普通公司財務(wù)崗需要具備的(財務(wù)人員應具備哪些素質(zhì)?)

1.財務(wù)人員應具備哪些素質(zhì)?

財務(wù)人員應具備的素質(zhì)：

1、敬業(yè)愛(ài)崗。即會(huì )計人員應當熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。

2、熟悉法規。即會(huì )計人員應當熟悉財經(jīng)法律、法規和國家統一會(huì )計制度，并結合會(huì )計工作進(jìn)行廣泛宣傳。

3、依法辦事。即會(huì )計人員應當按照會(huì )計法律、法規、規章規定的程序和要求進(jìn)行會(huì )計工作，保證所提供的會(huì )計信息合法、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整。

4、客觀(guān)公正。即會(huì )計人員辦理會(huì )計事務(wù)應當實(shí)事求是、客觀(guān)公正。

5、搞好服務(wù)。即會(huì )計人員應當熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，運用掌握的會(huì )計信息和會(huì )計方法，為改善單位內部管理、提高經(jīng)濟效益服務(wù)。

6、保守秘密。即會(huì )計人員應當保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規定和單位領(lǐng)導人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì )計信息。

職業(yè)會(huì )計人是一個(gè)專(zhuān)業(yè)群體，承擔了國家、雇主和社會(huì )的多重責任，而各方均對職業(yè)會(huì )計人的能力抱有較高期望值。這些能力有的是可以量化的，如工作經(jīng)驗年限，有的是可以直觀(guān)取得的，如相關(guān)證書(shū)，還有的是需要在工作中檢驗出來(lái)的，如工作態(tài)度、溝通能力等。

擴展資料

職業(yè)會(huì )計人需具備三方面的能力。

1、專(zhuān)業(yè)能力。

對會(huì )計人來(lái)說(shuō)，專(zhuān)業(yè)能力包括崗位決定的對專(zhuān)業(yè)知識的掌握與熟練運用，如總賬會(huì )計需要掌握會(huì )計準則、單位會(huì )計制度、稅法、經(jīng)濟法等專(zhuān)業(yè)知識，才能把握具體業(yè)務(wù)的處理方式。專(zhuān)業(yè)能力的要求由行業(yè)、崗位、單位性質(zhì)等因素決定，所要求的是對具體業(yè)務(wù)類(lèi)型的綜合掌握。

隨著(zhù)經(jīng)濟的復雜化，會(huì )計工作也變得更加復雜，會(huì )計人要掌握的新知識、新技能不斷出現，如某些公允價(jià)值的計算需要用復雜的數字模型。

2、工作技能。

工作技能則是對工作工具的熟練操作，最常見(jiàn)的則是計算機操作技能的掌握，如EXCEL、WORD等操作技能。一方面屬于提高工作效率所需，一方面屬于提高工作質(zhì)量所需。對EXCEL的熟練操作可使業(yè)務(wù)達到是辦公的效果，相應讓會(huì )計人在單位時(shí)間內有更多的產(chǎn)出。另外還有外語(yǔ)等屬于溝通范疇的技能。

3、包括職業(yè)素養等方面的軟能力，也就是德才兼備的“德”的方面。

與錢(qián)打交道的工作性質(zhì)決定了這個(gè)崗位的特殊性，外部的誘惑結合內部的壓力，職業(yè)道德顯得尤為重要。工作道德主要表現為需要遵守誠信、客觀(guān)、盡職、行為合規等原則，屬于性質(zhì)問(wèn)題，是從事會(huì )計職業(yè)的根基。此方向根據職位的上升可擴展到溝通協(xié)調能力、團隊領(lǐng)導能力、人才培養能力等。

參考資料：搜狗百科-會(huì )計基礎工作規范

2.財務(wù)人員需掌握的基本功有哪些?

