創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)單位應用情況意見(jiàn)
1.對開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓工作的建議
一、首先要加強領(lǐng)導，建立完善的創(chuàng )業(yè)服務(wù)工作體系做好創(chuàng )業(yè)培訓工作首先要加強對整體創(chuàng )業(yè)幫扶工作的領(lǐng)導，健全創(chuàng )業(yè)服務(wù)工作體系，建立由人社局、財政局、工商局、稅務(wù)局、民政局、工會(huì )、團委、婦聯(lián)、銀行等多部門(mén)參加的領(lǐng)導小組。
通過(guò)工作體系建設形成多部門(mén)共同參與、協(xié)調聯(lián)動(dòng)的工作格局，充分發(fā)揮自身職能的優(yōu)勢，及時(shí)研究解決創(chuàng )業(yè)培訓工作中出現的問(wèn)題，對創(chuàng )業(yè)幫扶工作的全面開(kāi)展起指導作用。從組織有創(chuàng )業(yè)愿望人員《就業(yè)失業(yè)登記證》的辦理到開(kāi)展免費創(chuàng )業(yè)培訓，以及創(chuàng )業(yè)培訓資金的及時(shí)劃撥等各項工作都能做到密切配合，互相支持，確保創(chuàng )業(yè)培訓工作順利開(kāi)展。
加強培訓中心自身建設，為創(chuàng )業(yè)者排憂(yōu)解難。加強業(yè)務(wù)培訓，開(kāi)展學(xué)習政策會(huì )議，采取讀政策、學(xué)政策、寫(xiě)心得體會(huì )，寫(xiě)工作總結、探討交流等多種形式，進(jìn)行政策解讀、政策領(lǐng)會(huì )，提高在崗工作人員的工作效率。
培養工作人員吃苦耐勞的工作作風(fēng)，凝心聚力，發(fā)揮團隊精神，為有創(chuàng )業(yè)愿望者服務(wù)到家。大力表彰，激勵創(chuàng )業(yè)培訓工作人員的服務(wù)意識，對在創(chuàng )業(yè)培訓工作中成績(jì)突出的同志給予表彰獎勵，激勵其他工作者以他們?yōu)榭＃e極進(jìn)取，努力工作，取得更大的成績(jì)。
二、要廣泛宣傳，營(yíng)造濃厚的創(chuàng )業(yè)氛圍要想把創(chuàng )業(yè)培訓工作做好，需要廣大有創(chuàng )業(yè)愿望者積極參與。因此要加大宣傳力度，營(yíng)造創(chuàng )業(yè)光榮的社會(huì )氛圍。
定期組織召開(kāi) “創(chuàng )業(yè)幫扶工程”大會(huì )，組織有創(chuàng )業(yè)愿望的人員參加，開(kāi)展就業(yè)創(chuàng )業(yè)大動(dòng)員，邀請財政、工商、稅務(wù)、銀行、團委、工會(huì )、婦聯(lián)、民政等部門(mén)領(lǐng)導到場(chǎng)進(jìn)行政策宣傳，講解國家有關(guān)創(chuàng )業(yè)的優(yōu)惠政策，電視臺專(zhuān)門(mén)錄像進(jìn)行新聞專(zhuān)題報道，號召群眾積極加入到這支創(chuàng )業(yè)大軍的隊伍中來(lái)。為使廣大創(chuàng )業(yè)人員了解創(chuàng )業(yè)幫扶政策，積極參與全民創(chuàng )業(yè)活動(dòng)，在當地《巨鹿晚報》開(kāi)辟了《就業(yè)之路 創(chuàng )業(yè)故事》專(zhuān)欄，每周一期，宣傳國家的就業(yè)創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策和創(chuàng )業(yè)典型的先進(jìn)事跡，通過(guò)典型引路，激發(fā)其他有創(chuàng )業(yè)愿望的勞動(dòng)者積極創(chuàng )業(yè)。
為擴大宣傳面，我們印發(fā)自行編制的《巨鹿縣創(chuàng )業(yè)服務(wù)指南》手冊，同時(shí)還設計印制有創(chuàng )業(yè)培訓內容和咨詢(xún)電話(huà)的臺歷、保溫杯，發(fā)放給學(xué)員，便于他們了解政策，電話(huà)咨詢(xún)創(chuàng )業(yè)方面的問(wèn)題。我們把每月10日定為“創(chuàng )業(yè)培訓宣傳日”，安排工作人員上街、下鄉進(jìn)行政策宣傳。
