年終述職報告通知(年終述職報告會(huì )議通知)
年終述職報告通知
年終述職報告通知
導語(yǔ)：通知是為了讓每位員工都知道當天所發(fā)生的事情，以下是關(guān)于年終述職報告通知的例文，僅供大家參考!
年終述職報告通知例文一：
各科室及全體工作人員：
根據市文化局的統一安排，全系統的年度工作總結和考核工作已經(jīng)開(kāi)始，為全面盤(pán)點(diǎn)我所一年來(lái)的工作，總結職能業(yè)務(wù)目標的完成情況，并開(kāi)始謀劃明年的工作，現將2x年度工作總結和明年工作計劃的有關(guān)事項和要求通知如下：一、關(guān)于各科室的工作總結
1、在認真回顧工作的基礎上撰寫(xiě)總結報告，全面、客觀(guān)地反映一年來(lái)的工作實(shí)際，內容要翔實(shí)，數據要準確。
2、主要內容要包括所里賦予的業(yè)務(wù)職責、本科室正常業(yè)務(wù)工作(分門(mén)別類(lèi))完成情況、與其他科室聯(lián)合完成的業(yè)務(wù)工作、完成所里和領(lǐng)導交給的臨時(shí)性工作任務(wù)情況、參加所里的各種集體活動(dòng)情況、開(kāi)拓性(自主安排的)工作、本科室隊伍建設和人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提高情況、撰寫(xiě)學(xué)術(shù)文章和業(yè)務(wù)報告(含宣傳性文稿)及其發(fā)表情況、本科室人員執行紀律和遵守規章制度情況、年度內人員獲各類(lèi)獎項情況等。
3、要明確總結應當完成但未完成的工作項目，說(shuō)明原因，并查找自身存在問(wèn)題和差距。
4、總結報告要有頭有尾，條理清楚，言之有物，切忌空泛，字數應不低于1字，用a4紙打印。
5、各科室的總結報告要于12月7日前完成，經(jīng)主管所長(cháng)審閱認可后上報所里。
二、關(guān)于個(gè)人的工作總結
1、在認真回顧工作的基礎上撰寫(xiě)個(gè)人總結，全面、客觀(guān)地匯報一年來(lái)的工作實(shí)際，內容要翔實(shí)，數據要準確。
2、主要內容要包括所和科室賦予的業(yè)務(wù)職責、正常業(yè)務(wù)工作的完成情況、完成所和科室領(lǐng)導交給的臨時(shí)性工作任務(wù)情況、參加各種集體活動(dòng)和公益性活動(dòng)情況、個(gè)人業(yè)務(wù)學(xué)習計劃完成及業(yè)務(wù)素質(zhì)提高情況、撰寫(xiě)學(xué)術(shù)文章和業(yè)務(wù)報告(含宣傳性文稿)及其發(fā)表情況、執行紀律和遵守規章制度情況、能否正確處理集體利益和個(gè)人利益關(guān)系、出勤情況(含全勤、加班和請病假、事假天數)、年度內獲獎情況等。為黨員的應正確評價(jià)先鋒模范作用發(fā)揮情況。為科室負責人的還要單獨設項，總結自己謀劃科室業(yè)務(wù)、領(lǐng)導和協(xié)調工作、團結和帶領(lǐng)員工共同完成任務(wù)的能力表現等情況。
3、要查找出自身存在問(wèn)題和差距并分析原因。
4、總結的最后，要對自己的表現作出總體性評價(jià)，提出是優(yōu)秀、合格、基本合格還是不合格的自我評價(jià)。
5、總結行文要條理清楚，字數應不低于8字，用a4紙打印。
6、個(gè)人總結要于12月15日前完成并報各科室，經(jīng)科室主要負責人審閱并簽字認可后上報主管所長(cháng)。
三、關(guān)于明年的工作計劃
1、各科室要在總結今年工作的.基礎上，于12月底之前作出2x年的工作計劃。除常規工作外，要特別注意謀劃一些開(kāi)拓性工作。對科室的發(fā)展，也要有前瞻性的思路和建設性的意見(jiàn)，包括對全所工作的建議。其它內容要求請參照本通知第一部分第2條列出的工作方面來(lái)制定。
