公司考察報告范文(公司考察報告)

公司考察報告范文

公司考察報告范文_公司考察報告格式

考察報告以報告的對象為依據，每門(mén)學(xué)科都可以成為考察對象，寫(xiě)出考察報告。下面是愛(ài)匯網(wǎng)小編為大家整理的公司考察報告范文,供大家閱讀!

公司考察報告范文篇1

一、 前言

大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題一直是社會(huì )各界廣泛關(guān)注的問(wèn)題，大學(xué)畢業(yè)生供給增長(cháng)的速度遠高于經(jīng)濟增長(cháng)，越來(lái)越多的大學(xué)生在尋找工作，而勞動(dòng)力市場(chǎng)需要一定的時(shí)間逐步消化大學(xué)畢業(yè)生在短期內的超量供給，造成現在畢業(yè)大學(xué)生就業(yè)形勢越來(lái)越嚴峻。作為當代大學(xué)生，我們必須在肩負時(shí)代重任的同時(shí)，努力在危機中尋找就業(yè)的契機。因此，深入社會(huì )中去了解社會(huì )的需求與企業(yè)進(jìn)行面對面的交流成為了大學(xué)生進(jìn)行自我提升，調整就業(yè)定位的有效途徑。趁著(zhù)寒假我到昆明永賽電腦有限公司進(jìn)行了為期3個(gè)星期的實(shí)習，此次實(shí)習使我受益匪淺。

二、 企業(yè)概況

昆明永賽電腦有限公司于1999年11月由全國優(yōu)秀教師攜手創(chuàng )辦，它憑借高校的信譽(yù)與技術(shù)在短短的幾年間便發(fā)展成為一個(gè)集電腦培訓、電腦銷(xiāo)售和軟件開(kāi)發(fā)為一體的實(shí)體，下設培訓部、銷(xiāo)售部、軟件開(kāi)發(fā)部三個(gè)部門(mén)， 并已建成深受學(xué)員喜愛(ài)的永賽電腦網(wǎng)站()，包括“專(zhuān)家論壇”、“歷屆考題”、“學(xué)員專(zhuān)區”、“硬件空間”等等。20XX年11月29日永賽培訓成功與西安交通大學(xué)攜手成立了永賽培訓西安分公司，把永賽培訓推向了一個(gè)更高的發(fā)展平臺，使云南的計算機教育開(kāi)始走出七彩云南，借此永賽培訓也吹響了向全國進(jìn)軍的號角!永賽培訓多年風(fēng)雨坎坷創(chuàng )造了一個(gè)從小到大、從弱到強，從一人一桌的創(chuàng )業(yè)型企業(yè)發(fā)展成為一個(gè)注冊資金過(guò)百萬(wàn)，擁有40多名優(yōu)秀員工， 40多名優(yōu)秀教師， 100多名教學(xué)輔導員的發(fā)展型企業(yè)，創(chuàng )造了云南本土企業(yè)的典范!

多年來(lái)，永賽培訓與云南大學(xué)、云南師范大學(xué)、云南民族大學(xué)、云南財經(jīng)大學(xué)、云南農業(yè)大學(xué)、西安交通大學(xué)省內外等高校教務(wù)處建立了緊密的合作關(guān)系，在這些高校都設有教學(xué)分支機構，目前在云南只有永賽培訓同時(shí)與如此多的高校建立教學(xué)合作關(guān)系，與高校的合作保證了永賽培訓教師隊伍始終豐富、優(yōu)秀。在昆明各高校搬遷至呈貢大學(xué)生城之際，永賽培訓緊

跟高校步伐于20XX年10月18日正式入駐云南省昆明市呈貢大學(xué)城，并在云南民族大學(xué)呈貢校區廣智院1號樓c區301室設立辦公室，這保證了呈貢大學(xué)生城招生和教學(xué)的順利進(jìn)行。永賽培訓現在可供教學(xué)使用的電腦達700余臺，多媒體教室30余間，普通教室40余間。目前昆明各高校絕大部分的學(xué)生都認可和選擇永賽培訓，永賽培訓在昆明計算機等級考試培訓市場(chǎng)占有90%以上的份額，20XX年被評為“全國計算機等級考試優(yōu)秀培訓單位”， 20XX年12月18日永賽培訓被昆明市勞動(dòng)和社會(huì )保障局評為“誠信達標單位”，12月29日永賽培訓被昆明市五華區評為“20XX—20XX年五華區文明單位”。

三、 企業(yè)文化

(一)企業(yè)精神

信譽(yù)為本、服務(wù)是根、團結進(jìn)取、爭創(chuàng )效益

(二)遠景目標

以愛(ài)回報社會(huì )

(三)企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)

爭創(chuàng )一流服務(wù)，打造一流企業(yè)，樹(shù)立永賽品牌

(四)服務(wù)理念

滴水服務(wù)——隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)產(chǎn)品越來(lái)越同質(zhì)化，永賽培訓認識到企業(yè)之間的競爭已不再是單純的產(chǎn)品的競爭，而是服務(wù)的競爭，誰(shuí)的服務(wù)做的好，誰(shuí)就擁有了第一競爭優(yōu)勢，誰(shuí)就能在市場(chǎng)上站穩腳跟。因此永賽培訓提出了“滴水服務(wù)”的理念，專(zhuān)業(yè)、高效、快捷、真誠熱情地為同事或學(xué)員提供工作或學(xué)習上的便利。

