關(guān)于社區委員的述職報告范文(社區紀檢委員述職報告范文)
關(guān)于社區委員的述職報告范文
關(guān)于社區委員的述職報告范文
我現任社區委員一職，主抓社區計劃生育工作和包片轄區的居民日常管理工作。根據街道年度考核的要求，現對我一年來(lái)的工作情況及自身建設情況做如下陳述：
一、總體工作情況
2013年，在街道黨工委和街道計生科的關(guān)懷領(lǐng)導下，我和社區班子成員統籌研究社區各項工作，并提出社區計生工作的重點(diǎn)和工作思路，針對工作中出現的問(wèn)題及時(shí)的進(jìn)行完善。目前我們社區計生工作運行狀況良好，社區網(wǎng)格化管理工作有序，網(wǎng)格員入戶(hù)登記工作也基本完成，對居民住戶(hù)信息的管理已經(jīng)進(jìn)入正常管理工作序列。全體工作人員積極參與打造社區特色活動(dòng)，現在我們社區的親民特色也受到廣大居民群眾的好評。
二、履行崗位職責情況
街道十分重視計劃生育工作，年初就制定了《社區工作人員人口計生工作職責及責任追究規定》和《社區人口計生日常工作管理辦法》。我對這兩項文件進(jìn)行了認證的研讀，領(lǐng)會(huì )了重要的.文件精神。做為一名老資歷的社區干部，我利用自己熟悉計生工作的優(yōu)勢，帶動(dòng)年輕的社區干部共同把我們礦建社區的計生工作做實(shí)、做好。平時(shí)我一邊工作，一邊學(xué)習國家的各項法律、法規，不斷的完善自我，提高為民服務(wù)素質(zhì)，嚴格要求自己，尊守街道和社區的各項規章制度。我運用正確的思維考慮問(wèn)題，判斷事非，分析因果。運用正確的工作方式方法來(lái)解決居民群眾的訴求，全心全意的為居民服務(wù)。讓居民們都了解國家的計生政策。為能較好的完成全年計生工作任務(wù)夯實(shí)基礎。
（一）加大宣傳力度，營(yíng)造良好氛圍
社區利用重大節日（例如5.29協(xié)會(huì )紀念日、7.11世界人口日、9.25公開(kāi)信發(fā)表紀念日、10.28男性健康日、12.1世界艾滋病日）和再進(jìn)平房區活動(dòng)等開(kāi)展計生宣傳工作，在這些活動(dòng)中，共懸掛橫幅6條，宣傳板4塊，發(fā)放計生宣傳品500余份，發(fā)放避孕藥具124盒。通過(guò)這一系列活動(dòng)全面提高居民群眾避孕節育知曉率，促進(jìn)他們樹(shù)立新型婚育觀(guān)念。
（二）加強基礎管理，扎實(shí)計生工作
1、熟悉社區人口和計劃生育基本情況，能做到計生數據一口清（包括總戶(hù)數、總人口、已婚育齡婦女基本情況及新婚、懷孕、出生、死亡、流動(dòng)人口）等數據。
2、社區人口和計劃生育帳表卡齊全、填寫(xiě)數字、邏輯關(guān)系相符，無(wú)缺項、漏項現象，按時(shí)填寫(xiě)和上報人口和計劃生育統計報表，按照規范社區基礎資料的要求，逐月準確填報社區人口和計劃生育信息月報告單和育齡婦女信息卡，并變更人口數據，人口信息及時(shí)，統計準確率達標。
（三）把好層層關(guān)卡，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)
1、積極主動(dòng)為符合再生育條件的對象在孕前申請辦理再生育指標，并且做到孕情跟蹤監測，嚴防選擇男女性別終止妊娠。我還為轄區育齡婦女做好避孕藥具的發(fā)放和隨訪(fǎng)工作，填寫(xiě)好相關(guān)登記冊。
2、及時(shí)準確為社區育齡群眾辦理《一胎生育服務(wù)卡》、
《獨生子女證》、《流動(dòng)人口婚育證明》、《再生育證》等計生證明，服務(wù)準確率達100%，各類(lèi)辦證登記規范齊全。
3、積極開(kāi)展好生殖健康、出生缺陷干預、知情選擇等服務(wù)，定期深入重點(diǎn)人家中開(kāi)展隨訪(fǎng)服務(wù)，督促落實(shí)長(cháng)效避孕節育措施。
4、及時(shí)按程序對申請計生獎勵扶助對象進(jìn)行調查、審核、公示、上報，確保社區各類(lèi)獎勵扶助對象不錯不漏，獎扶金及時(shí)發(fā)放到位。
（四）加強流動(dòng)人口服務(wù)管理
社區所處地段是城鄉結合部位，流動(dòng)人口多，流動(dòng)性大。我們社區以提高流動(dòng)人口辦證驗證率、降低流動(dòng)人口違法生育率為目標，堅持“屬地化管理、市民化服務(wù)”的理念。社區每季度要對本轄區內流動(dòng)人口進(jìn)行一次核查，實(shí)行邊登記邊查證，確保做到不漏查、不漏登。并及時(shí)了解流動(dòng)人員基本情況，為流動(dòng)人口服務(wù)到位。
