基礎社保知識(社保知識)
1.社保知識
社保知識
一般需要轉移社保關(guān)系，即在老家（戶(hù)口所在地社保局）申請養老金.
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個(gè)月即15年時(shí)間，可以多交，到時(shí)就可以多領(lǐng)取。同時(shí)，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(xiāo)（只要續費平時(shí)也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風(fēng)險工種，失去勞動(dòng)能力等特殊情況可以申請提前退休并領(lǐng)取養老金待遇。
退休領(lǐng)取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個(gè)人帳戶(hù)*1/120之和，顯然跟社平和個(gè)人交納金額有直接關(guān)系。針對交納時(shí)間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個(gè)人口大國，國家推出社保的目的是解決將來(lái)的養老，醫療問(wèn)題，體現社會(huì )主義的均化原則，而不是拉大差距，進(jìn)而制造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
如果說(shuō)想提高養老品質(zhì)，建議你在購買(mǎi)社保的基礎上，再根據自己的實(shí)際經(jīng)濟情況購買(mǎi)一定的商保作為補充比較好。
2.社會(huì )保障法規、社會(huì )保障基礎知識 這兩個(gè)資料發(fā)我下哦
社會(huì )保險基本知識指南 社會(huì )保險宣傳資料（一） 1、什么是社會(huì )保險？ 答：社會(huì )保險是勞動(dòng)者在年老、患病、生育、傷殘、失業(yè)、死亡等情況下，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力或中斷勞動(dòng)而不能獲得勞動(dòng)報酬，本人及供養直系親屬失去生活收入時(shí)，從國家和社會(huì )獲得物質(zhì)幫助的一種由國家立法建立的社會(huì )保障制度。
2、社會(huì )保險的目的是什么？ 答：社會(huì )保險的目的是保障勞動(dòng)者在種種暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力，以及在失業(yè)的情況下，獲得基本生活需要的消費和服務(wù)，即享有基本生活水平。基本生活水平以當地當時(shí)的社會(huì )平均消費水平確定。
3、社會(huì )保險的內容有哪些？ 答：在我國，社會(huì )保險的主要內容包括：（1）基本養老保險；（2）基本醫療保險；（3）工傷保險；（4）生育保險；（5）失業(yè)保險。上述五項內容即我國社會(huì )保險的主要險種。
4、什么是基本養老保險？ 答：指勞動(dòng)者在達到法定退休年齡或因年老、疾病喪失勞動(dòng)能力時(shí)，按國家規定退出工作崗位并享受社會(huì )給予的一定物質(zhì)幫助的一種社會(huì )保險制度。我國的離休、退休、退職制度都屬于基本養老保險的范疇。
5、我市社會(huì )保險的實(shí)施范圍和對象是什么？ 答：凡在本市行政區域范圍內進(jìn)行工商登記的各類(lèi)企業(yè)及其職工（含外商投資企業(yè)中的中方職工），個(gè)體工商戶(hù)及其雇工，機關(guān)事業(yè)單位中的合同工，城鎮自謀（由）職業(yè)者等都必須依法參加社會(huì )保險。男性60周歲以下或女性在50周歲以下的職工都屬于參保對象。
6、如何辦理社會(huì )保險的有關(guān)參保手續？ 答：辦理參加社會(huì )保險的有關(guān)手續為： （1）企業(yè)單位首次參保，須攜帶工商營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證、地稅稅務(wù)登記證、法人身份證、銀行基本帳號、開(kāi)戶(hù)許可證等復印件各一份，填寫(xiě)用人單位社會(huì )保險登記表（一式四份）到社保中心辦理登記參保等手續。同時(shí)填報參保人員名冊（姓名、身份證號、聯(lián)系電話(huà)、參保月份）報到社保中心征繳科，經(jīng)社保中心審核后，在次月10日前到企業(yè)所在地稅部門(mén)申報繳納基本養老保險費。
