Macy's驗廠(chǎng)注意事項有具體如下:1、宿舍條件不達標,宿舍居住人數過(guò)多;2、對工人進(jìn)行搜身、體罰等侵害工人人身權益的行為;3、工廠(chǎng)的環(huán)境保護不達標;4、工廠(chǎng)的通風(fēng)設施不足,空氣流通存在問(wèn)題;5、消防栓和滅火器的數量分布不均;6、拖欠員工工資;7、工廠(chǎng)沒(méi)有對員工進(jìn)行消防培訓;8、化學(xué)品的儲存不達標;9、沒(méi)有進(jìn)行性別的隔離;10、工廠(chǎng)沒(méi)有安全負責人;11、安全通道、消防通道數量不足;12、使用童工;13、廁所數量不足、洗浴設備數量不足;14、三合一的廠(chǎng)房,車(chē)間機械設備沒(méi)有安裝防護裝置;15、工資低于當地最低工資標準;16、工廠(chǎng)的衛生條件不達標;17、沒(méi)有法定的福利待遇;18、扣押?jiǎn)T工的證件以此限制員工的人身自由;19、未獲得當地衛生部門(mén)的檢查及衛生證書(shū);20、加班超過(guò)相關(guān)規定。
韋博驗廠(chǎng)輔導機構=資深顧問(wèn)師團隊 審核關(guān)系=100%通過(guò)率 因為專(zhuān)業(yè),所以信賴(lài),韋博(VBON)助您輕松通過(guò)驗廠(chǎng)! 韋博企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司(VBON)是中國著(zhù)名驗廠(chǎng)咨詢(xún)輔導公司,同時(shí)也是國內領(lǐng)先的跨國供應鏈保障服務(wù)機構,公司團隊由曾從事于BV、ITS、SGS等權威第三方審核機構的工作人員和著(zhù)名品牌客戶(hù)(Wal-Mart,Disney)的資深人員組成。
秉承“關(guān)注客戶(hù)、專(zhuān)注管理”的經(jīng)營(yíng)理念, 韋博(VBON)先后成功為國內外上千家企業(yè)提供Disney,Wal-Mart, Costco,Sears,Kmart,Tesco,Target,Reebok,JC Penney,Nike, McDonald's,Lowe's,Kohl's, Carrefour,Marks & Spencer,Vanity Fair (VFC),Gap,Next等客戶(hù)驗廠(chǎng),以及ICTI,WRAP,C-TPAT,GMPC,ETI,SA8000,BSCI和WCA等體系認證咨詢(xún)服務(wù),是企業(yè)管理咨詢(xún)和培訓、國際標準認證咨詢(xún)和培訓、強制性產(chǎn)品認證和食品認證咨詢(xún)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)機構。 驗廠(chǎng)服務(wù)流程:第一階段:指派經(jīng)驗豐富的咨詢(xún)師到工廠(chǎng)進(jìn)行現場(chǎng)診斷;第二階段:根據診斷的結果向管理高層或項目負責人提交全面而詳細的改進(jìn)計劃;第三階段:實(shí)施改進(jìn)計劃;第四階段:對工廠(chǎng)相關(guān)人員進(jìn)行員工訪(fǎng)談、迎審技巧等培訓教育;第五階段:指派經(jīng)驗豐富的咨詢(xún)師嚴格按照驗廠(chǎng)的要求對工廠(chǎng)進(jìn)行模擬審核;第六階段:根據模擬審核發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行跟進(jìn),并對工廠(chǎng)的相關(guān)資料進(jìn)行最后的檢查和核對,動(dòng)員員工配合驗廠(chǎng),作好一切迎接審核的準備工作;第七階段:在審核當天陪同企業(yè)的相關(guān)人員進(jìn)行審核工作,以幫助處理一些突發(fā)事件,使得審核能夠順利進(jìn)行;第八階段:提供長(cháng)期的售后服務(wù),包括免費咨詢(xún)、信息查詢(xún)、資料更新等。
答源于:廣東驗廠(chǎng)網(wǎng)驗廠(chǎng)資料18點(diǎn)注意內容:1)原料料發(fā)料記錄2)培訓員工計劃及培訓記錄3)產(chǎn)前議程序及記錄質(zhì)量議記錄4)供應商管理程序,記錄,采購單及物料規格單5)品質(zhì)手冊管理議記錄6)程序檢查,檢驗標準及近3月檢驗報告。
