職業(yè)調查報告(職業(yè)道德調查報告)
職業(yè)調查報告
會(huì )計是以貨幣為主要的計量單位，反映和監督一個(gè)單位經(jīng)濟活動(dòng)的一種經(jīng)濟管理工作，經(jīng)濟管理離不開(kāi)會(huì )計，經(jīng)濟越發(fā)展會(huì )計工作就顯得越為重要。下面的是小編分享的與職業(yè)調查報告有關(guān)的文章，歡迎繼續訪(fǎng)問(wèn)應屆畢業(yè)生公文網(wǎng)!
職業(yè)調查報告一：
一、調查目的
經(jīng)過(guò)一年多的會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，我們對于會(huì )計這門(mén)學(xué)科已經(jīng)得到了初步的了解和認識。但是僅僅擁有理論知識的會(huì )計，在今后從事會(huì )計工作中是不能得到充分的利用和發(fā)揮的。會(huì )計作為一門(mén)應用性學(xué)科，需要我們在實(shí)踐中學(xué)習和發(fā)展，運用自身的理論知識分析和解決實(shí)際問(wèn)題。因此，通過(guò)深入企業(yè)事業(yè)單位開(kāi)展社會(huì )實(shí)踐調查，提升我們對會(huì )計行業(yè)的認識和對會(huì )計工作的實(shí)際應用能力是相當重要的，這樣才能使我們在以后的會(huì )計工作當中打下堅實(shí)的基礎。同時(shí)，我們在實(shí)踐實(shí)習的過(guò)程中，不僅能鍛煉自身的社會(huì )交往能力，還能培養自己對會(huì )計專(zhuān)業(yè)的興趣。
二、調查對象簡(jiǎn)介
惠康商業(yè)連鎖有限公司于1999年開(kāi)辦經(jīng)營(yíng)，現有9個(gè)連鎖店：惠康麗景店、惠康東塔店、惠康舂陵店、惠康舍得酒郴州旗艦店、惠康五糧液名煙名酒店、惠康流峰店、惠康黃沙坪店、惠康敖泉店、惠康塘市店和一個(gè)配送中心，營(yíng)業(yè)總面積達1萬(wàn)多平方米。惠康經(jīng)過(guò)14年的風(fēng)風(fēng)雨雨努力拼搏，從小到大，由弱到強，規模從當初的幾十個(gè)平方小店發(fā)展成為聞名全縣的大型連鎖超市，每年上繳稅費20多萬(wàn)元，擁有員工500多人。在2000—2010年，連續10年獲縣“質(zhì)量信得過(guò)單位”，市消費者協(xié)會(huì )“消費者信得過(guò)單位” ，2007年4月公司被國家商務(wù)部定為“萬(wàn)村千鄉市場(chǎng)工程”承辦企業(yè)，迎來(lái)了快速發(fā)展的大好機遇。相信在不久的時(shí)間里，惠康將會(huì )花開(kāi)桂陽(yáng)每個(gè)鄉鎮和村落，為發(fā)展桂陽(yáng)本土經(jīng)濟作出更大的貢獻。
三、調查時(shí)間和方式
xxxx年1月21日~xxxx年1月27日 企業(yè)實(shí)習
四、實(shí)習的過(guò)程與內容記錄
在為期一周的時(shí)間里，我對企業(yè)財務(wù)人員的工作分配情況、 相關(guān)的財務(wù)處理情況等內容進(jìn)行了大概的了解，主要是包括以下幾點(diǎn)：
1.財務(wù)工作的制度要求與規定
2.財務(wù)人員的崗位設置
3.財務(wù)人員的工作分配
4.各類(lèi)賬簿的設置情況
根據以上的安排我進(jìn)行了實(shí)地調查，在絕大多數情況下，超市能按照相關(guān)的規定和要求對財務(wù)事項進(jìn)行合理正確的處理，比如在財務(wù)制度方面，該超市主要對收支管理、程序審批、經(jīng)費管理等方面做了相關(guān)規定。
在收支管理方面，超市規定，各部門(mén)所有收入都必須全部納入財務(wù)部門(mén)預算、及時(shí)入賬。原始憑證必須符合國家有關(guān)政策、法規、制度的要求，內容合法、真實(shí)，填寫(xiě)正確。這就符合會(huì )計信息質(zhì)量的及時(shí)性和客觀(guān)性的要求，也有利于會(huì )計人員更好地做賬。
在審批程序方面，每項開(kāi)支必須先經(jīng)承辦部門(mén)負責人簽字，報計財務(wù)處核準，再由總經(jīng)理審批。大額支出項目需由總經(jīng)理匯簽或由領(lǐng)導高層會(huì )議討論批準。
超市的經(jīng)費管理主要包括會(huì )議、差旅經(jīng)費管理、賣(mài)場(chǎng)商品、設備購置、工程建設經(jīng)費管理等幾個(gè)方面。