通過(guò)多種渠道、多種方式的宣傳，“參加創(chuàng )業(yè)培訓，提高創(chuàng )業(yè)能力”的理念日益深入人心，在全縣營(yíng)造了濃厚的創(chuàng )業(yè)氛圍，提高了社會(huì )各界支持參與創(chuàng )業(yè)的積極性，對創(chuàng )業(yè)培訓工作的順利開(kāi)展奠定了堅實(shí)的基礎。三、成功創(chuàng )業(yè)，創(chuàng )業(yè)培訓是重中之重創(chuàng )業(yè)培訓是有利于勞動(dòng)者實(shí)現個(gè)人價(jià)值，為社會(huì )創(chuàng )造更多的就業(yè)崗位，推動(dòng)社會(huì )經(jīng)濟持續、快速、健康發(fā)展的培訓，為提高創(chuàng )業(yè)成功率、穩定率，搞好創(chuàng )業(yè)培訓是重中之重。
開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓使用的教材是《創(chuàng )辦你的企業(yè)》，這是由國際勞工組織開(kāi)發(fā)并經(jīng)世界80多個(gè)國家使用獲得好評的一套培訓教材，有較強的針對性、實(shí)用性和可操作性，能真正讓學(xué)員通過(guò)培訓轉變就業(yè)觀(guān)念，激發(fā)創(chuàng )業(yè)意識，掌握創(chuàng )業(yè)技巧，增強創(chuàng )業(yè)能力，有效地幫助失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)。我們會(huì )同工商部門(mén)有針對性的將有創(chuàng )業(yè)愿望的未就業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行實(shí)名登記，做好培訓前期的組織工作，然后為他們安排時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行免費創(chuàng )業(yè)培訓。
為節省創(chuàng )業(yè)人員的時(shí)間，我們不能在辦公室坐等創(chuàng )業(yè)人員來(lái)申請培訓，我們走出去主動(dòng)上門(mén)了解創(chuàng )業(yè)者的需求，能幫辦的幫辦，能代辦的代辦，對創(chuàng )業(yè)者預約服務(wù)、跟蹤服務(wù)，以創(chuàng )業(yè)人員滿(mǎn)意為標準，為創(chuàng )業(yè)人員提供方便快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。做到創(chuàng )業(yè)培訓開(kāi)展的時(shí)間按學(xué)員需要設定，地點(diǎn)按方便學(xué)員移動(dòng)，方式按學(xué)員需求改進(jìn)，范圍向農村基層延伸。
創(chuàng )業(yè)培訓的廣泛推廣，惠及了下崗職工，大中專(zhuān)畢業(yè)生，農村進(jìn)城務(wù)工人員，農村富余勞動(dòng)力，復員轉業(yè)軍人，刑滿(mǎn)釋放人員等眾多群體，幫助他們創(chuàng )新觀(guān)念，明確創(chuàng )業(yè)目標，掌握創(chuàng )業(yè)必備的專(zhuān)業(yè)知識，提高創(chuàng )業(yè)的基本能力，使他們增強創(chuàng )業(yè)信心，成功走向自主創(chuàng )業(yè)之路。創(chuàng )業(yè)培訓不同于傳統的任何培訓，其課程體系，授課形式，課堂組織，政府的投資引導扶持，創(chuàng )業(yè)的未知性以及學(xué)員的差異性和其對創(chuàng )業(yè)的期望值等均具極大的挑戰性，如何有效地開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，達到預期的目標，創(chuàng )業(yè)培訓教師可謂首當其沖，肩負重任。
建立富有創(chuàng )業(yè)指導經(jīng)驗的教師團隊直接關(guān)系到創(chuàng )業(yè)培訓工作的成效，我們每年組織培訓教師參加省組織的培訓班進(jìn)行學(xué)習，提升培訓教師的授課能力，他們對創(chuàng )業(yè)培訓工作起直接推動(dòng)作用。
2.呼和浩特市實(shí)施“創(chuàng )業(yè)就業(yè)工程”的意見(jiàn)有哪些呢?
