基礎工作強化黨務(wù)知識(黨務(wù)基本知識有哪些)

1.黨務(wù)基本知識有哪些

黨務(wù)工作基本知識

黨務(wù)工作是黨的工作和黨的事務(wù)的總稱(chēng)。從黨務(wù)工作的范圍上分，包括黨的宣傳工作、組織工作、干部工作、紀檢工作、群眾工作等。黨務(wù)工作是黨的建設和黨的工作的重要組成部分。黨的建設的理論、原則的實(shí)現，黨的領(lǐng)導活動(dòng)，都離不開(kāi)黨務(wù)工作。黨務(wù)工作是黨的領(lǐng)導活動(dòng)和黨的建設正確有效進(jìn)行的保證。在黨的一切活動(dòng)中，都貫穿著(zhù)黨務(wù)工作，做好黨務(wù)工作是至關(guān)重要的。

一、黨務(wù)工作的基本原則

1、黨性原則。黨務(wù)工作要求有很強的黨性和政策性，必須在黨性和黨的政策指導下進(jìn)行，必須服從和服務(wù)于黨的路線(xiàn)、方針和政策，以保證黨的政治路線(xiàn)和政治任務(wù)的完成。

2、服務(wù)原則。黨務(wù)工作要為黨的領(lǐng)導和決策服務(wù)，這也是黨務(wù)工作者的重要職責，一切工作和活動(dòng)都要圍繞這一總原則進(jìn)行。

3、準確原則。黨務(wù)工作帶有很強的政治性，因而要求準確，不能失誤。

4、制度化原則。黨的各項事務(wù)的管理，要在制度的規范下進(jìn)行。只有建立良好的制度才能保證各項事務(wù)按部就班、有條不紊地進(jìn)行。

5、效率原則。黨務(wù)工作要強調時(shí)效性，提高工作效率。

6、檢查督促原則。為了確保黨務(wù)工作任務(wù)的實(shí)現和完成，對一切有關(guān)黨務(wù)工作的決定、指示要進(jìn)行檢查督促。

二、黨務(wù)工作者的基本要求

1、有較強的政治理論水平和政治鑒別能力

政治思想素質(zhì)是黨務(wù)工作者應首先具備的素質(zhì)，它要求黨務(wù)工作者有堅定正確的政治方向，有較高的理論覺(jué)悟和政策水平，堅持黨的路線(xiàn)方針政策，有較強的黨性和法紀觀(guān)念，要有全心全意為人民服務(wù)的精神。一是要有堅定的政治立場(chǎng)。二是要有較高的理論素養。三是要有高度的事業(yè)心和責任感。四是要有民主意識。五是要有大局意識。

2、有較高的職業(yè)道德

職業(yè)道德是職業(yè)范圍內特殊的道德要求，是一般社會(huì )道德在人們職業(yè)生活中的具體體現。具體說(shuō)，有三條要求：要有良好的道德修養、要有奉獻精神、要有敬業(yè)精神。

3、有較強的工作能力

文化業(yè)務(wù)素質(zhì)是保證黨務(wù)工作者完成其工作任務(wù)所不可缺少的條件。特別是在知識經(jīng)濟時(shí)代，對黨務(wù)工作者的知識結構和文化素質(zhì)有了新的要求。隨著(zhù)信息化、網(wǎng)絡(luò )化、高科技化等手段在工作中的不斷運用，僅僅有對工作的熱心付出和奉獻精神是遠遠不夠的。必須根據時(shí)代發(fā)展的要求，認真探討黨務(wù)工作者的知識結構和文化素質(zhì)構成特點(diǎn)，以提高黨務(wù)工作者的素質(zhì)。包括：要有廣博的知識面、要有信息管理的能力、要積累工作經(jīng)驗。

4、有較強的組織、協(xié)調和管理能力。

黨務(wù)工作者是黨務(wù)工作的組織者和管理者，因此，必須具備：籌劃和決斷能力、組織協(xié)調能力、人際交往能力、隨機應變能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力。

5、心理身體素質(zhì)

心理身體素質(zhì)是黨務(wù)工作者不可忽視的素質(zhì)，它要求黨務(wù)工作者具有：積極的心態(tài)、自信的性格、寬宏的度量、健康的體魄。

2.如何認識和加強基層組織,基礎工作,基本能力建設

基層黨支部是部隊全部工作和戰斗力的基礎，基層黨支部作用發(fā)揮得如何，不僅直接影響部隊黨組織先進(jìn)性建設的水平，而且直接影響部隊的整體發(fā)展，影響部隊黨建工作質(zhì)量，影響黨建工作向縱深推進(jìn)。

近年來(lái)，部隊在基層黨組織建設方面還存在不可忽視的問(wèn)題，黨建工作中不落實(shí)、不突出、不適應的問(wèn)題還相當突出。 “不落實(shí)”，主要表現在一些基層黨組織“集體領(lǐng)導，民主集中，個(gè)別醞釀，會(huì )議決定”的民主集中制不落實(shí)，黨管干部的制度措施不落實(shí)，不分析干部隊伍的形勢，不講評干部隊伍的優(yōu)劣，不落實(shí)獎懲措施，組織生活質(zhì)量低；有的單位七項生活制度落實(shí)不夠，隨意性大，不按規定的時(shí)間、內容和程序辦；有的黨支部黨日制度流于形式，黨課、黨員大會(huì )等制度落實(shí)不到位，隨意性強、活動(dòng)不經(jīng)常的現象較為突出；黨員思想匯報堅持得不好，不能緊密聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際；有的基層黨組織為應付上級的檢查、考核，弄虛作假，做表面文章，以填補記錄代替相關(guān)會(huì )議，以突擊整改代替“經(jīng)常性”活動(dòng)，存在“上級來(lái)檢查補一陣子，重大活動(dòng)抓一陣子，有了問(wèn)題整一陣子”，搞“運動(dòng)式”突擊，靠“臨時(shí)性”完善，疲于應付，偏離了部隊黨建工作的正確方向，缺乏撲下身子認認真真抓黨建的勁頭。

