如何加強黨務(wù)的學(xué)習(如何加強基層黨務(wù)工作人員的培訓)
1.如何加強基層黨務(wù)工作人員的培訓
一）加強領(lǐng)導，把黨務(wù)干部隊伍建設擺上重要議程 領(lǐng)導重視是加強黨務(wù)干部隊伍建設的重要推動(dòng)力量。
這是因為各級主要領(lǐng)導干部對黨組織工作的認識程度和重視程度如何，直接關(guān)系到黨組織在黨員干部群眾心目中的地位，關(guān)系到單位黨建工作的好壞，也關(guān)系到黨務(wù)干部受尊重、受重用的程度。加強單位黨務(wù)干部隊伍建設實(shí)際上已經(jīng)成為“一把手工程”。
一是各級領(lǐng)導干部要按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的有關(guān)規定，在妥善解決機關(guān)黨組織的工作機構設置、辦事經(jīng)費等問(wèn)題的同時(shí)，要切實(shí)為機關(guān)黨務(wù)干部的培訓、交流和使用創(chuàng )造必要的條件。二是各級主要領(lǐng)導干部要提升對黨建工作重要性的認識，認真履行第一責任人的責任，堅持深入基層，加強調查研究，及時(shí)發(fā)現和解決黨務(wù)干部隊伍建設存在的突出問(wèn)題，同時(shí)堅持領(lǐng)導帶頭抓、帶頭干，帶頭參加各項黨建活動(dòng)，為黨務(wù)干部有效地開(kāi)展工作創(chuàng )造良好的環(huán)境。
（二）嚴格黨務(wù)干部的“選配”，增強黨務(wù)干部的競爭意識和風(fēng)險意識切實(shí)解決黨務(wù)干部隊伍中的進(jìn)出口問(wèn)題，是時(shí)代和現實(shí)賦予黨務(wù)干部重大使命，他們必須具備作風(fēng)正、能力強、業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)。嚴格黨務(wù)干部的選配，必須抓住“三個(gè)口子”。
選拔配備好專(zhuān)兼職機關(guān)黨務(wù)干部，是單位黨務(wù)干部隊伍建設的極為重要的基礎性工作。要堅持“精干高效、德才兼備、群眾公認”的原則，嚴格干部調配，切實(shí)解決機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設中的進(jìn)出問(wèn)題。
一要抓充實(shí)，嚴把入口。堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)招聘黨務(wù)干部，把熱愛(ài)機關(guān)黨務(wù)工作，有較強事業(yè)心、責任感、懂政策、會(huì )管理，一專(zhuān)多能的年輕同志，充實(shí)到黨務(wù)干部隊伍中來(lái)。
逐步建立競爭上崗、定期考核等措施，確實(shí)把群眾威信高，自身形象好、作風(fēng)過(guò)得硬的黨員干部選拔到黨務(wù)崗位上來(lái)。二要抓交流，多口鍛煉。
按照“相對穩定、合理流動(dòng)、逐步推進(jìn)、有利工作”的原則，在保留一定骨干的前提下，按照干部管理權限，逐步有計劃推進(jìn)交流任職。安排黨務(wù)干部在黨務(wù)系統內不同崗位間的“內部交流”，優(yōu)化隊伍結構，增強隊伍活力，使黨務(wù)干部全面掌握黨建業(yè)務(wù)；安排部分黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部“雙向交流”，使黨務(wù)干部系統掌握本部門(mén)的業(yè)務(wù)知識，提高黨務(wù)干部圍繞業(yè)務(wù)開(kāi)展黨務(wù)工作的能力。
三要抓調整，敞開(kāi)出口。改變傳統的“干與不干一個(gè)樣、干孬干好一個(gè)樣”的狀況，對那些不想干或不適應工作需要的黨務(wù)干部要通過(guò)輪崗轉崗、換屆選舉等措施及時(shí)調整，切實(shí)鋪就黨務(wù)干部能上能下、能進(jìn)能出的路子，增強黨務(wù)干部的競爭意識和風(fēng)險意識。
（三）抓好黨務(wù)干部的教育培訓和實(shí)踐鍛煉，全方位提高黨務(wù)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)按照加強黨的執政能力建設要求，增強培訓目標、培訓內容、培訓形式、培訓對象、培訓重點(diǎn)等方面的針對性，通過(guò)科學(xué)安排和嚴格培訓，切實(shí)把黨務(wù)干部培養成為綜合素質(zhì)優(yōu)秀的復合型人才，努力實(shí)現“三個(gè)轉變”。在知識結構上，由“單一型”向“復合型”轉變，在能力素養上，由“經(jīng)驗型”向“創(chuàng )新型”轉變，在本職工作上，由“粗通型”向“專(zhuān)家型”轉變。
一是要抓好政治理論培訓。政治理論是黨務(wù)干部的基本功，要采取舉辦政治理論學(xué)習班、研討會(huì )、座談會(huì )等形式定期組織黨務(wù)干部學(xué)習政治理論，培養哲學(xué)頭腦，提高理論素質(zhì)。