(五)管理理念

1、組織觀(guān)

創(chuàng )建和諧永賽 ——和諧是一種責任，和諧追求共贏(yíng)共享，是永賽全體員工的共同追求，也是永賽人對良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和和諧工作環(huán)境的持續追求，只有和諧才能為永賽創(chuàng )造可持續發(fā)展的環(huán)境和條件。

2、工作作風(fēng)

團結 ——“人心齊、泰山移”。一個(gè)人的能力是有限的，永賽人只有團結協(xié)作，懂得依靠團隊的力量，才是真正的智者，才能產(chǎn)生強大的力量。高效——高效就是明確目標，以最少的付出達到目標效益的最大化，也就是事半功倍。永賽人只有懂得高效，我們的事業(yè)才會(huì )蒸蒸日上。務(wù)實(shí)——務(wù)實(shí)就是講究實(shí)際、實(shí)事求是，工作從小事做起，抓住事物的本質(zhì)和規律，注重工作實(shí)效。永賽人以務(wù)實(shí)為最基本的行為準則。

3、人才觀(guān)

永賽培訓在發(fā)展過(guò)程中始終堅持正確的人才觀(guān)，在選拔員工和領(lǐng)導時(shí)堅持“德才兼備破格錄用，有德無(wú)才培養任用，有才無(wú)德限制使用，無(wú)德無(wú)才堅決不用”的原則，確保永賽是一支充滿(mǎn)生機和活力的團隊。

4、管理之道

寧可犯錯不能不做!——“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)”。在永賽培訓講求的是執行力，無(wú)論普通員工和領(lǐng)導，不管在什么時(shí)候都必須堅決執行公司上級領(lǐng)導的指示和任務(wù)。用總經(jīng)理黃永賽老師的話(huà)說(shuō)就是：做錯了那可以原諒可以再改正，但是你不做那就是你的錯。所以在永賽培訓講求第一執行力，第二執行力，第三還是執行力。

(六)行為理念

1、做人原則:低調、謙和、誠信、誠心——永賽人秉承低調、謙和、誠信、誠心的做人原則。“低調”使我們永遠保持向別人學(xué)習的態(tài)度;“謙和”讓我們形成海納百川的胸懷;“誠信、誠心”培養我們“先做人，再做事”的品格。

2、能力要求:勤于學(xué)習、樂(lè )于學(xué)習——市場(chǎng)經(jīng)濟競爭的激勵與殘酷，要求我們具備迅速學(xué)習

的能力，以迅速敏捷的反應能力來(lái)應對變化，勤奮學(xué)習公司的業(yè)務(wù)知識，把學(xué)習作看成一種樂(lè )趣，不斷提高專(zhuān)業(yè)知識和技能，提高服務(wù)水平和技巧。

3、平衡之道——快樂(lè )工作，快樂(lè )生活 。永賽培訓致力于營(yíng)造一種“快樂(lè )工作，快樂(lè )生活”的和諧發(fā)展氛圍。企業(yè)的發(fā)展依靠我們每一個(gè)人的努力與發(fā)展來(lái)實(shí)現，需要我們把工作當做一項事業(yè)來(lái)做，同時(shí)倡導大家能“健康、快樂(lè )、和諧”的生活，只有快樂(lè )、健康，我們的團隊才是真正和諧的團隊。

4、社會(huì )責任——關(guān)愛(ài)他人、回報社會(huì )。 關(guān)愛(ài)他人，助人為樂(lè )，是永賽傳統美德，永賽內部互相關(guān)愛(ài)、其樂(lè )融融，同時(shí)永賽人也把履行社會(huì )責任和對外關(guān)懷、幫助、回報他人作為很重要的一項事業(yè)來(lái)做，開(kāi)展捐資助學(xué)、救災濟困等公益活動(dòng)，努力構建和諧、關(guān)愛(ài)、互助的社會(huì )大家庭!

(七) 員工行為規范

著(zhù)裝整潔 、言語(yǔ)文明 、舉止得當、尊敬領(lǐng)導 、團結同事 、互幫互助

四、 企業(yè)調研、實(shí)習體會(huì )

1、在實(shí)習期間，我做的工作是對學(xué)員們進(jìn)行三級網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的上機輔導，剛開(kāi)始由于沒(méi)有任何經(jīng)驗，也缺乏一些自信，感覺(jué)很艱難，很多問(wèn)題在學(xué)員面前都闡述不清楚，慢慢的變得自信了一些。 從中我也發(fā)覺(jué)到了自己在溝通能力、言辭方面有很多不足的地方，有的東西自己知道但如果要把它講授給別人也并不是輕易就能講清楚的。從事這個(gè)工作也需要很大的耐心，一個(gè)對我們來(lái)說(shuō)是簡(jiǎn)單的問(wèn)題對于初學(xué)者可能是很難的，當他們問(wèn)到這些問(wèn)題時(shí)你必須一遍又一遍不厭其煩的給他們講解，因為這是你的職責，即使很累了也要保持微笑，從中我深深的體會(huì )到了教我們知識的老師們的辛苦。同時(shí)與同事之間的溝通、協(xié)作也是非常重要的，一個(gè)人的力量是薄弱的，自己不知道的東西同事可能知道，要多交流、多討論。俗話(huà)說(shuō)得好“三個(gè)臭皮匠，能頂一個(gè)諸葛亮”。

