就業(yè)工作調研報告
就業(yè)工作調研報告
就業(yè)工作調研報告
切實(shí)抓好民生工程，確保就業(yè)局勢的總體穩定和就業(yè)工作目標任務(wù)的圓滿(mǎn)完成，下面是YJBYS小編為大家搜集的就業(yè)工作調研報告，供大家參考，歡迎大家借鑒，。
就業(yè)工作調研報告范文(一)
為深入貫徹落實(shí)20xx年第二次地區黨政聯(lián)席會(huì )議精神，切實(shí)抓好民生工程，確保就業(yè)局勢的總體穩定和就業(yè)工作目標任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。9月26日-29日，地委委員、組織部部長(cháng)馮志亮帶領(lǐng)地區人社、婦聯(lián)、經(jīng)信、教育、農業(yè)等部門(mén)負責同志對地區兩縣一市就業(yè)工作進(jìn)行了調研。采取聽(tīng)縣(市)匯報、召開(kāi)座談會(huì )、深入鄉(鎮、街道)、社區和勞動(dòng)保障站所、企業(yè)實(shí)地了解情況等形式，了解和掌握今年1-9月就業(yè)工作進(jìn)展情況、大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)情況、萬(wàn)名農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓情況、“四聯(lián)”工作機制開(kāi)展情況、就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理情況及存在問(wèn)題，并在認真思考，反復研究，廣泛征求意見(jiàn)建議的基礎上，經(jīng)過(guò)多次修改完善，形成了此調研報告。
報告的主要內容如下：
一、就業(yè)目標任務(wù)完成情況
1、就業(yè)目標任務(wù)完成情況。全地區通過(guò)各種途徑實(shí)現城鎮就業(yè)9520人，完成年度目標的106%(其中：少數民族6307人，占就業(yè)總量的67%);女性3796人，占就業(yè)總量的40%;穩定就業(yè) 5315人，占總量的56%;靈活就業(yè)4205人，占就業(yè)總量的44%;城鎮登記失業(yè)率控制在2.69%;年度實(shí)現困難人員就業(yè)1408人，完成年度任務(wù)的94%。實(shí)現大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)2265人(其中：20xx屆返鄉報到1576人，實(shí)現就業(yè)1310人，就業(yè)率83%);“零就業(yè)家庭”保持動(dòng)態(tài)為零;實(shí)現農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)5.4萬(wàn)人次，完成年度計劃的108%;登記失業(yè)人員3384人(其中：女性1716人，高校畢業(yè)生307人)，登記失業(yè)率控制在2.69%。
2、職業(yè)培訓目標任務(wù)完成情況。全地區組織各類(lèi)職業(yè)培訓3.11萬(wàn)人，完成目標任務(wù)的100.2%(其中：創(chuàng )業(yè)培訓2405人，創(chuàng )業(yè)成功1221人，創(chuàng )業(yè)成功率51%);農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓 2.32萬(wàn)人，完成目標任務(wù)的97%;“三定”培訓1.42萬(wàn)人，高技能人才培訓87人，完成年度目標的87%;職業(yè)培訓后就業(yè)1.86萬(wàn)人，培訓后就業(yè)率60%(其中：城鎮失業(yè)人員培訓后再就業(yè)1031人，農村富余勞動(dòng)力培訓后再就業(yè)1.64萬(wàn)人)。
3、20xx年應屆高校畢業(yè)生就業(yè)情況。 20xx年返鄉大中專(zhuān)畢業(yè)生報到1576人，其中：男性526人，女性1050人;維吾爾族1093人，漢族375人，回族102人，其他民族6人;研究生26人，本科生879人，大專(zhuān)生576人，中專(zhuān)生95人。實(shí)現就業(yè)1310人，就業(yè)率83%(其中：外地就業(yè)284人，本地就業(yè)1026人，包括：事業(yè)單位139人，企業(yè)聘用264人，自主創(chuàng )業(yè)3人，靈活就業(yè)498人，見(jiàn)習崗位118人， 聘用98人，特崗教師73人，三支一扶45人，衛生系統定向安置40人，大學(xué)生志愿者18人，參軍6人，考研4人，村官3人，消防聘用1人)。
4、萬(wàn)名農村富余勞動(dòng)力培訓轉移就業(yè)情況。7 月份啟動(dòng)萬(wàn)名農村富余勞動(dòng)力培訓工程以來(lái)，全地區共開(kāi)設培訓班237期，涉及各類(lèi)重型機械操作員、a(b)照駕駛員、民族特色餐飲、電工、瓦工、鋼筋工、焊工、鉗工、計算機操作、刺繡、廚師、導游、酒店服務(wù)員、車(chē)輛維修等17個(gè)工種，共培訓農村富余勞動(dòng)力6162人(XX市完成2596人，XX縣完成 924人，XX縣完成2642人)，其中緊缺工種開(kāi)班62期，共培訓3022人，實(shí)現就業(yè)2836人(其中：XX市開(kāi)班40期1919人，XX縣開(kāi)班 4期208人，XX縣開(kāi)班18期895人)。第四季度計劃組織a(b)照駕駛員、電工、鋼筋工、鏟車(chē)(挖掘機)、砌筑工、計算機操作等培訓班109期 5760人。
