會(huì )計面試都忘了(我想做財務(wù)方面的工作,不過(guò)那是兩年前學(xué)習的知識了,現在很多都)
1.我想做財務(wù)方面的工作,不過(guò)那是兩年前學(xué)習的知識了,現在很多都
首先，你應該到一個(gè)機會(huì )比較多的地方如廣東東莞深圳等地
其次，如果是找一個(gè)中小企業(yè)做一個(gè)會(huì )計助理或者出納更或者文員（女生考慮文員），因為門(mén)檻低，容易進(jìn)，進(jìn)去后只要你肯學(xué)，你可以學(xué)很多，，，
再次，簡(jiǎn)歷可以稍微夸張一下以做過(guò)會(huì )計相關(guān)工作比如在小廠(chǎng)做過(guò)數據統計文員，財務(wù)文員等，但不可太夸張，自己的能力，免得面試你的人認為你催牛
再次，面試前要把會(huì )計基礎知識好好鞏固一遍，做到心中要有自信
最后，面試回答問(wèn)題的 時(shí)候要表現出誠實(shí)，有上進(jìn)心，愛(ài)學(xué)習，眼神要有自信
最后的最后你把懸賞的分數給我把，，，，哈哈，，，祝你成功！！！
2.
問(wèn)我你就問(wèn)對人了： 這是我這幾天面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題，會(huì )計人員在遇到會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題的時(shí)候，一般都有五部分內容： 第一，3分鐘的自我介紹。
一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。 第二，個(gè)人資料的詢(xún)問(wèn)及核查。
主管會(huì )就你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷問(wèn)一些相關(guān)問(wèn)題，大多都圍繞你的簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)，所以面試前一定要好好看看自己的簡(jiǎn)歷。 第三，專(zhuān)業(yè)知識和技能的考核。
問(wèn)題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會(huì )出很刁鉆的問(wèn)題，具備會(huì )計基礎知識就可以應對。 第四，心理及素質(zhì)方面的考核。
主管會(huì )假設一些問(wèn)題讓你回答，還有一些測試心理的問(wèn)題。比如今天這家公司問(wèn)我，當你閉上眼睛，你腦海中會(huì )浮現平靜的海面還是萬(wàn)馬奔騰？說(shuō)明理由。
這個(gè)就沒(méi)有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒(méi)有問(wèn)題。 第五，面試結束，他會(huì )讓你做一個(gè)自我評價(jià)，評價(jià)自己對本次的面試是否滿(mǎn)意。
然后面試官會(huì )指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn)，然后告訴你幾天內會(huì )通知你是否通過(guò)面試。 根據本人的理解及經(jīng)驗，對上述部分面試問(wèn)題作出回答，以期拋磚引玉，但愿對廣大會(huì )計同行朋友有所幫助： 1、會(huì )計的6大基本要素是什么？ 答案：資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用和利潤 2、會(huì )計的3大報表是什么？ 答案：資產(chǎn)負債表，現金流量表，利潤表（也稱(chēng)為損益表） 3、權益性支出與資本性支出的差異是什么？ 答案：資本性支出：是用于購買(mǎi)或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì )計年度的各項支出，包括構成固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
收益性支出：也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì )計年度相關(guān)、因而由本年收益補償的各項支出。
這些支出發(fā)生時(shí)，都應記入當年有關(guān)成本費用科目。 區別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營(yíng)業(yè)收入補償，后者先記作資產(chǎn)，通過(guò)計提折舊或攤銷(xiāo)分年攤入各年成本費用。
區分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產(chǎn)價(jià)值，虛增利潤；反之，則多計了當期費用，少計了資產(chǎn)價(jià)值，虛減利潤 4、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？ 答案：分為兩類(lèi)：直線(xiàn)法和加速折舊法 其中直線(xiàn)法包括：平均年限法和工作量法 加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法 5、固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì )出現負值？ 什么情況下都不應該出現負值，現在的準則不允許負資產(chǎn)的存在，包括負商譽(yù)。
理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續計提折舊，或超價(jià)值計提減值準備等都可能造成固定資產(chǎn)出現負值，但這樣做會(huì )使資產(chǎn)負債表上的資產(chǎn)總額減少，而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒(méi)有減少，會(huì )誤導信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現負值時(shí)，最多在備查簿上予以記錄。
6、新會(huì )計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些？ （1）新會(huì )計準則對企業(yè)業(yè)績(jì)的影響； （2）有利于提高企業(yè)的會(huì )計信息質(zhì)量； （3）有利于提高企業(yè)整體管理水平。 7、企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么？ 企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的規定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%， 非居民企業(yè)在中國境內未設立機構、場(chǎng)所的，或者雖設立機構、場(chǎng)所但取得的所得與其所設機構、場(chǎng)所沒(méi)有實(shí)際聯(lián)系的，應當就其來(lái)源于中國境內的所得繳納企業(yè)所得稅，稅率為20%。
符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。
企業(yè)所得稅率的降低對國內企業(yè)來(lái)說(shuō)有一個(gè)很好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。 8、企業(yè)應該如何面對金融危機？ （1）加大力度，催收貨款。
（2）減人增效，降低成本，保本經(jīng)營(yíng)。 （3）穩定市場(chǎng)，站穩腳跟。
（4）降低庫存，盤(pán)活資產(chǎn)。 9、面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì )選擇哪一個(gè)？ 這個(gè)問(wèn)題主管因素比較多。
我的回答是：我會(huì )選擇集體減薪，原因是我認為企業(yè)是一個(gè)集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過(guò)難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現在處于危機之中，大家更應該團結在一起，待企業(yè)度過(guò)難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。 10、市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？ 我選擇職業(yè)前景，我始終堅信提高個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素養和技能后，加薪和升職的機會(huì )只會(huì )多不會(huì )少。
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