錢塘之星創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
1.想了解一下愛莫科技CEO楊恒?有沒有人可以介紹一下
楊恒，愛莫科技創(chuàng)始人兼CEO，劍橋大學(xué)博士后，倫敦大學(xué)博士。兼任復(fù)旦大學(xué)大數(shù)據(jù)學(xué)院校外兼職導(dǎo)師。2018年5月在深圳創(chuàng)立愛莫科技。
楊恒擁有十多年計算機(jī)視覺研究經(jīng)驗(yàn)，并取得顯著成果。曾師從情感計算機(jī)（Emotional Computer）先驅(qū)Peter Robinson教授，在劍橋大學(xué)與Robinson教授發(fā)起了基于視覺的羊臉情感識別項(xiàng)目，引起了業(yè)界和媒體的廣泛關(guān)注。曾作為重要成員深度參與多項(xiàng)國家863和973項(xiàng)目，為中國第一代無人駕駛汽車和嫦娥登月工程做出貢獻(xiàn)。在英國曾作為核心成員參與歐盟FP7 RE VERIE，劍橋-捷豹路虎駕駛員認(rèn)知負(fù)擔(dān)監(jiān)控等重要項(xiàng)目。同時在在頂級會議、期刊發(fā)表論文發(fā)表論文20余篇，谷歌學(xué)術(shù)引用超500次。在倫敦大學(xué)、劍橋大學(xué)、香港大學(xué)等知名學(xué)校曾指導(dǎo)過多名博士、碩士和本科生，畢業(yè)后進(jìn)入谷歌、jumptrading等世界頂尖企業(yè)和知名高校繼續(xù)深造。
楊恒曾任職人工智能科技公司UL See Inc.（外企，中文名優(yōu)微視）CTO，全面負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊管理、技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)，為國內(nèi)外多家頂尖企業(yè)如香奈兒、德國大眾、LINE、騰訊、京東等提供計算機(jī)視覺解決方案。2016年獲得首屆錢塘之星創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽領(lǐng)軍人才組冠軍。
2.河北省共青團(tuán)的冀青之星有多少人
河北省共青團(tuán)的冀青之星有192名。
共青團(tuán)河北省委決定，授予在今年上半年各行業(yè)領(lǐng)域，特別是在疫情防控、脫貧攻堅、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域表現(xiàn)突出的于朋、馬行曉等192名同志新時代“冀青之星”2020年五四特別獎。開展“冀青之星”評選，旨在發(fā)揮青年群體典型示范帶動作用。
2019年，河北省開展了新時代萬名“冀青之星”主題選樹活動，8621名優(yōu)秀青年從全省2300萬青年中脫穎而出，入選首批“冀青之星”，網(wǎng)上專欄點(diǎn)贊數(shù)超過4000萬、訪問量超過2億人次。共青團(tuán)河北省委號召全省廣大青年。
以受到表彰的先進(jìn)個人為榜樣，堅定理想信念，圍繞中心、服務(wù)大局，積極投身“三創(chuàng)四建”活動，為加快新時代全面建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北貢獻(xiàn)青春智慧和力量。
擴(kuò)展資料：
2019年我省開展了新時代萬名“冀青之星”主題選樹活動。“8621名優(yōu)秀青年從全省2300萬青年中脫穎而出，入選首批‘冀青之星’，網(wǎng)上專欄點(diǎn)贊數(shù)超過4000萬、訪問量超過2億人次?！眻F(tuán)省委書記郭旭濤在推進(jìn)會上說。通過開展選樹活動，在不同行業(yè)和領(lǐng)域選樹、培養(yǎng)青年典型。
目的是以榜樣力量引領(lǐng)廣大青年建功新時代，深入推進(jìn)“三深化三提升”活動，推動我省經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。選樹活動的“主角”是一線青年。評選以企業(yè)青年職工、基層農(nóng)技員、醫(yī)護(hù)人員、司法人員、出租車司機(jī)、快遞小哥等群體為主。
在民營企業(yè)制造業(yè)100強(qiáng)選樹470名基層青年員工、在大型民營快遞公司選樹300名快遞小哥、在每個縣（市、區(qū)）選樹1名新型青年職業(yè)農(nóng)民和1名青年農(nóng)技員這些“冀青之星”入選人員是各行各業(yè)的佼佼者，在各自的崗位上實(shí)干苦干、擔(dān)當(dāng)奮斗。
