處理意見(jiàn)范文(最新工作失職處理意見(jiàn)范文)
處理意見(jiàn)范文
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處理意見(jiàn)怎么寫(xiě)?下面是小編給大家整理收集的處理意見(jiàn)范文，供大家閱讀與參考。
處理意見(jiàn)范文1
一 、事故經(jīng)過(guò)：
1、20xx年7月18日下午15時(shí)，世紀城G區1#樓南側面發(fā)生一起高處落物傷人事故。目前傷者情況未定，頭部縫了5針，消炎治療，待出院。
2、傷者楊代華系地庫鋼筋綁扎施工人員，在車(chē)庫與主樓通道位置綁扎鋼筋。
3、傷者楊代華垂直上方為裝修單位職工在1#樓5層清理垃圾(張xx、杜xx;未經(jīng)過(guò)安全培訓教育、考核)9層剔鑿、清理砼塊、垃圾(于前兵未經(jīng)過(guò)安全培訓、考核，而且有身體殘障)。車(chē)庫與主樓通道位置有大量的砼塊和半截空心磚和小磚。
4、項目安全部1#樓主管安全員：?jiǎn)魏泯堅?3點(diǎn)40分左右就打電話(huà)通知1#樓裝修職工不要從樓上扔砼塊和垃圾，也就是未發(fā)生事故的時(shí)候。包括在20xx年7月9日和7月11日下發(fā)給1#樓裝修單位的工作聯(lián)系單中均提到：“嚴禁從樓內亂扔雜土、垃圾”。包括項目安全部組織20xx年6月20日中午13點(diǎn)的職工進(jìn)場(chǎng)會(huì )議中也有提到。
二、處理程序：
1、考慮到本次事故涉及到兩家主體施工單位，故由項目安全部負責協(xié)調處理，處理按照法律、法規，現場(chǎng)實(shí)際情況及事故處理的“四不放過(guò)原則”進(jìn)行，做到公平、公正。
2、四不放過(guò)原則：⑴、現場(chǎng)隱患未排除的不放過(guò);當即已經(jīng)沒(méi)有職工從樓內亂扔垃圾。⑵、事故原因未查清的不放過(guò)：根據項目安全部現場(chǎng)取證及了解情況， 初步認定為1#樓裝修單位職工高處亂扔垃圾所致(事故經(jīng)過(guò)內容與照片做解釋)。⑶、責任人及群眾未接受教育的不放過(guò)：當即項目安全員盧峰、單恒龍就對1#樓清理作業(yè)人員進(jìn)行安全教育包括施工隊長(cháng)陳正權。⑷、責任人(單位)未接受處罰的不放過(guò)：根據1#樓裝修隊事故處理配合態(tài)度及事故影響情況待定。
三、責任劃分及依據
一、1#樓裝修施工隊：
1、未按建設部《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構設置及專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》第十四條第二款規定：設立專(zhuān)職安全員，故無(wú)人履行現場(chǎng)安全監督和檢查管理。導致事故發(fā)生，1#樓裝修隊負管理責任。
2、樓層清理人員：張xx、杜xx、于前兵在進(jìn)場(chǎng)作業(yè)前，1#樓裝修隊均未對其進(jìn)行安全生產(chǎn)知識培訓教育和考核，無(wú)任何安全資料，作業(yè)前未見(jiàn)針對性的安全技術(shù)交底和班前安全活動(dòng)書(shū)面紀錄資料。新職工進(jìn)場(chǎng)也未及時(shí)通知項目部。現場(chǎng)施工人員已達到30人左右，而上交職工的安全資料只有16份。屬于嚴重管理失職，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第八十二條規定未對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓的可處以2萬(wàn)元以下的罰款。1#樓裝修隊負主要責任。尤其是職工于前兵患有嚴重身體殘障，必須立即清出本施工現場(chǎng)。
3、職工違章作業(yè)將垃圾從高空扔至樓下，導致事故發(fā)生，負事故主要責任。
二、G區地庫施工隊：
