白云區(qū)企業(yè)職工通用安全知識(白云區(qū)企業(yè)職工通用安全知識崗前培訓考試卷A的答案誰有)
1.白云區(qū)企業(yè)職工通用安全知識崗前培訓考試卷（A）的答案誰有
單選題1A 2C 3C 4B 5B 6B 7B 8B 9D 10A 11D 12A 13A 14A 15A 16H.K.A.A.C.J 17A.C.D 18A 19 B 20 D
多選題1ACDEFGHJ IKB 2BCD 3DEF 4ABCDEF 5AEF 6ADEHI 7ABEGI 8BCEFG 9CEFG 10CE 11ABCDE 12ACD 13ABC 14ABE 15ABCD 16BDFG 17BDE 18ABCDEFG 19C.B.A.E 20BCDE
2.【通用安全】四項安全管理制度
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內容來自用戶：李明慧
四項安全管理制度
一、違章公示制度
1、公司安監(jiān)環(huán)保部、企管體系運行部以及其他部門發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象，由安監(jiān)環(huán)保部或企管體系運行部利用《綜合報表》、《公司月刊》和《黑板》進行公示，并按照違章處罰制度，根據(jù)違章的嚴重程度進行經(jīng)濟和行政的處罰。
2、各車間、各部門查處的各類違章要利用《黑板》和《車間大會》在當周進行公示。
3、班組查處的各類違章要利用《黑板》、《班組園地》和《班前班后會》在當日進行公示。
4、公示的內容包括：違章者的姓名、所在單位或工序、違章類別、違章性質、違章原因和采取的措施。
5、班組和車間必須嚴格按照以上規(guī)定及時、準確的對違章者進行公示，發(fā)現(xiàn)違章不制止、不公示的，在《標準化優(yōu)秀管理班組和紅旗車間》考核中扣對應的班組和車間5分。
二、安全積分待崗培訓制度。
1、公司的所有干部和員工全年的安全總分為12分，在以后的安全工作中，若出現(xiàn)違章操作或違章指揮或負有安全事故責任時，除了要受到嚴厲的經(jīng)濟處罰或行政處罰外，還將按照安全積分的扣分標準扣去相應的安全分，一年中安全扣分累計等于12分時，員工自動待崗，干部自動免職，必須重新參加安全知識的教育培訓，考試合格后，一律自行聯(lián)系工作崗位。
2、安全積分待崗培訓制度扣分標準三、違章責任追究制度。（2）
3.企業(yè)員工需要進行哪些方面的安全教育
一般來說，
企業(yè)新員工上崗前必須進行（三級）安全教育，即新員工廠級、車間、班組級。（三級安全培訓）教育時間不得少于（24）學時
你中間畫了四個括號，我有點吃不準，請你再看下題目，中間到底有幾個空要填
附：安監(jiān)總局3號令要求摘要：
第三章 其他從業(yè)人員的安全培訓
第十三條 煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務工、輪換工、協(xié)議工等進行強制性安全培訓，保
證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。
第十四條 加工、制造業(yè)等生產(chǎn)單位的其他從業(yè)人員，在上崗前必須經(jīng)過廠（礦）、車間（工段、區(qū)、隊）、班組三級安全培訓教育。
生產(chǎn)經(jīng)營單位可以根據(jù)工作性質對其他從業(yè)人員進行安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。
第十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時。
煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
4.工作崗位上的安全知識
為全面貫徹落實《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，強化安全生產(chǎn)管理，防止生產(chǎn)事故發(fā)生，維護職工安全與健康權益，促進企業(yè)健康發(fā)展，特制定本制度。
二、堅持“安全第一，預防為主”的方針，在生產(chǎn)建設過程中把安全生產(chǎn)擺在第一位，創(chuàng)造安全衛(wèi)生的勞動環(huán)境和條件，實現(xiàn)文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。 三、嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，各分廠行政正職是本單位安全生產(chǎn)第一責任人，對職責范圍內的安全生產(chǎn)全面負責。