二是要組織外出考察學(xué)習。要有計劃地組織黨務(wù)干部到先進(jìn)地區、優(yōu)秀基層黨組織考察學(xué)習，開(kāi)闊視野，增長(cháng)知識。
三是要鼓勵參加在職培訓。積極選派黨務(wù)干部到高校進(jìn)修深造，學(xué)習現代科學(xué)知識，提高做好黨務(wù)工作的水平。
鼓勵黨務(wù)干部參加自學(xué)考試、函授、學(xué)歷教育等在職培訓的黨務(wù)干部。四是要加強實(shí)踐培訓.要敢于、善于給年輕黨務(wù)干部布任務(wù)、壓擔子，要吸收他們參加單位組織的重大經(jīng)濟、業(yè)務(wù)活動(dòng)，使他們在工作中鍛煉、提高。
（四）堅持以人為本，加大為黨務(wù)干部隊伍建設服務(wù)的力度 黨務(wù)干部是黨的寶貴財富，各級黨組織要從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位、實(shí)現黨的執政使命的戰略高度，充分體量基層黨務(wù)干部的辛苦，真正重視、真情關(guān)懷、真心愛(ài)護廣大機關(guān)黨務(wù)干部，堅持以人為本，加大為機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設服務(wù)的力度，要突出“三個(gè)關(guān)心”。一是政治上關(guān)心。
對從事黨務(wù)工作時(shí)間長(cháng)、德才兼備、工作能力強的，要大膽提拔重用；黨代會(huì )、人代會(huì )代表應優(yōu)先考慮黨務(wù)干部方面的人選；評選勞模、先進(jìn)工作者時(shí)，要給予黨務(wù)干部隊伍一定的比例。二是工作上關(guān)心。
要把機關(guān)黨務(wù)工作崗位，當作培養鍛煉干部政治素質(zhì)、理論水平、組織協(xié)調能力的舞臺，對他們的工作給予充分的信任、尊重和關(guān)心，敢于放手讓他們在自己的職責范圍內獨立地處理問(wèn)題，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作；要關(guān)心他們的成長(cháng)進(jìn)步，特別是遇到挫折時(shí)及時(shí)給予支持和鼓勵，當受到不公正待遇時(shí)要為他們主持公道。三是生活上關(guān)心。
要切實(shí)為黨務(wù)干部解決一些生活難題，激發(fā)他們的工作積極性和奉獻精神。四、健全激勵機制，切實(shí)為黨務(wù)干部解決一些經(jīng)費補助問(wèn)題，如我校將黨務(wù)干部工作納入績(jì)效考核，在州直黨工委、校黨委驗收合格的基礎上，為黨務(wù)干部的核算工作量：黨支部書(shū)記（支部委員）黨支部書(shū)記每。
2.如何加強基層黨務(wù)干部培訓工作
一）加強領(lǐng)導，把黨務(wù)干部隊伍建設擺上重要議程 領(lǐng)導重視是加強黨務(wù)干部隊伍建設的重要推動(dòng)力量。
這是因為各級主要領(lǐng)導干部對黨組織工作的認識程度和重視程度如何，直接關(guān)系到黨組織在黨員干部群眾心目中的地位，關(guān)系到單位黨建工作的好壞，也關(guān)系到黨務(wù)干部受尊重、受重用的程度。加強單位黨務(wù)干部隊伍建設實(shí)際上已經(jīng)成為“一把手工程”。
一是各級領(lǐng)導干部要按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的有關(guān)規定，在妥善解決機關(guān)黨組織的工作機構設置、辦事經(jīng)費等問(wèn)題的同時(shí)，要切實(shí)為機關(guān)黨務(wù)干部的培訓、交流和使用創(chuàng )造必要的條件。二是各級主要領(lǐng)導干部要提升對黨建工作重要性的認識，認真履行第一責任人的責任，堅持深入基層，加強調查研究，及時(shí)發(fā)現和解決黨務(wù)干部隊伍建設存在的突出問(wèn)題，同時(shí)堅持領(lǐng)導帶頭抓、帶頭干，帶頭參加各項黨建活動(dòng)，為黨務(wù)干部有效地開(kāi)展工作創(chuàng )造良好的環(huán)境。
（二）嚴格黨務(wù)干部的“選配”，增強黨務(wù)干部的競爭意識和風(fēng)險意識切實(shí)解決黨務(wù)干部隊伍中的進(jìn)出口問(wèn)題，是時(shí)代和現實(shí)賦予黨務(wù)干部重大使命，他們必須具備作風(fēng)正、能力強、業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)。嚴格黨務(wù)干部的選配，必須抓住“三個(gè)口子”。