“不突出”，主要表現在一些支部核心領(lǐng)導作用發(fā)揮不夠，有些黨支部戰斗堡壘作用不強，有的基層黨支部組織生活制度不嚴肅、不規范，存在支部與行政會(huì )議不分的現象。個(gè)別基層黨組織以正副書(shū)記碰頭代替支委會(huì )，以所務(wù)會(huì )、軍人大會(huì )代替黨員大會(huì )；少數班子和領(lǐng)導干部解決自身問(wèn)題和駕馭部隊全面建設的能力以及創(chuàng )造性的開(kāi)展工作能力較弱；有些黨員干部的履行職責能力素質(zhì)偏低，基層基礎工作底數不清、情況不明。

“不適應”，主要是觀(guān)念、能力、素質(zhì)與新形勢新任務(wù)提出的新要求不相適應；黨組織書(shū)記不會(huì )做黨務(wù)工作，會(huì )議不會(huì )組織，議題不會(huì )確定，意見(jiàn)不會(huì )集中，形成的決議怎么執行不清楚，議不透，議不深，黨務(wù)工作程序不規范，黨組織書(shū)記和行政職務(wù)的關(guān)系擺不正的問(wèn)題也不同程度存在，影響了工作積極性的發(fā)揮；一些政工干部和黨務(wù)工作者對黨務(wù)知識知之甚少，自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不符合黨建形勢發(fā)展和部隊建設的需要；有的開(kāi)展組織生活不聯(lián)系部隊工作實(shí)際，不把自己擺進(jìn)去，僅僅把組織生活當作一項任務(wù)來(lái)完成，解決思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題的有效方法被形式主義、表面文章所替代。 上述突出問(wèn)題的存在，必定影響部隊基層黨組織建設，進(jìn)而影響到整個(gè)部隊黨建工作的質(zhì)量，因此，如果要加強部隊的黨建工作，首先要加強部隊基層黨支部的建設。

沒(méi)有強大的執行力和嚴格的落實(shí)程序，再好的規章制度也難免流于形式。要使基層黨建工作的各項制度規定落到實(shí)處，必須在明確責任人、目標、時(shí)限、執行要求的基礎上，實(shí)施黨建工作責任制，形成責任鏈，形成層層抓落實(shí)的長(cháng)效機制。

一要強化認識，進(jìn)一步統一抓黨建工作的思想。當前部隊黨建工作出現的問(wèn)題，既有體制機制上的原因，也有干部成長(cháng)過(guò)程中缺少培訓引導等方面的原因，但千條理由，萬(wàn)條理由，降低黨建工作的標準沒(méi)有理由。

黨的建設永遠是處在第一位的核心工程，各級黨組織負有不可推卸的責任。黨建工作光靠政治機關(guān)、光靠政工干部不行，要有各級共同負責才能真正抓出成效。

二要強化教育，進(jìn)一步打牢官兵抓黨建工作的思想根基。基層黨組織是基層全面建設的主心骨，是一線(xiàn)戰斗堡壘，是黨實(shí)現在部隊的思想、政治、組織領(lǐng)導的保證。

因此必須繼續鞏固理論學(xué)習制度，建立完善良好的黨內學(xué)習教育機制，從部隊長(cháng)遠建設的高度來(lái)思考基層黨組織建設的問(wèn)題；黨員要堅持落實(shí)黨課教育制度，要通過(guò)持之以恒的教育培訓，提高官兵的政治素質(zhì)，引導官兵明辨是非。要切實(shí)抓好學(xué)習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章教育活動(dòng)，在學(xué)習黨章上形成制度；年終考核重點(diǎn)要考黨員是否清楚黨員的基本權利、義務(wù)，把黨章知識內容作為黨員官兵晉職、晉級前的考試內容，大力營(yíng)造按黨章辦事的濃厚氛圍。

三要創(chuàng )新機制，進(jìn)一步解決當前黨建工作難以落實(shí)的突出問(wèn)題。要把機制建設作為加強黨建工作的重中之重，從機制創(chuàng )新入手，改變重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕基礎建設的問(wèn)題。

要結合基層黨建工作實(shí)際，確定重點(diǎn)課題，定期和不定期地組織人員進(jìn)行調查研究，掌握真實(shí)情況，采取有效整改措施；同時(shí)還要借鑒抓業(yè)務(wù)工作中黨委成員聯(lián)系點(diǎn)制度的成功經(jīng)驗，在抓黨建工作中同樣推行黨委成員聯(lián)系點(diǎn)制度，推行一對一、面對面的黨建工作聯(lián)絡(luò )幫扶制度，與責任點(diǎn)之間形成黨建工作的責任鏈，幫助基層黨組織提高落實(shí)黨務(wù)工作的能力。 沒(méi)有規矩，不成方圓。

沒(méi)有標準，無(wú)以衡量。因此，必須制定和完善基層黨組織建設標準，從政治信念、團結協(xié)作、作風(fēng)紀律、廉潔自律、開(kāi)拓創(chuàng )新、工作實(shí)績(jì)等方面作出具體的規定，推動(dòng)基層黨建工作邁上新臺階。

