基礎黨務(wù)知識培訓方案(如何加強基層黨務(wù)工作人員的培訓)
1.如何加強基層黨務(wù)工作人員的培訓
一）加強領(lǐng)導，把黨務(wù)干部隊伍建設擺上重要議程 領(lǐng)導重視是加強黨務(wù)干部隊伍建設的重要推動(dòng)力量。
這是因為各級主要領(lǐng)導干部對黨組織工作的認識程度和重視程度如何，直接關(guān)系到黨組織在黨員干部群眾心目中的地位，關(guān)系到單位黨建工作的好壞，也關(guān)系到黨務(wù)干部受尊重、受重用的程度。加強單位黨務(wù)干部隊伍建設實(shí)際上已經(jīng)成為“一把手工程”。
一是各級領(lǐng)導干部要按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的有關(guān)規定，在妥善解決機關(guān)黨組織的工作機構設置、辦事經(jīng)費等問(wèn)題的同時(shí)，要切實(shí)為機關(guān)黨務(wù)干部的培訓、交流和使用創(chuàng )造必要的條件。二是各級主要領(lǐng)導干部要提升對黨建工作重要性的認識，認真履行第一責任人的責任，堅持深入基層，加強調查研究，及時(shí)發(fā)現和解決黨務(wù)干部隊伍建設存在的突出問(wèn)題，同時(shí)堅持領(lǐng)導帶頭抓、帶頭干，帶頭參加各項黨建活動(dòng)，為黨務(wù)干部有效地開(kāi)展工作創(chuàng )造良好的環(huán)境。
（二）嚴格黨務(wù)干部的“選配”，增強黨務(wù)干部的競爭意識和風(fēng)險意識切實(shí)解決黨務(wù)干部隊伍中的進(jìn)出口問(wèn)題，是時(shí)代和現實(shí)賦予黨務(wù)干部重大使命，他們必須具備作風(fēng)正、能力強、業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)。嚴格黨務(wù)干部的選配，必須抓住“三個(gè)口子”。
選拔配備好專(zhuān)兼職機關(guān)黨務(wù)干部，是單位黨務(wù)干部隊伍建設的極為重要的基礎性工作。要堅持“精干高效、德才兼備、群眾公認”的原則，嚴格干部調配，切實(shí)解決機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設中的進(jìn)出問(wèn)題。
一要抓充實(shí)，嚴把入口。堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)招聘黨務(wù)干部，把熱愛(ài)機關(guān)黨務(wù)工作，有較強事業(yè)心、責任感、懂政策、會(huì )管理，一專(zhuān)多能的年輕同志，充實(shí)到黨務(wù)干部隊伍中來(lái)。
逐步建立競爭上崗、定期考核等措施，確實(shí)把群眾威信高，自身形象好、作風(fēng)過(guò)得硬的黨員干部選拔到黨務(wù)崗位上來(lái)。二要抓交流，多口鍛煉。
按照“相對穩定、合理流動(dòng)、逐步推進(jìn)、有利工作”的原則，在保留一定骨干的前提下，按照干部管理權限，逐步有計劃推進(jìn)交流任職。安排黨務(wù)干部在黨務(wù)系統內不同崗位間的“內部交流”，優(yōu)化隊伍結構，增強隊伍活力，使黨務(wù)干部全面掌握黨建業(yè)務(wù)；安排部分黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部“雙向交流”，使黨務(wù)干部系統掌握本部門(mén)的業(yè)務(wù)知識，提高黨務(wù)干部圍繞業(yè)務(wù)開(kāi)展黨務(wù)工作的能力。
三要抓調整，敞開(kāi)出口。改變傳統的“干與不干一個(gè)樣、干孬干好一個(gè)樣”的狀況，對那些不想干或不適應工作需要的黨務(wù)干部要通過(guò)輪崗轉崗、換屆選舉等措施及時(shí)調整，切實(shí)鋪就黨務(wù)干部能上能下、能進(jìn)能出的路子，增強黨務(wù)干部的競爭意識和風(fēng)險意識。