選拔配備好專(zhuān)兼職機關(guān)黨務(wù)干部，是單位黨務(wù)干部隊伍建設的極為重要的基礎性工作。要堅持“精干高效、德才兼備、群眾公認”的原則，嚴格干部調配，切實(shí)解決機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設中的進(jìn)出問(wèn)題。
一要抓充實(shí)，嚴把入口。堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)招聘黨務(wù)干部，把熱愛(ài)機關(guān)黨務(wù)工作，有較強事業(yè)心、責任感、懂政策、會(huì )管理，一專(zhuān)多能的年輕同志，充實(shí)到黨務(wù)干部隊伍中來(lái)。
逐步建立競爭上崗、定期考核等措施，確實(shí)把群眾威信高，自身形象好、作風(fēng)過(guò)得硬的黨員干部選拔到黨務(wù)崗位上來(lái)。二要抓交流，多口鍛煉。
按照“相對穩定、合理流動(dòng)、逐步推進(jìn)、有利工作”的原則，在保留一定骨干的前提下，按照干部管理權限，逐步有計劃推進(jìn)交流任職。安排黨務(wù)干部在黨務(wù)系統內不同崗位間的“內部交流”，優(yōu)化隊伍結構，增強隊伍活力，使黨務(wù)干部全面掌握黨建業(yè)務(wù)；安排部分黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部“雙向交流”，使黨務(wù)干部系統掌握本部門(mén)的業(yè)務(wù)知識，提高黨務(wù)干部圍繞業(yè)務(wù)開(kāi)展黨務(wù)工作的能力。
三要抓調整，敞開(kāi)出口。改變傳統的“干與不干一個(gè)樣、干孬干好一個(gè)樣”的狀況，對那些不想干或不適應工作需要的黨務(wù)干部要通過(guò)輪崗轉崗、換屆選舉等措施及時(shí)調整，切實(shí)鋪就黨務(wù)干部能上能下、能進(jìn)能出的路子，增強黨務(wù)干部的競爭意識和風(fēng)險意識。
（三）抓好黨務(wù)干部的教育培訓和實(shí)踐鍛煉，全方位提高黨務(wù)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)按照加強黨的執政能力建設要求，增強培訓目標、培訓內容、培訓形式、培訓對象、培訓重點(diǎn)等方面的針對性，通過(guò)科學(xué)安排和嚴格培訓，切實(shí)把黨務(wù)干部培養成為綜合素質(zhì)優(yōu)秀的復合型人才，努力實(shí)現“三個(gè)轉變”。在知識結構上，由“單一型”向“復合型”轉變，在能力素養上，由“經(jīng)驗型”向“創(chuàng )新型”轉變，在本職工作上，由“粗通型”向“專(zhuān)家型”轉變。
一是要抓好政治理論培訓。政治理論是黨務(wù)干部的基本功，要采取舉辦政治理論學(xué)習班、研討會(huì )、座談會(huì )等形式定期組織黨務(wù)干部學(xué)習政治理論，培養哲學(xué)頭腦，提高理論素質(zhì)。
二是要組織外出考察學(xué)習。要有計劃地組織黨務(wù)干部到先進(jìn)地區、優(yōu)秀基層黨組織考察學(xué)習，開(kāi)闊視野，增長(cháng)知識。
三是要鼓勵參加在職培訓。積極選派黨務(wù)干部到高校進(jìn)修深造，學(xué)習現代科學(xué)知識，提高做好黨務(wù)工作的水平。
鼓勵黨務(wù)干部參加自學(xué)考試、函授、學(xué)歷教育等在職培訓的黨務(wù)干部。四是要加強實(shí)踐培訓.要敢于、善于給年輕黨務(wù)干部布任務(wù)、壓擔子，要吸收他們參加單位組織的重大經(jīng)濟、業(yè)務(wù)活動(dòng)，使他們在工作中鍛煉、提高。
（四）堅持以人為本，加大為黨務(wù)干部隊伍建設服務(wù)的力度 黨務(wù)干部是黨的寶貴財富，各級黨組織要從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位、實(shí)現黨的執政使命的戰略高度，充分體量基層黨務(wù)干部的辛苦，真正重視、真情關(guān)懷、真心愛(ài)護廣大機關(guān)黨務(wù)干部，堅持以人為本，加大為機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設服務(wù)的力度，要突出“三個(gè)關(guān)心”。一是政治上關(guān)心。
對從事黨務(wù)工作時(shí)間長(cháng)、德才兼備、工作能力強的，要大膽提拔重用；黨代會(huì )、人代會(huì )代表應優(yōu)先考慮黨務(wù)干部方面的人選；評選勞模、先進(jìn)工作者時(shí)，要給予黨務(wù)干部隊伍一定的比例。二是工作上關(guān)心。
要把機關(guān)黨務(wù)工作崗位，當作培養鍛煉干部政治素質(zhì)、理論水平、組織協(xié)調能力的舞臺，對他們的工作給予充分的信任、尊重和關(guān)心，敢于放手讓他們在自己的職責范圍內獨立地處理問(wèn)題，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作；要關(guān)心他們的成長(cháng)進(jìn)步，特別是遇到挫折時(shí)及時(shí)給予支持和鼓勵，當受到不公正待遇時(shí)要為他們主持公道。三是生活上關(guān)心。