2、永賽培訓是一個(gè)成功的企業(yè)，它的成功在我看來(lái)是因為公司有著(zhù)完善的管理制度，注重吸收人才，更重要的是有著(zhù)一位偉大的領(lǐng)導者和優(yōu)秀的團隊。公司的總經(jīng)理黃永賽老師是公司的創(chuàng )始人，他來(lái)自農村，從一人一桌的創(chuàng )業(yè)型企業(yè)發(fā)展成為一個(gè)注冊資金過(guò)百萬(wàn)的發(fā)展型企業(yè)，沒(méi)有堅定的毅力是無(wú)法完成的，這種堅持不懈，勇于創(chuàng )新的精神非常值得我們學(xué)習。

3、大學(xué)生就業(yè)供求失調，隱含著(zhù)自身的一些重要因素：

① 職業(yè)規劃意識不夠強，考證存在盲目性：很多大學(xué)本科在校生近年來(lái)各種培訓機構層出不窮，為增強競爭力，大學(xué)生拼命考一大堆種類(lèi)繁多的證書(shū)，對于以后的就業(yè)并沒(méi)有明確的規劃。而相比證書(shū)，企業(yè)更看重個(gè)人素質(zhì)和實(shí)際操作的能力。

② 對企業(yè)不夠了解：大多數大學(xué)生并不了解自己想要進(jìn)入的公司發(fā)展前景、用人制度、企業(yè)文化、人際關(guān)系等等。

③ 就業(yè)能力不足，社會(huì )經(jīng)驗不足，處理不好從學(xué)生到職場(chǎng)人員的角色轉換：對于大學(xué)生從學(xué)校到工作的轉換，大學(xué)缺乏系統的職業(yè)指導與服務(wù)規劃，導致學(xué)生或許有專(zhuān)業(yè)能力，但是缺乏“市場(chǎng)能力”——獲取職業(yè)信息，展示專(zhuān)業(yè)能力，適應實(shí)際工作以及應對職業(yè)轉換。 ④ 就業(yè)態(tài)度隨便，工作不穩定，甚至心高氣傲、我行我素：用人單位辛辛苦苦花時(shí)間培訓大學(xué)生，還沒(méi)到一年走人了 。認為反正年輕，有的是時(shí)間和精力。

⑤ 大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)困難：一方面對創(chuàng )業(yè)的認識不全面，甚至存在明顯的缺陷，其中重要的一點(diǎn)就是缺少管理經(jīng)驗，另一方面，對行業(yè)缺少深度認識，對市場(chǎng)和營(yíng)銷(xiāo)缺少深入了解。

4、面對大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題，我們應該做到以下幾點(diǎn)：

① 選擇合適的職業(yè)發(fā)展路徑:“人放對地方就會(huì )成金子，人放錯了地方就會(huì )成垃圾”。 每個(gè)人的特征是有差異的，不同的工作對人的要求也是不一樣的，只有做到人—職匹配，人才能適應工作，并且個(gè)人和社會(huì )都同時(shí)受益。

② 明確職業(yè)發(fā)展目標：如果沒(méi)有明確的奮斗方向和階段性目標，今天朝這個(gè)方向發(fā)展，明天

向那個(gè)方向發(fā)展，那是很難取得成功的。

③ 滿(mǎn)足動(dòng)態(tài)的社會(huì )需求：我們在自身的工作過(guò)程當中，要時(shí)刻考慮工作服務(wù)對象的需求，我們的工作成果只有滿(mǎn)足了客戶(hù)的需要，被客戶(hù)認可了，我們的職業(yè)生涯才有可能獲得成功。 ④ 具備良好的職業(yè)素質(zhì)：包括職業(yè)資質(zhì)、職業(yè)意識、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)道德、職業(yè)行為、職業(yè)技能。

⑤ 從基層做起：現在有些大學(xué)生眼高手低，一心想著(zhù)做企業(yè)的管理者，不愿從事基層工作，認為那是在埋沒(méi)人才，其實(shí)基層是積累經(jīng)驗和鍛煉能力的最好地方。從基層、小事做起，在這些細節當中不斷實(shí)踐，總結成功和失敗的經(jīng)驗，提升自身的能力，從而一步一步走向成功。 提前進(jìn)入社會(huì )，了解企業(yè)需要什么樣的人才，為我們一年后的求職做好準備吧!

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公司考察報告

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要發(fā)現問(wèn)題，就必須考察客觀(guān)事物的歷史和現狀，考察它的內部、外部的各種聯(lián)系。下面是愛(ài)匯網(wǎng)小編為大家整理的公司考察報告,供大家閱讀!

