醫藥業(yè)(醫藥公司的有誰(shuí)知道)
1.醫藥公司的會(huì )計科目有誰(shuí)知道
1、財務(wù)流程脫節，下面的原始單據沒(méi)有及時(shí)傳遞到財務(wù)室會(huì )計人員手中；2 Y& w4 p S( Q
2、老板兼職于采購、銷(xiāo)售，對于應付賬款和應收賬款情況模糊，對于那些企業(yè)應該開(kāi)發(fā)票狀況也是模糊---老板之前賣(mài)增值稅進(jìn)項發(fā)票賣(mài)摻了！
3、對于銷(xiāo)售這塊：除了公司本身的業(yè)務(wù)，老板幫私人醫藥販子過(guò)票--收取票點(diǎn)賺取純收入，因為以前是定稅，所以稅務(wù)局也不怎么管，此公司的會(huì )計和老板都習慣此種模式；- E/ p6 Q5 K! s; R5 n
4、本老板有很幾家賬戶(hù)，現在這家老企業(yè)改為一般納稅人，很多一般納稅人的規矩他根不在乎，還是我行我素，在進(jìn)行一般納稅人的身板期間，他依然過(guò)票，各醫院的賬款還是打到公司的公戶(hù)，對外開(kāi)的發(fā)票是他其他小門(mén)市的個(gè)體戶(hù)或者其他賬戶(hù)的發(fā)票發(fā)票開(kāi)的款子直接打到公司公戶(hù)，每天批發(fā)部的現金他也掏到追截的私人賬戶(hù)存起來(lái)，財務(wù)說(shuō)的話(huà)一句也聽(tīng)不下去；
5、購貨依然是用現金去采購，還對我們說(shuō)他也沒(méi)錢(qián)，可是每月過(guò)票的藥販子都追著(zhù)問(wèn)財務(wù)要錢(qián)，沒(méi)辦法，財務(wù)只有從賬上打帳，公戶(hù)---私戶(hù)，從醫院回的款子也做其他應付款貸方，打給私人的錢(qián)做其他應付款借方；
6、對于庫存這塊，外帳需要哪些原始的單子呢？特別是結轉庫存？
7、以前這個(gè)批發(fā)公司下面有12個(gè)門(mén)市屬于子公司的概念吧，后來(lái)老會(huì )計為使用發(fā)票用了一些關(guān)系，又劃出來(lái)幾個(gè)門(mén)市獨立執照，但這個(gè)批發(fā)公司的期初帳實(shí)把12個(gè)門(mén)市的定稅的收入和稅金統一核算了的，現在又想把12個(gè)門(mén)市全部分開(kāi)，這這涉及到全部劃開(kāi)以后，此公司的費用部分更少，期初固定資產(chǎn)才50多W，本可以抵扣的門(mén)面的房租就不能抵扣了賽，完全迷糊中！
2.醫藥行業(yè)會(huì )計具體做什么?
醫藥行業(yè)會(huì )計具體做商業(yè)零售企業(yè)，可以按商業(yè)會(huì )計制度做帳，主要要學(xué)好商業(yè)會(huì )計知識和制度及基礎會(huì )計等知識。
會(huì )計工作職責：一、正確開(kāi)票：認真核對金蝶系統的出庫單信息與開(kāi)票申請單上的開(kāi)票信息，仔細考究每個(gè)細節，確保增值稅發(fā)票開(kāi)具無(wú)誤。二、審核報銷(xiāo)單填寫(xiě)金額、費用項目的準確性和發(fā)票的真實(shí)性。
遵守和維護財經(jīng)紀律，執行財務(wù)制度，實(shí)行會(huì )計監督，負責會(huì )計稽核。三、整理銀行回單和報銷(xiāo)單，款項申請單、開(kāi)票申請及出入庫單據。
四、賬務(wù)處理：1、對審核無(wú)誤，簽字齊全的報銷(xiāo)單、付款單逐一錄制記賬憑證，正確歸集各項費用科目。2、負責審核資金收付款單，生成記賬憑證。
3、月末計提固定資產(chǎn)折舊、攤銷(xiāo)無(wú)形資產(chǎn)、房租費，計提工資、稅金等。五、增值稅專(zhuān)用發(fā)票收集、整理、保管、郵寄。
六、負責公司費用、利潤的核算，計提各類(lèi)應交稅金，辦理納稅申報工作；七、月末及時(shí)核對各個(gè)銀行賬明細，做到賬實(shí)相符。清理各預付款項，督促發(fā)票收回。
八、按照規定，及時(shí)結賬、編制會(huì )計報表，并做到報表數字真實(shí)、計算準確、內容完整。九、編號保存會(huì )計憑證，及時(shí)整理、裝訂歸檔；妥善保管各種會(huì )計資料，保守財務(wù)秘密。
十、領(lǐng)導安排的其他工作。擴展資料：在保險機構。
會(huì )計專(zhuān)業(yè)的就業(yè)范圍非常的廣泛。 目前在我們國家的的會(huì )計專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點(diǎn)：一、內資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。
職業(yè)狀況：這一塊對會(huì )計人才的需求是最大的，也是目前會(huì )計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對于會(huì )計崗位他們需要找的只是“賬房先生”，而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專(zhuān)業(yè)人才，而且，此類(lèi)公司大都財務(wù)監督和控制體系相當簡(jiǎn)陋。
直到公司做大，財務(wù)復雜到親信無(wú)法全盤(pán)控制時(shí)，才會(huì )招聘“外人”記記帳。 薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。
二、外企：待遇好，學(xué)得專(zhuān)業(yè)。職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內資企業(yè)之上。
更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會(huì )進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細致，而分工的細致使所負責崗位上只能學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能非常專(zhuān)業(yè)，但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，這樣難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。