首先，要把學(xué)習作為加強班子自身素質(zhì)建設的重大任務(wù)抓緊抓好。班子成員的理論自學(xué)要有計劃常抓不懈，要堅持不懈地抓好中心發(fā)言制度、自學(xué)制度、警示教育制度、調研分析制度等的落實(shí)，努力促使各級領(lǐng)導干部從。

3.如何加強基層黨務(wù)干部培訓工作

-黨務(wù)干部黨工作規劃者、組織者實(shí)施者黨工作戰斗力基礎力加強黨務(wù)干部隊伍建設提高黨務(wù)干部隊伍整體素質(zhì)加強黨先進(jìn)性建設執政能力建設做黨建工作重要基礎關(guān)鍵新形勢黨建工作要與俱進(jìn)、拓創(chuàng )新必須高度重視黨務(wù)干部隊伍建設并作加強黨先進(jìn)性建設執政能力建設切入點(diǎn)著(zhù)力點(diǎn)努力建設支與新形勢發(fā)展相適應高素質(zhì)黨務(wù)干部隊伍 、提高黨務(wù)干部素質(zhì)必要性 隨著(zhù)社主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制逐步建立城市管理體制改革益深化黨基層組織建設工作現許新情況、新問(wèn)題新形勢要做黨工作促進(jìn)黨建工作進(jìn)步展黨務(wù)干部素質(zhì)培養提高顯尤重要 （）提高黨務(wù)干部素質(zhì)培育科精神重要基礎科精神核求真我黨期革命建設實(shí)踐始終強調求真務(wù)實(shí)與科精神機結合，尊重客觀(guān)規律堅持求真務(wù)實(shí)、拓創(chuàng )新良綜合素質(zhì)鍛鑄民族精神理性自覺(jué)道德自省同通傳播先進(jìn)文化普及科知識培育黨務(wù)干部畏艱難、崇尚真理、勇于探索、求真務(wù)實(shí)精神先憂(yōu)憂(yōu)樂(lè )樂(lè )格精神及尊崇自、合自觀(guān)；自強息、厚德載物道德觀(guān)黨務(wù)干部培育科精神奠定基礎提供價(jià)值支撐 （二）提高黨務(wù)干部素質(zhì)黨務(wù)干部提高領(lǐng)導力重要保證黨務(wù)干部品德、信仰、能力、價(jià)值觀(guān)等都重要維度廣博深厚文化底蘊敏深邃代悟豐富彩情趣等提升領(lǐng)導力重要保證黨務(wù)干部敏洞察力、快速應變能力及確語(yǔ)言表達能力都其自身知識積累與所具確世界觀(guān)、科論及所掌握政治、經(jīng)濟、律等社科知識直接相關(guān)與文藝術(shù)、倫理道德評價(jià)準則及其豐富語(yǔ)言知識直接相關(guān) （三）提高黨務(wù)干部素質(zhì)實(shí)現創(chuàng )新黨務(wù)工作重要支撐具良素養實(shí)現創(chuàng )新能力重要知識支撐善于創(chuàng )新黨務(wù)干部要求高瞻遠矚、超越前精神激發(fā)工作靈握住創(chuàng )新契機要求黨務(wù)干部更運用科認識論論等科理論堅持具體問(wèn)題具體析準確握工作矛盾特殊性放矢解決問(wèn)題具備良綜合素質(zhì)使黨務(wù)干部知識支撐站更高點(diǎn)想更深點(diǎn)提新思想新觀(guān)念實(shí)現黨務(wù)工作創(chuàng )新 二、黨務(wù)干部存問(wèn)題 目前黨務(wù)干部素質(zhì)整體夠高許面能適應新形勢發(fā)展需要民群眾期望主要表現： （）政治素質(zhì)高理論水平偏低少數黨務(wù)干部理論習熱黨理論、針、政策缺乏系統習掌握科發(fā)展觀(guān)、諧社建設、黨先進(jìn)性建設等科理論研究習深理解掌握透些黨務(wù)干部理論素養高理論思維水平低能運用鄧平理論、三代表重要思想、科發(fā)展觀(guān)立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)改造思想、指導工作黨務(wù)干部工作思進(jìn)取浮氣躁怕苦怕累安本職工作貪圖安逸機關(guān)黨建工作缺乏強烈事業(yè)責任 （二）黨務(wù)意識淡化思想認識落隨著(zhù)改革放社主義市場(chǎng)經(jīng)濟深入黨務(wù)工作賦予許新職能要求機關(guān)黨員干部隊伍發(fā)新變化特別文化結構、齡結構、訴求等面發(fā)重變化面發(fā)展變化新形勢新任務(wù)些黨務(wù)干部認黨務(wù)工作要求高、難度、待遇低發(fā)展機少黨務(wù)工作虛、軟行政工作才能績(jì)、水平實(shí)際工作重行政業(yè)務(wù)、輕黨建工作傾向黨務(wù)干部身兼數職要做許工作要擔更責任卻沒(méi)更更待遇由黨務(wù)工作缺乏應激情責任認黨務(wù)工作任務(wù)、要求交流少、提拔少說(shuō)起重要忙起要認位前途干黨務(wù)工作干勁足 （三）工作能力弱化精神狀態(tài)佳些黨務(wù)干部平總忙于事務(wù)荒于習導致新知識補充更新跟形勢發(fā)展需要關(guān)政治、律、經(jīng)濟等面新知識知黨務(wù)干部知識結構單知識面偏窄、能力素質(zhì)低工作難效推進(jìn)別黨務(wù)干部思想守舊新情況、新問(wèn)題總想照搬經(jīng)驗、套用框框沒(méi)新思路、新辦工作處于停滯徘徊狀態(tài)整事務(wù)纏身工作沒(méi)前瞻性思考工作總處于應付狀態(tài)想吃黨務(wù)飯愿吃黨務(wù)苦；怕腦怕寫(xiě)材料怕加班加點(diǎn)；想設工作干味講條件擺困難甚至講價(jià)錢(qián) （四）業(yè)務(wù)知識精刻苦鉆研夠近些黨務(wù)干部新形勢機關(guān)黨建工作目標任務(wù)熟悉機關(guān)黨組織職能作用解工作即找準向握住重點(diǎn)；黨務(wù)干部黨建理論、黨建知識特別應知應知識熟悉機關(guān)黨建工作新要求、新規定明確工作既能繼承傳統缺乏創(chuàng )新；部黨務(wù)干部缺乏調查研究能力基層黨建工作存問(wèn)題既拿深度調研報告能給予確指導；黨務(wù)干部既善于說(shuō)服教育群眾缺乏做思想政治工作能力既善于調廣黨員群眾積極性缺乏號召力召力致使些黨組織領(lǐng)導核作用充發(fā)揮另外盡管目前各級、各類(lèi)網(wǎng)絡(luò )包括黨建網(wǎng)已建立起相部黨務(wù)干部信息素養偏低享用網(wǎng)絡(luò )信息自化帶快捷便利依靠傳統式收集、處理、整合信息處理工作緩慢工作節奏明顯跟新形勢黨建工作高效快捷要求 三、提高黨務(wù)干部素質(zhì)途徑 新形勢黨建工作要與俱進(jìn)、拓創(chuàng )新加強黨務(wù)干部能力建設至關(guān)鍵著(zhù)力提升黨務(wù)干部能力水平努力建設支數量、政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)優(yōu)、勤思考、敢創(chuàng )新黨務(wù)干部隊伍才能持續推進(jìn)黨建工作水平 （）加強習培訓著(zhù)力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)加強習提高黨務(wù)干部綜合素質(zhì)效途徑理論根基深厚與否定程度反映理性思維層、工作水平高低著(zhù)力提高黨性修養堅定理想信念提升格力量發(fā)揮表率作用才能打造富格魅力黨務(wù)干部要加強鄧平理論、三代表重要思想科發(fā)展觀(guān)習用科理論武裝腦注重培養理論素養提高科判斷形勢能力與同要改進(jìn)習提高習能力營(yíng)造良風(fēng)要創(chuàng )新習做立德、增智、致用要理論聯(lián)系實(shí)際理論知識斷轉化指導實(shí)際工作能力 （二）加強實(shí)踐鍛煉著(zhù)力提高工作水平實(shí)踐培養鍛煉干部我黨培養干部條根本途徑實(shí)踐經(jīng)受鍛煉、積累經(jīng)驗、提高素質(zhì)、增才干才能夠健康才能夠所作黨務(wù)工作門(mén)理論性、實(shí)踐性、綜合性強科黨務(wù)工作純粹理論研究更需要實(shí)踐鍛煉黨務(wù)干。