（2）城鎮個(gè)體工商戶(hù)（自由職業(yè)者）辦理參保，須攜帶工商營(yíng)業(yè)執照（自由職業(yè)者帶戶(hù)口薄復印件）、本人身份證復印件各二份，及一寸照片三張，到社保中心辦理參保手續，建立社會(huì )保險關(guān)系（外來(lái)人口首次參保須帶當地社保部門(mén)未參保證明） （3）企業(yè)失業(yè)人員辦理參保，須攜帶養老保險手冊、企業(yè)簽發(fā)的“續繳養老保險費、銜接繳費年限計算通知書(shū)”、解除勞動(dòng)合同文件到社保中心辦理續保手續。 7、參加社會(huì )保險的繳費辦法及標準是什么？ 答：1、我市社會(huì )保險費的繳費辦法為：用人單位及其職工應繳納的各項社會(huì )保險費由市地稅機關(guān)在每月1-10日從單位的納稅專(zhuān)戶(hù)中實(shí)行統一征收（職工應繳部分由單位從職工工資中代扣代繳）；個(gè)體勞動(dòng)者（含自謀職業(yè)者）應繳納的各項社會(huì )保險費通過(guò)委托中國銀行在每月25日左右從個(gè)人儲蓄卡中按標準扣繳。
2、2008年7月-2009年6月我市企業(yè)各項社會(huì )保險費的繳費標準為： 基本養老保險：繳費基數為單位部分按職工工資總額繳納，職工個(gè)人以上年度月平均工資為繳費基數，最低為1235元/月，最高為6150元/月；繳費比例為26%，其中單位18%，個(gè)人8%； 工傷保險：繳費基數按工資總額征繳，同養老保險繳費基數，繳費比例視行業(yè)風(fēng)險不同分為二檔：0.5%、0.8%（全部由單位繳納，個(gè)人不繳納）； 生育保險：繳費基數按工資總額征繳，同養老保險繳費基數，繳費比例為0.5%（全部由單位繳納，個(gè)人不繳納）； 失業(yè)保險：繳費基數同養老保險繳費基數，繳費比例3%，其中單位2%，個(gè)人1%； 基本醫療保險：個(gè)人繳費基數為1773元/月，單位部分按工資總額繳納；繳費比例為：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%；補充醫療保險費：每月6元/人（市財政2元，用人單位2元，個(gè)人2元）； 3、按照浙政發(fā)[2006]48號、浙勞社老[2006]142號文件精神，城鎮個(gè)體工商戶(hù)和和靈活就業(yè)人員，養老保險繳費基數按當地（海寧）上年度職工月平均工資確定。根據我市實(shí)際，2008年7月至2009年6月繳費標準分三檔：第一檔385.8元/月；第二檔420.8元/月；第三檔456.8元/月（以上三檔均包含基本醫療保險費），由參保人員自行選擇一檔繳費。
8、基本養老保險個(gè)人帳戶(hù)如何建立？ 答：我市根據國務(wù)院[2005]38號文件精神，從2006年1月1日起，企業(yè)職工基本養老金的計發(fā)辦法作調整和完善，以進(jìn)一步提高退休職工的基本養老金待遇，確保按時(shí)足額發(fā)放。同時(shí)，從2006年1月1日起企業(yè)職工（含自謀職業(yè)者）基本養老保險個(gè)人帳戶(hù)統一按本人繳費工資基數的8%建立，單位繳費部分不再劃入。
9、企業(yè)職工和自謀職業(yè)者基本醫療保險個(gè)人帳戶(hù)如何建立？ 答：基本醫療保險個(gè)人帳戶(hù)（IC卡）資金主要用于參保人員購藥、門(mén)診就醫或支付住院醫療費用中的個(gè)人自負部分，不得提現，可累積結轉使用和依法繼承。醫保個(gè)人帳戶(hù)資金主要由個(gè)人繳納費部分（2%）和單位繳費中劃入部分（按參保人員的不同年齡段劃入，平均2%）兩部分組成，具體為：（下表為企業(yè)職工的醫保個(gè)人帳戶(hù)劃帳比例和金額） 類(lèi)別 年齡段 月繳費基數 基本醫療保險 個(gè)人帳戶(hù)金額（月） 個(gè)人帳戶(hù)金額（年） 備注 個(gè)人繳納部分 單位繳納部分 在職人員 35。
3.幫我發(fā)一下,社會(huì )保障法規和社會(huì )保障基礎知識
社會(huì )保障基礎知識
第一節 社會(huì )保障的概念與含義
一、社會(huì )保障的概念
1.一般定義
社會(huì )保障是指國家通過(guò)立法和行政措施設立的、旨在保證社會(huì )成員基本經(jīng)濟生活安全的各種項目總和。
