國稅招考(國家公務(wù)員考試科目和要求)
1.國家公務(wù)員考試科目和要求
公務(wù)員考試包括筆試（公共科目、專(zhuān)業(yè)科目）和面試。
公共科目筆試包括《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》三部分。
公共科目筆試范圍以《2001年中央國家行政機關(guān)公務(wù)員錄用考試公共科目考試大綱》為準。考試用書(shū)為國家公務(wù)員錄用考試全國指定用書(shū)《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《公共基礎知識學(xué)習指導》。（考試用書(shū)為中國鐵道出版社2000年版）
公共科目筆試結束后，各招考部門(mén)在筆試合格人員中，按照筆試總成績(jì)從高到低的順序，按計劃錄用人數3倍的比例確定專(zhuān)業(yè)科目筆試和面試人選。專(zhuān)業(yè)科目筆試和面試時(shí)間由招考部門(mén)另行通知。招考專(zhuān)業(yè)涉及中文、法律、計算機、通信、經(jīng)濟類(lèi)、管理類(lèi)、財經(jīng)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、文秘類(lèi)等專(zhuān)業(yè)。
公務(wù)員考試包括筆試（公共科目、專(zhuān)業(yè)科目）和面試。 <BR><BR>； 公共科目筆試包括《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》三部分。<BR>； 公共科目筆試范圍以《2001年中央國家行政機關(guān)公務(wù)員錄用考試公共科目考試大綱》為準。考試用書(shū)為國家公務(wù)員錄用考試全國指定用書(shū)《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《公共基礎知識學(xué)習指導》。（考試用書(shū)為中國鐵道出版社2000年版） <BR><BR>； 公共科目筆試結束后，各招考部門(mén)詒適院細袢嗽敝校湊氈適宰艸杉ù癰叩降偷乃承潁醇蘋(píng)加萌聳？倍的比例確定專(zhuān)業(yè)科目筆試和面試人選。專(zhuān)業(yè)科目筆試和面試時(shí)間由招考部門(mén)另行通知。招考專(zhuān)業(yè)涉及中文、法律、計算機、通信、經(jīng)濟類(lèi)、管理類(lèi)、財經(jīng)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、文秘類(lèi)等專(zhuān)業(yè)
國家公務(wù)員錄用考試的目的是全面測試報考者是否具備公務(wù)員職位所要求的基礎知識和專(zhuān)業(yè)水平，以及運用所學(xué)知識和技能進(jìn)行研究和處理問(wèn)題的能力。它的內容主要體現在以下幾個(gè)方面：
（一）知識測試
分為基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識，基礎知識是對公務(wù)員任職的基本要求，主要是指國家行政機關(guān)工作人員所必須具備的基本知識。其考試科目包括政治、行政學(xué)、法律、公文寫(xiě)作與處理。其中政治又由辯證唯物主義，歷史唯物主義、政治經(jīng)濟學(xué)、科學(xué)社會(huì )主義和時(shí)事政治這五個(gè)部分組成。專(zhuān)業(yè)知識則主要是指從事具體的某一專(zhuān)業(yè)或職業(yè)所必須具備的業(yè)務(wù)知識，它因專(zhuān)業(yè)不同而有差別。目前在我國還沒(méi)有對此作出統一規定，由各省、市、自治區以及專(zhuān)業(yè)部門(mén)根據本地區、本單位的實(shí)際狀況和具體特點(diǎn)進(jìn)行靈活設置。只有1992年中央國家機關(guān)補員聯(lián)合招考，才設置了財務(wù)、文秘、人事、法律及檔案管理五個(gè)專(zhuān)業(yè)的通用專(zhuān)業(yè)考試科目。
（二）能力測試
通過(guò)口試、筆試等方式來(lái)測試報考者的知覺(jué)速度與準確性，判斷推理、言語(yǔ)理解、資料分析和數量關(guān)系等方面的能力。它實(shí)質(zhì)上是對人的潛能的一種考查，因而具有相當的難度。在公務(wù)員考試中占有十分重要的地位。
（三）技能測試
主要是考查公務(wù)員報考者處理實(shí)際問(wèn)題的能力，對所學(xué)知識或智力的運用能力、處理和協(xié)調人際關(guān)系的能力以及群體適應等能力。
（四）心理測試
這項內容雖然還沒(méi)有在所有的錄用考試中得到普遍的應用，但隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，這方面的要求必然會(huì )日益強烈。心理測試的目的是考察報考者的性情、意志、品質(zhì)以及反應等心理素質(zhì)是否符合一個(gè)合格的國家公務(wù)員所必須達到的各項要求。
