關(guān)于印發(fā)請假制度的通知(請假制度的通知)
關(guān)于印發(fā)請假制度的通知
關(guān)于印發(fā)請假制度的通知
各處室、局屬各單位：
為嚴格請假制度，加強人事管理，嚴肅工作紀律，進(jìn)一步提高機關(guān)效能。現將規范請假制度有關(guān)事項通知如下：
一、嚴格請假審批制度。局工作人員因事、因病、因休假等缺勤，必須請假。一般干部請假，時(shí)間在1天以?xún)鹊挠伤谔幨遥▎挝唬┴撠熑藢徟?天（含2天）的經(jīng)處室（單位）負責人同意后由分管局長(cháng)審批，3天（含3天）以上的經(jīng)處室（單位）負責人同意后由局長(cháng)審批；中層干部請假2天（含2天）以?xún)鹊挠煞止芫珠L(cháng)審批，3天（含3天）以上的由局長(cháng)審批。
二、嚴格出勤和請假登記制度。請假登記是加強請假管理的基礎工作。請假須統一到局辦公室負責人事的同志處辦理請假登記手，并按審批權限進(jìn)行審續，統一填寫(xiě)《麗水市水利局請假審批表》批。病假須憑縣級以上醫院證明。各處室、局屬各單位要做好單位工作人員的出勤和請假登記工作，并將出勤和請假情況每半年匯總一次報局辦公室存查。各處室（單位）工作人員的出勤及請假情況，作為年終評比優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀工作人員的條件之一。
三、嚴格銷(xiāo)假制度。請假經(jīng)批準后才能離崗，假期滿(mǎn)后，須向處室（單位）負責人和局辦公室銷(xiāo)假。如遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應及時(shí)與處室（單位）負責人或分管局長(cháng)取得聯(lián)系，先行口頭請假，事后必須說(shuō)明情況，補辦請假手續。凡未經(jīng)請假或請假不準擅自離崗的人員，作曠工處理。
四、按規定享受年休假。各處室（單位）在保證日常工作正常運轉的前提下，認真安排好年休假。年休假不跨年度使用，平時(shí)請假應首先使用年休假期。
五、按規定辦理法定假。工作人員需請婚假、喪假、產(chǎn)假等，必須辦好請假審批手續，并按有關(guān)規定執行。
各處室、財務(wù)統一管理的直屬事業(yè)單位工作人員請假由局辦公室統一登記管理。市水文站、市南明湖及生態(tài)河川管理處、開(kāi)發(fā)區水利服務(wù)站、市水利發(fā)展有限公司、市玉溪水資源開(kāi)發(fā)有限公司的請假由各自按規定權限審批和管理。市水利發(fā)展有限公司負責局下派工作人員的請假統計工作，市南明湖及生態(tài)河川管理并報局辦公室備查。處負責行政和事業(yè)編制人員的請假統計工作，附件：麗水市水利局工作人員請假審批表二○一○年八月十七日附件：
麗水市水利局工作人員請假審批表：處室（單位)
年休假請假處室（單位)
審批領(lǐng)導序號姓名請假時(shí)間天數天數意見(jiàn)意見(jiàn)①1②③①2②③①3②③①4②③①5②③（1）年休假不跨年度使用，平時(shí)請假首先使用年休假；備注：
（2）工作人員請假統一到局辦公室負責人事的同志處辦理手續；（3）請假按審批管理權限分別由處室（單位）負責人及局領(lǐng)導審批；（4）此表由局辦公室專(zhuān)人負責登記管理。
關(guān)于請假制度的通知2017-03-13 16:51 | #2樓
致：全體員工
為加強對公司的請假制度的管理工作，明確請假范圍，經(jīng)過(guò)總經(jīng)辦的討論，現對請假制度補充如下：
一、 請假的程序
1、 員工請假要提前一天填寫(xiě)請假單，凡請假兩天以上（含兩天）的由部門(mén)經(jīng)理同意，報總經(jīng)理助理審批；三天以上的由部門(mén)經(jīng)理和總經(jīng)理助理同意后報總經(jīng)理批準，最后交行政人事部備案，方可離開(kāi)工作崗位。
2、 部門(mén)經(jīng)理請假報總經(jīng)理助理或總經(jīng)理審批。
二、 關(guān)于事假規定
1、 員工請事假必須經(jīng)書(shū)面批準，不經(jīng)適當批準就休假，則視為擅自離職，以曠工論處。填寫(xiě)請假申請單必須填寫(xiě)完整，對于請假理由需詳細說(shuō)明，如“家里有事”、“個(gè)人辦事”等籠統的.理由不得請假，必須寫(xiě)清楚詳細請假理由。
2、 請假時(shí)間最少為2小時(shí)。早上臨時(shí)要請假的除急診或家人急診需要照顧、家中突發(fā)事件無(wú)法脫身的，其他如“塞車(chē)”、“起的晚不來(lái)”等非正當理由的一律不得請假。
3、 員工事假必須于前一天申請，特殊情況可于當天電話(huà)請假（須在8：30點(diǎn)之前，否則視同遲到、曠工），事后補辦請假手續。
4、 員工每請事假一天，扣除一天的基本工資。原則上一個(gè)月最多只允許有兩天事假，一個(gè)月事假超過(guò)3天（含）者，每請事假一天，扣除2倍的日基本工資。
三、 關(guān)于病假規定
1、 員工生病不能上班時(shí)，必須于早晨8：20之前打電話(huà)向其直屬經(jīng)理報告，并于上班后的當天補辦請假手續。
2、 所有病假必須提供相關(guān)的生病證明。一天以下病假要提供當天的購藥發(fā)票或病歷為證（病歷要求提供復印件留存）。病假2天或以上者，需要有正式的醫生證明。請病假員工上班后交回病假證明給行政人事部并補辦請假條手續。