2.國外對社會(huì )保障定義的理解
由于世界各國的國情不同，對社會(huì )保障的界定有所不同，并且對這一概念的認識本身也有一個(gè)發(fā)展過(guò)程；
西歐福利國家將社會(huì )保障理解為一種公共福利計劃，人人都能夠享受。
更多的國家則認為社會(huì )保障是一張社會(huì )安全網(wǎng)，為需要的社會(huì )成員特別是勞動(dòng)者的生老病死及其家屬提供基本生活保障。
3.我國對社會(huì )保障定義的理解
社會(huì )保障是國家和社會(huì )依據相關(guān)的法律、法規，為因年老、疾病、失業(yè)、傷殘、生育、死亡、災害等原因而失去勞動(dòng)能力或生活遇到障礙的社會(huì )成員提供物質(zhì)幫助，以保障其基本生活的一項社會(huì )安全制度。
二、社會(huì )保障概念的含義
對社會(huì )保障的概念要給予比較全面的、準確的、科學(xué)的概括，至少從以下幾個(gè)方面加以把握：
1.社會(huì )保障的責任主體是國家和社會(huì )：補償弱化的家庭保障功能，解決特定的社會(huì )問(wèn)題以穩定社會(huì )。
2.社會(huì )保障的目標是滿(mǎn)足人的基本生活需求：一是基于人的生存權的保護，二是受制于經(jīng)濟發(fā)展水平的制約；
3.社會(huì )保障面向社會(huì )全體成員：社會(huì )成員只要符合社會(huì )保障的條件，就應該無(wú)一例外地成為社會(huì )保障的對象。
4.社會(huì )保障制度實(shí)施的保證和依據是法律法規：即國家以立法或制定行政條例的形式來(lái)確定社會(huì )保障的范圍、資金來(lái)源及支付標準等基本內容，并采取相應的措施保證其得以實(shí)現。法和行政條例的法律效力是不同的。所依據的法律有兩類(lèi)：形式意義上的社會(huì )保障法規和實(shí)質(zhì)意義上的社會(huì )保障法規。在具體操作時(shí)“小法必須服從大法”。
三、社會(huì )保障的范圍和對象
1.保障的一般對象
按社會(huì )保障的定義，社會(huì )保障的一般對象應是全體社會(huì )成員。但由于各國國情不同，實(shí)現社會(huì )保障的原則不同，從而社會(huì )保障的對象也有所不同。
2.具體的保障范圍：視各國保障的原則及國情而定。
實(shí)現普遍性原則國家：保障對象為全體社會(huì )成員；
實(shí)現特殊性原則國家：保障對象有選擇，為部分社會(huì )成員；
我國的社會(huì )保障范圍：許多項目只面向城鎮的工薪階層，農村社會(huì )保障體系尚在建設之中，由我國的二元社會(huì )經(jīng)濟結構決定。大多數地區農民是家庭保障。但如果進(jìn)城打工，就應該受到保障；
發(fā)展趨勢：隨保障內容的完善而不斷擴大。但何時(shí)擴大到更廣的領(lǐng)域，要視各國經(jīng)濟發(fā)展的情況、經(jīng)濟承受能力而定。
本節重點(diǎn)：
1、社會(huì )保障的一般概念
2、社會(huì )保障的含義
選擇題：
1. 社會(huì )保障制度旨在滿(mǎn)足人們什么水平的生活需要？（單選）
A.小康生活需要 B.基本生活需要 C.富裕生活需要
D.現代化生活需要
2 .社會(huì )保障制度實(shí)施的依據是什么？ （單選）
A.社會(huì )立法 B.企業(yè)和個(gè)人的自覺(jué)性 C.思想教育
是非題：
1、社會(huì )保障不是一項社會(huì )安全制度
(1) 錯，社會(huì )保障是一項社會(huì )安全制度。
(2) 因為社會(huì )保障的目標是保障人的基本生活需求，使社會(huì )成員不至于因為年老、疾病、失業(yè)、傷殘、生育、死亡、災害等原因而陷于貧困。
第二節 社會(huì )保障的特點(diǎn)與作用
一、社會(huì )保障的目的和意義
1.經(jīng)濟目的
通過(guò)社會(huì )保障，使社會(huì )成員在任何情況下都能保持最基本的生活條件，維持生命的安全；
2.政治目的
通過(guò)社會(huì )保障，保證國家的各項政策得到貫徹和實(shí)施，維持社會(huì )穩定，鞏固現存的社會(huì )制度。
3.最終目的：提高整個(gè)社會(huì )的福利水平。
二、社會(huì )保障 。
4.關(guān)于社保的基本知識請詳細介紹一下社保的基本知識越詳細越好還有就
