對于基層部隊工作的調研報告范文(關(guān)于新時(shí)期部隊基層黨建工作的調研報告)
對于基層部隊工作的調研報告范文
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加強國防生專(zhuān)業(yè)知識技能，進(jìn)一步提高與基層部隊開(kāi)展工作的效果，已是擺在我們04級國防生面前的一項迫切任務(wù)，需要我們進(jìn)行深入地研究和探討。為加強和提高國防生適應基層第一任職的需要，結合15天在基層部隊的當兵實(shí)習過(guò)程,對武警森林部隊基層的一日生活制度、訓練工作的開(kāi)展、并結合自身所學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行了深入地調查，本文就針對國防生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與基層部隊工作結合中存在的主要問(wèn)題及應采取的對策，作一嘗試性的探討。
一、國防生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與基層部隊工作結合在的主要問(wèn)題
國防生是指根據軍隊建設需要，由部隊選培辦從簽約高校在校低年級學(xué)生中選拔的培養對象，以及依托普通高校從參加全國高校統一招生考試的普通中學(xué)應屆高中畢業(yè)生和保送生中招收培養的青年學(xué)生。雖然在大學(xué)四年里進(jìn)行的是準軍事化管理，但是國防生對部隊的認識特別是基層部隊的認識還只是局限在聽(tīng)聞，真正地深入基層、了解基層,達到將自身專(zhuān)業(yè)與基層部隊的工作開(kāi)展相結合的目標還有著(zhù)很大的差距。雖然我們對國防生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與基層部隊工作結合的認識有了很大提高，基本能做到為了適應第一任職而進(jìn)行針對性的能力培養,鍛煉國防生的綜合素質(zhì)。但是，從實(shí)習的反映和對第一任職的要求標準來(lái)看，還存在如下問(wèn)題：
(一)、對基層部隊的實(shí)質(zhì)了解不充分
國防生雖然經(jīng)歷了四年的準軍事管理,但是對基層部隊的認識只局限與聽(tīng)聞和書(shū)本,沒(méi)有親身在基層部隊生活和工作過(guò),通過(guò)這次15天的實(shí)習,我第一次深入基層,真正地了解了基層部隊的生活和工作,對基層部隊的一日生活制度、軍事訓練的開(kāi)展、思想政治教育工作的開(kāi)展和森林部隊擔負的主要任務(wù)及主要滅火技術(shù)裝備的種類(lèi)和用途有了初步的了解。
1、森林部隊主要擔負東北、內蒙古、云南森林的防火滅火任務(wù)以及維護林區治安、保護森林資源的任務(wù),而我所學(xué)的`森林資源保護與游憩專(zhuān)業(yè)是培養具備經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)的基本理論、知識和技能，能在旅游管理、旅游規劃及森林資源保護方面從事管理、開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)和規劃,將專(zhuān)業(yè)知識,特別是對林火生態(tài)管理方面與部隊的滅火作戰相結合,熟練掌握gps、衛星遙感技術(shù)的運用,有利于我們更好地完成任務(wù)。
2、基層部隊的一日生活制度是緊張而充實(shí)的,從早操開(kāi)始到就寢,一天的生活很有規律,我們在大學(xué)的開(kāi)放生活中度過(guò)了4年,對部隊的這種生活制度開(kāi)始肯定存在著(zhù)不適應甚至是感到寂寞和枯燥,我們應該在思想方面做好打艱苦的地方工作的準備,耐得住寂寞。軍人是一個(gè)特殊的職業(yè),而且森林部隊更是在艱苦的地區駐防,只有堅定到基層部隊工作的決心才能安于工作,才能將自己全身心地投入到工作當中去。
3、軍事訓練是和平時(shí)期最基本的軍事實(shí)踐活動(dòng)，是“建設信息化軍隊、打贏(yíng)信息化戰爭”的戰略舉措，也是當前我軍建設的主旋律。武警部隊還肩負著(zhù)處突反恐的任務(wù),開(kāi)展軍事訓練工作并且提高自己的軍事素質(zhì)是我們這些大學(xué)生急需補習的課程。“當兵不練武,不算盡義務(wù);練武練不精,不算合格兵”這句話(huà)就是最好的說(shuō)明,我們對軍事方面的學(xué)習太欠缺,特別是實(shí)戰情況更是沒(méi)有了解,森林部隊在進(jìn)行防滅火作戰的過(guò)程充滿(mǎn)危險,只有熟練掌握各種滅火裝備的用途,具備良好的體能素質(zhì),才能完成任務(wù)。