參考資料來源：人民網(wǎng)-河北省192名青年獲“冀青之星”2020年五四特別獎
參考資料來源：中國新聞網(wǎng)-我省開展了新時代萬名“冀青之星”主題選樹活動。“
3.在一所大學(xué)的學(xué)生會里建立一個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部,那么這個部的職責(zé)是什
大學(xué)的學(xué)生會里的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部的職責(zé)
通過舉辦多樣化的活動，普及創(chuàng)業(yè)知識、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識，提高創(chuàng)業(yè)能力。
1. 開辦創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓(xùn)班，舉辦“創(chuàng)業(yè)之星”大講堂， 在廣大同學(xué)中宣傳普及創(chuàng)業(yè)、就業(yè)知識，培養(yǎng)知識型人才；
2.舉辦創(chuàng)業(yè)計劃大賽、ERP沙盤模擬大賽等專業(yè)性比賽，挺高參賽者創(chuàng)業(yè)能力、團(tuán)隊精神、職業(yè)能力；
3.與公司、企業(yè)洽談項(xiàng)目，鼓勵會員參與項(xiàng)目實(shí)踐，為公司、企業(yè)輸送合格人才；
4.對評估合格創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目予以支持和幫助，鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。
中心思想
大學(xué)學(xué)生會創(chuàng)業(yè)部是在學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)下的一個部門。
1. 以“奉獻(xiàn)、實(shí)干、高效、創(chuàng)新、孵化”為宗旨，服務(wù)廣大師生青年團(tuán)員，為廣大學(xué)子創(chuàng)業(yè)提供信息交流平臺。
2. 維護(hù)學(xué)生創(chuàng)業(yè)的合法利益，學(xué)生會創(chuàng)業(yè)部工作內(nèi)容：貫徹黨的路線、方針和政策，開展一系列創(chuàng)業(yè)知識培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動、培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)思維和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力，激發(fā)同學(xué)們的創(chuàng)新意識、創(chuàng)造精神、創(chuàng)業(yè)能力，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀，加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)道德的教育和敬業(yè)精神、團(tuán)隊精神的培養(yǎng)，創(chuàng)業(yè)信息的收集與傳播，提升科師大學(xué)子的創(chuàng)業(yè)能力，發(fā)揮聯(lián)系學(xué)校相關(guān)部門與廣大創(chuàng)業(yè)學(xué)子的橋梁紐帶作用，積極組織、帶領(lǐng)學(xué)生參加相關(guān)創(chuàng)業(yè)社會實(shí)踐活動，維護(hù)學(xué)校創(chuàng)業(yè)秩序，為同學(xué)們的創(chuàng)業(yè)營造積極、健康向上的優(yōu)良環(huán)境。
3. 促進(jìn)同學(xué)德、智、體、美、勞全面發(fā)展，為廣大學(xué)子的創(chuàng)業(yè)提供信息服務(wù)保障。
對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的一些建議
第一，要敢想敢為，敢于置疑，敢于藐視權(quán)威，要有當(dāng)年毛主席“糞土當(dāng)年萬戶侯”的豪邁氣概，要堅信唯有自己才是實(shí)現(xiàn)自己夢想的人。
