組工業(yè)務(wù)(組工干部講黨性在普通黨員的基礎上還應包含哪些內容)
1.組工干部講黨性在普通黨員的基礎上還應包含哪些內容
（一）政治立場(chǎng)的堅定性。組工干部只有不斷加強黨性修養，在政治上清醒堅定，在思想上坦蕩磊落，在作風(fēng)上清正廉潔，才能體現先進(jìn)性。
（二）服務(wù)大局的自覺(jué)性。黨的組織工作從來(lái)都是為完成黨的政治任務(wù)和中心工作服務(wù)的，堅持在大局下行動(dòng)，主動(dòng)為大局服務(wù)是組織工作的生命線(xiàn)。
（三）組織工作的原則性。組織工作原則性很強，組工干部應該堅持原則，堅決反對自由主義、好人主義。在黨的組織路線(xiàn)和干部政策的原則性問(wèn)題上，來(lái)不得半點(diǎn)含糊，該堅持的必須堅持，該反對的必須反對，特別是在干部選拔任用中要嚴格堅持原則，認真執行標準。
（四）改革創(chuàng )新的敏銳性。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展和各項改革的深入推進(jìn)，各項工作都面臨著(zhù)諸多的新情況和新問(wèn)題。這就需要組工干部具有與時(shí)俱進(jìn)的精神品質(zhì)，有開(kāi)拓創(chuàng )新的進(jìn)取意識，通過(guò)創(chuàng )新，全面提升工作水平，使組織工作體現時(shí)代性、把握規律性、富于創(chuàng )造性。
（五）抵制歪風(fēng)的戰斗性。組工干部要堅持實(shí)事求是，嚴格按照黨的原則和政策辦事。要不為名所累，不為利所誘，不為情所惑，以組工干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣去凝聚人、影響人、感召人。
2.如何做好一名組工干部
能做好名黨性強、作風(fēng)正、工作實(shí)、業(yè)務(wù)精合格干部我認應做下幾點(diǎn)： 、堅持三學(xué) 學(xué)理論理論行動(dòng)先導理論上成熟政治上成熟基礎二學(xué)法律依法治國我們 黨和國家基本方略組工干部先進(jìn)性要體現模范帶頭學(xué)習法律和遵紀守法具體行動(dòng)三學(xué)經(jīng) 濟組工干部都必須努力學(xué)習和掌握經(jīng)濟知識才能使組織工作經(jīng)濟工作服務(wù)顯示出自己先進(jìn)性 四學(xué)業(yè)務(wù)重點(diǎn)學(xué)習組織工作所必備業(yè)務(wù)知識和計算機、寫(xiě)作、普通等基本技能做業(yè)務(wù)精通成 業(yè)務(wù)工作行家里手 二、常懷四心孜孜倦求知心非明于學(xué)習、正氣源于學(xué)習、能力始于學(xué)習只有學(xué)習搞好了、知識豐富了、綜合素質(zhì)提高了才能正確對待工作正確對待自己和人正確對待權利與義務(wù)每位組工干部應從自身實(shí)際出發(fā)本著(zhù)缺補原則有針對性地解決知識上足和差距二默默無(wú)聞奉獻心組工干部功績(jì)大小于獲得多少鮮花和掌聲而于**正派之心社會(huì )做了多少有益工作修養奉獻心要平常心作保證組工干部要正確看待得失要學(xué)會(huì )體驗繁重工作帶來(lái)樂(lè )趣三嚴謹認真細致心組織部門(mén)責任重大組工干部能九十九件事都做好只要件事做壞了能給組織部門(mén)工作帶來(lái)估量負面影響因此組工干部定要保持嚴謹細致工作態(tài)度做細心、細心、再細心四清正廉潔自律心組織部門(mén)靠嚴格紀律組織起來(lái)堅強戰斗集體工作上利益標準淡泊名利、清正廉潔組工干部應牢固樹(shù)立世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和權力觀(guān)原則和標準面前要關(guān)系所累私情所擾金錢(qián)所困五團結向上大局心組織部門(mén)大家庭黨員之家、干部之家、知識分子之家也組工干部之家家庭里學(xué)習、工作和生活要發(fā)揚團結協(xié)調、寬容和諧優(yōu)良傳統擺正心態(tài)、甘人梯、安心工作對黨有顆忠誠心、對事業(yè)有顆赤誠心、對同志有顆真摯心 三、處好五原則 