中國地質大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地
1.南湖人才開發(fā)公司
一、南湖人才開發(fā)公司簡介 南湖人才開發(fā)公司（模擬）正式成立于2010年6月，依托湖北省人力資源學會和我校國家級經(jīng)濟管理實驗教學示范中心共同建設，在中南財經(jīng)政法大學工商管理學院的具體指導下，由武漢各高校學生精英自主管理的模擬運營的企業(yè)組織。
公司秉承“員工（學生）利益最大化”的價值取向，依托高校師生智力資源，提倡員工“主動學習、主動探究、主動實踐和主動創(chuàng)新”，積極開展獨具創(chuàng)意的實踐活動和專業(yè)性服務活動，發(fā)揮在高校與企業(yè)之間的橋梁與紐帶作用，致力于為高校學子構建實習實踐與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺，為高校教師提供創(chuàng)新教育和產(chǎn)學研相結合的試驗田，為各界精英投資教育和履行社會責任拓展渠道。 二、南湖人才開發(fā)公司的特色 （1）秉承“公益、尊重、創(chuàng)新、專業(yè)、卓越”的企業(yè)文化 （2）學生自主模擬企業(yè)運營，以實現(xiàn)員工價值最大化為最終目的 （3）提倡員工“主動學習、主動探究、主動實踐和主動創(chuàng)新 （4）實行虛擬貨幣和虛擬薪酬制，考核員工、團隊和公司業(yè)績 （5）對員工實行星級管理和終生職業(yè)生涯跟蹤服務 （6）實行見習制、導師制、項目制和輪崗制，激活學生的創(chuàng)新潛能 三、南湖人才開發(fā)公司的業(yè)務 校內(nèi)業(yè)務——職業(yè)生涯規(guī)劃、兼職實習信息 高端培訓講座、企業(yè)校園招聘 校外業(yè)務——人力資源外包、企業(yè)管理咨詢服務 專業(yè)性市場調查 自主創(chuàng)業(yè)——校內(nèi)創(chuàng)業(yè)孵化器、企業(yè)咨詢指導服務 創(chuàng)業(yè)基金資助 四、合作價值 （一）學生方面 （1）獲得實習實踐的機會 （2）成為公司高層管理者 （3）領取績效獎金和補貼 （4）得到職業(yè)生涯的指導 （二）企業(yè)方面 （1）樹立良好形象 （2）拓展大學生市場 （3）提高公司知名度 （4）獲取專業(yè)化服務 五.公司文化 公益—服務員工 服務同學 服務老師 服務企業(yè) 服務社會 尊重—尊重知識 尊重人才 尊重創(chuàng)意 尊重失敗 尊重合作者 創(chuàng)新—豐富創(chuàng)新知識 激發(fā)創(chuàng)新潛能 塑造創(chuàng)新人格 引導創(chuàng)新行為 專業(yè)—培養(yǎng)專業(yè)精神 提高專業(yè)技能 增強專業(yè)素質 提供專業(yè)服務 卓越—志存高遠 團隊合作 永不言敗 精益求精 超越客戶期望 五、人才孵化模式 南湖人才開發(fā)公司以大學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)為首要目標，強調“開放創(chuàng)新的思維、優(yōu)秀的工作作風和扎實的專業(yè)技能”并重。
實現(xiàn)學校教育與社會企業(yè)指導相結合。公司董事會成員由高校老師與企業(yè)界精英組成。
由導師和企業(yè)人士共同負責、校內(nèi)和校外項目牽引、從本科低年級開始進行人才長線孵化，通過“干中學”的方式培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和綜合素質。 南湖人才開發(fā)公司引入企業(yè)化的運營模式與創(chuàng)新的管理理念來探索公司運營和管理的理論與實踐.學生進入南湖人才開發(fā)公司進行角色轉化，成為公司的基層員工和管理層。
管理層為公司做戰(zhàn)略規(guī)劃并在總經(jīng)理的領導下負責公司的日常運營，公司基層員工在遵守公司各項規(guī)章制度的前提下參與公司運作，積極獻謀獻策。公司秉承“員工價值最大化”的價值取向。
公司采用虛擬貨幣和虛擬薪酬的運營模式，實現(xiàn)虛擬公司的持續(xù)發(fā)展。科學可行的考核機制和員工激勵機制使員工完全感受職場氛圍，實現(xiàn)個人成長。