四、 工作人員凡未經(jīng)請假擅自離開(kāi)工作崗位，或者假期未經(jīng)續假而逾期不歸的按曠工論處。
此通知于2017年3月6日開(kāi)始執行，以上規定請嚴格遵照執行。
深圳****有限公司
文件簽署：
請假制度的通知
請假制度的通知
關(guān)于嚴格領(lǐng)導干部外出請假制度的通知 來(lái)源： 中共廉江辦公室文件 發(fā)布日期：2004年7月22日 閱讀：8262 次 字體大小:各鎮委、鎮政府，街道工委、辦事處，市直副局以上單位：
為加強各級領(lǐng)導干部的組織紀律性，建立完善處理各類(lèi)突發(fā)事件的有效機制，進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導干部工作作風(fēng)，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，保證我市經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展各項工作的順利進(jìn)行，經(jīng)、市政府同意，重申領(lǐng)導干部外出請示報告制度，現將有關(guān)事項通知如下：
一、管理的干部（副局級以上單位正副職干部，下同）必須帶頭遵守上下班紀律，嚴于律己，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，嚴格執行請銷(xiāo)假制度，不論因公因私，凡離開(kāi)廉江的，均需事前請示報告，經(jīng)批準后才能離廉外出。
二、加強組織紀律，實(shí)行逐級請假。
（一）市直單位的副職領(lǐng)導外出向正職領(lǐng)導請假，正職領(lǐng)導外出分別向或市政府領(lǐng)導請假。副職請假時(shí)間超過(guò)10天的，還須向分管市領(lǐng)導報告，正職領(lǐng)導請假超過(guò)10天的還須向或市政府主要領(lǐng)導報告。
（二）鎮（街道辦）副職領(lǐng)導外出向正職領(lǐng)導請假，鎮委書(shū)記、街道辦工委書(shū)記外出向書(shū)記請假；鎮長(cháng)、街道辦主任外出向請假。
三、凡按上述規定需要向、市政府主要領(lǐng)導請假的，可通過(guò)電話(huà)或傳真等方式把外出的時(shí)間、地點(diǎn)、所辦事項等，報告辦公室秘書(shū)室或市政府辦公室秘書(shū)室，由秘書(shū)室呈辦公室主任報、市政府主要領(lǐng)導。
四、領(lǐng)導干部外出返廉后要及時(shí)銷(xiāo)假，如有超期的，要按原來(lái)請假程序報告。
五、其余干部的外出請示報告，由各級黨委、政府、有關(guān)單位按照干部管理權限，參照本規定精神，制定相關(guān)制度并嚴格執行。
六、對沒(méi)有請假或請假未經(jīng)批準就擅自外出的干部，要給予批評教育以至組織處理或紀律處分；對造成行政失職的，要根據有關(guān)法律法規嚴肅處理。
中共廉江辦公室
廉江市人民政府辦公室
2004年7月22
關(guān)于請假制度的通知
致：全體員工
為加強對公司的請假制度的管理工作，明確請假范圍，經(jīng)過(guò)總經(jīng)辦的討論，現對請假制度補充如 下：
一、 請假的程序
1、 員工請假要提前一天填寫(xiě)請假單，凡請假兩天以上（含兩天）的`由部門(mén)經(jīng)理同意，報總經(jīng)理 助理審批；三天以上的由部門(mén)經(jīng)理和總經(jīng)理助理同意后報總
經(jīng)理批準，最后交行政人事部備 案，方可離開(kāi)工作崗位。 2、 部門(mén)經(jīng)理請假報總經(jīng)理助理或總經(jīng)理審批。
二、 關(guān)于事假規定
1、 員工請事假必須經(jīng)書(shū)面批準，不經(jīng)適當批準就休假，則視為擅自離職，以曠工論處。填寫(xiě)請 假申請單必須填寫(xiě)完整，對于請假理由需詳細說(shuō)明，如“家里有事” 、 “個(gè)人辦事”等籠統的 理由不得請假，必須寫(xiě)清楚詳細請假理由。 2、 請假時(shí)間最少為 2 小時(shí)。早上臨時(shí)要請假的除急診或家人急診需要照顧、家中突發(fā)事件無(wú)法 脫身的，其他如“塞車(chē)” 、 “起的晚不來(lái)”等非正當理由的一律不得請假。 3、 員工事假必須于前一天申請，特殊情況可于當天電話(huà)請假（須在 8：30 點(diǎn)之前，否則視同遲 到、曠工） ，事后補辦請假手續。 4、 員工每請事假一天，扣除一天的基本工資。原則上一個(gè)月最多只允許有兩天事假，一個(gè)月事 假超過(guò) 3 天（含）者，每請事假一天，扣除 2 倍的日基本工資。
三、 關(guān)于病假規定
1、 員工生病不能上班時(shí)，必須于早晨 8：20 之前打電話(huà)向其直屬經(jīng)理報告，并于上班后的當天 補辦請假手續。 2、 所有病假必須提供相關(guān)的生病證明。一天以下病假要提供當天的購藥發(fā)票或病歷為證（病歷 要求提供復印件留存） 。病假 2 天或以上者，需要有正式的醫生證明。請病假員工上班后交回 病假證明給行政人事部并補辦請假條手續。 四、
工作人員凡未經(jīng)請假擅自離開(kāi)工作崗位，或者假期未經(jīng)續假而逾期不歸的按曠
工論處。
此通知于 2015 年 3 月 6 日開(kāi)始執行，以上規定請嚴格遵照執行。
深圳****有限公司 文件簽署：