企業(yè)收到養(yǎng)老保險基金專戶(企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收入計(jì)入什么會計(jì)分錄)

1.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收入計(jì)入什么會計(jì)分錄

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收入計(jì)入應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)，會計(jì)分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)

貸：銀行存款

企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等；該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

擴(kuò)展資料：

一、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

二、本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資，獎金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

三、企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅”等科目。

企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。

企業(yè)支付工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

參考資料來源：搜狗百科-應(yīng)付職工薪酬

2.公司繳納的養(yǎng)老保險金會計(jì)分錄

養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)一般統(tǒng)稱這社保金，分為個人交納部分和企業(yè)交納部分，因此對于這兩部分的處理是不同的。

個人部分，應(yīng)計(jì)入“其他應(yīng)收款—社保個人”；企業(yè)部分則計(jì)入“管理費(fèi)用—勞動保險費(fèi)”。1、提取時：借：管理費(fèi)用—勞動保險費(fèi)（企業(yè)部分）其他應(yīng)收款—社保個人（個人部分）貸：其他應(yīng)付款—社?；?、交納時借：其他應(yīng)付款—社?；鹳J：銀行存款3、從工人工資中收回個人部分借：應(yīng)付工資貸：其他應(yīng)收款—社保個人如果是社會靈活就業(yè)人員，計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”，如果不是，一般不能報銷，如果報銷了，要計(jì)入他的工資總額，并按“勞務(wù)報酬”計(jì)交個人所得稅。

3.企業(yè)計(jì)提交納社?；饝?yīng)做那些會計(jì)分錄

一、社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

其中：由個人負(fù)擔(dān)的保險是：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。 二、會計(jì)帳務(wù)處理 （一）個人負(fù)擔(dān)部分 發(fā)放工資時（按個人交納比例，從中扣除） 借：應(yīng)付工資 貸：其他應(yīng)付款--社會保障金（代扣職工應(yīng)交納的部分） 貸：現(xiàn)金（實(shí)際發(fā)放的金額） （二）企業(yè)負(fù)擔(dān)部分 提取時 借：管理費(fèi)用--勞動保險費(fèi) 貸：其他應(yīng)付款--社會保障金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險） （三）交納時 借：其他應(yīng)付款--社會保障金 （單位 + 代扣個人應(yīng)繳的金額） 貸：銀行存款（總交納的金額）。

4.社會保險基金會計(jì)核算辦法對會計(jì)科目如何分類?

第一類：資產(chǎn)類會計(jì)科目。

這類科目包括養(yǎng)老保險基金運(yùn)行過程中形成的現(xiàn)金、銀行存款、財政專戶存款、債券投資、暫付款等項(xiàng)目。 第二類：負(fù)債類會計(jì)科目。

這類科目是指養(yǎng)老、失業(yè)保險基金運(yùn)行過程中形成的各種哲收款。主要包括暫收款科目。

第三類：基金類會計(jì)科目。這類科目是指企業(yè)職工養(yǎng)老、失業(yè)保險基金收支相抵后的余額，包括當(dāng)期結(jié)余和前期結(jié)余。

主要包括基本養(yǎng)老基金、失業(yè)保險基金、固定資產(chǎn)基金、生產(chǎn)自救周轉(zhuǎn)金等科目。？ 第四類：收支類會計(jì)科目。

收入是指養(yǎng)老、失業(yè)保險基金的各項(xiàng)收入；支出是指養(yǎng)老、失業(yè)保險基金的各項(xiàng)支出。 根據(jù)會計(jì)管理的需要，會計(jì)制度一般只規(guī)定一級科目或二級科目，明細(xì)科目通常由使用單位根據(jù)實(shí)際情況和自身核算的需要設(shè)置。

對一級科目制度也規(guī)定，使用單位可以根據(jù)需要增加、減少或合并一級科目，但在編制會計(jì)報表時，應(yīng)按會計(jì)核算辦法的規(guī)定填列。

5.交養(yǎng)老保險的會計(jì)分錄怎么

一、保險金的處理養(yǎng)老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機(jī)構(gòu)的，其中，單位承擔(dān)一部分，個人承擔(dān)一部分，個人承擔(dān)的部分由單位代扣代交，一般在當(dāng)期繳納，因此，在繳納時，職工應(yīng)交的那部分應(yīng)由單位先承付。

1。當(dāng)期繳納時賬務(wù)處理借：管理費(fèi)用——養(yǎng)老保險費(fèi)（注：單位承擔(dān)的部分）其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險費(fèi)（注：個人承擔(dān)的部分）貸：銀行存款2。

發(fā)工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務(wù)處理借：應(yīng)付職工薪酬貸：其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險費(fèi)3。如果當(dāng)期未繳納①當(dāng)期的賬務(wù)處理借：管理費(fèi)用——養(yǎng)老保險費(fèi)貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費(fèi)②發(fā)工資時個人應(yīng)交的部分照扣借：應(yīng)付職工薪酬貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費(fèi)4。

