食堂菜錢入(食堂的菜金一般計入哪個科目)

1.食堂的菜金一般計入哪個科目

買菜取得發(fā)票之后

借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費

貸：其他應(yīng)付款、應(yīng)付賬款 其實不是很嚴(yán)格，當(dāng)然其他應(yīng)付會好一點，因為不是公司經(jīng)營支出，不簽訂合同，所以用 應(yīng)付賬款 太正式了，但是在會計原理上不算錯。

付款的時候

借：其他應(yīng)付款、應(yīng)付賬款

貸：現(xiàn)金 或 銀行存款 都可以

管理費用-福利費是計提的時候使用的科目，福利費是可以先計提再使用的。所以，使用的時候借應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費。如果你公司不是屬于先計提在使用的記賬方式，而是直接計入費用的，也是可以 直接 借管理費用-福利費的。關(guān)鍵看你們的記賬方式。

2.飯?zhí)闷綍r買菜的費用,應(yīng)該計入管理費用下的哪個明細(xì)科目?

一、飯?zhí)闷綍r買菜的費用，應(yīng)該計入管理費用-福利費明細(xì)科目。

二、具體會計分錄是：

1、執(zhí)行新會計準(zhǔn)則，會計分錄：

(1)發(fā)生福利費支出時：

借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費

貸：現(xiàn)金等

(2)月末，分配時：

借：管理費用-福利費

貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費

(3)結(jié)轉(zhuǎn)損益時：

借：本年利潤

貸：管理費用-福利費

2、采取企業(yè)會計制度的，會計分錄是：

借：管理費用-福利費

貸：庫存現(xiàn)金等

三、應(yīng)付職工薪酬科目按照“工資，獎金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。

會計科目是對會計要素對象的具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算的類目。會計對象的具體內(nèi)容各有不同，管理要求也有不同。為了全面、系統(tǒng)、分類地核算與監(jiān)督各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生情況，以及由此而引起的各項資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益和各項損益的增減變動，就有必要按照各項會計對象分別設(shè)置會計科目。設(shè)置會計科目是對會計對象的具體內(nèi)容加以科學(xué)歸類，是進(jìn)行分類核算與監(jiān)督的一種方法。[1]

為了連續(xù)、系統(tǒng)、全面地核算和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動所引起的各項會計要素的增減變化，就有必要對會計要素的具體內(nèi)容按照其不同的特點和經(jīng)濟(jì)管理要求進(jìn)行科學(xué)的分類，并事先確定分類核算的項目名稱，規(guī)定其核算內(nèi)容。這種對會計要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算的項目，稱為會計科目。

1、注會基礎(chǔ)性科目。注會是高樓，會計是基礎(chǔ)，因為不管是會計還是審計工作都是圍繞企業(yè)會計工作展開的，因此會計有如注會的門戶一樣，戰(zhàn)略地位極為重要。從知識體系上分析，學(xué)習(xí)好會計能夠有效地促進(jìn)審計、財管的學(xué)習(xí)，大家都知道會計、審計、財管是注會的三大高山，首先需要爬的就是會計。只有拿下了會計才等于注會學(xué)習(xí)的真正開始，所以有的人說拿下了會計就等于占據(jù)了注會的半壁江山，其重要意義不亞于對日戰(zhàn)爭的百團(tuán)大戰(zhàn)。[4]

2、注會理解性科目。會計學(xué)習(xí)，理解一點：理解?？傇谡f理解，但是大家貫徹的并不是很好，一方面和學(xué)習(xí)態(tài)度有關(guān)系，另外是跟學(xué)習(xí)意識有關(guān)系。老師在講解金融資產(chǎn)的時候就強(qiáng)調(diào)了企業(yè)持有意圖和防止上市公司操縱利潤等基本判斷原則。所謂的持有意圖其實就是資產(chǎn)的性質(zhì)，而防止上市公司操縱利潤則是對于影響損益資產(chǎn)的考慮。比如交易性金融資產(chǎn)，顧名思義突出的是“交易”二字，既然是交易那么企業(yè)買過來意圖是什么？意圖就是短期交易，所以影響當(dāng)期損益就是其處理特點，這樣資產(chǎn)名稱和處理特點就對應(yīng)了，不怕學(xué)不好。[4]

3、注會發(fā)散性科目。會計的學(xué)習(xí)能夠有效發(fā)散學(xué)習(xí)思維，影響到其他科目的學(xué)習(xí)，因為不管是審計還是財管都是圍繞會計學(xué)科展開的，綜合考試考什么？比如決定固定資產(chǎn)是融資還是購買計劃，運用現(xiàn)金凈流量法確定了融資項目，那么在會計上就要進(jìn)行攤余成本計量，由于會計折舊和稅法認(rèn)定之間的差異，產(chǎn)生遞延所得稅處理，審計中發(fā)現(xiàn)會計上折舊方法錯誤需要調(diào)整報表，本質(zhì)上還是在于會計的基本處理，同時從企業(yè)申請、審批、購進(jìn)、安裝等等各個過程涉及到企業(yè)內(nèi)控與審計重點。在這個事項中又會涉及到合同簽訂、稅費處理、經(jīng)濟(jì)法事項等等，相當(dāng)于注會各個科目都是有一定聯(lián)系的，通過思考一個完整的企業(yè)交易業(yè)務(wù)就可以將注會幾個科目串聯(lián)起來，也能突出實務(wù)操作的處理，對會計人的能力提出了更高的要求?？颇渴腔顚W(xué)活用的，經(jīng)常發(fā)散一下更有利于對注冊會計師知識體系的理解。業(yè)務(wù)處理中又存在著風(fēng)險，風(fēng)險管理也是將來企業(yè)需要重點關(guān)注的餓方向，這也是注會改革突出的一點，未來注會的發(fā)展還是大有可為的。

3.小企業(yè)會計準(zhǔn)則中食堂菜金計入什么科目

小企業(yè)會計準(zhǔn)則中食堂菜金計入應(yīng)付職工薪酬-職工福利科目。

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎金，津貼，補(bǔ)貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。

企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。

企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。

企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

4.食堂購買蔬菜計入哪個會計科目

1如果.食堂單獨核算，那么食堂采購員購買蔬菜，但未付款應(yīng)做：

借：原材料：------做到原材料科目是針對食堂餐飲伙食而言

貸：應(yīng)付賬款：xx單位；--不作其他應(yīng)付款是針對食堂餐飲原材料的直接供應(yīng)商而言

2.付款后應(yīng)作：

借：應(yīng)付賬款：xx單位；

貸：現(xiàn)金

3-1）.如果是企業(yè)財務(wù)，對食堂發(fā)生的伙食費月底做帳才做：

借：管理費用：職工福利費；

貸：其他應(yīng)付款：xx單位；

3-2）企業(yè)財務(wù).付款給供貨商后應(yīng)做：

借：其他應(yīng)付款：xx單位；

貸：現(xiàn)金/銀行存款