關(guān)于毛概論文范文(毛概社會(huì )實(shí)踐論文范文)
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導語(yǔ)：深化教學(xué)改革是毛概課程教學(xué)發(fā)展的重要基礎，實(shí)踐教學(xué)的有效開(kāi)展，對于構建有效毛概教學(xué)，推進(jìn)課程教學(xué)改革，起到重要作用。下面是小編為大家整理的關(guān)于毛概論文范文，歡迎參考。
毛概論文
前言：隨著(zhù)大學(xué)生兼職現象的日益普遍，兼職風(fēng)險對越來(lái)越多的大學(xué)生的生活和學(xué)習產(chǎn)生影響。因此，大學(xué)生兼職風(fēng)險作為一個(gè)新興的社會(huì )問(wèn)題，受到社會(huì )各界的廣泛關(guān)注。分析大學(xué)生兼職現狀、大學(xué)生兼職風(fēng)險的類(lèi)型、表現形式以及產(chǎn)生的原因，不僅能夠正確的認識大學(xué)生兼職風(fēng)險，還能切實(shí)的保護大學(xué)生兼職的合法權益。
當前大學(xué)生兼職現象日益普遍，但是由于法律、社會(huì )、企業(yè)、學(xué)校以及兼職者自身等各方面的原因，大學(xué)生兼職存在巨大顯性風(fēng)險和隱性風(fēng)險。為正確的認識大學(xué)生兼職風(fēng)險的類(lèi)型以及產(chǎn)生兼職風(fēng)險的原因，我們對在校兼職大學(xué)生進(jìn)行了深入調查，并且結合社會(huì )、學(xué)校、企業(yè)、政府以及大學(xué)生自身等方面深入分析了大學(xué)生兼職風(fēng)險產(chǎn)生的原因，對切實(shí)保障大學(xué)生合法權益具有一定指導意義。
一、大學(xué)生兼職現狀調查
1、大學(xué)生參加兼職現狀的調查
針對大學(xué)生兼職現狀與風(fēng)險防控，我們采取隨機抽樣的方式對500名在校大學(xué)生進(jìn)行了問(wèn)卷調查并對部分兼職學(xué)生進(jìn)行了深度訪(fǎng)談，調查樣本覆蓋全校十三個(gè)學(xué)院，回收問(wèn)卷465份，其中有效問(wèn)卷448份，有效回收率89.6%。
在被調查對象中，共有189位同學(xué)曾參加過(guò)兼職活動(dòng)，占總體的42.2%。大學(xué)生兼職職業(yè)的排名依次是家教、發(fā)放傳單、勤工助學(xué)、促銷(xiāo)、業(yè)務(wù)代理、餐飲服務(wù)、調研、導游，其中有87.1%的受調查者表示他們兼職的職業(yè)與其所學(xué)專(zhuān)業(yè)基本沒(méi)有聯(lián)系；在兼職時(shí)間選擇方面，接受調查的189位從事過(guò)兼職的調查者中，在兼職和學(xué)習相互沖突的情況下，有58.5%的同學(xué)表示會(huì )放棄學(xué)習機會(huì )參加兼職，23.8%的同學(xué)表示會(huì )依據當時(shí)的具體情況而定，僅17.7%的同學(xué)表示會(huì )放棄兼職選擇學(xué)習，并且絕大多數的兼職學(xué)生對兼職收入不滿(mǎn)意。最后我們的研究表明，在接受調查的448位同學(xué)中，有23.13%的同學(xué)認為參加
兼職活動(dòng)對兼職學(xué)生的學(xué)業(yè)有非常大的影響，51.7%的同學(xué)認為兼職會(huì )或多少的影響到兼職學(xué)生的學(xué)業(yè)。
二、大學(xué)生兼職風(fēng)險的類(lèi)型
1、顯性風(fēng)險
兼職的顯性風(fēng)險是指在兼職活動(dòng)的過(guò)程中，兼職者面臨的、具有外在表現并容易識別的對兼職者的權益造成損害的行為或事件。顯性風(fēng)險主要包括兼職者人身安全受到威脅、合法權益受到侵犯等方面，具體表現為成本風(fēng)險、安全風(fēng)險兩個(gè)方面。
成本風(fēng)險：在兼職中介市場(chǎng)上，由于目前中介行業(yè)混亂，常常出現中介公司在收取中介費后敷衍、搪塞，沒(méi)能提供相應的工作信息以及中介抽取傭金過(guò)高，收取中介費后人去樓空等情況。
收益風(fēng)險：一些用人單位經(jīng)常拖欠工資，存在嚴重克扣工資的現象，或者等到大學(xué)生工作一段時(shí)間后將兼職大學(xué)生辭退，濫用試用期；更有甚者，用人單位收取培訓費、服裝費甚至押金等費用后，卻不聘用大學(xué)生，借此牟利。