企業(yè)以后期間向勞動保障部門繳納企業(yè)代扣養(yǎng)老金部分的賬務(wù)處理借：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費(fèi)貸：銀行存款企業(yè)會計(jì)制度要求，基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、住房公積金、失業(yè)保險金，在“其他應(yīng)交款”中核算，職工個人負(fù)擔(dān)的部分一般在工資中扣除。其他應(yīng)交款是指企業(yè)除應(yīng)交稅金、應(yīng)付股利等以外的其他各種應(yīng)交的款項(xiàng)，包括應(yīng)交的教育費(fèi)附加、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)、應(yīng)交住房公積金等。

雖然制度中未明確把基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保障性支出放在其他應(yīng)交款中核算，但是很多行業(yè)的會計(jì)已經(jīng)將這部分的社會保障性支出通過其他應(yīng)交款中核算。財政部規(guī)定，各類型企業(yè)按照《中華人民共和國勞動法》以及國家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險等社會保險統(tǒng)籌，為職工繳納的除基本醫(yī)療保險費(fèi)以外的社會保險費(fèi)，作為勞動保險費(fèi)列入成本（費(fèi)用），為職工繳納的基本醫(yī)療保險費(fèi)，從應(yīng)付福利費(fèi)中列支；由職工繳納的社會保險費(fèi)從職工個人的應(yīng)發(fā)工資中扣繳。

此條規(guī)定了社會保險費(fèi)的基本處理原則，一是執(zhí)行本通知規(guī)定的企業(yè)包括各類型、各所有制的企業(yè)；二是由企業(yè)負(fù)擔(dān)的基本醫(yī)療保險，計(jì)提時，借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“其他應(yīng)交款”；三是由企業(yè)負(fù)擔(dān)的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，雖然文件只提到“作為勞動保險費(fèi)列入成本（費(fèi)用）”，未明確規(guī)定應(yīng)在哪個具體的成本費(fèi)用科目核算，但由于社會保險費(fèi)是按國家規(guī)定統(tǒng)一上繳的一項(xiàng)收費(fèi)，不是工資總額的組成部分，也就不屬于生產(chǎn)成本中的直接人工，所以應(yīng)該作為期間費(fèi)用，直接記入管理費(fèi)用科目。 計(jì)提時，借記“管理費(fèi)用”，貸記“其他應(yīng)交款”；四是由職工個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)，由企業(yè)代扣代繳，從職工工資中代扣時，借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“其他應(yīng)交款-職工個人保險費(fèi)”。

總之，企業(yè)的工資和養(yǎng)老保險費(fèi)應(yīng)隨同生產(chǎn)的產(chǎn)量等成本相應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)，其扣除也與相應(yīng)的產(chǎn)量等成本要素相一致，與收入相配比，如此來理解“支付”“繳付”的含義，進(jìn)行相應(yīng)的會計(jì)和稅收操作。 二、住房公積金的處理企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定，按工資總額的一定比例為本企業(yè)職工繳納的住房公積金，計(jì)入成本（費(fèi)用），并不得超過當(dāng)?shù)卣?guī)定的繳交比例。

繳納住房公積金的本企業(yè)職工包括人事關(guān)系和工資關(guān)系均在本企業(yè)的固定職工、勞動合同制職工。應(yīng)由個人繳納的住房公積金，由職工個人支付，不得由企業(yè)負(fù)擔(dān)。

企業(yè)應(yīng)注意，雖然會計(jì)上要求按月發(fā)放的住房補(bǔ)貼通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算，但是其并不作為隨職工工資計(jì)入企業(yè)成本費(fèi)用，不得作為職工福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育費(fèi)的計(jì)提依據(jù)，也不作為計(jì)算繳納住房公積金的基礎(chǔ)。在企業(yè)所得稅中計(jì)算應(yīng)付職工薪酬調(diào)增數(shù)額時，應(yīng)注意將按省人民政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的住房補(bǔ)貼（并不是一定企業(yè)發(fā)放的全部住房補(bǔ)貼）扣除。

另外企業(yè)發(fā)放的住房補(bǔ)貼無論是在企業(yè)所得稅還是個人所得稅中扣除，關(guān)鍵的問題還是發(fā)放的基數(shù)與比例要符合政策規(guī)定。一般來說，對于發(fā)放工資不再分明細(xì)項(xiàng)目的企業(yè)，其員工免征個人所得稅的住房補(bǔ)貼的基數(shù)最好是按企業(yè)計(jì)稅工資來提取，這樣稅務(wù)檢查時，也比較容易取得稅務(wù)機(jī)關(guān)的認(rèn)可。

