建筑材料員考試(要考材料員證主要考些什么,怎么考)
1.要考材料員證主要考些什么,怎么考
報考人力資源管理師資格證培訓(xùn)，不但可以提升自己的能力，還可以經(jīng)過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐?？墒?，報考人力資源資格證考試之后，您知道人力資源資格證考試考些什么嗎？
人力資源資格證考試內(nèi)容：
1、人力資源基礎(chǔ)理論知識：包括勞動法、勞動經(jīng)濟法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織能力、人力資源開發(fā)與管理 2、職業(yè)道德 3、技能操作：包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作
5、中國企業(yè)管理及500強HR經(jīng)典案例分析。大致是通過一個案例，學(xué)會結(jié)合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。
人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德基礎(chǔ)知識和專業(yè)能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、專業(yè)能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、理論知識、專業(yè)能力和綜合評審。職業(yè)道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業(yè)能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。
三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內(nèi)容主要包括九大塊，人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計、崗位描述、人員招聘、員工培訓(xùn)、員工激勵、績效考核、薪酬福利設(shè)計與管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。建議的復(fù)習(xí)書目有四本，都是由國家統(tǒng)一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎(chǔ)考試。
不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什么，但是，對于人力資源資格證考試專業(yè)技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)校去學(xué)習(xí)，只有最終通過考試，并提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。
2.材料員考試要求
1）材料員考試報名條件：
年齡在18-55周歲，具有高中或中專以上學(xué)歷，從事相關(guān)崗位管理工作滿一年，身體健康者可以報名參加考試
2）材料員資格考試：必備能力
1.具有編制材料計劃，選擇合理采購方式，編寫、履行采購合同的能力。
2.具有根據(jù)工程量清單及材料消耗定額計算工程材料數(shù)量的能力。
3.具有市場經(jīng)濟下對建筑原材料、機具、零件、資源配置進行優(yōu)化選擇的能力。
4.具有根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求、質(zhì)量要求，合理選用工程材料和判別常用工程材料質(zhì)量的能力。
3.材料員考試應(yīng)怎樣報考材料員共考幾科
材料員考試在各地區(qū)建筑類培訓(xùn)學(xué)校，考二科，分別是專業(yè)知識、實務(wù)管理。專業(yè)知識包括建筑識圖，建筑構(gòu)造，建筑材料，施工與施工組織管理。
實務(wù)管理包括建筑工程資料管理概述，建筑工程資料的分類與編號，建設(shè)單位文件資料（A類）的管理，監(jiān)理單位資料（B類）的管理，施工單位資料（C類）的管理，竣工圖（D類）的編制與整理，工程資料的編制與組卷，工程資料的驗收與移交，微機管理，工程建設(shè)程序與管理概述，相關(guān)法律與法規(guī)，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范。
擴展資料
材料員指的是建筑施工企業(yè)的關(guān)鍵崗位，建筑施工企業(yè)關(guān)鍵崗位必須持證上崗，即在崗或轉(zhuǎn)崗人員均須取得相應(yīng)的崗位證書方可上崗，因此材料員需參加材料員職業(yè)考試才能上崗執(zhí)業(yè)。
一、報考條件：
1、高中（含中專）以上學(xué)歷；
2、18周歲--60周歲，工作滿1年以上者；
3、在崗、轉(zhuǎn)崗、待崗人員均可報名參加學(xué)習(xí)。