第二，雖然個人很重要，但是一個有效科學(xué)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊同樣不可或缺，因?yàn)閭€人英雄主義的時代已經(jīng)一去不復(fù)返了，現(xiàn)在講究的是團(tuán)隊協(xié)作，我們必須確定自己的工作重心，不要事必躬親，處理協(xié)調(diào)好團(tuán)隊協(xié)作的關(guān)系，巧妙的借助他人的力量，團(tuán)隊之間互相取長補(bǔ)短，為大家共同的目標(biāo)努力。
第三，需要專注于自己的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，正確選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，明確產(chǎn)品或者服務(wù)的市場定位，一般來說，我們選擇創(chuàng)業(yè)方向的時候應(yīng)該盡量選擇市場需求大而競爭相對較少的領(lǐng)域，也就是采取我們常說的藍(lán)海戰(zhàn)略，做別人沒想到?jīng)]做過的，這樣才能決勝千里。
第四，要有土撥鼠的精神和毅力，有堅持不懈的韌性，一旦認(rèn)準(zhǔn)了方向就要努力向前，決不后退。
第五，在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊確定之后，公司運(yùn)行過程中，還必須注意創(chuàng)新管理和戰(zhàn)略管理，一個無秩序無企業(yè)文化的組織走不了太遠(yuǎn)，一個成功的企業(yè)必須對社會對市場有一定貢獻(xiàn)，被受眾接受。不是有句話嘛，“創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難”。
第六，我們大學(xué)生需要有良好的心理素質(zhì)，要考慮創(chuàng)業(yè)過程中的各項(xiàng)因素，熱情與平常心兼?zhèn)?，做好充分?zhǔn)備。誠然，我們抱著成功的心態(tài)去創(chuàng)業(yè)，但是不能排除失敗的可能，所以一定要做好迎接挫折的準(zhǔn)備，隨時做好失敗的補(bǔ)救計劃，想清楚，如果我失敗了，我可以堅持忍受到哪一步，什么時候我該承認(rèn)失敗，然后，重頭再來。”
4.2020求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼啥時候發(fā)
應(yīng)屆畢業(yè)生的求職創(chuàng)發(fā)放。
為切實(shí)緩解畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)費(fèi)用壓力，著力促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，省人社廳會同省教育廳、省民政廳、省財政廳、省扶貧辦、省殘聯(lián)組織開展2020屆畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼信息化發(fā)放工作。
根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平，將每人一次性發(fā)放1000元提高至1500元，主要用于補(bǔ)助畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)過程中的相關(guān)費(fèi)用。9月5日至10月11日，人工審核校驗(yàn)；10月11日至10月20日，在部門網(wǎng)站和校園網(wǎng)站公示；10月底前，直接發(fā)放到畢業(yè)生提供的銀行卡中。
擴(kuò)展資料：
求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼介紹如下：
網(wǎng)上申請不通過的才進(jìn)行線下人工審核。線上申請不通過的畢業(yè)生，可在“安徽省陽光就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳”中下載《安徽省2020屆畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請表》，提交所在院校，由院校集中交由人社部門審核確認(rèn)。
需要攜帶身份證至就近街道、社區(qū)維護(hù)個人手機(jī)號完善實(shí)名認(rèn)證信息。目前市人社局正在分期分批發(fā)放。目前第一批屬于“七類人”的困難畢業(yè)生已經(jīng)發(fā)放完畢。