2、個(gè)人的2x年工作計劃也要于12月底前作出。個(gè)人計劃要密切結合所在科室的工作任務(wù)，必須提出年度學(xué)習和業(yè)務(wù)進(jìn)修計劃。其它內容要求請參照本通知第二部分第2條列出的工作方面來(lái)制定。
3、科室和個(gè)人的工作計劃既要提高站位，又要切合實(shí)際;目標要求要定位在經(jīng)過(guò)努力能夠實(shí)現的基礎上，但絕對不能放松自己，低標準要求。
年終述職報告通知例文二：
根據醫院總體工作安排，我中心“2016年度述職報告會(huì )”定于2016年12月24日(周六)召開(kāi)，具體事項通知如下：
一、會(huì )議時(shí)間：2016年12月24日(周六)9:00—12:00 13:00—16:00
二、會(huì )議地點(diǎn)：公衛樓三層會(huì )議室
三、參加人員：院領(lǐng)導、科主任、站長(cháng)、業(yè)務(wù)主管，職工代表和2016年新員工(具體名單附后)。
四、會(huì )議內容：各位副院長(cháng)、科主任、站長(cháng)做2016年度分管工作述職報告。
五、述職要求：
1、請述職人員預先提煉發(fā)言?xún)热荩笠訮PT(幻燈片)形式匯報。
2、報告中必須包括但不限于以下三部分：
①2016年工作完成情況，包括上一年度的工作計劃落實(shí)情況;
②存在問(wèn)題與改進(jìn)方案;
③2017年度工作計劃。
2、科主任、站長(cháng)發(fā)言限時(shí)10分鐘，副院長(cháng)15分鐘。
3、報告需采用醫院統一模板。
六、會(huì )議流程：
08:30 工作人員到場(chǎng);
08:45 參會(huì )人員開(kāi)始簽到，地點(diǎn)在會(huì )議室門(mén)口;
09:00 會(huì )議正式開(kāi)始;
09:00-12:00 站長(cháng)、科主任述職，順序為：
xxxx xxxx xxxx xxxx xxx xxx xxx
12:00-13:00 午餐、休息;
13:00-13:30 科主任述職，順序為：
xxx xxx xxx xxx
13:30-14:45 副院長(cháng)、工會(huì )主席、院長(cháng)助理述職，順序為：
xxx xxx xxx xxx
14:45-15:45 院長(cháng)、執行董事講話(huà)。
七、溫馨提示：
1、參會(huì )人員請統一著(zhù)工作服(白大衣)。
2、請發(fā)言人員于12月23日(周五)中午12：00之前將PPT及WORD版匯報材料用U盤(pán)拷貝交至辦公室，可發(fā)送至辦公室郵箱xxxx@126。
3、如各科室實(shí)際參會(huì )人員與通知中《名單》不符，請負責人于23日(周五)下午17:00之前通知辦公室。
4、會(huì )議現場(chǎng)發(fā)放《科室互評表》，各科室認真填寫(xiě)后于12月27日(周二)之前交至辦公室收集箱。
5、會(huì )議當天中午午餐由中心統一預定，中心各科室在科室內就餐，衛生站在二樓宣教室就餐。當天中心和各站的值班人員午餐由中心同時(shí)統一預定。
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年終述職報告會(huì )議通知
年終述職報告會(huì )議通知
院屬各部門(mén)、各單位：
為做好學(xué)期中層干部考核工作，根據期末工作安排，定于近期召開(kāi)“2017-2017學(xué)年第二學(xué)期中層干部述職總結會(huì )議”，現將有關(guān)事項通知如下：
一、會(huì )議時(shí)間：2017年7月7日（周一）8：10-12：30