安全風(fēng)險：在兼職工作中存在著(zhù)各種各樣的隱患危害兼職者的人身安全。用人單位安排兼職人員從事高危工作，但是由于想要節約成本，而不做相關(guān)的保護措施；工作環(huán)境標準不達標，在高溫、高噪音、高濕度等環(huán)境下工作等。對于女大學(xué)生兼職，還可能存在危害人身安全的風(fēng)險。
2、隱性風(fēng)險
兼職的隱性風(fēng)險是指在兼職活動(dòng)的過(guò)程中，兼職者面臨的、不能直接表現、對兼職者的現在或將來(lái)會(huì )帶來(lái)一定影響的行為或事件。大學(xué)生兼職的隱性風(fēng)險主要表現為兼職的機會(huì )成本風(fēng)險和心理成本風(fēng)險兩個(gè)方面。
機會(huì )成本：機會(huì )成本的高低很大程度上取決于兼職學(xué)生的觀(guān)念和態(tài)度等一系列的主觀(guān)因素。學(xué)習態(tài)度端正的，認為兼職只是能力提升的一種補充手段，而對學(xué)習喪失學(xué)習興趣的同學(xué)而言，學(xué)習的目的只是應付考試；另一方面學(xué)生的觀(guān)念也受到一些外在因素的影響，比如就業(yè)難度加大，使學(xué)生覺(jué)得求學(xué)的價(jià)值不大，為了兼職而放棄學(xué)習的機會(huì )成本不高，因此他們愿意在學(xué)業(yè)方面承受損失，把更多時(shí)間、精力用在兼職上，以牟取短暫的物質(zhì)利益。
心理成本：心理成本是只為了滿(mǎn)足雇主和自己的需要而付出的成本，比如為了符合用人單位的工作要求而購臵的服裝等；其次，大學(xué)生在兼職過(guò)程中因為工作所必須承受的各種生活或學(xué)習上的壓力和困難，會(huì )給兼職大學(xué)生帶來(lái)消極的影響。
三、大學(xué)生做兼職存在風(fēng)險的原因
1、法律方面的原因
大學(xué)生兼職的相關(guān)法律法規還很不完善。根據有關(guān)規定，在校學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同，當大學(xué)生的合法權益受到侵害時(shí)，沒(méi)有明確具體的法條法規可以依循。
2、社會(huì )方面的原因
國家相關(guān)機構的不作為。勞動(dòng)部門(mén)的職能被局限在保護勞動(dòng)法調整范圍內的正式職工上，缺乏足夠的精力對大學(xué)生兼職的合法權益加以保護。其次，工商部門(mén)職權對企業(yè)違法、違規現象的監督不力，滋長(cháng)了不法企業(yè)侵害兼職學(xué)生權益的氣焰。
社會(huì )媒體的局限性。社會(huì )媒體承擔著(zhù)向社會(huì )傳遞信息并對不良行為進(jìn)行曝光的責任，但是社會(huì )媒體的作用更多是一種警示，以提醒更多的人免受同樣的侵害，不法企業(yè)受到輿論的譴責。對于大學(xué)生兼職合法權益的維護不能提供實(shí)質(zhì)性的幫助。
社會(huì )主義誠信體系和倫理體系的缺失。我國現在正處于社會(huì )主義初級階段，從屬于價(jià)值體系的社會(huì )主義誠信體系和倫理體系尚未建立起來(lái)，給一些不法商人可乘之機。
3、企業(yè)方面的原因
企業(yè)社會(huì )責任的缺失。社會(huì )責任是指企業(yè)公司在利用其資源獲取經(jīng)濟利益的同時(shí)，應保護其員工的合法權益。一些企業(yè)在經(jīng)濟利益的誘使下，隨意拖欠兼職大學(xué)生的勞動(dòng)報酬、無(wú)故辭退等，嚴重侵犯了他們的合法權益。
中介機構的不法行為。中介機構是大學(xué)生獲得兼職信息的重要途徑，一些中介結構為了獲取暫時(shí)的經(jīng)濟利益，為在校大學(xué)生提供虛假信息并收取大量的中介費用，或者通過(guò)大學(xué)生進(jìn)行欺詐行為。這嚴重損害了兼職學(xué)生的合法權益，加劇了兼職風(fēng)險。
4、學(xué)校方面的原因
學(xué)校的兼職崗位不足。高校勤工助學(xué)只能解決一部分學(xué)生的兼職問(wèn)題，難以滿(mǎn)足廣大同學(xué)的兼職需求，這使得更多的學(xué)生需要到校外尋找兼職機會(huì )，兼職風(fēng)險增加。