二、主要做法和特點(diǎn)
(一)高校畢業(yè)生就業(yè)工作取得階段性進(jìn)展。一是扎實(shí)開(kāi)展實(shí)名制登記工作。從鄉(鎮、街道)、縣(市)到地區人力資源服務(wù)中心都建立了大中專(zhuān)畢業(yè)生實(shí)名制登記系統，畢業(yè)生返鄉報到登記從下至上逐一到服務(wù)窗口進(jìn)行登記，簽定《離校未就業(yè)畢業(yè)生維穩和促進(jìn)就業(yè)承諾書(shū)》。同時(shí)采取“面對面、一對一、點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)方式，普遍開(kāi)展大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)意向、就業(yè)心理、就業(yè)期望值和就業(yè)認知等方面的調查摸底和分析，切實(shí)摸清離校未就業(yè)畢業(yè)生的擇業(yè)需求，為開(kāi)展就業(yè)指導、就業(yè)培訓、就業(yè)服務(wù)等活動(dòng)提供依據，力爭使每一名有就業(yè)意愿的畢業(yè)生實(shí)現就業(yè)。二是加強創(chuàng )業(yè)扶持指導。在實(shí)名制登記過(guò)程中，我們鼓勵和引導返鄉大中專(zhuān)畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)，對有創(chuàng )業(yè)意愿、培訓需求的大中專(zhuān)畢業(yè)生，組織實(shí)施了創(chuàng )業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)實(shí)操，為提升大中專(zhuān)畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)能力。截止目前，全地區有創(chuàng )業(yè)意愿的大中專(zhuān)畢業(yè)生89人，創(chuàng )業(yè)成功2人，因銀行停辦小額擔保貸款，使得許多有創(chuàng )業(yè)意愿的大中專(zhuān)畢業(yè)生因資金不足，創(chuàng )業(yè)還停留在愿望中。三是多途徑幫扶就業(yè)。充分利用“就業(yè)見(jiàn)習”、“三支一扶”、“西部志愿者”等多種措施幫助畢業(yè)生就業(yè)，組織了340名大中專(zhuān)畢業(yè)生參加“三支一扶”考試，從中選拔了50名優(yōu)秀畢業(yè)生分赴基層就業(yè)崗位;拓展畢業(yè)生見(jiàn)習基地范圍，全地區共28家就業(yè)見(jiàn)習基地吸納118名大中專(zhuān)畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習，落實(shí)了見(jiàn)習生活補貼。同時(shí)在各類(lèi)選拔過(guò)程中，廣泛宣講就業(yè)政策和就業(yè)形勢，幫助畢業(yè)生了解人力資源市場(chǎng)供求情況，樹(shù)立正確的求職就業(yè)觀(guān)念。對需要到企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生，將針對企業(yè)崗位需求，開(kāi)展以“定向定崗培訓”為主的就業(yè)技能培訓。四是召開(kāi)供需見(jiàn)面會(huì )。縣(市)積極與企業(yè)對接，獲取最新用工信息，通過(guò)吐魯番日報、地區人力資源社會(huì )保障網(wǎng)、就業(yè)服務(wù)網(wǎng)、led大屏發(fā)布企業(yè)用工信息，鼓勵畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)當工人。在8月、9月連續開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)月活動(dòng)中，地、縣(市)共組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )和供需見(jiàn)面會(huì )35場(chǎng)次，43家企業(yè)提供4000余崗位，推薦就業(yè) 900多人次，達成就業(yè)意向270人。活動(dòng)期間，印發(fā)就業(yè)政策宣傳資料24000余份，開(kāi)展就業(yè)指導2016余人次。五是在實(shí)踐活動(dòng)中提升就業(yè)能力。各縣(市)在對離校未就業(yè)畢業(yè)生維穩教育中，均采取了多種形式通報XX縣“626”暴力恐怖襲擊案件，告誡學(xué)員不信謠、不傳謠、不上當，教育離校未就業(yè)畢業(yè)生齋月期間不封齋，不參加非法宗教活動(dòng)。同時(shí)，將離校未就業(yè)畢業(yè)生統一編入工作隊、聯(lián)防隊、宣傳隊，男生會(huì )同工作隊和聯(lián)防隊開(kāi)展入戶(hù)排查、巡邏、值班和其他活動(dòng)，女生開(kāi)展了“手拉手”、“面對面”維穩工作宣傳和整理相關(guān)資料等工作，既讓未就業(yè)畢業(yè)生在社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)中得到了鍛煉，又補充了基層維穩力量，同時(shí)也加強了離校未就業(yè)畢業(yè)生管理和教育。