4、填寫《全國建設(shè)行業(yè)技術(shù)管理崗位培訓(xùn)考試報名表》（報名表需加蓋公章）。
二、報名資料
1、1張身份證復(fù)印件（要求為18位數(shù)的，如是沒有，則將18位的身份證號寫在復(fù)印件下方即可）；
2、一寸彩照藍(lán)底6張。
3、《全國建設(shè)行業(yè)技術(shù)管理崗位培訓(xùn)考試報名表》。
三、報名地址：各地區(qū)建筑類培訓(xùn)學(xué)校。
參考資料：百度百科-材料員
4.資料員考試科目及時間
資料員，是負(fù)責(zé)工程項目資料的編制、收集、整理、檔案管理等內(nèi)業(yè)管理工作的技術(shù)人員，資料員需要通過國家相關(guān)部門組織的崗位資格考試，取得相應(yīng)的證書后方能擔(dān)任相關(guān)崗位的工作。
資料員考試科目：資料員考試課程設(shè)置：《資料員專業(yè)基礎(chǔ)知識》、《資料員專業(yè)管理實務(wù)》兩科。
資料員報名時間：資料員考試由各地住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳（委）或者中國建設(shè)教育協(xié)會授權(quán)機構(gòu)自行組織，資料員考試報名具體安排以各省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳（委）或相關(guān)授權(quán)機構(gòu)公告信息為準(zhǔn)。
資料員報名條件：對于符合資料員報名條件的人員，均可參加資料員考試，資料員報名條件參考：
1、年滿18周歲；
2、高中及以上學(xué)歷。
凡遵守國家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，并具備以上條件者，均可申請參加資料員考試，獲取資料員證書。
5.施工工程材料員需要掌握哪些知識
各種材料的材質(zhì)、規(guī)格型號、物理及化學(xué)性能等等，建議買本書《材料員基本知識》學(xué)習(xí)一下 材料員崗位職責(zé) 1、工程的大宗材料如：鋼筋、水泥、木材、模板、鋼管及批量的耗材由公司材料供應(yīng)部采購，零星材料及變更材料由項目部材料員采購。
2、掌握本工程的總計劃及月、周計劃，并編制工程材料供應(yīng)計劃。 3、根據(jù)材料供應(yīng)計劃進行市場詢價，貨比三家，然后向經(jīng)理匯報，確定價格。
4、熟悉工程進度及市場情況，按計劃進行采購，并滿足質(zhì)量進度要求。 5、掌握材料的性能，質(zhì)量要求，按檢驗批提供合格證給技術(shù)員。
6、需要復(fù)檢的材料，按檢驗批進行復(fù)檢，復(fù)檢單給技術(shù)員。 7、掌握材料的地區(qū)價格信息，及供貨單位的情況，收集第一手資料。
8、掌握材料的庫存情況及時調(diào)整材料供應(yīng)計劃。 9、對購進不符合要求的材料，杜絕用在工程中，要協(xié)商處理解決。
10、掌握材料供應(yīng)價格及預(yù)算價格，如材料供應(yīng)價格≥預(yù)算 價格及時反饋信息給預(yù)算員辦理有關(guān)報批手續(xù)。 11、及時掌握現(xiàn)場的工程變更情況及時供料。
12、材料及時入庫、及時報銷，報銷時間不能超過三天。 13、監(jiān)督材料的使用情況，對材料浪費、損壞情況應(yīng)及時制止，并對有關(guān)人員提出處罰。
14、當(dāng)材料員兼司機時，負(fù)責(zé)車輛的日常維護、保修。確保車輛內(nèi)外潔凈。
6.材料員考試應(yīng)怎樣報考材料員共考幾科
材料員考試在各地區(qū)建筑類培訓(xùn)學(xué)校，考二科，分別是專業(yè)知識、實務(wù)管理。
專業(yè)知識包括建筑識圖，建筑構(gòu)造，建筑材料，施工與施工組織管理。工作內(nèi)容1、熟悉施工工藝編制材料計劃，按計劃組織材料進場。
2、對進場材料質(zhì)量負(fù)責(zé)，做好跟蹤服務(wù)工作。掌握材料的使用情況。
3、對進入現(xiàn)場材料應(yīng)分門別類堆放，根據(jù)材料性質(zhì)采取有效防腐、防潮、防變型（質(zhì)）措施。4、對須復(fù)檢的材料應(yīng)及時送檢，并與進場材料相對應(yīng)。
5、對現(xiàn)場材料損耗情況及時統(tǒng)計上報。6、保證零庫存，對積壓材料合理應(yīng)用。
7、建立材料分析檔案（價格、貨源）及時反饋決策層。擴展資料任職條件1、中?；蛞陨蠈W(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2、性別不限，形象氣質(zhì)佳，性格開朗，有良好的溝通能力；3、熟悉各種材料的特性、規(guī)格、產(chǎn)地、品名、質(zhì)量和價格；4、熟悉施工工藝規(guī)范，能熟練使用office辦公軟件；5、具有團隊精神、善于表達(dá)，精于溝通、能吃苦耐勞，責(zé)任心強，能按照現(xiàn)場需要及時完成現(xiàn)場材料的采購和現(xiàn)場材料的管理；6、愛崗敬業(yè)，廉潔自律，誠實守信。
參考資料來源：百度百科-材料員。