參考資料來源：人民網(wǎng)-天津啟動2020屆困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放
參考資料來源：人民網(wǎng)-2020屆困難畢業(yè)生注意 求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申報時間延長
5.空之軌跡3rd隱藏門
3rd沒有隱藏門的~~ 月之門：1。
翡翠回廊 進(jìn)入條件：前章：提坦；后章：提坦+阿加特 獎勵：前章：提坦專用長桶改（STR+20,RNG+2）,3000M 后章：提坦技能：機(jī)甲Obarugia 2。異界王都，游擊士支部3樓 進(jìn)入條件：雪拉 獎勵：回路“天眼”（鷹目+情報），4000M 3。
銀之道 進(jìn)入條件：公主+編入試驗(yàn)合格通知 獎勵：回路“隼眼”（地圖上標(biāo)記小怪），6000M 4。sc第一章的森林 進(jìn)入條件：小艾+小約 獎勵：回路“記憶”（地圖上標(biāo)記回憶之門），8000M 5。
王立學(xué)院舊館天臺 進(jìn)入條件：幸運(yùn)回路 獎勵：首飾“幸福之石”（SPD-20，每次攻擊得到晶片），12000M 星之門：1。異界王城門口 進(jìn)入條件：尤莉亞+穆拉 獎勵：回路“耀脈”（敵掉落晶片增加），3000M 2。
異界王都，七耀教會 進(jìn)入條件：100勝 獎勵：回路“石化之刃”，3500M 3。王城屋頂 進(jìn)入條件：小約+公主 獎勵：大盤料理“ご滿悅”（HP8000，全員解除戰(zhàn)斗不能），3500M 4。
金之道 進(jìn)入條件：金 獎勵：回路“陰陽”（治愈+陽炎），4000M 5。sc第一章下水道 進(jìn)入條件：亞妮拉絲 獎勵：戰(zhàn)勝理查德后獲得利劍“迅羽”（STR+1000，多數(shù)屬性up）,5000M 6。
sc第一章小要塞最里面 進(jìn)入條件：20種食譜獲得 獎勵：超斗魂頭巾（STR+25,DEF-25,CP增加率up）,100M 7。光之迷宮 進(jìn)入條件：門內(nèi)戰(zhàn)斗勝利 獎勵：回路“機(jī)功2”（移動及戰(zhàn)斗中EP回復(fù)），7000M 8。
光之迷宮2 進(jìn)入條件：王子+穆拉 獎勵：回路“神眼”（美臭鷹目情報耀脈幸運(yùn)），7000M 9。王立學(xué)院女生宿舍 進(jìn)入條件：5w錢 獎勵：10W，攻擊料理“流血肉彈”（STR3150，直線攻擊，100% 氣絕） 10。
結(jié)社研究所 2層 電梯間出門直走遇到的第一個綠卡門 進(jìn)入條件：琳 獎勵：琳S技機(jī)甲Pateru=Materu, 10000M 完成劇情后回到隱者庭院，S技才能習(xí)得。 11。
結(jié)社研究所 流水線房間的藍(lán)卡門 進(jìn)入條件：門內(nèi)戰(zhàn)斗勝利 獎勵：怪道のマント（AGL+20,MOV+3，提升掉寶率），10000M 12。 雷斯頓要塞 司令部 1層右邊最深處 進(jìn)入條件：理查德上校 獎勵：回路“諜報”（情報+陽炎），10000M 13。
黑色方舟 后部第二層 電梯口 進(jìn)入條件：400勝 獎勵：防具ヤクトア-マ-（DEF+1000,sTR+100,ADF-100,DEX—50） 10000M 14。黑色方舟 圣堂 進(jìn)入條件：瀏覽過其他所有門 獎勵：熾煌之冠（全異常狀態(tài)、能力下降無效，所有屬性up）,30000M 15。
深淵最底部 進(jìn)入條件：琳 獎勵：回路“虛無”（敵100%狀態(tài)異常） 注：最后的星之門是在終章的迷宮“深淵”內(nèi)的，第二份武術(shù)大回許可也在深淵。 太陽之門：1。
翡翠回廊 進(jìn)入條件：空賊mm 獎勵：回路“探知”（地圖上標(biāo)記寶箱），空賊mm的S技“山貓?zhí)枴保?000M 2。異界王都 競技場 進(jìn)入條件：金（初始） 里武術(shù)大會參賽許可（hard）第二份里武術(shù)大會參賽許可（nightmare） 三個難度分別獎勵：身之理（物抗up法抗down）5000M 靈之理（法抗up物抗down）10000M 魂之理（EP轉(zhuǎn)化為CP） 20000M 3。
異界王都 釣公師團(tuán)二樓 進(jìn)入條件：小艾 三個難度分別獎勵：魚類食材，5000M 料理“馳走百花繚亂”（HP10000，解除氣絕睡眠石化），5000M 飾品“釣師的紋章”（MOV-3,STR+50,RNG+1，小艾專用），5000M 4。暗之迷宮 進(jìn)入條件：首飾“命運(yùn)card” 21點(diǎn)勝利獎勵：大盤料理“火龍トムヤムクン”（HP10000,CP20）,5000M 梭哈獎勵：“幻像戒指+”（DEF+50,ADF+600,AGL+50，石化無效），10000M 5。