公司考察報告篇1

20XX年11月10日至19日，集團公司培訓班全體學(xué)員在焊培中心領(lǐng)導的帶領(lǐng)下前往天津金橋、天津大學(xué)、唐山松下、北京工業(yè)大學(xué)、中電華強、北京航空制造工程研究所等處進(jìn)行了參觀(guān)考察學(xué)習活動(dòng)。由于準備和計劃充分，整個(gè)考察活動(dòng)取得圓滿(mǎn)成功。在考察中，我學(xué)到了新的知識，新的技術(shù)、我看到了新的工藝、增長(cháng)了見(jiàn)識,提高了焊接水平。

一、參觀(guān)目的明確:

我們非常重視和珍惜這次會(huì )來(lái)之不易的學(xué)習機，對本次外出考察充滿(mǎn)期待和熱望。我們準備主要就如何組織開(kāi)展研究性學(xué)習、如何做到減負提質(zhì)等方面加強考察學(xué)習。我們要把在本次學(xué)習考察活動(dòng)中，看到的、聽(tīng)到的、受到的啟發(fā)、得到的收獲都記錄下來(lái)，以便回學(xué)校后匯報交流。由于帶著(zhù)任務(wù)出發(fā)，目的性很強。所以在整個(gè)考察學(xué)習過(guò)程中，大家都非常主動(dòng)地獲取各種信息。

二、外出參觀(guān)學(xué)習活動(dòng)的主要特點(diǎn)及體會(huì )

1、天津金橋焊材集團

我們參觀(guān)了金橋焊材集團有限公司，在25年來(lái)的歷程中，在生產(chǎn)規模、新產(chǎn)品研發(fā)、現代化企業(yè)管理、產(chǎn)品質(zhì)量控制等方面得到了長(cháng)足的發(fā)展，20XX年各種焊接材料的銷(xiāo)售量達到102

萬(wàn)噸，是世界上首個(gè)產(chǎn)銷(xiāo)量過(guò)百萬(wàn)噸的焊材制造企業(yè)，銷(xiāo)售收入45億元。產(chǎn)量約占中國國內焊材需求量的27%，世界焊材需求量的12%。20XX年，金橋集團榮幸的被中國機械工業(yè)聯(lián)合會(huì )列入中國制造業(yè)500強的行列。20XX年，銷(xiāo)售量突破110萬(wàn)噸生產(chǎn)許可證等。主要產(chǎn)品有：電焊條、實(shí)心氣體保護焊絲、氣保護藥芯焊絲、埋弧焊絲、焊劑、自保護藥芯焊絲六大類(lèi)三百多個(gè)品種的焊接材料。聽(tīng)過(guò)介紹后生產(chǎn)主管帶領(lǐng)我們走進(jìn)生產(chǎn)車(chē)間，我們看到了焊芯由Ф6㎜H08A的盤(pán)條經(jīng)去銹、拔絲、切絲而成的;藥皮是由各種金屬及鐵合金類(lèi)、礦物類(lèi)、化工產(chǎn)品類(lèi)及有機物類(lèi)等原料經(jīng)自動(dòng)配粉、加玻璃水混濕粉后經(jīng)自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)壓涂、磨頭磨尾、印字、鏈式烘烤箱(自主研發(fā))烘干就制成了焊條;金橋的實(shí)芯焊絲生產(chǎn)過(guò)程是將Ф6㎜的盤(pán)條經(jīng)去銹→酸洗→粗拔絲→細拔絲→表面鍍銅制成所需規格的焊絲;20XX年金橋焊材自主研發(fā)的第二代高速藥芯焊絲生產(chǎn)線(xiàn)使用鋼帶：0.9×13mm生產(chǎn)能力：3500噸/年。

2、天津大學(xué)

我們參觀(guān)了天津大學(xué)，天津大學(xué)是教育部直屬的國家的重點(diǎn)大學(xué)，它的前身是北洋大學(xué)，始建于1895年，是中國的第一所現代大學(xué)，材料科學(xué)與工程學(xué)院的王東坡主任，為我們講授了《焊接結構的脆性斷裂》，把焊接結構產(chǎn)生脆斷的原因，通過(guò)，

一、結構脆斷特征和研究焊接結構脆斷意義，

二、金屬材料斷裂及其影響因素，

三、影響金屬材料脆性斷裂的主要因素，

四、焊接結構的特點(diǎn)和工藝因素對脆性斷裂的影響、五 焊接結構斷裂評定方法和設計原則，六、防止焊接結構發(fā)生脆斷途徑等方面做了詳細的講解，使我們在理論上有了很大提高，在解決生產(chǎn)難題上有了依據，了解了焊接結構裝配次序的確定及焊接結構裝配工藝的制定的重要性。李桓教授為我們講解了焊接結構優(yōu)點(diǎn)：焊接結構可在同一個(gè)零件上根據不同要求采用不同材料或分段制造來(lái)簡(jiǎn)化工藝. 有些型材采用焊接結構比軋制經(jīng)濟.例如用寬扁鋼與鋼板焊成的大型工字鋼往往比軋制成本低。焊接結構特點(diǎn):焊接結構存在較大焊接應力和變形;焊接結構具有較大的性能不均勻性 ; 焊接接頭不同區域具有不同性能，形成一個(gè)不均勻體。焊接接頭具有很強的整體性 ，焊接結構應力集中變化范圍比鉚接結構大，應力集中在較大范圍內變化，對結構脆性斷裂和疲勞有很大影響。

