雙選會(huì )(校園招聘方案怎么寫(xiě))
1.校園招聘方案怎么寫(xiě)
僅供參考：
隨著(zhù)高校的擴招，學(xué)校的競爭壓力也越來(lái)越大。學(xué)校要如何開(kāi)展招聘活動(dòng)呢？下面是校園招聘方案范文，歡迎參閱。
校園招聘方案范文1
活動(dòng)引言：隨著(zhù)全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會(huì )，給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高我系學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
一、活動(dòng)名稱(chēng)：金融系模擬招聘會(huì )
二、活動(dòng)的目的和意義：
舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
三、活動(dòng)主題：
繽紛大學(xué)生活，和諧校園；揚就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅！
四、活動(dòng)單位：
1、主辦單位：金融系團委和招生就業(yè)處
2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會(huì )
贊助單位：
3、到場(chǎng)嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師
五、活動(dòng)時(shí)間：
活動(dòng)地點(diǎn)：
參與對象：金融系全體同學(xué)
六、活動(dòng)流程：
前期宣傳階段：
1.招聘主持人 2.預備報名 3.確定合作商 4.培訓工作人員 5.禮儀準備 6.道具準備
活動(dòng)進(jìn)行階段：
1.有娛樂(lè )節目開(kāi)始（由 提供節目一個(gè)）
2.開(kāi)幕式：主持人宣布開(kāi)始，致開(kāi)幕詞，介紹嘉賓，介活動(dòng)準則
3.正式報名：預備報名者到現場(chǎng)報名處登記填寫(xiě)報名表，由社團工作人員介紹活動(dòng)規則并引導面試。
4.現場(chǎng)測評：分為兩大區域。一是考官面試區。二是情景面試區。
5.綜合測試：在模擬現場(chǎng)，由評委進(jìn)行測試，考查著(zhù)裝，禮儀，表達能力，反映能力等。點(diǎn)評，積分。
結果公布：由綜合測評組評委公布評估結果，宣布能力優(yōu)秀者，現場(chǎng)頒發(fā)獎品。
七，后期總結階段
招聘會(huì )的最終結果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿(mǎn)成功，同時(shí)積極做好戶(hù)外和室里的現場(chǎng)整理工作。此后在兩周之里上交活動(dòng)總結，并做好模擬招聘會(huì )的調查問(wèn)卷。
2.急求校園招聘會(huì )策劃書(shū)
呵呵，都是我自己寫(xiě)的啊主辦方：你們學(xué)校的團委和招生就業(yè)處承辦方：院學(xué)生會(huì )一、活動(dòng)背景： 隨著(zhù)全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。
應對這樣一個(gè)大的形勢，我們學(xué)校舉辦首屆校園模擬招聘會(huì )，給我校學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高我校學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。二、活動(dòng)目的： 通過(guò)該活動(dòng)，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。
使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作；使學(xué)生能夠根據深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學(xué)生實(shí)現自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏(yíng)。為此，我們策劃了這次校園招聘會(huì )。
本活動(dòng)主要側重于引導學(xué)生就業(yè)觀(guān)念的轉變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng )業(yè)。組織該活動(dòng)基于當前大學(xué)生中普遍對于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備，對社會(huì )就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì )，導致學(xué)習目標不明確，甚至失去對未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在大學(xué)應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現象并存。