利用宣傳欄、板報等多種形式，開(kāi)展新型生育文化宣傳，通過(guò)形式多樣的方式對流動(dòng)人口密集的平房區宣傳計生法律法規知識，及時(shí)培育流動(dòng)人員的新型生育觀(guān)念，切實(shí)提高流動(dòng)人口的生殖保健水平。以“關(guān)愛(ài)關(guān)懷”活動(dòng)為載體，以再進(jìn)平房區活動(dòng)為依托，開(kāi)展為流動(dòng)人口送溫暖、送健康、送服務(wù)活動(dòng)，為流動(dòng)人口提供計劃生育政策咨詢(xún)、生殖健康知識咨詢(xún)服務(wù)，解答120余人次；暢通免費提供避孕藥具的渠道，為流動(dòng)人口發(fā)放避孕藥具48盒，提高流動(dòng)人口享受計劃生育基本免費項目服務(wù)率。
三、自身建設情況
作為社區委員，我一直格守著(zhù)對自身的嚴格要求，為了讓自己的思想能跟上時(shí)代的節拍，我每天都通過(guò)看新聞、讀報、閱讀人生雜志等形式，充實(shí)頭腦，擴大視野，提高適應新形勢新任務(wù)的能力。我堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，求真務(wù)實(shí)，圓滿(mǎn)地完成了人口與計生工作的目標任務(wù)。在今后的計生工作中，我會(huì )依然秉持踏實(shí)肯干、開(kāi)拓創(chuàng )新的工作作風(fēng)，促進(jìn)社區的人口和計生工作持續、穩定、健康的發(fā)展。
四、存在的問(wèn)題及下一步努力方向
回顧一年來(lái)的工作，自己感到收獲很大，但是還存在很多缺點(diǎn)和不足。主要有以下幾個(gè)方面：
一是在學(xué)習上，有時(shí)候忙于工作，特別是對經(jīng)濟知識掌握不夠透徹；
二是在思想上，感覺(jué)與新時(shí)期黨員的標準之間還存在著(zhù)差距；
三是在工作上，深入基層調查研究的不夠，基層情況掌握的不夠全面。
2014年，我將嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導和同志們學(xué)習，提高自身修養，以飽滿(mǎn)的工作熱情、良好的精神風(fēng)貌、百倍的信心，不斷探索工作新方法、新途徑，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，把分管工作和領(lǐng)導交辦的其他各項工作做的更好。
社區紀檢委員述職報告范文
社區紀檢委員述職報告范文
社區紀檢委員述職報告范文，述職報告是有一定的相關(guān)規模的，那么對于不同的述職報告來(lái)說(shuō)也是有模范的前提的。對于述職報告范文的書(shū)寫(xiě)內容，下面介紹社區紀檢委員述職報告范文，一起了解一下吧。
社區紀檢委員述職報告范文1
編年體形式——最普遍的形式
優(yōu)點(diǎn)：編年體形式乃職務(wù)經(jīng)歷中之入、離公司，職務(wù)更換，轉調工作，升遷等，依發(fā)生時(shí)間順序來(lái)編排。也就是制成年代表。此方式可清楚明白的將經(jīng)歷表示出來(lái)。由于制作方式簡(jiǎn)單，乃最常被人使用之形式。只是無(wú)法明述經(jīng)歷中之吸引人處。
書(shū)寫(xiě)要領(lǐng)：以進(jìn)入公司，職務(wù)異動(dòng)，升遷，轉調工作等為段落，分別簡(jiǎn)述各時(shí)期之業(yè)務(wù)內容，職務(wù)，實(shí)跡等。文體采條列方式書(shū)寫(xiě)。須考慮到空白及行距，讓看的人能一目了然。
文章形式——適合經(jīng)歷少，有特殊情形的人
優(yōu)點(diǎn)：以文章來(lái)表示職務(wù)經(jīng)歷。雖在閱讀方面不是那么簡(jiǎn)潔易懂，但卻仍有其優(yōu)點(diǎn)。譬如，以在文中詳細陳述跳槽理由及自我介紹，來(lái)彌補因經(jīng)歷不足而缺乏可記載事項的缺點(diǎn)。也可借機說(shuō)明一般公司所不了解的企業(yè)內容及專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)等，來(lái)博取人事負責人的賞識。當然也可以發(fā)揮文章書(shū)寫(xiě)能力及表達能力。