1、尊重而崇拜對領(lǐng)導尊重絕崇拜崇拜會(huì )給上級幫倒忙使上級脫離群眾 2、服從而盲從被領(lǐng)導者要服從領(lǐng)導者沒(méi)有服從沒(méi)有領(lǐng)導沒(méi)有服從形成統意志和 力量任何事業(yè)都難成 3、直言而妄言組工干部應善于用直言、真言至諍言來(lái)增進(jìn)同部領(lǐng)導之間了解融洽彼此之間感情 4、盡責而卸責積極努力做好工作盡職盡責部領(lǐng)導分憂(yōu)解難組工干部處理好與部領(lǐng)導關(guān) 系條重要原則 5、正氣而俗氣組工干部與部領(lǐng)導相處往來(lái)只有講正氣、講黨性、講原則彼此之間關(guān)系才能 牢固長(cháng)久彼此之間感情才會(huì )真摯純樸彼此之間合作才會(huì )卓越成效批注：。
3.班組管理知識有哪些內容
書(shū)店或網(wǎng)上書(shū)店有很多班組管理的書(shū)籍，可以選購學(xué)習。
以愚數十年的管理經(jīng)驗，要做一個(gè)讓人心服口服的基層管理者必須具備以下五要素，：1、能力強，有威信。2、品德好，樂(lè )助人。3、能吃苦，做榜樣。4、有鐵桿（骨干），能呼應。5、善溝通，互信任。
當然還有常規的基層管理要領(lǐng)：1）、辦事要公道。辦事要公道說(shuō)起來(lái)容易，但做起來(lái)卻非常難。我國由于過(guò)去長(cháng)期受傳統的小農經(jīng)濟和計劃經(jīng)濟的影響，公平常常被錯當成平均主義，所以需要基層管理者在分配工作中做到辦事公道，獎罰分明，分配利益時(shí)也要做到公道，只有這樣才能夠服眾。 2）、關(guān)心部下。缺乏對員工在工作、生活上的關(guān)心和了解，員工自然也會(huì )不滿(mǎn)意你。 3）、目標明確。目標明確是做領(lǐng)導的一個(gè)最重要和最起碼的前提。作為一個(gè)基層管理者，目標也應非常明確，否則就純粹是一個(gè)糊涂官。 4）、準確發(fā)布命令。作為一線(xiàn)的指揮者，發(fā)布命令的準確程度應像機場(chǎng)上的管制員給飛行員發(fā)布命令一樣的準確，否則容易產(chǎn)生歧義，在命令的傳播過(guò)程中必然會(huì )出現這樣或那樣的失誤，造成工作中的事故。 5）、及時(shí)指導。工作中，下屬總是希望自己能時(shí)常得到上司的及時(shí)指導，因為上司的及時(shí)指導就是對下屬的關(guān)注和培訓。 6）、需要榮譽(yù)。作為基層管理者還應做到非常慷慨地把榮譽(yù)和獎金分給大家，你部下的勞動(dòng)模范越多，你的工作就能做得越好。
4.如何做一名合格的組工干
一是良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。
這是組工干部所具備的首要素質(zhì)。它包括政治方向、政治立場(chǎng)、政治紀律和政治鑒別力等。
具體來(lái)講就是要注重個(gè)人形象的樹(shù)立。形象是一個(gè)人言行構成的公眾評價(jià)，是個(gè)人品德、操守的外在反映，所謂“成于內而形于外”，“觀(guān)其言而察其行”。
講的就是通過(guò)形象看內在的問(wèn)題。群眾往往通過(guò)對干部的形象來(lái)認識一個(gè)事物，判斷一個(gè)干部的先進(jìn)性。
機關(guān)干部要體現在“形象好”上，具體而言，就是要做到五個(gè)與眾不同。一是精神狀態(tài)要與眾不同。
每一個(gè)組工干部都要始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。不因艱難困苦而退縮。
二是政治素養要與眾不同。做到自重、自省、自警、自勵，經(jīng)常照鏡子，查找自己身上存在的不足并努力加以改正。
從細微處見(jiàn)精神，用高尚的思想品德、人格魅力去影響群眾，樹(shù)立組工干部的良好形象。三是工作理念要與眾不同。
要胸懷寬廣，顧全大局，組織召喚到哪里，就要雷厲風(fēng)行、不折不扣地戰斗在那里。 既樂(lè )于為別人做嫁妝，又要在困難和挫折面前表現出堅忍不拔、勇往直前的精神。
