談優(yōu)點(diǎn)不要超過(guò)三個(gè)（具體或強調談?wù)摰膬?yōu)點(diǎn)）；談缺點(diǎn)只談一個(gè)并不少。
4.你組織個(gè)下崗工人調查，你如何組織？
第一、制定調查方案。確定調查活動(dòng)的范圍，是一個(gè)地區的下崗工人還是具體某個(gè)企業(yè)的下崗工人；確定調查方式是問(wèn)卷調查，實(shí)地考查，采訪(fǎng)還是多種調查方式綜合運用，確定調查的主題和內容是下崗工人的家庭情況、生活現狀還是再就業(yè)情況等。還必須確定調查的具體時(shí)間，參與調查的工作人員，調查活動(dòng)所需經(jīng)費等。方案擬定后送領(lǐng)導審批。
第二、方案審批通過(guò)后召集參與調查的工作人員開(kāi)會(huì )，明確分工，責任到人。并與開(kāi)展調查活動(dòng)的所在地或企業(yè)負責人相聯(lián)系，發(fā)出開(kāi)展調查活動(dòng)的公函，爭取對方的支持與配合。
第三、根據調查方案開(kāi)展調查活動(dòng)。在調查活動(dòng)中要堅持實(shí)事求是的原則，并隨時(shí)掌握調查中遇到的突發(fā)情況或新問(wèn)題，必要時(shí)要請示領(lǐng)導，盡量及時(shí)解決。
第四、調查后對資料進(jìn)行整理，對數據進(jìn)行統計，對問(wèn)題加以分析總結，形成書(shū)面的調查報告，呈送領(lǐng)導審閱。
5. 新進(jìn)單位，同事對你冷淡，對你不信任，工作熱情不高，怎么辦？
一、 剛進(jìn)單位，同事對我冷淡、不信任，我也不能因此而心生不滿(mǎn)，冷漠相待，影響工作。
二、要積極尋找同事對我冷淡不信任的原因。若是我自身存在不熱情或其它待人處事方面的問(wèn)題，我應加以改正。若是我自身能力不足，我則應加強學(xué)習，并向同事請教，努力提高各方面素質(zhì)，以求獲得同事的信任。
三、若是因為我剛到單位同事對我不甚了解，我則應多與同事聯(lián)系溝通，多參加單位集體活動(dòng)等，來(lái)增強與同事的了解，更快地溶進(jìn)集體中。
四、若是同事本身在生活或工作中遇到困難，因此精神狀態(tài)不好，從而也影響到對我的態(tài)度，我則應盡力幫助同事解決困難。
總之， 我認為通過(guò)努力，必定能與同事取得共識，必定能改變同事對我的態(tài)度，共同為做好工作而奮斗。
6.單位領(lǐng)導安排你接替同事職位，原來(lái)崗位上的人不配合你交接，你怎么辦？
解答一：1）我作為一個(gè)新員工，而對方一直在這個(gè)崗位上，好多東西都比我清楚和熟悉的多，所以我會(huì )抱著(zhù)請教、交流的態(tài)度，請對方幫忙。
2）積極與那位同事進(jìn)行溝通，搞清楚究竟是什么原因讓他不愿意與我交接。如果是他很忙，我會(huì )理解他，并提議先替他分擔一下；如果是對我個(gè)人有意見(jiàn)，我會(huì )向他表明態(tài)度，請他多指教。
3）必要時(shí)，請其他同事或領(lǐng)導出面協(xié)調。盡快完成交接工作，步入正軌。
解答二：首先，我相信大家的基體觀(guān)念和職業(yè)素質(zhì)，不發(fā)生類(lèi)似情況。如果有類(lèi)似情況，我首先會(huì )進(jìn)行換位思考，理解同事的心情。在不影響工作的前提下，耐心完成交接。其次，加強與同事的交流溝通，也許，同事的抵觸情緒來(lái)自于對自己的誤會(huì )，要加強溝通，冰釋前嫌。最后，如果同事的抵觸情緒強烈，嚴重干擾了日常工作，會(huì )給單位造成損失，必須果斷向領(lǐng)導反映，聽(tīng)取指示意見(jiàn)。另外，在今后的工作中要多對同事進(jìn)行關(guān)心幫助，打消疑慮，精誠合作。
7.一項工作安排負責人，你有相關(guān)方面經(jīng)驗而領(lǐng)導不知，如何處理？