社保是國家政府主導的一種強制性社會(huì )保險，類(lèi)似于交強險，主要針對的人群是單位的職工和城鎮戶(hù)口的人群，也對部分地區的“農轉非”和農村戶(hù)口開(kāi)放； 包含了4項保險：基本養老險、基本醫療險（含生育險），失業(yè)險和工傷險； 基本養老險是必須購買(mǎi)的，退休后按月領(lǐng)取養老金，最低累計繳費年限是15年。
可選購基本醫療險，保障住院以上的費用和大病，但有限額。其中生育險2006年后劃歸到其中，之前是需要單獨購買(mǎi)的，男性也要購買(mǎi)，保障作計劃生育手術(shù)的費用和陪產(chǎn)假的津貼；在這個(gè)基礎上可選購補充1、2、3和補充門(mén)診。
失業(yè)險和工傷險是單位為職工所購買(mǎi)的，個(gè)人不涉及這兩個(gè)險種。 不同的地區社保規定和保障也是不一樣的，具體視當地的經(jīng)濟發(fā)展水平而定。
下面的連接是一個(gè)我寫(xiě)的關(guān)于社保的文章，里面舉例是以成都為例（我也是成都的），可作為參考！如果有疑問(wèn)，請郵件聯(lián)系。
5.社保知識
社保知識一般需要轉移社保關(guān)系，即在老家（戶(hù)口所在地社保局）申請養老金.是這樣的，養老保險最低交納年限為180個(gè)月即15年時(shí)間，可以多交，到時(shí)就可以多領(lǐng)取。
同時(shí)，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(xiāo)（只要續費平時(shí)也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風(fēng)險工種，失去勞動(dòng)能力等特殊情況可以申請提前退休并領(lǐng)取養老金待遇。
退休領(lǐng)取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個(gè)人帳戶(hù)*1/120之和，顯然跟社平和個(gè)人交納金額有直接關(guān)系。針對交納時(shí)間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個(gè)人口大國，國家推出社保的目的是解決將來(lái)的養老，醫療問(wèn)題，體現社會(huì )主義的均化原則，而不是拉大差距，進(jìn)而制造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。 如果說(shuō)想提高養老品質(zhì)，建議你在購買(mǎi)社保的基礎上，再根據自己的實(shí)際經(jīng)濟情況購買(mǎi)一定的商保作為補充比較好。
6.求社會(huì )保障法規及基礎知識（朋友急需,重獎可追加）
第一節 社會(huì )保障的概念與含義一、社會(huì )保障的概念 1.一般定義 社會(huì )保障是指國家通過(guò)立法和行政措施設立的、旨在保證社會(huì )成員基本經(jīng)濟生活安全的各種項目總和。
2.國外對社會(huì )保障定義的理解由于世界各國的國情不同，對社會(huì )保障的界定有所不同，并且對這一概念的認識本身也有一個(gè)發(fā)展過(guò)程；西歐福利國家將社會(huì )保障理解為一種公共福利計劃，人人都能夠享受。更多的國家則認為社會(huì )保障是一張社會(huì )安全網(wǎng)，為需要的社會(huì )成員特別是勞動(dòng)者的生老病死及其家屬提供基本生活保障。
3.我國對社會(huì )保障定義的理解 社會(huì )保障是國家和社會(huì )依據相關(guān)的法律、法規，為因年老、疾病、失業(yè)、傷殘、生育、死亡、災害等原因而失去勞動(dòng)能力或生活遇到障礙的社會(huì )成員提供物質(zhì)幫助，以保障其基本生活的一項社會(huì )安全制度。二、社會(huì )保障概念的含義 對社會(huì )保障的概念要給予比較全面的、準確的、科學(xué)的概括，至少從以下幾個(gè)方面加以把握： 1.社會(huì )保障的責任主體是國家和社會(huì )：補償弱化的家庭保障功能，解決特定的社會(huì )問(wèn)題以穩定社會(huì )。
2.社會(huì )保障的目標是滿(mǎn)足人的基本生活需求：一是基于人的生存權的保護，二是受制于經(jīng)濟發(fā)展水平的制約；3.社會(huì )保障面向社會(huì )全體成員：社會(huì )成員只要符合社會(huì )保障的條件，就應該無(wú)一例外地成為社會(huì )保障的對象。4.社會(huì )保障制度實(shí)施的保證和依據是法律法規：即國家以立法或制定行政條例的形式來(lái)確定社會(huì )保障的范圍、資金來(lái)源及支付標準等基本內容，并采取相應的措施保證其得以實(shí)現。