要切實(shí)為黨務(wù)干部解決一些生活難題，激發(fā)他們的工作積極性和奉獻精神。四、健全激勵機制，切實(shí)為黨務(wù)干部解決一些經(jīng)費補助問(wèn)題，如我校將黨務(wù)干部工作納入績(jì)效考核，在州直黨工委、校黨委驗收合格的基礎上，為黨務(wù)干部的核算工作量：黨支部書(shū)記（支部委員）黨支部書(shū)記每。
3.你通過(guò)參加黨校黨的基本知識學(xué)習班的學(xué)習,主要有哪些認識方面的提
1、加強學(xué)習提高素質(zhì)。
要認真學(xué)習黨的十七大精神，認真學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)重要理論，并聯(lián)系實(shí)際努力改造世界觀(guān)，不斷提高理論水平。勤學(xué)習、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手，要學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，解決在實(shí)際工作中碰到的新情況、新問(wèn)題。
要提高學(xué)習的自覺(jué)性，努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識、拓展知識面，在工作中，更好地發(fā)揮作用，努力適應新的形勢，新的變化，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新。 2、提高標準嚴以律己。
在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的微薄之力。時(shí)刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
克服工作中急躁情緒，進(jìn)一步增強工作積極性，樹(shù)立強烈的自覺(jué)意識和責任意識，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意，支持不支持作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，少說(shuō)空話(huà)，多辦實(shí)事，樹(shù)立良好的黨員干部形象。 3、轉變作風(fēng)，積極工作。
要貫徹落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀(guān)重要思想，腳踏實(shí)地地做好本職工作，要深入實(shí)際開(kāi)展工作，多學(xué)習黨務(wù)理論知識，多了解一線(xiàn)生產(chǎn)情況，考慮問(wèn)題三思而后行。樹(shù)立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn)，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，樹(shù)立強烈的時(shí)間觀(guān)念、效率觀(guān)念、質(zhì)量觀(guān)念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周。 4、把全心全意為員工服務(wù)放在首位，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和世界觀(guān)。
為實(shí)現自我價(jià)值不斷努力，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，在精鉆業(yè)務(wù)上狠下功夫，增強工作責任感和歷史使命感，以創(chuàng )新的意識、創(chuàng )新的精神、創(chuàng )新的思路做好黨務(wù)工作，以良好的形象，一流的業(yè)績(jì)做一名讓領(lǐng)導和同志們滿(mǎn)意的黨務(wù)工作者。
4.如何加強黨務(wù)干部隊伍自身建設,不斷提升黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力和工
1.強化素質(zhì)提升。深入學(xué)習貫徹黨的十九大精神，提升黨務(wù)干部政治理論素養，增強黨務(wù)干部的政治意識。
2.強化思想認識。通過(guò)外出參觀(guān)學(xué)習、體驗式教學(xué)等有針對性、實(shí)效性的方式，讓黨務(wù)干部們對自身肩負的光榮使命和工作職責有更加清晰的認識，對不斷提高業(yè)務(wù)能力水平有更加清晰的思路。