（三）抓好黨務(wù)干部的教育培訓和實(shí)踐鍛煉，全方位提高黨務(wù)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)按照加強黨的執政能力建設要求，增強培訓目標、培訓內容、培訓形式、培訓對象、培訓重點(diǎn)等方面的針對性，通過(guò)科學(xué)安排和嚴格培訓，切實(shí)把黨務(wù)干部培養成為綜合素質(zhì)優(yōu)秀的復合型人才，努力實(shí)現“三個(gè)轉變”。在知識結構上，由“單一型”向“復合型”轉變，在能力素養上，由“經(jīng)驗型”向“創(chuàng )新型”轉變，在本職工作上，由“粗通型”向“專(zhuān)家型”轉變。
一是要抓好政治理論培訓。政治理論是黨務(wù)干部的基本功，要采取舉辦政治理論學(xué)習班、研討會(huì )、座談會(huì )等形式定期組織黨務(wù)干部學(xué)習政治理論，培養哲學(xué)頭腦，提高理論素質(zhì)。
二是要組織外出考察學(xué)習。要有計劃地組織黨務(wù)干部到先進(jìn)地區、優(yōu)秀基層黨組織考察學(xué)習，開(kāi)闊視野，增長(cháng)知識。
三是要鼓勵參加在職培訓。積極選派黨務(wù)干部到高校進(jìn)修深造，學(xué)習現代科學(xué)知識，提高做好黨務(wù)工作的水平。
鼓勵黨務(wù)干部參加自學(xué)考試、函授、學(xué)歷教育等在職培訓的黨務(wù)干部。四是要加強實(shí)踐培訓.要敢于、善于給年輕黨務(wù)干部布任務(wù)、壓擔子，要吸收他們參加單位組織的重大經(jīng)濟、業(yè)務(wù)活動(dòng)，使他們在工作中鍛煉、提高。
（四）堅持以人為本，加大為黨務(wù)干部隊伍建設服務(wù)的力度 黨務(wù)干部是黨的寶貴財富，各級黨組織要從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位、實(shí)現黨的執政使命的戰略高度，充分體量基層黨務(wù)干部的辛苦，真正重視、真情關(guān)懷、真心愛(ài)護廣大機關(guān)黨務(wù)干部，堅持以人為本，加大為機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設服務(wù)的力度，要突出“三個(gè)關(guān)心”。一是政治上關(guān)心。
對從事黨務(wù)工作時(shí)間長(cháng)、德才兼備、工作能力強的，要大膽提拔重用；黨代會(huì )、人代會(huì )代表應優(yōu)先考慮黨務(wù)干部方面的人選；評選勞模、先進(jìn)工作者時(shí)，要給予黨務(wù)干部隊伍一定的比例。二是工作上關(guān)心。
要把機關(guān)黨務(wù)工作崗位，當作培養鍛煉干部政治素質(zhì)、理論水平、組織協(xié)調能力的舞臺，對他們的工作給予充分的信任、尊重和關(guān)心，敢于放手讓他們在自己的職責范圍內獨立地處理問(wèn)題，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作；要關(guān)心他們的成長(cháng)進(jìn)步，特別是遇到挫折時(shí)及時(shí)給予支持和鼓勵，當受到不公正待遇時(shí)要為他們主持公道。三是生活上關(guān)心。
要切實(shí)為黨務(wù)干部解決一些生活難題，激發(fā)他們的工作積極性和奉獻精神。四、健全激勵機制，切實(shí)為黨務(wù)干部解決一些經(jīng)費補助問(wèn)題，如我校將黨務(wù)干部工作納入績(jì)效考核，在州直黨工委、校黨委驗收合格的基礎上，為黨務(wù)干部的核算工作量：黨支部書(shū)記（支部委員）黨支部書(shū)記每。
2.黨建知識培訓有哪些內容
黨建知識培訓的內容每一個(gè)基地都不一樣，在這里我就不列舉了，福建古田好點(diǎn)的黨建培訓基地就我知道的有一個(gè)叫福建古田紅色教育服務(wù)中心，它們的模式主要是基地依托豐富獨特的紅色資源，在傳統課堂專(zhuān)題教學(xué)的基礎上，不斷創(chuàng )新教學(xué)方式方法，靈活運用現場(chǎng)教學(xué)、訪(fǎng)談式教學(xué)、體驗式教學(xué)、紅色故事講堂、音像教學(xué)等多種教學(xué)形式，配合聲、光、電等多媒體手段，多角度、多層面演繹革命歷史，讓歷史與現實(shí)相通，讓學(xué)員真懂、真信、真用，入眼、入耳、入腦、入心，引起學(xué)員的強烈心靈體驗和情感共鳴，從而達到培訓目的。