公司員工必須嚴格遵守安全管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，做到“人人關注安全，事事保障安全”，促進公司安全、健康、快速發(fā)展。 管理機構與職責 一、公司安全生產(chǎn)領導小組是企業(yè)安全生產(chǎn)最高領導機構。
全面領導本公司安全生產(chǎn)工作，并研究制定公司安全生產(chǎn)制度，解決安全生產(chǎn)中的重大問題。 二、公司安全科是企業(yè)安全生產(chǎn)專職機構，在公司主管安全生產(chǎn)經(jīng)理（廠長）的直接領導下，負責本企業(yè)安全生產(chǎn)管理日常工作，并向總經(jīng)理（廠長）負責。
安環(huán)科的負責人由公司任命，并向上級主管部門登記備案。 三、各分廠、車間行政正職是本單位安全生產(chǎn)第一責任人，對本廠、車間的安全生產(chǎn)全面負責。
分廠、車間配備專職（或兼職）安全員，協(xié)助本單位領導開展安全管理工作。 四、各班組長是本班組安全生產(chǎn)第一責任人，副班（組）長為本班組（兼職）安全員，負責本班組安全管理具體工作。
五、公司各部門對職現(xiàn)范圍內的安全工作負責，職責劃分： 辦公室安全職責： 協(xié)助公司領導貫徹執(zhí)行上級有關安全指示，承辦公司安委會會議的組織、會議記錄、督辦事項反饋工作，協(xié)助公司領導解決安全生產(chǎn)中的問題，并做好工傷事故處理的協(xié)調服務等工作。 生產(chǎn)部職責 1、安環(huán)科向總經(jīng)理負責，并在生產(chǎn)副經(jīng)理的具體領導下開展工作。
負責督促、檢查、匯總和報告公司各項安全生產(chǎn)工作，對職責范圍內因工作失誤而導致的傷亡事故負責。 2、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，組織制訂、修訂公司安全生產(chǎn)管理制度、安全作業(yè)規(guī)程、安全生產(chǎn)責任制考核辦法等制度，并經(jīng)常檢查貫徹執(zhí)行情況。
3、堅持逐日巡檢制度。安監(jiān)員對公司安全工作實行逐日巡回檢查，對查出的事故隱患，違章行為有權下達行政指令，限期整改，并督促實施。
在生產(chǎn)中遇到重大險情時，有權下令停止作業(yè)，并立即上報。 4、負責組織安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，督促指導職工“三級安全教育”，考核工作。
5、參加各種生產(chǎn)調度會議，提出職業(yè)安全、衛(wèi)生方面的建議和要求，參加新建、改建、擴建以及大、中修工程的初步設計和施工方案的審查和竣工驗收。 6、負責組織編制公司安全生產(chǎn)規(guī)劃、年度安全技術措施計劃和年、季、月職業(yè)安全、衛(wèi)生工作計劃，并督促實施。
實行月總結報告制度，每月底前要將本月（季、年）安全工作向公司安全領導小組、主管部門和市安監(jiān)局報告。 7、組織參加事故應急救護和調查處理工作。
建立事故臺帳，對輕傷事故負責組織調查處理，重傷以上事故及時向上級部門報告并協(xié)助調查處理。
5.工作崗位上的安全知識有哪些
1. 全面掌握本班組內及本崗位安全消防作業(yè)特點及安全消防操作規(guī)程和安全消防責任制等規(guī)章制度；
2. 認真參加班前安全消防會、安全消防活動，積極參加安全消防、事故案例教育等；
3. 熟知本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及防范措施；所使用的機械設備、工具的安全防火要求及正確使用；
4. 愛護和正確使用安全消防設施和器材和個人安全防護用品等；
5. 作業(yè)中做到“三不傷害”即：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害；
6. 消防安全做到“三懂四會”即：懂本崗位火災危險性、懂預防火災的措施、懂滅火疏散的方法；會報警、會使用消防器材、會撲救初起火災、會逃生。
6.現(xiàn)在企業(yè)員工安全教育
為認真貫徹安全第一，預防為主'的方針，加強員工安全培訓教育工作，增強員工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，現(xiàn)根據(jù)建設部《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》的要求結合公司生產(chǎn)實際，制定公司安全培訓教育制度。
安全生產(chǎn)教育培訓制度 第一條 為認真貫徹安全第一，預防為主'的方針，加強員工安全培訓教育工作，增強員工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，現(xiàn)根據(jù)建設部《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》的要求結合公司生產(chǎn)實際，制定公司安全培訓教育制度。 第二條 公司要根據(jù)年度安全施工生產(chǎn)需要，由勞人部根據(jù)安質部提報的培訓需求，制定公司年度安全教育培訓計劃。