書(shū)寫(xiě)要領(lǐng)：由于不是信件，所以請勿使用“敬啟者”“敬上”等開(kāi)頭語(yǔ)，結語(yǔ)及季節性問(wèn)候語(yǔ)等。文末最好以體言方式做簡(jiǎn)潔有力的結束。
經(jīng)歷形式——適合有多項業(yè)務(wù)經(jīng)驗的人使用
優(yōu)點(diǎn)：適合總務(wù)，人事，財務(wù)等事務(wù)類(lèi)干部及從事技術(shù)職者，或者經(jīng)歷多項業(yè)務(wù)經(jīng)驗的人使用。此時(shí)，最好詳述各人業(yè)務(wù)經(jīng)驗，并且最好再附加上實(shí)績(jì)，所取得之資格證書(shū)等有利條件。
書(shū)寫(xiě)要領(lǐng)：實(shí)績(jì)，職位，資格等有關(guān)之經(jīng)歷內容皆需詳細說(shuō)明。為使能夠便于閱讀，也不排除只條列出職務(wù)經(jīng)歷之簡(jiǎn)單編年體方式。但要注意別和履歷表內容重復。
不一樣的職種，有不同的宣傳重點(diǎn)
決定了書(shū)寫(xiě)格式之后，再來(lái)決定書(shū)寫(xiě)內容。而書(shū)寫(xiě)重點(diǎn)乃將自己的經(jīng)驗充分傳達給企業(yè)。只要知道自己的優(yōu)點(diǎn)，應該可以寫(xiě)出動(dòng)人的職務(wù)經(jīng)歷表。
在寫(xiě)之前，請先做好前置作業(yè)：
1、寫(xiě)出業(yè)務(wù)經(jīng)驗
2、將資料依年代別整理出來(lái)。
具體的說(shuō)：（1）是回想并客觀(guān)的寫(xiě)出與自己經(jīng)歷相關(guān)之業(yè)務(wù)內容，所負責商品及在工作方面所獲得的獎?wù)碌取＃?）所指的是將（1）依年代別做一整理。此時(shí)，與應征企業(yè)有關(guān)的地方，請以記號特別標明清楚。
前置作業(yè)完成后，再找出自己所應聘職種之書(shū)寫(xiě)要訣，并依其提示來(lái)填寫(xiě)內容。
社區紀檢委員述職報告范文2
停薪留職報告范文要怎么寫(xiě)？
停薪留職，顧名思義，就是企業(yè)員工因為某些原因在短期內離開(kāi)工作崗位且不享有薪酬，但企業(yè)仍保留該員工的工作崗位。員工要享受停薪留職，需要寫(xiě)好停薪留職申請書(shū)并上交所在單位，經(jīng)單位相關(guān)人員批準后即可正式停薪留職。那么，有人存在疑問(wèn)，停薪留職報告范文要怎么寫(xiě)？今天小編就來(lái)大家作介紹。
一、停薪留職申請書(shū)的內容
停薪留職期間，企業(yè)停發(fā)工資、獎金、各種津貼和補貼，停止享受勞保福利等待遇的說(shuō)明;聲明職工應按月向原單位繳納待業(yè)保險基金、養老保險基金及其他費用;停薪留職期間按期繳納費用的職工可計算連續工齡;職工在停薪留職期滿(mǎn)前即未辦理復工手續，又未辦理辭職、調動(dòng)手續的，企業(yè)待職工停薪留職期滿(mǎn)后可按自行離職處理，并發(fā)給離職證明書(shū);停薪留職期限，由企業(yè)根據生產(chǎn)或工作需要與職工具體商定。
二、停薪留職申請書(shū)范本
XX(單位)領(lǐng)導：本人系XX(單位)XX(崗位)員工，于XX年X月X日進(jìn)入XX崗位，現因(企業(yè)經(jīng)濟效益差，企業(yè)富余人員太多，身體較差，等等)，按XX文件的規定，為自找職業(yè)解決生活出路問(wèn)題(等等)，決定停薪留職，停薪留職期限為年，自XX年X月X日至XX年X月X日。
停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準。
此致
敬禮
申請人：
年月日
三、停薪留職的規定
停薪留職是受到勞動(dòng)法保護的，勞動(dòng)法對停薪留職有如下幾點(diǎn)具體規定：
(一)停薪留職的對象
停薪留職的對象，主要是針對企業(yè)中富余人員、企業(yè)的科技人員、技術(shù)工人以及其他職工要求到我省城鄉創(chuàng )辦、領(lǐng)辦企業(yè)特別是到鄉鎮企業(yè)、貧困地區從事科技開(kāi)發(fā)、承包、興辦開(kāi)發(fā)性企業(yè)的，也可以停薪留職。
(二)停薪留手續的.辦理如下：
1、要求停薪留職的職工，應由本人提出書(shū)面上的申請，報予所在單位批準。企業(yè)跟批準停薪留職的職工簽訂停薪留職合同，并報企業(yè)主管部門(mén)和企業(yè)所在地勞動(dòng)部門(mén)備案。