通過(guò)充分發(fā)揮資源優(yōu)勢；不斷創(chuàng )新教學(xué)形式；以信息化提升教學(xué)質(zhì)量；實(shí)現干部培訓新體驗。可以直接對接老師獲取定制培訓的方案。
3.如何加強基層黨務(wù)干部培訓工作
一）加強領(lǐng)導，把黨務(wù)干部隊伍建設擺上重要議程 領(lǐng)導重視是加強黨務(wù)干部隊伍建設的重要推動(dòng)力量。
這是因為各級主要領(lǐng)導干部對黨組織工作的認識程度和重視程度如何，直接關(guān)系到黨組織在黨員干部群眾心目中的地位，關(guān)系到單位黨建工作的好壞，也關(guān)系到黨務(wù)干部受尊重、受重用的程度。加強單位黨務(wù)干部隊伍建設實(shí)際上已經(jīng)成為“一把手工程”。
一是各級領(lǐng)導干部要按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的有關(guān)規定，在妥善解決機關(guān)黨組織的工作機構設置、辦事經(jīng)費等問(wèn)題的同時(shí)，要切實(shí)為機關(guān)黨務(wù)干部的培訓、交流和使用創(chuàng )造必要的條件。二是各級主要領(lǐng)導干部要提升對黨建工作重要性的認識，認真履行第一責任人的責任，堅持深入基層，加強調查研究，及時(shí)發(fā)現和解決黨務(wù)干部隊伍建設存在的突出問(wèn)題，同時(shí)堅持領(lǐng)導帶頭抓、帶頭干，帶頭參加各項黨建活動(dòng)，為黨務(wù)干部有效地開(kāi)展工作創(chuàng )造良好的環(huán)境。
（二）嚴格黨務(wù)干部的“選配”，增強黨務(wù)干部的競爭意識和風(fēng)險意識切實(shí)解決黨務(wù)干部隊伍中的進(jìn)出口問(wèn)題，是時(shí)代和現實(shí)賦予黨務(wù)干部重大使命，他們必須具備作風(fēng)正、能力強、業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)。嚴格黨務(wù)干部的選配，必須抓住“三個(gè)口子”。
選拔配備好專(zhuān)兼職機關(guān)黨務(wù)干部，是單位黨務(wù)干部隊伍建設的極為重要的基礎性工作。要堅持“精干高效、德才兼備、群眾公認”的原則，嚴格干部調配，切實(shí)解決機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設中的進(jìn)出問(wèn)題。
一要抓充實(shí)，嚴把入口。堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)招聘黨務(wù)干部，把熱愛(ài)機關(guān)黨務(wù)工作，有較強事業(yè)心、責任感、懂政策、會(huì )管理，一專(zhuān)多能的年輕同志，充實(shí)到黨務(wù)干部隊伍中來(lái)。
逐步建立競爭上崗、定期考核等措施，確實(shí)把群眾威信高，自身形象好、作風(fēng)過(guò)得硬的黨員干部選拔到黨務(wù)崗位上來(lái)。二要抓交流，多口鍛煉。
按照“相對穩定、合理流動(dòng)、逐步推進(jìn)、有利工作”的原則，在保留一定骨干的前提下，按照干部管理權限，逐步有計劃推進(jìn)交流任職。安排黨務(wù)干部在黨務(wù)系統內不同崗位間的“內部交流”，優(yōu)化隊伍結構，增強隊伍活力，使黨務(wù)干部全面掌握黨建業(yè)務(wù)；安排部分黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部“雙向交流”，使黨務(wù)干部系統掌握本部門(mén)的業(yè)務(wù)知識，提高黨務(wù)干部圍繞業(yè)務(wù)開(kāi)展黨務(wù)工作的能力。
三要抓調整，敞開(kāi)出口。改變傳統的“干與不干一個(gè)樣、干孬干好一個(gè)樣”的狀況，對那些不想干或不適應工作需要的黨務(wù)干部要通過(guò)輪崗轉崗、換屆選舉等措施及時(shí)調整，切實(shí)鋪就黨務(wù)干部能上能下、能進(jìn)能出的路子，增強黨務(wù)干部的競爭意識和風(fēng)險意識。