法和行政條例的法律效力是不同的。所依據的法律有兩類(lèi)：形式意義上的社會(huì )保障法規和實(shí)質(zhì)意義上的社會(huì )保障法規。
在具體操作時(shí)“小法必須服從大法”。三、社會(huì )保障的范圍和對象1.保障的一般對象 按社會(huì )保障的定義，社會(huì )保障的一般對象應是全體社會(huì )成員。
但由于各國國情不同，實(shí)現社會(huì )保障的原則不同，從而社會(huì )保障的對象也有所不同。2.具體的保障范圍：視各國保障的原則及國情而定。
實(shí)現普遍性原則國家：保障對象為全體社會(huì )成員；實(shí)現特殊性原則國家：保障對象有選擇，為部分社會(huì )成員；我國的社會(huì )保障范圍：許多項目只面向城鎮的工薪階層，農村社會(huì )保障體系尚在建設之中，由我國的二元社會(huì )經(jīng)濟結構決定。大多數地區農民是家庭保障。
但如果進(jìn)城打工，就應該受到保障；發(fā)展趨勢：隨保障內容的完善而不斷擴大。但何時(shí)擴大到更廣的領(lǐng)域，要視各國經(jīng)濟發(fā)展的情況、經(jīng)濟承受能力而定。
本節重點(diǎn)：1、社會(huì )保障的一般概念2、社會(huì )保障的含義選擇題：1. 社會(huì )保障制度旨在滿(mǎn)足人們什么水平的生活需要？（單選） A.小康生活需要 B.基本生活需要 C.富裕生活需要 D.現代化生活需要 2 .社會(huì )保障制度實(shí)施的依據是什么？ （單選） A.社會(huì )立法 B.企業(yè)和個(gè)人的自覺(jué)性 C.思想教育是非題： 1、社會(huì )保障不是一項社會(huì )安全制度 （1） 錯，社會(huì )保障是一項社會(huì )安全制度。 （2） 因為社會(huì )保障的目標是保障人的基本生活需求，使社會(huì )成員不至于因為年老、疾病、失業(yè)、傷殘、生育、死亡、災害等原因而陷于貧困。
第二節 社會(huì )保障的特點(diǎn)與作用一、社會(huì )保障的目的和意義1.經(jīng)濟目的 通過(guò)社會(huì )保障，使社會(huì )成員在任何情況下都能保持最基本的生活條件，維持生命的安全；2.政治目的 通過(guò)社會(huì )保障，保證國家的各項政策得到貫徹和實(shí)施，維持社會(huì )穩定，鞏固現存的社會(huì )制度。3.最終目的：提高整個(gè)社會(huì )的福利水平。
二、社會(huì )保障的特點(diǎn) 一是社會(huì )性社會(huì )保障對象具有社會(huì )性，即其保障對象是全體社會(huì )成員；社會(huì )保障組織管理機構的社會(huì )性；社會(huì )保障資金來(lái)源的社會(huì )性。社會(huì )共同承擔制。
二是強制性各國均用法律的形式將社會(huì )保障制度固定下來(lái)，以確保社會(huì )保障制度的實(shí)施，避免了主觀(guān)隨意性。社會(huì )保障所規定的某些保障項目，不論個(gè)人或雇傭單位愿意與否，都必須依據有關(guān)法律規定參加并接受其保障；社會(huì )成員個(gè)人無(wú)權選擇所參加的社會(huì )保障的項目、待遇，社會(huì )保障機構也無(wú)權拒絕社會(huì )成員享受其權利的要求；社會(huì )保障基金的籌集以立法形式保證實(shí)施，符合繳納條件的個(gè)人和團體，都必須按要求繳納，否則將被追究法律責任。
目前仍有不少企業(yè)拒絕參加社會(huì )保險，違反了勞動(dòng)法第七十二條中規定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。”三是普遍性保障項目普遍：包括社會(huì )保險、社會(huì )救助、社會(huì )福利等，社會(huì )保險又包括養老、醫療、失業(yè)、生育、工傷等多個(gè)方面；保障對象普遍：覆蓋至全體社會(huì )成員；四是公平性符合保障的對象能夠均等地獲得社會(huì )保障的機會(huì )和權利；能夠促進(jìn)整個(gè)社會(huì )的公平和進(jìn)步。