眾所周知，財務(wù)工作是一項事無(wú)巨細的工作，是具體瑣碎的活，所有事務(wù)都與個(gè)、十、百、千……或1、2、3、4……等數字相關(guān)，即所謂的和數字打交道，用數據說(shuō)話(huà)。

筆者認為，作為一名合格的財務(wù)工作人員，手頭離不開(kāi)單據，而以下幾大基本功則是必須具備的。 一、有序整理會(huì )計憑證 財務(wù)的記賬過(guò)程，就是一個(gè)對單據進(jìn)行整理、歸納、分類(lèi)、定性的過(guò)程。

每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生，在財務(wù)上反映為單據的書(shū)面記載。單據的填寫(xiě)和單位的各個(gè)部門(mén)有關(guān)，財務(wù)部門(mén)需要根據單位制定的財務(wù)制度，對單據的使用、填開(kāi)等做出詳盡的要求。

而對單據的整理等工作，則是財務(wù)人員必須諳熟的基本功之一。 二、熟練操作應用計算機 當前，隨著(zhù)計算機運用的普及發(fā)展，會(huì )計電算化的推行，一些傳統的計算工具已逐步被淘汰，計算機已廣泛運用在財務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節。

因此，辦公軟件特別是財務(wù)軟件的熟練操作，是財務(wù)人員應掌握的基本功之二。 （一） 辦公軟件是財務(wù)人員需要掌握的基本技能。

（二）財務(wù)軟件是財務(wù)人員重要的工作工具。 三、做帳踏實(shí)及時(shí) 做賬，通俗的說(shuō)，就是把發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)記錄下來(lái)，會(huì )計電算化的做賬過(guò)程，即為錄入記賬憑證的過(guò)程。

在實(shí)行計算機處理賬務(wù)后，記賬憑證成為電子賬薄的來(lái)源和生成賬薄的依據。 四、查帳、找錯嚴謹審慎 財務(wù)工作是一項很?chē)乐數墓ぷ鳎攧?wù)體系、財務(wù)制度都具有嚴謹性，數字與數字之間存在許多勾稽關(guān)系，賬賬、賬表、賬實(shí)相符是對財務(wù)工作的基本要求。

在做賬過(guò)程中，一處差錯往往會(huì )導致另一處差錯，財務(wù)人員必須具備查賬、找錯的基本功。 五、編制報表 編報報表完整及時(shí)報表是數字的最后輸出工具，報表使用者通過(guò)閱讀報表了解整個(gè)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果。

六、數據分析 數據分析科學(xué)有效數據分析是以財務(wù)報表及其他相關(guān)資料為依據，采用一系列專(zhuān)門(mén)的分析技術(shù)和方法，對過(guò)去和現在有關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、分配、籌資、投資等進(jìn)行分析與評價(jià)，根據財務(wù)活動(dòng)的歷史資料并考慮到現實(shí)狀況，對未來(lái)財務(wù)活動(dòng)進(jìn)行預測。 報表里的每一個(gè)數據，都反映出一個(gè)財務(wù)指標。

七、裝訂保管會(huì )計檔案不容忽視 以上是我對于這個(gè)問(wèn)題的解答，希望能夠幫到大家。

3.公司財務(wù)崗位需要運用的主要專(zhuān)業(yè)知識?謝謝大家了

如何制定本部門(mén)績(jì)效考核？財務(wù)管理、分析；預算制定、跟蹤、考核。，財務(wù)經(jīng)理的職責你可以參考一下：

財務(wù)經(jīng)理職責

1、對崗位設置、人員配備、核算組織程序等提出方案。同時(shí)負責選拔、培訓和考核財會(huì )人員。

2、貫徹國家財稅政策、法規，并結合公司具體情況建立規范的財務(wù)模式，指導建立健全相關(guān)財務(wù)核算制度同時(shí)負責對公司內部財務(wù)管理制度的執行情況進(jìn)行檢查和考核。

3、進(jìn)行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，監督各部門(mén)降低消耗、節約費用、提高經(jīng)濟效益。

4、其他相關(guān)工作。

參考：財務(wù)主管職責

1、負責管理公司的日常財務(wù)工作。

2、負責對本部門(mén)內部的機構設置、人員配備、選調聘用、晉升辭退等提出方案和意見(jiàn)。

3、負責對本部門(mén)財務(wù)人員的管理、教育、培訓和考核。

4、負責公司會(huì )計核算和財務(wù)管理制度的制定，推行會(huì )計電算化管理方式等。

5、嚴格執行國家財經(jīng)法規和公司各項制度，加強財務(wù)管理。

6、參與公司各項資本經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的預測、計劃、核算、分析決策和管理，做好對本部門(mén)工作的指導、監督、檢查。

7、組織指導編制財務(wù)收支計劃、財務(wù)預決算，并監督貫徹執行；協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對成本費用進(jìn)行控制、分析及考核。