六.南湖人才開發(fā)公司的部分成果 目前，南湖人才開發(fā)公司在人才培養(yǎng)、教學創(chuàng)新、校企合作等方面取得了突出成績，并受到學生和社會的一致好評，產(chǎn)生了廣泛的影響力。 （1）公司自2010年成立以來，相繼與武漢眾孚管理顧問有限公司、金蝶軟件武漢分公司、湖北省中部人才交流有限公司、武漢萬興集團木橋合棉有限公司簽訂了實習基地共建協(xié)議，為中南財經(jīng)政法大學、中國地質大學、武漢大學、華中科技大學等高校150余名同學提供了實習機會； （2）公司與浙江天成項目管理有限公司、中冶集團和武漢沃爾特商務英語培訓公司簽訂了校園招聘方案設計與實施協(xié)議，累計金額32000元，為同學們的成長提供了專業(yè)實踐平臺； （3）公司員工宋華劍帶領的優(yōu)游創(chuàng)業(yè)團隊和公司副總經(jīng)理蔡曉文帶領的廣知隊在湖北省第六屆“挑戰(zhàn)杯？青春在沃”大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽中分別榮獲金獎和銀獎； （4）公司組織內(nèi)部核心員工申報的2010年度大學生創(chuàng)新性實驗計劃項目《高校模擬公司的虛擬性薪酬實戰(zhàn)研究及模式探索—以南湖人才開發(fā)公司為例》研究項目獲得教育部12000元的立項資助； （5）公司自2010年6月成立以來，已成功為武漢中冶斯瑞普科技有限公司在武漢“211”高校中選拔和招聘暑假實習生5名，為數(shù)家中小企業(yè)處理人事代辦業(yè)務。
七、公司戰(zhàn)略 南湖人才開發(fā)公司的擴展戰(zhàn)略為以下“三步曲”—— 一、發(fā)展初期，公司首先在中南財經(jīng)政法大學成立并初步運營，建立發(fā)展基地，逐步完善人才隊伍建設，注重推廣公司的良好品牌形象，在形成成熟的管理、運營模式后作為一種非盈利服務性組織向中南財經(jīng)政法大學推廣，樹立廣泛的知名度和影響力及號召力。 二、推廣階段，公司通過聯(lián)合湖北各大高校，建立校系戰(zhàn)略聯(lián)盟，將南湖人才開發(fā)公司的發(fā)展模式辦成一個武漢市級的教學模式，向湖北所有的高校進行推廣，集合眾多高校的師生資源，打破現(xiàn)有比較單一的教育模式，讓更多的學生得到實踐與鍛煉，提升自身素質，做到理論與實踐的聯(lián)系和整合，填補大學培養(yǎng)模式和社會需求之間的真空。
2.陳勁的個人簡介
陳勁教授現(xiàn)任清華大學經(jīng)管學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與戰(zhàn)略系教授。
曾任浙江大學本科生院常務副院長、竺可楨學院常務副院長、公共管理學院副院長，浙江大學科教發(fā)展戰(zhàn)略研究中心（教育部戰(zhàn)略研究基地）主任，“創(chuàng)新管理與持續(xù)競爭力研究”國家哲學社會科學創(chuàng)新基地常務副主任，浙江大學創(chuàng)新與發(fā)展研究中心副主任，浙江大學城市學院商學院院長，中國科學學與科技政策研究會副理事長，中國工程院第三屆教育委員會委員，中國技術管理協(xié)會CAMOT的執(zhí)行委員會委員，全國青聯(lián)社會科學工作者聯(lián)誼會副會長，中國系統(tǒng)工程學會系統(tǒng)動力學專業(yè)委員會副主任，中國技術經(jīng)濟研究會理事，浙江省人民政府經(jīng)濟建設咨詢委員會委員，浙江省委政策研究室特約研究員，浙江省青年科技工作者協(xié)會副會長。陳勁教授為浙江大學第二批求是特聘教授之一。 陳勁教授是美國麻省理工學院斯隆管理學院訪問學者（1998）、英國蘇塞克斯大學科技政策研究中心訪問研究員（2000），英國 Manchester 大學PREST研究中心訪問教授，也是清華大學中國技術創(chuàng)新研究中心學術委員會委員，清華大學科學技術與社會中心研究員，西南交通大學、中國地質大學、貴州大學、福州大學、河南大學兼職教授，英國 Manchester 大學PREST研究中心兼職博士導師。美國電氣與電子工程師學會（IEEE）會員，美國工程教育學會會員、國際熊彼特學會會員、美國管理學會會員，國際技術管理協(xié)會會員?，F(xiàn)在陳勁教授是《系統(tǒng)工程學報》、《管理工程學報》、《管理學報》、《科學學研究》、《科研管理》、《研究與發(fā)展管理》、《創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)》、《中國地質大學學報（社科版）》、《武漢理工大學學報（社科版）》、《技術經(jīng)濟》等雜志的編委，《International Journal of Technological Learning, Innovation and Development》編委，《International Journal of Manpower》的客座編委，《International Journal of Technology Marketing》副主編以及《Journal of Technology Management in China》學術顧問等。