五是互助性橫向互濟：失業(yè)保險、醫療保險等遵循的是一種大數法則，也即是多數成員實(shí)現對少數遭遇風(fēng)險成員的收入補償；縱向互濟：代際之間的互濟。如養老保險的社會(huì )統籌部分。
六是儲蓄性 一部分社會(huì )保障項目的資金是先行扣除、繳納和儲存，然后分配和使用。其實(shí)質(zhì)是“取之于已，用之于已。”
三、社會(huì )保障的功能1.社會(huì )保障與市場(chǎng)經(jīng)濟的關(guān)系市場(chǎng)經(jīng)濟的特點(diǎn)：一是通過(guò)市場(chǎng)機制作用于社會(huì )，促進(jìn)整個(gè)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展，但是市場(chǎng)機制存在不可避免的弊端：盲目性、外部不經(jīng)濟、無(wú)法協(xié)調效率與公平等。社會(huì )保障是現。
7.關(guān)于社保知識,誰(shuí)能簡(jiǎn)單介紹一下
社保全稱(chēng)社會(huì )保險，指一種社會(huì )保險或保障機制，幫助公民面對某些社會(huì )風(fēng)險如：失業(yè)、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫療等。
現代社會(huì )保險是由奧托·馮·俾斯麥于19世紀在德國創(chuàng )立的。基本簡(jiǎn)介 對職工而言，社保即通常說(shuō)的“五險一金”，具體五險即：養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；一金即：住房公積金。
相關(guān)比例 “住房公積金”：具體單位和個(gè)人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個(gè)人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。
“五險”：按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔21%（非農業(yè)戶(hù)口）14%（農業(yè)戶(hù)口），個(gè)人承擔8%；醫療保險單位承擔8.5%，個(gè)人2%；失業(yè)保險單位承擔1%，個(gè)人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.4-1.2%也是全由單位承擔，職工個(gè)人不承擔生育和工傷保險。 基本特征 社會(huì )保險的五大特征： 1.社會(huì )保險的客觀(guān)基礎，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險，保險的標的是勞動(dòng)者的人身； 2.社會(huì )保險的主體是特定的。
包括勞動(dòng)者（含其親屬）與用人單位； 3.社會(huì )保險屬于強制性保險； 4.社會(huì )保險的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn)； 5.保險基金來(lái)源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費及財政的支持。 保險對象范圍限于職工，不包括其他社會(huì )成員。
保險內容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險中的各種風(fēng)險，不包括此外的財產(chǎn)、經(jīng)濟等風(fēng)險。（有些公司計算五險一金并不是按照員工實(shí)際工資，而是另外設置基數計算繳納的）項目?jì)热軦 養老保險 養老保險是勞動(dòng)者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會(huì )得到一定的經(jīng)濟補償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項社會(huì )保險制度。
國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工必須參加基本養老保險。 新的參統單位（指各類(lèi)企業(yè)）單位繳費費率確定為10%，個(gè)人繳費費率確定為8%，個(gè)體工商戶(hù)及其雇工，靈活就業(yè)人員及以個(gè)人形式參保的其他各類(lèi)人員，根據繳費年限實(shí)行的是差別費率。