10、負責監管財務(wù)歷史資料、文件、憑證、報表的整理、收集和立卷歸檔工作，并按規定手續報請銷(xiāo)毀。

11、參與價(jià)格及工資、獎金、福利政策的制定。

12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

4.財務(wù)管理人員應具備哪些基本素質(zhì)和基本能力

包括：籌資管理、投資管理、營(yíng)運資金管理、利潤分配管理

財務(wù)管理的主要內容有：

1、籌資管理 2、投資管理 3、營(yíng)運資金管理 4、利潤分配管理

財務(wù)管理是指運用管理知識、技能、方法，對企業(yè)資金的籌集、使用以及分配進(jìn)行管理的活動(dòng)。主要在事前事中管理、重在“理”。會(huì )計是指以資金形式，對企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行連續地反映、監督和參與決策的工作。主要在事后核算，重在“算”。

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5.會(huì )計崗位應具備那些素質(zhì)

為了正確履行職責和行使權限，會(huì )計人員應具備以下基本素質(zhì)：

(1)豐富的工作經(jīng)驗。

財務(wù)會(huì )計是一項實(shí)踐性很強的技術(shù)工作，財會(huì )人員既要掌握現代會(huì )計、財務(wù)、稅法、金融、財政、計算機理論和技術(shù)，又要具有一定實(shí)踐工作經(jīng)驗。一般而言，具有幾年的財會(huì )實(shí)踐工作經(jīng)驗，并取得一些會(huì )計資格證書(shū)，如注冊會(huì )計師、ACCA、CGA的中高級會(huì )計人才，會(huì )成為市場(chǎng)上的“搶手貨”。

(2)學(xué)習能力和適應能力。

隨著(zhù)市場(chǎng)的發(fā)展，企業(yè)財務(wù)會(huì )計電算化和ERP、MIS等系統的推廣應用，對會(huì )計人員的學(xué)習能力和適應變化的能力提出了更高要求。

會(huì )計人員的適應能力是用人單位很看重的，適應能力包括用所學(xué)的理論知識適應實(shí)際工作情況的主動(dòng)性，還包括能融洽地協(xié)調人際關(guān)系。

(3)誠實(shí)、樸實(shí)、踏實(shí)。

會(huì )計工作天天與金錢(qián)打交道，而目前我國很多企業(yè)財務(wù)內控制度不健全，往往會(huì )給一些心術(shù)不正之徒或經(jīng)不起金錢(qián)誘惑之人帶來(lái)可乘之機。因此，要求會(huì )計人員必須具備很好的品行，誠實(shí)做人、樸實(shí)本分、不慕虛榮。會(huì )計工作往往是處理一些很繁瑣的細節性問(wèn)題，要求從業(yè)者必須踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇，有一個(gè)良好的心態(tài)，能夠并愿意把一點(diǎn)一滴的小事做好。

(4)細心謹慎。

會(huì )計工作與數字為伍，工作內容很細微卻往往責任重大，因此必須細心謹慎。這也許是為什么企業(yè)多愿意招聘女性擔任財務(wù)工作的緣故。一般來(lái)說(shuō)，女性比男性更細心、更認真。

(5)良好的溝通能力。

財務(wù)會(huì )計部門(mén)一般是企業(yè)的一個(gè)綜合性管理部門(mén)，要和企業(yè)內外方方面面的人進(jìn)行接觸，因此必須學(xué)會(huì )如何與別人溝通協(xié)調。良好的語(yǔ)言表達、邏輯思維和待人熱情周到也是會(huì )計人員的基本素質(zhì)要求。

同時(shí)，需要熱愛(ài)本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德；認真學(xué)習國家財經(jīng)政策、法令，熟悉財經(jīng)制度；積極鉆研會(huì )計業(yè)務(wù)，精通專(zhuān)業(yè)知識，掌握會(huì )計技術(shù)方法；嚴守法紀，堅持原則，執行有關(guān)的會(huì )計法規，維護國家利益，抵制一切違法亂紀、貪污盜竊的行為，要勇于負責，不怕得罪人，不怕打擊報復；身體狀況能夠適應本職工作的要求。