3.陳勁的個人簡介
陳勁教授現(xiàn)任清華大學經(jīng)管學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與戰(zhàn)略系教授。
曾任浙江大學本科生院常務副院長、竺可楨學院常務副院長、公共管理學院副院長，浙江大學科教發(fā)展戰(zhàn)略研究中心（教育部戰(zhàn)略研究基地）主任，“創(chuàng)新管理與持續(xù)競爭力研究”國家哲學社會科學創(chuàng)新基地常務副主任，浙江大學創(chuàng)新與發(fā)展研究中心副主任，浙江大學城市學院商學院院長，中國科學學與科技政策研究會副理事長，中國工程院第三屆教育委員會委員，中國技術管理協(xié)會CAMOT的執(zhí)行委員會委員，全國青聯(lián)社會科學工作者聯(lián)誼會副會長，中國系統(tǒng)工程學會系統(tǒng)動力學專業(yè)委員會副主任，中國技術經(jīng)濟研究會理事，浙江省人民政府經(jīng)濟建設咨詢委員會委員，浙江省委政策研究室特約研究員，浙江省青年科技工作者協(xié)會副會長。陳勁教授為浙江大學第二批求是特聘教授之一。 陳勁教授是美國麻省理工學院斯隆管理學院訪問學者（1998）、英國蘇塞克斯大學科技政策研究中心訪問研究員（2000），英國 Manchester 大學PREST研究中心訪問教授，也是清華大學中國技術創(chuàng)新研究中心學術委員會委員，清華大學科學技術與社會中心研究員，西南交通大學、中國地質大學、貴州大學、福州大學、河南大學兼職教授，英國 Manchester 大學PREST研究中心兼職博士導師。美國電氣與電子工程師學會（IEEE）會員，美國工程教育學會會員、國際熊彼特學會會員、美國管理學會會員，國際技術管理協(xié)會會員?，F(xiàn)在陳勁教授是《系統(tǒng)工程學報》、《管理工程學報》、《管理學報》、《科學學研究》、《科研管理》、《研究與發(fā)展管理》、《創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)》、《中國地質大學學報（社科版）》、《武漢理工大學學報（社科版）》、《技術經(jīng)濟》等雜志的編委，《International Journal of Technological Learning, Innovation and Development》編委，《International Journal of Manpower》的客座編委，《International Journal of Technology Marketing》副主編以及《Journal of Technology Management in China》學術顧問等。
4.地質大學簡介
中國地質大學（China University of Geosciences）簡稱“地大”，是中華人民共和國教育部直屬的一所以地球科學與資源環(huán)境科學為特色的全國重點大學，是國家“211工程”、“985工程優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”建設院校，是“111計劃”、“卓越計劃”、國家建設高水平大學公派研究生項目入選高校，設有研究生院。
學校的前身是1952年院系調整時，由北京大學和清華大學等學校的地質學系合并組成的北京地質學院，是新中國著名的“八大學院”之一。1987年，國家教委批準原北京地質學院更名為中國地質大學；國務院總理溫家寶為該校68屆地質學系校友。
2013年12月30日，根據(jù)中國校友會網(wǎng)最新發(fā)布的《2014中國大學評價研究報告》，中國地質大學入選2014中國頂尖行業(yè)特色型大學。
學校大力構建以地球系統(tǒng)科學為主導的學科體系。在繼續(xù)鞏固地學優(yōu)勢的前提下，大力發(fā)展應用科學、前沿科學，與國民經(jīng)濟建設、社會發(fā)展密切相關的信息、納米、材料、生物、能源、環(huán)保等新興交叉學科領域。分層次、分階段地推進國家重點學科、湖北省優(yōu)勢特色重點學科、校級重點培育學科建設，改善學科結構，構建相互支撐、相互融合、相互促進的學科生態(tài)系統(tǒng)，顯著提升了學科建設水平。