一、總體要求與目標任務(wù) （一）指導思想 以黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，全面貫徹自治區“8337”發(fā)展思路，緊緊圍繞打造“兩個(gè)一流”，推進(jìn)“三個(gè)建設”，實(shí)現“兩個(gè)率先”的總體目標，全力組織實(shí)施“創(chuàng )業(yè)就業(yè)工程”。
堅持以發(fā)展拉動(dòng)就業(yè)，以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，以培訓提升就業(yè)，以服務(wù)促進(jìn)就業(yè)，突出抓好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)人群就業(yè)，促進(jìn)社會(huì )充分就業(yè)和實(shí)現更高質(zhì)量的就業(yè)，繼續保持我市就業(yè)局勢的基本穩定。 （二）基本原則 ？？發(fā)展拉動(dòng)就業(yè)。
實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略和更加積極的就業(yè)政策，大力發(fā)展吸納就業(yè)能力強的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)，提供更多的就業(yè)崗位，擴大就業(yè)容量，實(shí)現經(jīng)濟增長(cháng)和充分就業(yè)的有機統一。 ？？創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
完善創(chuàng )業(yè)扶持政策，優(yōu)化創(chuàng )業(yè)環(huán)境，鼓勵支持勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)。 加強對創(chuàng )業(yè)者的服務(wù)引導，激發(fā)創(chuàng )業(yè)活力，提高創(chuàng )業(yè)成功率，充分發(fā)揮創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應。
？？培訓提升就業(yè)。以中高級技能人才培養為重點(diǎn)，健全完善面向城鄉全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓制度，整合培訓資源，優(yōu)化培訓模式，創(chuàng )新培訓機制，提高勞動(dòng)者綜合素質(zhì)和創(chuàng )業(yè)就業(yè)能力。
？？服務(wù)促進(jìn)就業(yè)。加強創(chuàng )業(yè)就業(yè)服務(wù)體系建設，健全完善公共創(chuàng )業(yè)就業(yè)服務(wù)機構和服務(wù)制度，拓展公共創(chuàng )業(yè)就業(yè)服務(wù)范圍，提升創(chuàng )業(yè)就業(yè)服務(wù)能力和水平。
？？合力推動(dòng)就業(yè)。明確創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作責任，完善目標考核體系，形成政府主導、各有關(guān)部門(mén)積極參與、密切配合，全社會(huì )共同關(guān)心、支持、促進(jìn)創(chuàng )業(yè)就業(yè)的良好局面。
（三）目標任務(wù) 到2015年底，實(shí)現城鎮新增就業(yè)12萬(wàn)人，力爭達到13萬(wàn)人；城鎮登記失業(yè)率控制在4%以?xún)龋蝗修r村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)規模達到24萬(wàn)人以上。 二、組織實(shí)施產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)計劃 （四）拓寬農牧業(yè)產(chǎn)業(yè)就業(yè)渠道。
重點(diǎn)發(fā)展乳、肉、薯、菜和觀(guān)光休閑五大產(chǎn)業(yè)，施“百、千、萬(wàn)”牧場(chǎng)建設工程，發(fā)展肉羊產(chǎn)業(yè)，實(shí)施綠色有機蔬菜基地建設項目，建設設施農業(yè)生態(tài)觀(guān)光示范園區，發(fā)展旅游觀(guān)光休閑農業(yè)；加快農業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社建設步伐，著(zhù)力推進(jìn)農牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程；繼續實(shí)施產(chǎn)業(yè)化扶貧，重點(diǎn)支持產(chǎn)業(yè)化扶貧項目的基地建設，開(kāi)展整村推進(jìn)、連片開(kāi)發(fā)扶貧試點(diǎn)；推進(jìn)城鄉一體化建設進(jìn)程，引導農村富余勞動(dòng)力實(shí)現就近就地轉移就業(yè)。 （五）推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展擴大就業(yè)。
