劉同,畢業(yè)于湖南師大99中文系。10 年電視從業(yè)經(jīng)驗,現任光線(xiàn)傳媒資訊事業(yè)部副總裁,歷任《娛樂(lè )現場(chǎng)》《最佳現場(chǎng)》《影視風(fēng)云榜》《娛樂(lè )任我行》等多檔王牌娛樂(lè )節目總監,聯(lián)合事業(yè)部總經(jīng)理。中國新生代作家,青春哲理小說(shuō)代表性人物,多部青春小說(shuō)暢銷(xiāo)書(shū)作者,《五十米深藍》、《美麗最少年》、《離愛(ài)》 ,《誰(shuí)沒(méi)一點(diǎn)病》等多部暢銷(xiāo)小說(shuō),并為多家雜志撰寫(xiě)專(zhuān)欄。中國教育電視臺一套《職來(lái)職往》節目十八位達人之一。因其的陽(yáng)光帥氣成為越來(lái)越多年輕人的職場(chǎng)偶像。
中文名: 劉同
別名: 劉童
國籍: 中國
民族: 漢族
出生地: 湖南郴州
出生日期: 1981年2月27日
職業(yè): 媒體人,寫(xiě)手
畢業(yè)院校: 湖南師范大學(xué)中文系
代表作品: 《五十米深藍》,《離愛(ài)》,《這么說(shuō)你就被滅了》
工作單位: 光線(xiàn)傳媒
星座: 雙魚(yú)座
身高: 178cm
體重: 62kg
個(gè)人檔案
光線(xiàn)傳媒劉同 原名:劉童
昵稱(chēng):同同、班長(cháng)
血型:O型
現居住地:北京
姓名深刻含義:在大同的世界中搞出點(diǎn)大不同。
口頭禪:XX,是這樣的;你知道嗎;坦率講;還不錯;完了之后
《職來(lái)職往》是江蘇衛視和中國教育電視臺一頻道播出最新、最給力職場(chǎng)真人秀節目,被稱(chēng)為職場(chǎng)版《非誠勿擾》。
職來(lái)職往20110722期視頻直播: 職來(lái)職往7月22日視頻在線(xiàn)觀(guān)看: 節目概況 節目囊括各行各業(yè)、人生百態(tài),通過(guò)行業(yè)達人和求職者之間的對話(huà),反映當下最熱點(diǎn)的行業(yè)話(huà)題并產(chǎn)生觀(guān)點(diǎn)的碰撞。通過(guò)不同行業(yè)職位的人群,不同的思維與視角展示社會(huì )的本來(lái)面目,通過(guò)理性、客觀(guān)、全面、真實(shí)的分析,展示真正的職場(chǎng)。
制片人:馬浚益 主持人:李響(江蘇衛視),前幾期喻恩泰(中教一套)主持 播出時(shí)間 江蘇衛視 每周三晚21:15播出 中教一套 每周五晚21::40播出 首播:2010年12月10日 第1期 節目簡(jiǎn)介 《職來(lái)職往》是江蘇衛視和中國教育電視臺一頻道聯(lián)合打造的, 幫助求職者正確的對待自己與職場(chǎng),為多樣的職場(chǎng)菁英提供就業(yè)機會(huì )的國內首檔職場(chǎng)類(lèi)娛樂(lè )真人秀節目。節目囊括各行各業(yè)、人生百態(tài),通過(guò)行業(yè)達人和求職者之間的對話(huà),反映當下最熱點(diǎn)的行業(yè)話(huà)題并產(chǎn)生觀(guān)點(diǎn)的碰撞。
通過(guò)不同行業(yè)職位的人群,不同的思維與視角展示社會(huì )的本來(lái)面目,通過(guò)理性、客觀(guān)、全面、真實(shí)的分析,展示真正的職場(chǎng)。 亮點(diǎn)一 1對18,規則好玩又嚴謹 據悉中教一套此次推出的新節目將一改傳統求職類(lèi)節目的古板,節目規則設置上將更好玩,據節目制片人馬浚益介紹:“以往的求職類(lèi)節目相對而言都比較高端,而且節目中的嘉賓們都太過(guò)嚴肅,像是古板的考試。
而《職來(lái)職往》中的基本規則是一個(gè)求職者要面對18個(gè)來(lái)自不同行業(yè)的面試官的問(wèn)答,根據獲得認可人數的多少,獲得相應不同的職位,9名以上可以自己挑選百家企業(yè)就職,9名以下就只能從在場(chǎng)對自己感興趣的面試官的企業(yè)挑選,很有游戲的感覺(jué),而且在這個(gè)舞臺上,求職成功的幾率要比平時(shí)一對一面試大的多,18面面試官,只要能夠讓其中一個(gè)人認可自己,就有機會(huì )找到工作。” 不過(guò),馬先生表示,節目在有意思的同時(shí),也強調嚴謹:“這是一檔求職節目,一定程度上關(guān)系到嘉賓的人生,所以每個(gè)嘉賓經(jīng)歷的都將是一個(gè)嚴謹的面試過(guò)程,18名面試官都是企業(yè)資深的高管,他們根據自己不同的用人標準,會(huì )在節目中對選手提出很多尖銳的問(wèn)題和苛刻的要求。”
