新入職員工安全知識教育(新工人進廠三級安全教育是什么)

1.新工人進廠三級安全教育是什么

三級安全教育內(nèi)容：

一、廠級安全培訓：

1. 對于新入廠或調(diào)動工作的工人，在分配工作前要進行入廠安全教育，內(nèi)容包括：學習有關(guān)安全文件、介紹企業(yè)安全生產(chǎn)形勢、介紹企業(yè)特殊危險地點、進行一般的電氣和機械安全知識介紹和發(fā)生事故的應(yīng)變辦法。

2. 特種作業(yè)人員必須到專門培訓機構(gòu)培訓，特種作業(yè)人員必須持證上崗。

3. 組織專項培訓：如廠級、車間級干部安全培訓；義務(wù)消防員消防知識培訓；各單位安全員培訓。

二、車間教育：

新入廠工人或調(diào)動工作的工人，進入車間必須進行安全培訓，內(nèi)容包括：車間概況、生產(chǎn)性質(zhì)、生產(chǎn)任務(wù)、工藝流程、設(shè)備特點、安全管理形式、安全生產(chǎn)規(guī)程、車間內(nèi)危險作業(yè)區(qū)情況、有毒有害作業(yè)點情況及必須遵守的安全事項。

三、崗位教育：

1. 新入廠的工人或調(diào)動工作的工人要進行崗位教育，內(nèi)容有班組生產(chǎn)性質(zhì)、任務(wù)、崗位安全操作規(guī)程。勞護用品的正確使用和保管、預(yù)防事故的措施及事故發(fā)生后應(yīng)采取的應(yīng)變措施等。 2. 當工人工種變換時，所在班組應(yīng)進行變換工種教育、介紹設(shè)備特點、安全操作規(guī)程及事故應(yīng)變措施等。

安全生產(chǎn)教育

2.新員工為什么需要安全知識培訓

1 提高新員工安全意識

良好的安全意識是進行安全生產(chǎn)的首要前提，只有加強安全意識的宣傳教育，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，才能把安全工作落到實處。安全意識不強，違規(guī)操作、建章作業(yè)現(xiàn)象就會發(fā)生，違章指揮現(xiàn)象就有機可乘。

2 提高新員工的安全知識水平

只有通過對新員工進行安全生產(chǎn)教育，使他們掌握安全技術(shù)知識，提高實際安全操作技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理的能力，并不斷更新知識，提高技能，才能做好安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)。

3 提高新員工參加安全管理的積極性

新員工剛成為企業(yè)的一員，只有讓他們確實感到搞好安全生產(chǎn)是他們切身利益之所在，是與自己本身和家庭幸福，與他人生命和家庭幸福息息相關(guān)的大事，他們才會積極行動起來，自覺地參與安全管理，所以要對新員工進行廣泛的宣傳教育，使安全生產(chǎn)的思想深入人心，喚起新員工強烈的事業(yè)心和責任感，從而把安全管理工作樹立在堅實的群眾基礎(chǔ)之中，確保安全生產(chǎn)，杜絕事故的發(fā)生。

3.三級安全教育是指對新入職員工進行哪三個教育

三級安全教育是入廠教育、車間教育和班組教育。

企業(yè)必須對新工人進行安全生產(chǎn)的入廠教育、車間教育、班組教育；對調(diào)換新工種、復工、采取新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的工人，必須進行新崗位、新操作方法的安全衛(wèi)生教育，受教育者，經(jīng)考試合格后，方可上崗操作。

三級安全教育指新入廠職員、工人的廠級安全教育、車間級安全教育和崗位（工段、班組）安全教育，廠礦企業(yè)安全生產(chǎn)教育制度的基本形式。三級安全教育制度是企業(yè)安全教育的基本教育制度。

擴展資料：

三級安全教育存在的誤區(qū)：

1、教育程序不明。有些單位卻不明此理，有的未進行廠級教育就被分配到二級單位，在安全部門事后知道再補廠級安全教育，造成教育的“滯后”。

2、教育級別不全。所謂三級安全教育就是廠級一分廠（車間）級一班組級三個級別的安全教育，缺一級就不能稱其為三級安全教育。

3、教育時間不夠。根據(jù)安監(jiān)總局第3號令頒布的《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》第九條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。