參加基本養老保險的個(gè)人勞動(dòng)者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領(lǐng)取養老金必須是達到法定退休年齡，并且已經(jīng)辦理退休手續；所在單位和個(gè)人依法參加了養老保險并履行了養老保險的繳費義務(wù)；個(gè)人繳費至少滿(mǎn)15年。
目前我國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女干部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成，職工達到法定退休年齡且個(gè)人繳費滿(mǎn)15年的，基礎養老金月標準為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。
個(gè)人賬戶(hù)養老金由個(gè)人賬戶(hù)基金支付，月發(fā)放標準根據本人賬戶(hù)儲存額除以120。個(gè)人賬戶(hù)基金用完后，由社會(huì )統籌基金支付。
B 醫療保險 城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業(yè)和個(gè)人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會(huì )保險制度。 所有用人單位，包括企業(yè)（國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)等）、機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會(huì )統籌基金和個(gè)人賬戶(hù)構成。
基本醫療保險費由用人單位和職工個(gè)人賬戶(hù)構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個(gè)人共同繳納，其中：?jiǎn)挝话?%比例繳納，個(gè)人繳納2%。
用人單位所繳納的醫療保險費一部分用于建立基本醫療保險社會(huì )統籌基金，這部分基金主要用于支付參保職工住院和特殊慢性病門(mén)診及搶救、急救。發(fā)生的基本醫療保險起付標準以上、最高支付限額以下符合規定的醫療費，其中個(gè)人也要按規定負擔一定比例的費用。
個(gè)人賬戶(hù)資金主要用于支付參保人員在定點(diǎn)醫療機構和定點(diǎn)零售藥店就醫購藥符合規定的費用，個(gè)人賬戶(hù)資金用完或不足部分，由參保人員個(gè)人用現金支付，個(gè)人賬戶(hù)可以結轉使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進(jìn)入統籌基金和職工個(gè)人共付段。
參加基本醫療保險的單位及個(gè)人，必須同時(shí)參加大額醫療保險，并按規定按時(shí)足額繳納基本醫療保險費和大額醫療保險費，才能享受醫療保險的相關(guān)待遇。 C 工傷保險 工傷保險也稱(chēng)職業(yè)傷害保險。
勞動(dòng)者由于工作原因并在工作過(guò)程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線(xiàn)、有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國家和社會(huì )給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質(zhì)幫助。 工傷保險費由用人單位繳納，對于工傷事故發(fā)生率較高的行業(yè)工傷保險費的征收費率高于一般標準，一方面是為了保障這些行業(yè)的職工發(fā)生工傷時(shí)，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇；另一方面，是通過(guò)高費率征收，使企業(yè)有風(fēng)險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。
職工上了工傷保險后，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷(xiāo)。另外，工傷職工。
8.關(guān)于社保的知識,謝謝各位.