面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場(chǎng)經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式，擬舉辦模擬招聘會(huì )，以提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力。 三、活動(dòng)可行性分析：1、企業(yè)方面①通過(guò)本次招聘會(huì )大力宣傳和展現本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。
②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。③可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。
2、學(xué)生方面 大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì )可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧。
而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。四、大賽主題： 展現自我才能，塑造精彩人生，手持參賽證書(shū)，求職高人一籌。
五、大賽口號： 打開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)，成就美好美來(lái)六、活動(dòng)對象： 本次活動(dòng)面向我院在校大學(xué)生，以個(gè)人參與為主七、組織安排： 本次活動(dòng)由校團委校和校就業(yè)指導中心主辦，院學(xué)生會(huì )承辦，將邀請企業(yè)或社會(huì )機構進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì )進(jìn)行規劃和統一安排調度。
八、活動(dòng)方式： 采取單公司多聘者的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人到我校舉行面向全校的大型招聘會(huì )，現場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議；傳授應聘技巧。由各企業(yè)選出根據職業(yè)要求和參與者表現最終確定一批的應聘成功者可獲得由我校和招聘企業(yè)頒發(fā)的獲獎證書(shū)，同時(shí)進(jìn)入企業(yè)、人才公司和我校就業(yè)指導中心人才儲備庫，為其提供各種就業(yè)，創(chuàng )業(yè)和實(shí)習鍛煉的機會(huì )。
九、活動(dòng)日程：（略）你自己根據時(shí)間進(jìn)行安排十、活動(dòng)宣傳：各系都可以派專(zhuān)人宣傳1.海報宣傳 在全校各宣傳欄內張貼大型海報，內容激情活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現贊助商的利益。2.咨詢(xún)點(diǎn)宣傳 活動(dòng)階段設點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項。
3.發(fā)通知到各系部，請各系學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳5.邀請校內記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)6.邀請校外記者，媒體（如湘潭日報，電視臺）前來(lái)報道。十一、活動(dòng)具體安排（一）籌劃準備階段1、尋找贊助商，確立招聘職位贊助商要求：①有較大的知名度和信譽(yù)度；②熱心于教育事業(yè)；③對應屆畢業(yè)生有需求；④擁有自己的獨特文化。
招聘職位要求（1到2個(gè)職位）：①職位較為熱門(mén)，要求求職者綜合能力較強；②所供職位即應是社會(huì )特殊需要的，又應是社會(huì )廣泛存在的；③可以針對全校各年級同學(xué)開(kāi)展招聘；④既能體現社會(huì )發(fā)展方向，又能滿(mǎn)足大學(xué)生需求。2、以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動(dòng)3、聯(lián)系評委（校內教授及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內、校外）（二）報名咨詢(xún)階段1、設立咨詢(xún)臺：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項。
2、加大宣傳力度，對本次贊助商企業(yè)招聘文化作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。 3、在宣傳版上張貼應聘簡(jiǎn)表的樣表、模擬招聘會(huì )的評分細則、參賽規則等。
4、設點(diǎn)報名（三）舉辦培訓講座1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個(gè)人發(fā)展方向 2、主講內容：對當前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。3、具體安排：1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項 2）安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現場(chǎng)、調試設備 3）宣傳工作。
