中國教育電視臺《職來職往》(我想知道中國教育1頻道《職來職往》達人劉同的資料)
1.我想知道中國教育1頻道《職來職往》達人劉同的資料
劉同，畢業(yè)于湖南師大99中文系。10 年電視從業(yè)經(jīng)驗，現(xiàn)任光線傳媒資訊事業(yè)部副總裁，歷任《娛樂現(xiàn)場》《最佳現(xiàn)場》《影視風云榜》《娛樂任我行》等多檔王牌娛樂節(jié)目總監(jiān)，聯(lián)合事業(yè)部總經(jīng)理。中國新生代作家，青春哲理小說代表性人物，多部青春小說暢銷書作者，《五十米深藍》、《美麗最少年》、《離愛》 ，《誰沒一點病》等多部暢銷小說，并為多家雜志撰寫專欄。中國教育電視臺一套《職來職往》節(jié)目十八位達人之一。因其的陽光帥氣成為越來越多年輕人的職場偶像。
中文名： 劉同
別名： 劉童
國籍： 中國
民族： 漢族
出生地： 湖南郴州
出生日期： 1981年2月27日
職業(yè)： 媒體人，寫手
畢業(yè)院校： 湖南師范大學(xué)中文系
代表作品： 《五十米深藍》，《離愛》，《這么說你就被滅了》
工作單位： 光線傳媒
星座： 雙魚座
身高： 178cm
體重： 62kg
個人檔案
光線傳媒劉同 原名：劉童
昵稱：同同、班長
血型：O型
現(xiàn)居住地：北京
姓名深刻含義：在大同的世界中搞出點大不同。
口頭禪：XX，是這樣的；你知道嗎；坦率講；還不錯；完了之后
2.職來職往20110722
《職來職往》是江蘇衛(wèi)視和中國教育電視臺一頻道播出最新、最給力職場真人秀節(jié)目，被稱為職場版《非誠勿擾》。
職來職往20110722期視頻直播： 職來職往7月22日視頻在線觀看： 節(jié)目概況 節(jié)目囊括各行各業(yè)、人生百態(tài)，通過行業(yè)達人和求職者之間的對話，反映當下最熱點的行業(yè)話題并產(chǎn)生觀點的碰撞。通過不同行業(yè)職位的人群，不同的思維與視角展示社會的本來面目，通過理性、客觀、全面、真實的分析，展示真正的職場。
制片人：馬浚益 主持人：李響（江蘇衛(wèi)視），前幾期喻恩泰（中教一套）主持 播出時間 江蘇衛(wèi)視 每周三晚21:15播出 中教一套 每周五晚21::40播出 首播：2010年12月10日 第1期 節(jié)目簡介 《職來職往》是江蘇衛(wèi)視和中國教育電視臺一頻道聯(lián)合打造的， 幫助求職者正確的對待自己與職場，為多樣的職場菁英提供就業(yè)機會的國內(nèi)首檔職場類娛樂真人秀節(jié)目。節(jié)目囊括各行各業(yè)、人生百態(tài)，通過行業(yè)達人和求職者之間的對話，反映當下最熱點的行業(yè)話題并產(chǎn)生觀點的碰撞。
通過不同行業(yè)職位的人群，不同的思維與視角展示社會的本來面目，通過理性、客觀、全面、真實的分析，展示真正的職場。 亮點一 1對18，規(guī)則好玩又嚴謹 據(jù)悉中教一套此次推出的新節(jié)目將一改傳統(tǒng)求職類節(jié)目的古板，節(jié)目規(guī)則設(shè)置上將更好玩，據(jù)節(jié)目制片人馬浚益介紹：“以往的求職類節(jié)目相對而言都比較高端，而且節(jié)目中的嘉賓們都太過嚴肅，像是古板的考試。
而《職來職往》中的基本規(guī)則是一個求職者要面對18個來自不同行業(yè)的面試官的問答，根據(jù)獲得認可人數(shù)的多少，獲得相應(yīng)不同的職位，9名以上可以自己挑選百家企業(yè)就職，9名以下就只能從在場對自己感興趣的面試官的企業(yè)挑選，很有游戲的感覺，而且在這個舞臺上，求職成功的幾率要比平時一對一面試大的多，18面面試官，只要能夠讓其中一個人認可自己，就有機會找到工作。” 不過，馬先生表示，節(jié)目在有意思的同時，也強調(diào)嚴謹：“這是一檔求職節(jié)目，一定程度上關(guān)系到嘉賓的人生，所以每個嘉賓經(jīng)歷的都將是一個嚴謹?shù)拿嬖囘^程，18名面試官都是企業(yè)資深的高管，他們根據(jù)自己不同的用人標準，會在節(jié)目中對選手提出很多尖銳的問題和苛刻的要求。”