著(zhù)力打造四個(gè)產(chǎn)值達到千億元級工業(yè)集中區，重點(diǎn)打造以乳業(yè)為核心的綠色食品加工產(chǎn)業(yè)集群、電力及能源綜合利用產(chǎn)業(yè)集群、新型煤化工和石油產(chǎn)業(yè)集群、裝備制造產(chǎn)業(yè)集群，加快培育新能源、新材料、生物及新一代信息技術(shù)戰略性新興產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步挖掘冶金、建材、紡織服裝等產(chǎn)業(yè)發(fā)展潛力，壯大工業(yè)整體經(jīng)濟實(shí)力。 全面提升建筑業(yè)發(fā)展水平，培育發(fā)展一批規模較大、實(shí)力雄厚、市場(chǎng)競爭力強的總承包建筑企業(yè)，增強吸納就業(yè)能力。
（六）發(fā)展現代服務(wù)業(yè)拉動(dòng)就業(yè)。全面推進(jìn)云計算產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以中國電信內蒙古信息園、中國聯(lián)通西北基地、中國移動(dòng)數據中心為重點(diǎn)，構筑服務(wù)全區、面向全國的云計算服務(wù)平合；全力推進(jìn)如意總部基地建設，加快銀行、保險、證券等金融機構引進(jìn)進(jìn)度；積極推進(jìn)現代物流發(fā)展；加快推進(jìn)大青山、哈素海、黃河濕地、老牛灣等旅游景區建設；大力發(fā)展會(huì )展經(jīng)濟，圍繞新聞出版、影視動(dòng)漫等領(lǐng)域，推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)做大做強，進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道。
（七）提升傳統服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)能力。依托萬(wàn)達廣場(chǎng)二期、海亮廣場(chǎng)二期、內蒙古大商城、金宇新天地、維多利摩爾城、保全莊農貿市場(chǎng)等大型商貿項目建設，推動(dòng)城市由單中心、高集聚向多中心、多組團發(fā)展，充分發(fā)揮商貿流通及餐飲住宿等傳統服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)的能力。
（八）大力發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。建立和完善發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作機制；制定扶持家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)；開(kāi)發(fā)建設功能完善的家庭服務(wù)業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )平臺和綜合性家庭服務(wù)市場(chǎng)；推進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)和品牌建設；啟動(dòng)家庭服務(wù)業(yè)特別培訓計劃；建立家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì )，充分發(fā)揮協(xié)會(huì )在家庭服務(wù)業(yè)行業(yè)自律中的作用。
到2015年，打造家庭服務(wù)業(yè)骨干企業(yè)35戶(hù)，力爭通過(guò)家庭服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)1?5萬(wàn)人以上。 （九）打造新的城市功能區拓展就業(yè)空間。
一是加快建設國家級經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區沙爾沁100平方公里工業(yè)新區；二是全面啟動(dòng)白塔機場(chǎng)遷建前期工作，同步推進(jìn)機場(chǎng)搬遷后城市東部100平方公里新區規劃；三是依托新機場(chǎng)建設和鐵路、公路交通網(wǎng)，在新機場(chǎng)周邊規劃100平方公里空港產(chǎn)業(yè)區；四是全面實(shí)施大青山南坡150平方公里生態(tài)保護綜合治理工程整體規劃，加快推進(jìn)工程建設，為首府經(jīng)濟快速增長(cháng)提供新引擎，努力培育新的就業(yè)增長(cháng)點(diǎn)。 （十）建立重點(diǎn)項目建設促進(jìn)就業(yè)的聯(lián)動(dòng)機制。
實(shí)施重點(diǎn)項目要統籌考慮對就業(yè)的拉動(dòng)效應，積極吸納當地勞動(dòng)者就近就地就業(yè)。切實(shí)做好項目審批部門(mén)、人社部門(mén)、項目單位三方對接工作，圍繞項目單位用工和培訓需求，扎實(shí)做好就業(yè)服務(wù)工作，充分發(fā)揮重點(diǎn)項目吸納就業(yè)的主渠道作用。