3.校園招聘會(huì )策劃書(shū)格式
策劃書(shū)格式
一、策劃書(shū)名稱(chēng) 盡可能具體的寫(xiě)出策劃名稱(chēng)，如“*年*月*日信息系*活動(dòng)策劃書(shū)”，置于頁(yè)面中央。 二、活動(dòng)背景：
這部分內容應根據策劃書(shū)的特點(diǎn)在以下項目中選取內容重點(diǎn)闡述
具體項目有：基本情況簡(jiǎn)介、主要執行對象、近期狀況、組織部門(mén)、活動(dòng)開(kāi)展原因、社會(huì )影響、以及相關(guān)目的動(dòng)機。 三、活動(dòng)目的及意義：
活動(dòng)的目的、意義應用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言將目的要點(diǎn)表述清楚；在陳述目的
要點(diǎn)時(shí)，該活動(dòng)的核心構成或策劃的獨到之處及由此產(chǎn)生的意義都應該明確寫(xiě)出。 四、活動(dòng)名稱(chēng)： 根據活動(dòng)的具體內容影響及意義擬定能夠全面概括活動(dòng)的名稱(chēng)。
五、活動(dòng)目標： 此部分需明示要實(shí)現的目標及重點(diǎn)（目標選擇需要滿(mǎn)足重要性、可行性、時(shí)效性）。 六、活動(dòng)開(kāi)展
作為策劃的主題部分，表述方面要力求詳盡，不僅僅局限于用文字表述，也可適當加入統計圖表、數據等，便于統籌。活動(dòng)開(kāi)展應包括活動(dòng)流程安排、獎項設置、時(shí)間設定等。涉及到獎項評定標準、活動(dòng)規則的內容可選擇以附錄的形式出現。活動(dòng)流程安排大致可以分為三個(gè)階段： （一） 活動(dòng)準備階段（包括海報宣傳、前期報名、贊助經(jīng)費等）； （二） 活動(dòng)舉辦階段（包括人員的組織配置、場(chǎng)地安排情況等）； 注：須注明開(kāi)展活動(dòng)的階段負責人、指導單位、參加人數等信息。 （三） 活動(dòng)后續階段（包括結果公示、活動(dòng)開(kāi)展情況總結等）； 注：如有涉及校園衛生、環(huán)境等情況，應及時(shí)清理。
七、經(jīng)費預算： 活動(dòng)的各項費用在根據實(shí)際情況進(jìn)行具體、周密的計算后，用清晰明了的形式列出。 八、活動(dòng)中應注意的問(wèn)題及細節： 內外環(huán)境的變化，不可避免的會(huì )給方案的執行帶來(lái)一些不確定性因素，因此，當環(huán)境變化時(shí)是否有應變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大等也應在策劃中加以說(shuō)明。
4.怎樣寫(xiě)招聘會(huì )方案
業(yè)人力資源專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，具體實(shí)施方案如下： 一、招聘會(huì )名稱(chēng)第二屆長(cháng)春外商投資企業(yè)人力資源專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì ) 二、舉辦時(shí)間 2004年9月22日上午8:30分開(kāi)始。 三、舉辦地點(diǎn)長(cháng)春人力資源市場(chǎng)（長(cháng)春大街602號）。 四、舉辦單位 長(cháng)春市勞動(dòng)和社會(huì )保障局、長(cháng)春市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì )、就業(yè)時(shí)報社聯(lián)合舉辦。 五、活動(dòng)內容長(cháng)春人力資源市場(chǎng)中央懸掛招聘會(huì )主題標語(yǔ)，四周擺放六個(gè)彩球，并配有活動(dòng)宣傳口號。市場(chǎng)還將在門(mén)前搭設求職招聘互動(dòng)擂臺，選取3-5個(gè)用人單位與到場(chǎng)的求職者進(jìn)行現場(chǎng)面試，現場(chǎng)設職業(yè)指導師對招聘單位和求職者進(jìn)行職業(yè)指導，邀請市勞動(dòng)和社會(huì )保障局、長(cháng)春外商企業(yè)投資協(xié)會(huì )、就業(yè)時(shí)報領(lǐng)導擔任嘉賓，即時(shí)對招聘企業(yè)和求職者的行為進(jìn)行現場(chǎng)點(diǎn)評，幫助用人單位和求職者掌握招聘方法和求職技巧。屆時(shí)，136家外商投資企業(yè)與近千名大中專(zhuān)畢業(yè)生、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員等各類(lèi)求職人員在長(cháng)春人力資源市場(chǎng)內進(jìn)行面對面的交流洽談。 