2.國家公務(wù)員考試公共基礎知識是必考的嗎
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國家公務(wù)員考試公共科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。報考等7個(gè)非通用語(yǔ)職位的人員，還將參加外語(yǔ)水平考試。報考中國銀監會(huì )及其派出機構、中國證監會(huì )及其派出機構特殊專(zhuān)業(yè)職位的人員，還將參加專(zhuān)業(yè)考試。面試一般采取結構化面試或無(wú)領(lǐng)導小組討論的形式，有的單位會(huì )同時(shí)采用兩種面試形式。
【備考技巧】
第一個(gè)階段是全面夯實(shí)基礎階段。
對考試必備的基礎知識進(jìn)行系統復習，了解基本內容、重點(diǎn)、難點(diǎn)和特點(diǎn)。
第二個(gè)階段是考題練習階段。
在第一階段的基礎上做一定數量的題，重點(diǎn)解決答題思路的問(wèn)題。這個(gè)階段要注意歸納總結，即拿到題后要知道從什么角度、可以分幾步去求解，每道題并不要求都要寫(xiě)出完整步驟，只要思路有了，解題就問(wèn)題不大了，考生可視情況靈活掌握，省出時(shí)間來(lái)做更多的題。所選試題可以是歷年真題，也可以是書(shū)上的練習題，但真題一定要做，而且要嚴格按照實(shí)考的要求去做，把握真題的特點(diǎn)和解題思路及運算步驟。
第三個(gè)階段是實(shí)戰訓練階段。
考前一個(gè)月，是臨考前非常重要的階段。考生要對大綱要求的知識點(diǎn)做最后梳理，進(jìn)行實(shí)戰訓練，自測復習成果。在做模擬題前先要進(jìn)行系統記憶、掌握基本方法。
最后階段是考前沖刺預測。
最后是收縮范圍階段，一般為考前15天左右。針對做模擬試題過(guò)程中出現的問(wèn)題做最后的補習，查缺補漏，以最佳的狀態(tài)參加考試。
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3.國考中,稅務(wù)局要求的專(zhuān)業(yè)考試需要掌握那些知識
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4.國家公務(wù)員考試基本情況是什么呢
一、國考發(fā)展歷程 國家公務(wù)員考試大致經(jīng)歷了以下幾個(gè)階段： 1993年：國務(wù)院發(fā)布《國家公務(wù)員暫行條例》，在各級國家行政機關(guān)建立和推行公務(wù)員制度。
1994年：《國家公務(wù)員錄用暫行規定》正式頒布，標志著(zhù)我國正式建立了公務(wù)員考錄制度。 2000年：中央、國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試公共科目首次增加了《申論》，至此，中央、國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試公共科目統一為《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》三科。
2001年：人事部下發(fā)《國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》和《國務(wù)院工作部門(mén)面試考官資格管理暫行細則》 2002年：中央、國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試公共科目經(jīng)過(guò)改革，取消公共基礎知識，變成了兩門(mén)考試：行政職業(yè)能力測驗和申論。 2004年：人事部決定面向社會(huì )公開(kāi)征集部分公務(wù)員考試《行政職業(yè)能力測驗》試題。
2005年：公務(wù)員《體檢通用標準》正式開(kāi)始實(shí)施，這是新中國第一個(gè)公務(wù)員錄用的體檢通用標準，它標志著(zhù)公務(wù)員錄用體檢標準有了全國統一的國標。 2006年：《公務(wù)員法》正式開(kāi)始實(shí)施，對于界定公務(wù)員的范圍、規定公務(wù)員的條件、對公務(wù)員職位進(jìn)行分類(lèi)等具體問(wèn)題做出明確規定。
2008年：國家公務(wù)員局成立，國家公務(wù)員考試進(jìn)一步規范化。 2009年：《公務(wù)員錄用考試違紀違規行為處理方法（試行）》公布。