后續培訓機會(huì )多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗與知識越多越值錢(qián)的職業(yè)它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。
薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。三、理財咨詢(xún)：方興未艾的陽(yáng)光職業(yè)。
職業(yè)狀況：去過(guò)銀行等金融機構招聘會(huì )的人應該知道，現在對個(gè)人理財咨詢(xún)職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì )投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢(xún)服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類(lèi)人才的需求增長(cháng)點(diǎn)應在社會(huì )投資理財咨詢(xún)服務(wù)機構。
薪資水平：銀行個(gè)人理財咨詢(xún)師的待遇因區域不同而有差異，但最少也應該在月薪2000元以上。隨著(zhù)經(jīng)驗的增長(cháng)，收入也必將隨之增長(cháng)。
參考資料來(lái)源：百度百科——醫藥行業(yè)會(huì )計參考資料來(lái)源：百度百科——醫藥會(huì )計實(shí)務(wù)。
3.醫藥行業(yè)賬務(wù)處理
基層醫療衛生機構會(huì )計實(shí)務(wù)（部份會(huì )計分錄）
從銀行提取現金：
借：現金 5000
貸：銀行存款 5000
從零余額賬戶(hù)提取現金：
借：現金 2000
貸：零余額賬戶(hù)用款額度/授權支付/2100301城市社區衛生機構 1000
零余額賬戶(hù)用款額度/授權支付/2100302鄉鎮衛生院 1000
提供基本醫療和公共衛生服務(wù)等收到現金時(shí)：
借：現金 2000
貸：待結算醫療款 1000
醫療收入/門(mén)診收入/掛號收入 500
醫療收入/住院收入/藥品收入/西藥 500
墊付職工因出差等原因所需的現金：
借：其他應收款/張三 2000
貸：現金 2000
無(wú)法查明的現金短缺：
借：其他支出/現金短缺 200
貸：現金 200
無(wú)法查明的現金溢余：
借：現金 200
貸：其他收入/其他 200
現金短缺，屬于過(guò)失人賠償的部份：
借：其他應收款/張三 100
貸：現金
將款項存入銀行：
借：銀行存款 2000
貸：庫存現金 500
應收醫療款/張三 500
醫療收入/門(mén)診收入/掛號收入 500
付貨款：
借：應付賬款/甲公司 3000
貸：銀行存款 3000
購衛生材料，開(kāi)出支票：
借：醫療衛生支出/醫療支出/衛材支出 3000
貸：銀行存款 3000
收到代理銀行蓋章的“授權支付到賬通知書(shū)”：
借：零余額賬戶(hù)用款額度/授權支付/2100301城市社區衛生機構 2000
零余額賬戶(hù)用款額度/授權支付/2100302 鄉鎮衛生院 2000
貸：財政補助收入/基本支出/公用經(jīng)費 4000
零余額賬戶(hù)用款額度，支付材料款，修理費：
借：庫存物資/藥品/藥房/西藥房 2000
庫存物資/衛生材料 2000
庫存物資/低值易耗品 2000
醫療衛生支出/醫療支出/藥品支出 2000
醫療衛生支出/醫療支出/維修費 2000
醫療衛生支出/公共衛生支出/人員支出 2000
貸：零余額賬戶(hù)用款額度/授權支付/2100302 鄉鎮衛生院 12000
財政直接支付購買(mǎi)設備款：
借：財政基建設備補助支出/設備購置支出 20000
貸：零余額賬戶(hù)用款賬額度/直接支付/2100302 鄉鎮衛生院 20000
同時(shí)：
借：固定資產(chǎn)/B超 20000
貸：固定基金/固定資產(chǎn)占用 20000
從零余額賬戶(hù)提取現金：
借：現金 2000
貸：零余額賬戶(hù)用款額度/授權支付/2100302 鄉鎮衛生院 2000
年末，按照代理銀行提供的對賬單作注銷(xiāo)額度時(shí)：
借：財政應返還額度/授權支付/2100301 基層衛生醫療機構 12000
財政應返還額度/授權支付/2100302 鄉鎮衛生院 12000
貸：零余額賬戶(hù)用款額度/授權支付/2100301 基層衛生醫療機構 12000
零余額賬戶(hù)用款額度/授權支付/2100302 鄉鎮衛生院 12000
如本年度財政授權支付預算指標數大于零余額賬戶(hù)用款額度下達數，按照兩者差額：
借：財政應返還額度/授權支付/2100301 基層衛生醫療機構 2000
財政應返還額度/授權支付/2100302 鄉鎮衛生院 2000
貸：財政補助收入/基本支出/公用經(jīng)費 4000
下年度收到財政部門(mén)批復的上年末未下達零余額賬戶(hù)用款額度時(shí)，按照批復額度：
借：零余額賬戶(hù)用款額度/授權支付/2100301 基層衛生醫療機構 2000
零余額賬戶(hù)用款額度/授權支付/2100302 鄉鎮衛生院 2000
貸：財政應返還額度/授權支付/2100301 基層衛生醫療機構 2000
財政應返還額度/授權支付/2100302 鄉鎮衛生院 2000
4.醫藥費屬于哪個(gè)會(huì )計科目
醫藥費屬于應付職工薪酬科目
這里有用到現金這個(gè)科目，現在員工的醫藥費都是計入“應付職工薪酬”這個(gè)科目里，再詳細一點(diǎn)，那這筆費用應歸屬二級科目就是職工福利費了，具體分錄如下： 借：應付職工薪酬-職工福利費 貨：現金
應付職工薪酬是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。