（十一）增強中小企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)吸納就業(yè)的能力。鼓勵中小企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)圍繞大企業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈提供協(xié)作配套，建立穩定的產(chǎn)供銷(xiāo)和技術(shù)開(kāi)發(fā)等協(xié)作關(guān)系，推進(jìn)。
3.對文化扶持小微企業(yè)發(fā)展的其他意見(jiàn)和建議怎么寫(xiě)
一、高度重視小微文化企業(yè)發(fā)展 （一）支持小微文化企業(yè)發(fā)展，是全面深化改革戰略部署的一項具體任務(wù)，是實(shí)現文化產(chǎn)業(yè)成為國民經(jīng)濟支柱性產(chǎn)業(yè)戰略目標的重要舉措和促進(jìn)小微企業(yè)健康發(fā)展戰略任務(wù)的重要組成部分。
本意見(jiàn)支持的小微文化企業(yè)，是指演藝業(yè)、娛樂(lè )業(yè)、動(dòng)漫業(yè)、游戲業(yè)、文化旅游業(yè)、藝術(shù)品業(yè)、工藝美術(shù)業(yè)、文化會(huì )展業(yè)、創(chuàng )意設計業(yè)、網(wǎng)絡(luò )文化業(yè)、數字文化服務(wù)業(yè)等行業(yè)及從事非物質(zhì)文化遺產(chǎn)生產(chǎn)性保護的企業(yè)中符合《中小企業(yè)劃型標準規定》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）的小型和微型企業(yè)。要充分認識發(fā)展小微文化企業(yè)的重要意義，積極營(yíng)造有利于提高小微文化企業(yè)創(chuàng )新能力、擴大發(fā)展規模、促進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展的良好環(huán)境，進(jìn)一步解放文化生產(chǎn)力，激發(fā)全社會(huì )文化創(chuàng )造活力。
二、增強創(chuàng )新發(fā)展能力 （二）培育企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。指導小微文化企業(yè)以滿(mǎn)足人民多層次多樣化文化需求為導向，以創(chuàng )意創(chuàng )新為驅動(dòng)，走“專(zhuān)、精、特、新”和與大企業(yè)協(xié)作配套發(fā)展的道路，在開(kāi)展特色經(jīng)營(yíng)、創(chuàng )新產(chǎn)品特色和服務(wù)、提升原創(chuàng )水平和科技含量等方面形成競爭優(yōu)勢。
制定貫徹落實(shí)國家關(guān)于推進(jìn)文化創(chuàng )意和設計服務(wù)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展政策的配套措施，支持小微文化企業(yè)拓展與裝備制造業(yè)、消費品工業(yè)、建筑業(yè)、信息業(yè)、旅游業(yè)、體育和特色農業(yè)等產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展空間。 （三）激發(fā)企業(yè)創(chuàng )新意識。
鼓勵小微文化企業(yè)把握傳統文化與現代元素結合、文化與科技融合的發(fā)展趨勢，催生新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新服務(wù)。加快培育產(chǎn)權、版權、技術(shù)、信息等要素市場(chǎng)，為企業(yè)提升文化創(chuàng )意成果轉化和市場(chǎng)化運用水平創(chuàng )造條件。
加強文化品牌建設，促進(jìn)小微文化企業(yè)向專(zhuān)業(yè)化、品牌化方向發(fā)展。加強知識產(chǎn)權保護法律法規、典型案例的宣傳和培訓，增強小微文化企業(yè)知識產(chǎn)權保護意識，提高知識產(chǎn)權保護和運用水平。
（四）提升經(jīng)營(yíng)管理水平。通過(guò)業(yè)務(wù)培訓、樹(shù)立典型、總結模式、推廣經(jīng)驗等形式，幫助和引導小微文化企業(yè)建立與發(fā)展階段和發(fā)展目標相適應的管理制度，創(chuàng )新管理手段，提高信息化管理水平，提升企業(yè)發(fā)展活力。
鼓勵小微文化企業(yè)運用電子商務(wù)、第三方支付平臺等拓展經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，提高資源使用效率。推動(dòng)文化行業(yè)標準化建設，制定并推廣一批文化產(chǎn)品、服務(wù)、管理等標準，支持小微文化企業(yè)提高管理水平。