四是思想境界要與眾不同。要堅持高風(fēng)亮節，講大局，講風(fēng)格，講奉獻，正確處理好理想與現實(shí)、奉獻與索取、名利與政績(jì)的關(guān)系，保持進(jìn)取心與平常心的統一。
五是工作姿態(tài)要與眾不同。要始終保持積極向上心態(tài)，發(fā)揚勇于進(jìn)取的精神，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，以實(shí)際成效讓群眾信服。
二是良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。作為一名組工干部必須具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
要有意識的深入實(shí)際掌握黨員思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)學(xué)習和實(shí)踐，掌握組織工作方面的基礎知識，使工作也得心應手。同時(shí)，必須要熟悉組織工作的方法，提出新思路、新觀(guān)點(diǎn)和新方法，以此調動(dòng)廣大黨員的積極性。
在完成好上級安排布置的工作的同時(shí)，也要加強自身學(xué)習，學(xué)理論、學(xué)文化，要緊跟不斷發(fā)展的形勢，要經(jīng)常深入基層和一線(xiàn)進(jìn)行調查研究，針對實(shí)際，提出工作重點(diǎn)，采取靈活多樣的方式，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。 三是良好的知識結構。
作為一名組工干部，要適應創(chuàng )建百年油田的形勢，不但要有堅忍不拔之志，而且應有一定的魄力和超前的眼光，這一切都是以豐富的知識為基礎的，知識就是力量，包括自然知識和社會(huì )科學(xué)知識。 就我們實(shí)際工作而言，不僅要從文學(xué)寶庫中吸取營(yíng)養，平時(shí)還要自學(xué)，使自己的內涵逐漸豐富起來(lái)。
不僅能處理日常工作用的文章，特別是事務(wù)性應用文，而且還要結合工作時(shí)間，積極撰寫(xiě)論文，研究理論成果。這是每名組工干部必須要做好的課題，只有如此，才能在不斷發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟大潮中立于不敗之地。
5.如何做一名優(yōu)秀的組工干部 工作業(yè)績(jì)好
一、要認認真真學(xué)習。“打鐵先要自身硬”，學(xué)習是前進(jìn)的基礎。作為一名新時(shí)期的組工干部，面對經(jīng)濟全球化和中國發(fā)展的新形勢，僅僅有良好的愿望和自覺(jué)性是不夠的，還要具有必備的科學(xué)文化知識水平、理論政策水平和較強的業(yè)務(wù)工作能力。一是加強政治理論學(xué)習，不斷提高自身理論水平。認真學(xué)習辯證唯物主義、歷史唯物主義，掌握用辯證的、歷史的觀(guān)點(diǎn)來(lái)認識、分析和解決問(wèn)題的科學(xué)方法，才能打牢對已清正的思想理論基礎。二是要緊緊圍繞組織工作的特點(diǎn)和要求，學(xué)習建設黨的基本理論，學(xué)習組織工作的基本政策和業(yè)務(wù)知識，學(xué)習現代化辦公技能和管理等各方面的知識。不斷豐富自己，充實(shí)自己，打牢做好組織工作的基礎。
二、要勇于開(kāi)拓創(chuàng )新。工作照抄照搬，因循守舊，盲目服從， 按框框辦事不是創(chuàng )新。組工干部要帶頭創(chuàng )新，要有獨立的思路、有獨到的見(jiàn)解。養成善于思考的習慣，多思考幾個(gè)思路，多探索幾個(gè)方法。不能只低頭拉車(chē)，不抬頭看路，更不能得過(guò)且過(guò)，要不安于現狀。要培育開(kāi)放性思維，善于接受新理論、新事物，做勇于接受新事物的表率。思想要敏銳，要善于觀(guān)察周?chē)挛铮瑥闹凶プ∈挛锏谋举|(zhì)和規律。