(二)、在大學(xué)學(xué)習的過(guò)程與基層工作聯(lián)系不緊密
作為森林部隊的第一屆國防生,我們的培養還是在一個(gè)摸索階段,在大學(xué)的學(xué)習課程還只是專(zhuān)業(yè)方面,針對基層工作的開(kāi)展沒(méi)有太明確的針對性;另外在國防生的集訓和學(xué)習過(guò)程中主要是在機關(guān)和指揮學(xué)校,這和基層部隊還是有一定差別。其次在大學(xué)課程設置方面,國防生的課程與普通大學(xué)生相同,但是部分課程對于我們的實(shí)際工作作用并不大,可以選取部分對基層工作開(kāi)展有幫助的科目進(jìn)行替換。
作為大學(xué)生干部,與部隊原生成干部相比,我們缺乏當兵的經(jīng)歷,能與他們進(jìn)行交流和學(xué)習更有利于我們的發(fā)展和進(jìn)步。部隊是一所大學(xué)校,我們畢業(yè)到部隊其實(shí)就是普通一兵,要以一名戰士的心態(tài)去工作和學(xué)習,以最快的速度融入基層,多到基層去體驗生活,多虛心向基層干部學(xué)習和請教,只有這樣才能知道自身所欠缺的東西。
二、加強國防生專(zhuān)業(yè)與基層工作結合的對策
(一)、牢固專(zhuān)業(yè)知識,了解基層需要,增強專(zhuān)業(yè)與基層部隊工作的結合
當前，我們在專(zhuān)業(yè)知識方面的掌握大部分是理論的,如何將理論跨越到實(shí)踐,再將實(shí)踐跨越到工作中是一個(gè)重要的問(wèn)題。森林部隊的管轄區域的森林覆蓋面很大,了解森林層分以及生態(tài)群落能夠為更好地完成任務(wù)打下基礎,我們森林資源保護與游憩專(zhuān)業(yè)就是對森林的生態(tài)環(huán)境進(jìn)行規劃，在春防和秋防的期,控制好生態(tài)環(huán)境可以有效地防止火災的發(fā)生,不同的地區其氣候有不同的特點(diǎn),根據地域性的差異向戰士教授生態(tài)學(xué)知識,讓?xiě)鹗烤邆渑袛嗔址帧⑷郝涞哪芰?可以讓?xiě)鹗吭跍缁鹱鲬鹬懈鶕煌鹎檫M(jìn)行合理的撲滅達到滅火目的。
(二)、加強業(yè)務(wù)培訓，提高政治理論水平。
思想政治工作是部隊建設的生命線(xiàn),作為中隊干部,要時(shí)刻保持自己思想的先進(jìn),以身作則,向戰士們進(jìn)行教育。現在的基層干部不僅要求軍事過(guò)硬,而且政治思想也不能落后，為了適應基層第一任職的要求,要認真學(xué)習好的基層管理經(jīng)驗,一定要養成愛(ài)學(xué)習的良好習慣，肯鉆研，勤探索，不斷改進(jìn)工作方式方法，不斷提高工作水平。
(三)、樹(shù)立國防生獻身基層的決心
國防生在開(kāi)放的大學(xué)環(huán)境接受教育,難免受到經(jīng)濟社會(huì )的風(fēng)氣,到部隊工作,到基層艱苦地區工作的情況是必然的,部分國防生難免會(huì )產(chǎn)生動(dòng)搖。但是,既然選擇了從軍的道路,我們就應該明白我們舍棄的是財富、是安逸的生活,部隊培養了我們4年,部隊就是我們展現自己才華的舞臺,堅定的信念是我們勝任第一任職的前提。
三、對國防生建設的一點(diǎn)想法和建議
隨著(zhù)新軍事變革的浪潮,全國、全軍上下掀起了新一輪重視人才、培養人才的高潮，包括軍事人才在內的人才培養工作，迎來(lái)了一個(gè)歷史性的春天，這既是機遇，更是挑戰。因勢應變，與時(shí)俱進(jìn)，就興旺發(fā)達;一個(gè)國家、一個(gè)民族、一支軍隊如此，一所大學(xué)亦是如此。作為森林部隊的首屆國防生,我們得到了部隊和學(xué)校領(lǐng)導的許多關(guān)注,成為一名合格的軍人,勝任第一任職,到基層去成為一名合格的基層警官,就是我們對部隊、學(xué)校的最好回報。
針對后備軍官的培養要求，使國防生的基礎課、專(zhuān)業(yè)課、軍政訓練課三者比例合理、聯(lián)系緊密、橫向貫通，培養國防生的綜合素質(zhì)。隨著(zhù)國防生數量的增加和軍隊對人才素質(zhì)要求的不斷提高，迫切要求我們建設國防生自己的專(zhuān)業(yè)學(xué)科。學(xué)生工作部門(mén)要有針對性地加強國防生政治思想教育，打牢他們從軍報國的理想信念基礎;組織部門(mén)要探索國防生黨員培養方式，健全國防生黨組織，確保國防生政治上的合格與可靠，為部隊培養和輸送全面合格的人才。