合同由雙方共同商定，其內容應當包括：停薪留職的期限。一般停薪留職期限不超過(guò)3年、停薪留職期間工資和勞保福利待遇的處理、工齡計算以及雙方認為需要明確的其他事項等。未經(jīng)批準擅自離職的，所在單位可以按違反勞動(dòng)紀律處理。
2、停薪留職職工在合同期滿(mǎn)后，仍回原單位復職，原單位無(wú)法安排的，可以按照省勞動(dòng)局《關(guān)于進(jìn)一步深化勞動(dòng)制度改革，為企業(yè)安置部分富余人員的意見(jiàn)》處理，如果原單位并入其他單位或已撤銷(xiāo)的，由合并后的單位或原單位的上級主管部門(mén)安排，無(wú)法安排的，也按照省勞動(dòng)局勞計文件規定處理。
(三)對停薪留職期間有關(guān)問(wèn)題的處理
1、工資待遇問(wèn)題：停薪留職期間停發(fā)工資、獎金和各種津貼、補貼等，本人標準工資作為檔案工資保留。
2、勞保福利待遇問(wèn)題：職工在停薪留職期間，不享受原單位的各種福利待遇、勞保津貼和勞動(dòng)保護用品。
3、工齡計算問(wèn)題：職工在停薪留職期間，應按月向原單位繳納退休養老基金、待業(yè)保險基金等，繳納的可以計算連續工齡，不繳納的不計算連續工齡。其繳納的數額，不少于職工在停薪留職前月工資總額的25%，職工停薪留職期間或期滿(mǎn)后回原單位工作符合退休年齡時(shí)，由原單位辦理退休手續。
4、工傷事故處理問(wèn)題：職工在停薪留職期間被聘用的，正常死亡或傷亡或發(fā)生傷亡事故，由聘用單位負責處理，造成喪失勞動(dòng)能力或死亡的，其各項費用由聘用單位負責。職工停薪留職后自謀職業(yè)的。如發(fā)生正常或意外傷亡事故的，一律作為非因工處理。其撫恤金發(fā)放標準由原單位按有關(guān)規定發(fā)給。
5、職工在停薪留職合同期滿(mǎn)要求繼續停薪留職的，應在合同期滿(mǎn)前向原單位申請，經(jīng)批準后續訂停薪留職合同;如在合同期滿(mǎn)后又未辦續訂手續的，15天內不回原單位報到的，原單位可以除名。
6、職工在停薪留職期間被司法機關(guān)送去勞動(dòng)教養、被判刑的，原單位可以按辭退或開(kāi)除處理。
(四)有關(guān)規定
1、職工經(jīng)企業(yè)批準停薪留職的，其在原企業(yè)的工資總額，可以由原企業(yè)留作工資儲備金使用。
2、職工在停薪留職期間要求調動(dòng)工作的，原單位應當支持。如屬于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，必須雙方協(xié)商，經(jīng)企業(yè)同意的，主管部門(mén)或勞動(dòng)部門(mén)方可辦理調動(dòng)手續。
3、經(jīng)批準停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的技術(shù)資料和技術(shù)成果，對私自帶走技術(shù)資料或科研成果的，或因私自帶走技術(shù)資料和科技成果給原單位造成經(jīng)濟損失的，職工和受益單位應當賠償。
4、經(jīng)批準停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的工具設備特別是精密儀器，一經(jīng)發(fā)現，由原單位視情節輕重，給予行政處分或送交當地司法部門(mén)處理。
5、對批準停薪留職的職工，原單位應當幫助安置好他們的家屬生活，如住房、子女上學(xué)等，不能歧視。
6、執行停薪留職合同中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效的，由當地勞動(dòng)行政部門(mén)的仲裁機構協(xié)調處理。
7、本通知不適用于勞動(dòng)合同制工人。國家機關(guān)、事業(yè)單位的工人停薪留職可參照執行。
要說(shuō)明的一點(diǎn)是停薪留職只適用于單位的固定職工，不適用于勞動(dòng)合同制的職工。
希望對大家有所幫助。員工在申請停薪留職之前要先了解清楚停薪留職的適用對象和相關(guān)規定，確定自己符合停薪留職的條件后，按照規定寫(xiě)好停薪留職報告。停薪留職期間，要遵守相關(guān)的規定。企業(yè)在員工停薪留職期間，也應該履行承諾，保留員工相應的職位，待員工恢復崗位后可以照常工作。