3.強化業(yè)務(wù)培訓。加強基礎黨務(wù)知識培訓。采取現場(chǎng)培訓和視頻培訓相結合的方式，進(jìn)行系統的黨務(wù)基礎知識培訓。
通過(guò)搭建平臺，拓寬學(xué)習渠道，營(yíng)造良好學(xué)風(fēng)。切實(shí)增強做好新形勢下黨務(wù)工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性。
擴展資料：
加強黨務(wù)干部隊伍自身建設，不斷提升黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力和工作水平需要解決的問(wèn)題：
1.解決好工作定位“不準”問(wèn)題。
針對內心浮躁、態(tài)度不端，對基層黨建工作底數不清、掌握不準，自身對黨建工作缺乏正確的思想認識，認為黨建“務(wù)虛”多、“抓實(shí)”少，對抓實(shí)主責主業(yè)不能精準把握。
因此，在日常工作中，應把黨務(wù)干部的思想教育放在首位，抓實(shí)主責，樹(shù)立鮮明的工作導向，引導廣大黨務(wù)干部沉下身子、凝心聚力抓黨建，把抓好黨建當成是是“最大政績(jì)”、“第一責任”。
進(jìn)一步加大對優(yōu)秀黨務(wù)干部的提拔任用力度，在評優(yōu)評先、后備推薦等工作中予以?xún)A斜，對履職不力的黨務(wù)干部，采取誡勉談話(huà)、取消評優(yōu)、崗位調整等方式進(jìn)行組織處理。
2.解決好本職業(yè)務(wù)“不精”問(wèn)題。
一些黨務(wù)干部習慣于被動(dòng)性的開(kāi)展工作，習慣于上級安排什么干什么，對黨建工作缺乏主動(dòng)謀劃和總結提煉。
因此，要通過(guò)進(jìn)一步加強對黨務(wù)干部的專(zhuān)題培訓，不斷提升黨務(wù)干部專(zhuān)業(yè)化水平及服務(wù)新時(shí)代發(fā)展的能力。
上級組織部門(mén)要通過(guò)“干部下基層”活動(dòng)，積極引導廣大黨務(wù)干部常下基層、到群眾中去拜群眾為師，進(jìn)行深入“走訪(fǎng)”，真正“沉下身子、放下架子”去體察民情，密切關(guān)注基層黨員干部和群眾反應。
多方收集民意，找準黨建工作的結合點(diǎn)，使基層黨建工作更好地為中心大局服務(wù)。
同時(shí)，作為黨務(wù)干部，還要深入學(xué)習基層黨建知識，虛心向周?chē)苏埥蹋瑢e人提出的意見(jiàn)、建議，耐心傾聽(tīng)、冷靜思考、虛心吸取，在不斷學(xué)習中提升自已，努力成為黨務(wù)工作的“政策通”和“多面手”。
3.解決好責任擔當“不足”問(wèn)題。
作為一名新時(shí)代黨務(wù)干部，不但要有敢于擔責的勇氣，還要具備敢于擔責的能力，這樣才能為事業(yè)發(fā)展貢獻力量。要善于謀事。
堅持把工作的重心和著(zhù)力點(diǎn)聚焦到引領(lǐng)農村經(jīng)濟發(fā)展、加強黨員干部隊伍、培育人才等方面，堅持以新思路、新方法、新舉措抓好基層黨務(wù)工作。
要敢于干事。認真貫徹落實(shí)黨要管黨、從嚴治黨要求，建策群力、齊抓共管形成黨建工作新格局
5.如何提升基層黨務(wù)工作者的素質(zhì)和能力
一、組織黨務(wù)工作者學(xué)習思想政治
提高基層黨務(wù)工作者的覺(jué)悟，使其能夠充分認識到自己的本職工作，深刻領(lǐng)會(huì )上級指示，避免在工作開(kāi)展過(guò)程中走不必要的彎路，這也是提高基層黨務(wù)工作效率的有效辦法。加強對黨和國家的方針政策的學(xué)習，多讀報紙，多利用互聯(lián)網(wǎng)搜集資料，關(guān)注實(shí)事，學(xué)習國家領(lǐng)導人在各大會(huì )議上的重要講話(huà)，領(lǐng)悟精神，提升自己的理解能力。
二、提升基層黨務(wù)工作者工作能力
在市場(chǎng)競爭日趨激烈的環(huán)境下，可以建立必要的競爭機制。隨著(zhù)改革發(fā)展進(jìn)程的不斷推進(jìn)，基層黨務(wù)工作者面臨的任務(wù)越來(lái)越繁重，建設一支業(yè)務(wù)能力強、綜合素質(zhì)高的高效率黨務(wù)工作者隊伍是當前面臨的重要課題，建立適當的競爭機制，有利于帶動(dòng)工作人員的工作積極性，提高工作效率，提升基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力。
三、加強領(lǐng)導，為基層黨務(wù)工作者提供良好的工作環(huán)境