截至2013年10月，以地球系統(tǒng)科學為主導的學科體系初步建成。勘查技術與工程、資源勘查工程等兩個專業(yè)全國排名第一，被列為自然科學、理學A級以上學校。學校現(xiàn)有8個國家級重點學科，其中“地質資源與地質工程”與“地質學”2個一級學科全國排名第一；有17個學院（課部）、60個本科專業(yè)；擁有國家地質學理科人才培養(yǎng)基地和國土資源部地質工科人才培養(yǎng)基地；擁有碩士學位授予點120個，博士學位授予點39個，博士后科研流動站12個；具有高校教師碩士學位授予權；有工程碩士、工商管理碩士（MBA）、公共管理碩士（MPA）、藝術碩士（MFA）、法律碩士（J.M）、資產(chǎn)評估碩士、翻譯碩士、會計碩士、旅游管理碩士和工程管理碩士等10個專業(yè)學位授予權，其中工程碩士包含19個專業(yè)工程領域。2005年，新增管理科學與工程一級學科博士點、思想政治教育二級學科博士點，在文科博士點申報方面取得了突破。[9]
祝好！
5.陳勁的研究方向
研究方向是科學、技術與創(chuàng)新管理與政策、科教發(fā)展戰(zhàn)略。浙江大學科教發(fā)展戰(zhàn)略研究中心（教育部戰(zhàn)略研究基地）主任，浙江大學“創(chuàng)新與可持續(xù)競爭力”中心（教育部哲學社會科學創(chuàng)新基地）常務副主任，美國麻省理工學院斯隆管理學院訪問學者，中國科學學與科技政策研究會副理事長，中國工程院教育委員會委員，中華全國青年聯(lián)合會社會科學工作者聯(lián)誼會副會長，中國技術管理協(xié)會副會長，《Journal of Knowledge Innovation in China》主編。先后獲得教育部“高校青年教師獎”、國家杰出青年基金、浙江五四青年光榮稱號。
陳勁教授是美國麻省理工學院斯隆管理學院訪問學者（1998）、英國蘇塞克斯大學科技政策研究中心訪問研究員（2000），英國Manchester 大學PREST研究中心訪問教授，也是清華大學中國技術創(chuàng)新研究中心學術委員會委員，清華大學科學技術與社會中心研究員，西南交通大學、中國地質大學、貴州大學、福州大學、河南大學兼職教授，英國Manchester 大學PREST研究中心兼職博士導師。美國電氣與電子工程師學會（IEEE）會員，美國工程教育學會會員、國際熊彼特學會會員、美國管理學會會員，國際技術管理協(xié)會會員?，F(xiàn)在陳勁教授是《系統(tǒng)工程學報》、《管理工程學報》、《管理學報》、《科學學研究》、《科研管理》、《研究與發(fā)展管理》、《創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)》、《中國地質大學學報（社科版）》、《武漢理工大學學報（社科版）》、《技術經(jīng)濟》等雜志的編委，《International Journal of Technological Learning, Innovation and Development》編委，《International Journal of Manpower》的客座編委，《International Journal of Technology Marketing》副主編以及《Journal of Technology Management in China》學術顧問等。
陳勁教授近年來堅持創(chuàng)造、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)方面的研究、教學、寫作與演講，特別在技術創(chuàng)新戰(zhàn)略、系統(tǒng)、資源以及管理工具等方面展開了持續(xù)、有品質的研究，取得了先進的科研成果，力圖創(chuàng)建具有中國特色的技術創(chuàng)新管理理論，拓展相關的科教管理理論與方法，力爭為中國的著名企業(yè)在技術創(chuàng)新方面的實踐提供了領先的理論指導。是“自主創(chuàng)新”概念的最早提出者之一，對“國家創(chuàng)新系統(tǒng)”的研究也起了引領的作用。迄今，在國內(nèi)外權威雜志以及各種國際會議上發(fā)表400多篇論文，多篇被SCI、SSCI、EI等著名論文檢索所收錄，專著、譯著等50余部；另主編第1-4屆技術管理與技術創(chuàng)新國際會議論文集，分別擔任第一屆和第二屆“創(chuàng)業(yè)和家族企業(yè)成長”國際會議大會主席和副主席，擔任第73次“中國青年科學家論壇”的主席，國家自然科學基金會“管理科學論壇“的主席。陳勁教授的這些努力推動了中國技術創(chuàng)新管理的研究與學科的體系化。
陳勁教授積極推廣先進的管理理念與方法，先后為教育部、科技部、原國家經(jīng)貿(mào)委以及浙江省委、杭州市進行科技政策的咨詢，是教育部中長期科技發(fā)展戰(zhàn)略組專家。先后為海爾集團、深圳華為、中興通信、金地集團、華北制藥、東方通信、昆明制藥、巨化股份、萬向集團、傳化集團、大港油田、中集集團、中石油集團等國內(nèi)知名企業(yè)進行管理培訓與咨詢，并積極為社會公眾進行創(chuàng)新、變革和領導力的演講。現(xiàn)任浙大企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理，上海杰隆生物工程股份有限公司、深圳金地股份有限公司、浙江新和成股份公司、浙江傳化股份公司、八方電信國際控股有限公司的獨立董事，浙大中控高級顧問。
