職業(yè)衛生基礎現場(chǎng)知識(職業(yè)病防治有哪些)
1.職業(yè)病防治基礎知識有哪些
職業(yè)病危害防治基本知識
一、生產(chǎn)性粉塵有哪幾種？ 按粉塵的性質(zhì)可分： 1、無(wú)機粉塵：
無(wú)機粉塵包括礦物性粉塵如：石英、石棉、滑石、煤等；金屬性粉塵如：鉛、錳、鐵、鈹、錫、鋅等及其化合物；人工無(wú)機粉塵如：金剛砂、水泥、玻璃纖維等。 2、有機粉塵：
有機粉塵包括動(dòng)物性粉塵如皮毛、絲、骨質(zhì)等；植物性粉塵如棉、麻、谷物、亞麻、甘蔗、木、茶等粉塵；人工有機粉塵如有機染料、農藥、合成樹(shù)脂、橡膠、纖維等粉塵。 3、混合性粉塵：
在生產(chǎn)環(huán)境中，以單獨一種粉塵存在的較少見(jiàn)，大部分情況下為兩種或多種粉塵混合存在，稱(chēng)之為混合性粉塵。
2.職業(yè)衛生基礎建設的注意內容有哪些
職業(yè)衛生基礎建設主要內容有：
①建立職業(yè)病防治責任制度；
②建立健全職業(yè)衛生管理制度；
③設置或指定職業(yè)衛生管理機構；配備專(zhuān)職或兼職職業(yè)衛生管理人員；建立健全職業(yè)衛生檔案。
職業(yè)衛生基礎建設是企業(yè)職業(yè)衛生管理的前提，主要包括企業(yè)基本生產(chǎn)狀況、生產(chǎn)工藝、基本生產(chǎn)人員結構、分布；職業(yè)危害來(lái)源及在整個(gè)生產(chǎn)工藝中的分布、涉及職業(yè)危害崗位人員分布情況等，直至建立職業(yè)衛生檔案。其中對職業(yè)病危害因素進(jìn)行辨識甚為關(guān)鍵。
職業(yè)危害因素辨識的基本方法是在整個(gè)生產(chǎn)工藝中搜索所使用的所有化學(xué)物品、在所有的生產(chǎn)過(guò)程中排摸可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素。
目前存在的一些問(wèn)題是，一是職業(yè)危害因素辨識種類(lèi)缺如，比方明明有20種職業(yè)危害因素，僅辨識出10余種；二是辨識的覆蓋面偏窄，某些生產(chǎn)環(huán)節或崗位被忽略。其后果是：一些未被辨識出的職業(yè)危害因素處于不受控狀態(tài)，可能造成急性職業(yè)病的突然發(fā)生、長(cháng)期也可能會(huì )醞釀群發(fā)性的慢性職業(yè)病；而辨識覆蓋面的偏窄使一些職工和崗位處于不受保護和管理缺失的狀態(tài)，對職工的生命和健康形成直接威脅，易促發(fā)社會(huì )問(wèn)題。造成這些問(wèn)題的主要原因可能一是企業(yè)缺乏專(zhuān)業(yè)知識或專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，二是對生產(chǎn)工藝研究或認知度不夠，也或是工作責任心不強，三是可能個(gè)別企業(yè)經(jīng)營(yíng)者僅從經(jīng)濟效益出發(fā)，忽略或有意“規避”以降低生產(chǎn)成本。
3.用人單位職業(yè)衛生基礎建設怎么做
1. 用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。
2. 積極采用有效的職業(yè)病防治技術(shù)、工藝、設備、材料；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、設備、材料。
3. 用人單位工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)申報危害項目，接受監督。
4. 用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施：
（一）設置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；
（二）制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案；
（三）建立、健全職業(yè)衛生管理制度和操作規程；
（四）建立、健全職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者健康監護檔案；
（五）建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測及評價(jià)制度；
（六）建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。
5. 必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。
6. 應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、設備、材料。