二、會(huì )議地點(diǎn)：實(shí)訓樓會(huì )議室
三、參會(huì )人員：董事會(huì )領(lǐng)導、院校領(lǐng)導、參與述職的中層干部
四、述職分組
此次考核述職分兩組進(jìn)行，第一組述職時(shí)間為8：00-10:00，第二組考核時(shí)間為10:00-12：30
第一組（職院獨立部門(mén)組）
考核小組領(lǐng)導：董事會(huì )領(lǐng)導、學(xué)院領(lǐng)導
第二組（院校公共部門(mén)組）
考核小組領(lǐng)導：董事會(huì )領(lǐng)導、學(xué)院領(lǐng)導、學(xué)校領(lǐng)導
述職人員及順序：
五、述職程序
1.候場(chǎng)。全體述職干部根據述職分組及時(shí)間安排，提前10分鐘達學(xué)院辦公室候場(chǎng)，并準備好述職書(shū)面材料，根據人事處工作人員安排進(jìn)入考核述職會(huì )場(chǎng)；
2.述職并答疑：每個(gè)人述職考核時(shí)間為10分鐘，其中個(gè)人述職5分鐘，考核小組領(lǐng)導提問(wèn)答疑5分鐘。領(lǐng)導提問(wèn)原則：由述職對象的主管領(lǐng)導進(jìn)行提問(wèn)。
3.上交書(shū)面述職材料和干部互評表給人事處工作人員。
4.離場(chǎng)。
六、有關(guān)工作要求
1.人事處負責此次中層干部述職會(huì )議的統籌和協(xié)調，負責發(fā)放考核評分表格、做好干部互評分的采集工作、做好述職人員之間的安排銜接工作。同時(shí)，在中層干部述職會(huì )議時(shí)，提交系部績(jì)效考核評分材料。
2.辦公室負責下達會(huì )議通知，并通知董事會(huì )及院校領(lǐng)導參會(huì )，落實(shí)會(huì )場(chǎng)地點(diǎn)并做好會(huì )場(chǎng)布置（主題PPT）、準備計時(shí)器、會(huì )議簽到和宣傳拍攝工作。同時(shí)，辦公室在中層干部述職會(huì )議時(shí)，提交學(xué)期工作檢查情況報告。
3.所有述職的干部都務(wù)必按時(shí)到場(chǎng)述職，不得缺席，如有特殊情況，請向院長(cháng)/校長(cháng)請假，請假獲批干部于7月7日前提交書(shū)面述職材料至人事處。
4.為保證會(huì )場(chǎng)秩序，請各位參會(huì )人員遵守會(huì )議規定，保持會(huì )場(chǎng)安靜，手機請調至振動(dòng)或靜音狀態(tài)。
會(huì )議通知-述職會(huì )議2017-03-13 11:03 | #2樓
各業(yè)務(wù)單位：
2012年一季度已經(jīng)過(guò)去，為了梳理并總結一季度工作的.成功和不足，切實(shí)做好下一季度的工作展望及規劃。公司將舉行2012年一季度工作述職會(huì )，請各業(yè)務(wù)單位認真做好準備，現將有關(guān)事項通知如下：
一、 述職范圍及對象
參加述職人員：各業(yè)務(wù)公司負責人
述職對象：總裁、副總裁
會(huì )議主持人：經(jīng)營(yíng)副總裁
會(huì )議記錄：總裁秘書(shū)
二、 述職內容
對照全年的工作計劃，結合一季度工作完成情況，開(kāi)展對下一季度工作的展望和部署。
三、 述職要求
1、各業(yè)務(wù)單位要高度重視此次述職工作，結合工作實(shí)際，認真準備述職報告
2、主題鮮明、思路清晰
3、在充分匯總分析各種數據、問(wèn)題的基礎上抓住重點(diǎn)、簡(jiǎn)明扼要，不說(shuō)空話(huà)、官話(huà)、套話(huà)。
四、 述職時(shí)間
初步定于2012年4月9日（星期一），具體時(shí)間另行通知。