公司各項目要依據(jù)本單位施工生產(chǎn)情況，制定本單位的年度安全教育培訓計劃。 第三條對從業(yè)人員（含分包隊伍）的安全培訓教育的組織實施，公司實行誰用工、誰負責的原則。
公司負責對公司領導、公司管項目經(jīng)理、專職安全生產(chǎn)管理人員的安全資格培訓取證和公司本部員工的安全教育培訓工作。項目經(jīng)理、安全員、技術員和其他管理人員，特種作業(yè)人員的培訓取證由項目所在的建設行政主管部門安全管理機構或公司共同組織實施； 第四條 公司各項目部負責組織實施本單位的安全生產(chǎn)教育培訓工作。
4.1項目部員工必須定期接受安全培訓教育，堅持先培訓，后上崗的制度。 4.2項目員工每年必須接受一次專門的安全培訓。
（1）項目經(jīng)理每年接受安全培訓的時間，不得少于30學時； （2）專職安全管理人員除通過學習培訓取得崗位合格證并持證上崗外，每年還必須接受安全專業(yè)技術業(yè)務培訓，時間不得少于40學時； （3）其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間，不得少于20學時； （4）特殊工種（包括電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等）在通過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后，每年仍需接受有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時。 （5）其他員工每年接受安全培訓的時間，不得少于15學時。
（6）待崗、轉崗、換崗的員工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不得少于20學時。 4.3新進場的工人，在接受公司安全培訓合格，還必須接受本項目部進行項目、班組的二級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。
（1）項目安全培訓教育的內容是：工地安全實施標準的執(zhí)行（包括安全管理制度、安全檢查制度、現(xiàn)場設施、過程施工特點、生產(chǎn)和生活環(huán)境及可能存在的不安全因素等）。培訓教育時間不得少于15學時。
（2）班組安全培訓的主要內容是：本工種的安全操作規(guī)程及技術交底中的有關內容、事故案例分析、勞動紀律和崗位講評等。 培訓教育的時間不得少于20學時。
4。4項目部與各班組負責人必須針對施工作業(yè)和施工特點，及時抓好對在場職工冬雨季及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)教育，做到不違章操作。
4。5項目部必須建立員工的安全培訓教育檔案，沒有接受安全教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。
4。6一般員工待崗、轉崗、換崗，員工重新上崗前以及新進場工人的安全培訓教育由項目部自行組織培訓。
第五條 職工安全培訓，應當使用經(jīng)國家各行業(yè)安全主管部門審定的大綱和教材。 第六條 安全培訓教育要做好記錄，并實施考核。
安全教育培訓記錄應使用公司三標一體程序文件中規(guī)定的格式。
7.企業(yè)職工的安全職責一般有哪些
( 1)認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度、勞動紀律，不違章作業(yè)，并勸阻、制止他人的違章作業(yè)。
（2） 精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。 （3） 正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
如果發(fā)生事故要正確、果斷處理，及時、如實地向上級報告，嚴格保護現(xiàn)場，做好詳細記錄。 （4） 按時認真進行巡回檢查，如發(fā)現(xiàn)異常情況，及時處理和報告。
（5） 加強設備維護，保持作業(yè)現(xiàn)場清潔，搞好文明生產(chǎn)。 （6） 上崗必須按規(guī)定著裝。
妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。 （7） 積極參加各種安全活動。
（8） 有權拒絕違章作業(yè)的指令。
8.對企業(yè)各類人員進行安全生產(chǎn)教育的重點內容和適應的內容有那些
1目的 1。
1通過安全教育提高全體員工搞好安全生產(chǎn)責任感和自覺性，增強全員的安全意識； 1。2通過安全生產(chǎn)教育，提高全體員工對安全生產(chǎn)性的認識，提高其安全技術知識水平，增強預防事故和職業(yè)病的實際能力。
