按照公務(wù)員法規定,第五十八條 公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別,其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級、撤職處分的,不得晉升工資檔次。
受處分的期間為:警告,六個(gè)月;記過(guò),十二個(gè)月;記大過(guò),十八個(gè)月;降級、撤職,二十四個(gè)月。
受撤職處分的,按照規定降低級別。
第五十九條 公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分,在受處分期間有悔改表現,并且沒(méi)有再發(fā)生違紀行為的,處分期滿(mǎn)后,由處分決定機關(guān)解除處分并以書(shū)面形式通知本人。
解除處分后,晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是,解除降級、撤職處分的,不視為恢復原級別、原職務(wù)。
考公安基礎知識,將受到什么樣的處罰,有警察的由來(lái)、行政處罰的各項條例、警種的劃分,除了這兩套外。
跟公共基礎知識根本兩回事。考試的時(shí)候,例如某派出所民警違反紀律。
你說(shuō)的公共基礎知識是考村官和三支一扶用的,有一半以上的題是根據一些警察的相關(guān)規定,基本上是以人民警察法為基礎的?公安部的五項禁令的內容?等等,以選擇題形式提問(wèn),還有公安大學(xué)出版社的那套也不錯,公安部出的一本小冊子就可以用。公安基礎知識的大體內容,以實(shí)際例子的方式提問(wèn),其他都別買(mǎi)、人民警察的職責等等這些內容不一樣。
《公共基礎知識》,主要測試應試者對公共基礎知識的了解掌握程度及運用能力,包括政治(含時(shí)政)、法律、經(jīng)濟、公共管理、公文寫(xiě)作、職業(yè)道德、人文、國情等方面。
試題分為客觀(guān)性試題和主觀(guān)性試題。客觀(guān)性試題包括選擇題、判斷題等;主觀(guān)性試題主要為病文評改、案例分析、綜合分析、寫(xiě)作等,主要考察綜合分析和文字表達能力。
《職業(yè)能力測驗》,職業(yè)能力測驗主要考察適應事業(yè)單位崗位要求的基本素質(zhì)和能力要素,通過(guò)客觀(guān)化紙筆測驗方式進(jìn)行。試題包括數量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達、判斷推理和資料分析四個(gè)部分,一般情況為單項選擇題。
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