支持創(chuàng )業(yè)服務(wù)機構、管理咨詢(xún)機構面向小微文化企業(yè)提供管理咨詢(xún)服務(wù)。 三、打造良好發(fā)展環(huán)境 （五）優(yōu)化文化市場(chǎng)環(huán)境。
貫徹落實(shí)鼓勵和引導民間資本進(jìn)入文化領(lǐng)域的政策，鼓勵社會(huì )資本投資、興辦小微文化企業(yè)。簡(jiǎn)化和減少文化市場(chǎng)行政審批事項，做好已取消和下放行政審批項目的落實(shí)工作。
進(jìn)一步完善文化市場(chǎng)行政審批信息公開(kāi)制度，不斷提高行政審批效率和查詢(xún)、辦理文化市場(chǎng)行政審批事項的便利程度。建立健全文化市場(chǎng)信用體系，完善失信懲戒和守信激勵機制，引導小微文化企業(yè)誠實(shí)、自律、守信、互信經(jīng)營(yíng)。
健全12318文化市場(chǎng)舉報體系，暢通維權投訴渠道，嚴厲打擊各種違法違規經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，切實(shí)保護小微文化企業(yè)合法權益。 （六）推進(jìn)創(chuàng )業(yè)載體建設。
引導現有文化產(chǎn)業(yè)園區、基地創(chuàng )新運營(yíng)管理模式，提升服務(wù)小微文化企業(yè)發(fā)展的水平，將服務(wù)效果作為認定國家級文化產(chǎn)業(yè)示范園區、試驗園區的一項重要條件。支持合理利用閑置廠(chǎng)房、場(chǎng)地和廢棄工業(yè)設施等，將其改造建設成為具有較強創(chuàng )業(yè)輔導服務(wù)功能，運作規范、業(yè)績(jì)突出的小微文化企業(yè)創(chuàng )業(yè)基地。
對小微文化企業(yè)自發(fā)集聚形成的特色文化產(chǎn)業(yè)集群加強規范和引導，完善基礎設施建設，提供相應配套服務(wù)，改善企業(yè)集聚發(fā)展環(huán)境。鼓勵互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)平臺、交易平臺等新興創(chuàng )業(yè)載體的發(fā)展，拓寬小微文化企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)發(fā)展渠道。
實(shí)施“成長(cháng)型小微文化企業(yè)扶持計劃”，培育一批具有發(fā)展潛力的小微文化企業(yè)和孵化效果顯著(zhù)的小微文化企業(yè)創(chuàng )業(yè)發(fā)展載體。 （七）加快人才培育步伐。
將小微文化企業(yè)培訓工作納入“國家中小企業(yè)銀河培訓工程”扶持范圍，加強對小微文化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力的培養。鼓勵高等院校、職業(yè)院校、行業(yè)協(xié)會(huì )、小微文化企業(yè)創(chuàng )業(yè)載體和社會(huì )教育服務(wù)機構對小微文化企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和創(chuàng )業(yè)者開(kāi)展有針對性的知識教育和技能培訓。
推進(jìn)網(wǎng)絡(luò )課堂建設，創(chuàng )新人才培養模式，不斷擴大小微文化企業(yè)培訓工作覆蓋范圍。打破文化人才職稱(chēng)評定的體制壁壘，逐步建立面向社會(huì )文化藝術(shù)人才開(kāi)放的職稱(chēng)評定制度。
實(shí)施“文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )意人才扶持計劃”，適應創(chuàng )業(yè)創(chuàng )意人才成果轉化、市場(chǎng)推廣的需要，運用市場(chǎng)化辦法，體現普惠性原則，通過(guò)合適的平臺，加大資金投入、提供展示機會(huì )、擴大品牌影響，促進(jìn)創(chuàng )意成果轉化和創(chuàng )業(yè)團隊孵化。 （八）拓展企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)途徑。
鼓勵各類(lèi)文化產(chǎn)業(yè)展會(huì )、中小企業(yè)展會(huì )、電子商務(wù)平臺等面向小微文化企業(yè)提供有針對性的服務(wù)。政府部門(mén)組織企業(yè)參加境內外文化展覽展銷(xiāo)活動(dòng)，在名額、費用等方面可向小微文化企業(yè)適當傾斜。
培育一批服務(wù)小微文化企業(yè)的文化產(chǎn)品和服務(wù)經(jīng)紀、代理機構。充分發(fā)揮駐外使領(lǐng)館文化處（組）、海外中國文化中心等的作用，幫助小微文化企業(yè)了解和分析海外文化市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立和拓展。
4.創(chuàng )業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)
創(chuàng )業(yè)的優(yōu)點(diǎn)：