亮點二 企業(yè)高管變身職場明星，職場分析師來助陣 擔任《職來職往》場上18位面試官的企業(yè)高管無疑將成為最具看點的人物之一，對于挑選面試官的標準，馬浚益介紹：“2010年電視熒屏的特點就是‘民星’越來越多，只要具有個人魅力，就能受到觀眾歡迎，我們挑選企業(yè)高管時，除了其在自己職業(yè)領(lǐng)域里身經(jīng)百戰(zhàn)外，能用犀利的眼光能全面掃描求職者的缺點，并能一針見血的指出求職者身上的問題，發(fā)表出獨到的觀點，同時也要具有鮮明的個人特色，他們也將在《職來職往》這個舞臺上被打造成職場明星，改變大家對于面試官的傳統(tǒng)印象。” 另外，節(jié)目中還有一位職場分析師，對此馬浚益表示：“這個角色在場上很重要，而職場分析師就是站在一個客觀的角度對求職者給予正確的引導(dǎo)，他還能夠告訴觀眾們應(yīng)該如何去求職，讓《職來職往》成為一個求職教材。”
據(jù)了解《職來職往》的這名職業(yè)分析師名叫潘力，他從業(yè)20年，歷任國內(nèi)多家知名企業(yè)管理崗位，擁有豐富的人員招聘和團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，特別擅長于對年輕員工的激勵和培養(yǎng)。 亮點三 史上最豪華陣容，百強企業(yè)聯(lián)盟 《職來職往》中除了18位職場達人帶來的職業(yè)選擇外，100企業(yè)的職位選擇也讓《職來職往》成為有史以來集結(jié)企業(yè)資源最多的節(jié)目。
按照規(guī)則，只要通過前三輪職場達人的考核，保證獲得9名以上面試官認可的選手就有資格選擇百強企業(yè)中的任何一家就職。對此節(jié)目制片人馬浚益表示：“為了保證節(jié)目的優(yōu)質(zhì)職位資源，我們打造了百強企業(yè)聯(lián)盟，這在以前的求職類節(jié)目中是前所未有的。
當時節(jié)目組與這些企業(yè)溝通時他們都表現(xiàn)出極大的興趣，也給予節(jié)目很高的信任，因為節(jié)目中有18位面試官的把關(guān)，他們都是閱人無數(shù)的職場達人，能夠獲得其中一半認可的求職者基本上都是有精英潛質(zhì)的的人才，能滿足他們企業(yè)發(fā)展的用人標準?！? 同時馬浚益介還說道：“百強企業(yè)聯(lián)盟將讓《職來職往》成為求職類節(jié)目的標桿?！?/p>
據(jù)悉《職來職往》百強企業(yè)聯(lián)盟中不乏寶馬，星巴克這類大型跨國公司，他們提供的高端職業(yè)無論從發(fā)展的角度和個人待遇上來看都具有很強的誘惑。 中教一套打造教育欄目帶 《職來職往》夢想遭遇現(xiàn)實 [2] 《職來職往》在推出后收視率節(jié)節(jié)攀升，目前已經(jīng)成為中教一套的王牌節(jié)目。
作為一檔求職節(jié)目，《職來職往》聚焦社會熱點，在內(nèi)容上具有很強的話題性，這讓節(jié)目的影響力與日俱增。據(jù)了解，中教一套已經(jīng)在一年的時間里完成了自己“快樂學(xué)習(xí) 幸福教育”的頻道品牌定位。
隨著《職來職往》的熱播，中教一套結(jié)合《成長不煩惱》，打通周一至周五的晚間黃金時段，打造出具有品牌特色的“教育欄目帶”。 面對即將來臨的2011年就業(yè)大潮，節(jié)目聚焦求職這一社會熱點話題，套用了婚戀節(jié)目《非誠勿擾》節(jié)目形式，一個求職者和來自18家企業(yè)的高管在現(xiàn)場觀點。
