工人傷殘補償(問(wèn):企業(yè)賠給職工的工傷賠償款項要計入什么會(huì )計科)
1.問(wèn):企業(yè)賠給職工的工傷賠償款項要計入什么會(huì )計科
企業(yè)賠給職工的工傷賠償款計入應付職工薪酬-職工福利費會(huì )計科目。
應付職工薪酬是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會(huì )保險費"、"住房公積金"、"工會(huì )經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。企業(yè)應當在職工為其提供服務(wù)的會(huì )計期間，根據職工提供服務(wù)的受益對象，將應確認的職工薪酬（包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利）計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時(shí)確認為應付職工薪酬。
具體分別以下情況處理：職工薪酬生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”等科目，貸記“應付職工薪酬”科目；管理部門(mén)人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目；銷(xiāo)售人員的職工薪酬，借記“銷(xiāo)售費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目；應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記“應付職工薪酬”科目。
2.企業(yè)職工工傷賠付如何進(jìn)行賬務(wù)處理?
帳務(wù)處理如下：1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：借：其他應收款--保險公司或社保 貸：現金（或銀行存款）。
2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(shí)（如果全額賠付）：借：銀行存款或現金 貸：其他應收款--保險公司或社保。3、如果不是全額賠付：借：銀行存款管理費用或應付福利費（公司負擔部分）貸：其他應收款--保險公司或社保。
需要注意的是：內資企業(yè)公司負擔的藥費計入“應付福利費”科目；外資企業(yè)公司負擔的藥費計入“管理費用--福利費”科目。擴展資料1、根據《工傷保險條例》第16條規定，職工在上下班途中或在工作中因交通事故受到傷害的，如有下列情形之一的，不得認定為工傷：故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的。
2、工傷賠償須經(jīng)工傷認定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。很多農民工沒(méi)有勞動(dòng)合同、工作證等證明，還往往需要勞動(dòng)關(guān)系的認定。
3、根據國務(wù)院頒布的《工傷保險條例》中針對工傷保險費繳納規定，用人單位繳納工傷保險費的數額應為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積，職工個(gè)人不繳納。4、職工在發(fā)生工傷后，經(jīng)治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應當依法進(jìn)行勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，及勞動(dòng)能力鑒定。
其中勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。參考資料：百度百科-工傷。
3.職工工傷賠償費用的會(huì )計處理
1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：借：其他應收款--保險公司或社保 貸：現金（或銀行存款）。
2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(shí)（如果全額賠付）：借：銀行存款或現金 貸：其他應收款--保險公司或社保。3、如果不是全額賠付：借：銀行存款管理費用或應付福利費（公司負擔部分）貸：其他應收款--保險公司或社保。
需要注意的是：內資企業(yè)公司負擔的藥費計入“應付福利費”科目；外資企業(yè)公司負擔的藥費計入“管理費用--福利費”科目。擴展資料：工傷賠償標準，又稱(chēng)工傷保險待遇標準。
是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
2013年后《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金：為6個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資。2、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
供養親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì )保險行政部門(mén)規定。3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
（2010年全國城鎮居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮居民人均可支配收入為17175元）。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。一、一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資*27個(gè)月2、二級傷殘補助金=本人工資*25個(gè)月3、三級傷殘補助金=本人工資*23個(gè)月4、四級傷殘補助金=本人工資*21個(gè)月按月享受傷殘津貼（按月支付）1、一級傷殘津貼=本人工資*90%2、二級傷殘津貼=本人工資*85%3、三級傷殘津貼=本人工資*80%4、四級傷殘津貼=本人工資*75%（注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額）二、五級、六級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、五級傷殘補助金=本人工資*18個(gè)月2、六級傷殘補助金=本人工資*16個(gè)月傷殘津貼1、五級傷殘津貼=本人工資*70%2、六級傷殘津貼=本人工資*60%（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額）三、七級至十級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、七級傷殘=本人工資*13個(gè)月2、八級傷殘=本人工資*11個(gè)月3、九級傷殘=本人工資*9個(gè)月4、十級傷殘=本人工資*7個(gè)月勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實(shí)施辦法》第33條。
工亡待遇標準1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資*6個(gè)月。2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
3、供養親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資*40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資*30% 。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個(gè)月內照發(fā)工資。
2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。
4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。參考資料來(lái)源：百度百科-工傷賠償標準。
4.工傷補助如何進(jìn)行會(huì )計處理
一、工人發(fā)生工傷，所支付的醫藥費，應該按照會(huì )計制度要求進(jìn)行帳務(wù)處理。
二、如果單位為職工上保險了，帳務(wù)處理如下：1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：借：其他應收款--保險公司或社保貸：現金（或銀行存款）2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(shí)（如果全額賠付）借：銀行存款或現金貸：其他應收款--保險公司或社保3、如果不是全額賠付借：銀行存款管理費用或應付福利費（公司負擔部分）貸：其他應收款--保險公司或社保注：內資企業(yè)公司負擔的藥費計入“應付福利費”科目；外資企業(yè)公司負擔的藥費計入“管理費用--福利費”科目。三、如果單位沒(méi)上保險，全額報銷(xiāo)工人的藥費時(shí)借：管理費用（或應付福利費）貸：銀行存款注：內資企業(yè)計入“應付福利費”科目；外資企業(yè)計入“管理費用--福利費”科目。
四、《社會(huì )保險法》第三十九條規定，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。 第四十一條規定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位還。
用人單位不償還的，社會(huì )保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。擴展資料：一、本科目核算企業(yè)除存出保證金、拆出資金、買(mǎi)入返售金融資產(chǎn)、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收保戶(hù)儲金、應收代為追償款、應收分保賬款、應收分保未到期責任準備金、應收分保保險責任準備金、長(cháng)期應收款等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以外的其他各種應收、暫付的款項。
二、本科目應當按照其他應收款的項目和對方單位（或個(gè)人）進(jìn)行明細核算。三、企業(yè)發(fā)生其他各種應收、暫付款項時(shí)，借記本科目，貸記有關(guān)科目；收回或轉銷(xiāo)各種款項時(shí)，借記“現金”、“銀行存款”、“賠付成本”等科目，貸記本科目。
四、本科目期末借方余額，反映企業(yè)尚未收回的其他應收款。為了反映和監督其他應收賬款的增減變動(dòng)及其結存情況，企業(yè)應當設置“其他應收科目進(jìn)行核算。
“其他應收款”科目的借方登記其他應收款的增加，貸方登記其他應收款的收回，期末余額一般在借方，反映企業(yè)尚未收回的其他應收款項。 參考資料來(lái)源：百度百科-其他應收款。