4.黨建基本知識

1、廣州市構建以現代服務(wù)業(yè)為主導的現代產(chǎn)業(yè)體系，要（A B C ）。

2、廣州市建設以人為本的宜居城市，要（ A D ）。

3、廣州市提高自主創(chuàng )新能力，要（ A E）。

4、廣州市以改革創(chuàng )新精神全面加強黨的建設，要（ 要以改革創(chuàng )新精神加強黨的建設，為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)提供堅強保證。認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )和貫徹落實(shí)這一重要指示精神，按照黨的十七屆四中全會(huì )《決定》和軍委關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下軍隊黨的建設《意見(jiàn)》，以改革創(chuàng )新精神大力加強軍隊黨的建設，對于推動(dòng)全軍學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)向深度和廣度發(fā)展，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為推動(dòng)部隊建設科學(xué)發(fā)展的強大力量，具有十分重要的意義。）

5、提升開(kāi)放型經(jīng)濟國際競爭力，要（ 走出去”：廣州開(kāi)放型經(jīng)濟的新突破口 ）。

6、黨政領(lǐng)導干部有哪些情形可不交流或者暫緩交流（ 黨政領(lǐng)導干部有下列情形之一的，可不交流或者暫緩交流：

（一）離最高任職年齡不滿(mǎn)5年的（屬于必須交流的對象，可區別不同情況對其工作進(jìn)行調整）；

（二）因健康原因不宜交流的；

（三）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察或者司法機關(guān)審查尚未作出結論的；

（四）其他原因不適合交流的。

7、公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導干部應當根據領(lǐng)導班子和干部隊伍建設的需要，有計劃地進(jìn)行，逐步做到經(jīng)常化、制度化。有哪些情形一般應當進(jìn)行公開(kāi)選拔（ （一）為了改善領(lǐng)導班子結構，需要集中選拔領(lǐng)導干部；