(二)萬(wàn)名農村富余勞動(dòng)力培訓工作穩步推進(jìn)。一是制定配套政策措施。各縣(市)都能根據地區第二次黨政聯(lián)席會(huì )議精神，緊密結合本區域實(shí)際，制定萬(wàn)名農村富余勞動(dòng)力培訓方案和緊缺工種培訓方案，給鄉(鎮)分解了任務(wù)，細化了培訓要求，提出了具體目標。截止9月底，除XX縣因為特殊時(shí)期加大安保任務(wù)少量開(kāi)展培訓外，XX市和XX縣都加強了萬(wàn)名農村富余勞動(dòng)力培訓力度，圍繞各類(lèi)重型機械操作員、a(b)照駕駛員、民族特色餐飲、電工、瓦工、鋼筋工、焊工、鉗工、計算機操作、刺繡、廚師、導游、酒店服務(wù)員、車(chē)輛維修等工種開(kāi)班237期，培訓6162人;緊缺工種開(kāi)班62期，培訓3022人。二是創(chuàng )新培訓方式。7月以來(lái)，由于農民忙于撿拾棉花和葡萄采摘銷(xiāo)售工作，各縣(市)充分利用空閑有利時(shí)機，加大了特殊、緊缺、實(shí)用工種的培訓，并在培訓方式上，努力做到 “三個(gè)貼近”：即培訓專(zhuān)業(yè)貼近市場(chǎng)需求、培訓機構貼近農村基層、培訓時(shí)間貼近農民生活。XX市結合各鄉(鎮)農村富余勞動(dòng)力及農民種植溫室大棚技術(shù)需求，與培訓單位溝通協(xié)商，制定了委托培訓設施農業(yè)種植技能協(xié)議書(shū)，并于7月底完成各鄉“種管訓”一體化教室和一棚輻射五十棚選址工作。目前，已在亞爾鄉、艾丁湖鄉、恰特卡勒鄉、二堡鄉、三堡鄉選定“種管訓”一體化教室和一棚輻射五十棚24座，8月份以來(lái)相繼開(kāi)展設施農業(yè)種植技術(shù)培訓工作。XX縣和XX縣分別組織了勞務(wù)經(jīng)紀人培訓，XX市艾丁湖鄉成立了勞務(wù)經(jīng)紀人協(xié)會(huì )，調動(dòng)了勞務(wù)經(jīng)紀人的積極性，帶動(dòng)轉移2826名農村富余勞動(dòng)力幫扶周邊鄉(鎮)采摘銷(xiāo)售鮮食葡萄，有效提高了農民創(chuàng )收。三是開(kāi)展“三定”培訓。各縣(市)認真貫徹落實(shí)《地區關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)和職業(yè)培訓工作的實(shí)施意見(jiàn)》和《地區萬(wàn)名農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓實(shí)施方案》，重點(diǎn)針對市場(chǎng)急需的緊缺、特殊工種，開(kāi)展了定單、定崗、定向培訓。XX市分別在艾丁湖鄉和亞爾鄉舉辦了3期維修電工和摩托車(chē)修理培訓班，共培訓177人，有效緩解了這兩個(gè)鄉維修行業(yè)的市場(chǎng)需求壓力;根據當前正值旅游高峰期特色刺繡產(chǎn)品需求量大的實(shí)際，在艾丁湖鄉和葡萄鄉舉辦了4期民間工藝品制作、刺繡培訓班，共培訓210人，銷(xiāo)售情況良好。XX縣結合企業(yè)需求和培訓機構培訓工種就業(yè)優(yōu)勢，確定了6家培訓機構開(kāi)展保安、家政服務(wù)、中式烹調、電工、電焊、鏟車(chē)(挖掘機)、裝飾裝修工、砌筑工、服務(wù)員、美容、農機維修等18個(gè)培訓工種，將部分工種的培訓地點(diǎn)調整到石材實(shí)訓基地XX縣就業(yè)培訓中心進(jìn)行,共培訓實(shí)用技術(shù)90人。并積極聯(lián)系新疆機電學(xué)院、新疆化工學(xué)院等實(shí)力院校，將于近期開(kāi)展中高級技能培訓班。同時(shí)加強企業(yè)在崗職工技能培訓摸底調查，確定了匯宇石業(yè)一家企業(yè)，由縣就業(yè)培訓中心為其定制開(kāi)展在崗職工培訓，目前，正在進(jìn)行前期準備。XX縣充分發(fā)揮“校企聯(lián)合”辦學(xué)的作用，與新疆圣雄能源集團、新冶公司、新疆機電學(xué)校聯(lián)合舉辦了高(中)級電工、焊工3個(gè)班次的培訓，共培訓153人;與自治區商務(wù)廳聯(lián)合培訓了中級烹飪工 56人，初級烹飪工104人;并結合當前農村富余勞動(dòng)力農忙工作實(shí)際，于7、8月開(kāi)設了58期緊缺工種培訓班，涉及砌筑、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、拖拉機駕駛、維吾爾花帽制作、維修電工等13個(gè)工種，共培訓學(xué)員2642人，這些培訓人員經(jīng)培訓后基本都實(shí)現了再就業(yè)。四是動(dòng)員“兩后生”參加學(xué)制教育。縣(市)人社部門(mén)積極與教育部門(mén)溝通協(xié)調，按照地區全員覆蓋參加學(xué)制教育的思路，制定印發(fā)了“兩后生”學(xué)制教育培訓方案，多次組織人員逐村逐戶(hù)調查摸底，于9月20日前后基本摸清了“兩后生”底數，逐步掌握了他們的培訓需求，目前全地區已入學(xué)參加職業(yè)培訓1548人，
資料共享平臺
