員工宿舍樓費用放哪個(gè)(員工宿舍費的入賬科目)
1.員工宿舍費的入賬科目
在工資表內扣的員工住宿費，計入其他業(yè)務(wù)收入或其他應付款
1、如果是單位自有房子，在工資表內扣的員工住宿費，計入其他業(yè)務(wù)收入
借：應付職工薪酬
貸：其他業(yè)務(wù)收入
2、外租的房子，在工資表內扣的員工住宿費，計入對房東的其他應付款
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款-----房東
在工資表內扣的員工社保費、住房公積金各入其他應付款會(huì )計科目
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款-----社保
其他應付款-----住房公積金
2.員工宿舍裝修費用記入什么科目
員工宿舍裝修費應計入應付職工薪酬科目中。
會(huì )計分錄為：
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
（一）應付職工薪酬的定義：
應付職工薪酬是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。
（二）應付職工薪酬的內容：
(1)職工工資、獎金、津貼和補貼；
(2)職工福利費； 為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫費用、未實(shí)行醫療統籌企業(yè)職工醫療費
用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。
(3)醫療保險費、養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會(huì )保險費；
(4)住房公積金；
(5)工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；
(6)非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用、為職工無(wú)償提供醫療保健服務(wù)，或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務(wù)等；
(7)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償；
(8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
（三）應付職工薪酬的賬務(wù)處理：
(1)企業(yè)按照有關(guān)規定向職工支付工資、獎金、津貼等；
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現金
(2)企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個(gè)人所得稅等）；
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款/應交稅費-應交個(gè)人所得稅
(3)企業(yè)向職工支付職工福利費；
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現金
(4)企業(yè)支付工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會(huì )運作和職工培訓；
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現金
(5)企業(yè)按照國家有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費和住房公積金；
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現金
(6)企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補償；
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現金
（四）計提比例：
醫療保險費：10% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養老保險費：12% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業(yè)費：2% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險：1% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
生育保險：見(jiàn)工傷保險即可。
住房公積金：10.5% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）
工會(huì )經(jīng)費：2%
職工教育經(jīng)費：2.5%
（五）企業(yè)應當根據職工提供服務(wù)的受益對象，對發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進(jìn)行處理
(1)生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬；
借：生產(chǎn)成本/制造費用/勞務(wù)成本
貨：應付職工薪酬
(2)管理部門(mén)人員的職工薪酬；
借：管理費用
貨：應付職工薪酬
(3)銷(xiāo)售人員的職工薪酬；
借：銷(xiāo)售費用
貨：應付職工薪酬
(4)應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬；
借：在建工程/研發(fā)支出
貨：應付職工薪酬
(5)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償；
借：管理費用
貨：應付職工薪酬
3.公司提供給員工的宿舍租金放什么會(huì )計分錄
計入管理費用，
借：管理費用--租賃費
貸：銀行存款（或現金）
或由應付福百利費出，
借：應付福利費
貸：現金
平時(shí)，月末應付福利費是按工資總額的14%計提的，
借：管理費用--福利費
貸：應付福利費
擴展資料：
企業(yè)應通過(guò)“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期度末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無(wú)余額。該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細核算。
企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費，包括人員工知資、辦公費、培訓費、差旅道費、印刷費、注冊登記費等，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”科目；企業(yè)行政管理部門(mén)人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目；
企業(yè)按規定計算確定的版應交礦產(chǎn)資源補償費，借記“管理費用”科目，貸記“應交稅費”等科目；企業(yè)行政管理部門(mén)發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費、咨詢(xún)費、研究費用等其他費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。
期末，應權將“管理費用”科目余額轉入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費用”科目。
參考資料來(lái)源：百度百科-管理費用