（二）領(lǐng)導職位空缺較多，需要集中選拔領(lǐng)導干部；

（三）領(lǐng)導職位出現空缺，本單位無(wú)合適人選；

（四）選拔專(zhuān)業(yè)性較強職位和緊缺專(zhuān)業(yè)職位的領(lǐng)導干部；

（五）其他需要進(jìn)行公正選拔的情形）。

8、形成城鄉經(jīng)濟社會(huì )一體化新格局，要（ 把解決好“三農”問(wèn)題作為全黨工作重中之重的基本認識，穩定和完善黨在農村的基本政策，突出強化農業(yè)農村的基礎設施，建立健全農業(yè)社會(huì )化服務(wù)的基層體系，大力加強農村以黨組織為核心的基層組織，夯實(shí)打牢農業(yè)農村發(fā)展基礎，協(xié)調推進(jìn)工業(yè)化、城鎮化和農業(yè)現代化，努力形成城鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展一體化新格局。 ）。

5.怎樣做好基層黨務(wù)工作

一、加強基層黨組織的思想建設

加強黨的思想建設，是黨的建設的首要任務(wù)，是貫穿于黨的一切建設的中心環(huán)節。必須注重加強對黨員干部的思想教育，努力提高黨員干部的思想理論素養，努力提高他們接受、理解與執行各級黨委指示精神的能力。必須從實(shí)際出發(fā)，針對本地區、本單位的思想實(shí)際，圍繞理想、信念這個(gè)核心問(wèn)題，通過(guò)多種形式，廣泛深入的對黨員干部進(jìn)行馬克思主義基本理論、黨的基本路線(xiàn)和黨的基本知識教育，有針對性地解決黨員干部深層次的思想認識問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習和教育，使廣大黨員干部堅定共產(chǎn)主義信念，堅持社會(huì )主義方向，進(jìn)一步增強黨的觀(guān)念，加強黨性修養，從而為更好地執政提供堅強的思想保證。

二、加強基層黨組織的制度建設

一直以來(lái)，各級黨組織在制度建設方面進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐，建立了一系列黨建工作制度，促進(jìn)了基層黨組織建設工作的紀律化、制度化和規范化。但不可否認，目前，有些基層黨組織建立的制度，同加強黨的建設的新形勢、新任務(wù)不相適應，嚴重阻礙了工作的順利開(kāi)展，弱化了執政效果。為了解決這一問(wèn)題，我們必須根據“鞏固完善，統一規范，簡(jiǎn)明易行，系統配套”的原則，花心思、下力氣，分門(mén)別類(lèi)地對現行制度進(jìn)行分析研究，堅持行之有效的制度，并根據形勢的發(fā)展，注入新的內容。基層黨委應重點(diǎn)建立、健全和完善黨建工作目標管理制度、黨支部書(shū)記例會(huì )制度、向黨員定期報告工作制度、黨員干部培訓制度；基層黨支部則應重點(diǎn)建立、健全和完善黨日活動(dòng)制度、黨支部民主生活會(huì )制度、民主評議黨員制度、外出外來(lái)黨員管理制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨支委任期目標責任制度和黨員目標管理制度。通過(guò)強化制度建設，實(shí)現以制度管人、管事，才能確保我們執政的效果，達到預期的目標。

三、加強基層黨組織的作風(fēng)建設

首先，要在以人為本的前提與基礎上，與時(shí)俱進(jìn)，注重培養開(kāi)拓創(chuàng )新意識；

其次要培養好的學(xué)風(fēng)。這就要在學(xué)習馬克思主義的理論方面，堅決克服主觀(guān)主義、本本主義和經(jīng)驗主義的不良傾向，對黨的理論要認真地學(xué)、刻苦地學(xué)、有的放矢地學(xué)，做到理論聯(lián)系實(shí)際，用科學(xué)理論指導我們的工作實(shí)踐；

再則要大力改進(jìn)工作作風(fēng)。在工作中，繼續堅持和發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾的好作風(fēng)，摒棄官僚主義、形式主義和教條主義。深入基層，深入群眾，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。只有具備良好的作風(fēng)，才能取信于民，才能得到群眾的擁護與支持，執政才能順暢。

四、加強基層黨組織的隊伍建設

基層領(lǐng)導班子和干部隊伍建設要充分體現“三個(gè)代表”的要求，就必須著(zhù)力抓好三個(gè)方面：

一是抓好選拔配備。一定要選配政治上強、清正廉潔、公道能干、黨員和群眾真正擁護，同時(shí)又具備帶領(lǐng)群眾發(fā)展地方經(jīng)濟，增加人民收入的能力的優(yōu)秀青年干部。

二是抓培訓提高。要加強政治理論培訓，提高運用理論指導工作，解決實(shí)際問(wèn)題的能力；加強政策法規培訓，提高貫徹執行黨在基層的方針政策的自覺(jué)性和依法辦事的能力；加強市場(chǎng)經(jīng)濟知識培訓，提高把握市場(chǎng)規律，發(fā)展農村經(jīng)濟的能力；加強農業(yè)科技知識培訓，提高依靠科技加快發(fā)展的能力。

三是抓工作方式方法轉變。基層黨組織和干部的工作方式、方法必須實(shí)現四個(gè)轉變，即由行政命令轉變到教育引導上來(lái)，由直接干預轉變到依法管理上來(lái)，由催種催收轉變到提供服務(wù)上來(lái)，由一般號召轉變到典型示范上來(lái)。

6.如何加強基層黨務(wù)工作人員的培訓

一）加強領(lǐng)導，把黨務(wù)干部隊伍建設擺上重要議程 領(lǐng)導重視是加強黨務(wù)干部隊伍建設的重要推動(dòng)力量。

這是因為各級主要領(lǐng)導干部對黨組織工作的認識程度和重視程度如何，直接關(guān)系到黨組織在黨員干部群眾心目中的地位，關(guān)系到單位黨建工作的好壞，也關(guān)系到黨務(wù)干部受尊重、受重用的程度。加強單位黨務(wù)干部隊伍建設實(shí)際上已經(jīng)成為“一把手工程”。