在人員崗位的設置上，超市有財務(wù)室會(huì )計一名，出納一名，會(huì )計主要是對日常財務(wù)事項進(jìn)行管理和處理，而出納主要是進(jìn)行貨幣資金核算、往來(lái)結算、工資核算等三方面的內容。在崗人員的分工簡(jiǎn)潔明確，各司其職，使得相關(guān)的財務(wù)工作能夠正常進(jìn)行。
在賬簿的設置情況方面，超市的賬冊設置基本齊全，記載及時(shí)，大體上能做到賬賬、賬證、賬實(shí)相符，總賬、各類(lèi)明細賬、日記賬都有，對于各財務(wù)事項大都有及時(shí)準確的記載，確保了會(huì )計信息的及時(shí)客觀(guān)性，為相關(guān)的會(huì )計信息使用者提供了準確有用的信息。
五、實(shí)習中發(fā)現的相關(guān)問(wèn)題
超市對于財務(wù)工作的處理大體都符合相關(guān)的規定和要求，但是也存在一些問(wèn)題，例如：某些原始憑證不合法、不合規。有的原始憑證內容不完整、有涂改現象。這就會(huì )導致會(huì )計信息失真和資金的不合理使用。還有記賬憑證科目設置、運用不規范，不按照商業(yè)單位會(huì )計制度規定使用科目，核算內容與科目不相匹配，有的甚至自編一級會(huì )計科目， 違背了會(huì )計科目設置的統一性原則，而且這也為資金的挪用留下了隱患。 以及一些記賬不及時(shí)、賬實(shí)不符等問(wèn)題也有發(fā)生。
六、會(huì )計工作基本流程
根據幾天的觀(guān)察與學(xué)習，在李會(huì )計的指導下，我發(fā)現會(huì )計工作的基本流程與在學(xué)校所學(xué)知識基本一致。大致環(huán)節如下：
1、根據原始憑證或原始憑證匯總表填制記賬憑證。
2、根據收付記賬憑證登記現金日記賬和銀行存款日記賬。
3、根據記賬憑證登記明細分類(lèi)賬。
4、根據記賬憑證匯總表、編制科目匯總表
5、根據科目匯總表登記總賬。
6、期末，根據總賬和明細分類(lèi)賬編制資產(chǎn)負債表和利潤表。
據了解，如果企業(yè)的規模小，業(yè)務(wù)量不多，可以不設置明細分類(lèi)賬，直接將每筆業(yè)務(wù)登記總賬。實(shí)際會(huì )計實(shí)務(wù)要求會(huì )計人員每發(fā)生一筆業(yè)務(wù)就要登記入明細分類(lèi)賬中，總賬中的數額是直接將科目匯總表的數額抄過(guò)去。企業(yè)可以根據自身的業(yè)務(wù)量每隔七天，半月，或是一個(gè)月編制一次科目匯總表。如果業(yè)務(wù)相當大，也可以一天一編的。
七、對實(shí)習單位的建議
首先，超市應嚴格執行有關(guān)財經(jīng)會(huì )計法規制度，建立相關(guān)部門(mén)和負責人責任制，完善會(huì )計體系，使其更加明確各自職責及本單位實(shí)際情況，提高本單位會(huì )計管理水平和會(huì )計信息質(zhì)量。單位要鼓勵會(huì )計人員自學(xué)并對其加強培訓、 促使其不斷更新專(zhuān)業(yè)知識，提高會(huì )計職業(yè)道德修養和專(zhuān)業(yè)水平。而且，單位領(lǐng)導人員要加強對會(huì )計工作的重視程度，同時(shí)也應該潔身自好，不能濫用權謀取私利。同時(shí)，相關(guān)的監督機構也應加強對各部門(mén)單位的監督，促使其提高會(huì )計工作的質(zhì)量。只有從這些方面著(zhù)手，企業(yè)在會(huì )計工作中的一些問(wèn)題才可能解決。
八、實(shí)踐調查的心得體會(huì )
雖然這次的實(shí)習調查時(shí)間不長(cháng)，但是我在這段時(shí)間里的收獲還是挺多的。在實(shí)踐過(guò)程中我了解到，會(huì )計是一個(gè)對工作經(jīng)驗要求很高的職業(yè)，僅僅學(xué)習了理論知識是遠遠不夠的，還需要將理論知識與實(shí)踐聯(lián)系起來(lái)，在實(shí)際運用中自身的會(huì )計水平才會(huì )提高。同時(shí)，會(huì )計人員對會(huì )計信息的的正確處理對于企業(yè)部門(mén)的決策有著(zhù)重大的意義。對會(huì )計信息的處理不當會(huì )對企業(yè)帶來(lái)巨大影響。作為會(huì )計人員應該以職業(yè)道德和修養為前提，認真做好會(huì )計工作。
職業(yè)調查報告二：
調查目標：了解會(huì )計事務(wù)具體流程
調查時(shí)間：20xx年x月x日-20xx年x月x日
調查對象：信佶(深圳)電腦配件有限公司
調查方式：實(shí)習