（三）抓好黨務(wù)干部的教育培訓和實(shí)踐鍛煉，全方位提高黨務(wù)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)按照加強黨的執政能力建設要求，增強培訓目標、培訓內容、培訓形式、培訓對象、培訓重點(diǎn)等方面的針對性，通過(guò)科學(xué)安排和嚴格培訓，切實(shí)把黨務(wù)干部培養成為綜合素質(zhì)優(yōu)秀的復合型人才，努力實(shí)現“三個(gè)轉變”。在知識結構上，由“單一型”向“復合型”轉變，在能力素養上，由“經(jīng)驗型”向“創(chuàng )新型”轉變，在本職工作上，由“粗通型”向“專(zhuān)家型”轉變。
一是要抓好政治理論培訓。政治理論是黨務(wù)干部的基本功，要采取舉辦政治理論學(xué)習班、研討會(huì )、座談會(huì )等形式定期組織黨務(wù)干部學(xué)習政治理論，培養哲學(xué)頭腦，提高理論素質(zhì)。
二是要組織外出考察學(xué)習。要有計劃地組織黨務(wù)干部到先進(jìn)地區、優(yōu)秀基層黨組織考察學(xué)習，開(kāi)闊視野，增長(cháng)知識。
三是要鼓勵參加在職培訓。積極選派黨務(wù)干部到高校進(jìn)修深造，學(xué)習現代科學(xué)知識，提高做好黨務(wù)工作的水平。
鼓勵黨務(wù)干部參加自學(xué)考試、函授、學(xué)歷教育等在職培訓的黨務(wù)干部。四是要加強實(shí)踐培訓.要敢于、善于給年輕黨務(wù)干部布任務(wù)、壓擔子，要吸收他們參加單位組織的重大經(jīng)濟、業(yè)務(wù)活動(dòng)，使他們在工作中鍛煉、提高。
（四）堅持以人為本，加大為黨務(wù)干部隊伍建設服務(wù)的力度 黨務(wù)干部是黨的寶貴財富，各級黨組織要從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位、實(shí)現黨的執政使命的戰略高度，充分體量基層黨務(wù)干部的辛苦，真正重視、真情關(guān)懷、真心愛(ài)護廣大機關(guān)黨務(wù)干部，堅持以人為本，加大為機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設服務(wù)的力度，要突出“三個(gè)關(guān)心”。一是政治上關(guān)心。
對從事黨務(wù)工作時(shí)間長(cháng)、德才兼備、工作能力強的，要大膽提拔重用；黨代會(huì )、人代會(huì )代表應優(yōu)先考慮黨務(wù)干部方面的人選；評選勞模、先進(jìn)工作者時(shí)，要給予黨務(wù)干部隊伍一定的比例。二是工作上關(guān)心。
要把機關(guān)黨務(wù)工作崗位，當作培養鍛煉干部政治素質(zhì)、理論水平、組織協(xié)調能力的舞臺，對他們的工作給予充分的信任、尊重和關(guān)心，敢于放手讓他們在自己的職責范圍內獨立地處理問(wèn)題，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作；要關(guān)心他們的成長(cháng)進(jìn)步，特別是遇到挫折時(shí)及時(shí)給予支持和鼓勵，當受到不公正待遇時(shí)要為他們主持公道。三是生活上關(guān)心。
要切實(shí)為黨務(wù)干部解決一些生活難題，激發(fā)他們的工作積極性和奉獻精神。四、健全激勵機制，切實(shí)為黨務(wù)干部解決一些經(jīng)費補助問(wèn)題，如我校將黨務(wù)干部工作納入績(jì)效考核，在州直黨工委、校黨委驗收合格的基礎上，為黨務(wù)干部的核算工作量：黨支部書(shū)記（支部委員）黨支部書(shū)記每。
4.如何加強基層黨務(wù)干部培訓工作
1.消除“黨務(wù)工作靠實(shí)踐鍛煉”的觀(guān)念，樹(shù)立加強培訓、科學(xué)培訓的理念
黨務(wù)工作有其獨特之處，它的每一項工作都有嚴格的要求和規范的程序。如果還存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想，認為黨務(wù)工作誰(shuí)都能做，一邊干一邊學(xué)，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)、系統的培訓，僅靠在實(shí)際工作中摸索，將造成黨務(wù)干部理論思維水平低，抓黨建工作重要性認識不足，對黨組織的職能作用不了解等問(wèn)題。不但影響黨務(wù)干部的工作熱情和積極性，還直接制約著(zhù)黨組織的活力和作用的發(fā)揮，影響到基層黨建工作的水平。
