STAR法則的詳細(xì)釋義
STAR法則,500強面試題回答時的技巧法則,備受面試者成功者和500強HR的推崇。由于這個法則被廣泛應(yīng)用于面試問題的回答,盡管我們還在寫簡歷階段,但是,寫簡歷時能把面試的問題就想好,會使自己更加主動和自信,做到簡歷,面試關(guān)聯(lián)性,邏輯性強,不至于在一個月后去面試,卻把簡歷里的東西都忘掉了(更何況有些朋友會稍微夸大簡歷內(nèi)容)在我們寫簡歷時,每個人都要寫上自己的工作經(jīng)歷,活動經(jīng)歷,想必每一個同學(xué),都會起碼花上半天甚至更長的時間去搜尋腦海里所有有關(guān)的經(jīng)歷,爭取找出最好的東西寫在簡歷上。但是此時,我們要注意了,簡歷上的任何一個信息點都有可能成為日后面試時的重點提問對象,所以說,不能只管寫上讓自己感覺最...