陳勁教授先后擔任國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目、科技部重點課題、教育部科技委重大專項、教育部高等教育改革重大專項、國家軟科學項目等的項目負責人。
6.國家技術轉移示范機構的第六批名單
1 清華大學深圳研究生院技術轉移辦公室2 長春工業(yè)大學技術轉移中心3 青島中石大科技創(chuàng)業(yè)有限公司4 湖北工業(yè)大學成果轉化中心5 江蘇師范大學技術轉移中心6 南京郵電大學國家大學科技園7 沈陽建筑大學技術轉移中心8 南京信息工程大學技術轉移中心9 成都西南交大科技園管理有限責任公司10 四川省自然資源科學研究院11 河北科技大學技術轉移中心12 合肥科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心13 遼寧科技大學技術轉移中心14 青島膠科邦信技術服務有限公司15 上海交通大學先進產(chǎn)業(yè)技術研究院16 中國地質大學知識產(chǎn)權與技術轉移中心17 江蘇理工學院技術轉移中心18 西南科技大學科技園技術轉移中心19 濟南百諾醫(yī)藥科技開發(fā)有限公司20 成都西南石油大學科技園發(fā)展有限公司21 云南省大學科技園辦公室22 北京北林先進生態(tài)環(huán)保技術研究院有限公司23 廣東省微生物研究所24 重慶市農(nóng)業(yè)科學院25 中國楊凌農(nóng)業(yè)知識產(chǎn)權信息中心26 杭州楓惠科技咨詢有限公司27 中國科學院重慶綠色智能技術研究院28 江蘇物聯(lián)網(wǎng)研究發(fā)展中心29 東莞中國科學院云計算產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新與育成中心30 湖北君誠工程咨詢有限公司31 上?；ぱ芯吭杭夹g轉移中心32 南京林業(yè)大學技術轉移中心33 河海大學技術轉移中心34 西安中科光機投資控股有限公司35 北京軟件和信息服務交易所有限公司36 安徽省科技成果轉化服務中心37 武漢工程大學成果轉化中心38 北京賽德興創(chuàng)科技有限公司（北大技轉中心）39 中國科學院廣州技術轉移中心40 煤科集團沈陽研究院有限公司技術轉移中心41 青島國科光電科技有限公司42 南開大學科技成果轉化中心43 河北工程大學科技開發(fā)中心44 中國礦業(yè)大學大學科技園有限責任公司45 中山康方生物醫(yī)藥有限公司46 河北大學技術轉移中心47 南京中醫(yī)藥大學技術轉移中心48 海天水務集團股份公司技術轉移中心49 吉林省創(chuàng)新醫(yī)藥公共服務平臺有限責任公司50 浙江大學昆山創(chuàng)新中心51 新疆石達賽特科技有限公司52 青島中天智誠科技服務平臺有限公司53 甘肅省輕工研究院54 自貢市技術轉移中心55 陜西功能食品工程中心有限公司56 欽州市技術轉移中心57 深圳市華創(chuàng)科技創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)轉化中心58 中國技術供需在線平臺59 國家粳稻工程技術研究中心60 青島連城創(chuàng)新技術開發(fā)服務有限責任公司61 內(nèi)蒙古真金種業(yè)科技有限公司62 大連大學興科中小企業(yè)服務中心63 東莞深圳清華大學研究院創(chuàng)新中心64 上海得民頌信息科技發(fā)展有限公司65 北京華國昆侖科技有限公司66 江蘇佰騰科技有限公司67 山東省醫(yī)學科學院藥物研究所68 甘肅省建材科研設計院69 南京工程學院技術轉移中心70 杭州銀冠海洋生物技術研究院有限公司71 上海創(chuàng)新節(jié)能技術促進中心72 超越科創(chuàng)投資（北京）有限公司73 遼寧科技學院興科中小企業(yè)服務中心74 貴州大學科學技術研究院75 青島華慧澤知識產(chǎn)權代理有限公司76 廣西博士海意信息科技有限公司77 洛陽大學科技園發(fā)展有限公司78 鄭州市科學技術開發(fā)中心79 義烏市思特科技信息咨詢有限公司80 黑龍江省潤特科技有限公司81 廣大康奈爾中美科技轉移中心82 鹽城工學院技術轉移中心83 包頭稀土高新區(qū)技術轉移中心84 福建省工研苑塑膠技術研發(fā)有限公司。