首先對照自身，相關(guān)經(jīng)驗是否充分，是否可以勝任工作的職責，能夠承擔完成并做好。如果可以，自己要積極主動(dòng)和領(lǐng)導溝通，同時(shí)在工作中積極表現，展現自己的能力。和領(lǐng)導溝通時(shí)，要以明晰的材料和準確的匯報，說(shuō)明自己的工作方面的經(jīng)驗、心得、體會(huì )和設想。如果能夠得到領(lǐng)導認可，可以進(jìn)一步做好工作的資料收集，制定相應計劃和方案，做好調查，為著(zhù)手負責工作做好準備。如果領(lǐng)導認為雖有一定經(jīng)驗但還不夠充分，或者是經(jīng)驗適用范圍不一致，還達不到負責人的要求，有別的更適當的人員，我會(huì )服從安排，可以做一些輔助的工作，把有關(guān)經(jīng)驗本著(zhù)搞好工作的原則，提供給新的負責同志做參考，或者加入其中，作為助理人員配合搞好工作。同時(shí)在工作中加強協(xié)調，互補所長(cháng)，進(jìn)一步積累經(jīng)驗，提高工作能力，把工作做得更好。
8.你覺(jué)得你應聘這個(gè)社區崗位有哪些優(yōu)勢和不足？
答： 首先，我覺(jué)得我有以下幾方面的優(yōu)勢：（具體用來(lái)說(shuō)明的事實(shí)自己發(fā)揮）
（1）有較強的政治素質(zhì)和理論素養——現為中共-黨員。
（2）有較高的科學(xué)文化素質(zhì)——在校期間各門(mén)功課成績(jì)優(yōu)異，多次獲得獎學(xué)金。
（3）有較強的組織、領(lǐng)導、協(xié)調、溝通能力——在校期間擔任各種領(lǐng)導職務(wù)，獲得多項稱(chēng)號，組織多場(chǎng)活動(dòng)，獲得好評。
（4）有較強的學(xué)習能力——如今的社會(huì )發(fā)展日新月異，時(shí)代要求我們與時(shí)俱進(jìn)，作為大學(xué)生，我們最大的優(yōu)勢就是具有較強的學(xué)習能力，能夠適應社會(huì )的高速發(fā)展。
其次，我覺(jué)得我應聘這個(gè)社區崗位最大的不足就在于缺乏經(jīng)驗，一是缺乏社會(huì )經(jīng)驗；二是缺乏工作經(jīng)驗。但是，我覺(jué)得經(jīng)驗是可以積累的。如果我將來(lái)能夠有機會(huì )走進(jìn)社區，通過(guò)為社區居民服務(wù)，我能夠有機會(huì )與更多的人打交道，從而積累社會(huì )經(jīng)驗；通過(guò)擔任相關(guān)職務(wù)，處理具體的各種事務(wù)，我能夠積累工作經(jīng)驗，這樣，我便能在短期內迅速擬補自己的不足。
9.作為副職，在和主要領(lǐng)導研究問(wèn)題時(shí)，你認為自己的意見(jiàn)正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理？
你在思考時(shí)，應明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待；二要再全面分析自己意見(jiàn)的正確性和可行性；三是如確認自己的意見(jiàn)切實(shí)可行，則可以向主要領(lǐng)導進(jìn)一步反映陳述；四是經(jīng)過(guò)反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見(jiàn)，若屬重大問(wèn)題可向上級反映。回答時(shí)，一步一步，將自己的觀(guān)點(diǎn)逐層展開(kāi)，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加陳述的邏輯性。
10.“誰(shuí)在背后不議人，誰(shuí)人背后無(wú)人議”對此你是怎么理解的？
①這是一個(gè)客觀(guān)存在的事實(shí)，每個(gè)人都得面對及正視它。