1、高回報，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)是通過(guò)對已有技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)的更優(yōu)化組合，對現有資源的更優(yōu)化配置。能夠給客戶(hù)帶來(lái)更大、更多的新價(jià)值，從而開(kāi)創(chuàng )所在創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域的“藍海”，獲取更多的競爭優(yōu)勢，也獲取更大的回報。
2、促進(jìn)上升，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)是在創(chuàng )新基礎上的創(chuàng )業(yè)活動(dòng)，創(chuàng )新是創(chuàng )業(yè)的基礎和前提，同時(shí)創(chuàng )業(yè)又是創(chuàng )新成果的載體和呈現，并在創(chuàng )業(yè)活動(dòng)過(guò)程中，不斷優(yōu)化資源配置、總結提煉，以實(shí)現創(chuàng )新的更新與升級。創(chuàng )新帶動(dòng)創(chuàng )業(yè)，創(chuàng )業(yè)促進(jìn)創(chuàng )新。
創(chuàng )業(yè)的缺點(diǎn)：
1、高風(fēng)險，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)是建立在創(chuàng )新基礎上的創(chuàng )業(yè)，但是創(chuàng )新受到人們現有認知、行為習慣等方面的影響，會(huì )面臨被接受的阻礙，因而創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)會(huì )面臨比傳統創(chuàng )業(yè)更高的風(fēng)險。正如彼得·德魯克所言：真正重大的創(chuàng )新，每成功一個(gè)，就有99個(gè)失敗，有99個(gè)聞所未聞。
2、拍腦子想點(diǎn)子，不要認為拍腦子想出的點(diǎn)子就會(huì )拿到投資，好點(diǎn)子不值錢(qián)。
3、想問(wèn)題沒(méi)有深度，創(chuàng )業(yè)者很浮躁，有個(gè)點(diǎn)子，馬上就寫(xiě)商業(yè)計劃書(shū)、找投資；但見(jiàn)了面，幾個(gè)問(wèn)題下來(lái)，創(chuàng )業(yè)者就被問(wèn)倒了。
4、堆疊商業(yè)模式，有的創(chuàng )業(yè)者喜歡把一系列的“流行商業(yè)模式元素”做堆疊，但事實(shí)上這讓投資人很倒胃口。
擴展資料：
創(chuàng )業(yè)者應有特質(zhì)：
1、樂(lè )觀(guān)性，習慣從正面角度看待人與事的傾向。
2、社交性，喜歡社交活動(dòng)并積極與他人互動(dòng)的傾向。
3、堅毅性，做事鍥而不舍，堅持不懈的傾向。
4、活力，精力充沛，活動(dòng)力旺盛的傾向。
5、企圖心，喜歡贏(yíng)過(guò)別人，努力追求個(gè)人最大成就的傾向。
6、領(lǐng)導性，喜歡擔任領(lǐng)導者，愿意主動(dòng)承擔領(lǐng)導責任的傾向。
7、冒險性，愿意嘗試風(fēng)險并樂(lè )于體驗不確定性的傾向。
8、求變性，喜歡追求變化、嘗試新奇事物的傾向。
9、創(chuàng )造性，喜歡思索獨特、創(chuàng )新想法的傾向。
10、敏覺(jué)性，喜歡觀(guān)察人際互動(dòng)，隨時(shí)注意別人反應的傾向。
參考資料：百度百科-創(chuàng )業(yè)
參考資料：百度百科-創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)
5.人才評價(jià)“分類(lèi)” 解決“一刀切”問(wèn)題：人才怎么評
中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)人才評價(jià)機制改革的指導意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）。《意見(jiàn)》提出，將圍繞實(shí)施人才強國戰略和創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，以科學(xué)分類(lèi)為基礎，以激發(fā)人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)活力為目的，加快形成導向明確、精準科學(xué)、規范有序、競爭擇優(yōu)的科學(xué)化、社會(huì )化、市場(chǎng)化人才評價(jià)機制，建立與中國特色社會(huì )主義制度相適應的人才評價(jià)制度，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，使優(yōu)秀人才脫穎而出。