調查內容：通過(guò)實(shí)習，初步接觸會(huì )計工作并且熟悉會(huì )計工作作流程。學(xué)習原始憑證分類(lèi)及簡(jiǎn)單憑證的填制，簡(jiǎn)單了解會(huì )計電算化和了解公司的有關(guān)財務(wù)制度等內容。運用所學(xué)習的專(zhuān)業(yè)知識來(lái)了解會(huì )計的工作，加深對會(huì )計工作的認識，將理論聯(lián)系于實(shí)踐，培養自己的實(shí)踐能力和動(dòng)手操作能力，為自己將來(lái)的發(fā)展做好準備。
一、實(shí)踐調查的目的
(一)、實(shí)踐調查的意義和目的
此次的實(shí)踐調查為我深入社會(huì )，體驗生活提供了難得的機會(huì )，讓我在實(shí)際的社會(huì )活動(dòng)中感受生活，了解在社會(huì )中生存所應該具備的各種能力。利用此次難得的機會(huì )，我在實(shí)習期間努力工作，嚴格要求自己，虛心向財務(wù)人員請教，認真學(xué)習會(huì )計理論，學(xué)習會(huì )計法律、法規等知識，利用空余時(shí)間認真學(xué)習一些課本內容以外的相關(guān)知識，掌握了一些基本的會(huì )計技能，從而意識到我以后還應該多學(xué)些什么，加劇了緊迫感，為真正跨入社會(huì )施展我們的才華、走上工作崗位打下了基礎，也為自己以后的工作和生活積累了更多豐富的知識和寶貴的經(jīng)驗。
(二)、公司概況
信佶(深圳)電腦配件有限公司是一家專(zhuān)業(yè)研發(fā)生產(chǎn)汽車(chē)線(xiàn)束及周邊插接件儀表,醫療設備用線(xiàn)、光纖電纜、計算機接口設 備用連接線(xiàn)、通訊及網(wǎng)路線(xiàn)、多媒體連接線(xiàn)、家電產(chǎn)品用線(xiàn)、電源線(xiàn)等各類(lèi)連接線(xiàn)纜的高新技術(shù)企業(yè).公司擁有自建廠(chǎng)房占地面積約20000平方米的花園式生產(chǎn)基地,其中工程專(zhuān)業(yè)設計,質(zhì)量管理人員共達50 余人,員工總數達1000余人,多數已從業(yè)多年,擁有豐富的專(zhuān)業(yè)能力與工作驗. 公司是1995年成立,不僅能提供端子、膠殼各類(lèi)插頭連接器,還可按照客戶(hù)產(chǎn)品的連接要求,為客戶(hù)專(zhuān)業(yè)設計和生產(chǎn)各種經(jīng)濟、實(shí)用、功能先進(jìn)合理、特殊的連接線(xiàn)束、電纜和轉接線(xiàn).期以來(lái),信佶公司以“不斷 自我鞭策,足客戶(hù)要求”為品質(zhì)承諾;執行“全員參與，追求卓越;全面品管，尋求創(chuàng )新;貫徹制度，力求永恒”的品質(zhì)政策;秉持“最高服務(wù),最低抱怨;最高品質(zhì),最低成本;最高產(chǎn)能,最低人力”的品質(zhì)目標,以完善的質(zhì)量管理體系及強大的研發(fā)能力,為客戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)、最完善的服務(wù).業(yè)使命。
二、實(shí)踐調查的內容和過(guò)程
我是經(jīng)人介紹才去深圳信佶電腦配件公司的，剛開(kāi)始去此公司的時(shí)候，我的心情無(wú)比的激動(dòng)。那時(shí)，我就認真的告訴自己，要好好的利用這次機會(huì )，我相信，只要我認真實(shí)習，肯定會(huì )有意想不到的收獲。但后來(lái)很多東西看似簡(jiǎn)單，其實(shí)要做好它很不容易。
剛進(jìn)去的時(shí)候，首先讓我熟悉了一下車(chē)間的環(huán)境，在這里我第一次看到了所謂大家說(shuō)的“流水線(xiàn)”。這個(gè)公司有十多條生產(chǎn)線(xiàn)，每條生產(chǎn)線(xiàn)上做的產(chǎn)品都不一樣，每條生產(chǎn)線(xiàn)上又有十多個(gè)工位，分別都有做備用連接線(xiàn)、通訊及網(wǎng)路線(xiàn)、多媒體連接線(xiàn)、家電產(chǎn)品用線(xiàn)、電源線(xiàn)等各類(lèi)連接線(xiàn)纜。接著(zhù)去了財務(wù)室，財務(wù)室人員不多，一個(gè)會(huì )計，一個(gè)出納。