要加大對黨務(wù)工作者的培訓力度。提升基層黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)不是一蹴而就的，黨組織要長(cháng)期不間斷的以各種形式組織基層黨務(wù)工作者進(jìn)行思想政治的學(xué)習，聘請專(zhuān)家、教授為工作人員遇到的問(wèn)題進(jìn)行講解，有計劃的組織培訓。在日積月累中提升黨員素質(zhì)。通過(guò)有效的培訓，增強基層黨務(wù)工作者的群眾觀(guān)點(diǎn)、法制觀(guān)念，提高黨務(wù)工作者解決新時(shí)期層出不窮的人民內部矛盾的能力。在培訓的過(guò)程中，要倡導基層工作者積極學(xué)習思想政治理論知識，并能夠應用到實(shí)際工作中，培養他們認真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，使培訓活動(dòng)能收到應有的效果。
6.怎樣做好基層黨務(wù)工作
一、加強基層黨組織的思想建設
加強黨的思想建設，是黨的建設的首要任務(wù)，是貫穿于黨的一切建設的中心環(huán)節。必須注重加強對黨員干部的思想教育，努力提高黨員干部的思想理論素養，努力提高他們接受、理解與執行各級黨委指示精神的能力。必須從實(shí)際出發(fā)，針對本地區、本單位的思想實(shí)際，圍繞理想、信念這個(gè)核心問(wèn)題，通過(guò)多種形式，廣泛深入的對黨員干部進(jìn)行馬克思主義基本理論、黨的基本路線(xiàn)和黨的基本知識教育，有針對性地解決黨員干部深層次的思想認識問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習和教育，使廣大黨員干部堅定共產(chǎn)主義信念，堅持社會(huì )主義方向，進(jìn)一步增強黨的觀(guān)念，加強黨性修養，從而為更好地執政提供堅強的思想保證。
二、加強基層黨組織的制度建設
一直以來(lái)，各級黨組織在制度建設方面進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐，建立了一系列黨建工作制度，促進(jìn)了基層黨組織建設工作的紀律化、制度化和規范化。但不可否認，目前，有些基層黨組織建立的制度，同加強黨的建設的新形勢、新任務(wù)不相適應，嚴重阻礙了工作的順利開(kāi)展，弱化了執政效果。為了解決這一問(wèn)題，我們必須根據“鞏固完善，統一規范，簡(jiǎn)明易行，系統配套”的原則，花心思、下力氣，分門(mén)別類(lèi)地對現行制度進(jìn)行分析研究，堅持行之有效的制度，并根據形勢的發(fā)展，注入新的內容。基層黨委應重點(diǎn)建立、健全和完善黨建工作目標管理制度、黨支部書(shū)記例會(huì )制度、向黨員定期報告工作制度、黨員干部培訓制度；基層黨支部則應重點(diǎn)建立、健全和完善黨日活動(dòng)制度、黨支部民主生活會(huì )制度、民主評議黨員制度、外出外來(lái)黨員管理制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨支委任期目標責任制度和黨員目標管理制度。通過(guò)強化制度建設，實(shí)現以制度管人、管事，才能確保我們執政的效果，達到預期的目標。
三、加強基層黨組織的作風(fēng)建設
首先，要在以人為本的前提與基礎上，與時(shí)俱進(jìn)，注重培養開(kāi)拓創(chuàng )新意識；
其次要培養好的學(xué)風(fēng)。這就要在學(xué)習馬克思主義的理論方面，堅決克服主觀(guān)主義、本本主義和經(jīng)驗主義的不良傾向，對黨的理論要認真地學(xué)、刻苦地學(xué)、有的放矢地學(xué)，做到理論聯(lián)系實(shí)際，用科學(xué)理論指導我們的工作實(shí)踐；
再則要大力改進(jìn)工作作風(fēng)。在工作中，繼續堅持和發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾的好作風(fēng)，摒棄官僚主義、形式主義和教條主義。深入基層，深入群眾，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。只有具備良好的作風(fēng)，才能取信于民，才能得到群眾的擁護與支持，執政才能順暢。
四、加強基層黨組織的隊伍建設
基層領(lǐng)導班子和干部隊伍建設要充分體現“三個(gè)代表”的要求，就必須著(zhù)力抓好三個(gè)方面：
一是抓好選拔配備。一定要選配政治上強、清正廉潔、公道能干、黨員和群眾真正擁護，同時(shí)又具備帶領(lǐng)群眾發(fā)展地方經(jīng)濟，增加人民收入的能力的優(yōu)秀青年干部。
二是抓培訓提高。要加強政治理論培訓，提高運用理論指導工作，解決實(shí)際問(wèn)題的能力；加強政策法規培訓，提高貫徹執行黨在基層的方針政策的自覺(jué)性和依法辦事的能力；加強市場(chǎng)經(jīng)濟知識培訓，提高把握市場(chǎng)規律，發(fā)展農村經(jīng)濟的能力；加強農業(yè)科技知識培訓，提高依靠科技加快發(fā)展的能力。
三是抓工作方式方法轉變。基層黨組織和干部的工作方式、方法必須實(shí)現四個(gè)轉變，即由行政命令轉變到教育引導上來(lái)，由直接干預轉變到依法管理上來(lái)，由催種催收轉變到提供服務(wù)上來(lái)，由一般號召轉變到典型示范上來(lái)。