從1993年至今，國考在二十多年的發(fā)展過(guò)程中不斷調整與改進(jìn)，其考察機制和流程更加趨近規范、合理、公平、公正。 二、國考基本流程 國家公務(wù)員考試的流程為：公告發(fā)布、網(wǎng)上報名（提交報考申請、查詢(xún)資格審查結果、查詢(xún)報名序號、報名確認及繳費）、打印準考證、筆試、查成績(jì)、面試和專(zhuān)業(yè)科目考試（面試前公開(kāi)調劑、面試公告、資格復審、專(zhuān)業(yè)科目考試與面試、成績(jì)計算）、體檢和考察、公示擬錄用人員名單。
三、歷年國考招錄情況 每到國考季，由于就業(yè)難和許多人對穩定工作的向往，國考一直是火熱的局面。調查了解到，除了大學(xué)畢業(yè)生把國考視為珍貴的就業(yè)機會(huì )，許多在職人員也打算通過(guò)國考進(jìn)入更高的發(fā)展平臺。
當然，隨著(zhù)國家對公務(wù)員工資制度改革的推進(jìn)，職務(wù)與職級并行，職級與待遇掛鉤，基層公務(wù)員的工資水平提高，這對于有志于成為公務(wù)員的考生來(lái)說(shuō)無(wú)疑是好消息。 為了幫助考生們更好的了解國考，國家公務(wù)員考試網(wǎng)特整理出2005年-2016年國家公務(wù)員考試報考情況，僅供考生參考： 四、國考筆試內容 從1994年國家公務(wù)員考錄制度正式建立以來(lái)，經(jīng)過(guò)多年探索，到2002年，其公共科目考試調整為行政能力測試、申論兩門(mén)。
時(shí)至今日，國考考查科目已形成2+X的穩定趨勢，即公共科目（行測、申論）以及專(zhuān)業(yè)課。國考大綱明確指出，公共科目筆試分為行測和申論兩科，均采用閉卷方式考試。
行政職業(yè)能力測驗為客觀(guān)性試題，考試時(shí)限120分鐘；申論為主觀(guān)性試題，考試時(shí)限180分鐘。兩科滿(mǎn)分各為100分。
另外，一些特殊的部門(mén)如銀監會(huì )、證監會(huì )等會(huì )組織專(zhuān)業(yè)科目的考試。 行測：2016年，國考行測副省與市地總題量分別為135、130道。
2016年最大的變化就是資料分析副省和地市題目有區別，地市常規，副省出現一篇材料非5小題的情況，第一個(gè)材料題近配2個(gè)問(wèn)題；各部分的題號和選項的順序也不相同；判斷部分復言命題今年考查較多，言語(yǔ)部分語(yǔ)句表達考查題量增多，其他部分考查題型題量與去年相比基本相同。 從以上變化能看出，2016年國考行測穩中有變，力求創(chuàng )新。
命題組也在試圖通過(guò)各種改變，讓行測考試找到一種最理想狀態(tài)，以真正測查出報考者從事公務(wù)員這個(gè)職業(yè)所應該具備的職業(yè)能力。行政職業(yè)能力測驗主要測查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀(guān)化紙筆測驗方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語(yǔ)理解與表達、數量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。
申論：申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。申論科目在2014年以前，考試時(shí)間一直都是150分鐘，而在2014國考中，申論考試時(shí)間將首次變化為180分鐘，延長(cháng)了30分鐘，以后的2015年、2016年國考中申論考試時(shí)間一直也是180分鐘。
延長(cháng)考試時(shí)間其原因主要是為了更加全面客觀(guān)、真實(shí)有效地考查考生的水平，增加申論考試區分度，提高對考生能力的要求，使考生能發(fā)揮得更加充分。隨著(zhù)國家發(fā)展，人民群眾對于公務(wù)員隊伍的要求日漸提高。
公務(wù)員考試對于考生能力和素質(zhì)的要求也日漸增加，近年來(lái)考試呈現出非常明顯的能力化導向。 無(wú)論是行測、申論還是面試，考試本身的變化都非常明顯的體現出這一特點(diǎn)。
可以說(shuō)，國考科學(xué)化，是國家選拔人才的要求。 五、面試基本情況 國家公務(wù)員考試不僅要進(jìn)行筆試，還要進(jìn)行面試選拔。
通過(guò)了筆試只是開(kāi)啟了成公之路的大門(mén)，面試通過(guò)才是到達勝利的終點(diǎn)。 從國家各部門(mén)公務(wù)員考試的面試情況來(lái)看，其面試形式主要是結構化面試、無(wú)領(lǐng)導小組討論面試以及二者兼有的形式，專(zhuān)業(yè)性較強的部門(mén)還對考生增設了專(zhuān)業(yè)筆試、專(zhuān)業(yè)面試，甚至直接對考生的外語(yǔ)水平進(jìn)行測試。
另外，外交部、商務(wù)部仍堅持半結構化的面試特色，即在常規化試題的基礎上，針對考生的自我介紹進(jìn)行追問(wèn)，更加符合國際流行的面試提問(wèn)方式。 。