在第一周時(shí)，先對公司的財務(wù)有了初步的了解，會(huì )計是以貨幣為主要的計量單位，反映和監督一個(gè)單位經(jīng)濟活動(dòng)的一種經(jīng)濟管理工作，經(jīng)濟管理離不開(kāi)會(huì )計，經(jīng)濟越發(fā)展會(huì )計工作就顯得越為重要。在第二周里僅僅幫忙填表格，一張小小的表格可是最初的原始憑證，一點(diǎn)也不能粗心大意，漸漸的學(xué)習如何根據原始憑證并運用軟件來(lái)進(jìn)行幾張憑證的編制，剛開(kāi)始挺緊張的怕出錯，漸漸的就好了。沒(méi)有人一開(kāi)始就能完全記錄正確的，需要長(cháng)時(shí)間的熟練才能熟悉。第三周里學(xué)習和了解了公司的有關(guān)財務(wù)制度，對財務(wù)人員的崗位主要職責有了些認識：一是進(jìn)行會(huì )計核算;二是實(shí)行會(huì )計監督;三是擬定本單位辦理會(huì )計實(shí)務(wù)的具體辦法四是參與擬定經(jīng)濟計劃、業(yè)務(wù)計劃，考核、分析預算、財務(wù)計劃的執行情況;五是辦理其他會(huì )計業(yè)務(wù)。后來(lái)的日子里進(jìn)行了該公司月末的財務(wù)核算，認真學(xué)習了正當而標準的會(huì )計程序，真正從課本中走到了現實(shí)中，從抽象的理論回到了多彩的實(shí)際生活，細致的了解了財務(wù)會(huì )計的全過(guò)程及會(huì )計核算的各環(huán)節，認真觀(guān)摩一些會(huì )計的整個(gè)審計、核算過(guò)程，并掌握了一些會(huì )計事務(wù)的適用及適用范圍。跟隨財務(wù)人員，核實(shí)會(huì )計事實(shí)。真正了解和熟悉了我國的公訴程序及法庭的作用和職能，同時(shí)還配合公司財務(wù)人員做好帳本的調查筆錄和日記帳事跡?齪謎什鏡淖岸┕櫚倒ぷ鰲>??輝碌氖迪埃?掖涌凸凵隙宰約涸諮?@鎪?У鬧?隊辛爍行緣娜鮮叮?棺約焊?映浞地理解了理論與實(shí)際的關(guān)系。
三、公司在財務(wù)會(huì )計方面存在的主要問(wèn)題
目前我認為該公司在財務(wù)會(huì )計方面存在以下幾方面的問(wèn)題：
1、帳務(wù)處理不準確。
2、會(huì )計憑證不規范。
3、會(huì )計檔案整理不規范
4、偶爾存在違規的操作處理
5、還沒(méi)有現在大公司的數據庫系統管理，只是一般的ERP
四、實(shí)踐調查心得
通過(guò)一個(gè)月的實(shí)習，使我受益匪淺，具體的實(shí)踐體會(huì )如下：
1、作為一名會(huì )計人員，首先要求的就是耐心細致。只要出一點(diǎn)差錯就會(huì )導致很大的損失，這也會(huì )使決策者的分析導致有偏差。
2、要認真了解公司的整體情況和工作制度。只有這樣，工作起來(lái)才能得心應手。
3、在人際交往問(wèn)題上要學(xué)會(huì )怎樣與人相處和與人溝通。社會(huì )是個(gè)大課堂，我們每天接觸的人形形色色，不再是狹小的象牙塔了，我們只能是去適應社會(huì )而不是妄圖改變才能有良好。與同事相處一定要禮貌、謙虛、寬容、相互關(guān)心、相互幫忙和相互體諒。
4、在工作的時(shí)候我們應該要保持嚴肅認真的態(tài)度，不能夠像是平常那樣不注意場(chǎng)合。因為只有這樣才能夠使我們在工作中少出錯，少給公司帶來(lái)?yè)p失。還有在工作中我們要多聽(tīng)、多看、多想、多做、少說(shuō)，要知道自己是否能夠勝任這份工作，關(guān)鍵是看自己對待工作的態(tài)度。只有端正好態(tài)度，才能夠把工作做好。
5、要學(xué)會(huì )虛心，因為只有虛心請教才能真正學(xué)到東西，也只有虛心請教才可使自己進(jìn)步快
6、不管是在學(xué)習上要學(xué)會(huì )承擔錯誤。由于自己造成的錯誤有要勇敢承擔并努力將損失降到最低而不是推卸責任，這對自己將來(lái)在以后的生活和工作中將尤為重要。
五、實(shí)踐調查總結
總而言之，在這段實(shí)習期間，雖然自己感覺(jué)到很辛苦很累，可是一切都挺值得都有意義。我我們在學(xué)校里學(xué)到的很多都是最基本的知識，很多人認為學(xué)校里的知識在以后自己進(jìn)入社會(huì )后會(huì )用不上，然而我卻不這么認為，如果沒(méi)有書(shū)本上的知識來(lái)作鋪墊，不可能會(huì )有應付瞬息萬(wàn)變的社會(huì )的能力。這段時(shí)間以來(lái)，我明白了其實(shí)只要自己認真的工作，用心的去發(fā)掘，敢于動(dòng)手嘗試，一定會(huì )有意想不到的收獲。在人際關(guān)系上，我在這認識了很多朋友，懂得了怎樣才能更好的去和人相處。當然在這給我的啟發(fā)也很大，我知道我以后會(huì )遇到許多新的東西，這些新東西會(huì )帶給我不一樣的新感受和新體驗，也會(huì )使我以后的人生更加的有意義。
職業(yè)道德調查報告
職業(yè)道德調查報告
職業(yè)道德是一個(gè)很重要的品德。以下是小編為大家精心搜集和整理的職業(yè)道德調查報告，希望大家喜歡!