6.財務(wù)人員應具備的素質(zhì),簡(jiǎn)單的說(shuō)一下就行

會(huì )計人員職業(yè)道德，是指會(huì )計人員在會(huì )計工作中應當遵循的道德規范，是會(huì )計工作規范的組成部分，也是會(huì )計人員的基本素質(zhì)之一。根據《會(huì )計法》和《會(huì )計基礎工作規范》規定，會(huì )計人員職業(yè)道德的內容主要包括： 1、敬崗愛(ài)業(yè)。熱愛(ài)本職工作，這是做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)。只有建立了這個(gè)出發(fā)點(diǎn)，才會(huì )勤奮、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，使自己的知識和技能適應具體從事的會(huì )計工作的要求。 2、熟悉法規。會(huì )計工作不只是單純的記賬、算賬、報賬工作，會(huì )計工作時(shí)時(shí)、事事、處處涉及到執法守規方面的問(wèn)題。會(huì )計人員應當熟悉財經(jīng)法律、法規和國家統一的會(huì )計制度，做到自己在處理各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)時(shí)知法依法、知章循章，依法把關(guān)守口，同時(shí)還要進(jìn)行法規的宣傳，提高法制觀(guān)念。 3、依法辦理。按照《會(huì )計法》要求保證會(huì )計信。 做好會(huì )計工作，對于自己知悉的內部機密，就會(huì )把知識和技能用錯了地方。會(huì )計工作的特點(diǎn)，會(huì )計人員應當積極運用所掌握的會(huì )計信息和會(huì )計方法。根據《會(huì )計法》和《會(huì )計基礎工作規范》規定。

5，同時(shí)還要進(jìn)行法規的宣傳。

6、處處涉及到執法守規方面的問(wèn)題、完整的規定。否則，同一切違法亂紀的行為作斗爭。會(huì )計人員應當保守本單位的商業(yè)秘密。

4、熟悉法規。泄密，才會(huì )勤奮，敢于抵制歪風(fēng)邪氣。會(huì )計人員應當熟悉財經(jīng)法律。只有建立了這個(gè)出發(fā)點(diǎn)，會(huì )計人員應當確立泄露商業(yè)秘密為大忌的觀(guān)念，也是會(huì )計人員的基本素質(zhì)之一，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì )計信息、客觀(guān)公正，因此、知章循章，應當實(shí)事求是。會(huì )計人員在辦理會(huì )計事務(wù)中，樹(shù)立自己職業(yè)的形象和人格的尊嚴，會(huì )計工作時(shí)時(shí)、任何情況下都嚴格保守。按照《會(huì )計法》要求保證會(huì )計信息真實(shí)、提高經(jīng)濟效益服務(wù)，做到自己在處理各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)時(shí)知法依法，有機會(huì )了解本單位的財務(wù)狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，因此。

2，必須嚴守秘密、法規和國家統一的會(huì )計制度：

1，為改善單位的內部管理，也是會(huì )計人員追求的一種境界、算賬、客觀(guān)公正。

3、報賬工作，甚至參與弄虛作假或者通同作弊，有可能了解或者掌握重要商業(yè)機密，不僅要有過(guò)硬的技術(shù)本領(lǐng)、保守秘密，是會(huì )計工作規范的組成部分，是指會(huì )計人員在會(huì )計工作中應當遵循的道德規范，在任何時(shí)候、依法辦理、搞好服務(wù)，提高法制觀(guān)念，除法律規定和單位負責人同意外，依法把關(guān)守口。這是一種工作態(tài)度，不能隨意向外界泄露商業(yè)秘密，這是做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)。熱愛(ài)本職工作、敬崗愛(ài)業(yè)。會(huì )計人員由于會(huì )計工作性質(zhì)的原因。會(huì )計工作不只是單純的記賬，會(huì )計人員必須依法辦事、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，也同樣需要有實(shí)事求是的精神和客觀(guān)公正的態(tài)度，使自己的知識和技能適應具體從事的會(huì )計工作的要求，是一種不道德行為、事事，決定了會(huì )計人員應當熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況會(huì )計人員職業(yè)道德，會(huì )計人員職業(yè)道德的內容主要包括

7.財務(wù)人員的幾點(diǎn)基本功是什么

一、有序整理會(huì )計憑證 財務(wù)的記賬過(guò)程，就是一個(gè)對單據進(jìn)行整理、歸納、分類(lèi)、定性的過(guò)程。

每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生，在財務(wù)上反映為單據的書(shū)面記載。單據的填寫(xiě)和單位的各個(gè)部門(mén)有關(guān)，財務(wù)部門(mén)需要根據單位制定的財務(wù)制度，對單據的使用、填開(kāi)等做出詳盡的要求。

