工傷死亡賠償項目
工傷死亡賠償項目
工傷死亡賠償項目
工傷保險保障了受傷害職工的合法權益，有利于妥善處理事故和恢復生產(chǎn)，維護正常的生產(chǎn)、生活秩序，維護社會(huì )安定。以下是關(guān)于工傷死亡賠償項目的內容，參考一下吧!
工傷死亡賠償項目
一、喪葬補助金
喪葬補助金是指，職工因工死亡的，以及傷殘職工在停工留薪期內因工導致死亡的、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其直系親屬按照規定從工傷保險基金中領(lǐng)取的喪葬費用補助。喪葬費是安葬因工死亡的職工、處理后事的必須費用，工傷事故是其直接原因，自然應予以補償。
【賠償標準】：6個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資。
【示例】：姚某某為某工程承包公司勘測人員，在一次隧道勘測過(guò)程中因突發(fā)事故遭遇不幸，其所在單位地處我國中部某中小城市，該地居民比較重視喪葬婚娶的禮儀，其家人按照當地風(fēng)俗為其舉辦了聲勢浩大的喪事，各項花銷(xiāo)累計4000元，該統籌地區上年度職工月平均工資為600元/月。這樣，姚某某的家人可獲得的喪葬補助金賠償額就不能以實(shí)際花銷(xiāo)的金額為準，而應按照法定的標準進(jìn)行計算，其可獲喪葬補助金為：
喪葬補助金賠償金額=600元/月×6=3600元
二、供養親屬撫恤金
供養親屬撫恤金是指，職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的、以及一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬的維持基本生活等費用的補償。職工因工死亡，使得由其提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬喪失了生活來(lái)源，基本生活難以維系，造成這種狀況的直接原因就是工傷事故，因此其直系親屬應當受到賠償。
【賠償標準】：
1、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。
2、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
3、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
4、供養親屬范圍：詳見(jiàn)勞動(dòng)和社會(huì )保障部的相關(guān)規定。
5、申請供養親屬撫恤金條件
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一：
①完全喪失勞動(dòng)能力的;
②工亡職工配偶男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的;
③工亡職工父母男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的;
④工亡職工子女未滿(mǎn)18周歲的;
⑤工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿(mǎn)60周歲，祖母、外祖母年滿(mǎn)55周歲的;
⑥工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿(mǎn)18周歲的;
⑦工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿(mǎn)18周歲的。
6、停止享受撫恤金待遇的情形
①年滿(mǎn)18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的;
②就業(yè)或參軍的;
③工亡職工配偶再婚的;
④被他人或組織收養的;
⑤死亡的。
三、一次性工亡補助金
一次性工亡補助金，是指在職工因工死亡的情況下，按照規定的標準，從工傷保險基金中對其直系親屬支付的一次性賠償。職工的死亡使其親屬喪失了重要的.生活來(lái)源，導致其生活水平的下降，這是工傷事故的后果之一，因此應當予以賠償。
【賠償標準】：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
60歲工傷死亡賠償標準
工亡賠償金包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
1、喪葬補助金為6個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資;
2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人 每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。每月?lián)嵝艚鹬筒粦哂谝蚬に劳雎毠ど暗脑鹿べY。
3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
【溫馨提示】：超過(guò)60周歲的，可能不被認定為工傷。(達到法定退休年齡或者已經(jīng)依法享受基本養老保險待遇的人員，不適用本辦法。)。若此，則只能適用人身?yè)p害賠償的規定。
【賠償范圍】：受害人死亡的，賠償義務(wù)人應當賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營(yíng)養費等實(shí)際發(fā)生的費用，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。還可主張精神損害撫慰金。
職工因工死亡賠償項目和標準：
1、一次性工亡補助金。標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。2012年度全國城鎮居民人均可支配收入為24565元，故一次性工亡補助金為24565元/年×20年=491300元;
2、喪葬補助金。標準為6個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資(年平均工資)。
3、供養親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬(包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹)。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。本人工資，是指職工工亡前12個(gè)月平均月繳費工資(被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲;被扶養人無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算)
【一般參照第一條金額一次性發(fā)放】。
附件1：《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì )保險行政部門(mén)規定;
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條
第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
附件2：《因工死亡職工供養親屬范圍規定》
第二條 本規定所稱(chēng)因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
本規定所稱(chēng)子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;
本規定所稱(chēng)父母，包括生父母、養父母和有撫養關(guān)系的繼父母; 本規定所稱(chēng)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關(guān)系的繼兄弟姐妹。
第三條上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：
(一)完全喪失勞動(dòng)能力的;
(二)工亡職工配偶男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的;
(三)工亡職工父母男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的;
(四)工亡職工子女未滿(mǎn)18周歲的;
(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿(mǎn)60周歲，祖母、外祖母年滿(mǎn)55周歲的;
(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿(mǎn)18周歲的;
(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿(mǎn)18周歲的。
第四條領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：
(一)年滿(mǎn)18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的;
(二)就業(yè)或參軍的;
(三)工亡職工配偶再婚的;
(四)被他人或組織收養的;
(五)死亡的。
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