②每個(gè)人應首先約束自己，不在背后議論別人，特別是別人的缺點(diǎn)和隱私，這是不道德的，它不利于大家的相處。
③別人對自己的議論，如果無(wú)大礙的，抱以“有則改之，無(wú)則加勉”的態(tài)度，不用一味追究，如若涉及重大問(wèn)題，應當在適應的場(chǎng)合予以指出。
④一個(gè)單位如果背后議論的現象嚴重，則應講明利弊，以正風(fēng)氣。
社區專(zhuān)職面試技巧
社區專(zhuān)職面試技巧
陜西社區專(zhuān)職招聘面試禮儀著(zhù)裝注意（男生篇）
一、襯衫
襯衫的顏色選擇的幅度更小。白色系和藍色系。白色是不變的時(shí)尚，白襯衫變化繁多，配合不同的套裝和領(lǐng)帶可以有不同的風(fēng)格展現。藍色的襯衫色調越淺，則 越容易凸顯穿著(zhù)者的優(yōu)雅氣質(zhì)，與眾不同又不會(huì )顯得不正規的只有淺藍色。稍微深一些的藍色可以凸顯穩重和保守的氣質(zhì)。盡管不是很適合年輕人。淺黃色不適合黃 種人的膚色，稍不留神或者是不當的燈光都會(huì )對東亞病夫作出新的詮釋。粉色能夠提亮膚色，但顯得過(guò)于年輕，也稍有不夠硬朗的導向。紫色是富有戲劇性的色彩， 出現在面試無(wú)疑是對考生搭配和考官眼力的雙重考驗，在襯衫上冒險不是明智之舉。
二、領(lǐng)帶
深色套裝，淺色襯衫，通常的搭配是顏色較深的領(lǐng)帶，最好是與套裝同色系。這樣的搭配權威感濃厚，一向是各國政府公職人員出席正式場(chǎng)合的最?lèi)?ài)。領(lǐng)帶的顏 色可以有一些變化，套裝是基礎，底色不能夸張;襯衫容易受到場(chǎng)合和大眾意識的影響，只有領(lǐng)帶的顏色變化不容易招來(lái)非議。但也要小心一些危險的顏色，比如一 切刺目的純色。對于男裝而言，一身的藍色也不會(huì )顯得缺少必要的變化，深藍色的領(lǐng)帶單獨看并不出色，但是正裝搭配之后往往能收到超乎預料的效果。領(lǐng)帶的選擇 也可以用和個(gè)人的形象起到很好的互補作用。面容強勢者用弱一些的色彩，壓迫感會(huì )有明顯的削弱;看起來(lái)一幅有些邋遢的樣子，配上深色的領(lǐng)帶和正裝，亦會(huì )有很 大程度的上的彌補。
三、西服
男生的常規裝束是西服套裝，黑色皮鞋，打領(lǐng)帶。
西服的顏色只有兩種選擇：藏青色或深藍色。棕色的西服較難搭配，很容易出現好萊塢明星的效果，要不就是80年代初期的暴發(fā)戶(hù)。深灰色套裝是溫總理的最?lèi)?ài)，運用得當可以展現學(xué)者風(fēng)范，容易取得廣泛的認可，但在與較深色套裝的對比當中不夠突出，可能顯得較為慵懶，襯衫和領(lǐng)帶也不容易搭配。只有藏青色和 深藍色是最基礎的正裝顏色，做為應屆生的第一套正裝不大容易出錯。其他顏色的西服則根本不能成為職業(yè)裝的備選顏色。
四、鞋子
通常的禮儀要求是男裝中的鞋子很重要，有看男人的品位看鞋子之說(shuō)。但在面試進(jìn)場(chǎng)出場(chǎng)的過(guò)程中，鞋子只要不刺眼，不破壞整體感覺(jué)就沒(méi)有問(wèn)題，無(wú)論系帶與否都不是最重要的。顏色一般要求是黑色的，漆皮是禁忌。如果能選擇沒(méi)有logo的鞋面則更好。
整體的服飾選擇中不能有過(guò)于突出的線(xiàn)條和色彩，領(lǐng)帶除外。條紋西裝，條紋襯衫，楞紋領(lǐng)帶看起來(lái)與動(dòng)物園的斑馬有某種親緣關(guān)系，所以裝飾多了不一定是好事。條紋和格子都是越小越正式，不明顯的花紋才是可以作為正裝使用的。
細節上不同決定了服飾的最終效果。白襪子不能穿在正式場(chǎng)合已經(jīng)成為了一種常識。人們也開(kāi)始關(guān)注于西服扣子的不同。一般來(lái)講，兩粒或是三粒扣都可以，四 粒扣是美式軍服的風(fēng)格，時(shí)裝的元素遠大于正式的成分。西服最下面的一粒扣子是永遠不能扣的.。其它的扣子看情況可以自由選擇。襯衫的領(lǐng)口要扣緊，自己難受一 點(diǎn)不是大問(wèn)題，考官不舒服的話(huà)正裝的效果就要大打折扣。