《就業(yè)工作調研報告》(.unjs)。XX市正在開(kāi)展“三個(gè)1000”和“三個(gè)百分百”工程，即組織“兩后生”參加學(xué)歷職業(yè)教育培訓1000人、勞動(dòng)預備制培訓1000人、職業(yè)技能培訓1000人，實(shí)現普及教育100%、技能培訓100%、推薦就業(yè) 100%。XX縣和XX縣充分整合職業(yè)高中和就業(yè)培訓中心的培訓資源，加大了秋季招生宣傳力度，完成了招生計劃，正在逐步完善管理機制。
(三)“四聯(lián)”工作機制得到有效開(kāi)展。縣(市)都能認真落實(shí)政府與企業(yè)聯(lián)合招聘、聯(lián)合培養、聯(lián)合使用、聯(lián)合管理的工作機制，積極組織企業(yè)開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)招聘周、秋季高校畢業(yè)生招聘服務(wù)月、就業(yè)援助月活動(dòng)，相繼組織35場(chǎng)招聘會(huì )，挖掘工種900余個(gè)，提供崗位4856個(gè)，達成就業(yè)簽訂意向2584人，效果比較明顯。XX市積極與沈宏集團、溢達公司、鑫磊建工集團等企業(yè)簽定協(xié)議，開(kāi)展定單、定向、定崗培訓3500人。XX縣組織全縣94家生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性企業(yè)與67家行政事業(yè)單位開(kāi)展聯(lián)系結對，并專(zhuān)門(mén)成立活動(dòng)指揮部辦公室，協(xié)調做好為企業(yè)服務(wù)工作。摸排出企業(yè)存在問(wèn)題172個(gè)，已解決136個(gè)，正在協(xié)調解決20個(gè),一時(shí)難以解決16個(gè)，針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)存在的問(wèn)題和困難，指揮部辦公室對責任單位和職能部門(mén)及時(shí)下發(fā)限時(shí)督辦卡，督促責任單位想方設法給予協(xié)調解決。截止目前，發(fā)放督辦卡141份，涉及企業(yè) 89家。XX縣聯(lián)合新疆新業(yè)職業(yè)培訓機構對中泰化學(xué)新業(yè)公司1022名職工進(jìn)行了崗前培訓，在郭勒布依鄉開(kāi)展中級電焊和氧焊培訓班，培訓67人;委托新疆機電學(xué)院為圣雄集團培訓高級電工和高級電焊工87人，有效提升了企業(yè)職工的崗位技能。
(四)創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作效果明顯。縣(市)在認真貫徹落實(shí)地區印發(fā)的《地區創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(吐地就培辦[20xx]8號)基礎上，都制定了創(chuàng )業(yè)實(shí)施方案，擴大了創(chuàng )業(yè)培訓覆蓋面，嚴格落實(shí)減免各項費用的政策措施，創(chuàng )業(yè)成功率較去年有顯著(zhù)提高。截止9月底，全地區創(chuàng )業(yè)培訓2405人，成功創(chuàng )業(yè)1221人，創(chuàng )業(yè)成功率51%以上。XX市抓好 “三園區一基地一街道”建設，7月在綠洲西路籌建了大學(xué)生孵化基地，投資210萬(wàn)元幫助20名大學(xué)生實(shí)現創(chuàng )業(yè)，精選了服裝類(lèi)、電子產(chǎn)品類(lèi)、服務(wù)類(lèi)、文化類(lèi)等4個(gè)大類(lèi)企業(yè)項目，目前裝修已結束，正在辦理掛牌等相關(guān)手續。同時(shí)，在二堡鄉成立了大學(xué)生設施農業(yè)創(chuàng )業(yè)園，組織130余名應往屆大中專(zhuān)畢業(yè)生參加了動(dòng)員現場(chǎng)會(huì )，給予三年免棚租、棚膜、肥料等費用，目前11名大中專(zhuān)畢業(yè)生進(jìn)駐設施農業(yè)示范基地，種植管理大棚22座，并委派技術(shù)員全程跟蹤大學(xué)生創(chuàng )業(yè)情況。XX縣加快了創(chuàng )業(yè)支持平臺建設，成立了“創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)中心”、“小額擔保貸款服務(wù)中心”等事業(yè)編制機構，為創(chuàng )業(yè)群體提供創(chuàng )業(yè)支持、人事代理等服務(wù)。確立在木卡姆街區、農貿中心、老城夜市、新城夜市掛牌“創(chuàng )業(yè)基地”，在吐峪溝洋海灣掛牌“農民創(chuàng )業(yè)基地”，落實(shí)房租減免等補貼政策，為41名從事微利和個(gè)體商戶(hù)的初創(chuàng )人員提供就業(yè)援助金20.5萬(wàn)元，為7名創(chuàng )業(yè)人員減免營(yíng)業(yè)稅10.08萬(wàn)元，為87名創(chuàng )業(yè)人員提供了小額擔保貸款379萬(wàn)元。同時(shí)，加快了XX縣科技孵化中心(大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園)進(jìn)駐入園進(jìn)度，已確定了藥茶加工、果汁果醬加工、食用菌培育、裝飾裝修等9個(gè)創(chuàng )業(yè)團隊項目，預計開(kāi)園后可帶動(dòng)百余人創(chuàng )業(yè)就業(yè)。XX縣狠抓創(chuàng )業(yè)培訓人員的政策扶持和跟蹤服務(wù)工作創(chuàng )業(yè)成功率大幅提高。組織創(chuàng )業(yè)培訓565人，創(chuàng )業(yè)成功368人，創(chuàng )業(yè)成功率65%，高于地區平均創(chuàng )業(yè)成功率，帶動(dòng)就業(yè)736人。