六、具體分工此次招聘會(huì )由長(cháng)春人力資源市場(chǎng)與長(cháng)春市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì )聯(lián)合舉辦的人力資源專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，具體分工如下：長(cháng)春人力資源市場(chǎng)負責到大中專(zhuān)院校各大中專(zhuān)畢生做好活動(dòng)宣傳組織，發(fā)動(dòng)全市街道社區動(dòng)員下崗失業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)及管理人員來(lái)市場(chǎng)應聘；長(cháng)春市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì )負責組織外商用人單位100 家，到市場(chǎng)現場(chǎng)招聘；市場(chǎng)預留36個(gè)機動(dòng)招聘攤位，給其他市內優(yōu)秀企業(yè)；總計136家用人單位開(kāi)展現場(chǎng)招聘活動(dòng)。 七、廣告宣傳由長(cháng)春人力資源市場(chǎng)負責邀請吉林電視臺、長(cháng)春電視臺、長(cháng)春日報、長(cháng)春晚報、城市晚報、就業(yè)時(shí)報等駐長(cháng)
5.如何策劃和組織一場(chǎng)校園招聘活動(dòng)
只能簡(jiǎn)單的說(shuō)說(shuō)我的看法：
1、根據你們公司要招聘的崗位確定準備招聘的學(xué)校（這個(gè)是基礎，很重要，關(guān)乎你們是否能選到合適的人員）
2、聯(lián)系學(xué)校（學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)上都有電話(huà)），詢(xún)問(wèn)最近能安排開(kāi)宣講會(huì )的時(shí)間和地點(diǎn)，需要準備哪些東西，有哪些流程，這些學(xué)校都會(huì )跟你進(jìn)行解答，如果不開(kāi)宣講會(huì )只是參加集體招聘會(huì )學(xué)校也會(huì )給你發(fā)最近招聘會(huì )的郵件。
3、和學(xué)校溝通確認后，準備招聘會(huì )所需的材料，比如宣傳海報、招聘簡(jiǎn)章、手冊、禮品、宣講PPT等，一般學(xué)校會(huì )提前在就業(yè)網(wǎng)發(fā)布你們公司的招聘需求，你們也可以提前去學(xué)校張貼海報宣傳。
4、按規定時(shí)間去學(xué)校舉辦招聘會(huì )：宣講、答疑、接收簡(jiǎn)歷、一面、二面。。。就看你們自己怎么安排了。
6.誰(shuí)有舉辦招聘會(huì )的籌備方案啊
人和集團專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )實(shí)施方案
一、目的及意義人和集團起步于黑龍江，經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展壯大，已經(jīng)成為了擁有上市公司、擬上市公司等數十家企業(yè)，產(chǎn)業(yè)范圍涉及商業(yè)、農副產(chǎn)品流通、健身、高科技等眾多行業(yè)的綜合性產(chǎn)業(yè)集團。其中人和商業(yè)控股公司已經(jīng)于2008年10月22日在香港聯(lián)交所成功上市，并取得了良好的市場(chǎng)業(yè)績(jì)。人和商業(yè)布局中國中心城市繁華商圈的地下空間，目前已先后在廣州、鄭州、沈陽(yáng)等地成功開(kāi)發(fā)了以“地一大道”為品牌的一系列大型商場(chǎng)，形成了縱橫國內服裝服飾批發(fā)和零售市場(chǎng)、具有強大輻射能力和競爭優(yōu)勢的商業(yè)網(wǎng)絡(luò )。人和集團的其他企業(yè)哈達股份、人和健身、巨容科技、聚財服務(wù)等，也不斷發(fā)展壯大，躋身行業(yè)翹楚。人和集團在發(fā)展中始終堅持以實(shí)業(yè)興邦為己任，隨著(zhù)事業(yè)版圖遍布全國、產(chǎn)業(yè)實(shí)力日漸壯大，企業(yè)飲水思源，發(fā)展不忘家鄉，為了回饋廣大龍江父老，回報家鄉社會(huì )，人和集團特舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，讓廣大龍江子弟隨著(zhù)人和集團的產(chǎn)業(yè)足跡走向全國，共同吹起龍江人事業(yè)振興的號角。本次人和專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )將為家鄉父老提供3000余個(gè)崗位，其中管理類(lèi)人才就有500多個(gè)，為各類(lèi)人才提供了廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，并特別為廣大龍江學(xué)子提供就業(yè)發(fā)展的機會(huì )和優(yōu)厚的薪酬待遇。
二、招聘對象
1、全省各大中專(zhuān)院校的應屆畢業(yè)生；
2、社會(huì )各界專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，各界職場(chǎng)精英。
三、主辦單位黑龍江省人才市場(chǎng)、人和集團