三、要踏踏實(shí)實(shí)做事。耐得住寂寞，以高度的政治責任感和責任心、事業(yè)心，踏踏實(shí)實(shí)做好工作。“組織工作無(wú)小事”，在本職崗位上都干最優(yōu)業(yè)績(jì)，樹(shù)最佳形象。在工作中，要有對人民負責的事業(yè)心和責任感，嚴肅對待工作，認真堅持原則，準確把握政策，嚴格履行程序，認認真真、扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件事，兢兢業(yè)業(yè)，精益求精地完成每一項任務(wù)。
四、要保持健康積極的心態(tài)。作為一名組工干部，要保持健康積極的心態(tài)。組織部門(mén)相對于其他部門(mén)來(lái)說(shuō)，工作任務(wù)比較重，面對著(zhù)許多干部的提升、重用，個(gè)人要始終保持一顆平常心，取長(cháng)補短，發(fā)揚甘為“人梯”、樂(lè )為“基石”、善為“伯樂(lè )”的精神，不爭名、不攬功、不圖利，通過(guò)自己努力的工作和良好言行為組織部門(mén)增光添彩。
6.如何做好一名組工干部
一、談?wù)J識組織工作無(wú)小事，組織工作面廣量大，工作難度大，標準高，要求嚴。
在日常工作中接觸不同層次的人和事，特別是隨著(zhù)新形勢的變化，對工作提出了更高的標準和要求，這就要求自身工作能力更強，工作作風(fēng)更硬，工作水平更高。 二、談學(xué)習羅曼·羅蘭說(shuō)成年人慢慢被時(shí)代淘汰，最大的原因不是年齡的增長(cháng)，而是學(xué)習熱忱的減退。
毛澤東同志也曾語(yǔ)重心長(cháng)的說(shuō)情況是在不斷地變化，要使自己的思想適應新的情況，那就要學(xué)習。這兩句話(huà)都說(shuō)明了學(xué)習的重要性，我們要以學(xué)習強素質(zhì)，樹(shù)立終身學(xué)習的意識，在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作。
1、向報紙、刊物、有關(guān)文件學(xué)習。認真學(xué)習業(yè)務(wù)、政策、法律、法規，不斷加強新知識、新政策、新精神的學(xué)習，用知識來(lái)武裝我們的頭腦，更好的指導我們的工作。
2、向領(lǐng)導學(xué)習。學(xué)習領(lǐng)導工作的藝術(shù)、策略和方法，拿來(lái)有機借鑒運用，提高工作的效果。
3、向老同志學(xué)。學(xué)習他們的工作經(jīng)驗，平時(shí)要和他們多交流，了解我們工作的背景，社會(huì )關(guān)系、人際關(guān)系，以便為突發(fā)事件做詳實(shí)分析，找準解決問(wèn)題的突破口，有效地解決好問(wèn)題。
4、向同行學(xué)習。向同行兄弟學(xué)習新的工作經(jīng)驗和創(chuàng )新典型，結合自己工作實(shí)際，總結經(jīng)驗，確實(shí)做到學(xué)以致用。
三、談工作在工作中要做到嚴、勤、恒、精、團。嚴就是說(shuō)嚴格遵守組織紀律，嚴格按照程序辦事，堅持原則，秉公辦事，組織工作原則性和政策性很強，堅持按政策規定辦事，行就行，不行就不行，不亂開(kāi)口子，對拿不準的事情及時(shí)請示匯報，努力做到絕對、肯定、正確，杜絕大概、也許、差不多；勤就是勤奮、勤快，不等、不靠、不推、不要，只為成功想辦法，不為失敗找借口，每項工作不論難度有多大，都要鋪下身子，深入調查，潛心研究，做到吃透上情，摸準下情，拿出針對性，操作性強的辦法來(lái)，做好一切工作；恒就是持之以恒，抓落實(shí)，實(shí)踐證明組織工作的每一項成績(jì)，都是狠抓落實(shí)的結果，由于組織工作基礎性、周期性強，一項工作一天兩天抓不出成效，看不出成績(jì)，必須持之以恒，常抓不懈，做到不達目的不罷休，不見(jiàn)成效不松手，抓而不死是抓落實(shí)的大忌，抓落實(shí)必須克服懈怠習氣，對即定的工作制定的計劃扭住不放，努力培養不落實(shí)不行，落實(shí)慢了也不行的理念；精就是細致，組織工作無(wú)小事，從事組織工作必須拋棄不拘小節的思想，培養細致入微的工作作風(fēng)，從大處著(zhù)眼，從小處著(zhù)手，養成從一點(diǎn)一滴做起的良好習慣。
