遴選公共筆記(遴選筆試主要考什么內容)
1.遴選筆試主要考什么內容
遴選與一般公務(wù)員招考的區別在于不是由組織人事部門(mén)統一組織的，而是在組織人事部門(mén)的批準指導下，由招考單位自行組織的。
這樣，考試的隨機性就比較大，沒(méi)有固定的題型和固定的范圍。通常情況下，遴選考試主要分為筆試和面試，偶爾有加試。
筆試重點(diǎn)測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力。筆試形式包括：對策性論文、案例分析、公文寫(xiě)作、黨政公基等；筆試內容有：事務(wù)處理、案例分析、公文寫(xiě)作、對策性論文、人際溝通、組織管理、應急應變、綜合分析等，筆試除了公共基礎知識類(lèi)的考題外，還會(huì )涉及報考單位的專(zhuān)業(yè)知識，特別是最后的寫(xiě)作大題，基本都是跟工作有關(guān)的。
遴選考試功在平時(shí)，召之即來(lái)，來(lái)之能考。
2.中央遴選考哪些內容
首先，公告上說(shuō)的是主要測試政策理論水平、分析和解決時(shí)間問(wèn)題的能力、文字表達能力等綜合能力。一般中央遴選分為AB卷兩套，A類(lèi)卷考案例分析與對策性論文，B類(lèi)卷考案例分析。我當初參加遴選是在公選王找了一些真題，說(shuō)實(shí)話(huà)，中央遴選真的有點(diǎn)難。
其次，如何去答題；①要深刻領(lǐng)會(huì )和切實(shí)落實(shí)分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力測試的要求；②要深刻領(lǐng)會(huì )和切實(shí)落實(shí)文字表達能力測試的要求，也就是“八個(gè)看”：一是看立意是否正確、鮮明；二是看結構是否嚴謹、合理；三是原因分析的全面性和深刻性，如果要求考生分析材料中提出的問(wèn)題的原因，考生必須從主觀(guān)、客觀(guān)等多方面全面分析原因，不能簡(jiǎn)單的寫(xiě)一兩條交差；四是看措施是否合法、合理、可行，考生必須緊扣問(wèn)題，對癥下藥，不要泛泛而談；五是看是否緊扣所給材料，而不要信馬由韁、脫離所給材料；六是看語(yǔ)句是否準確、規范、精煉，看表達順序是否符合邏輯；七是看語(yǔ)氣是否符合場(chǎng)景和身份；八是看卷面整潔性，既然是筆試，就要卷面整潔，看上去爽心悅目，如果考生鬼畫(huà)桃符，就難以得到高分。
最后，重在平時(shí)的積累，多寫(xiě)寫(xiě)材料，多看看時(shí)政新聞，學(xué)會(huì )在工作中學(xué)習。
3.求 公共基礎復習經(jīng)驗
《公共基礎知識》復習經(jīng)驗。
首先書(shū)至少要看三次，也就是最少要進(jìn)行三輪復習。當然第一次要很認真仔細的閱讀，最好能做些筆記，比如列些關(guān)系框架什么的。
這是為以后的幾次復習奠定堅實(shí)基礎的。不是非要背會(huì )哪個(gè)問(wèn)題有幾大點(diǎn)這樣的，意思理解，看著(zhù)眼熟，就足夠應付選擇題了。
我覺(jué)得公務(wù)員考試越來(lái)越注重對能力的要求，死記硬背的那種簡(jiǎn)答題出現的頻率幾乎是微乎其微，即使有大題，理解了意思自己答也不至于多離譜。所以說(shuō)到底還是自己的理解，而不是背誦！！其次，就是看過(guò)某部分內容，一定要鞏固著(zhù)去做些相應的練習題，一般書(shū)的每部分結束都會(huì )有幾道題供你復習的。
做錯的題一定一定要有標記！！下次再看的時(shí)候就多注意一下。因為很多時(shí)候考試的題會(huì )是原題. 《公共基礎知識》這門(mén)課復習起來(lái)比較枯燥。
所以一定要有耐心，靜下心來(lái)復習啊。