7.如何認識和加強基層組織,基礎工作,基本能力建設
基層黨支部是部隊全部工作和戰斗力的基礎，基層黨支部作用發(fā)揮得如何，不僅直接影響部隊黨組織先進(jìn)性建設的水平，而且直接影響部隊的整體發(fā)展，影響部隊黨建工作質(zhì)量，影響黨建工作向縱深推進(jìn)。
近年來(lái)，部隊在基層黨組織建設方面還存在不可忽視的問(wèn)題，黨建工作中不落實(shí)、不突出、不適應的問(wèn)題還相當突出。 “不落實(shí)”，主要表現在一些基層黨組織“集體領(lǐng)導，民主集中，個(gè)別醞釀，會(huì )議決定”的民主集中制不落實(shí)，黨管干部的制度措施不落實(shí)，不分析干部隊伍的形勢，不講評干部隊伍的優(yōu)劣，不落實(shí)獎懲措施，組織生活質(zhì)量低；有的單位七項生活制度落實(shí)不夠，隨意性大，不按規定的時(shí)間、內容和程序辦；有的黨支部黨日制度流于形式，黨課、黨員大會(huì )等制度落實(shí)不到位，隨意性強、活動(dòng)不經(jīng)常的現象較為突出；黨員思想匯報堅持得不好，不能緊密聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際；有的基層黨組織為應付上級的檢查、考核，弄虛作假，做表面文章，以填補記錄代替相關(guān)會(huì )議，以突擊整改代替“經(jīng)常性”活動(dòng)，存在“上級來(lái)檢查補一陣子，重大活動(dòng)抓一陣子，有了問(wèn)題整一陣子”，搞“運動(dòng)式”突擊，靠“臨時(shí)性”完善，疲于應付，偏離了部隊黨建工作的正確方向，缺乏撲下身子認認真真抓黨建的勁頭。
“不突出”，主要表現在一些支部核心領(lǐng)導作用發(fā)揮不夠，有些黨支部戰斗堡壘作用不強，有的基層黨支部組織生活制度不嚴肅、不規范，存在支部與行政會(huì )議不分的現象。個(gè)別基層黨組織以正副書(shū)記碰頭代替支委會(huì )，以所務(wù)會(huì )、軍人大會(huì )代替黨員大會(huì )；少數班子和領(lǐng)導干部解決自身問(wèn)題和駕馭部隊全面建設的能力以及創(chuàng )造性的開(kāi)展工作能力較弱；有些黨員干部的履行職責能力素質(zhì)偏低，基層基礎工作底數不清、情況不明。
“不適應”，主要是觀(guān)念、能力、素質(zhì)與新形勢新任務(wù)提出的新要求不相適應；黨組織書(shū)記不會(huì )做黨務(wù)工作，會(huì )議不會(huì )組織，議題不會(huì )確定，意見(jiàn)不會(huì )集中，形成的決議怎么執行不清楚，議不透，議不深，黨務(wù)工作程序不規范，黨組織書(shū)記和行政職務(wù)的關(guān)系擺不正的問(wèn)題也不同程度存在，影響了工作積極性的發(fā)揮；一些政工干部和黨務(wù)工作者對黨務(wù)知識知之甚少，自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不符合黨建形勢發(fā)展和部隊建設的需要；有的開(kāi)展組織生活不聯(lián)系部隊工作實(shí)際，不把自己擺進(jìn)去，僅僅把組織生活當作一項任務(wù)來(lái)完成，解決思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題的有效方法被形式主義、表面文章所替代。 上述突出問(wèn)題的存在，必定影響部隊基層黨組織建設，進(jìn)而影響到整個(gè)部隊黨建工作的質(zhì)量，因此，如果要加強部隊的黨建工作，首先要加強部隊基層黨支部的建設。
沒(méi)有強大的執行力和嚴格的落實(shí)程序，再好的規章制度也難免流于形式。要使基層黨建工作的各項制度規定落到實(shí)處，必須在明確責任人、目標、時(shí)限、執行要求的基礎上，實(shí)施黨建工作責任制，形成責任鏈，形成層層抓落實(shí)的長(cháng)效機制。
一要強化認識，進(jìn)一步統一抓黨建工作的思想。當前部隊黨建工作出現的問(wèn)題，既有體制機制上的原因，也有干部成長(cháng)過(guò)程中缺少培訓引導等方面的原因，但千條理由，萬(wàn)條理由，降低黨建工作的標準沒(méi)有理由。
黨的建設永遠是處在第一位的核心工程，各級黨組織負有不可推卸的責任。黨建工作光靠政治機關(guān)、光靠政工干部不行，要有各級共同負責才能真正抓出成效。
二要強化教育，進(jìn)一步打牢官兵抓黨建工作的思想根基。基層黨組織是基層全面建設的主心骨，是一線(xiàn)戰斗堡壘，是黨實(shí)現在部隊的思想、政治、組織領(lǐng)導的保證。