黑色戰(zhàn)艦 前部第一層 進(jìn)入條件：LV5全回路合成（合成所有“X耀珠”） 三個難度分別 獎勵：攻擊料理“偽セプチウム彈”（STR2850，敵必狀態(tài)異常） 大盤料理“暗汁混沌”（怪異的效果，隨機(jī)增減HP,CP） 回路“神速”（必然先制攻擊）。
6.創(chuàng)新2.0的簡介
創(chuàng)新2.0即Innovation 2.0，是面向知識社會的下一代創(chuàng)新。技術(shù)的進(jìn)步、社會的發(fā)展，推動了科技創(chuàng)新模式的嬗變。傳統(tǒng)的以技術(shù)發(fā)展為導(dǎo)向、科研人員為主體、實(shí)驗(yàn)室為載體的科技創(chuàng)新活動正轉(zhuǎn)向以用戶為中心、以社會實(shí)踐為舞臺、以共同創(chuàng)新、開放創(chuàng)新為特點(diǎn)的用戶參與的創(chuàng)新2.0模式。創(chuàng)新2.0并非是從WEB2.0引申而來的，而是知識社會環(huán)境下全球?qū)iving Lab、Fab Lab、AIP等創(chuàng)新模式探索的結(jié)果。WEB2.0則是創(chuàng)新2.0在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的典型體現(xiàn)，是要讓所有的人都來參加，全民織網(wǎng)，使用軟件、機(jī)器的力量使這些信息更容易被需要的人找到和瀏覽。如果說WEB1.0是以數(shù)據(jù)為核心的網(wǎng)，WEB2.0是以人為出發(fā)點(diǎn)的互聯(lián)網(wǎng)。創(chuàng)新2.0也是讓所有人都參加創(chuàng)新，利用各種技術(shù)手段，讓知識和創(chuàng)新共享和擴(kuò)散。如果說創(chuàng)新 1.0是以技術(shù)為出發(fā)點(diǎn)，創(chuàng)新2.0就是以人為出發(fā)點(diǎn)，以人為本的創(chuàng)新，以應(yīng)用為本的創(chuàng)新，可以參照《復(fù)雜性科學(xué)視野下的科技創(chuàng)新》的論述來理解創(chuàng)新2.0的定義，創(chuàng)新2.0也就是“以用戶為中心、以社會實(shí)踐為舞臺、以共同創(chuàng)新、開放創(chuàng)新為特點(diǎn)的用戶參與的創(chuàng)新”。
信息通訊技術(shù)的融合和發(fā)展催生了信息社會、知識社會形態(tài)，推動了科技創(chuàng)新模式的嬗變，創(chuàng)新2.0正逐步浮出水面引起科學(xué)界和社會的關(guān)注。普通公眾不再僅僅是科技創(chuàng)新的被動接收，而可以在知識社會條件下扮演創(chuàng)新主角，直接參與創(chuàng)新進(jìn)程。國內(nèi)外關(guān)于創(chuàng)新2.0的關(guān)注和研究正在逐漸興起，隨著對面向未來的、以用戶為中心、以人為本的創(chuàng)新2.0模式研究的深入也將給我們科技創(chuàng)新模式的發(fā)展帶來新的視野和動力，同時也推動了體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)、知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
如果說創(chuàng)新 1.0是以技術(shù)為出發(fā)點(diǎn)，創(chuàng)新2.0就是以人為出發(fā)點(diǎn)，特別關(guān)注用戶創(chuàng)新，是以人為本的創(chuàng)新，以應(yīng)用為本的創(chuàng)新，《復(fù)雜性科學(xué)視野下的科技創(chuàng)新》一文認(rèn)為創(chuàng)新2.0是“以用戶為中心、以社會實(shí)踐為舞臺、以共同創(chuàng)新、開放創(chuàng)新為特點(diǎn)的用戶參與的創(chuàng)新”。 正如《創(chuàng)新2.0：知識社會環(huán)境下的創(chuàng)新民主化》一文在對知識社會環(huán)境下Living Lab、Fab Lab、AIP三種創(chuàng)新2.0模式對比分析基礎(chǔ)上所指出的，創(chuàng)新2.0不僅是以復(fù)雜性科學(xué)視角對ICT融合背景下科技創(chuàng)新的重新審視，是一種適應(yīng)知識社會的，以用戶為中心、以社會實(shí)踐為舞臺、以大眾創(chuàng)新、共同創(chuàng)新、開放創(chuàng)新為特點(diǎn)的用戶參與的創(chuàng)新形態(tài)；從更宏觀的視角看待，它更是知識社會條件下的創(chuàng)新民主化展現(xiàn) 。