人才是推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要資源，要加快建設制造業(yè)強國、創(chuàng )新型國家、質(zhì)量強國，離不開(kāi)高素質(zhì)人力資源隊伍的支撐，因此，進(jìn)一步提升人才質(zhì)量，著(zhù)力破除束縛人才發(fā)展的體制機制障礙是我國實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。
而要想加強人才建設，首先需要弄清楚的就是，何為人才？
人才評價(jià)是人才資源開(kāi)發(fā)管理和使用的前提。建立科學(xué)的人才分類(lèi)評價(jià)機制，對于樹(shù)立正確用人導向、激勵引導人才職業(yè)發(fā)展、調動(dòng)人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)積極性、加快建設人才強國具有重要作用。
但是當前，我國人才評價(jià)機制仍存在分類(lèi)評價(jià)不足、評價(jià)標準單一、評價(jià)手段趨同、評價(jià)社會(huì )化程度不高、用人主體自主權落實(shí)不夠等突出問(wèn)題，亟須通過(guò)深化改革加以解決。
其中，評價(jià)標準的單一尤其為人們所詬病，單純唯學(xué)歷、唯論文等的評判標準不僅制約了人才的成長(cháng)空間，同時(shí)也直接造成了人員供給和單位需求錯配，加劇社會(huì )就業(yè)緊張。不僅如此，單一的評價(jià)標準也造成了學(xué)歷貶值、知識貶值等現象，令許多用人單位在招工以及學(xué)生在就業(yè)時(shí)皆倍感茫然。
在記者看來(lái)，評價(jià)標準單一帶來(lái)的弊端還體現在人才結構的失衡上。隨著(zhù)我國經(jīng)濟發(fā)展方式的轉變，對于人才的需求也產(chǎn)生了變化。人力資源和社會(huì )保障部副部長(cháng)張義珍近日對當前和今后一個(gè)時(shí)期的就業(yè)形勢進(jìn)行分析時(shí)指出，我國就業(yè)的結構性矛盾依然存在，集中表現在一定程度上的招工難和一定程度的就業(yè)難并存。從招工的角度來(lái)講，一些用人單位的普工和技能人才的招用面臨短缺的狀況。從人力資源市場(chǎng)狀況看，技能人才的求人倍率在2左右水平。
一方面是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難，一方面是技術(shù)人員尤其是高技術(shù)人員的缺失，在學(xué)生接受教育時(shí)，唯學(xué)歷論的價(jià)值判斷令許多職業(yè)技能教育備受冷遇。如何適應市場(chǎng)需求，讓更多的技能人才得到應有的評價(jià)也是當前所需面對的重點(diǎn)。
為此，《意見(jiàn)》明確，將堅持憑能力、實(shí)績(jì)、貢獻評價(jià)人才，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文等傾向，注重考察各類(lèi)人才的專(zhuān)業(yè)性、創(chuàng )新性和履責績(jì)效、創(chuàng )新成果、實(shí)際貢獻。著(zhù)力解決評價(jià)標準“一刀切”的問(wèn)題，合理設置和使用論文、專(zhuān)著(zhù)、影響因子等評價(jià)指標，實(shí)行差別化評價(jià)，鼓勵人才在不同領(lǐng)域、不同崗位作出貢獻、追求卓越。
同時(shí)，《意見(jiàn)》還強調，創(chuàng )新技術(shù)技能人才評價(jià)制度。適應工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)化、標準化程度高、通用性強等特點(diǎn)，分專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域建立健全工程技術(shù)人才評價(jià)標準，著(zhù)力解決評價(jià)標準過(guò)于追求學(xué)術(shù)化問(wèn)題，重點(diǎn)評價(jià)其掌握必備專(zhuān)業(yè)理論知識和解決工程技術(shù)難題、技術(shù)創(chuàng )造發(fā)明、技術(shù)推廣應用、工程項目設計、工藝流程標準開(kāi)發(fā)等實(shí)際能力和業(yè)績(jì)。健全以職業(yè)能力為導向、以工作業(yè)績(jì)?yōu)橹攸c(diǎn)、注重職業(yè)道德和知識水平的技能人才評價(jià)體系。
在能力的基礎上，道德也是評價(jià)人才的重要指標。近期頻頻曝光的高校性騷擾事件，也使得公眾對于高素質(zhì)人才道德的問(wèn)題有了更多的思考與討論。
對此，值得注意是，此次《意見(jiàn)》還明確，將堅持德才兼備，把品德作為人才評價(jià)的首要內容，加強對人才科學(xué)精神、職業(yè)道德、從業(yè)操守等評價(jià)考核，倡導誠實(shí)守信，強化社會(huì )責任，抵制心浮氣躁、急功近利等不良風(fēng)氣，從嚴治理弄虛作假和學(xué)術(shù)不端行為。完善人才評價(jià)誠信體系，建立誠信守諾、失信行為記錄和懲戒制度。探索建立基于道德操守和誠信情況的評價(jià)退出機制。