7. 用人單位應當對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程，指導勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。
8. 用人單位應當為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。
職業(yè)健康監護檔案應當包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。
4.職業(yè)病防治知識有哪些
4.10 職業(yè)衛生培訓
4.10.2 對上崗前的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛生培訓
培訓的內容應包括職業(yè)衛生法律、法規、規章、操作規程、所在崗位的職業(yè)病危害及其防護設施、個(gè)人職業(yè)病防護用品的使用和維護、勞動(dòng)者所享有的職業(yè)衛生權利等內容。
4.10.3 定期對在崗期間的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛生培訓
培訓的內容應包括職業(yè)衛生法律、法規、規章、操作規程、所在崗位的職業(yè)病危害及其防護設施、個(gè)人職業(yè)病防護用品的使用和維護、應急救援知識、勞動(dòng)者所享有的職業(yè)衛生權利等內容。
5.職業(yè)衛生的基本任務(wù)是什么
衛生監督所一般為全額預算管理事業(yè)單位，承擔衛生行政部門(mén)的衛生監督職責，也是衛生局的授權執法單位，承擔衛生許可的受理工作。其主要職責：
（一）組織實(shí)施全市衛生監督規劃和計劃，對下級衛生監督執法工作進(jìn)行監督和指導；
（二）承擔市衛生局依據法律法規規定交付的公共衛生、健康相關(guān)產(chǎn)品、醫療衛生機構和衛生專(zhuān)業(yè)人員衛生監督執法任務(wù)；
（三）負責法律法規規定的市級辦理的衛生許可和執業(yè)許可的受理、初審、現場(chǎng)審查和批準后有關(guān)證件發(fā)放的具體工作；組織上述相關(guān)單位、機構的人員進(jìn)行衛生知識培訓；
（四）按照市衛生局的部署，組織開(kāi)展全市衛生監督執法檢查，完成省衛生廳、市衛生局下達的公共衛生健康相關(guān)產(chǎn)品、醫療衛生機構等現場(chǎng)檢測、抽檢任務(wù)；協(xié)助市衛生局通報監督、檢測、抽檢結果；
（五）對公共衛生重大案件、跨縣市區案件、突發(fā)事件等進(jìn)行調查取證并提出處理意見(jiàn)，負責市衛生局作出行政處罰決定的具體實(shí)施工作；
（六）負責受理衛生監督工作中的投訴、舉報、法律咨詢(xún)和衛生監督工作的稽查；
（七）承辦衛生法制宣傳和衛生監督員培訓工作。
6.職業(yè)健康基本知識 什么是職業(yè)健康
促進(jìn)和保持從事所有職業(yè)活動(dòng)的工人在身體上、精神上以及社會(huì )活動(dòng)中最高度的幸福；預防由于工作條件而使工人失去健康；在工作中保護工人免受對健康有害因素的傷害；安排并維護工人在其生理和精神心理上都能夠適應的環(huán)境中工作；總而言之，就是工作適應工人，工人適應他們或她們從事的工作。
一、促進(jìn)高水平的職業(yè)安全衛生是全社會(huì )的責任，社會(huì )所有成員必須通過(guò)確保將職業(yè)安全衛生納入國家議程的優(yōu)先事項，以及通過(guò)建立和維護國家預防安全衛生文化的方式為實(shí)現這一目標做出貢獻。
二、國家預防安全衛生文化，是指享有安全衛生的工作環(huán)境的權利受到各層面尊重的文化，政府、雇主和工人通過(guò)一個(gè)界定權利、責任和義務(wù)的體制積極地參與，以確保安全衛生的工作環(huán)境，且預防原則被列為最優(yōu)先事項。
三、職業(yè)安全衛生的不斷改善，應以系統的職業(yè)安全衛生管理方式予以推動(dòng)，包括根據1981 年國際勞工組織《職業(yè)安全與衛生公約》（第155 號公約）第二章的原則制定國家政策。
四、各政府應該
? 作為優(yōu)先事項，考慮批準2006年的國際勞工組織《職業(yè)安全與衛生公約促進(jìn)框架》（第187號公約）以及其它有關(guān)的國際勞工組織職業(yè)安全與衛生公約，并確保執行其規定，以作為一種手段系統性地改善國家在職業(yè)安全衛生方面的績(jì)效。
? 確保采取持續的行動(dòng)以建立和加強國家預防安全衛生的文化。
? 確保通過(guò)一個(gè)妥當適度的安全衛生標準實(shí)施體制，包括一個(gè)強大和有效的勞動(dòng)監察體制，保護工人的職業(yè)安全與衛生。
五、雇主應確保
? 將預防工作作為其活動(dòng)的不可分割的一部分，因為職業(yè)安全衛生的高標準與良好的業(yè)務(wù)績(jì)效相輔相成。
