重慶事業(yè)單位綜合課程(重慶事業(yè)單位考試,不太搞得清綜合和管理)

1.重慶事業(yè)單位考試,不太搞得清綜合基礎知識和管理基礎知識

參考2017上半年市屬事業(yè)單位考試，根據重慶人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)發(fā)布的《重慶市2017年上半年公開(kāi)招（選）聘市屬事業(yè)單位工作人員公告》可知，公共科目筆試內容如下。

1. 職員崗位、工勤技能崗位公共科目測試內容為《綜合基礎知識》。

2. 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為教育類(lèi)、衛生類(lèi)和其他類(lèi)，公共科目測試內容分別為：

(1)教育類(lèi)崗位：《綜合基礎知識（教育類(lèi)）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值占70%）和《教育公共基礎知識》（分值占30%）。

(2)衛生類(lèi)崗位：《綜合基礎知識（衛生類(lèi)）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值占70%）和《衛生公共基礎知識》（分值占30%）。

(3)其他類(lèi)崗位：《綜合基礎知識》。

3. 《綜合基礎知識》、《綜合基礎知識（教育類(lèi)）》、《綜合基礎知識（衛生類(lèi)）》大綱以當年考試階段在重慶人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準。

2.重慶事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)基礎知識考什么書(shū)

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2015年重慶市事業(yè)單位考試參考書(shū)可在重慶事業(yè)單位招聘網(wǎng)查看。

重慶市屬事業(yè)單位招聘筆試時(shí)間丨筆試內容。

1.職員崗位、工勤技能崗位公共科目測試內容為《綜合基礎知識》。

2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為教育類(lèi)、衛生類(lèi)和其他類(lèi)，其公共科目測試內容為：

(1)教育類(lèi)崗位：《綜合基礎知識（教育類(lèi)）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值占70%）和《教育公共基礎知識》（分值占30%），詳見(jiàn)附表。

(2)衛生類(lèi)崗位：《綜合基礎知識（衛生類(lèi)）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值占70%）和《衛生公共基礎知識》（分值占30%），詳見(jiàn)附表。

(3)其他類(lèi)崗位：《綜合基礎知識》，詳見(jiàn)附表。

《綜合基礎知識》、《教育公共基礎知識》、《衛生公共基礎知識》大綱以2015年2月11日在重慶人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準，由市人力社保局統一組織筆試。

筆試時(shí)間初定于2015年9月13日（星期日），具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。

（二）專(zhuān)業(yè)科目測試（分值100分）

1.職員崗位專(zhuān)業(yè)科目測試內容為《管理基礎知識》，由市人力社保局統一組織。測試時(shí)間初定于2015年9月13日（星期日），具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。

2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位專(zhuān)業(yè)科目測試內容為本專(zhuān)業(yè)（行業(yè)）的專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能，由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位組織實(shí)施，市人力社保局組織巡視（測試時(shí)間、地點(diǎn)及方式見(jiàn)附件）。

3.考重慶事業(yè)單位,綜合基礎知識和管理基礎知識分別考哪些

綜合基礎知識，題型為判斷，單選，多選。

我就是事業(yè)單位的，十年的工程師，總收入1600/月，分有一套幾十平米的老福利房，誰(shuí)還愿意去事業(yè)單位？我都出來(lái)了，事業(yè)單位真是個(gè)浪費青春的地方.

1.國家公務(wù)員一般是由人力資源和社會(huì )保障部決定招錄時(shí)間和條件規定，地方公務(wù)員是由地方政府人事部門(mén)決定招錄時(shí)間和條件。2.選調生：組織部門(mén)有計劃地從高等院校選調品學(xué)兼優(yōu)的應屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養，這批畢業(yè)生簡(jiǎn)稱(chēng)“選調生”。選調生與各單位招錄的國家公務(wù)員都是國家公務(wù)員。不同點(diǎn)主要有：一是報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務(wù)員的報名條件外，還要求是學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生；二是培養目標不同。選調生的培養方向主要是黨政領(lǐng)導干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。三是選拔程序不同。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。四是培養管理的措施不同。選調生到基層工作后，組織部門(mén)將通過(guò)舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關(guān)跟班學(xué)習，鼓勵參加公開(kāi)選拔、競爭上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。 3.一般說(shuō)來(lái)地方公務(wù)員和選調生的選拔考試一般由地方組織人事部門(mén)負責招錄，其程序、考試相比國家公務(wù)員要簡(jiǎn)單，招錄職位也較多些。4.你必須是大四那年才可以報考，建議你到如果你從2008年9月開(kāi)始進(jìn)入大四，建議你開(kāi)始購買(mǎi)考試教材和模擬試題進(jìn)行備考

管理基礎知識

綜合基礎知識