三、存在困難和問(wèn)題
1、政府引導就業(yè)機制不夠完善。部分大中專(zhuān)畢業(yè)生、農村富余勞動(dòng)力就業(yè)觀(guān)念陳舊，不愿進(jìn)企業(yè)務(wù)工，也不愿意參加培訓，就業(yè)競爭力很難得到提高。
2、受就業(yè)形勢大環(huán)境影響，就業(yè)空間可容度不足。從縣(市)摸排各類(lèi)就業(yè)崗位來(lái)看，企業(yè)用工普遍不多，共缺工1100余個(gè)，可提供符合企業(yè)條件的人員仍不足。部分維吾爾族工人漢語(yǔ)能力偏弱，仍然是影響和阻礙就業(yè)的主要問(wèn)題。
3、職業(yè)技能培訓層次水平還比較低。受培訓機構硬件條件和師資力量的限制，目前地區絕大部分培訓機構只能開(kāi)展初級培訓，中級培訓也只有地區技工學(xué)校一家，高級培訓完全得依靠自治區各類(lèi)學(xué)校。部分緊缺工種補貼標準與市場(chǎng)價(jià)格存在一定差距，例如：裝載機、叉車(chē)機、挖掘機等工種核定收費較高。
四、下一步工作建議
一是加大政府促進(jìn)就業(yè)、引導就業(yè)的力度。各級政府在確定就業(yè)目標、促進(jìn)就業(yè)過(guò)程中，要強化政府職能，堅持實(shí)施積極的就業(yè)政策，落實(shí)以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的方針，加強就業(yè)和創(chuàng )業(yè)培訓，鼓勵自謀出路和自主創(chuàng )業(yè)，支持創(chuàng )辦小型企業(yè)。把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，通過(guò)“一對一、點(diǎn)對點(diǎn)”的服務(wù)方式，全面做好離校未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名制就業(yè)服務(wù)工作，力爭完成20xx年應屆高校畢業(yè)生就業(yè)率85%的.目標。加大創(chuàng )業(yè)孵化基地的硬件建設和創(chuàng )業(yè)能力建設，建立一批有一定規模的創(chuàng )業(yè)基地、孵化基地、示范基地。加強創(chuàng )業(yè)扶持和典型宣傳，通過(guò)典型帶動(dòng)一批創(chuàng )業(yè)，促進(jìn)大批就業(yè)。
二是增強培訓針對性，提高培訓質(zhì)量。萬(wàn)名農村富余勞動(dòng)力培訓任務(wù)已過(guò)半，培訓后穩定就業(yè)率還需要進(jìn)一步提高。在第四季度培訓過(guò)程中，加大“三定”培訓力度，市場(chǎng)需求什么，就培訓什么，提前對接需求崗位，制定完善緊缺、特殊工種培訓方案，完善培訓計劃，提高培訓質(zhì)量，100%完成萬(wàn)名農村富余勞動(dòng)力培訓任務(wù)。
三是進(jìn)一步摸清就業(yè)工作底數。從調研督查情況來(lái)看，高校畢業(yè)生、農村富余勞動(dòng)力、“兩后生”的底數不清問(wèn)題依然存在，企業(yè)用工需求也不是很清楚，第四季度要在已掌握數據的基礎上，按照統一標準、統一表格、統一指標搞清就業(yè)工作有關(guān)底數，尤其是“兩后生”入學(xué)情況、退學(xué)情況、就業(yè)情況等都需要摸清、摸實(shí)，全面掌握。
四是深入推進(jìn)就業(yè)援疆。按照第四次全國對口支援新疆工作會(huì )議精神，落實(shí)好就業(yè)援疆。XX市對口援疆城市是湖南XX市、XX縣對口援疆城市是湖南XX市、XX縣對口援疆城市是湖南彬州市，這幾個(gè)城市的經(jīng)濟發(fā)展、人才建設、就業(yè)工作都有很強的優(yōu)勢，縣(市)要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，加強與對口援疆城市對接，組織未就業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生到湖南的大中型企業(yè)就業(yè)，也可引導湖南的企業(yè)進(jìn)駐吐魯番吸納就業(yè)。
就業(yè)工作調研報告范文(二)
為認真貫徹落實(shí)殘疾人保障法和黨中央、國務(wù)院相關(guān)文件，努力促進(jìn)殘疾人就業(yè)，推動(dòng)殘疾人事業(yè)科學(xué)、和諧、跨越發(fā)展，結合**縣實(shí)際，我認為搞好殘疾人就業(yè)工作重點(diǎn)在技能培訓，著(zhù)力點(diǎn)在幫助殘疾人轉變就業(yè)觀(guān)念，推動(dòng)殘疾人就業(yè)工作不斷發(fā)展。
一、正確引導殘疾人的就業(yè)觀(guān)念