會(huì )計職業(yè)道德調查報告（一）
被調查單位：XXXXX有限責任公司
調查時(shí)間：20XX年1月-2月
調查方法：實(shí)地調查
調查地點(diǎn)：公司財務(wù)辦公室
調查內容：會(huì )計職業(yè)道德的調查
為了完成廣播電視大學(xué)會(huì )計本科畢業(yè)實(shí)踐論文任務(wù)，特去新疆吉木薩爾縣思源供水有限公司會(huì )計職業(yè)道德等方面的內容進(jìn)行調查。
20XX年1月5本人對吉木薩爾縣思源供排水有限責任公司進(jìn)行調查，吉木薩爾縣思源供排水有限責任公司屬于有限責任公司 , 位于新疆昌吉回族自治州吉木薩爾縣文化西路 ,主營(yíng)自來(lái)水供應;供排水安裝維修;供排水材料配件供應;代管污水排放等。供排水公司設人秘科、財務(wù)科、工程科、材料科;下設自來(lái)水公司、生產(chǎn)管理中心、排水公司、污水處理廠(chǎng)。生產(chǎn)管理中心、自來(lái)水公司、污水處理廠(chǎng)為企業(yè)性質(zhì)，自收自支，自負盈虧;排水公司為企事業(yè)單位。
所謂會(huì )計職業(yè)道德，是指在會(huì )計職業(yè)活動(dòng)中應遵循的、體現會(huì )計職業(yè)特征的、調整會(huì )計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規范，是基本道德規范在會(huì )計工作中的具體體現。它既是會(huì )計工作要遵守的行為規范和行為準則，也是衡量一個(gè)會(huì )計工作者工作好壞的標準。因為會(huì )計涉及到社會(huì )的各個(gè)方面，凡是有經(jīng)濟活動(dòng)的地方，就有會(huì )計工作，就有會(huì )計人員，就有會(huì )計人員的職業(yè)道德，會(huì )計職業(yè)道德滲透到社會(huì )的各個(gè)角落。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟關(guān)系的日趨深入，目前我國會(huì )計人員職業(yè)道德出現了嚴重的滑坡，會(huì )計造假、會(huì )計信息失真及會(huì )計職業(yè)道德失范等情況越來(lái)越多，嚴重干擾和制約經(jīng)濟的正常發(fā)展，已成為我國市場(chǎng)經(jīng)濟運行中亟需解決的重要問(wèn)題。這些問(wèn)題的產(chǎn)生與會(huì )計人員的職業(yè)道德行為密切相關(guān)，為更好地提高會(huì )計工作人員的職業(yè)道德水平，重塑符合社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟要求的會(huì )計職業(yè)道德，本文從以下幾個(gè)方面對會(huì )計職業(yè)道德加以論述。
一、我國會(huì )計職業(yè)道德現狀
目前，普遍出現大面積會(huì )計信息失真的現象，給使用者提供了虛假情況，給決策者制定相關(guān)的決策帶來(lái)了不利影響，嚴重影響了市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，引起了會(huì )計界、經(jīng)濟界以及國家領(lǐng)導人的高度重視，也誘發(fā)了學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界對會(huì )計信息失真的大討論。筆者認為，這些現象的產(chǎn)生與會(huì )計人員的職業(yè)道德行為密切相關(guān)，歸納起來(lái)主要表現在如下幾方面：
二、會(huì )計職業(yè)道德現狀分析
當前會(huì )計職業(yè)道德現狀堪憂(yōu)，諸如會(huì )計人員道德觀(guān)念淡薄、道德淪喪、道德素質(zhì)差，進(jìn)而導致會(huì )計信息失真、會(huì )計監督失靈等問(wèn)題，其產(chǎn)生的原因是多方面的，歸納起來(lái)主要有以下幾方面：
1、會(huì )計從業(yè)環(huán)境影響其職業(yè)道德行為
會(huì )計人員作為單位的一員，受本單位領(lǐng)導的控制和制約，其經(jīng)濟待遇、工作安排、職務(wù)任免等都基本上由本單位領(lǐng)導決定。當會(huì )計人員與單位領(lǐng)導發(fā)生道德沖突時(shí)，會(huì )計人員若堅持準則、堅守職業(yè)道德，就可能面臨被調離、下崗的窘迫境況，會(huì )計人員出于自身保護，屈服于單位領(lǐng)導，客觀(guān)上存在“站得住的頂不住，頂得住的站不住”現象。在這種情況下，會(huì )計人員職業(yè)道德失范行為究其本質(zhì)原因，主要是因為單位領(lǐng)導不良道德行為造成，是單位領(lǐng)導不良道德的直接結果。