一是各級領(lǐng)導干部要按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的有關(guān)規定，在妥善解決機關(guān)黨組織的工作機構設置、辦事經(jīng)費等問(wèn)題的同時(shí)，要切實(shí)為機關(guān)黨務(wù)干部的培訓、交流和使用創(chuàng )造必要的條件。二是各級主要領(lǐng)導干部要提升對黨建工作重要性的認識，認真履行第一責任人的責任，堅持深入基層，加強調查研究，及時(shí)發(fā)現和解決黨務(wù)干部隊伍建設存在的突出問(wèn)題，同時(shí)堅持領(lǐng)導帶頭抓、帶頭干，帶頭參加各項黨建活動(dòng)，為黨務(wù)干部有效地開(kāi)展工作創(chuàng )造良好的環(huán)境。

（二）嚴格黨務(wù)干部的“選配”，增強黨務(wù)干部的競爭意識和風(fēng)險意識切實(shí)解決黨務(wù)干部隊伍中的進(jìn)出口問(wèn)題，是時(shí)代和現實(shí)賦予黨務(wù)干部重大使命，他們必須具備作風(fēng)正、能力強、業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)。嚴格黨務(wù)干部的選配，必須抓住“三個(gè)口子”。

選拔配備好專(zhuān)兼職機關(guān)黨務(wù)干部，是單位黨務(wù)干部隊伍建設的極為重要的基礎性工作。要堅持“精干高效、德才兼備、群眾公認”的原則，嚴格干部調配，切實(shí)解決機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設中的進(jìn)出問(wèn)題。

一要抓充實(shí)，嚴把入口。堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)招聘黨務(wù)干部，把熱愛(ài)機關(guān)黨務(wù)工作，有較強事業(yè)心、責任感、懂政策、會(huì )管理，一專(zhuān)多能的年輕同志，充實(shí)到黨務(wù)干部隊伍中來(lái)。

逐步建立競爭上崗、定期考核等措施，確實(shí)把群眾威信高，自身形象好、作風(fēng)過(guò)得硬的黨員干部選拔到黨務(wù)崗位上來(lái)。二要抓交流，多口鍛煉。

按照“相對穩定、合理流動(dòng)、逐步推進(jìn)、有利工作”的原則，在保留一定骨干的前提下，按照干部管理權限，逐步有計劃推進(jìn)交流任職。安排黨務(wù)干部在黨務(wù)系統內不同崗位間的“內部交流”，優(yōu)化隊伍結構，增強隊伍活力，使黨務(wù)干部全面掌握黨建業(yè)務(wù)；安排部分黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部“雙向交流”，使黨務(wù)干部系統掌握本部門(mén)的業(yè)務(wù)知識，提高黨務(wù)干部圍繞業(yè)務(wù)開(kāi)展黨務(wù)工作的能力。

三要抓調整，敞開(kāi)出口。改變傳統的“干與不干一個(gè)樣、干孬干好一個(gè)樣”的狀況，對那些不想干或不適應工作需要的黨務(wù)干部要通過(guò)輪崗轉崗、換屆選舉等措施及時(shí)調整，切實(shí)鋪就黨務(wù)干部能上能下、能進(jìn)能出的路子，增強黨務(wù)干部的競爭意識和風(fēng)險意識。

（三）抓好黨務(wù)干部的教育培訓和實(shí)踐鍛煉，全方位提高黨務(wù)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)按照加強黨的執政能力建設要求，增強培訓目標、培訓內容、培訓形式、培訓對象、培訓重點(diǎn)等方面的針對性，通過(guò)科學(xué)安排和嚴格培訓，切實(shí)把黨務(wù)干部培養成為綜合素質(zhì)優(yōu)秀的復合型人才，努力實(shí)現“三個(gè)轉變”。在知識結構上，由“單一型”向“復合型”轉變，在能力素養上，由“經(jīng)驗型”向“創(chuàng )新型”轉變，在本職工作上，由“粗通型”向“專(zhuān)家型”轉變。

一是要抓好政治理論培訓。政治理論是黨務(wù)干部的基本功，要采取舉辦政治理論學(xué)習班、研討會(huì )、座談會(huì )等形式定期組織黨務(wù)干部學(xué)習政治理論，培養哲學(xué)頭腦，提高理論素質(zhì)。

二是要組織外出考察學(xué)習。要有計劃地組織黨務(wù)干部到先進(jìn)地區、優(yōu)秀基層黨組織考察學(xué)習，開(kāi)闊視野，增長(cháng)知識。

三是要鼓勵參加在職培訓。積極選派黨務(wù)干部到高校進(jìn)修深造，學(xué)習現代科學(xué)知識，提高做好黨務(wù)工作的水平。

鼓勵黨務(wù)干部參加自學(xué)考試、函授、學(xué)歷教育等在職培訓的黨務(wù)干部。四是要加強實(shí)踐培訓.要敢于、善于給年輕黨務(wù)干部布任務(wù)、壓擔子，要吸收他們參加單位組織的重大經(jīng)濟、業(yè)務(wù)活動(dòng)，使他們在工作中鍛煉、提高。

（四）堅持以人為本，加大為黨務(wù)干部隊伍建設服務(wù)的力度 黨務(wù)干部是黨的寶貴財富，各級黨組織要從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位、實(shí)現黨的執政使命的戰略高度，充分體量基層黨務(wù)干部的辛苦，真正重視、真情關(guān)懷、真心愛(ài)護廣大機關(guān)黨務(wù)干部，堅持以人為本，加大為機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設服務(wù)的力度，要突出“三個(gè)關(guān)心”。一是政治上關(guān)心。