3、天津唐山松下

隨后我們參觀(guān)了唐山開(kāi)元集團：楊偉彬部長(cháng)和各分公司代表熱情的接待我們并詳細介紹了開(kāi)元集團是以唐山開(kāi)元電器有限公司為核心，以資本或契約為紐帶，多層次，多企業(yè)組成的法人聯(lián)合體。主要成員企業(yè)有唐山松下產(chǎn)業(yè)機器有限公司、唐山神鋼焊接材料有限公司、小池酸素(唐山)有限公司、唐山開(kāi)元自動(dòng)焊接裝備有限公司、唐山開(kāi)元機器人系統有限公司、唐山開(kāi)元特種焊接設備有限公司等是中國最大的焊接裝備企業(yè)集團。唐山開(kāi)元集團在同一地域聚集了眾多擁有世界領(lǐng)先技術(shù)的國際一流

焊接企業(yè)，形成了包括電焊機、切割機、焊接材料、自動(dòng)焊專(zhuān)機、機器人焊接系統、特種焊接設備的焊接產(chǎn)業(yè)集團。目前開(kāi)元集團員工總數1500人，占地面積17萬(wàn)平方米，建筑面積7萬(wàn)平方米，集團年銷(xiāo)售額超過(guò)15億元，利稅額4億元。開(kāi)元集團在1984年就全國首家生產(chǎn)晶閘管CO2氣體保護焊機，1987年開(kāi)始自動(dòng)焊接專(zhuān)機事業(yè)。聽(tīng)過(guò)介紹后楊偉彬部長(cháng)帶領(lǐng)我們走進(jìn)唐山松下產(chǎn)業(yè)機器有限公司的生產(chǎn)車(chē)間,以進(jìn)入車(chē)間我們就被高自動(dòng)化的生產(chǎn)線(xiàn)和清潔有序的車(chē)間環(huán)境所震撼。唐山松下生產(chǎn)是全數字焊機、CO2/MAG/MIG焊機、TIG焊機、直流弧焊機、交流弧焊機、電阻焊機、等離子切割機及相關(guān)零部件的專(zhuān)業(yè)公司。從機殼下料、鈑金、主板焊接、變壓器纏繞至每個(gè)零部件的加工到整機組裝每個(gè)崗位只有一至兩個(gè)操作人員，為保證焊機能在惡略環(huán)境下正常運行唐山松下的每個(gè)零部件都要進(jìn)行特殊涂層處理，整機組裝后還要進(jìn)行帶電淋雨試驗。

從唐山松下出來(lái)我們走進(jìn)唐山神鋼焊接材料有限公司，神鋼焊材目前在唐山只生產(chǎn)汽車(chē)行業(yè)專(zhuān)用實(shí)心焊絲和TIG焊棒。神鋼焊材于其它焊材生產(chǎn)企業(yè)不同的是更注重質(zhì)量，神鋼的具體做法是：為保證焊絲韌性均勻每次拉拔后的前后20米的絲要廢棄;為保證焊絲鍍銅質(zhì)量神鋼采取粗拔后鍍銅，然后細拔成所需規格的焊絲有效檢驗鍍銅質(zhì)量，這還不是最后檢驗，每盤(pán)焊絲還要進(jìn)行纏繞檢驗并把試樣存檔以便使用中出現問(wèn)題責任倒查。神鋼焊材參觀(guān)結束后我們來(lái)到開(kāi)元集團唯一的日方獨資公司“小池酸素

(唐山)有限公司”簡(jiǎn)稱(chēng)KOIKE是全球唯一一家產(chǎn)品從割嘴、手割炬、壓力表、便攜切割機及大型數控切割機的專(zhuān)業(yè)制造商，隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展KOIKE率先開(kāi)發(fā)了等離子弧切割機、激光切割機，并將高度自動(dòng)化NC數控系統產(chǎn)品化。產(chǎn)品涵蓋整個(gè)切割領(lǐng)域，目前KOIKE已成為全球最大的鋼板切割設備的專(zhuān)業(yè)制造商。

4、北京工業(yè)大學(xué)

11月15日上午我們來(lái)到北京工業(yè)大學(xué)焊接實(shí)驗室、在李國棟教授的帶領(lǐng)下參觀(guān)了北京工業(yè)大學(xué)焊接實(shí)驗室1材料表面工程實(shí)驗室：實(shí)驗室擁有Sulzer Metco 9M大氣等離子噴涂設備、高速電弧噴涂設備以及微束等離子噴涂設備等。主要研究抗磨、耐蝕表面涂層材料及工藝。有關(guān)熱噴涂粉芯絲材、堆焊藥芯焊絲的研究水平處于國內前列。研究領(lǐng)域還包括：生物醫用陶瓷涂層、鎂合金表面防護技術(shù)、釬焊涂層材料表面堆焊等。目前已研制成功并推廣應用熱噴涂絲材30余種，各種埋弧、明弧、氣保護、TIG堆焊絲材50余種2粉芯材料制備實(shí)驗室:目前擁有兩條粉芯絲材軋制實(shí)驗及生產(chǎn)線(xiàn)。是國內高校中粉芯材料研究的重要開(kāi)放性實(shí)驗室。3真空釬焊實(shí)驗室:擁有大、中、小型不同尺寸的真空釬焊爐，可用于各種金屬、金屬-陶瓷材料的真空釬焊。 設備主要由真空爐主體(單室臥式)、真空系統、充氣系統、氣動(dòng)系統、水冷系統、電氣控制系統等組成。加熱元件由呈圓筒形均勻分布的寬帶狀高溫鉬板組成，加熱均勻，熱損失小;爐體的冷卻速度可通過(guò)調節風(fēng)冷系統的冷氣壓力來(lái)控制;工作區尺寸為