亮點(diǎn)二 企業(yè)高管變身職場(chǎng)明星,職場(chǎng)分析師來(lái)助陣 擔任《職來(lái)職往》場(chǎng)上18位面試官的企業(yè)高管無(wú)疑將成為最具看點(diǎn)的人物之一,對于挑選面試官的標準,馬浚益介紹:“2010年電視熒屏的特點(diǎn)就是‘民星’越來(lái)越多,只要具有個(gè)人魅力,就能受到觀(guān)眾歡迎,我們挑選企業(yè)高管時(shí),除了其在自己職業(yè)領(lǐng)域里身經(jīng)百戰外,能用犀利的眼光能全面掃描求職者的缺點(diǎn),并能一針見(jiàn)血的指出求職者身上的問(wèn)題,發(fā)表出獨到的觀(guān)點(diǎn),同時(shí)也要具有鮮明的個(gè)人特色,他們也將在《職來(lái)職往》這個(gè)舞臺上被打造成職場(chǎng)明星,改變大家對于面試官的傳統印象。” 另外,節目中還有一位職場(chǎng)分析師,對此馬浚益表示:“這個(gè)角色在場(chǎng)上很重要,而職場(chǎng)分析師就是站在一個(gè)客觀(guān)的角度對求職者給予正確的引導,他還能夠告訴觀(guān)眾們應該如何去求職,讓《職來(lái)職往》成為一個(gè)求職教材。”
據了解《職來(lái)職往》的這名職業(yè)分析師名叫潘力,他從業(yè)20年,歷任國內多家知名企業(yè)管理崗位,擁有豐富的人員招聘和團隊領(lǐng)導經(jīng)驗,特別擅長(cháng)于對年輕員工的激勵和培養。 亮點(diǎn)三 史上最豪華陣容,百強企業(yè)聯(lián)盟 《職來(lái)職往》中除了18位職場(chǎng)達人帶來(lái)的職業(yè)選擇外,100企業(yè)的職位選擇也讓《職來(lái)職往》成為有史以來(lái)集結企業(yè)資源最多的節目。
按照規則,只要通過(guò)前三輪職場(chǎng)達人的考核,保證獲得9名以上面試官認可的選手就有資格選擇百強企業(yè)中的任何一家就職。對此節目制片人馬浚益表示:“為了保證節目的優(yōu)質(zhì)職位資源,我們打造了百強企業(yè)聯(lián)盟,這在以前的求職類(lèi)節目中是前所未有的。
當時(shí)節目組與這些企業(yè)溝通時(shí)他們都表現出極大的興趣,也給予節目很高的信任,因為節目中有18位面試官的把關(guān),他們都是閱人無(wú)數的職場(chǎng)達人,能夠獲得其中一半認可的求職者基本上都是有精英潛質(zhì)的的人才,能滿(mǎn)足他們企業(yè)發(fā)展的用人標準。” 同時(shí)馬浚益介還說(shuō)道:“百強企業(yè)聯(lián)盟將讓《職來(lái)職往》成為求職類(lèi)節目的標桿。”
據悉《職來(lái)職往》百強企業(yè)聯(lián)盟中不乏寶馬,星巴克這類(lèi)大型跨國公司,他們提供的高端職業(yè)無(wú)論從發(fā)展的角度和個(gè)人待遇上來(lái)看都具有很強的誘惑。 中教一套打造教育欄目帶 《職來(lái)職往》夢(mèng)想遭遇現實(shí) [2] 《職來(lái)職往》在推出后收視率節節攀升,目前已經(jīng)成為中教一套的王牌節目。
作為一檔求職節目,《職來(lái)職往》聚焦社會(huì )熱點(diǎn),在內容上具有很強的話(huà)題性,這讓節目的影響力與日俱增。據了解,中教一套已經(jīng)在一年的時(shí)間里完成了自己“快樂(lè )學(xué)習 幸福教育”的頻道品牌定位。
隨著(zhù)《職來(lái)職往》的熱播,中教一套結合《成長(cháng)不煩惱》,打通周一至周五的晚間黃金時(shí)段,打造出具有品牌特色的“教育欄目帶”。 面對即將來(lái)臨的2011年就業(yè)大潮,節目聚焦求職這一社會(huì )熱點(diǎn)話(huà)題,套用了婚戀節目《非誠勿擾》節目形式,一個(gè)求職者和來(lái)自18家企業(yè)的高管在現場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)。
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