事實(shí)上，一名組織干部的能力和水平，主要體現在處理問(wèn)題的細節上，細節是一種創(chuàng )造，把別人考慮不到的細節做細做實(shí)是一種創(chuàng )新，把別人考慮到的細節做得更細更實(shí)也是一種創(chuàng )新；團就是團結協(xié)作。作為一名組工干部要抓好同志們凝聚力和積極工作的合力。
團結帶動(dòng)身邊的同志，緊緊以組織工作為中心，集合所有力量做好一切工作，充分發(fā)揮人生價(jià)值的最大化。 四、談廉潔做一名組工干部在實(shí)際工作中，要時(shí)刻注意自重、自省、自勵、自警，工作任務(wù)繁重，遇到的矛盾和復雜的問(wèn)題較多，要有較高的思想素質(zhì)和較強的黨性原則，要有清醒的頭腦，堂堂正正做人，清清白白做事。
要具備良好的品格修養，努力打造自己的人格魅力，用高尚的人格，扎實(shí)有的工作作風(fēng)和良好的工作實(shí)績(jì)贏(yíng)得領(lǐng)導和大家的信任，不辜負組織和群眾的期望。
7.如何提升組工干部執行力
組工干部肩負著(zhù)干部隊伍、人才隊伍和基層組織建設的重任，提高執行力尤為迫切。如何提高？我認為應注重三個(gè)方面：
注重態(tài)度，增強責任。思想是行動(dòng)的先導，態(tài)度決定一切，執行態(tài)度如何首先要看責任意識。組織工作的重要性毋庸諱言，組工干部作為具體的執行者，有各自的職責和責任，任何一個(gè)環(huán)節執行不到位，都可能給全盤(pán)工作帶來(lái)被動(dòng)，影響整個(gè)黨委的形象。組織工作無(wú)小事，責任感、事業(yè)心最重要，組工干部只有具備了強烈的責任感，才會(huì )有積極主動(dòng)執行的動(dòng)力，才能更好地履行宗旨，解決廣大基層黨員干部和人民群眾最關(guān)心、最迫切、最直接的問(wèn)題。增強組工干部責任感，要做到堅持公道正派的優(yōu)良傳統，強化嚴謹細致的工作作風(fēng)，發(fā)揚無(wú)私奉獻的忘我精神。具體地說(shuō)就是要堅持真理、公道正派地評價(jià)干部，抵制選人用人上的不正之風(fēng)；就是要考慮問(wèn)題周全細致，一絲不茍；就是要把黨的事業(yè)和工作放在第一位，講究團隊，不計個(gè)人得失。
注重業(yè)務(wù)，增強本領(lǐng)。一是加強組工業(yè)務(wù)知識學(xué)習。作為組工干部，在當今信息化時(shí)代加強學(xué)習顯得尤為重要，只有勤于學(xué)習，掌握基本的政策法規，業(yè)務(wù)知識和工作方法，提高依法行政的水平，才能在工作中得心應手，依法辦事，不出偏差，保證各項工作的順利推進(jìn)。二是加強動(dòng)腦動(dòng)口動(dòng)手能力。動(dòng)腦能力，從實(shí)際出發(fā)，大膽探索實(shí)現組織工作創(chuàng )新的新舉措、新辦法和新途徑；動(dòng)口能力，在熟悉和掌握組織工作相關(guān)知識的基礎上，能結合工作實(shí)際進(jìn)行綜合分析判斷，準確完整有條理的表達自己的觀(guān)點(diǎn)和看法。動(dòng)手能力，能出色地完成職責范圍內各種公文，信息和調研文章和材料的撰寫(xiě)任務(wù)。
注重作風(fēng)，提高效率。一要積極主動(dòng)，滿(mǎn)懷熱情。組工干部一定要保持積極的心態(tài)，做到未雨綢繆，提前考慮，主動(dòng)請纓，以最快的速度高質(zhì)量的完成任務(wù)，用自己的激情去帶動(dòng)周?chē)母刹俊６讌栵L(fēng)行，少說(shuō)空話(huà)。對待工作，說(shuō)干就干，干就干好，同時(shí)苦干與巧干相結合，既要勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)，又要善于總結經(jīng)驗，逐步改進(jìn)。三要樂(lè )于奉獻，甘為人梯。這是組工干部最優(yōu)良的品質(zhì)，只有具備了這個(gè)品質(zhì)，干事、待人才能心平氣和，不急不躁。四要善于團結，加強溝通。組工干部要有氣度，有風(fēng)范，多謙讓?zhuān)儆嬢^，寬以待人，換位思考，做增進(jìn)團結的表率，相互配合、相互溝通、相互信任、相互尊重，做到合心、合力、合拍干事業(yè)。