(料,制程,包裝,品)7)主要機器設備清單(請準備英文復印件各份)8)機器設備保養計劃記錄9)工廠(chǎng)營(yíng)業(yè)執照(請準備復印件份)10)前品質(zhì)水準記錄11)機器保養員專(zhuān)業(yè)證書(shū)12)產(chǎn)品規格書(shū)13)貨及率統計記錄14)ISO證書(shū)及近審查報告(,請準備本及復印件份)15)糾預防措施記16)實(shí)驗室操作手冊及測試報告17)缺陷統計報告及貨記錄 18)工廠(chǎng)組織架構圖(請準備復印件份) 廣東驗廠(chǎng)網(wǎng) 希望您用。
擁有百年歷史的Macys對供應商的嚴格要求,同時(shí)也制定了最為全面的工廠(chǎng)評估標準。在這份標準中涉及到工廠(chǎng)的基本資料、雇傭政策、報酬和工作時(shí)間、健康安全等5大方面179個(gè)問(wèn)題。
在雇傭政策中Macys歷來(lái)對童工和強迫勞動(dòng)方面的問(wèn)題給予很大重視,當然這兩個(gè)問(wèn)題也是其它公司的關(guān)注重點(diǎn)。除此,對于員工意識(主要是對勞動(dòng)法和人事政策的理解)也同樣給予了高度的關(guān)注。
而在報酬和工作時(shí)間方面,Macys對工廠(chǎng)給予員工福利待遇方面對有一定的要求。如法定的福利是否提供給員工,以及對員工扣款后工資的額度都要求高于最低工資標準。同時(shí)作為連鎖的百貨公司,商品種類(lèi)不可避免的會(huì )包含服裝,所以在工廠(chǎng)的生產(chǎn)過(guò)程中Macys要求工廠(chǎng)建立書(shū)面的斷針政策。在斷針政策方面 Macys要求工廠(chǎng)建立書(shū)面政策的同時(shí),對于產(chǎn)品在完成和出貨時(shí)都被要求通過(guò)斷針掃描。
以上僅僅只是Macys評估標準(內容摘自)中幾個(gè)被關(guān)注度較高的問(wèn)題,還有員工的工作條件中對員工是否按性別提供廁所的要求以及消防方面對出口的細節要求(如出口的寬度等要求)都能體現Macys工廠(chǎng)評估的全面,在此就不做一一介紹了。
驗廠(chǎng)注意事項有具體如下:
1、宿舍條件不達標,宿舍居住人數過(guò)多;
2、對工人進(jìn)行搜身、體罰等侵害工人人身權益的行為;
3、工廠(chǎng)的環(huán)境保護不達標;
4、工廠(chǎng)的通風(fēng)設施不足,空氣流通存在問(wèn)題;
5、消防栓和滅火器的數量分布不均;
6、拖欠員工工資;
7、工廠(chǎng)沒(méi)有對員工進(jìn)行消防培訓;
8、化學(xué)品的儲存不達標;
9、沒(méi)有進(jìn)行性別的隔離;
10、工廠(chǎng)沒(méi)有安全負責人;
11、安全通道、消防通道數量不足;
12、使用童工;
13、廁所數量不足、洗浴設備數量不足;
14、三合一的廠(chǎng)房,車(chē)間機械設備沒(méi)有安裝防護裝置;
15、工資低于當地最低工資標準;
16、工廠(chǎng)的衛生條件不達標;
17、沒(méi)有法定的福利待遇;
18、扣押?jiǎn)T工的證件以此限制員工的人身自由;
19、未獲得當地衛生部門(mén)的檢查及衛生證書(shū);
20、加班超過(guò)相關(guān)規定。
迪斯尼驗廠(chǎng)注意事項有具體如下:1、宿舍條件不達標,宿舍居住人數過(guò)多;2、對工人進(jìn)行搜身、體罰等侵害工人人身權益的行為;3、工廠(chǎng)的環(huán)境保護不達標;4、工廠(chǎng)的通風(fēng)設施不足,空氣流通存在問(wèn)題;5、消防栓和滅火器的數量分布不均;6、拖欠員工工資;7、工廠(chǎng)沒(méi)有對員工進(jìn)行消防培訓;8、化學(xué)品的儲存不達標;9、沒(méi)有進(jìn)行性別的隔離;10、工廠(chǎng)沒(méi)有安全負責人;11、安全通道、消防通道數量不足;12、使用童工;13、廁所數量不足、洗浴設備數量不足;14、三合一的廠(chǎng)房,車(chē)間機械設備沒(méi)有安裝防護裝置;15、工資低于當地最低工資標準;16、工廠(chǎng)的衛生條件不達標;17、沒(méi)有法定的福利待遇;18、扣押?jiǎn)T工的證件以此限制員工的人身自由;19、未獲得當地衛生部門(mén)的檢查及衛生證書(shū);20、加班超過(guò)相關(guān)規定。
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