因此必須繼續鞏固理論學(xué)習制度，建立完善良好的黨內學(xué)習教育機制，從部隊長(cháng)遠建設的高度來(lái)思考基層黨組織建設的問(wèn)題；黨員要堅持落實(shí)黨課教育制度，要通過(guò)持之以恒的教育培訓，提高官兵的政治素質(zhì)，引導官兵明辨是非。要切實(shí)抓好學(xué)習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章教育活動(dòng)，在學(xué)習黨章上形成制度；年終考核重點(diǎn)要考黨員是否清楚黨員的基本權利、義務(wù)，把黨章知識內容作為黨員官兵晉職、晉級前的考試內容，大力營(yíng)造按黨章辦事的濃厚氛圍。
三要創(chuàng )新機制，進(jìn)一步解決當前黨建工作難以落實(shí)的突出問(wèn)題。要把機制建設作為加強黨建工作的重中之重，從機制創(chuàng )新入手，改變重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕基礎建設的問(wèn)題。
要結合基層黨建工作實(shí)際，確定重點(diǎn)課題，定期和不定期地組織人員進(jìn)行調查研究，掌握真實(shí)情況，采取有效整改措施；同時(shí)還要借鑒抓業(yè)務(wù)工作中黨委成員聯(lián)系點(diǎn)制度的成功經(jīng)驗，在抓黨建工作中同樣推行黨委成員聯(lián)系點(diǎn)制度，推行一對一、面對面的黨建工作聯(lián)絡(luò )幫扶制度，與責任點(diǎn)之間形成黨建工作的責任鏈，幫助基層黨組織提高落實(shí)黨務(wù)工作的能力。 沒(méi)有規矩，不成方圓。
沒(méi)有標準，無(wú)以衡量。因此，必須制定和完善基層黨組織建設標準，從政治信念、團結協(xié)作、作風(fēng)紀律、廉潔自律、開(kāi)拓創(chuàng )新、工作實(shí)績(jì)等方面作出具體的規定，推動(dòng)基層黨建工作邁上新臺階。
首先，要把學(xué)習作為加強班子自身素質(zhì)建設的重大任務(wù)抓緊抓好。班子成員的理論自學(xué)要有計劃常抓不懈，要堅持不懈地抓好中心發(fā)言制度、自學(xué)制度、警示教育制度、調研分析制度等的落實(shí)，努力促使各級領(lǐng)導干部從。
8.黨務(wù)工作培訓心得
一、培訓學(xué)習的收獲
1、學(xué)習黨建知識，堅定理想信念
這次培訓的主要內容是學(xué)習銀行基層黨建工作知識，包括科學(xué)發(fā)展觀(guān)、加強黨的建設、發(fā)揮基層黨組織和黨員作用等方面內容。通過(guò)學(xué)習，我進(jìn)一步明確了銀行黨建工作的重要性，搞好銀行黨建工作是確保銀行各項工作沿著(zhù)正確的政治方向前進(jìn)，為發(fā)展銀行經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、提高銀行核心競爭力、促進(jìn)銀行做強做大，提供堅實(shí)的思想和組織保證。作為一名銀行基層干部，通過(guò)這次培訓學(xué)習，要堅定自己的理想信念，擁護黨的領(lǐng)導，維護黨的尊嚴，聽(tīng)從黨的指揮，做到思想上不動(dòng)搖，行動(dòng)上不出錯，永遠跟黨走有中國特色的社會(huì )主義道路。要愛(ài)黨愛(ài)國愛(ài)民，以黨的宗旨為宗旨，以祖國的利益為利益，以人民的事業(yè)為事業(yè)，站在黨、祖國、人民的立場(chǎng)上，努力做好各項工作，為銀行整體工作發(fā)展奉獻全部力量。
2、學(xué)好培訓內容，提高工作能力
這次培訓，我學(xué)習了我行發(fā)展戰略、銀行工作執行力和企業(yè)文化建設等方面內容，這些內容涵蓋了銀行經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展、工作執行力和企業(yè)文化建設等方方面面的最新知識與理論成果，對于銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理、發(fā)展方向起著(zhù)重要的指導、借鑒作用，具有很大的實(shí)用效果，作為我們銀行基層干部必須認真學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )，牢固掌握。學(xué)習培訓內容，是為了掌握現代科學(xué)文化知識和銀行實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗，切實(shí)提高自己的工作能力與管理能力，能夠承擔銀行賦予我的工作職責，完成各項工作任務(wù)，實(shí)現工作的完美與高效。通過(guò)培訓，我進(jìn)一步理解學(xué)習的重要性，充分認識知識與經(jīng)驗在發(fā)展業(yè)務(wù)工作中的作用，使自己今后更加自覺(jué)加強學(xué)習，爭當一名學(xué)習型員工，用學(xué)習獲得的知識與經(jīng)驗指導自己的工作，提高工作效率與工作質(zhì)量，促進(jìn)工作又好又快發(fā)展。