? 以有效的方法建立職業(yè)安全衛生管理制度，以便改善工作場(chǎng)所的安全衛生。
? 就有關(guān)工作場(chǎng)所安全衛生所采取的所有措施咨詢(xún)工人及其代表的意見(jiàn)，為他們提供培訓，向他們通報情況并讓他們積極參與。
六、申明工人享有安全衛生的工作環(huán)境的權利，工人應該就安全衛生事宜接受咨詢(xún)，并應該：
? 遵循包括有關(guān)個(gè)人防護裝備如何使用在內的安全衛生指南和程序，
? 參加有關(guān)安全衛生的培訓和提高意識的活動(dòng)，
? 在有關(guān)其安全衛生的各項措施方面與其雇主合作。
7.現場(chǎng)職業(yè)衛生學(xué)調查需收集那些資料
現場(chǎng)職業(yè)衛生學(xué)調查需收集的資料有：
1、項目基本情況，企業(yè)簡(jiǎn)介，地理位置，周邊情況，平面布局；
2、生產(chǎn)工藝流程，產(chǎn)品，原輔料，設備，設備布局，輻射源項；
3、職業(yè)病防護設施，含防塵、防毒、防噪聲、防高溫、防輻射、防振動(dòng)、防病毒病菌措施等；
4、職業(yè)健康檢查情況及職業(yè)健康監護情況，對職業(yè)健康檢查出來(lái)的職業(yè)病、疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證患者處理情況（現狀評價(jià)需收集近三年的資料）；
5、職業(yè)病危害日常監測和定期檢測情況；
6、以往職業(yè)病危害評價(jià)資料（現狀評價(jià)需要收集）；
7、職業(yè)病危害應急救援設施及設置情況；
8、個(gè)體防護用品的產(chǎn)品參數，發(fā)放、采購計劃、領(lǐng)用記錄等資料；
9、職業(yè)衛生管理體系、管理制度、管理文件等資料；
10、項目崗位設置，崗位定員，崗位工作日寫(xiě)實(shí)；
11、企業(yè)營(yíng)業(yè)執照；
12、項目可行性研究報告（預評價(jià)需要收集）；
13、項目環(huán)境影響評價(jià)資料（預評價(jià)需要收集）。
大致就這些吧！
8.用人單位職業(yè)衛生培訓包括哪些內容
用人單位應當做好本單位的職業(yè)衛生培訓工作。培訓人員包括：用人單位的主要負責人、職業(yè)衛生管理人員和勞動(dòng)者。
用人單位主要負責人、職業(yè)衛生管理人員的職業(yè)衛生培訓，包括下列主要內容：
1. 職業(yè)衛生相關(guān)法律、法規、規章和國家職業(yè)衛生標準；2.
職業(yè)病危害預防和控制的基本知識；
3. 職業(yè)衛生管理相關(guān)知識；
4. 國家安全生產(chǎn)監督管理總局規定的其他內容。
勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓主要包括：普及職業(yè)衛生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治的法律、法規、規章、國家職業(yè)衛生標準和操作規程。
對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動(dòng)者，要進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的職業(yè)衛生培訓，經(jīng)培訓合格后方可上崗作業(yè)。因變更工藝、技術(shù)、設備、材料，或者崗位調整導致勞動(dòng)者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，用人單位應當重新對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓。
職業(yè)衛生培訓方式包括參加職業(yè)衛生監督部門(mén)、職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構舉辦的職業(yè)衛生培訓班，也可委托職業(yè)衛生監督部門(mén)進(jìn)行職業(yè)衛生培訓，或邀請專(zhuān)業(yè)人員或示范企業(yè)職業(yè)衛生管理人員授課等。
通常負責人側重于法律法規知識的培訓，而勞動(dòng)者重點(diǎn)在于職業(yè)病危害預防和控制的基本知識培訓。作為培訓內容的法律法規包括《職業(yè)病防治法》及其配套的法規；職業(yè)病危害預防和控制的基本知識包括識別本單位工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素，掌握其危害作用及防護措施，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)人防護用品，發(fā)生事故時(shí)的應急救援措施，職業(yè)衛生管理制度，操作規程等。