男生最應該的注意的是衣服是否合身。賣(mài)場(chǎng)的導購的話(huà)是靠不住的。經(jīng)常有考生穿著(zhù)粉色襯衫系著(zhù)嫩粉色領(lǐng)帶去面試，其實(shí)去相親反而合適一些。第一次買(mǎi)正 裝，時(shí)間上的預算不建議少于半天。衣服的下擺和衣袖的長(cháng)短需要好好注意。肩膀的松緊影響的是本人的感覺(jué)，肥大的上衣影響的是周?chē)脑u價(jià)。兩害相權取其輕， 還是看起來(lái)舒服更重要，衣袖一定不能太長(cháng)，平端起來(lái)露出1.5厘米腕骨最合適。
襯衫大小要注意，只有圓領(lǐng)衫可以使頸部完全放松，襯衫的領(lǐng)口放進(jìn)一指正合適。袖長(cháng)要能在平端時(shí)露出外套1-2厘米，剛好蓋住腕骨。后領(lǐng)口露出的高度也是1.5厘米。第一次系上領(lǐng)帶多少會(huì )有些不適應，所以要提前準備。
身上的所有配飾，包括過(guò)于夸張的皮帶頭，很顯眼的手表等最好都不要出現。最后一條，把所有的衣兜都當成裝飾性的，不要放任何東西。腰上掛滿(mǎn)物品而不使人感到奇怪的只有士兵和電工。
陜西社區專(zhuān)職面試：自我介紹的幾種技巧
思路一
1、家庭背景。出生于什么樣的家庭中，父母對你的影響和教育如何，從父母身上學(xué)到了哪些品質(zhì)，如：刻苦耐勞、勤勞勇敢、公正無(wú)私、厚道樸實(shí)等基本的做人準則;兄弟姐妹之間是否友愛(ài)，從中得到了什么樣的人生啟示;如果家庭困難，可以突出自己堅忍不拔、不畏艱苦、迎難而上的氣概;如家庭比較富裕，可以突出父母從你小時(shí)候開(kāi)始就注重對你的教育，多才多藝，知識面寬廣等。
2、學(xué)習經(jīng)歷。包括兩方面，一方面是專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，如獲得獎學(xué)金、英語(yǔ)等專(zhuān)業(yè)知識競賽的名次，現在中社會(huì )，術(shù)有專(zhuān)攻，社會(huì )分工越來(lái)越具體，一個(gè)人要在做好本專(zhuān)業(yè)工作的同時(shí)，提高綜合素質(zhì)。如果自己本專(zhuān)業(yè)沒(méi)學(xué)好，竟敢其他事情了，那是不務(wù)正業(yè);一方面是參加的課外活動(dòng)，如學(xué)生會(huì )、籃球隊、廣播站等學(xué)生組織，可證明自己是一個(gè)社會(huì )中的人，各方面的能力在組織校園中得到很大的提高，并非書(shū)呆子。
3、社會(huì )實(shí)踐或工作經(jīng)歷。通過(guò)參加的社會(huì )實(shí)踐，理論與實(shí)踐相結合，不斷強化自己的專(zhuān)業(yè)知識，與人溝通協(xié)調能力等得到很大的提高，看問(wèn)題可以從實(shí)際出發(fā)。
4、生活經(jīng)歷。挫折、困難、失敗、痛苦、成就等事件中學(xué)到的經(jīng)驗和教訓，對你的啟示等。
5、總結。自己有什么樣的優(yōu)點(diǎn)與不足，優(yōu)點(diǎn)繼續發(fā)揚，不足的地方在不斷克服。
思路二
1、生活中的我。自己如何與親人、朋友、同學(xué)相處，以及自己的興趣愛(ài)好。
2、學(xué)習中的我。自己的求學(xué)經(jīng)歷和知識背景，以及取得的成績(jì)。
3、工作中的我。自己的工作背景或者參加社會(huì )實(shí)踐的經(jīng)歷。
4、理想中的我。自己的理想、職業(yè)規劃和人生準則等等。
思路三