1、鋼筋綁扎作業(yè)人員楊代華接受過(guò)安全生產(chǎn)知識培訓和考核，但是在樓層臨邊作業(yè)時(shí)上方未采取任何防護措施，違反項目安全部20xx年7月4日下發(fā)的《鋼筋工安全技術(shù)交底》內容第五款規定要求：“所有作業(yè)人員施工作業(yè)前必須檢查作業(yè)周?chē)陌踩珷顩r，確認安全后方可施工，嚴禁違章冒險作業(yè)。(節選)傷者楊代華負次要責任。
2、考慮到傷者系直接事故受害者，故給于批評、教育處理。
四、處理決定意見(jiàn)：
1、由責任單位1#樓裝修隊支付傷者楊代華醫藥、診療費 元，誤工費 元。合計 元。
2、1#樓裝修隊必須對所有進(jìn)場(chǎng)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識培訓教育和考核，再次重申未經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)培訓教育考核或考核不合格人員一律不得安排施工作業(yè)。嚴禁安排殘障進(jìn)入本施工現場(chǎng)參加施工作業(yè)。
3、按規定配備專(zhuān)職安全員。
4、如若1#樓裝修隊或地庫結構施工隊對本處理意見(jiàn)書(shū)有疑義可向上級主管領(lǐng)導部門(mén)申訴。
5、逾期未申訴或者未提出疑義并拒絕按本意見(jiàn)書(shū)執行的，項目安全部將報請公司領(lǐng)導強制執行，從1#樓裝修隊工程款中扣除對應事故處理費用并按事故處理原則進(jìn)行經(jīng)濟處罰。
處理意見(jiàn)范文2
集團各單位：
集團xx財務(wù)部財務(wù)主管孫xxx、出納程xx未按集團資金支付財務(wù)審批流程，在工作中出現將公司應付款項90萬(wàn)實(shí)際支付了115萬(wàn)的嚴重工作事故，這一工作嚴重失職給公司造成重大損失，公司決定，根據《勞動(dòng)合同法》和勞動(dòng)合同第十一條勞動(dòng)合同的變更、解除及終止條款，即日起解除兩人與公司的勞動(dòng)關(guān)系，此后其任何個(gè)人行為均與本公司無(wú)關(guān)。同時(shí)，公司將保留進(jìn)一步追訴相關(guān)法律責任的權利。鑒于以上處理決定，公司安排林xxx暫停在xx對孫xxx的財務(wù)工作交接，留崗待交。
集團副總裁xxx，在此次xx財務(wù)人員嚴重工作事故中負有管理失察責任，公司決定，取消公司授予其的'50萬(wàn)期權作為處罰。
希集團財務(wù)人員要引以為戒，工作中不能麻痹大意，要嚴謹認真，思想上加強財務(wù)工作風(fēng)險防范意識，從行動(dòng)上加強對財務(wù)各項審批流程的學(xué)習和執行，避免出現類(lèi)似事件。同時(shí)集團全體員工要以此進(jìn)行深刻反思，在各自崗位上認真負責，加強學(xué)習，提高自己工作的職業(yè)化水平，在各項工作中嚴格遵守公司相關(guān)制度流程，以公司利益為重。
特此通告!
處理意見(jiàn)范文3
中共××局紀律：
根據紀委××××年××月××日關(guān)于對×××同志違紀建私房問(wèn)題進(jìn)行立案檢查的決定，現已查清
×××同志的全部錯誤事實(shí)。現將其錯誤事實(shí)及處理意見(jiàn)請示如下：
基本情況(略)
×××同志在建私房中的主要錯誤(略)
×××同志身為黨委副書(shū)記，利用職權侵占公款公物建私房，在黨內外造成了不良影響。但鑒于××
×同志在其問(wèn)題被揭露后，積極退賠所侵占的18000元建筑材料款，其挪用的12000元公款也已如數歸還，
本著(zhù)經(jīng)濟退賠從嚴、組織處理恰當的原則，經(jīng)分局黨委××××年××月××日討論決定，給予×××同
志撤銷(xiāo)分局黨委副書(shū)記的處分。
當否，請批示。
中共×××局委員會(huì )(章)
××××年××月××日
最新工作失職處理意見(jiàn)范文
最新工作失職處理意見(jiàn)范文