1。3通過加強安全教育，使全體員工自覺執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，為本質安全創(chuàng)造良好的條件。
2由于我廠的特殊的性承擔者員工的各層次的安全教育培訓工作，對安全生產(chǎn)教育的基本內容做了如下要求： 2。 1安全生產(chǎn)思想和方針政策教育 2。
1。1安全生產(chǎn)技能教育 2。
1。2勞動安全衛(wèi)生法紀教育 2。
1。3典型經(jīng)驗及事故案例教育。
2。2新員工的三級安全教育 新員工，包括新調入的工人、干部、學徒工、臨時工、合同工、代培人員和實習人員等。
所謂三級安全教育，是指公司級、分廠級和班組分別對新員工進行的安全教育活動。 2。
2。1公司級教育 公司級教育由公司安環(huán)部對新員工進行初步的安全教育，主要內容有： ①國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)的意義、任務。
②公司概況 ③公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度 ④安全生產(chǎn)正反兩方面的經(jīng)驗和教訓； ⑤工傷事故的概念及其處理； ⑥公司特殊危險區(qū)域； ⑦對新員工的要求和希望； 2。 2。
2分廠級安全教育，其教育內容包括： ①分廠生產(chǎn)情況及特點； ②分廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度； ③分廠區(qū)域內的危害因素及注意事項。 2。
2。3班組（崗位）教育，其教育內容包括： ①本班組生產(chǎn)情況及特點。
②本班組安全生產(chǎn)規(guī)章制度； ③本班組區(qū)域內的危害因素及注意事項； ④安全操作規(guī)程。 3“四新”和變更工種安全教育 “四新”安全教育是指采用新工藝、新材料、新設備、制造新產(chǎn)品時，進行新工作崗位和新操作方法的安全教育。
其教育內容包括以下幾個方面： ①介紹新工藝、新設備、新產(chǎn)品、新材料的特點及相應的操作方法； ②“四新”投產(chǎn)過程中的危害因素及防護方法。 ③新制定的職業(yè)健康安全作業(yè)指導書。
4復工安全教育 復工安全教育是指員工工傷傷愈復工前，或員工經(jīng)過種較長時間（一般為6個月和以上）的假期后重新上崗工作前，對員工進行的安全教育。 4。
1傷愈復工安全教育 傷愈復工安全教育，主要是針對受傷者經(jīng)歷的事故進行。 其內容為：通過全面分析事故原因和總結經(jīng)驗教訓，引導復工者端正思想認識，吸取教訓，嚴格遵章守紀，提高操作技能，克服操作中的失誤，增強預防事故的信心和能力。
4。2休假期滿復工安全教育 員工休假，如探親、婚嫁或是家人的生老病死，很易為員工帶來身心疲倦和情緒波動。
因此，必須重視對休假后復工者的安全教育，要針對復工者休假的類型，重點進行“收心”教育，使期輕裝上崗。 5全員安全教育 5。
1中層以上干部的安全教育 企業(yè)中層以上干部安全教育的內容主要有： ①安全生產(chǎn)的方針、政策、意義、任務和工作內容等。 ②勞動安全衛(wèi)生法規(guī)教育； ③本企業(yè)安全生產(chǎn)制度和本職安全生產(chǎn)責任制。
④本企業(yè)安全生產(chǎn)特點和一般的勞動安全衛(wèi)生技術知識； ⑤現(xiàn)代安全管理知識； ⑥如何搞好本企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作； ⑦如何做好安全生產(chǎn)保障工作； ⑧工傷事故的調查處理辦法。 5。
2班組長安全教育 對班組長安全教育的內容應包括：班組長安全職責，如何組織班組日常性安全活動和對本班組工人的安全教育，發(fā)生傷亡事故后的報告、處理方法及程序等。 5。
3安全管理和安全專業(yè)技術人員的安全教育 安全管理和安全專業(yè)技術人員的安全教育培訓，其目的是提高他們的工作積極性，加強有關安全管理，安全技術知識、工業(yè)衛(wèi)生知識和各類安全專業(yè)理論與實踐知識的教育與訓練。 5。
3。1安全管理人員和安全專業(yè)技術人員必須經(jīng)過專門訓練，方能上崗； 5。
3。2安全管理干部的崗位培訓內容主要有：國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準等，國內外安全與工業(yè)衛(wèi)生的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，以及安全管理方法、安全技術與工業(yè)衛(wèi)生技術等。
5。3。
3安全技術人員的培訓內容可側重于與生產(chǎn)工藝相關的安全技術等。 6日常性的安全教育 安全教育要做到經(jīng)常化、制度化。