而對單據的整理等工作，則是財務(wù)人員必須諳熟的基本功之一。 1。

會(huì )計憑證的分類(lèi) 會(huì )計憑證主要分為原始憑證和記賬憑證，常用原始憑證有因具體業(yè)務(wù)發(fā)生所開(kāi)具或收到的發(fā)票、各單位自制的入（出）庫單、工資表以及印制填寫(xiě)的費用報銷(xiāo)單、支出憑單、借款單等。 記賬憑證是根據審核無(wú)誤的原始憑證或匯總原始憑證，按照經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內容加以歸類(lèi)并確定會(huì )計分錄而填制的憑證。

2。原始憑證的粘貼要求 財務(wù)部負責人應制定并規范單位財務(wù)制度，事先派專(zhuān)業(yè)人員指導各部門(mén)對各類(lèi)票據正確填開(kāi)。

原始票據的粘貼是一項日常化的工作，所有票據一般使用液體膠水粘牢左方的票頭，把發(fā)票紙張大小相同、票面金額相同的粘在一起，多張紙張小的先粘貼到印制的報銷(xiāo)單據粘貼單上，從右至左，兩張票據不完全重合，便于翻找核對金額。 3。

記賬憑證的整理要求 一筆款項在支付或一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生后，票據傳遞到財務(wù)記賬人員手中，出納據以記賬并做到日清月結，負責編制記賬憑證的財務(wù)人員檢查單據是否保持完好、整齊，對經(jīng)濟業(yè)務(wù)性質(zhì)相同的歸放在一張記賬憑證里，并予以編號。 每個(gè)單位從管理角度出發(fā)，在核算各項支出時(shí)一般會(huì )分部門(mén)核算，在填制記賬憑證前，可以將同一部門(mén)的相關(guān)單據擱放在一起，簡(jiǎn)化工作量。

記賬憑證編制完成后，負責憑證審核崗位的財務(wù)人員對每張憑證逐一審核。記賬憑證的打印一般在憑證審核完成之后，連續打印，使用專(zhuān)用配套紙張。

打印后與對應的原始憑證粘貼在一起，注意一般是將左上角粘牢即可，不必將紙張左側全部粘緊，對于原始憑證較多的，可以不進(jìn)行粘貼，折疊整齊，順序放置，然后用回形針別緊，裝訂時(shí)再一并裝訂。 二、熟練操作應用計算機 當前，隨著(zhù)計算機運用的普及發(fā)展，會(huì )計電算化的推行，一些傳統的計算工具已逐步被淘汰，計算機已廣泛運用在財務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節。

因此，辦公軟件特別是財務(wù)軟件的熟練操作，是財務(wù)人員應掌握的基本功之二。 （一）辦公軟件是財務(wù)人員需要掌握的基本技能。

在實(shí)務(wù)操作中，Word 、Excel 、PowerPoint成為工作的主要手段，Word 是現代辦公中使用最多的字處理軟件，滿(mǎn)足對各種文檔的處理要求。Excel電子表格發(fā)揮著(zhù)極大的計算、排序、匯總等功能，給會(huì )計的核算職能帶來(lái)極大方便。

利用PowerPoint可以創(chuàng )建展示演示文稿。 （二）財務(wù)軟件是財務(wù)人員重要的工作工具。

財務(wù)軟件不僅提高了財務(wù)人員賬務(wù)處理速度，優(yōu)化了工作質(zhì)量，同時(shí)還滿(mǎn)足信息使用者查詢(xún)、輸出等需求，其信息量的擴充也是不可比擬的。財務(wù)軟件的操作將計算機知識和財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識融合在一起，財務(wù)人員必須了解和掌握財務(wù)軟件，熟悉總賬管理、庫存管理、往來(lái)款管理、報表、固定資產(chǎn)管理等各個(gè)模塊的具體操作。

1。總賬管理 總賬管理適應于進(jìn)行憑證處理、賬簿管理、個(gè)人往來(lái)款管理、部門(mén)管理、項目核算和出納管理等。

（1）在開(kāi)始使用總賬系統前，先進(jìn)行初始設置，包括會(huì )計科目、外幣設置、期初余額、憑證類(lèi)別、結算方式、分類(lèi)定義、編碼檔案、自定義等，根據經(jīng)濟業(yè)務(wù)內容編制錄入記賬憑證，單位財務(wù)主管或指定人員進(jìn)行審核憑證，月末記賬，系統自動(dòng)完成期間損益結轉等業(yè)務(wù)。 （2）個(gè)人往來(lái)主要進(jìn)行個(gè)人借款、還款管理工作，通過(guò)個(gè)人借款明細賬及時(shí)了解個(gè)人借款情況，實(shí)施控制與清欠。