4.遴選備考資料包含哪些內容
《公選王遴選寶典》是全國第一部專(zhuān)門(mén)輔導遴選考試的綜合類(lèi)教材，包含 遴選考試的基本介紹：遴選是什么，和公選，公務(wù)員考試的不同；遴選的復習方法（備考策略，萬(wàn)用答題技巧）；遴選常考題型介紹以及答題技巧的講解；遴選高頻考點(diǎn)的梳理，包含了 熱點(diǎn)問(wèn)題，公文寫(xiě)作板塊考點(diǎn)和基礎知識考點(diǎn)；策論文寫(xiě)作技巧，萬(wàn)用技巧，策論范文；重要原理和加分語(yǔ)錄板塊 ；收錄了2009年以來(lái)中央和國家機關(guān)、省（市、區）、市（州）遴選考試的大量真題，并對其中典型的真題進(jìn)行了詳細解答和深度解析，能幫您短時(shí)間提高20分左右。
5.2017年遴選公務(wù)員復習資料用什么好
以下是對遴選公務(wù)員復習的一些建議：
遴選是一種可以跨政府層級、跨工作部門(mén)、跨地區的競爭性選拔。通過(guò)遴選，鄉鎮（街道）公務(wù)員都可以直接到中央任職，實(shí)現五級連跳，這在以前是根本不可想象的。從國家的角度來(lái)看，遴選可以解決黨政領(lǐng)導機關(guān)干部隊伍來(lái)源比較單一、經(jīng)歷比較簡(jiǎn)單、素質(zhì)結構不盡合理等突出問(wèn)題，對實(shí)現中央機關(guān)公務(wù)員隊伍中的領(lǐng)導來(lái)自基層、干部出于基層，優(yōu)化公務(wù)員隊伍的結構有重要作用，是從干部結構上保證黨政領(lǐng)導機關(guān)與人民群眾血肉聯(lián)系的戰略舉措。
針對這樣的選拔目的，遴選考試在題目設置上，非常注重崗位的針對性以及與崗位的匹配度，更多的考察處理問(wèn)題的能力，時(shí)間管理能力，調研能力以及寫(xiě)作能力，而這些都是與我們日常工作息息相關(guān)的。怎樣才能回答的全面、出彩，首先要了解考試的內容和形式。
遴選考試也分為兩部分，筆試和面試。筆試與公務(wù)員考試不同，沒(méi)有行測，只考查一個(gè)科目。常考題型有案例/材料分析、策論范文、公文寫(xiě)作以及客觀(guān)題。除了基礎理論和寫(xiě)作功底外，更重要的是與實(shí)際工作相結合，具體可以從以下幾點(diǎn)著(zhù)手。
一是多了解崗位所在地的政策。在很多客觀(guān)題目中很多都是常識性的問(wèn)題，政策性的問(wèn)題，所以要多關(guān)注，這部分是很容易得分的。
二是要更有高度的看問(wèn)題，要學(xué)會(huì )從大局角度，全面的分析解決問(wèn)題。不能局限于自己的工作范圍內，一定要跳出這個(gè)框架，從全局角度考慮，從國家、省市整體發(fā)展角度重新定位制定自己的工作計劃和內容。
三是要有針對性的復習。最基本的《政府工作報告》等方針性文件一定要認真研讀，重點(diǎn)的工作、解決方案以及政策理論全都有，各種名詞解釋也都有專(zhuān)題備注。當然輔導教材也是必備的，可以在短時(shí)間內迅速了解考試特點(diǎn)、常考題型以及作答思路，節省了很多時(shí)間。我當時(shí)用的是筆試一本通+筆試考題大全（2本套）、案例分析300例以及申論與寫(xiě)作100篇。
四是要關(guān)注近期熱點(diǎn)，特別是從嚴治黨、基層黨建、精準扶貧等。
五是注意寫(xiě)作形式和外觀(guān)。其實(shí)寫(xiě)作大家都有基礎，這里想強調的是形式上要盡量清晰，能讓閱卷人在短時(shí)間內快速抓住你表達的核心，明白你的觀(guān)點(diǎn)。比如盡量分成123幾個(gè)點(diǎn)，每段話(huà)前都有概括性的關(guān)鍵句等。此外，字跡盡量整潔美觀(guān)，盡量少涂改。
