三級人力資源管理(人力資源管理師3級都考哪些內容?)
1.人力資源管理師3級都考哪些內容?
第一、基礎知識：職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。
第二、專(zhuān)業(yè)知識：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。其中，基礎知識考試作為理論知識考試的一部分，采用閉卷考試的方式。基礎知識分為“勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)”“勞動(dòng)法”“現代企業(yè)管理”“管理心理與組織行為”“人力資源開(kāi)發(fā)與管理”五個(gè)章節。五個(gè)章節共20分，平均每章4分。在企業(yè)人力資源管理師（三級）考試中，基礎知識在考試中所占的比重為20%。
第三、技能操作。含簡(jiǎn)答、計算、方案設計、案例分析，均為筆試。一般考試內容80%都來(lái)自職業(yè)資格考試教程里，部分來(lái)自基礎知識和職業(yè)道德。
希望以上對你有幫助！
2.人力資源管理師3級考試的重點(diǎn)是什么?
企業(yè)人力資源管理人員考試三級和四級分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷，人力資源管理師二級則分為“理論知識”、“技能操作”和“綜合評審”。
“理論知識”的題型是單項、多項選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等；“綜合評審”是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業(yè)人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎知識。
在日常工作中，人才測評、績(jì)效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實(shí)際遇到的問(wèn)題以及解決問(wèn)題的能力，特別是在“技能操作”這張試卷中表現得更為明顯。例如，為一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生設計未來(lái)五年的職業(yè)生涯；對待一個(gè)工作能力強但人際關(guān)系差的員工，人力資源部經(jīng)理如何扮演自己角色，如何幫助他協(xié)調工作。
還有可能給出一個(gè)案例，指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書(shū)中都沒(méi)有現成的答案，只有憑自己的分析，結合工作實(shí)際，以及對人力資源知識的理解來(lái)回答。
“理論知識”也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關(guān)鍵是對觀(guān)點(diǎn)和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時(shí)間閱讀，幾乎沒(méi)有思考的時(shí)間。
對于離開(kāi)“考場(chǎng)”多年的人來(lái)說(shuō)提高閱讀和答題速度是很重要的。而且“理論知識”里面包括職業(yè)道德的選擇題考試，雖然占的分值不是很多，但是如果職業(yè)道德考試沒(méi)有達到一定的分值比例，對于后面的試題批改會(huì )有影響，所以也不能對于職業(yè)道德的考試忽略。
第一.在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構報名第二.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件第三.審核通過(guò)后，交考試費用，繳齊費用后領(lǐng)取準考證第四.參加全國統一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排第五.考試結束后，三個(gè)月至四個(gè)月內通知考試結果并發(fā)放證書(shū)（未通過(guò)者可以參加補考）企業(yè)人力資源管理人員（四、三級）。
3.人力資源三級考試復習要點(diǎn)!!!!!
1. 考試內容涉及企業(yè)人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎知識。可遵循以上考核范圍制定復習計劃。
2. 備考建議
1）建議考生根據考試內容進(jìn)行備考，夯實(shí)基礎，整理考試重點(diǎn)。
人力資源師考試三級考試科目：理論知識、技能操作。
2）了解考試題型，選擇真題、模擬題、預測題等類(lèi)型試卷或教材，嚴格按照考試時(shí)間進(jìn)行考試模擬，并總結易錯考點(diǎn)，強化訓練。
《理論知識》：?jiǎn)雾棥⒍囗椷x擇題。
《技能操作》：包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。
4.人力資源管理師三級自學(xué)重點(diǎn)及考試流程
企業(yè)人力資源管理人員考試三級和四級分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷，人力資源管理師二級則分為“理論知識”、“技能操作”和“綜合評審”。“理論知識”的題型是單項、多項選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等；“綜合評審”是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業(yè)人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎知識。
在日常工作中，人才測評、績(jì)效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實(shí)際遇到的問(wèn)題以及解決問(wèn)題的能力，特別是在“技能操作”這張試卷中表現得更為明顯。例如，為一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生設計未來(lái)五年的職業(yè)生涯；對待一個(gè)工作能力強但人際關(guān)系差的員工，人力資源部經(jīng)理如何扮演自己角色，如何幫助他協(xié)調工作。還有可能給出一個(gè)案例，指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書(shū)中都沒(méi)有現成的答案，只有憑自己的分析，結合工作實(shí)際，以及對人力資源知識的理解來(lái)回答。
“理論知識”也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關(guān)鍵是對觀(guān)點(diǎn)和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時(shí)間閱讀，幾乎沒(méi)有思考的時(shí)間。對于離開(kāi)“考場(chǎng)”多年的人來(lái)說(shuō)提高閱讀和答題速度是很重要的。而且“理論知識”里面包括職業(yè)道德的選擇題考試，雖然占的分值不是很多，但是如果職業(yè)道德考試沒(méi)有達到一定的分值比例，對于后面的試題批改會(huì )有影響，所以也不能對于職業(yè)道德的考試忽略。
第一.在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構報名
第二.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件
第三.審核通過(guò)后，交考試費用，繳齊費用后領(lǐng)取準考證
第四.參加全國統一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排
第五.考試結束后，三個(gè)月至四個(gè)月內通知考試結果并發(fā)放證書(shū)（未通過(guò)者可以參加補考）
企業(yè)人力資源管理人員（四、三級）
題卡作答：
選擇題（125題）：職業(yè)道德（分值：25，權重：10%）
理論知識（分值：100，權重：90%）
紙筆作答：
簡(jiǎn)答、計算、綜合題等：專(zhuān)業(yè)能力（分值：100，權重：100%）
三級企業(yè)助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）
(1)連續從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得結業(yè)證書(shū)。
(4)取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上。
(5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作1年以上。
(6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得結業(yè)證書(shū)。
(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。
5.人力資源管理師3級考試的重點(diǎn)是什么
<；人力資源管理師>；屬于國家人力資源和社會(huì )保障部組織全國統考發(fā)證的.目前分為1-4級.由4向1級由易漸難.其在全國范圍內通用.其考試時(shí)間為5月和11月最后一個(gè)星期.考試內容分為理論和技能兩部分.兩部分各為60分為及格標準發(fā)證.可以到當地的勞動(dòng)部門(mén)（行政中心勞動(dòng)窗口或人才市場(chǎng)窗口）直接報名， 只要看<；企業(yè)人力資源管理師基礎知識>；和<；企業(yè)人力資源管理師教程三級>；兩本，必須熟記.另外的和不需要花費精力去看，基本不影響考試效果.以三級作比較：說(shuō)真的基本上從08年上半年開(kāi)始，題型已經(jīng)從指南上轉移，不需要死記指南上的題目.還是要把精力放在前兩本上仔細復習.就拿08下半年三級試卷，指南上考了兩個(gè)簡(jiǎn)答題和幾個(gè)選擇題，期于全在課本上.另提示：理論（選擇題）題目，相對三級考試較難，主要就是分散在三級課本上每個(gè)細小環(huán)節（三級考試指南上根本就沒(méi)有）.技能還是比較容易的