2.克服“將黨務(wù)干部培訓簡(jiǎn)化為辦幾天培訓班”的做法，樹(shù)立長(cháng)期培訓、系統性培訓的理念 建設一支政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)工作精，工作作風(fēng)實(shí)，奉獻精神強的黨務(wù)干部隊伍，是一項基礎性建設，也是一項長(cháng)期性任務(wù)，不可能簡(jiǎn)單地通過(guò)兩、三天的培訓班或者幾次外出參觀(guān)調研實(shí)現。短期培訓無(wú)法根據基層黨務(wù)干部知識現狀、能力水平、隊伍結構和現實(shí)需求進(jìn)行有針對性的課程設計，培訓內容也只能蜻蜓點(diǎn)水，無(wú)法做到全面深入，培訓效果一般，很難實(shí)現黨務(wù)干部能力的全方位提升。
3.轉變“為培訓而培訓”的觀(guān)念，樹(shù)立圍繞中心，服務(wù)大局的培訓理念
黨務(wù)干部培訓不是目的，而是打造一直素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)干部隊伍，為做好黨建工作打下組織基礎，提供堅實(shí)保障。要從戰略高度充分認識加強基層黨務(wù)干部培訓工作的重要意義，在黨務(wù)干部培訓中不斷增強圍繞中心，服務(wù)大局的意識。隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展，黨的建設不斷面臨新的形勢，要圍繞著(zhù)中心工作，從大局出發(fā)，不斷賦予黨務(wù)干部培訓新的內容，創(chuàng )新黨務(wù)干部培訓方式，開(kāi)拓黨務(wù)干部培訓渠道。
5.黨務(wù)基本知識有哪些
黨務(wù)工作基本知識
黨務(wù)工作是黨的工作和黨的事務(wù)的總稱(chēng)。從黨務(wù)工作的范圍上分，包括黨的宣傳工作、組織工作、干部工作、紀檢工作、群眾工作等。黨務(wù)工作是黨的建設和黨的工作的重要組成部分。黨的建設的理論、原則的實(shí)現，黨的領(lǐng)導活動(dòng)，都離不開(kāi)黨務(wù)工作。黨務(wù)工作是黨的領(lǐng)導活動(dòng)和黨的建設正確有效進(jìn)行的保證。在黨的一切活動(dòng)中，都貫穿著(zhù)黨務(wù)工作，做好黨務(wù)工作是至關(guān)重要的。
一、黨務(wù)工作的基本原則
1、黨性原則。黨務(wù)工作要求有很強的黨性和政策性，必須在黨性和黨的政策指導下進(jìn)行，必須服從和服務(wù)于黨的路線(xiàn)、方針和政策，以保證黨的政治路線(xiàn)和政治任務(wù)的完成。
2、服務(wù)原則。黨務(wù)工作要為黨的領(lǐng)導和決策服務(wù)，這也是黨務(wù)工作者的重要職責，一切工作和活動(dòng)都要圍繞這一總原則進(jìn)行。
3、準確原則。黨務(wù)工作帶有很強的政治性，因而要求準確，不能失誤。
4、制度化原則。黨的各項事務(wù)的管理，要在制度的規范下進(jìn)行。只有建立良好的制度才能保證各項事務(wù)按部就班、有條不紊地進(jìn)行。
5、效率原則。黨務(wù)工作要強調時(shí)效性，提高工作效率。
6、檢查督促原則。為了確保黨務(wù)工作任務(wù)的實(shí)現和完成，對一切有關(guān)黨務(wù)工作的決定、指示要進(jìn)行檢查督促。
二、黨務(wù)工作者的基本要求
1、有較強的政治理論水平和政治鑒別能力
政治思想素質(zhì)是黨務(wù)工作者應首先具備的素質(zhì)，它要求黨務(wù)工作者有堅定正確的政治方向，有較高的理論覺(jué)悟和政策水平，堅持黨的路線(xiàn)方針政策，有較強的黨性和法紀觀(guān)念，要有全心全意為人民服務(wù)的精神。一是要有堅定的政治立場(chǎng)。二是要有較高的理論素養。三是要有高度的事業(yè)心和責任感。四是要有民主意識。五是要有大局意識。
2、有較高的職業(yè)道德
職業(yè)道德是職業(yè)范圍內特殊的道德要求，是一般社會(huì )道德在人們職業(yè)生活中的具體體現。具體說(shuō)，有三條要求：要有良好的道德修養、要有奉獻精神、要有敬業(yè)精神。
3、有較強的工作能力