隨著(zhù)社會(huì )主義法制建設逐步完善，法律、法規對社會(huì )各個(gè)方面都產(chǎn)生了深刻的影響，會(huì )計職業(yè)道德自然也不例外，加大執法力度、加強會(huì )計監督能避免和消除管理上的許多漏洞，促使會(huì )計人員自覺(jué)遵守職業(yè)道德、提高自身修養，大大降低會(huì )計人員違反職業(yè)道德可能性。相反，執法不嚴、會(huì )計監督不力，會(huì )使會(huì )計人員職業(yè)道德失范行為得以發(fā)生、蔓延。
2、市場(chǎng)經(jīng)濟和社會(huì )變革影響著(zhù)會(huì )計人員職業(yè)道德行為。
隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，人們的思想意識、價(jià)值觀(guān)念發(fā)生了深刻變化。在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，由于社會(huì )經(jīng)濟成份、組織形式、就業(yè)方式和分配方式的多樣化，人們的利益格局也隨之多樣化和復雜化，利益關(guān)系的變化反映在思想意識上，必然引起道德沖突，個(gè)人主義、利已主義、享樂(lè )主義意識抬頭，愛(ài)國主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)思想受到削弱。會(huì )計領(lǐng)域同其他領(lǐng)域一樣遇到經(jīng)濟發(fā)展與道德進(jìn)步的困惑，物質(zhì)利益原則已成為當今經(jīng)濟發(fā)展的動(dòng)力，一些會(huì )計人員在追求物質(zhì)利益的同時(shí)，由于缺少社會(huì )道德的強有力的引導，思想觀(guān)念、價(jià)值觀(guān)念、做人的基本原則發(fā)生了變化，為了追求自身、小團體利益，不顧他人及社會(huì )公眾利益，不擇手段提供虛假會(huì )計信息，喪失了會(huì )計職業(yè)道德。
三、社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下會(huì )計職業(yè)道德內容及其要求
根據社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展以及社會(huì )公眾對會(huì )計人員的職業(yè)道德要求，筆者認為適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的會(huì )計職業(yè)道德的基本內容及其要求為如下幾方面：
1、愛(ài)崗敬業(yè)：愛(ài)崗敬業(yè)是會(huì )計人員做好本職工作的基礎和條件，是其應具備的基本道德素質(zhì)。愛(ài)崗敬業(yè)要求會(huì )計人員熱愛(ài)會(huì )計工作，樹(shù)立良好的職業(yè)責任感和榮譽(yù)感，忠實(shí)地履行自己的職責，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技能，勇于革新，爭做行家里手。避免出現“懶”、“惰”、“拖”的不良行為，牢固樹(shù)立“干一行愛(ài)一行”職業(yè)思想，要有“對工作極端負責任”的敬業(yè)精神和方便群眾、勤奮工作的工作態(tài)度。
2、誠實(shí)守信：自古以來(lái)，人們將“誠實(shí)”和“守信”視為道德的最高境界，也將其作為道德的基本要求。人無(wú)誠信則鄙陋，家無(wú)誠信則危殆，國無(wú)誠信則絕于天下。誠實(shí)守信是指會(huì )計人員應當做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，執業(yè)謹慎，信譽(yù)致上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。中國現代會(huì )計學(xué)之父潘序倫先生認為，“誠實(shí)”是會(huì )計職業(yè)道德的重要內容。誠信應當成為會(huì )計行業(yè)最起碼、最基本的執業(yè)理念，誠信是會(huì )計人員基本的道德素養。整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟都要有信用，如果會(huì )計人員不講信用，編制虛假的會(huì )計報表，則整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟就失去了一定的經(jīng)濟基礎，擾亂了市場(chǎng)秩序。會(huì )計人員必須做到以誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假帳，保證會(huì )計信息的真實(shí)性。