1、基本素質(zhì)。包括兩個(gè)方面，一是精神方面的的，尤其是做一個(gè)公務(wù)員，公務(wù)員選拔的標準是德才兼備，這就首先要求首先你本質(zhì)上是一個(gè)好人。在做自我介紹的時(shí)候可以介紹這些品質(zhì)，比如助人為樂(lè )、善良正直、勤勞勇敢等等。基本素質(zhì)的另一方面是身體素質(zhì)，有一個(gè)好的身體是做好工作的關(guān)鍵，我們介紹自己的時(shí)候可以強調自己身體素質(zhì)很好，有良好的生活習慣，尤其是對于警-察和基層法院、檢-察-院的公務(wù)員來(lái)說(shuō)，任務(wù)繁多，有經(jīng)常需要加班的地方，要有較好的身體素質(zhì)才行。
2、專(zhuān)業(yè)知識。在知識經(jīng)濟時(shí)代，一個(gè)人必須有寬廣的知識面，才能適應現代社會(huì )的要求。首先就是專(zhuān)業(yè)知識，扎實(shí)專(zhuān)業(yè)功底的人會(huì )給人一種踏實(shí)、可靠的感覺(jué)。介紹專(zhuān)業(yè)知識可以從學(xué)習、工作中取得的成績(jì)著(zhù)手，如發(fā)表過(guò)什么文章，獲得過(guò)什么榮譽(yù)。如報的是公安，可以強調自己的刑偵課程、擒拿格斗等取得優(yōu)異成績(jì);如報考的是法院、檢-察-院可以說(shuō)自己已經(jīng)通過(guò)了司法考試，閱讀了古今中外的法學(xué)名著(zhù)等;另一個(gè)方面是綜合知識。除了自己的專(zhuān)業(yè)，還對哪些方面的知識感興趣，讀過(guò)些什么書(shū)、看過(guò)哪些文章。(建議大家選公共管理、社會(huì )學(xué)、哲學(xué)、歷史學(xué)、寫(xiě)作學(xué)等和公務(wù)員相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識)
3、個(gè)人能力。能力和知識不是一回事，有知識能力不一定強。知識是理論，能力是實(shí)踐，知識是潛在的，能力是實(shí)現了的。在介紹個(gè)人能力的時(shí)候要結合自己的生活經(jīng)歷和工作背景介紹。有工作經(jīng)驗的人應在此重點(diǎn)介紹。
4、興趣特長(cháng)。現代人不僅應該具備知識和能力，他還應該是一個(gè)全面發(fā)展有生活情趣的人，這個(gè)全面發(fā)展和生活情趣就體現在興趣特長(cháng)上。這個(gè)屬于閃光點(diǎn)的介紹，錦上添花的項目，建議要少而精。如果沒(méi)有特別的特長(cháng)，可以不說(shuō)，也可以說(shuō)得比較概括一點(diǎn)或謙虛一點(diǎn)。如：我不覺(jué)得自己有什么特別的特長(cháng)，但是在XX方面我做的還比較好等等。
5、缺點(diǎn)與不足。金無(wú)足赤人無(wú)完人，有缺點(diǎn)是正常的。在說(shuō)自己的缺點(diǎn)的時(shí)候一定要真誠，要對缺點(diǎn)進(jìn)行深刻的反思和批判。講缺點(diǎn)的時(shí)候不要去哄騙考官，不要拿優(yōu)點(diǎn)當缺點(diǎn)講，這樣會(huì )顯得你過(guò)于圓滑，在后面章節中我們會(huì )具體的講解。
6、總結。總結比較任意和自由。可以是表明自己對生活的態(tài)度，可以是對未來(lái)的展望，也可以自己的座右銘來(lái)作為結尾。
并不是所有的人都要去介紹這6個(gè)部分，要根據出題的形式再跟自己的經(jīng)歷相結合，找出自己的閃光點(diǎn)，大家在作自我介紹的時(shí)候不用撒謊，每個(gè)人多多少少都有自己突出的優(yōu)點(diǎn)，把自己身上的優(yōu)點(diǎn)挖掘出來(lái)就可以了。
思路四
用幾個(gè)詞語(yǔ)、對稱(chēng)的組合、名言警句簡(jiǎn)要的概括介紹自己。如：用幾個(gè)詞語(yǔ)概括一下你自己。這樣就既精煉又突出重點(diǎn)，避免了太多廢話(huà)，考官聽(tīng)不出重點(diǎn)。