7.中國大學(xué)生自強(qiáng)之星的報名條件
1、普通高校（含民辦）的全日制本、?？粕脱芯可?；
2、具有良好的思想政治素質(zhì)，學(xué)業(yè)成績優(yōu)良，品行端正，熱心公益，樂觀向上；
3、有夢想并勇于克服各種困難去實(shí)現(xiàn)自己的夢想，在愛國奉獻(xiàn)、科研創(chuàng)新、自主創(chuàng)業(yè)、志愿公益等方面，表現(xiàn)出非同一般的頑強(qiáng)毅力，有突出的自強(qiáng)事跡或個人成就，為當(dāng)代大學(xué)生樹立了可親、可敬、可信、可學(xué)的時代榜樣；
4、本人的事跡材料在本校的校報、校園網(wǎng)等校園媒體或其他社會媒體上有過相關(guān)報道或介紹，并在校園內(nèi)引起較大反響者優(yōu)先；
5、往屆“中國大學(xué)生自強(qiáng)之星標(biāo)兵”和“中國大學(xué)生自強(qiáng)之星”不參加本次活動，“中國大學(xué)生自強(qiáng)之星提名獎”獲得者不受此限。
8.戴科彬的創(chuàng)業(yè)歷程
2008年，在國內(nèi)高端招聘平臺稀缺，獵頭行業(yè)亟待規(guī)范的行業(yè)背景下，戴科彬先生辭去P&G寶潔公司市場部大中華區(qū)品牌經(jīng)理的工作，將其市場營銷的理論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到人才營銷領(lǐng)域，開拓了“獵聘網(wǎng)”的創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，并先后與國內(nèi)外著名獵頭咨詢公司達(dá)成合作，為經(jīng)理人提供更專業(yè)更全面的求職服務(wù)，成為目前中國最大最專業(yè)的經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展平臺。
2011年，獵聘網(wǎng)榮獲年度中國最佳高端人才招聘網(wǎng)站，區(qū)別于傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站和社交網(wǎng)站模式，獲得用戶認(rèn)可，成為招聘行業(yè)一枝獨(dú)秀；短短4年時間，獵聘網(wǎng)占領(lǐng)北上廣深等一線大城市市場，員工400多人，網(wǎng)站注冊用戶及中高端人才儲備超800萬人，活躍用戶數(shù)百萬人。用戶包括美國、加拿大、英國、澳大利亞、新加坡等17個國家的華人華僑，以及中國香港、臺灣和國內(nèi)眾多中高端職業(yè)經(jīng)理人。
2012年，獵聘網(wǎng)還專門開拓海外市場，推出“海外華人版”，為想回國的華人華僑提供支持和幫助。2012年8月，獵聘網(wǎng)推出求職利器APP：獵聘秘書。
方便求職者通過移動終端與獵頭進(jìn)行隨時互動溝通，獵聘網(wǎng)讓中高端求職者真正進(jìn)入移動求職時代。2012年9月，獵聘網(wǎng)成為第十一屆中國互聯(lián)網(wǎng)大會指定招聘網(wǎng)站，以其互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)新模式新思路，獲得業(yè)界廣為關(guān)注。
2012年9月，獵聘網(wǎng)榮獲德勤-36氪“明日之星”。獵聘網(wǎng)用持續(xù)不斷的創(chuàng)新力和對客戶需求的準(zhǔn)確把握，引領(lǐng)了網(wǎng)絡(luò)招聘的發(fā)展趨勢，此次榮膺“德勤-36氪明日之星”，標(biāo)志著業(yè)界對其業(yè)績的認(rèn)可，可謂是實(shí)至名歸。
在獵聘網(wǎng)快速發(fā)展的當(dāng)下，務(wù)實(shí)、略顯沉穩(wěn)的戴科彬，深諳互聯(lián)網(wǎng)對傳統(tǒng)行業(yè)的影響，他認(rèn)為，招聘網(wǎng)站應(yīng)是一個服務(wù)性平臺，而非信息流平臺。用戶使用感受與用戶使用價值才是招聘這樣具有明確目的性的專業(yè)網(wǎng)站所要看重的！他表示，“我的職業(yè)夢想不是做中國最大的獵頭公司，而是要做為全世界職場人提供幫助的最專業(yè)的職業(yè)發(fā)展平臺，讓已經(jīng)成功的職場人士更成功！”。