四、重塑社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下會(huì )計職業(yè)道德的措施
職業(yè)道德是一個(gè)職業(yè)得以生存的基礎，它對職業(yè)者的要求在一定程度上要高于法規的約束。會(huì )計職業(yè)道德是會(huì )計人員對社會(huì )的公開(kāi)承諾，如果會(huì )計人員喪失了職業(yè)道德將，將導致會(huì )計信息的嚴重失真，失去了社會(huì )對會(huì )計的信任。當今會(huì )計職業(yè)道德建設中存在的問(wèn)題是不容忽視的'，規范會(huì )計職業(yè)道德是非常之重要。我們只要強化措施，加強會(huì )計職業(yè)道德建設，重塑社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的會(huì )計職業(yè)道德，那么會(huì )計職業(yè)道德將會(huì )走出缺失和困惑的境地，從而使會(huì )計人員達到更高的會(huì )計職業(yè)道德境界，造就出高尚的會(huì )計職業(yè)道德品質(zhì)。
教師職業(yè)道德?tīng)顩r的調查報告（二）
一、存在問(wèn)題與分析
教師職業(yè)道德素質(zhì)是教師素質(zhì)的核心，是教師從事教育工作重要的精神動(dòng)力之一，在教育活動(dòng)中起著(zhù)關(guān)鍵性的作用。雖然，教師隊伍師德?tīng)顩r總體上較好，但由于思想道德素質(zhì)參差不齊，也出現與《教師職業(yè)道德規范》相違背的問(wèn)題，主要表現在：
1、缺乏事業(yè)心和責任心。極少數教師不能很好地履行教書(shū)育人的職責，除了“教書(shū)”外，對學(xué)生的思想和生活“不關(guān)心”或“不夠關(guān)心”，特別是對后進(jìn)生缺乏耐心和愛(ài)心。對學(xué)生中出現的問(wèn)題睜一只眼睛閉一只眼睛，聽(tīng)之任之，不去主動(dòng)糾正和幫扶。
2、師表意識淡薄，言行失范。當學(xué)生不聽(tīng)話(huà)時(shí)，有些教師采取歧視諷刺挖苦學(xué)生、體罰或變相體罰學(xué)生，如罰站、罰抄課文等，影響了學(xué)生的身心健康。在上課時(shí)，有的教師抽煙，有的教師打手機，有的教師甚至說(shuō)臟話(huà)，還有的教師遲到、早退，甚至曠課，等等，在學(xué)生中造成極其惡劣影響。有的教師沒(méi)收了學(xué)生的東西占為己有。有的教師在排學(xué)生座位上排“關(guān)系位”、“人情座”。有的教師對學(xué)生出現思想、學(xué)習、行為等問(wèn)題時(shí)，不是積極想辦法解決，而是動(dòng)輒將家長(cháng)叫來(lái)，對其訓斥，說(shuō)的話(huà)很難聽(tīng)，致使家長(cháng)不敢到學(xué)校開(kāi)家長(cháng)會(huì )。有的教師根據自己的好惡不能公平對待學(xué)生，厚此薄彼，讓學(xué)生、家長(cháng)不滿(mǎn)意。有的教師向學(xué)生推銷(xiāo)與學(xué)業(yè)無(wú)關(guān)的書(shū)籍或參考資料，托學(xué)生家長(cháng)為自己或親友辦私事，或收受禮物、接受學(xué)生家長(cháng)宴請。更有少數教師大搞“有償家教”等等。
二、 依據調查結果分析，影響師德的主要原因有以下幾方面：
1、對教師職業(yè)認識失誤。少數對教育工作者承擔的神圣職責和義務(wù)認識不足或錯誤。因而把教師職業(yè)看做是“謀生的手段”，不安心教書(shū)育人、傳道授業(yè)，也不注意為人師表，缺乏教書(shū)育人的責任心和愛(ài)崗敬業(yè)精神，從根本上缺乏從事教育工作的基本職業(yè)道德。
2、市場(chǎng)經(jīng)濟對教師的負面影響。少數教師受社會(huì )上的拜金主義、享樂(lè )主義等不良風(fēng)氣的影響，加上在工作、學(xué)習和生活等方面遇到的種種壓力，因而心理失衡，在價(jià)值取向上出現“錯位”，在行為上違規。
3、缺乏對教師師德有效的監督和評價(jià)機制。一是對教師的日常教育教學(xué)行為缺乏嚴密科學(xué)的監督約束機制，致使不能有效地監督、約束教師的日常教育教學(xué)行為。二是對教師師德有效的評價(jià)體系尚未形成或不夠完善，軟性指標多，可操作性不強，因此，只要沒(méi)有違法亂紀或明顯違規也就無(wú)礙大事。
三、加強與改進(jìn)師德建設的思考
為進(jìn)一步加強和改進(jìn)全市教師隊伍師德建設，提高教師職業(yè)道德素質(zhì)提供了依據。筆者認為，加強和改進(jìn)我市師德建設應從以下幾方面入手：