所謂社會(huì )保險（assurance social●social assurance●social insurance），就是以國家為主體，對有工資收入的勞動(dòng)者在暫時(shí)或者永久喪失勞動(dòng)能力，或雖有能力而無(wú)工作亦即喪失生活來(lái)源的情況下，通過(guò)立法手段，運用社會(huì )力量給這些勞動(dòng)者以一定程度的收入損失補償，使之能繼續達到基本生活水平，從而保證勞動(dòng)力再生產(chǎn)和擴大再生產(chǎn)的正常運行，保證國內社會(huì )安定的一種制度。
中國的社會(huì )保險包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等五種保險，現在還有針對9億農民的新型農村合作醫療制度正處在試點(diǎn)之中，這些都是國家的一種福利政策，不以營(yíng)利為目的的。我國勞動(dòng)法勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì )保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；（四）失業(yè)；（五）生育。
享受養勞保險待遇的條件 在我國勞動(dòng)者享受養老保險的條件因勞動(dòng)者退出勞動(dòng)領(lǐng)域的原因分為退休、離休和退職而有所不同。1、因退休而享受養老保險待遇的條件勞動(dòng)和社會(huì )保障部1999年3月9日發(fā)布了《關(guān)于制止和糾正違反國家規定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕8號），通知指出：國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。
從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲。據《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養老保險制度改革的通知》（附件一）的有關(guān)規定，職工達到法定退休年齡，凡個(gè)人交費滿(mǎn)15年的，可以享受養老金待遇，按月領(lǐng)取養老金。
2、因離休而享受養老保險待遇的條件凡具有下列情況之一，并且達到法定離休條件均可享受離休養老保險待遇：（1）1949年9月30日以前參加中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的革命軍隊；（2）1949年9月30日以前在解放區參加革命工作并脫產(chǎn)享受供給制和包干制待遇；（3）1949年9月30日以前在敵占區從事革命工作；（4）1948年底以前在解放區參加革命工作，并享受當地人民政府制定的薪金制待遇；上述老干部男60歲，女55歲，可以離休，享受離休養老保險待遇。3、因退職而享受養老保險待遇的條件費因工傷而完全喪失勞動(dòng)能力且不符合退休年齡條件或工齡條件或其它退休條件的，應當退職，享受養老保險待遇。
醫療保險的含義及條件 醫療保險就是當人們生病或受到傷害后，由國家或社會(huì )給予的一種物質(zhì)幫助，即提供醫療服務(wù)或經(jīng)濟補償的一種社會(huì )保障制度。國務(wù)院于1998年12月下發(fā)了《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》（國發(fā)[1998]44號），部署全國范圍內全面推進(jìn)職工醫療保險制度改革工作，要求1999年內全國基本建立職工基本醫療保險制度。
根據該決定的規定，在我國享受醫療保險待遇的條件除應屬于基本醫療保險覆蓋范圍內的企業(yè)及其職工外，該企業(yè)及其職工還應按規定繳納了醫療保險費。《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮職工基本醫療保險制度決定》城鎮職工基本醫療保險制度的覆蓋范圍為：城鎮所有用人單位，包括企業(yè)（國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等）、機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位及其職工。
鄉鎮企業(yè)及其職工、城鎮的題經(jīng)濟組織業(yè)主及其從業(yè)人員是否參加基本醫療保險，由各省、自治區、直轄市人民政府決定。醫療保險費由用人單位和個(gè)人共同繳納。
《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》，明確規定用人單位繳費率控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%。退休人員參加基本醫療保險，個(gè)人不繳納基本醫療保險費。
對退休人員個(gè)人帳戶(hù)的計入金額和個(gè)人負擔醫療費的比例給予適當照顧。 失業(yè)保險概述 失業(yè)保險是指國家通過(guò)立法強制實(shí)行的，由社會(huì )集中建立基金，對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。
它是社會(huì )保障體系的重要組成部分，是社會(huì )保險的主要項目之一。（社會(huì )保障體系包括社會(huì )保險、社會(huì )救濟、社會(huì )福利、社會(huì )優(yōu)撫安置和國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)等方面，其中社會(huì )保險包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險五個(gè)項目。）
失業(yè)保險具有如下幾個(gè)主 要特點(diǎn)：一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動(dòng)者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動(dòng)力隊伍中的大部分成員。
因此，在確定適用范圍時(shí)，參保單位應不分部門(mén)和行業(yè)，不分所有制性質(zhì)，其職工應不分用工形式，不分家居城鎮、農村，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，只要本人符合條件，都有享受失業(yè)保險待遇的權利。分析我國失業(yè)保險適用范圍的變化情況，呈逐步擴大的趨勢，從國營(yíng)企業(yè)的四種人到國有企業(yè)的七類(lèi)九種人和企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，再到《失業(yè)保險條例》規定的城鎮所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工，充分體現了普遍性原則。
二是強制性。它是通過(guò)國家制定法律、法規來(lái)強制實(shí)施的。
按照規定，在失業(yè)保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工必須參加失業(yè)保險并履行繳費義務(wù)。根據有關(guān)規定。