**縣有各類(lèi)殘疾人3.8萬(wàn)多人，在具備一定生產(chǎn)勞動(dòng)能力的殘疾人當中，他們對就業(yè)的認識和選擇差距較大，主要表現在以下方面：
一是對就業(yè)缺乏正確理解。認為就業(yè)就是到機關(guān)工作，去工廠(chǎng)上班，而自主擇業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)、或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)談不上就業(yè)，只是掙錢(qián)混飯吃;
二是部分殘疾人好高騖遠，尤其是年輕殘疾人由于聽(tīng)力語(yǔ)言和身體方面缺陷，他們生活的空間小，吸收外界信息少，對社會(huì )了解不夠，在看待人生問(wèn)題和選擇就業(yè)方面往往脫離現實(shí);
三是依賴(lài)思想嚴重，缺乏主動(dòng)擇業(yè)意識，在他們看來(lái)，國家有法律和政策，安置殘疾人就業(yè)是政府和社會(huì )應盡的職責和義務(wù)，因此等待政府來(lái)安排，缺乏主動(dòng)性;
四是廣大農村殘疾人文化素質(zhì)過(guò)低，就業(yè)空間狹小，對殘疾人就業(yè)的政策不理解，缺乏自主創(chuàng )業(yè)意識。
針對這些問(wèn)題，我認為要正確處理好殘疾人就業(yè)問(wèn)題，必須讓殘疾人樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)，這就需要各級黨委政府和廣大殘疾人工作者采取多種形式加強教育和引導，使殘疾人能夠充分認清當前嚴峻的就業(yè)形勢，主動(dòng)順應時(shí)代發(fā)展潮流，自覺(jué)樹(shù)立“只要依法從事有一定報酬的勞動(dòng)，對社會(huì )發(fā)展做貢獻，都屬于就業(yè)”的就業(yè)觀(guān)，努力實(shí)現就業(yè)思路由封閉型向開(kāi)放型轉變，就業(yè)追求由理想型向現實(shí)型轉變，就業(yè)心理由自卑型向自信型轉變的三個(gè)轉變。通過(guò)就業(yè)觀(guān)念的轉變，促進(jìn)殘疾人大膽創(chuàng )業(yè)。
二、抓好職業(yè)技能培訓，提升殘疾人就業(yè)素質(zhì)
為進(jìn)一步增強殘疾人的生活自信心，使有勞動(dòng)能力的殘疾人能夠發(fā)揮一技之長(cháng)。近年來(lái)，**縣殘聯(lián)根據各類(lèi)殘疾人的不同需求，采取多種形式對不同類(lèi)別的殘疾人進(jìn)行了盲人按摩等職業(yè)技能、種植和養殖等農村實(shí)用技術(shù)培訓，收到了一定的效果。但從目前的情況看，殘疾人職業(yè)技能培訓工作發(fā)展還很不平衡，培訓方式方法還不夠靈活，聯(lián)系當地實(shí)際與殘疾人自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)不夠緊密，培訓工作缺乏針對性和有效性，部分宣傳工作沒(méi)有到位，殘疾人對培訓工作的認識不深，參與培訓的積極性不高，效果還不很明顯等等。要解決好上述問(wèn)題，應做好以下工作：
第一，要搞好調查分析，對社會(huì )職業(yè)變動(dòng)趨勢和勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況認真搞好調查研究，明確殘疾人職業(yè)技能培訓的方向和目標，并在勞動(dòng)適齡人口中，對有勞動(dòng)能力的殘疾人開(kāi)展問(wèn)卷調查，掌握他們的就業(yè)意向;組織他們進(jìn)行個(gè)人素質(zhì)和特點(diǎn)的測試，對其職業(yè)能力進(jìn)行評估;通過(guò)深入殘疾人當中，面對面地幫助殘疾人了解其職業(yè)狀況，掌握求職方法，確定擇業(yè)方向，真誠地向他們提出培訓建議，并負責向就業(yè)訓練機構推薦。對從事個(gè)體就業(yè)和自愿組織起來(lái)聯(lián)合創(chuàng )業(yè)的殘疾人，政府及殘疾人工作部門(mén)要積極地向他們提供開(kāi)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的咨詢(xún)服務(wù)，并給以資金和政策上的扶持，幫助他們開(kāi)好頭，起好步。
第二，政府各有關(guān)部門(mén)所辦的職業(yè)培訓機構，要將殘疾人納入培訓計劃隨班培訓，還可根據市場(chǎng)需要和殘疾人的具體情況單獨開(kāi)設培訓班，殘聯(lián)要積極做好協(xié)調工作，對在各類(lèi)職業(yè)培訓機構中學(xué)習且生活困難的殘疾人，殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機構應酌情給予補貼。
第三，區分層次因人施訓。政府各有關(guān)部門(mén)及企事業(yè)組織和社會(huì )團體，要切實(shí)抓好本部門(mén)、本系統、本單位在崗與轉崗殘疾職工的職業(yè)培訓，并為其在培訓或進(jìn)修期間的學(xué)習、生活提供保證。農村殘疾人職業(yè)培訓應以鄉鎮為單位，在縣殘聯(lián)和縣勞動(dòng)和人社部門(mén)的指導下，依托當地各種形式的實(shí)用技術(shù)培訓和科技扶貧活動(dòng)，對殘疾人進(jìn)行隨班培訓或單獨設班培訓。
第四，積極組織開(kāi)展殘疾人職業(yè)技能競賽活動(dòng)，要通過(guò)定期不定期的職業(yè)技能競賽活動(dòng)，檢驗培訓質(zhì)量，展示殘疾人實(shí)際工作成果，并以此調動(dòng)廣大殘疾人的積極性。
