員工餐屬于什么(員工餐費計入什么科目?)
1.員工餐費計入什么科目?
員工餐費計入管理費用。
借：管理費用
貸：現金或銀行存款
企業(yè)應通過(guò)“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無(wú)余額。該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細核算。
擴展資料：
企業(yè)應通過(guò)“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用。
貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無(wú)余額。該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細核算。
企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)行政管理部門(mén)人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目；企業(yè)按規定計算確定的應交礦產(chǎn)資源補償費，借記“管理費用”科目，貸記“應交稅費”等科目。
企業(yè)行政管理部門(mén)發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費、咨詢(xún)費、研究費用等其他費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。
期末，應將“管理費用”科目余額轉入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費用”科目。
管理費用在會(huì )計核算上是作為期間費用核算的，企業(yè)發(fā)生的管理費用，在"管理費用"科目核算，并在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬，進(jìn)行明細賬核算。期末"管理費用"科目的余額結轉"本年利潤"科目后無(wú)余額。
費用處理方式
直接支付費用
屬于直接支付費用的主要業(yè)務(wù)有招待費、審計費、訴訟費等。
轉賬攤銷(xiāo)費用
屬于轉賬攤銷(xiāo)費用的項目有折舊費、低值易耗品攤銷(xiāo)費、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)費、提取壞賬準備等。
預付待攤費用
預付待攤費用主要是指固定資產(chǎn)修理費用。
預提應付費用
預提應付費用是指采用預提方法核算應由本期負擔，而在以后各期支付的費用。如企業(yè)選擇預提方法核算固定資產(chǎn)大修理費、企業(yè)計提的職工教育經(jīng)費等。
參考資料來(lái)源：百度百科-管理費用
2.關(guān)于員工工作餐入哪個(gè)會(huì )計科目?
記，“應付職工薪酬 - 職工福利”
2211 應付職工薪酬
一、本科目核算企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬。企業(yè)（外商）按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，也在本科目核算。
二、本科目可按“工資”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”、“辭退福利”、“股份支付”等進(jìn)行明細核算。
三、企業(yè)發(fā)生應付職工薪酬的主要賬務(wù)處理。
（一）生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”等科目，貸記本科目。應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目，貸記本科目。管理部門(mén)人員、銷(xiāo)售人員的職工薪酬，借記“管理費用”或“銷(xiāo)售費用”科目， 貸記本科目。
（二）企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為職工薪酬的，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記本科目。
無(wú)償向職工提供住房等固定資產(chǎn)使用的，按應計提的折舊額，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記本科目；同時(shí)，借記本科目，貸記“累計折舊”科目。
租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用的，按每期應支付的租金，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記本科目。
（三）因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償，借記“管理費用” 科目，貸記本科目。
（四）企業(yè)以現金與職工結算的股份支付，在等待期內每個(gè)資產(chǎn)負債表日，按當期應確認的成本費用金額，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記本科目。在可行權日之后，以現金
結算的股份支付當期公允價(jià)值的變動(dòng)金額，借記或貸記“公允價(jià)值變動(dòng)損益”科目，貸記或借記本科目。企業(yè)（外商）按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目，貸記本科目。
四、企業(yè)發(fā)放職工薪酬的主要賬務(wù)處理。
（一）向職工支付工資、獎金、津貼、福利費等，從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個(gè)人所得稅等）等，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”、“其他應收款”、“應交稅費——應交個(gè)人所得稅”等科目。
（二）支付工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會(huì )活動(dòng)和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
（三）按照國家有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
（四）企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工的，借記本科目，貸記“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目；同時(shí)，還應結轉產(chǎn)成品的成本。涉及增值稅銷(xiāo)項稅額的，還應進(jìn)行相應的處理。
支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用所發(fā)生的租金，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
（五）企業(yè)以現金與職工結算的股份支付，在行權日，借記本科目，貸記 “銀行存款”、“庫存現金”等科目。
（六）企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予職工的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
五、本科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。
問(wèn)題補充
如果你還是使用舊制度會(huì )計科目也可以，借：管理費用--福利費”
新制度會(huì )計科目從2008年1月1日對上市企業(yè)執行使用了。不過(guò)近年來(lái)財部沒(méi)強制所有企業(yè)同時(shí)使用，因為大多數人學(xué)習新制度會(huì )計科目沒(méi)全面熟悉。
3.每天的員工餐屬于什么會(huì )計科目
應記，“應付職工薪酬 - 職工福利”科目核算
2211 應付職工薪酬
一、本科目核算企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬。企業(yè)（外商）按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，也在本科目核算。
二、本科目可按“工資”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”、“辭退福利”、“股份支付”等進(jìn)行明細核算。
三、企業(yè)發(fā)生應付職工薪酬的主要賬務(wù)處理。
（一）生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”等科目，貸記本科目。應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目，貸記本科目。管理部門(mén)人員、銷(xiāo)售人員的職工薪酬，借記“管理費用”或“銷(xiāo)售費用”科目， 貸記本科目。
（二）企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為職工薪酬的，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記本科目。
4.員工的工作餐費在會(huì )計核算時(shí)應記入哪個(gè)科目
員工的工作餐費在會(huì )計核算時(shí)應記入“應付職工薪酬”科目。
賬務(wù)處理為：分配時(shí)，借：管理費用等貸：應付職工薪酬支付時(shí)，借：應付職工薪酬貸：銀行存款等《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》 財企[2009]242號，一、企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會(huì )保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：（一）為職工衛生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實(shí)行醫療統籌企業(yè)職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。企業(yè)給職工發(fā)放的節日補助、未統一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。
5.員工伙食費應入什么會(huì )計科目
分析如下：
1、根據職工福利費財務(wù)管理相關(guān)規定，員工伙食費應計入“應付職工薪酬-福利費”科目。
2、計提的職工福利費，按受益對象、崗位分別借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“管理費用”、“在建工程”等科目，貸記“應付職工薪酬—福利費”科目。車(chē)間工人的計入制造費用，辦公室的計入管理費用；
3、會(huì )計分錄：
借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/在建工程
貸：應付職工薪酬—福利費
擴展資料：
1、應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。
（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；
（二）職工福利費；
（三）醫療保險費、養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會(huì )保險費；
（四）住房公積金；
（五）工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；
（六）非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用、為職工無(wú)償提供醫療保健服務(wù)，或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務(wù)等。
（七）因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償；
（八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
參考資料來(lái)源：百度百科-應付職工薪酬