600*400*400mm，最大爐裝量200kg，最高溫度1320℃，爐溫均勻性±5℃， 極限真6×10Pa;PF21系列程序控制器有9段9步程序容量，可滿(mǎn)足復雜的真空釬焊及各種熱處理工藝。設備主要用于各種合金鋼、不銹鋼、銅、鈦合金、硬質(zhì)合金、金屬-陶瓷等的真空釬焊。4耐磨復合材料實(shí)驗室:從 1987 年開(kāi)始研制新型的耐磨復合鋼板， 1991 年正式投入生產(chǎn)。WRP-100 高耐磨復合鋼板是一種采用先進(jìn)復合制造技術(shù)生產(chǎn)的耐磨復合材料，耐磨層采用高級耐磨合金，是工業(yè)領(lǐng)域先進(jìn)的耐磨復合材料。已在我國的工業(yè)生產(chǎn)中的許多行業(yè)得到大量應用。其性能已達到國外同類(lèi)產(chǎn)品的水平。5焊接工藝及設備實(shí)驗室:擁有肯比氣保焊和TIG焊機及多種型號埋弧焊機、氣保焊機、手工電弧焊機、點(diǎn)焊機、等離子弧切割機、微弧等離子焊機等。在激光學(xué)院，我們見(jiàn)到了目前國內兩種先進(jìn)的激光發(fā)生器，CO2激光器和固體激光發(fā)生器。前者的電光轉換率為10%，使用過(guò)程中會(huì )產(chǎn)生大量的熱能，需要大功率的冷卻系統來(lái)散熱。后者產(chǎn)生的激光波段達到1.6μm，利用光纖可實(shí)現長(cháng)距離的傳輸。在實(shí)驗室觀(guān)看了工作人員焊接鋁合金，焊速快、質(zhì)量好，不僅可以焊接碳鋼，不銹鋼、鋁合金、銅合金，而且在薄工件和異種金屬焊接，如銅和鋁、銅和鈦、鈦合金、鈦薄板、鈦網(wǎng)、航空航天領(lǐng)域(飛機、火箭發(fā)動(dòng)機冷卻槽)的應用更有優(yōu)勢。利用個(gè)激光—電弧復合焊技術(shù)甚至可以焊接較厚的工件，任能保持很窄的焊縫成形。通過(guò)參觀(guān)學(xué)習使我感悟頗多，從先進(jìn)設備的發(fā)展形勢感受到，今后的各工種都會(huì )從減-4

輕員工勞動(dòng)強度，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高經(jīng)濟效益出發(fā)，推廣“四新”技術(shù)，增強企業(yè)的實(shí)力和市場(chǎng)競爭力。在今后的工作中我們要立足本職，服務(wù)于企業(yè)，為集團公司的發(fā)展做出應盡的義務(wù)。

5、北京航空制造工程研究所

我們來(lái)到中航工業(yè)北京航空制造工程研究所，它是我國專(zhuān)門(mén)從事航空制造技術(shù)研究與專(zhuān)用裝備開(kāi)發(fā)的綜合性研究所。中航工業(yè)制造所擁有專(zhuān)業(yè)40多個(gè)，其中多個(gè)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)水平處于國內領(lǐng)先地位，部分達到國際先進(jìn)水平，建有一個(gè)國家級重點(diǎn)實(shí)驗室和兩個(gè)航空科技重點(diǎn)實(shí)驗室。在他們的帶領(lǐng)下參觀(guān)了攪拌摩擦焊，了解了攪拌摩擦焊除了具有普通摩擦焊技術(shù)的優(yōu)點(diǎn)外，還可以進(jìn)行多種接頭形式和不同焊接位置的連接。通過(guò)參觀(guān)考察，讓我們了解中國科技的焊接領(lǐng)域的發(fā)展方向，各個(gè)焊接研究領(lǐng)域專(zhuān)家廣泛深刻的交流是我非常難得、難忘的.經(jīng)歷，使我增長(cháng)了知識，豐富了閱歷，開(kāi)拓了眼界，在新技術(shù)、新材料、新工藝、新設備不斷出現，我們要與時(shí)俱進(jìn)，推廣學(xué)習“四新”，不斷提高焊接技術(shù)水平，推廣優(yōu)質(zhì)、高效、低成本化焊接，增強企業(yè)的焊接技術(shù)實(shí)力和市場(chǎng)競爭實(shí)力。

6、北京中電華強

北京國電華強焊接工程技術(shù)有限公司北京中電華強焊接工程技術(shù)有限公司(EECHQ)簡(jiǎn)稱(chēng)“中電華強”，是由中國電工設備總公司投資、控股按現代企業(yè)制度組建的高新技術(shù)企業(yè)，同時(shí)是中國焊接協(xié)會(huì )、中國電器工業(yè)協(xié)會(huì )工業(yè)鍋爐分會(huì )、中國鋼結