三、拓寬殘疾人就業(yè)渠道，搭建殘疾人就業(yè)平臺
解決殘疾人就業(yè)問(wèn)題關(guān)鍵是把對殘疾人從傳統意義上的生活救助性安置中解脫出來(lái)，逐步走上法制化、規范化、市場(chǎng)的軌道。殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機構在認真做好集中和分散按比例安置殘疾人就業(yè)的同時(shí)，按照市場(chǎng)經(jīng)濟規律，積極探索具有地區特點(diǎn)的“多元化”市場(chǎng)就業(yè)模式。在城區方面，要積極挖潛，多形式、多渠道推進(jìn)殘疾人就業(yè)。一是要通過(guò)建設庇護工場(chǎng)，集中安置輕度智力、精神殘疾或中度以下肢體殘疾人從事勞動(dòng)，實(shí)現就業(yè);二是鼓勵興辦、依法監管福利企業(yè)，穩定發(fā)展殘疾人集中就業(yè);三是建立落實(shí)政府購買(mǎi)崗位、對個(gè)體經(jīng)營(yíng)資金支持、稅費減免政策，推動(dòng)就業(yè);四是鼓勵和扶持殘疾人個(gè)體從業(yè)經(jīng)營(yíng)，實(shí)現自主就業(yè);五是依法征收殘疾人就業(yè)保障金，推動(dòng)高校畢業(yè)殘疾學(xué)生到行政和企事業(yè)單位就業(yè);六是依托街道、社區開(kāi)發(fā)，購買(mǎi)公益性崗位，幫助殘疾人實(shí)現多種形式的就業(yè)，千方百計擴大就業(yè)面。在鄉、鎮、村方面，要因地制宜，逐步形成“集中安置與個(gè)別扶持”相結合的就業(yè)格局。在有企業(yè)、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度較高的鄉村，全力做好殘疾人農民向工人、市民轉型工作。一方面由勞動(dòng)服機構組織他們進(jìn)企業(yè)或就近勞務(wù)輸出，使他們通過(guò)勞動(dòng)實(shí)現自食其力，另一方面要在項目和資金上扶持他們個(gè)體就業(yè)，通過(guò)實(shí)施小種植、小養殖、小商店、小加工廠(chǎng)、小個(gè)體等工程，促進(jìn)和鼓勵殘疾人個(gè)體從業(yè)，并從政策上給予優(yōu)惠，從技術(shù)給予指導，在經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售上給予幫助。另外，還應通過(guò)建設殘疾人扶貧就業(yè)基地，幫扶或帶動(dòng)貧困殘疾人就業(yè)或從業(yè)，實(shí)現殘疾人脫貧致富。
做好殘疾人各項工作，是貫徹落實(shí)以人為本科學(xué)發(fā)展觀(guān)的具體體現，也是構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的內在要求。就目前我縣情況看，做好以上工作，對于殘疾人就業(yè)將會(huì )起到促進(jìn)和提高的作用，對于整個(gè)殘疾人事業(yè)的發(fā)展都將起到積極的推動(dòng)作用。
就業(yè)工作調研報告
為進(jìn)一步研究分析我院畢業(yè)生就業(yè)工作面臨的新形勢和存在的問(wèn)題，制定切實(shí)可行的畢業(yè)生就工作具體措施，努力提高畢業(yè)生就業(yè)率，經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì )議研究決定，開(kāi)展本項調研工作。
一、調研工作組及人員組成
為確保本次畢業(yè)生就業(yè)調研工作的順利進(jìn)行，成立人文學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)調研工作組：
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
成 員：
畢業(yè)生就業(yè)調研工作是畢業(yè)生就業(yè)工作的重要環(huán)節，本次調研將為下一步開(kāi)展就業(yè)工作提供依據。
二、調研目的
了解我院就業(yè)工作的現狀、畢業(yè)生對學(xué)院的要求，提出就業(yè)對策措施，適當提高就業(yè)率。
三、調研內容
（一）今年畢業(yè)生就業(yè)工作總的形勢是十分嚴峻。
1、2006年全國普通高校畢業(yè)生達到413萬(wàn)人，畢業(yè)生人數再創(chuàng )新高，云南省高校畢業(yè)大學(xué)生與2005年相比增加2萬(wàn)；
2、十一五期間，需要就業(yè)崗位163萬(wàn)，只能提供就業(yè)崗位100萬(wàn)；
3、今年地方鄉鎮合并，到國家機關(guān)就業(yè)難度較大；
4、國有企業(yè)減員增效，不可能吸納太多的大學(xué)生就業(yè)；
5、用人需求向重點(diǎn)大學(xué)集中、向研究生集中，地方院校的'高校畢業(yè)生就業(yè)難度增大，人文學(xué)院研究生數量有限；
6、高校畢業(yè)生重心下移受阻，由于下崗失業(yè)人員、中學(xué)畢業(yè)生、農民工等的搶占，一些低端崗位被占領(lǐng)；
7、研究生就業(yè)率出現下降的趨勢；
8、近年來(lái)待就業(yè)畢業(yè)生有增加的趨勢；
9、社會(huì )的有效需求趕不上高校畢業(yè)生的快速增長(cháng)；