其形式一般有定期的班組安全學習，安全活動日，交接班制度及班前班后會，不定期的事故分析會，事故現(xiàn)場教育，以及其它安全會議等，安全教育的形式可多種多樣，除上面提到的舉辦培訓班及利用各種會議形式外，還可用板報等多種形式進行宣傳教育。
9.從業(yè)人員在上崗前必須要掌握哪些安全知識
根據(jù)1995年勞動部發(fā)布的《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》的規(guī)定，企業(yè)對新職工上崗前必須進行廠級、車間級、班組級的三級安全教育。
廠級安全教育包括：勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)，通知安全技術、勞動衛(wèi)生和安全文化的基本知識，本企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況，勞動紀律和有關事故案例等項內容。車間的安全教育包括：本車間勞動安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度，主要危險危害因素及安全事項，預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應急處理措施等項內容。
班組級的安全教育包括：遵章守紀，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全衛(wèi)生事項，典型事故案例，勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法等項內容。
10.企業(yè)員工安全知識填空題 需要幫忙解決
一、填空題
1、《安全生產(chǎn)法》自2002年 （11月 ）起正式施行。
2、（安全第一、預防為主 ）是《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)管理方針。
3、生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為工人提供符合 （國家標準或者行業(yè)標準 ）的勞動保護用品。
4、企業(yè)工人應當接受教育培訓，掌握本職工作所需要的安全知識和生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，（ 增強事故預防和應急處理能力）。
5、工人在操作過程中，應當嚴格遵守本單位的 （ 安全生產(chǎn)規(guī)章制度）和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動保護用品。
6、我國制定和實施《安全生產(chǎn)法》的目的是為了 （加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理， ），防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展。
7、任何單位和個人不得 （阻撓 ）和干涉對事故的依法調查處理。
8、標準工作日是指由 （法律 ）規(guī)定的在正常情況下一般職工實行的工作日。
9、安全教育的主要內容是安全知識教育、（安全技術教育 ）和安全思想教育。
10、離崗6個月以上的工人重新上崗要重新進行 （車間和崗位安全教育 ）。
11、為了保證施工安全，安全紀律警示牌應當掛在 （工地入口 ）的明顯處。
12、造成生產(chǎn)安全事故的基本原因是 （人的不安全行為 ）和物的不安全狀態(tài)。
13、為了了解職工的健康狀況，預防職業(yè)危害，企業(yè)必須對工人進行（ 職業(yè)衛(wèi)生調查）和定期體檢。
14、工人使用的勞動防護用品要嚴格保證質量、（提供符合國家標準和行業(yè)標準的勞動防護用品）。
15、國家規(guī)定的安全色是 （紅、籃、黃、綠 ）。
16、事故按其性質和嚴重程度可分為 （特大事故 ）、重大事故和一般事故三種。
17、工傷保險的目的是為了保障因工遭受事故傷害的職工獲得 （醫(yī)療救治）和經(jīng)濟賠償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險。
18、用人單位對不適宜從事原工作的職業(yè)病人應當調離原崗位并 （予以妥善安排 ）。
19、用人單位分立、合并、轉讓的， （承繼單位 ）應當承擔原用人單位的工傷保險責任。
20、工傷職工拒不接受勞動能力鑒定的，停止享受 （享受工傷保險待遇）。
21、職業(yè)病防治工作是方針是 （堅持預防為主、防治結合 ）。
22、根據(jù)工傷保險的 （工傷保險條例 ）的原則，工人因違章操作出事故負傷，應該認定為工傷。
23、影響企業(yè)安全生產(chǎn)最常見職工心理狀態(tài)大致有自我表現(xiàn)心理、經(jīng)驗心理、僥幸心理、（ 隨眾心理）、逆反心理和反常心理。