文化業(yè)務(wù)素質(zhì)是保證黨務(wù)工作者完成其工作任務(wù)所不可缺少的條件。特別是在知識經(jīng)濟時(shí)代，對黨務(wù)工作者的知識結構和文化素質(zhì)有了新的要求。隨著(zhù)信息化、網(wǎng)絡(luò )化、高科技化等手段在工作中的不斷運用，僅僅有對工作的熱心付出和奉獻精神是遠遠不夠的。必須根據時(shí)代發(fā)展的要求，認真探討黨務(wù)工作者的知識結構和文化素質(zhì)構成特點(diǎn)，以提高黨務(wù)工作者的素質(zhì)。包括：要有廣博的知識面、要有信息管理的能力、要積累工作經(jīng)驗。
4、有較強的組織、協(xié)調和管理能力。
黨務(wù)工作者是黨務(wù)工作的組織者和管理者，因此，必須具備：籌劃和決斷能力、組織協(xié)調能力、人際交往能力、隨機應變能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力。
5、心理身體素質(zhì)
心理身體素質(zhì)是黨務(wù)工作者不可忽視的素質(zhì)，它要求黨務(wù)工作者具有：積極的心態(tài)、自信的性格、寬宏的度量、健康的體魄。
6.基層黨組織的培訓形式與方式是什么
隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的深入發(fā)展，黨政機關(guān)和企事業(yè)單位 都已經(jīng)認識到了培訓的重要性，培訓也就如雨后春筍般地發(fā)展起 來(lái)。
中國共產(chǎn)黨進(jìn)一步提出了創(chuàng )建學(xué)習型政黨、學(xué)習型社會(huì )、構建 終身教育體系等問(wèn)題。社會(huì )上也隨之提出了學(xué)習型企業(yè)、學(xué)習型 機關(guān)等問(wèn)題。
全社會(huì )辦培訓，自然就存在著(zhù)培訓形式、培訓內容、培訓方式與培訓層次等諸多培訓機制問(wèn)題。就培訓層面來(lái)說(shuō)，基層黨組織的培訓群眾工作，應屬于最基礎 的培訓。
中央黨校培訓干部當屬于我國最高層面的培訓。從中央 黨校以下，國家各黨政部門(mén)、各省市、國有特大型企業(yè)，都有自己的 黨校和培訓中心。
一直到縣級，都有自己的培訓機構。但這些黨 政和大型企業(yè)培訓機構，一般的群眾很少有機會(huì )參加學(xué)習培訓。
因此，培訓普通群眾的任務(wù)，主要地落在了基層黨組織的肩上。基層黨組織培訓群眾的方式，宏觀(guān)上可分為四種：一種是相對 集中時(shí)間的知識和技能培訓。
如企業(yè)處于轉型期、農村開(kāi)拓新項 目、企業(yè)開(kāi)拓新技術(shù)、上崗前或崗位期間、下崗準備再就業(yè)職工，基 層黨組織經(jīng)負責機關(guān)、行政主管部門(mén)申請后，相對集中一段時(shí)間， 封閉分批培訓群眾骨干力量。 另一種是相對集中一天或半天時(shí)間 請人給本單位群眾做培訓，然后是結合自己的本職工作，在實(shí)踐中 慢慢消化。
第三種是黨組織利用自己的黨課活動(dòng)或支部擴大會(huì )議 形式，召集群眾共同切磋技術(shù)問(wèn)題同攻破技術(shù)難關(guān)。第四種可 以黨小組、班組形式或自由結組形式，共同交流、攻克技術(shù)難題。
總之，方式必須靈活多樣，要因地制宜、因人制宜，通過(guò)全黨360多 萬(wàn)個(gè)基層黨組織，把培訓普通群眾的工作義不容辭地承擔起來(lái)。關(guān)于培訓群眾的形式與內容，應以群眾喜歡和需要為最高準 則。
如農村基層黨組織的培訓群眾工作，應是農民最需要種植業(yè)、養殖業(yè)、果樹(shù)、加工業(yè)等方面的知識和技術(shù)的時(shí)候，鄉、村兩級黨組 織可以通過(guò)多種渠道，或請來(lái)專(zhuān)家集中講授，或專(zhuān)門(mén)赴實(shí)地指導，或購買(mǎi)光盤(pán)、書(shū)籍輔導，或組織外出參觀(guān)學(xué)習考察，等等。 如對下 崗職工培訓，則必須針對市場(chǎng)的需求，針對本地區的實(shí)際情況、針 對下崗職工的實(shí)際情況，增強針對性、時(shí)奴性，管用見(jiàn)實(shí)效。