參考資料來源：百度百科-三級安全教育

4.新員工進廠安全教育培訓內(nèi)容

我在一家工廠做總經(jīng)理助理，以下是我自己根據(jù)我們廠自己整理的，你看有沒有用：第九章 安全須知1. 生產(chǎn)安全1.1 定期清理工作場所，避免工作場所零亂擁擠造成不安全因素；1.2 定期對機臺設(shè)備進行保養(yǎng)和維護，使其正常安全運行；1.3 嚴格按照機臺設(shè)備操作程序作業(yè)；1.4 嚴格遵照要求使用安全防護用品；1.5 在工作中不嬉戲打鬧；1.6 嚴禁酒后和過度疲勞狀態(tài)下操作機臺設(shè)備.2. 消防安全2.1 燃燒的四要素：燃料、氧氣、溫度、連鎖反應(yīng)2.2 滅火方法：隔離法、冷卻法、窒息法、抑制法2.3 滅火的基本條件：●足夠有效的消防設(shè)備： A.偵測器 B.自動噴灑系統(tǒng) C.消防栓 D. 滅火器 ●人員的教育訓練與消防編組： A. 搶救組： a.各種消防器材與設(shè)備檢點與維護使用；b.公司檔案的搶救；c.滅火行動 B. 拆卸組： a.負責電源的截斷；b.水源的疏通；c.搶救時拆除所有的障礙；d.防火墻的設(shè)立 C. 警戒組： a.負責人員疏散和現(xiàn)場秩序維護；b.保持交通順暢；c.四周警戒，防止偷竊行為 D. 救護組： a.負責傷者之搶救及緊急救護；b.應(yīng)接受特別緊急護理訓練 E. 通訊組： a.對外緊急報案及求援；b.對內(nèi)部緊急通知全廠員工疏散；c.在火災(zāi)中期仍有人員被困火場應(yīng)負責通知求援2.4 火災(zāi)分類： ●普通火災(zāi)：如木材、纖維、棉布、紙等固體適用A、B、C干粉及泡沫滅火器； ●油類火災(zāi)：如石油或其他可燃性液體、油脂、煤氣等火災(zāi)，適用干粉、泡沫、二氧化碳B、C類滅火器； ●電器火災(zāi)：如馬達、引擎、電爐、電視機等電氣設(shè)備之火災(zāi)，適用A、B、C干粉、二氧化碳、B、C類滅火器； ●化學火災(zāi)：需對不同特性之化學成份，使用不同的滅火方法。

3.用電安全安全用電就是正確使用電能，避免電流對人體的傷害及設(shè)備事故電氣災(zāi)害的發(fā)生.所以員工在用電過程中應(yīng)做到以下幾點：3.1 遵守電氣操作規(guī)程及公司規(guī)章制度；3.2 電線掉落地面時，不得用手拾起、移動，也不要靠近落地電線附近；3.3 使用符合安全要求的電氣保護裝置、開關(guān)；3.4 不得隨意使用延長線，禁止使用大功率電器，以避免觸電及線路損壞；3.5 不得隨意私拉、搭接臨時電線，生產(chǎn)需要時請向機電部門申請；3.6 不得自己修理電氣設(shè)施，如日光燈、電扇、生產(chǎn)設(shè)備等，如有需要請向?qū)I(yè)人員求助；3.7 提高用電安全意識，對線路異常發(fā)熱、異常響動、電火花等應(yīng)及時報告維修并切斷電源；3.8 發(fā)現(xiàn)短路跳閘時，要查明原因排除故障再合閘送電；3.9 發(fā)生觸電及電氣火災(zāi)時，先切斷電源，再行救助； 3.10 觸電急救及電氣火災(zāi)撲滅方法：發(fā)生觸電時，應(yīng)先切斷電源，切勿在未切斷電源的情況下用手救人及靠近觸電者；對昏迷休克人員，應(yīng)放在通風平整的地方，清除口中異物，進行人工呼吸（口對口法\胸部擠壓法），并及時送往醫(yī)院治療；發(fā)生電氣火災(zāi)時，及時切斷電源，再行滅火，若用水對未切斷電源的火場滅火時，滅火人員應(yīng)穿好勞保絕緣的防護用品，以防地面積水導電引起事故.4.人身安全 4.1 工作時要遵守工業(yè)安全規(guī)則，照章作業(yè)，避免事故的發(fā)生； 4.2 晚上盡量不要單獨外出，外出要選擇寬敞明亮之道路，遇急事可找同伴一起去處理； 4.3 外出后要注意周圍環(huán)境，不要到陰暗的地方去，防止意外事情發(fā)生； 4.4 外出遇到危險情況，要保持頭腦冷靜，沉著處理，避免人身受到傷害； 4.5 外出不得參與嫖娼、賭博、吸毒等違法違紀活動； 4.6 遇有緊要情況要及時求救，發(fā)生危險時應(yīng)向有關(guān)部門報案5.財物安全 5.1宿舍隨手關(guān)門，要注意保管自己的物品； 5.2 平時身上不要帶過多現(xiàn)金，貴重物品不要亂放，柜子要上鎖； 5.3 宿舍及柜子鑰匙不要隨便交與他人，丟失后要及時換鎖并報管理人員； 5.4 外出時財物要注意妥善保管，錢財不可外露； 5.5 到銀行或郵局取錢時要注意周圍環(huán)境及人員狀況，要提高警覺性； 5.6 外出手提包等物品要置于身前，注意保護防止被偷、搶、調(diào)包； 5.7 個人存折要設(shè)定密碼，丟失后及時掛失； 5.8 于廠內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑之人要及時向安全保衛(wèi)人員報告，以維護大家的人身及財物安全.。