對從事黨務(wù)工作時(shí)間長(cháng)、德才兼備、工作能力強的，要大膽提拔重用；黨代會(huì )、人代會(huì )代表應優(yōu)先考慮黨務(wù)干部方面的人選；評選勞模、先進(jìn)工作者時(shí)，要給予黨務(wù)干部隊伍一定的比例。二是工作上關(guān)心。

要把機關(guān)黨務(wù)工作崗位，當作培養鍛煉干部政治素質(zhì)、理論水平、組織協(xié)調能力的舞臺，對他們的工作給予充分的信任、尊重和關(guān)心，敢于放手讓他們在自己的職責范圍內獨立地處理問(wèn)題，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作；要關(guān)心他們的成長(cháng)進(jìn)步，特別是遇到挫折時(shí)及時(shí)給予支持和鼓勵，當受到不公正待遇時(shí)要為他們主持公道。三是生活上關(guān)心。

要切實(shí)為黨務(wù)干部解決一些生活難題，激發(fā)他們的工作積極性和奉獻精神。四、健全激勵機制，切實(shí)為黨務(wù)干部解決一些經(jīng)費補助問(wèn)題，如我校將黨務(wù)干部工作納入績(jì)效考核，在州直黨工委、校黨委驗收合格的基礎上，為黨務(wù)干部的核算工作量：黨支部書(shū)記（支部委員）黨支部書(shū)記每。

7.如何加強黨務(wù)干部隊伍自身建設,不斷提升黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力和工

1.強化素質(zhì)提升。深入學(xué)習貫徹黨的十九大精神，提升黨務(wù)干部政治理論素養，增強黨務(wù)干部的政治意識。

2.強化思想認識。通過(guò)外出參觀(guān)學(xué)習、體驗式教學(xué)等有針對性、實(shí)效性的方式，讓黨務(wù)干部們對自身肩負的光榮使命和工作職責有更加清晰的認識，對不斷提高業(yè)務(wù)能力水平有更加清晰的思路。

3.強化業(yè)務(wù)培訓。加強基礎黨務(wù)知識培訓。采取現場(chǎng)培訓和視頻培訓相結合的方式，進(jìn)行系統的黨務(wù)基礎知識培訓。

通過(guò)搭建平臺，拓寬學(xué)習渠道，營(yíng)造良好學(xué)風(fēng)。切實(shí)增強做好新形勢下黨務(wù)工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性。

擴展資料：

加強黨務(wù)干部隊伍自身建設，不斷提升黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力和工作水平需要解決的問(wèn)題：

1.解決好工作定位“不準”問(wèn)題。

針對內心浮躁、態(tài)度不端，對基層黨建工作底數不清、掌握不準，自身對黨建工作缺乏正確的思想認識，認為黨建“務(wù)虛”多、“抓實(shí)”少，對抓實(shí)主責主業(yè)不能精準把握。

因此，在日常工作中，應把黨務(wù)干部的思想教育放在首位，抓實(shí)主責，樹(shù)立鮮明的工作導向，引導廣大黨務(wù)干部沉下身子、凝心聚力抓黨建，把抓好黨建當成是是“最大政績(jì)”、“第一責任”。

進(jìn)一步加大對優(yōu)秀黨務(wù)干部的提拔任用力度，在評優(yōu)評先、后備推薦等工作中予以?xún)A斜，對履職不力的黨務(wù)干部，采取誡勉談話(huà)、取消評優(yōu)、崗位調整等方式進(jìn)行組織處理。

2.解決好本職業(yè)務(wù)“不精”問(wèn)題。

一些黨務(wù)干部習慣于被動(dòng)性的開(kāi)展工作，習慣于上級安排什么干什么，對黨建工作缺乏主動(dòng)謀劃和總結提煉。

因此，要通過(guò)進(jìn)一步加強對黨務(wù)干部的專(zhuān)題培訓，不斷提升黨務(wù)干部專(zhuān)業(yè)化水平及服務(wù)新時(shí)代發(fā)展的能力。

上級組織部門(mén)要通過(guò)“干部下基層”活動(dòng)，積極引導廣大黨務(wù)干部常下基層、到群眾中去拜群眾為師，進(jìn)行深入“走訪(fǎng)”，真正“沉下身子、放下架子”去體察民情，密切關(guān)注基層黨員干部和群眾反應。

多方收集民意，找準黨建工作的結合點(diǎn)，使基層黨建工作更好地為中心大局服務(wù)。

同時(shí)，作為黨務(wù)干部，還要深入學(xué)習基層黨建知識，虛心向周?chē)苏埥蹋瑢e人提出的意見(jiàn)、建議，耐心傾聽(tīng)、冷靜思考、虛心吸取，在不斷學(xué)習中提升自已，努力成為黨務(wù)工作的“政策通”和“多面手”。

3.解決好責任擔當“不足”問(wèn)題。

作為一名新時(shí)代黨務(wù)干部，不但要有敢于擔責的勇氣，還要具備敢于擔責的能力，這樣才能為事業(yè)發(fā)展貢獻力量。要善于謀事。

堅持把工作的重心和著(zhù)力點(diǎn)聚焦到引領(lǐng)農村經(jīng)濟發(fā)展、加強黨員干部隊伍、培育人才等方面，堅持以新思路、新方法、新舉措抓好基層黨務(wù)工作。