三、除“三險一金”以外的其他社會保險費(fèi)如何處理“三險一金”只是社會統(tǒng)籌中的四項(xiàng)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會保險制度的完善，我國社會保險法律體系的基本框架將逐步建立。

據(jù)了解，目前各地還有工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)，簡稱“五費(fèi)”。由此產(chǎn)生了其他社會保險費(fèi)的稅收處理問題。

根據(jù)《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》第十四條規(guī)定，征收的社會保險費(fèi)存入財政部門在國有商業(yè)銀行開設(shè)的社會保障基金財政專戶。社會保險基金按照不同險種的統(tǒng)籌范圍，分別建立基本養(yǎng)老保險基金、基本醫(yī)療保險基金、失業(yè)保險基金。

各項(xiàng)社會保險基金分別單獨(dú)核算。社會保險基金不計(jì)征稅、費(fèi)。

《中華人民共和國工傷保險條例》（國務(wù)院總理令第375號）第三條規(guī)定，工傷保險費(fèi)的征繳按照《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)的征繳規(guī)定執(zhí)行。第十條又規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費(fèi)。

職工個人不繳納工傷保險費(fèi)?！镀髽I(yè)職工生育保險試行辦法》（勞部發(fā)〔1994〕504號）第四條規(guī)定，生育保險根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資。

6.公司繳納的養(yǎng)老保險金會計(jì)分錄怎么作

養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)一般統(tǒng)稱這社保金，分為個人交納部分和企業(yè)交納部分，因此對于這兩部分的處理是不同的。

個人部分，應(yīng)計(jì)入“其他應(yīng)收款—社保個人”；企業(yè)部分則計(jì)入“管理費(fèi)用—勞動保險費(fèi)”。

1、提取時：

借：管理費(fèi)用—勞動保險費(fèi)

（企業(yè)部分）

其他應(yīng)收款—社保個人

（個人部分）

貸：其他應(yīng)付款—社?；?/p>

2、交納時

借：其他應(yīng)付款—社?；?/p>

貸：銀行存款

3、從工人工資中收回個人部分

借：應(yīng)付工資

貸：其他應(yīng)收款—社保個人

如果是社會靈活就業(yè)人員，計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”，如果不是，一般不能報銷，如果報銷了，要計(jì)入他的工資總額，并按“勞務(wù)報酬”計(jì)交個人所得稅。

7.單位收個人交來養(yǎng)老保險金的會計(jì)分錄

養(yǎng)老保險的會計(jì)核算養(yǎng)老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機(jī)構(gòu)的，其中，單位承擔(dān)一部分，個人承擔(dān)一部分，個人承擔(dān)的部分由單位代扣代交，一般在當(dāng)期繳納，因此，在繳納時，職工應(yīng)交的那部分應(yīng)由單位先承付。

1、當(dāng)期繳納時賬務(wù)處理借：管理費(fèi)用——養(yǎng)老保險費(fèi)（注：單位承擔(dān)的部分）其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險費(fèi)（注：個人承擔(dān)的部分）貸：銀行存款2、發(fā)工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務(wù)處理借：應(yīng)付工資貸：其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險費(fèi)3、如果當(dāng)期未繳納（1）當(dāng)期的賬務(wù)處理借：管理費(fèi)用——養(yǎng)老保險費(fèi)貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費(fèi)（2）發(fā)工資時個人應(yīng)交的部分照扣借：應(yīng)付工資貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費(fèi)4、企業(yè)以后期間向勞動保障部門繳納企業(yè)代扣養(yǎng)老金部分的賬務(wù)處理借：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費(fèi)貸：銀行存款。

8.公司收到職工交來的社保金怎么做分錄

公司收到職工交來的社保金做分錄應(yīng)分為以下兩種情況：

1、如果職工交來的是現(xiàn)金：

借：現(xiàn)金

借：管理費(fèi)用--社保費(fèi)（紅字）

2、有部分員工是在工資里面扣的：

借：管理費(fèi)用——工資

管理費(fèi)用——社會保險費(fèi)

貸：銀行存款

社保資金是社會勞動保障資金的簡稱，也簡稱為"社保金"，是由國家和地方社會勞動保障局統(tǒng)籌的，通過國家、地方、單位集體和個人多渠道籌集的資金，主要用于參與社保的勞動者的社會保障和社會福利，是為參保人員的未來生活提供最基本保障的"養(yǎng)老金"和未來生命意外搶救或醫(yī)治的"救命錢"。

會計(jì)分錄是指預(yù)先確定每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所涉及的賬戶名稱，以及計(jì)入賬戶的方向和金額的一種記錄。 簡稱分錄。 會計(jì)分錄是由應(yīng)借應(yīng)貸方向、對應(yīng)賬戶（科目）名稱及應(yīng)記金額三要素構(gòu)成。 按照所涉及賬戶的多少，分為簡單會計(jì)分錄和復(fù)合會計(jì)分錄。