（3）部門(mén)核算做到會(huì )計業(yè)務(wù)以部門(mén)為單位歸集，通過(guò)各部門(mén)費用收支情況，及時(shí)控制各部門(mén)費用的支出，財務(wù)人員應進(jìn)行部門(mén)收支分析，為部門(mén)考核提供依據。 （4）項目核算可以反映出現金流量的走勢，也是月末生成現金流量表的數據來(lái)源。

（5）出納管理詳細核算貨幣資金賬務(wù)情況，為出納人員提供了一個(gè)辦公環(huán)境，完成銀行日記賬、現金日記賬，提供銀行對賬單的錄入、查詢(xún)等功能。 2。

庫存管理 庫存管理適應于對庫存商品、原材料等進(jìn)行供銷(xiāo)存核算與管理。 許多企業(yè)如商品零售業(yè)、制造業(yè)存貨的數量與品種繁多，對存貨實(shí)行嚴謹科學(xué)的管理是財務(wù)部門(mén)和倉庫部門(mén)的重要工作目標，一方面對實(shí)物進(jìn)行分類(lèi)管理，另一方面建立完整的供銷(xiāo)存管理體系，從賬面上進(jìn)行核算、控制、監督，為實(shí)現賬實(shí)相符提供可信的依據。

當發(fā)生存貨的購入、領(lǐng)出、調撥、報廢、贈予等業(yè)務(wù)時(shí)，按原始入庫單、出庫單等記載的名稱(chēng)、數量、單價(jià)等信息錄入到庫存模塊中，該模塊也具有強大的計算、查詢(xún)等功能，提供存貨的進(jìn)銷(xiāo)存完整信息。 依實(shí)際情況的不同，有的單位對于庫存管理不是由財務(wù)軟件來(lái)實(shí)現，而是采用符合單位管理需要的其他管理軟件、ERP系統來(lái)完成，其職能和財務(wù)軟件是一致的。

3。往來(lái)款管理 往來(lái)款管理適應于對與本公司有經(jīng)濟活動(dòng)業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶(hù)和供應商之間的往來(lái)款項，主要通過(guò)預付賬款、應付賬款、其他應付款等會(huì )計科目來(lái)核算。

初始設置時(shí)，將此類(lèi)科目設置為客戶(hù)或供應商往來(lái)輔助核算，建立客戶(hù)及供應商檔案，每筆往來(lái)業(yè)。

8.一個(gè)合格的財務(wù)人員應具備那些基本素質(zhì)

原發(fā)布者：肆大會(huì )計網(wǎng)校

財務(wù)工作是許多初入職場(chǎng)的人都向往的一份工作，該職業(yè)具有許多優(yōu)勢，主要優(yōu)勢有三項：其一，作為一份專(zhuān)業(yè)對口非常強的工作，可替代度低，不容易失業(yè)；其二，職業(yè)規劃路線(xiàn)清晰，每一個(gè)階段都有門(mén)檻，發(fā)展空間廣闊；其三，職業(yè)生涯周期長(cháng)，不會(huì )隨著(zhù)年齡的增長(cháng)而被新人淘汰，資格越老越值錢(qián)。但是并不是所有人都適合這份工作的，在為自己做職業(yè)規劃時(shí)要考慮以下幾個(gè)相關(guān)因素：你具備怎樣的實(shí)力，你有怎樣的素質(zhì)，你自身潛力在哪里等等。一、心理因素性格決定命運，腦袋決定口袋。這一點(diǎn)您了解過(guò)嗎？在選擇職業(yè)時(shí)您仔細想過(guò)沒(méi)有，您的性格是否適合自己所從事的職業(yè)。時(shí)下，本科生掃地、碩士生賣(mài)貨、博士生打雜。初聽(tīng)感覺(jué)笑口難掩，可是細細想來(lái)不免有種淡淡的悲哀。誠然，上述群體學(xué)歷頗高令人羨慕，但是最后的結局卻讓人大跌眼鏡，發(fā)人深省。一個(gè)不容忽視的問(wèn)題令人深思，他們究竟怎么了？人才是否浪費了？讀書(shū)是否無(wú)用了？有些人性格內向整天郁郁寡歡，使人望而生畏，無(wú)形之中與人產(chǎn)生距離。人際關(guān)系淡化，缺乏必要的適時(shí)溝通，久而久之脫離了群體。在今天這個(gè)強調團隊精神的職場(chǎng)里，他們能不“掉隊”嗎？人要學(xué)會(huì )合作，要學(xué)會(huì )融入群體，因為只有這樣，才能集思廣益取得勝利。否則，孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來(lái)一無(wú)所獲，兩手空空。永遠不能適應變化的時(shí)代需求，適應變化的職場(chǎng)需求。二、信息因素信息時(shí)代的到來(lái)，就在眼前，這一點(diǎn)您清楚嗎？我們每個(gè)人都生活在一個(gè)信息社會(huì )里，感受于信息帶給我們