如何寫(xiě)工作失職處理意見(jiàn)?下面是小編給大家整理收集的最新工作失職處理意見(jiàn)范文，供大家閱讀與參考。
最新工作失職處理意見(jiàn)范文1
各村、各科室：
近期，由于部分計生干部和村組干部工作責任心不強、基礎工作不扎實(shí)，造成我鄉計劃生育工作出現明顯滑坡和不平衡性，對我鄉的計生工作的開(kāi)展造成了極大影響、導致今年我鄉的計生目標考核工作形式嚴峻。現將相關(guān)情況通報如下：
截止目前，全鄉已出生55人，政策外出生4例，計劃生育率92.7%。政策外懷孕4例。
由于計生工作嚴重失職，經(jīng)鄉黨委會(huì )研究通過(guò)，對鄉計生工作進(jìn)行通報批評，對以下計生干部和村組干部的處理意見(jiàn)如下：
1、對原社事辦主任XX、現任社事辦副主任XX等2位同志由鄉紀委進(jìn)行誡勉談話(huà);
2、對XX村支部書(shū)記XX、XX支部書(shū)記XX、XX村支部書(shū)記XX等3位同志由鄉紀委進(jìn)行誡勉談話(huà);
3、對XX村婦女主任XX、XX村婦女主任XX、XX村婦女主任XX等3位同志由鄉紀委進(jìn)行誡勉談話(huà)，并扣發(fā)今年度下半年工資。
希望各科室、各村從此次計生工作失職的事件中認真吸取工作教訓，舉一反三，工作措施要落實(shí)到位，積極推動(dòng)我鄉各項工作的順利推進(jìn)。
二〇xx年七月六日
最新工作失職處理意見(jiàn)范文2
集團各單位：
集團xx財務(wù)部財務(wù)主管孫xx、出納程xx未按集團資金支付財務(wù)審批流程，在工作中出現將公司應付款項90萬(wàn)實(shí)際支付了115萬(wàn)的嚴重工作事故，這一工作嚴重失職給公司造成重大損失，公司決定，根據《勞動(dòng)合同法》和勞動(dòng)合同第十一條勞動(dòng)合同的變更、解除及終止條款，即日起解除兩人與公司的勞動(dòng)關(guān)系，此后其任何個(gè)人行為均與本公司無(wú)關(guān)。同時(shí)，公司將保留進(jìn)一步追訴相關(guān)法律責任的權利。鑒于以上處理決定，公司安排林xx暫停在xx對孫xx的'財務(wù)工作交接，留崗待交。
集團副總裁徐韻，在此次xx財務(wù)人員嚴重工作事故中負有管理失察責任，公司決定，取消公司授予其的50萬(wàn)期權作為處罰。
希集團財務(wù)人員要引以為戒，工作中不能麻痹大意，要嚴謹認真，思想上加強財務(wù)工作風(fēng)險防范意識，從行動(dòng)上加強對財務(wù)各項審批流程的學(xué)習和執行，避免出現類(lèi)似事件。同時(shí)集團全體員工要以此進(jìn)行深刻反思，在各自崗位上認真負責，加強學(xué)習，提高自己工作的職業(yè)化水平，在各項工作中嚴格遵守公司相關(guān)制度流程，以公司利益為重。
特此通告!
xx市xx投資集團有限公司
二Oxx年五月十一日
最新工作失職處理意見(jiàn)范文3
我司員工胡xx3月底在訂織63” 21/2*10 72*64時(shí)，由于疏忽大意，將組織弄錯，造成訂織貨物全部退回公司，形成庫存。現綜合各方面意見(jiàn)，處理如下：
一、損失額為：(12.66元/米+1.5元/米)/2*8252米=58424.16元。
二、質(zhì)量損失扣款金額為：58424.16元*9%=5258.17元
三、業(yè)務(wù)員暫扣款金額為：8252*10%=825.2元
根據上述處理意見(jiàn)，具體扣款如下：
一、質(zhì)量損失扣款金額5258元，分10個(gè)月從胡xx工資中扣除，即20xx年4月至20xx年1月每月工資扣除525.8元。
二、業(yè)務(wù)員扣款金額825元，分3個(gè)月從胡xx工資中扣除，即20xx年4月至6月每月工資扣除275元。
工作中仔細、謹慎一直為我公司所強調，但是各位員工為此所犯的錯誤還是層出不窮。望大家引以為誡，杜絕類(lèi)似現象的再次發(fā)生。
特此通知!
xxxx紡織品有限公司
20xx年5月10日