5.“新工人三級安全教育”是指什么

三級安全教育，是指對新招收的職工、新調(diào)入的職工、來廠實習的學生或其他人員所進行的廠級安全教育、車間安全教育、班組安全教育。三級安全教育制度是企業(yè)安全教育的基本教育制度。

建筑工地安全教育制度；安全生產(chǎn)是我們建筑業(yè)最重要的必不可少的一環(huán)；一、新工人入場安全教育制度；1、新工人入場必須由工程承包人領(lǐng)隊，先到經(jīng)理部報；2、質(zhì)安部對全體新工人，必須進行入場安全教育；安全教育主要內(nèi)容：；（1）貫徹黨和國家關(guān)于施工安全的方針、政策、法令；（2）安全管理規(guī)定；（3）機電及各工種的技術(shù)操作規(guī)程；（4）施工生產(chǎn)中的危險區(qū)域在安全工作中的經(jīng)驗教

建筑工地安全教育制度

安全生產(chǎn)是我們建筑業(yè)最重要的必不可少的一環(huán)。安全生產(chǎn)與廣大職工的利益息息相關(guān)。為了讓廣大職工提高和加強在作業(yè)中的自我安全防范能力，少出安全事故，盡可能不出事故，特作如下規(guī)定：

一、新工人入場安全教育制度

1、新工人入場必須由工程承包人領(lǐng)隊，先到經(jīng)理部報到，攜帶工人名單，身份證復印件，三張一寸照片，并逐一查對身份證是否與本人相符，禁止冒名頂替。工人名單由經(jīng)理部匯總后發(fā)有關(guān)部門。

2、質(zhì)安部對全體新工人，必須進行入場安全教育。

安全教育主要內(nèi)容：

(1)貫徹黨和國家關(guān)于施工安全的方針、政策、法令的規(guī)定。

(2)安全管理規(guī)定。

(3)機電及各工種的技術(shù)操作規(guī)程。

(4)施工生產(chǎn)中的危險區(qū)域在安全工作中的經(jīng)驗教訓及預(yù)防措施。

(5)塵毒危害的防護。

(6)執(zhí)行入伍教育、現(xiàn)場教育、崗位教育，三級安全教育制度。經(jīng)安全、職能考試合格后方能錄用。接受教育者人人均需簽名報到，不得遺漏。如有遺漏要進行補課。未接受教育及考試不及格者，不得安排上班。

3、特殊工種工人必須參加主管部門的培訓班，經(jīng)考試合格后持證上崗。嚴禁無證上崗作業(yè)。

4、在工作及中途不得隨意更換人員。如需換人，須經(jīng)項目經(jīng)理部同意，新進場人員到經(jīng)理部報到進行安全教育。違犯此條者一經(jīng)查出，按人數(shù)計，每人罰款200元。此款由工程承包人承擔。如出現(xiàn)安全事故，公司概不負責，由承包人自己解決。

二、生產(chǎn)過程中安全教育

1、經(jīng)過質(zhì)安部進行安全入場教育的工人，由質(zhì)安部將名單交工長查對核實。工長才接收安排工作。工長交待工作任務(wù)的同時，必須交待安全，有針對性的再次提高安全生產(chǎn)知識和防范能力。工長在交待安全生產(chǎn)的時候，亦應(yīng)簽到點名，必須人人參加。

2、工長交待安全生產(chǎn)時間為每周星期一早晨上班前。交待本周工作任務(wù)的同時交待安全生產(chǎn)注意事項和遵守的規(guī)定。內(nèi)容由工長口頭宣講、書面交待、班組長簽字。工人必須個

個參加聽講，工長要查對有否更換人員。

3、工長隨時檢查現(xiàn)場安全防護情況。如發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時采取措施，把不安全隱患消失在事故發(fā)生之前。

4、班組長每天對本組組員交待任務(wù)的同時，亦必須交待安全。著重交待當天任務(wù)范圍內(nèi)所涉及的安全工作注意事項。不屬本工種工作范圍內(nèi)的事，切忌出手搭、拆或操作，并作好安全交待記錄。

三、項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)工作

1、宣傳、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法令及上級和本公司的各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴禁“三違”行為。

