公司的會(huì )議費入什么(會(huì )議費用怎么入帳?)
1.會(huì )議費用怎么入帳?
會(huì )務(wù)費計入“管理費用”或“銷(xiāo)售費用”科目。會(huì )務(wù)費是因為召開(kāi)會(huì )議所發(fā)生的一切合理費用，包括租用會(huì )議場(chǎng)所費用、會(huì )議資料費、交通費、茶水費、餐費、住宿費等，包含的內容比較多。
按照現行的有關(guān)制度規定，“會(huì )務(wù)費”中如果能明確區分內容，屬于就餐、住宿等一律作為“業(yè)務(wù)招待費”處理，不能在“公務(wù)費---會(huì )議費”中列支。這種比較絕對化的規定和處理辦法，有些不合情理，也是造成“會(huì )務(wù)費”瞞瞞藏藏的間接原因。
擴展資料：
管理費用計算規則：
1、工資及附加費 公司各部門(mén)發(fā)生的工資及福利費用.福利費用如實(shí)列支，不超過(guò)應付職工薪酬14%的準予扣除，超出部分進(jìn)行稅務(wù)調整。
2、工會(huì )經(jīng)費 公司按應付工資2%計提的工會(huì )活動(dòng)經(jīng)費。
3、職工教育經(jīng)費 按應付工資的2.5%計提的用于職工教育方面的費用.開(kāi)支的范圍主要有培訓教材費，師資費，外委培訓費，培訓教師以及外委培訓人員的差旅費，交通費等，培訓領(lǐng)用的消耗品和零配件等。
4、住房公積金 公司為職工交納的住房公積金，計提基數是崗位技能工資，計提比例公司為10%，個(gè)人為10%（其中個(gè)人部分從個(gè)人工資扣除）.
5、養老保險費 公司為職工繳納的養老保險費用，計提比例公司為20%，個(gè)人為8%（其中個(gè)人部分從個(gè)人工資扣除）.
6、失業(yè)保險費 公司為職工繳納的失業(yè)保險費用 醫療保險費 公司為職工繳納的醫療保險費用，其中個(gè)人部分從個(gè)人工資扣除.
7、折舊費 公司當月非生產(chǎn)，銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)用各類(lèi)固定資產(chǎn)（含房屋，圍墻，道路，設備），辦公設施，運輸工具計提的折舊費用.
8、辦公費 公司各部門(mén)因辦公需要發(fā)生的費用開(kāi)支及材料消耗，主要指辦公用品，辦公耗材，標牌，印章，設計用圖紙費，對內業(yè)務(wù)宣傳（如橫幅及各種活動(dòng)宣傳用品）等。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-管理費用
2.會(huì )務(wù)費計入什么科目
會(huì )務(wù)費應計入管理費用—辦公費會(huì )計科目
擴展資料：
按照現行的有關(guān)制度規定，“會(huì )務(wù)費”中如果能明確區分內容，屬于就餐、住宿等一律作為“業(yè)務(wù)招待費”處理，不能在“公務(wù)費---會(huì )議費”中列支。這種比較絕對化的規定和處理辦法，有些不合情理，也是造成“會(huì )務(wù)費”瞞瞞藏藏的間接原因。
“會(huì )務(wù)費”有兩種情況，一種是本單位召開(kāi)業(yè)務(wù)會(huì )議，發(fā)生的費用剔除從參加會(huì )議者收取的部分以后的余額，或者全部由會(huì )議組織者支付；另一種是參加上級或其他單位組織的會(huì )議，由會(huì )議組織者收取的代辦費用。以上兩種情況中都包含了召開(kāi)會(huì )議所發(fā)生的一切費用，當然也可能有餐費、住宿等費用，如果對上述情況不加區分，一視同仁，顯然是不合情理的。
第一種情況所發(fā)生的費用，應該能夠區分內容，并且按照不同的性質(zhì)區別對待，把租用會(huì )議場(chǎng)所費用、會(huì )議資料費、交通費等列為“公務(wù)費---會(huì )議費”，把餐費、住宿費等列為“業(yè)務(wù)招待費”，一般不應該出現所謂的“會(huì )務(wù)費”發(fā)票；
但第二種情況完全不同，參加上級或其他單位組織的會(huì )議，只要合情合理，都應該屬于“會(huì )務(wù)費”范圍，憑會(huì )議組織者開(kāi)具的“會(huì )務(wù)費”發(fā)票在“公務(wù)費---會(huì )議費”報銷(xiāo)列支，和“業(yè)務(wù)招待費”根本沒(méi)有關(guān)系，如果一味的把餐費、住宿等歸入“業(yè)務(wù)招待費”范圍，不加區分內容的性質(zhì)，會(huì )造成某些單位鉆政策的空子，憑服務(wù)行業(yè)開(kāi)具籠統的“會(huì )務(wù)費”發(fā)票入帳，造成管理上的漏洞和弊端。
參考資料：公務(wù)費-百度百科