如針 對農村進(jìn)城務(wù)工人員的培訓和對新增就業(yè)人口的培訓等，都要努 力體現時(shí)代性，側重基礎知識和應用技術(shù)。關(guān)于培訓形式，有些培 訓可直接以黨組織名義組織群眾進(jìn)行培訓，有些應通過(guò)申請和協(xié) 商，以行政機構名義或社會(huì )組織名義組織培訓。
因為我們黨是執 政黨，向上一級黨政機關(guān)名正言順提出申請或爭取培訓經(jīng)費，也是 合情合理的。都是做群眾工作，為了全心全意為人民服務(wù)和鞏固 黨的執政基礎。
總之，培訓群眾工作也必須高舉開(kāi)拓創(chuàng )新的旗幟， 不斷開(kāi)拓新事業(yè)，開(kāi)創(chuàng )新局面。
7.黨務(wù)工作培訓心得
一、培訓學(xué)習的收獲
1、學(xué)習黨建知識，堅定理想信念
這次培訓的主要內容是學(xué)習銀行基層黨建工作知識，包括科學(xué)發(fā)展觀(guān)、加強黨的建設、發(fā)揮基層黨組織和黨員作用等方面內容。通過(guò)學(xué)習，我進(jìn)一步明確了銀行黨建工作的重要性，搞好銀行黨建工作是確保銀行各項工作沿著(zhù)正確的政治方向前進(jìn)，為發(fā)展銀行經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、提高銀行核心競爭力、促進(jìn)銀行做強做大，提供堅實(shí)的思想和組織保證。作為一名銀行基層干部，通過(guò)這次培訓學(xué)習，要堅定自己的理想信念，擁護黨的領(lǐng)導，維護黨的尊嚴，聽(tīng)從黨的指揮，做到思想上不動(dòng)搖，行動(dòng)上不出錯，永遠跟黨走有中國特色的社會(huì )主義道路。要愛(ài)黨愛(ài)國愛(ài)民，以黨的宗旨為宗旨，以祖國的利益為利益，以人民的事業(yè)為事業(yè)，站在黨、祖國、人民的立場(chǎng)上，努力做好各項工作，為銀行整體工作發(fā)展奉獻全部力量。
2、學(xué)好培訓內容，提高工作能力
這次培訓，我學(xué)習了我行發(fā)展戰略、銀行工作執行力和企業(yè)文化建設等方面內容，這些內容涵蓋了銀行經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展、工作執行力和企業(yè)文化建設等方方面面的最新知識與理論成果，對于銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理、發(fā)展方向起著(zhù)重要的指導、借鑒作用，具有很大的實(shí)用效果，作為我們銀行基層干部必須認真學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )，牢固掌握。學(xué)習培訓內容，是為了掌握現代科學(xué)文化知識和銀行實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗，切實(shí)提高自己的工作能力與管理能力，能夠承擔銀行賦予我的工作職責，完成各項工作任務(wù)，實(shí)現工作的完美與高效。通過(guò)培訓，我進(jìn)一步理解學(xué)習的重要性，充分認識知識與經(jīng)驗在發(fā)展業(yè)務(wù)工作中的作用，使自己今后更加自覺(jué)加強學(xué)習，爭當一名學(xué)習型員工，用學(xué)習獲得的知識與經(jīng)驗指導自己的工作，提高工作效率與工作質(zhì)量，促進(jìn)工作又好又快發(fā)展。
8.黨建指導員崗前培訓的內容什么
開(kāi)展好對黨建工作指導員的培訓，要制定培訓規劃，明確培訓目標、任務(wù)和措施，尤其要重視對黨建工作指導員上崗前的培訓，重點(diǎn)培訓支部建設、發(fā)展黨員、黨員教育管理和黨建工作制度等黨建知識，還應結合實(shí)際安排領(lǐng)導科學(xué)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、工會(huì )法、勞動(dòng)法等專(zhuān)題內容，使廣大黨建工作指導員在熟悉掌握黨建知識的同時(shí)，進(jìn)一步了解相關(guān)法律法規和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識，為開(kāi)展黨建工作奠定基礎。
另外還要培訓做好非公有制企業(yè)黨建工作的基本方式方法，了解所去企業(yè)的基本狀況，提高做好黨建工作指導員的能力。