要敢于干事。認真貫徹落實(shí)黨要管黨、從嚴治黨要求，建策群力、齊抓共管形成黨建工作新格局

8.基層黨務(wù)工作注意事項

（三）加強黨建基礎建設

一是要根據黨委要求堅持“三會(huì )一課”等組織生活制度，健全完善支部工作制度和各項臺賬資料，按時(shí)足額收繳黨費。

二要開(kāi)展爭創(chuàng )學(xué)習型支部、爭當學(xué)習型黨員活動(dòng)，加強支部黨員的業(yè)務(wù)技能學(xué)習教育。根據生產(chǎn)時(shí)機舉辦或參加有關(guān)的業(yè)務(wù)培訓、知識講座、技術(shù)練兵活動(dòng)；鼓勵職工自學(xué)成才，提高文化層次。以“黨工共建”和“學(xué)習型組織”建設為抓手，帶動(dòng)培育一支“四有”職工隊伍。

（四）加強活動(dòng)建設，以“三聯(lián)三帶”促支部和黨員創(chuàng )先爭優(yōu)。

積極搞好多項活動(dòng)發(fā)揮黨員先鋒模范作用，根據支部工作特點(diǎn)，征求生產(chǎn)業(yè)務(wù)部、勞力調配中心領(lǐng)導意見(jiàn)根據時(shí)機開(kāi)展“三聯(lián)三帶”活動(dòng)，即“組織聯(lián)建，帶動(dòng)工作擴面；黨員聯(lián)管，帶動(dòng)素質(zhì)提高；活動(dòng)聯(lián)辦，帶動(dòng)作用發(fā)揮”，圍繞行政中心開(kāi)展工作，推動(dòng)各項工作創(chuàng )先爭優(yōu)。

1、組織聯(lián)建，帶動(dòng)工作擴面。

一是按照“部門(mén)同管、工作方便”的原則，由黨小組與AA黨小組流動(dòng)黨員結成聯(lián)建組織；

二是促AA黨支部與邊防檢查站開(kāi)展“警民聯(lián)建” 、做好勞務(wù)工人的涉外教育，做好口岸的管控，推動(dòng)把警民共建活動(dòng)開(kāi)展；

三是積極參與口岸“聯(lián)建聯(lián)創(chuàng )模范黨組織”建設，以“聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)開(kāi)展促進(jìn)港口與邊防的和諧共建。

9.如何加強基層黨建工作

努力開(kāi)創(chuàng )基層黨建工作新局面？這是一項復雜而又艱巨的任務(wù)。

1、深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)是基層黨組織建設的一項重要任務(wù) 2、加強基層黨組織建設，要緊緊圍繞發(fā)展是我們黨執政興國的第一要務(wù) 3、基層黨組織建設必須嚴肅黨的紀律，保持黨員的先進(jìn)性，提高黨的執政能力 4、加強領(lǐng)導班子思想政治建設，發(fā)揮基層黨組織的戰斗堡壘作用 具體應當如何去做呢？從以下六方面入手，更好的推進(jìn)基層黨建工作。 一、實(shí)施基層黨建“一把手”工程。

強調“一把手”必須把基層黨建工作放在心上、抓在手上，及時(shí)了解基層黨建工作新形勢，及時(shí)研究解決基層黨建工作中的實(shí)際問(wèn)題。 二、加強領(lǐng)導班子建設及黨員發(fā)展。

基層黨組織建設要從基層黨組織的領(lǐng)導班子入手，領(lǐng)導班子要加強組織領(lǐng)導，在帶好頭的同時(shí)對基層黨建工作周密研究部署、強化督導檢查、嚴格獎懲制度；要重視發(fā)展業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀青年入黨，不斷發(fā)展壯大黨員隊伍。 三、發(fā)揮黨委牽頭抓總作用。

健全黨建工作例會(huì )、常委分工負責和聯(lián)系點(diǎn)制度，把基層黨建任務(wù)分解落實(shí)到每位班子成員，確保基層黨建工作各項任務(wù)積極有效落實(shí)。 四、加強績(jì)效考核。

將基層黨建責任制落實(shí)情況納入績(jì)效考核，把考核結果作為各級黨組織及其負責人獎懲和使用的重要依據，將有效的加快基層黨組織建設的積極有序進(jìn)行。 五、黨內日常活動(dòng)及重大活動(dòng)。

黨員參加黨內日常活動(dòng)的內容要豐富，方式方法要靈活多樣、不拘一格，改變過(guò)去一些基層黨組織消極懈怠活動(dòng)方式，以基層黨員喜聞樂(lè )見(jiàn)的方式開(kāi)展，活動(dòng)內容應針對基層中存在的實(shí)際問(wèn)題和困難，在活動(dòng)中探討解決辦法。 六、黨政策的傳播和宣傳。

貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策是黨章賦予每一個(gè)基層黨組織的重要職責，黨的路線(xiàn)方針政策一出臺，各級基層黨組織應及時(shí)組織傳達學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )黨的路線(xiàn)方針政策的精神實(shí)質(zhì)并負責傳播宣傳到群眾中間去。通過(guò)生動(dòng)活潑、入情入理、貼近普通人群等傳播宣傳形式，把廣大人民群眾的思想統一到黨的決定上來(lái)，全面貫徹黨的路線(xiàn)方針政策。

黨建工作是基層黨組織日常工作的重要組成部分。黨建工作的好壞，直接關(guān)系到我們黨的執政基礎能否穩固，關(guān)系到我們黨能否真正推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧。

若有效的從以上六方面入手，相信基層黨建工作會(huì )更加扎實(shí)、有序的進(jìn)行。