10、農大的優(yōu)勢就業(yè)專(zhuān)業(yè)是農科類(lèi)，人文社科處于不利地位。
（二）畢業(yè)生就業(yè)工作存在的主要問(wèn)題。
調查過(guò)程中我們發(fā)現，除了就業(yè)形勢很?chē)谰猓瑢W(xué)生的就業(yè)觀(guān)念是影響學(xué)生就業(yè)的主要原因，目前國家機關(guān)和事業(yè)單位正在進(jìn)行改革，國有大中型企業(yè)實(shí)施減員增效，不可能提供太多的崗位，然而，我院2006屆畢業(yè)生73%的選擇國家機關(guān)，76%的選擇事業(yè)單位，62.5%選擇國有企業(yè)。這種供需狀況的不平衡，是影響就業(yè)率的主要原因，為轉變學(xué)生的就業(yè)觀(guān)念，學(xué)院目前正在開(kāi)展就業(yè)講座，但是56%的學(xué)生在校外實(shí)習，也有的學(xué)生忙于找工作，因此，聽(tīng)講座的學(xué)生較少。畢業(yè)生就業(yè)工作檔案管理較為混亂。畢業(yè)生就業(yè)工作材料報送不及時(shí)。
（三）畢業(yè)生簽約狀況。2005年我院畢業(yè)生初次就業(yè)率為57.63%，年終就業(yè)率為86.2%。2006年我院的畢業(yè)生96人，其中社會(huì )工作40人，森林保護專(zhuān)業(yè)56人，可能找到工作的有12人（其中，森林保護專(zhuān)業(yè)9人，考取研究生2人，社會(huì )工作1人），目前的就業(yè)率為12.5%。
（四）學(xué)生的要求。擴大專(zhuān)業(yè)介紹（尤其是社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)），增加宣傳力度，提供就業(yè)信息，聯(lián)系用人單位，開(kāi)展就業(yè)輔導講座，提供實(shí)習和實(shí)踐鍛煉機會(huì )，幫助社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)的學(xué)生解決不能報考公務(wù)員的問(wèn)題。
（五）工作對策
1、做好畢業(yè)生就業(yè)信息發(fā)布工作。編印《人文社會(huì )科學(xué)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)信息》（主要內容：學(xué)院簡(jiǎn)介，專(zhuān)業(yè)介紹，畢業(yè)生個(gè)人基本信息）發(fā)往各相關(guān)單位。本項工作在2006年4月20日以前完成。進(jìn)一步加強網(wǎng)絡(luò )建設，充分利用網(wǎng)絡(luò )資源提供和發(fā)布網(wǎng)絡(luò )信息，實(shí)現用人單位與畢業(yè)生的雙向互動(dòng);
2、積極聯(lián)系用人單位。首批邀請的單位15個(gè)，邀請函已發(fā)出，4月8日以前爭取聯(lián)系單位達30個(gè);
3、聘請就業(yè)顧問(wèn)，拓寬就業(yè)渠道。擬聘請3-5名就業(yè)顧問(wèn)，現已聘請了一位（證書(shū)已發(fā)），就業(yè)顧問(wèn)將動(dòng)用其良好的社會(huì )關(guān)系為畢業(yè)生拓展就業(yè)渠道;
4、開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)講座，轉變畢業(yè)生就業(yè)觀(guān)念、提高畢業(yè)生擇業(yè)技巧和改善畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)。2006年上半年講5講，在4月8日以前講3講;
5、加強畢業(yè)生就業(yè)檔案管理，理順畢業(yè)生就業(yè)的各項工作;
6、從2006年開(kāi)始面對大二、大三學(xué)生開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)指導講座。就業(yè)指導注重面試素質(zhì)，不單單講有關(guān)簡(jiǎn)歷、面試、政策法規，還著(zhù)重講解試用期的相關(guān)注意事項，還專(zhuān)門(mén)開(kāi)設若干課時(shí)對此進(jìn)行介紹。學(xué)院應結合學(xué)校畢業(yè)就業(yè)指導講座的情況，有選擇的安排政府主管就業(yè)負責人、就業(yè)指導專(zhuān)家、知名企業(yè)人力資源主管、就業(yè)顧問(wèn)和專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)公司的專(zhuān)家來(lái)校為大學(xué)生開(kāi)展就業(yè)系列講座;
7、在提高學(xué)生就業(yè)能力方面，通過(guò)院學(xué)生會(huì )開(kāi)展一系列喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)，如：完美簡(jiǎn)歷比賽、就業(yè)征文、模擬招聘大賽、職業(yè)證書(shū)展示會(huì )等，讓學(xué)生在活動(dòng)中受到職業(yè)啟蒙，提高大學(xué)生的就業(yè)能力。
8、開(kāi)展就業(yè)援助計劃。為貸了國家助學(xué)貸款的學(xué)生特別推薦就業(yè)崗位。