四、與會(huì )領(lǐng)導各級省市領(lǐng)導人和集團董事長(cháng)、副董事長(cháng)、下屬各企業(yè)領(lǐng)導
五、招聘宣傳詞
1、人和集團廣邀龍江精英 共創(chuàng )天下財富三千創(chuàng )業(yè)崗位 等你長(cháng)袖善舞
2、新事業(yè) 新平臺 新機遇人和集團邀你共闖天下
3、只有步入國際軌道，才有無(wú)限寬廣空間
六、參加招聘單位共計31家公司人和商業(yè)控股有限公司（下屬10個(gè)公司）哈爾濱哈達農副產(chǎn)品股份有限公司（下屬7個(gè)公司）人和國際健身俱樂(lè )部（下屬11個(gè)公司）巨容新能源有限公司哈爾濱聚財勞務(wù)服務(wù)有限公司七、招聘人數招聘各種管理人才及專(zhuān)業(yè)性人才共計5057人
八、招聘時(shí)間2009年3月8日――10日 每日9:00――16:00
九、招聘地點(diǎn)
黑龍江省人才市場(chǎng)：哈爾濱市南崗區長(cháng)江路130號
十、招聘前期準備工作
1、各企業(yè)匯總招聘資料（包括招聘崗位、任職要求、薪資待遇等）；
2、向目標人群宣傳本次招聘會(huì )，其中包括各大專(zhuān)院校應往屆大學(xué)畢業(yè)生、社會(huì )各界職場(chǎng)精英；
3、招聘會(huì )現場(chǎng)布置：各單位根據場(chǎng)地布置情況制作相應的宣傳背板；
4、招聘會(huì )工作人員安排：各單位部署相應工作人員進(jìn)行前期準備和現場(chǎng)招聘接待工作。
十一、招聘會(huì )組織相關(guān)要求：
1、各企業(yè)要高度重視本次招聘會(huì )，主要領(lǐng)導親自?huà)鞄洝?zhuān)人負責組織協(xié)調，確保招聘工作的有序組織；
2、充分向招聘的目標人群進(jìn)行宣傳，確保應聘人員的質(zhì)量和數量；
3、各企業(yè)認真布置會(huì )場(chǎng)，每個(gè)企業(yè)要有主展板，作為企業(yè)的整體形象、企業(yè)文化宣傳，及具體職位的介紹；并且各企業(yè)的下屬分公司要有分展板，作為分公司的形象宣傳。
4、各企業(yè)之間要加強溝通，做好統一協(xié)調和配合工作，確保招聘目標的實(shí)現。
十二、本次招聘會(huì )聯(lián)絡(luò )方式：
聯(lián)系人：盛向紅 何先生
聯(lián)系方式：0451-87907073、55177011
人和集團各單位招聘人數統計表公司名稱(chēng) 下屬單位或部門(mén) 崗位數量 招聘人數
人和商業(yè)控股有限公司 5 42 2741
人和國際健身俱樂(lè )部 12 28 892
哈爾濱哈達農副產(chǎn)品股份有限公司 10 21 663
哈爾濱巨容新能源有限公司 3 6 311
哈爾濱聚財勞務(wù)服務(wù)有限公司 3 7 450
合計 33 104 5057
注：這可是以前工作時(shí)壓箱底的資料啊，找了半天才找到，預祝你成功了，有事可以聯(lián)系咨詢(xún)我
7.怎么樣策劃好一場(chǎng)招聘會(huì )
當你有了希望留用的人選之后，第二步就是超越傳統的面試流程。
大多數應聘者都要與公司的其他高管進(jìn)行一系列一對一的會(huì )談，而在這些高管中，許多人并未接受過(guò)有效的面試技術(shù)培訓。因此，他們不過(guò)是愉快地見(jiàn)見(jiàn)面，彼此交換一下印象，最后再根據少得可憐的數據做出決定。
要想令這一流程更加健全、披露出更多的信息，你就應該建立一些其他的機制，“從實(shí)際行動(dòng)中”觀(guān)察應聘者。你可以要求應聘者做個(gè)報告；給他設置一個(gè)問(wèn)題情景，讓他制定一套解決方案，然后寫(xiě)一份摘要備忘錄；設計一個(gè)角色扮演游戲，看看他如何同一位難纏的員工打交道；或者讓他與其他幾位管理者合作，就某個(gè)特定話(huà)題協(xié)調主持一場(chǎng)會(huì )議。
一旦你跳出傳統面試的條條框框，你其實(shí)會(huì )找到無(wú)數種可能的辦法。關(guān)鍵是看應聘者如何進(jìn)行獨立思考，以及他對公司文化的適應程度如何——這些信息在一系列氣氛友好的同僚面試中是很難挖掘出來(lái)的。
8.最簡(jiǎn)單的模擬招聘會(huì )流程
十、活動(dòng)具體安排 （一）籌劃準備階段 1、參加活動(dòng)的企業(yè)，確立招聘職位 參加活動(dòng)的企業(yè)要求： ①有較大的知名度和信譽(yù)度；②熱心于教育事業(yè)； ③對應屆畢業(yè)生有需求；④擁有自己的獨特文化。
招聘職位要求（1到2個(gè)職位）： ①職位較為熱門(mén)，要求求職者綜合能力較強； ②所供職位即應是社會(huì )特殊需要的，又應是社會(huì )廣泛存在的； ③可以針對院三年級同學(xué)開(kāi)展招聘； ④既能體現社會(huì )發(fā)展方向，又能滿(mǎn)足大學(xué)生需求。 2、以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動(dòng) 3、聯(lián)系評委（校內老師及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內、校外） （二）報名咨詢(xún)階段 1、設立咨詢(xún)臺：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項。