學(xué)校兼職培訓和維權幫助的缺失。學(xué)校將大學(xué)生校外兼職作為學(xué)生的一種自主行為，沒(méi)有加以管理和引導，當兼職學(xué)生的合法權益受到侵害后也沒(méi)有及時(shí)的進(jìn)行調查，協(xié)助學(xué)生進(jìn)行維權工作。
學(xué)校對兼職廣告的管理力度不夠。校園的.兼職廣告中隱含著(zhù)許多的虛假信息，學(xué)校作為管理者有權利也有義務(wù)對這些兼職信心進(jìn)行篩選和過(guò)濾，通過(guò)事前控制保障兼職學(xué)生的權益。但是高校這部分管理職責的缺失，使得虛假的兼職廣告大行其道，大學(xué)生隱含巨大風(fēng)險。
5、大學(xué)生兼職者自身的原因
大學(xué)生自我保護意識和維權意識的缺乏。大學(xué)生在尋找兼職工作的時(shí)候缺少辨別虛假廣告能力，對中介公司是否合法也不加調查盲目相信；在工作前，不對就職的企業(yè)的基本情況、業(yè)務(wù)活動(dòng)和信譽(yù)進(jìn)行了解調查，也不與就職企業(yè)簽訂勞動(dòng)協(xié)議書(shū)，導致兼職學(xué)生的權益受到損害時(shí)無(wú)據可依，無(wú)法維護自己的合法權益。當兼職學(xué)生的合法權益受到損害時(shí)，多數的兼職者選擇忍氣吞聲，放棄維權，這助長(cháng)了企業(yè)的囂張氣焰。
大學(xué)生的責任意識不足。企業(yè)是以營(yíng)利為目的進(jìn)行各項業(yè)務(wù)活動(dòng)的，他追求的是經(jīng)濟利益的最大化。有些兼職學(xué)生工作責任心不足，做出損害公司利益的行為。這使得用人單位不得不采取措施約束兼職學(xué)生的行為。
四、總結
大學(xué)生作為新一代的社會(huì )生力軍，在未來(lái)的社會(huì )建設和發(fā)展中起著(zhù)舉足輕重的作用。適當的兼職是大學(xué)生必要的實(shí)踐學(xué)習途徑，有利于大學(xué)生能力素質(zhì)的全面提升。但是在大學(xué)生兼職的過(guò)程中存在著(zhù)各種各樣的兼職風(fēng)險，正確認識大學(xué)生兼職風(fēng)險就顯得特別重要。我們從兼職風(fēng)險的類(lèi)型（顯性風(fēng)險、隱性風(fēng)險）、風(fēng)險產(chǎn)生的原因等方面進(jìn)行了分析，為保護大學(xué)生的合法權益建立大學(xué)生兼職風(fēng)險防控模型奠定了基礎。
五、大學(xué)生做兼職的一些建議：
學(xué)生打工一定要到有資質(zhì)、信譽(yù)好的正式職介中心找工作。進(jìn)門(mén)要看該職介所是否有勞動(dòng)行政部門(mén)頒發(fā)的《職業(yè)介紹許可證》和工商部門(mén)頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執照，只有具備這兩個(gè)證的職介所，才可以從事職業(yè)介紹的工作。
用人單位私自向求職者收取抵押金屬于違法行為。有關(guān)法規明確規定，用人單位在招用職工時(shí)，不得向求職者收取抵押金，更不能扣留身份證、學(xué)生證等證件作為抵押物。學(xué)生在求職時(shí)要加強法律意識，以法規為依據，對違法行為予以回絕和揭發(fā)。同時(shí)，應主動(dòng)與用人單他或個(gè)人簽訂合同，充分維護好自己的權益。
學(xué)生還要根據自身的條件選擇適合自己的職業(yè)。專(zhuān)家建議，中專(zhuān)、高中的學(xué)生可以選擇在超市、商場(chǎng)做商品促銷(xiāo)或到快餐店做服務(wù)生，不太適宜選擇去酒吧、迪廳等娛樂(lè )場(chǎng)所打工。大學(xué)生可以選擇的打工面比較寬，但在一些娛樂(lè )場(chǎng)所打工時(shí)，一定要注意安全。
課余打工無(wú)可厚非，但必須正確對待，學(xué)生的主要職責還是學(xué)習，不要因為做兼職工作而忽略了學(xué)習，這就得不償失了。也不要盲目追求高薪而忽視了自身的安全。兼職不僅僅是掙錢(qián)的方式，更重要的是大學(xué)生接觸社會(huì )，增長(cháng)閱歷的途徑，因此不能被高薪蒙蔽了雙眼，要時(shí)刻保持清醒的頭腦和理智，加強法律意識和自我保護意識，才能在兼職途中一帆風(fēng)順。
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