構協(xié)會(huì )成員。公司以市場(chǎng)為導向，成立以來(lái)一直以先進(jìn)的技術(shù)、可靠的質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為宗旨，目前，“中電華強”焊接、切割專(zhuān)用設備已在鍋爐壓力容器、石化等行業(yè)有較高的知名度。主要產(chǎn)品有：馬鞍形管座自動(dòng)焊機、馬鞍形管孔切割機、膜式水冷壁埋弧焊接生產(chǎn)線(xiàn)、膜式水冷MAG焊接生產(chǎn)線(xiàn)、不銹鋼帶極堆焊系統、建筑膜板自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)、焊接機器人工作站、內孔TIG焊機、管-管板TIG焊機等。看到了高自動(dòng)化的生產(chǎn)線(xiàn)和清潔有序的車(chē)間環(huán)境及“一人進(jìn)百步，不如百人進(jìn)一步”精辟警語(yǔ)等等使我們開(kāi)闊了眼界，增長(cháng)了知識，拓展了思路。

三、參觀(guān)學(xué)習的心得與體會(huì )

在參觀(guān)學(xué)習中，我們與大學(xué)教授和企業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行熱烈討論，展現出奮發(fā)進(jìn)取，積極向上的精神面貌，把問(wèn)題和技術(shù)難題帶到現場(chǎng)、學(xué)員和教授面對面的溝通，使生產(chǎn)技術(shù)難題得到解決，外出學(xué)習的機會(huì )難能可貴，其實(shí)學(xué)習的途徑無(wú)處不在，更多的學(xué)習機會(huì )就在我們身邊，這次學(xué)習了解焊接新技術(shù)、新材料、新工藝、新機具、做到與時(shí)俱進(jìn)，推廣“四新”，不斷提高焊接技術(shù)水平，在以后的學(xué)習中，，爭取達到知識技能型、學(xué)習型。

公司考察報告篇2

二月初,在張副校長(cháng)帶領(lǐng)下，我們招生就業(yè)科兩負責人從2月2日到2月8日往廣東珠江三角洲東莞、深圳、佛山等經(jīng)濟發(fā)達地區考察一批優(yōu)質(zhì)企業(yè)，下面我就這次考察企業(yè)的過(guò)程、企業(yè)的情況做些介紹并結合我校學(xué)生頂崗實(shí)習及就業(yè)安置談?wù)勛约旱囊恍w會(huì )：

一、 考察過(guò)程及企業(yè)情況介紹：

2月2日：上午從玉林出發(fā)，傍晚抵達東莞市，路上落實(shí)了2月3日考察的兩間工廠(chǎng)線(xiàn)路具體安排。

2月3日上午到東莞橫瀝鎮企達電器制品有限公司考察，該公司是美法合資企業(yè)，主要生產(chǎn)開(kāi)關(guān)電器產(chǎn)品，廠(chǎng)區環(huán)境優(yōu)美，生產(chǎn)、生活設施齊全。向學(xué)生提供的工作崗位有小型沖壓、裝配、質(zhì)檢等，技術(shù)工也有少量車(chē)床、銑床、磨車(chē)工位。該企業(yè)可安置我校短期頂崗實(shí)習、寒暑假學(xué)生勤工儉學(xué)工作。

2月3日中午從橫瀝出發(fā)往東莞謝崗鎮考察謝崗力基電器五金廠(chǎng)，該廠(chǎng)主要加工電器五金配件及生產(chǎn)一些小型電器產(chǎn)品，有中型沖壓機床、剪床、車(chē)銑床、電火花等技術(shù)性工位，也有小型自動(dòng)化裝配工位及裝配生產(chǎn)線(xiàn)，吃住及生產(chǎn)設施齊備，缺點(diǎn)不足是：沖壓車(chē)間躁聲較大，有一定安全危險性，(廠(chǎng)方人員說(shuō)不存在危險性)、周邊環(huán)境稍偏僻，按初步判斷要安排畢業(yè)生就業(yè)，難穩定住學(xué)生，但有部份技術(shù)崗位對學(xué)生發(fā)展還是較有利的。

2月3日下午，趕到東莞長(cháng)安鎮振安科技工業(yè)園，看望我校安排在該工業(yè)區內的脈沖電子制造廠(chǎng)寒假頂崗勤工儉學(xué)的學(xué)生，并與企業(yè)管理人員商談以后合作的方向問(wèn)題，脈沖電子制造廠(chǎng)是一間日資企業(yè)，主要生產(chǎn)精密小馬達及其它一些電子產(chǎn)品，廠(chǎng)區環(huán)境非常漂亮，衛生搞得很干凈，無(wú)論是車(chē)間、辦公室、食堂、員工宿舍或廠(chǎng)區道路、空曠地都有一塵不染，工廠(chǎng)伙食也不錯，廠(chǎng)區有圖書(shū)室，衛生室(免費看病拿藥)、娛樂(lè )室等，各種生產(chǎn)、生活紀律管理制度完善，車(chē)間內的崗位工種設置主要是裝配、品檢、修邊等一些工種，適合學(xué)生就業(yè)或做短期頂崗實(shí)習及勤工儉學(xué)工作。

2月4 日上午，往東莞長(cháng)安烏沙第六工業(yè)區考察臺資企業(yè)-------金研塑膠科枝有限公司，該企業(yè)生產(chǎn)激光碟機機蕊、塑膠配件，雖然是塑膠公司，但由于車(chē)間排氣設備很完善，生產(chǎn)環(huán)境還是沒(méi)多少塑膠異味，各種機械種類(lèi)齊全，能夠提供