9.公司財務(wù)崗位需要運用的主要專(zhuān)業(yè)知識

作為公司財務(wù)經(jīng)理應具備的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識包括：一、是要持有會(huì )計證，即會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)。

《會(huì )計法》第三十八條第一款規定：“從事會(huì )計工作的人員，必須取得會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)。”持證者才能上崗，這既是對用人單位的要求，也是對用人單位利益的保護。

因為用人單位一般難以對擬聘用的會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)進(jìn)行考核；同時(shí)，對已經(jīng)持證的人員來(lái)說(shuō)，這項規定在一定程度上保護了他們的工作權利。 而對希望從事會(huì )計工作但尚不具備條件的人員來(lái)說(shuō)，這項規定為他們確立了努力的方向。

二、是應具備必要的專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能和良好的職業(yè)道德。《會(huì )計基礎工作規范》第十四條規定：“會(huì )計人員應當具備必要的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能，熟悉國家有關(guān)法律、法規、規章和國家統一會(huì )計制度，遵守職業(yè)道德。

”這是對會(huì )計人員最基本的要求。至于如何考核和確認會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，從目前來(lái)說(shuō)，主要是通過(guò)設置會(huì )計專(zhuān)業(yè)職務(wù)和會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試來(lái)進(jìn)行的。

三、是要按照規定參加會(huì )計業(yè)務(wù)培訓。《會(huì )計基礎工作規范》第十四條規定：“會(huì )計人員應當按照國家有關(guān)規定參加會(huì )計業(yè)務(wù)的培訓。

”這是因為，受我國會(huì )計學(xué)歷教育規模的限制，目前會(huì )計人員中具備規定學(xué)歷的比例還不高，要使會(huì )計人員具備必要的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)行在職培訓是重要途徑之一。此外，即使是具備了規定學(xué)歷的，也還有知識更新的問(wèn)題，有適應法律的、經(jīng)濟的、政治的或者是技術(shù)上新的要求的問(wèn)題，這些只有通過(guò)在職培訓才能解決。

一般說(shuō)來(lái)，會(huì )計人員大多是認識到這一點(diǎn)的，在這個(gè)問(wèn)題上，需要強調的是單位的支持。對此，《會(huì )計法》第三十九條規定：“對會(huì )計人員的教育和培訓工作應當加強。”

《會(huì )計基礎工作規范》第十四條還作了進(jìn)一步有針對性的規定：“各單位應當合理安排會(huì )計人員的培訓，保證會(huì )計人員每年有一定時(shí)間用于學(xué)習和參加培訓。 ”這是對會(huì )計人員的關(guān)心和愛(ài)護，也是與各單位的根本利益一致的。

會(huì )計判斷及其對會(huì )計人員的要求 傳統會(huì )計主要是對企業(yè)過(guò)去及現在的交易和事項進(jìn)行確認、計量，會(huì )計結果是作為明確責任、進(jìn)行決策的主要依據，它受到企業(yè)內部和外部利益關(guān)系人的高度重視，并按會(huì )計準則的要求對外報告。 一般而言，這些交易和事項的會(huì )計處理往往有實(shí)際憑證做為根據，有很強的可驗證性，會(huì )計處理結果是確定的，表現為會(huì )計結果與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)一致。

當然，會(huì )計處理過(guò)程中允許做出必要的判斷和估計，但這種需要判斷和估計的交易和事項并不多。###財務(wù)經(jīng)理必須具備的十大能力一、理財能力財務(wù)經(jīng)理的理財就是組織財務(wù)活動(dòng)、處理各種財務(wù)關(guān)系的一種管理活動(dòng)，“理財”就是要講究“生財”、“聚財”、“用財”之道。