1、提高認識，即提高對加強師德建設重要意義的認識。要充分認識教師不僅是知識的傳播者、智慧的啟迪者，也是精神的熏陶者、人格的影響者、美德的體現者。教師的工作對象是學(xué)生，教師的一言一行都會(huì )對學(xué)生的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)產(chǎn)生重要而持久的影響。特別是在全面推進(jìn)素質(zhì)教育中，教師不僅需要轉變教育思想和觀(guān)念，更新知識，提高教育教學(xué)水平，更需要具備良好的職業(yè)道德。教師隊伍職業(yè)道德素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到素質(zhì)教育的順利實(shí)施，關(guān)系到青少年的健康成長(cháng)，從而關(guān)系到國家和民族的未來(lái)。因此，各級各類(lèi)學(xué)校的領(lǐng)導和教師都必須充分認識良好的教師職業(yè)道德素養對于塑造教師形象、樹(shù)立教師威信、提高業(yè)務(wù)水平的重要作用;樹(shù)立師德為先的觀(guān)念，像抓安全、抓教學(xué)質(zhì)量一樣抓好教師的職業(yè)道德教育。同時(shí)，上級教育行政部門(mén)要加大對學(xué)校師德教育活動(dòng)的指導和督查力度，避免在師德教育上“走過(guò)場(chǎng)”、“裝樣作秀”。
2.樹(shù)立典型，即樹(shù)立身邊的典型形象，以活動(dòng)為載體，以點(diǎn)促面。榜樣的力量是無(wú)窮的。提升教師的師德水平，有效的途徑是正面引導、樹(shù)立典型、輻射帶動(dòng)，最終達到全員提升。因此，要進(jìn)一步加大力度開(kāi)展學(xué)習先進(jìn)活動(dòng)，學(xué)習和宣傳身邊涌現的優(yōu)秀人物和優(yōu)秀事跡，并定期進(jìn)行優(yōu)秀教師的評選活動(dòng)，最大限度地發(fā)揮他們的輻射、帶動(dòng)、引路作用，使教師學(xué)有榜樣、趕有目標，通過(guò)比、學(xué)、趕、幫、超，實(shí)現教師隊伍職業(yè)道德素質(zhì)的提升和飛躍。
3、德能統一，即既要注重師德，又要注重師能，做到兩者統一、相互融合。德高為范，業(yè)精為師，師德和師能是共生共存的統一體，沒(méi)有師德，即使師能再高，也不能教書(shū)育人，同樣，如果沒(méi)有高水平的業(yè)務(wù)素質(zhì)，空談師德，也無(wú)法把學(xué)生培養成高素質(zhì)的人才。德能兩者統一，缺一不可。在調查中，發(fā)現有些師德問(wèn)題，是由師能問(wèn)題引發(fā)的，如有些初為人師的青年教師，由于教育教學(xué)經(jīng)驗不足，遇事不冷靜，或者缺乏正確處理復雜的教學(xué)問(wèn)題的能力，導致了行為失控。所以，教師職業(yè)道德教育要滲透在各種教研活動(dòng)中，從師德與師能相互融合的角度來(lái)進(jìn)行。
4、豐富內涵，即不斷豐富師德教育的內涵。師德教育的內涵要與時(shí)俱進(jìn)，現代教師職業(yè)道德除了傳統的職業(yè)道德品質(zhì)外，必須重視人才意識、競爭意識、創(chuàng )新意識、科研意識、服務(wù)意識、民主意識和人格魅力等素質(zhì)的培育、培養。調查顯示，學(xué)生把“幽默風(fēng)趣型”的教師排在“最喜歡的教師” 的首位。因此，要根據時(shí)代的發(fā)展賦予教師職業(yè)道德新的內涵。
5、寓教于樂(lè )，即開(kāi)展參與面廣、豐富多彩的活動(dòng)，使教師從中得到樂(lè )趣，接受教育，提高素質(zhì)。譬如師德報告會(huì )、師德演講比賽、師德宣誓、征集師德論文師德格言、師德文藝演出等都是有利于教師自我教育的有效形式和載體。實(shí)踐證明，健康的豐富多彩的精神文化生活，有利于抵御各種腐朽思想的侵襲。
6、營(yíng)造氛圍，即營(yíng)造有利于師德師風(fēng)建設的文化氛圍。師德建設與校園文化息息相關(guān)，校園文化的核心就是校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。一所學(xué)校的校風(fēng)如何，與師資隊伍的素質(zhì)狀況密切相關(guān)，因而加強師德建設與形成良好的校風(fēng)有著(zhù)密切的關(guān)系。在良好校風(fēng)的帶動(dòng)下，才有可能形成良好的學(xué)風(fēng)。所以，應該注重發(fā)揮教師的積極性、主動(dòng)性，創(chuàng )造條件使他們發(fā)揮各自的潛能和價(jià)值，使他們能與學(xué)生形成良好的互動(dòng)關(guān)系，最終達到師德建設的目標。終上對各點(diǎn)的分析，作為老師，要有職業(yè)道德，師德，不崇尚拜金，愛(ài)崗敬業(yè)。終上對各點(diǎn)的分析，作為老師，要有職業(yè)道德，師德，不崇尚拜金，愛(ài)崗敬業(yè)。終上對各點(diǎn)的分析，作為老師，要有職業(yè)道德，師德，不崇尚拜金，愛(ài)崗敬業(yè)。