整治四風(fēng)問(wèn)題調研報告

整治四風(fēng)問(wèn)題調研報告

整治四風(fēng)問(wèn)題調研報告

　　整治四風(fēng)問(wèn)題調研報告

根據縣委安排，作為縣委教育工委專(zhuān)職副書(shū)記、教育局黨委副書(shū)記的我，近期就以整治"四風(fēng)"問(wèn)題為專(zhuān)題，深入各學(xué)校，局機關(guān)職工，通過(guò)個(gè)別訪(fǎng)談、座談，進(jìn)行了調研。現將調研情況匯報如下。

一、"四風(fēng)"方面存在的突出問(wèn)題及具體表現

調研活動(dòng)中，通過(guò)個(gè)別訪(fǎng)談，我匯總梳理出群眾對"四風(fēng)"方面反映最突出問(wèn)題主要有：（一）形式主義方面，最突出的是追求形式、不重實(shí)效，圖虛名、務(wù)虛功、工作不抓落實(shí)。1、文山會(huì )海，公文旅行。以文件貫徹文件，以會(huì )議落實(shí)會(huì )議，文件越發(fā)越多，實(shí)際問(wèn)題解決不了。2、調查研究浮光掠影。即使下基層，也是下級人員跟著(zhù)一大堆，聽(tīng)不到群眾的真話(huà)，調查不深，研究不透，走馬觀(guān)花。3、弄虛作假，作風(fēng)浮夸。為追求政績(jì)、企求升遷，熱衷于搞"形象工程"、"參觀(guān)工程"，造成大量人力、物力和財力的浪費。4、對待工作消極應付，得過(guò)且過(guò)，平時(shí)不注重基礎工作，喜歡做表面文章，對工作任務(wù)、措施辦法寫(xiě)在紙上、喊在嘴上、表態(tài)在會(huì )上，缺少切實(shí)可行的實(shí)施步驟和高度的負責精神。（二）官僚主義方面，最不滿(mǎn)意的是辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負責任。1、高高在上，脫離群眾。2、作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴，官架子十足。不把自己當公仆，只當自己是"主人"，對群眾頤指氣使，喜歡拍腦袋決策，搞強迫命令，甚至濫用職權欺壓群眾。3、有的搞好人主義，不敢碰硬，遇到問(wèn)題繞道走，處理問(wèn)題失原則，寧可誤事，不愿意得罪人。（三）享樂(lè )主義方面，反映最多的是一些領(lǐng)導干部安于現狀、貪圖安逸，缺乏憂(yōu)患意識和創(chuàng )新精神。

二、整治"四風(fēng)"問(wèn)題、加強作風(fēng)建設的意見(jiàn)建議

聚**風(fēng)建設、集中解決"四風(fēng)"問(wèn)題，要以貫徹中央八項規定為切入點(diǎn)，突出解決實(shí)際問(wèn)題，使黨員干部思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹(shù)立。

一是要大力弘揚率先發(fā)展、激情干事的思想作風(fēng)。加強責任意識、公仆意識、服務(wù)意識教育。引導和督促廣大黨員干部牢固樹(shù)立權力就是責任、干部就是公仆、領(lǐng)導就是服務(wù)的意識，心系群眾、主動(dòng)服務(wù)，切實(shí)增強率先發(fā)展的責任感和使命感，把全部心思凝聚到工作上來(lái)，一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì )神干事業(yè)。二是要大力弘揚勇于擔當、敢于負責的服務(wù)作風(fēng)。全面提高干部的執行力。(fwsir)按照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導干部問(wèn)責的暫行規定》，加大對失職干部的責任追究力度，切實(shí)加強對庸懶散干部的調整和處理。加大對中央"八項規定"執行力度，對違反"八項規定"的工作人員嚴肅處理。三是要大力弘揚政通人和、風(fēng)清氣正的自律作風(fēng)。進(jìn)一步精簡(jiǎn)會(huì )議、改進(jìn)文風(fēng)，大力整治文風(fēng)會(huì )風(fēng)，嚴格控制發(fā)文、會(huì )議的數量和范圍。嚴格會(huì )議審批制度，從嚴控制召開(kāi)各類(lèi)會(huì )議，提倡少開(kāi)會(huì )、開(kāi)短會(huì )、合并開(kāi)會(huì )，精簡(jiǎn)會(huì )議議程，減少與會(huì )人員，縮短會(huì )議時(shí)間。完善"三公"管理機制。四是要建立健全干部人事制度。推進(jìn)干部人事制度改革，健全和完善干部考察、評價(jià)、監督、激勵的科學(xué)機制，從制度上防止個(gè)別干部"帶病上崗"和"帶病提職"，堅持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，建立公開(kāi)、公正和嚴格的選人用人制度，把好領(lǐng)導干部入口關(guān)。充分發(fā)揚民主，走群眾路線(xiàn)，繼續完善民主推薦、民主測評、民主評議制度，擴大群眾的'知情權、參與權、選擇權和監督權。要建立黨政領(lǐng)導班子任期目標責任制和領(lǐng)導干部崗位職責規范，制定切實(shí)可行的以實(shí)績(jì)?yōu)楹诵模ǖ隆⒛堋⑶凇⒖?jì)、廉各個(gè)方面在內的評價(jià)標準，形成一個(gè)既有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，又有利于防止和糾正用人上的不正之風(fēng)的科學(xué)機制。五是要建立健全監督制約機制。認真貫徹落實(shí)黨內監督的各項規定，把各級"一把手"和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導干部作為監督管理重點(diǎn)，經(jīng)常檢查他們用權和廉潔自律情況。創(chuàng )新監督方式方法，自覺(jué)把黨內監督與黨外監督、組織監督與群眾監督、輿論監督與法紀監督等結合起來(lái)，形成全方位、多層次的監督合力，確保改進(jìn)作風(fēng)的各項規定真正落到實(shí)處。