給機械類(lèi)專(zhuān)業(yè)頂崗實(shí)習的工位較多，當然也有很多生產(chǎn)線(xiàn)裝配工位，缺點(diǎn)是宿舍 衛生及食堂衛生一般，總體評價(jià)后還是比較適合我校機電、數控模具學(xué)生就業(yè)、 實(shí)習或短期勤工儉學(xué)安置的。

2月4日下午，驅車(chē)到深圳龍華鎮大浪工業(yè)區考察了我校寒假學(xué)生社會(huì )實(shí)踐

勤工儉學(xué)的工廠(chǎng)——龍華翰碩寬頻科技有限公司，該公司主要是加工生產(chǎn)電視機 機頂盒，工廠(chǎng)車(chē)間、住宿、伙食屬中等水平。缺點(diǎn)是周邊不夠繁華，我校共有61 名學(xué)生在該廠(chǎng)打寒假工，從了解學(xué)生情況來(lái)學(xué)生還是比較滿(mǎn)意，情緒很穩定。

2月4日傍晚，繼續到龍華民治街道考察我校學(xué)生寒假勤工儉學(xué)或畢業(yè)生就

業(yè)的工廠(chǎng) ——深圳德愛(ài)數碼科技有限公司，該公司屬臺資企業(yè)，廠(chǎng)區環(huán)境很好， 綠樹(shù)成蔭，活動(dòng)室、圖書(shū)閱覽室、廠(chǎng)內超市、飯堂設備及伙食條件住宿條件也不 錯，該廠(chǎng)主要生產(chǎn)數碼相機及電子手表等產(chǎn)品，企業(yè)生產(chǎn)管理很?chē)栏瘢鈦?lái)人很 難被獲準到車(chē)間參觀(guān)，出入生產(chǎn)區及生活都要憑證。從了解學(xué)生情況看來(lái)，學(xué)生 情緒還是比較穩定的，對生產(chǎn)、生活都基本滿(mǎn)意。但該廠(chǎng)有一個(gè)缺點(diǎn)就是工人上 班一般是站著(zhù)作業(yè)，要工作一段時(shí)間才適應。

2月5日上午，到龍華德愛(ài)公司機械分廠(chǎng)考察參觀(guān)，該分廠(chǎng)在龍華大浪同富

屯工業(yè)區，廠(chǎng)內生產(chǎn)車(chē)間機械設備很多，有沖床、普通車(chē)床、數控車(chē)床、普通銑 床、數控銑床、加工中心及電火花機等等，很適合我校機電、數控、模具專(zhuān)業(yè)學(xué)

生的實(shí)習與就業(yè)，企業(yè)管理人員對與我校合作也很有意向。

2月6日下午，到深圳寶安區考察我校07級學(xué)生頂崗實(shí)習工廠(chǎng)-------伊頓集團

深圳聯(lián)正電子廠(chǎng)，該廠(chǎng)主要是生產(chǎn)電腦不間斷保護電源，廠(chǎng)房較新，生產(chǎn)設備較 好，但由于適逢領(lǐng)導開(kāi)會(huì )，我們沒(méi)有入到是車(chē)間參觀(guān)，該廠(chǎng)不專(zhuān)門(mén)設立員工宿舍， 所有員工都要到外租房住，廠(chǎng)另補貼費用，這樣造成我校實(shí)習學(xué)生住得分散，容 易造成安全隱患，該廠(chǎng)工資待遇還不錯，但有些工種不太適合學(xué)生工作，如：烤 漆、噴漆等，總體來(lái)說(shuō)該企業(yè)對在校學(xué)生頂崗實(shí)習不好管理不太適合，對已畢業(yè) 學(xué)生的就業(yè)適合。

2月7日，驅車(chē)到深圳主城區考察了深圳工業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)就業(yè)環(huán)境，在

深圳主城區內工廠(chǎng)已很少，僅有的一些工廠(chǎng)主要在鹽田保稅區內或梅林，建于八 九十年代，大部份工廠(chǎng)廠(chǎng)房已很舊，住宿情況不太好，有的工廠(chǎng)員工要住在廠(chǎng)區

外面，住宿、伙食開(kāi)支很大，就工廠(chǎng)來(lái)說(shuō)不適合學(xué)生實(shí)習或就業(yè)，在商業(yè)、服務(wù)業(yè)方面，對剛走出校門(mén)的頂崗實(shí)習學(xué)生來(lái)說(shuō)，由于住宿、伙食等消費很高，不太

適合在深圳主城區實(shí)習就業(yè)。

2月8日，考察結束。張付校長(cháng)、曾科長(cháng)兩人回校，我繼續留在廣東處理學(xué)

生寒假勤工儉學(xué)實(shí)習學(xué)生一些問(wèn)題。

二、 考察體會(huì )

從這次考察來(lái)看，在珠江三角洲地區，電子行業(yè)用工量很大，機械加工業(yè)現

在也需大量技工，汽車(chē)服務(wù)待業(yè)商品流通銷(xiāo)售、幼兒教育行業(yè)對人員也有需求， 相反會(huì )計、計算機、電子商務(wù)還是比較難找到對口的就業(yè)崗位。

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