關(guān)于新時(shí)期部隊基層黨建工作的調研報告
關(guān)于新時(shí)期部隊基層黨建工作的調研報告
目前，不斷深化創(chuàng )建活動(dòng)主題，部隊黨組織生活得到進(jìn)一步規范、嚴整化已經(jīng)成為部隊發(fā)展的主旋律，這對邊防部隊的黨建工作提出了新的要求，帶來(lái)許多有利因素，同時(shí)也使黨的建設面臨許多新情況、新問(wèn)題、新挑戰，特別是基層一線(xiàn)單位，始終存在提升組織生活質(zhì)量進(jìn)度跟不上、黨建工作水平參差不齊等問(wèn)題。因此，如何在新形勢下搞好基層單位的黨建工作，是我們必須研究和解決的新課題。筆者根據當前基層單位黨建工作中存在的問(wèn)題和原因，就如何做好新時(shí)期基層黨建工作作一些粗淺的思考。
一、基層黨建工作存在的問(wèn)題及原因
新時(shí)期面對新形勢，基層黨的建設還存在一些與基層黨組織和黨員干部所擔負的歷史使命不相適應的方面。主要表現在：一是部分黨組織思想政治工作薄弱，存在重業(yè)務(wù)培養、輕思想武裝的錯誤思想，不能有效地用科學(xué)的理論武裝黨員干部，致使少數黨員干部的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)發(fā)生扭曲，更有甚者對自身職業(yè)理解存在誤區；二是少數黨組織工作不夠規范，疏于對黨員的教育和管理，組織生活松懈，致使一些黨員干部理想信念動(dòng)搖，缺乏應有的政治敏銳性和政治鑒別力；三是基層部分黨員干部事業(yè)心、責任感不強，缺乏全局意識，不關(guān)心群眾疾苦等等。這些問(wèn)題的存在和滋長(cháng)，不同程度地影響了黨在人民群眾中的形象，影響了各項工作的順利進(jìn)行。
存在以上問(wèn)題的主要原因：一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。在實(shí)際工作中，一部分黨員領(lǐng)導干部，對基層黨的建設的重要性缺乏認識，有的認為轄區治安維護、處理案件等業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，基層黨的建設是軟任務(wù)，常常是“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”，基層黨的建設擺不到重要議事日程；二是黨務(wù)干部兼職過(guò)多，職責難以落實(shí)。由于業(yè)務(wù)工作的影響，沒(méi)有充分的時(shí)間和精力去抓基層黨建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的監督制度，造成監督難、難監督，使監督作用不能有效地發(fā)揮。四是經(jīng)費短缺。由于財力狀況，黨建經(jīng)費難以保證，如骨干培訓，創(chuàng )先爭優(yōu)，表彰獎勵及信息交流難以落到實(shí)處，直接影響到黨建活動(dòng)開(kāi)展，致使黨員教育活動(dòng)缺乏活力、感召力和吸引力，黨員的思想政治教育工作難以到位。
二、加強基層黨建工作的建議
面對當前基層黨建工作中出現的這些問(wèn)題，筆者針對各基層黨組織的基本特性，就如何做好新時(shí)期基層黨建工作談幾點(diǎn)建議：
（一）理清基層黨建工作思路，增強按照黨的建設新特點(diǎn)、新格局搞好基層黨建工作的自覺(jué)性
基層黨的建設到底怎樣抓？要有一個(gè)清晰明確的思路。首先，要圍繞講學(xué)習、講正氣的要求加強基層黨的建設。講學(xué)習是基礎，講政治是核心，講正氣是保證。各基層黨組織要有針對性地研究解決基層黨員干部在思想上、組織上、作風(fēng)上存在的“三不講”的問(wèn)題，努力改進(jìn)工作，真正這樣做了，基層黨的建設就能出現新氣象，達到一個(gè)新水平。其次，基層黨的.工作是教育人、引導人、凝聚人、塑造人的工作，不能停留在日常事務(wù)性工作的層面上，必須著(zhù)眼于提高黨員隊伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，著(zhù)眼于發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部的表率作用和黨員的先鋒模范作用，著(zhù)眼于增強黨組織的凝聚力和戰斗力，進(jìn)行工作內容和方式方法上的創(chuàng )新。只有這樣，才能把黨建工作抓深抓實(shí)，不斷抓出階段性成果。
（二）進(jìn)一步明確指導思想，突出工作重點(diǎn)，采取得力措施，努力提高基層黨建水平