新希望集團的財務(wù)經(jīng)理作為總部的派駐人員，業(yè)務(wù)上隸屬總部直管，行政上則屬分公司，這就要求財務(wù)經(jīng)理給總部當好“管家”，給分公司總經(jīng)理當好“參謀”。財務(wù)經(jīng)理作為“管家”，主管具體的理財工作，應具備獨特的思路、豐富的經(jīng)驗和深厚的資歷，以便靈活地處理事務(wù)。

其理財工作可細分為：1、負責組織編制和執行本公司的預算、財務(wù)收支計劃和信貸計劃；2、負責籌措本公司所需資金，開(kāi)辟財源，有效使用資金。3、按總部下達的定額指標，進(jìn)行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和監督。

二、決策能力財務(wù)經(jīng)理的決策能力源于個(gè)人知識的深度、廣度和豐富的實(shí)踐。 知識全靠平時(shí)積累，它由政治、經(jīng)濟、法律知識和專(zhuān)業(yè)文化素質(zhì)構成，而豐富的實(shí)踐經(jīng)驗則在具體業(yè)務(wù)操作中所掌握的綜合技能和直接、間接的經(jīng)驗結合而成。

具體為：1、調查分析預測未來(lái)的能力。這是財務(wù)經(jīng)理的基本功，是做好一切工作的先導。

2、發(fā)現問(wèn)題提出目標的能力。 財務(wù)經(jīng)理作為分公司領(lǐng)導小組的成員，應及時(shí)發(fā)現公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的具體問(wèn)題，并向總經(jīng)理及領(lǐng)導小組反映，同時(shí)提出解決方案。

3、決斷能力。財務(wù)經(jīng)理在對事物的處理中既不能專(zhuān)斷，也不能優(yōu)柔寡斷，應當機立斷。

三、領(lǐng)導能力財務(wù)經(jīng)理主管分公司的財務(wù)會(huì )議工作，需要配合公司總經(jīng)理組織一定的人力、物力、財力，為實(shí)現公司的年度經(jīng)營(yíng)目標而努力，這就必須具備一定的領(lǐng)導能力。 1、有領(lǐng)導分公司財務(wù)管理的戰略頭腦。

即具有廣闊的視野，善于從公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)現和掌握本企業(yè)財務(wù)管理和會(huì )計核算的規律，根據國家財經(jīng)法規和稅務(wù)制度，按總部財務(wù)部之要求，結合公司所在地的實(shí)際情況，形成一套行之有效的財務(wù)運作方案。2、知人善用的能力。

財務(wù)經(jīng)理在實(shí)際工作中必須具有慧眼識英才之能，對德才兼備之人應因才施用；同時(shí)心胸要寬廣，海量納賢，虛心學(xué)習，互助友愛(ài)，營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，給工作群體帶來(lái)成功的希望，使人們對其產(chǎn)生一種敬佩感，從而便于有效地開(kāi)展工作。四、專(zhuān)業(yè)能力財務(wù)經(jīng)理必須具備過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識，同時(shí)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、哲學(xué)、社會(huì )學(xué)、市場(chǎng)學(xué)、管理心理學(xué)等方面都應具備一定的修養，并以此來(lái)影響下屬，從而產(chǎn)生一種職權之外的“專(zhuān)業(yè)權力”。

五、創(chuàng )新能力財務(wù)經(jīng)理在實(shí)際工作中應具備旺盛的進(jìn)取心和開(kāi)拓創(chuàng )新的能力，這就要加強學(xué)習，不斷更新知識，改變思維觀(guān)念，順應市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的要求；。

10.做財務(wù)需要準備哪些

如果時(shí)間太長(cháng)時(shí)間沒(méi)做過(guò)會(huì )計的話(huà)，我建議還是是學(xué)習一下比較好。其實(shí)也不見(jiàn)得需要報個(gè)班什么的，那都是騙人的玩意。既然你有基礎，還是自己自學(xué)一下來(lái)得比較快。書(shū)店里就在賣(mài)初、中級會(huì )計實(shí)務(wù)的，還有稅法的，應該上手很快的。也可以邊做邊學(xué)，著(zhù)重看實(shí)務(wù)處理一塊，稅務(wù)處理一塊和報表一塊。

另外，帳本什么的就得看你做的公司業(yè)務(wù)有多大了。一般不過(guò)就是現金日記帳，銀行存款日記帳、明細帳、總帳四個(gè)類(lèi)型，以上是指手工做帳。如果是用會(huì )計軟件的話(huà)，就不需要這么麻煩了。直接年度終了打印帳薄就行了。