第一門(mén)理論知識考核是125道選擇題,前25道是職業(yè)道德(25道題滿(mǎn)分10分,答對6分以上者,理論知識成績(jì)有效;低于6分者,理論知識成績(jì)計為0分),后100道(前60道單選,后40道多選,卷面分值每題1分,折算后實(shí)際是0.9分每題)中有20道出自基礎知識,另80道出自專(zhuān)業(yè)書(shū)(最厚的那本)——《企業(yè)人力資源管理師》(三級)教材;第二門(mén)操作技能考核共100分,全部出自專(zhuān)業(yè)書(shū)。
拓展資料:
人力資源管理師(Human Resources Professional,HRP)指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。
人力資源管理師在企業(yè)內部主要從事員工招聘選拔、績(jì)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調等工作。
國家自2003年開(kāi)始,在全國范圍內開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證,該職業(yè)已被國家列為實(shí)行就業(yè)準入制度的職業(yè),規定從業(yè)人員必須持證上崗。
人力資源管理師在企業(yè)內部主要從事員工招聘選拔、績(jì)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調等工作。
國家自2003年開(kāi)始,在全國范圍內開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證,該職業(yè)已被國家列為實(shí)行就業(yè)準入制度的職業(yè),規定從業(yè)人員必須持證上崗。
人力三級:
科目一:8:30-10:00 理論知識 125題選擇(25題職業(yè)道德,60題單選,40題多選)
科目二:10:30-12:30 專(zhuān)業(yè)技能 6個(gè)大題(簡(jiǎn)答題、計算題、綜合分析題)
人力二級:
科目一:8:30-10:00 理論知識 125題選擇(25題職業(yè)道德,60題單選,40題多選)
科目二:10:30-12:30 專(zhuān)業(yè)技能 6個(gè)大題(簡(jiǎn)答題、論述題、綜合分析題)
科目三:14:00-15:30 綜合評審
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