基層黨建工作千頭萬(wàn)緒，事務(wù)性工作很多，政治性任務(wù)也不少，眉毛胡子一把抓，平均用力，必然顧此失彼，忙于應付。要想“打好主動(dòng)仗”，必須“唱響主旋律”，也就是要圍繞中心工作，在整體推進(jìn)的基礎上實(shí)行重點(diǎn)突破。
一是抓基礎，把黨員管理經(jīng)常化、科學(xué)化。首先要嚴把入口，認真做好黨員發(fā)展工作。基層黨組織要始終把發(fā)展黨員工作的著(zhù)力點(diǎn)，放在對入黨積極分子的培養教育上，堅持實(shí)行“四化”管理：即申請公開(kāi)化、確定民主化、培養制度化、考察規范化。嚴把“四關(guān)”：即發(fā)展對象的確定關(guān)、培養教育關(guān)、審批關(guān)、轉正關(guān)，確保吸收的每一名新黨員都是具有共產(chǎn)主義覺(jué)悟的先進(jìn)分子。其次是廣泛開(kāi)展黨性實(shí)踐活動(dòng)。要把深入開(kāi)展“黨員奉獻日”等黨性實(shí)踐活動(dòng)作為加強對基層黨員干部管理的重要途徑，給黨員干部壓擔子，交任務(wù)，有意識地把他們放到艱苦環(huán)境和關(guān)鍵崗位上挑大梁、唱主角、當先鋒、做模范，經(jīng)受實(shí)踐的鍛煉和考驗，不斷強化黨性觀(guān)念，提高工作能力。再次是加強黨內監督。首先要強化監督意識，努力克服畏難情緒和無(wú)所作為的思想，以高度的政治責任感和敢于碰硬、勇于負責的精神，理直氣壯地履行黨章和《條例》賦予黨組織的監督職責，嚴格對每個(gè)黨員，特別是黨員領(lǐng)導干部和掌握人、財、物權的黨員干部的監督；其次要突出監督的重點(diǎn)。當前，必須要突出和加強嚴守政治紀律、組織紀律的監督、發(fā)揮先鋒作用的監督、貫徹民主集中制的監督、執行干部路線(xiàn)的監督、執行廉潔自律規定的監督。第三要完善黨內監督的機制。做到組織監督和黨員、群眾、輿論監督相結合，更須重視專(zhuān)職基層監督作用，使黨的紀律在黨內監督中發(fā)揮應有的威懾效力，以此有力推動(dòng)黨內監督工作。
二是抓根本，把配套制度落實(shí)好。制度建設帶有根本性、穩定性和長(cháng)期性，做好基層黨員干部的教育管理和思想政治工作，必須有相應的制度作保證。基層黨組織要完善和堅持基層政治理論學(xué)習制度、“三會(huì )一課”制度、黨員目標管理制度、黨內監督制度、民主評議黨員制度、黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )制度等。制度重在建設，貴在落實(shí)，一經(jīng)制定，就要嚴格執行，確保黨員干部教育管理工作有章可循。
三是抓作風(fēng)，樹(shù)立正氣。基層黨組織面對復雜的轄區環(huán)境，無(wú)時(shí)無(wú)刻部經(jīng)受著(zhù)各種誘惑的考驗，因此，要認真搞好精神文明建設和黨風(fēng)廉政建設，弘揚正氣，反對歪風(fēng)。在本單位官兵要大力提倡講黨性、講原則、講大局、講奉獻，反對拜金主義、享樂(lè )主義和極端個(gè)人主義；大力提倡為人正派、辦事公道、清正廉潔、盡職盡責，反對以權謀私、假公濟私、損公肥私、化公為私；大力提倡實(shí)事求是、光明磊落、說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，反對弄虛作假、瞞上欺下、言行不一、華而不實(shí)；大力提倡愛(ài)崗敬業(yè)、艱苦奮斗，反對鋪張浪費、奢侈揮霍。總之，要在整個(gè)基層造成濃厚的講學(xué)習、講政治、講正氣的良好氛圍。
（三）發(fā)揮黨務(wù)工作干部的積極性、創(chuàng )造性，提高黨務(wù)工作干部的素質(zhì)，培養和造就一批優(yōu)秀的黨務(wù)工作者
搞好基層黨建工作，必須充分發(fā)揮黨務(wù)工作者的積極性、創(chuàng )造性。從基層的主要領(lǐng)導干部到各個(gè)干警、官兵，都要關(guān)心支持主要領(lǐng)導的黨務(wù)工作，在了解業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，還要了解黨建工作和干部隊伍思想作風(fēng)建設方面的情況，為基層黨組織了解中心工作、參與重大業(yè)務(wù)活動(dòng)提供條件。基層單位在總結工作時(shí)，要在總結業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，更要總結黨建工作，要關(guān)心黨務(wù)干部的思想、工作和生活，幫助他們解決實(shí)際困難。