2、每月交待工作任務(wù)的同時，必須交待安全生產(chǎn)?？偨Y(jié)上月安全生產(chǎn)經(jīng)驗和教訓，布置下月安全生產(chǎn)計劃。由質(zhì)安部督促貫徹執(zhí)行。

3、每月初組織有關(guān)部門、工種參加一次安全生產(chǎn)檢查，并召開全體職工大會進行教育和宣傳。督促貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。把安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定落實在各級人頭上，層層負責抓好這一項工作，以提高安全管理水平和安全責任感。要結(jié)合安全合同，每年進行一次安全技術(shù)知識理論考核，并建立考核成績檔案。

4、負責對全現(xiàn)場的安全生產(chǎn)動態(tài)向總經(jīng)理匯報。提出意見和建議以及解決安全生產(chǎn)上存在的問題。講述安全生產(chǎn)的好人好事。

6.如何給新入職員工進行安全培訓

上下級之間的經(jīng)常性溝通。

作為HR或部門管理者，要主動關(guān)心幫助新入職員工在工作技能不嫻熟、膽怯或工作成效緩慢時的工作溝通，加強對他們了解，以便更好地幫助其盡快適應(yīng)工作要求和公司文化。

鼓勵新人多提問、多發(fā)言，運用頭腦風暴和民主研討的培訓教學模式。

很多企業(yè)在培訓新人時，大多數(shù)以課堂講授式為主，就像學校的應(yīng)試教育，導致培訓效果不佳，新人反感自己也別扭。所以作為培訓者要抓住新人對公司的需求，要學會運用民主研討和頭腦風暴式的互動分享方式進行培訓。

對于每一個企業(yè)來說，沒有安全哪有生產(chǎn)，哪有經(jīng)濟利潤可言，所以安全生產(chǎn)是每一個企業(yè)的重要保障工作，因此新員工到了工作廠區(qū)必須了解和遵守相關(guān)規(guī)定。

關(guān)于這一塊的培訓知識最好可以請保衛(wèi)部門或生產(chǎn)督導部門的有關(guān)人員進行培訓。

7.本人在試用期安全知識學習培訓怎么寫

局引用新員工入職培訓流程目錄一、培訓目的二、適用范圍三、培訓時間四、培訓方式五、培訓內(nèi)容六、課程安排七、培訓要求八、反饋考核九、附件附件一新入職/轉(zhuǎn)崗員工培訓記錄表（樣本）附件二試用期考核表（樣本）附件三新員工入職培訓制度類試題（樣本）附件四新員工入職培訓醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范試題（樣本）一、培訓目的為了讓新員工快速融入公司企業(yè)文化，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念、行為模式，了解公司相關(guān)規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)、職業(yè)素養(yǎng)，特制定本流程。

二、適用范圍本流程適用于XX生物所有新員工入職培訓。三、培訓時間行政人事部每季度初或當新員工達到10人次時舉行新員工入職培訓，歷時2.5天。

.四、培訓方式化整為零，脫產(chǎn)培訓。五、培訓內(nèi)容1.入職指引時間：入職當天負責人：人事助理（員工關(guān)系）內(nèi)容：1.1代表公司全體同事對新員工的到來表示歡迎1.2公司簡介1.3公司組織架構(gòu)簡介1.4考勤休假制度簡介1.5職業(yè)發(fā)展通道簡介1.6員工手冊閱讀1.7工資發(fā)放方式與時間1.8不定期與新員工進行溝通，了解其生活及工作中是否需要協(xié)助，并對該部分進行指引2.部門崗位培訓時間：入職當天負責人：部門經(jīng)理內(nèi)容：2.1代表部門全體同事對新員工的到來表示歡迎2.2參觀公司，介紹新員工與全體同事認識2.3部門組織架構(gòu)簡介2.4新員工崗位職責與職業(yè)發(fā)展通道介紹2.5安排新員工入職導師2.6與新員工入職導師、新員工本人溝通試用期考核指標2.7新員工職業(yè)安全預(yù)防及操作介紹2.8不定期與新員工進行溝通，了解其生活及工作中是否需要協(xié)助，并對該部分進行指引3.公司公共培訓時間：定期負責人：行政人事部內(nèi)容：3.1代表公司全體同事對新員工的到來表示歡迎3.2企業(yè)文化類（包括公司簡介及公司福利.）3.3公司產(chǎn)品介紹3.4公司制度類（包括人事制度、行政制度、費用報銷制度）3.5職業(yè)素養(yǎng)類（包括工作方法及心態(tài)類）3.6質(zhì)量體系類（醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范）3.7職業(yè)安全類（包括生產(chǎn)安全與消防安全）評論（6）|180小魚兒兔|五級采納率34%擅。