2、加大宣傳力度，對本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。 3、在宣傳板上張貼相應的具體要求等。
4、設點(diǎn)報名，可設在招生就業(yè)處。 （三）舉辦培訓講座 1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個(gè)人發(fā)展方向 2、主講內容：對當前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。
3、具體安排： 1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項 2）安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現場(chǎng)、調試設備 3）宣傳工作：利用海報進(jìn)行通知 4）介紹后階段的系列工作 5）申請活動(dòng)地點(diǎn) （四）招聘階段 A、1、方式：面 試 2.主要環(huán)節： 1）、參賽選手自我介紹 2）、對所應聘職位的競職演說(shuō) 3）、評委現場(chǎng)提問(wèn) B.1、方 式：職場(chǎng)挑戰 2.主要包括三個(gè)環(huán)節：自我展示、職場(chǎng)問(wèn)答、實(shí)力環(huán)節 3.具體流程： 主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始，介紹到場(chǎng)嘉賓 學(xué)校領(lǐng)導致辭 由參加活動(dòng)企業(yè)代表致辭 進(jìn)入第一個(gè)環(huán)節，參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并提出應聘口號等等，希望參加活動(dòng)企業(yè)將流程安排上報組委會(huì )。 為更好的為本次活動(dòng)提供觀(guān)賞性，請各企業(yè)為活動(dòng)現場(chǎng)提供必備環(huán)節。
如： 職場(chǎng)問(wèn)答環(huán)節： a.由每一位選手對以下的問(wèn)題進(jìn)行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以?xún)鹊慕忉尅? 例題：你要組織一個(gè)秋季銷(xiāo)售定貨會(huì )，作為會(huì )議的組織者，在安排座位的時(shí)候，你會(huì )把以下的這幾位，誰(shuí)放在最重要的位置？ A、小公司總經(jīng)理（新客戶(hù)，對會(huì )議非常重視） B、某公司銷(xiāo)售經(jīng)理（定貨量很大，有時(shí)會(huì )拖欠貨款） C、某大公司銷(xiāo)售經(jīng)理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。
b. 職場(chǎng)案例分析 c. . 由評委對選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評 場(chǎng)景模擬實(shí)力環(huán)節： 1.賣(mài)場(chǎng)推銷(xiāo) a.假定會(huì )場(chǎng)是某繁華商廈門(mén)口，每個(gè)選手在2分鐘內向在場(chǎng)的觀(guān)眾推銷(xiāo)一件商品（推銷(xiāo)的商品由選手抽簽決定，推銷(xiāo)前有2分鐘準備時(shí)間） b.評委對每個(gè)選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評 2.客戶(hù)推銷(xiāo) a.由一名學(xué)長(cháng)扮演一位挑剔的客戶(hù)，賽前給出這位客戶(hù)年齡、職位、收入、性格、愛(ài)好等基本信息。 b.選手輪流在5分鐘之內向這位客戶(hù)推銷(xiāo)同一產(chǎn)品。
一名選手在推銷(xiāo)的過(guò)程中，他后面比賽的選手退出賽場(chǎng)回避。 3.素質(zhì)考查 故意設置一個(gè)場(chǎng)景，考查選手平時(shí)習慣和個(gè)人素質(zhì) 參賽者模擬請客戶(hù)吃飯，考查商務(wù)禮儀方面的點(diǎn)菜問(wèn)題 錯誤的詢(xún)問(wèn)：“請問(wèn)您想點(diǎn)些什么”——客人一般會(huì )推托或者“隨便” 正確的詢(xún)問(wèn)：“您看看菜單，有沒(méi)有您忌嘴的東西？”正規的場(chǎng)合是詢(xún)問(wèn)客人“不吃什么”，而不是“吃什么” 向主考官要名片 主考官扮演一位大客戶(hù)，參賽者向主考官禮貌的要名片 直接開(kāi)口要是不正確的粗魯行為，以詢(xún)問(wèn)“我以后怎么聯(lián)系到您”之類(lèi)隱含者要名片的話(huà)是正確的方法 由學(xué)校領(lǐng)導及參加活動(dòng)企業(yè)代表對應聘者的總體表現進(jìn)行點(diǎn)評 公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名） 由現場(chǎng)嘉賓為獲獎?wù)哳C獎 比賽結束 參考自：172校園活動(dòng)網(wǎng) /cehuashu/。
